408253608/【岡山】労務管理〈従業員1000名以上〉
500~600万
タツモ株式会社
岡山県岡山市
500~600万
タツモ株式会社
岡山県岡山市
税務
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 同社にて、労務管理の業務をお任せします。 【職務詳細】 労務管理部門で給与計算・勤怠管理の企画・運用・改善を 行っていただきます。 ・給与計算、勤怠管理のオペレーション設計から 改善、標準化、内製、外部委託の最適化 ・デジタル化(クラウド人事、勤怠・ワークフロー、RPA、 スクリプト等)や業務プロセス改革(BPR)推進 ・製造現場を含む多様な働き方(裁量労働、フレックス、在宅等)に 対応した就業規則、運用の整備、労働時間管理の適正化 ・給与関連業務の品質、スピード、正確性のKPI管理 ・海外拠点、出向、駐在者の適性な労務管理 ・雇用区分や報酬制度の違いを踏まえた 運用ルール設計とガバナンス構築(国内外) ・人事給与システムの企画、要件定義、導入、改修、運用の推進 (マスタ統合、インターフェース、テスト、移行、 権限設計、監査対応) ・人事、経理、ITシステム等関係各所との連携ハブとして、 課題特定→改善提案→実行→効果検証まで一気通貫で遂行 など
【必須】 ・普通自動車免許 ・給与計算、勤怠管理のご経験 ・給与、勤怠システムの運用改善、業務標準化のご経験 (手順書、チェックリスト整備、エラーハンドリング、KPI管理) ・関係部門(管理部門、IT部門、事業部門)との折衝、推進、 ベンダーコントロールのご経験 【尚可】 ・上場、グローバル企業での労務運用、J-SOXや内部監査対応、 権限設計、ログ管理のご経験 ・給与、勤怠システムの導入、更改 (要件定義、IF設計、移行、テスト、運用設計) ・社会保険労務士の資格または同等の法令知識
正社員
有
500万円〜600万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
128日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:500万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:271000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
岡山県岡山市
屋内全面禁煙
岡山県岡山市北区芳賀5311 岡山リサーチパーク内 JR各線「岡山」駅より車で21分 ※車通勤可(無料駐車場あり)/バス通勤可
有
有
通勤手当/家族手当/住宅手当/借り上げ社宅(独身のみ)/退職金制度/再雇用制度(65歳まで)/資格手当/役付手当/営業手当/資格取得支援制度/研修支援制度/財形貯蓄制度/出産・育児支援制度/社員食堂
岡山県岡山市北区芳賀5311
半導体製造装置、各種搬送ロボット、液晶製造装置、精密金型・樹脂成型品等の開発・製造・販売
最終更新日:
500~700万
【募集背景】 前任者の退職に伴い、労務領域のスペシャリストとして総務体制の強化に貢献いただける方を求めた募集です。将来的には労務領域に限らず、管理部門全体をマネジメントいただくようなキャリアを築いていただきたいと考えています。 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般(勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり) ■諸労務問題対応 ■社会保険手続き、年末調整 ■安全衛生管理 ■総務スタッフのマネジメント ■総務業務全般(健康診断手配、入退社・転勤者対応 等) ■外部業者(社労士、労基署、業者等)との折衝 ※入社時は労務業務から中心にお任せ致しますのでご安心ください。 ※変更の範囲:企業の定める業務 【組織構成】 管理部門:9名(総務担当者:1名)
【必須】 ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験(勤怠管理・給与計算の経験) ■基本PCスキル 【歓迎】 ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方
航空機・エネルギー用大型鍛造品の受託加工等
350~500万
給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支える重要なポジションです。 <業務詳細> ・月次給与計算、賞与計算(勤怠データのチェック、計算処理) ・社会保険・労働保険の手続き(入退社手続き、算定基礎届など) ・年末調整業務 ・住民税の特別徴収手続き ・入退社関連の書類作成・管理 ・勤怠管理業務 ・その他、労務関連の問い合わせ対応 <おすすめポイント> ◎3年連続5%の昇給!頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎同社では、「長く安心して働ける環境づくり」を大切にしており、経験や年齢を問わず、一人ひとりの強みを活かし、成長できる職場を目指しています。
<必須条件> ※下記いずれも必須 ・一般企業における給与計算の実務経験3年以上 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方 <歓迎条件> ・社会保険労務士資格をお持ちの方(勉強中の方も歓迎) ・給与システム(OBC給与奉行)の利用経験をお持ちの方
(1)業務用食材の販売 (2)氷・氷菓の製造販売 (3)冷凍冷蔵倉庫業 (4)ドライアイスの販売
400~500万
【募集背景】 事務局の主要メンバーの退職に伴う、組織体制の刷新を目指しています。単なる作業の引き継ぎではなく、532名という大規模な組織に対し、人事労務の仕組みが追いついていない現状を変革できる方を求めています。 【仕事内容】 総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■労務・給与管理: 約530名分の給与計算(システム運用)、勤怠管理、社会保険手続きの統括。 ■規程・制度整備: 法改正に伴う就業規則の改定、各種規程のブラッシュアップ。 ■採用・教育支援: 福祉現場の採用課題に対する企画・サポート。 ■資産管理: 法人が保有する車両、不動産、設備の管理保守フローの構築。 【変更の範囲:企業の定める業務】
必須 ・給与計算のフローを理解されている方 ・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方 歓迎 ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方
【事業内容】 ■子育て支援事業:保育所・認定こども園の運営、地域子育て支援、母子生活支援など ■発達支援事業:障がい児の通所・相談支援など ■自立支援事業:障がい者の通所・入所・相談支援など ■地域公益事業:生活困窮者支援、地域づくり、制度外支援など
350~500万
岡山(津山)工場にて、人事業務を中心に管理部門全般をご担当いただきます。 現在1名体制のため、体制強化および次世代育成を目的とした募集です。 <具体的には・・・> ・採用業務(高卒・大卒・中途)の広報、応募者対応、面接対応 ・勤怠管理、労務業務(一部給与計算含む) ・社会保険などの各種手続き ・従業員からの各種申請対応(身上変更、育休、慶弔など) ・派遣社員の求人、見学対応、契約管理 ・安全衛生業務、工場内の庶務業務 採用から労務、総務まで幅広く携わるため、 人事として総合的なスキルを身につけられるポジションです。 将来的には工場管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。
【必須】 ・採用実務経験をお持ちの方 ・上記または営業職など、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・人事や総務の実務経験をお持ちの方 ・採用業務の手伝いなどのご経験をお持ちの方
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
400~500万
入社後まずは下記業務をメインでお任せします。 <給与業務> ・勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整 など <社会保険・健康業務> ・社保・雇保の入退社に伴う手続き(取得・喪失)、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込(定期健診、生活習慣病予防健診等)、社内健康づくり取り組み対応 など 将来的には以下のような業務に携わることも可能です。 <採用業務> ・求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など <その他業務> ・36協定届、変形労働制に関する協定届、就業規則変更届、労災保険・労働保険料年度更新、事業所設置手続き全般、社内教育 など <入社後について> これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。 当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。
<必須条件> ・人事労務に関する実務経験をお持ちの方
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
600~800万
フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事部門のマネジメントをお任せする予定です。人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理 等 上記及び、マネジメント業務
■人事労務業務の経験者 ■マネジメント経験者
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。
600~800万
・月次・四半期・年次決算業務(単体・連結)の統括。 ・原価計算および製造利益率の分析・報告。 ・親会社への財務レポート作成、およびコミュニケーション。 ・キャッシュフロー管理、資金繰り表の作成・管理。 ・監査法人・税理士対応。 ・経理メンバー(数名)のマネジメントと育成。
・事業会社における年次決算までの実務経験(目安5年以上) ・組織マネジメント経験者
卓越したプレス加工技術を核としてあらゆる産業の進化に貢献するフイルム製品・テープ製品を想像し、お客様の製品価値を高める企業です。
224~266万
総務・経理業務をお願いします。 <総務(採用・広報・庶務)> ・経理(給与計算等) <税理士補助> ・資料整理、会計入力、決算補助 他 ・確定申告 <その他> ・資料作成 他
<必須条件> ・会計事務所・金融機関勤務経験3年以上 ・または経理総務事務経験3年以上 ・ワード、エクセル、PCスキル必須 <必須資格> ・日商簿記3級 ・日商簿記2級 ・普通自動車運転免許 <歓迎条件> ・その他の会計事務関係資格
税務顧問 財務顧問 創業支援 相続税申告 事業継承コンサルティング
400~600万
<法人担当> ・顧客対応、月次レポート作成 ・帳簿入力、決算・申告書作成 他 ・事業承継コンサルティング 他 <個人税務> ・確定申告書作成(所得税・相続税) 他
<必須条件> ・ワード、エクセル、PCスキル必須 <必須資格> ・日商簿記2級 ・普通自動車運転免許 <歓迎条件> ・その他の会計事務関係資格 ・税理士試験合格1科目以上歓迎
税務顧問 財務顧問 創業支援 相続税申告 事業継承コンサルティング
300~400万
内部作業から徐々にお客様対応をお願いします。 <法人> ・経理業務、月次レポート作成 ・資料整理、決算・申告書作成補助 他 <個人> ・所得税確定申告、相続税申告 他 <その他> ・コンサル資料作成補助(相続・事業承継) 他
<必須条件> ・ワード、エクセル、PCスキル ・日商簿記3級 、日商簿記2級いずれか ・普通自動車運転免許 必須 <歓迎条件> ・税理士試験合格1科目以上歓迎
税務顧問 財務顧問 創業支援 相続税申告 事業継承コンサルティング