【　名古屋駅直結　】管理部／採用人事◎土日祝休／年間休日125日／完全週休2日＿43446

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東海/人事採用担当】東海エリアに根差した採用活動を推進/年間休日120日

  460~580万

  

  株式会社ナリコマホールディングス愛知県名古屋市, 愛知県大府市

  【東海/人事採用担当】東海エリアに根差した採用活動を推進/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  エリア専任の採用担当として本社採用課と連携しながら採用戦略の企画～東海実行までを担当し、持続的に担当エリアでの採用成功のノウハウを構築してくださる方の増員募集となります。 ■新卒採用・コンサルティング営業職、栄養士職の母集団形成。 →対象の学校訪問、学内授業、会社説明会などを実施します。 ■中途採用・エリアの管理者と連携し、採用課題を可視化する。 →エリアの管理者と連携し、採用課題を可視化する。 ■採用広報：エリアでの企業認知度向上のための活動を行う →従業員インタビューなどのコンテンツ作成の補助

  求める能力・経験

  【必須経験】●採用業務の実務経験（目安：3年以上）※エリアチームは少人数のため、主体的に計画を立て、自走できる方を想定しています。 ※自社採用に限らず、人材紹介会社やRPO（採用代行）でのご経験も歓迎 【歓迎経験】・経営層や部門長と連携し採用課題の解決に取り組んだ経験 ・給食業界、または食品製造業での採用経験 ・SNSやYouTubeなどを活用し、採用広報・情報発信を積極的に行った経験 【歓迎資格】栄養士免許 ／管理栄養士免許／ キャリアコンサルタント ／外国人雇用管理主任者 ／メンタルヘルス・マネジメント検定

  事業内容

  老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供する、ナリコマグループ内でのグループ管理業務全般およびグループ開発業務全般

• 企業ダイレクト

  【名古屋/人事（採用/制度）】転勤無/年休120/残業10H程度/家具メーカー

  500~700万

  

  株式会社パモウナ愛知県名古屋市

  【名古屋/人事（採用/制度）】転勤無/年休120/残業10H程度/家具メーカー気になる

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  仕事内容

  ～事業拡大期の人事制度設計/自己資本比率の高い安定メーカー/制度は「運用」ではなく「企画」から～ ■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案　 ■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)　 ■新卒または、中途採用計画の立案/実施 ■教育研修の企画/実施、昇進/昇格の決定/部門支援 ■人材配置計画の立案(異動・出向等)、社員フォロー(悩み相談等)

  求める能力・経験

  【必須】人事制度/採用/研修/などの仕組みの構築と実践の経験・知識 　　　　(経験年数は不問) 【歓迎】人事評価制度の運用経験がある方 【当社の働き方】“長く安心して働ける環境づくり”を大切にしています ■残業平均20h以内/転勤なしで腰を据えて働ける ■基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ■食事補助、退職金など福利厚生◎ ■マイカー通勤OK ■5日以上の連休取得も可能

  事業内容

  【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ　等

• エージェント求人

  【愛知】民間航空エンジン分野におけるHR戦略パートナー

  420~900万

  三菱重工業株式会社愛知県小牧市

  【愛知】民間航空エンジン分野におけるHR戦略パートナー気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ・新卒／キャリア採用、人材育成、タレントマネジメント、考課、人事データ管理、労務施策、エンゲージメント、組織開発などＨＲ業務全般のなかから適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。 ・当面は担当者として経験を積んでいただき、将来的にはマネージャーとしての活躍も視野に入れております。 仕事の魅力 事業会社である三菱重工航空エンジン㈱では、各種施策の計画／立案のみならず、具体的な実行／運用に至るまで、より現場に近いポジションでほぼフルラインナップの人事領域の業務を経験することができます。これまで経験の無いHR業務領域にも果敢にチャレンジし、キャリアアップ志向の強いマインドの方を求めます。 働き方 在宅勤務、フレックスなど柔軟な働き方を支援する制度を活用する従業員も所属する職場で、ワークライフバランスも尊重しながら安心して働ける職場です。繁忙期を除くと概ね10～20時間／月程度の残業。休日出勤はほとんどありません。

  求める能力・経験

  概ね1000人以上の企業でのＨＲ経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【名古屋市港区/人事労務】安定基盤/東レグループ/経験を活かせる/年休121日

  420~430万

  

  東レエンジニアリング中部株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋市港区/人事労務】安定基盤/東レグループ/経験を活かせる/年休121日気になる

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  仕事内容

  当社の人事担当として、以下の業務をお任せします。 【具体例】 ■新卒・中途採用の企画・運営（求人媒体選定、応募者対応、面接調整、選考実施） ■内定者フォロー、入社手続き対応 ■社員研修の取りまとめ・運営（階層別研修、スキルアップ研修など） ■給与計算、年末調整、社会保険手続き　など ★採用・研修をメインに従事いただき、労務管理に携われるゼネラリストとして活躍いただける環境です★

  求める能力・経験

  【必須】人事・総務のご経験をお持ちの方 or 営業経験をお持ちの方、採用業務にチャレンジしたい方 【こんな方におすすめ】■コミュニケーション力が高く、主体的に人と関われる方。几帳面で正確性を重視しつつも、杓子定規ではなく柔軟な発想ができる方を求めています。労基法や労働・社会保険関連の法律を苦手意識なく学べる方であれば、長期的に成長できる環境です。また業務についても先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください★

  事業内容

  ■プラント・生産合理化設備・電気・計装設備の設計、施工、管理業務 ■各種機器の設計、製作、据付業務 ■機械・電気・計装設備のメンテナンス業務、設備の診断、材料のコンサルタント業

• 企業ダイレクト

  【岐阜山県市/労務・人事担当】新設ポジション/転勤無/国内屈指の家具メーカー

  420~620万

  

  株式会社パモウナ愛知県名古屋市

  【岐阜山県市/労務・人事担当】新設ポジション/転勤無/国内屈指の家具メーカー気になる

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  仕事内容

  ～年休120日/マイカー通勤可 /転勤なし/ 5日以上の連休取得も可能～ ■勤怠管理、シフト・人員配置の調整 ※給与計算、社会保険・労働保険関係の対応は本社の労務担当が対応 ■従業員面談（体調不良・職場相談など）、休職・復職対応 ■各種申請手続き ■安全衛生・健康管理業務のサポート ■現場管理者・本社人事との連携・調整業務

  求める能力・経験

  ★★お人柄重視の選考を行っています★★ 【必須】■個別労務対応のご経験・社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験 【必須実務経験の詳細】 ■産休・育休の取得／休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整 ■社員からの労務に関する相談対応（制度の説明、問い合わせ対応 等） 【歓迎】 ■製造部門での労務・人事経験をお持ちの方

  事業内容

  【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ　等

• エージェント求人

  【名古屋市/駅近5分】未経験歓迎の人事採用ポジション～土日祝休み・福利厚生充実・転勤無し～

  300~380万

  • 書類管理
  • 学校訪問
  • 来客対応
  • 人事
  • 電話応対
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  ゴールドエイジ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋市/駅近5分】未経験歓迎の人事採用ポジション～土日祝休み・福利厚生充実・転勤無し～気になる

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  仕事内容

  名古屋市（名駅）に本社を置くサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）などを主とした 介護・看護を提供し、サ高住運営では東海エリアトップクラスの実績を誇ります。 本社人事課にて人事・採用業務を担当していただきます。 主に採用広報・応募者対応等、新卒・中途採用業務をお任せします 。各施設の館長や関係部署と連携を取り、現場の採用状況を把握し進めていきます。 【主な業務内容】 ・来客対応、電話応対 ・応募書類管理 ・書類選考・適性検査管理 ・会社説明会運営 ・採用実績の入力 ・ハローワーク、学校訪問など 「変更の範囲：会社の定める職務」 会社の定める職務 ［本社一般職人員構成］ ・男性：30代～40代／3名 ・女性：20代～40代／10名（20代の方が多く活躍しています） ［本社の雰囲気］ 制服なし、ネイル・ヘアカラーはある程度自由です。

  求める能力・経験

  ☆未経験者歓迎ポジションです☆ 【歓迎条件】 ＊総務人事、採用のご経験がある方歓迎 ＊医療・介護業界でのご経験がある方歓迎 ＊人材紹介／人材派遣／求人広告等、人材業界でのご経験（職種不 問）がある方歓迎 ＊ホスピタリティ業界でのご経験（人と人との触れあいを中心とし たサービス業）がある方歓迎

  事業内容

  ●「土地活用マンション」の企画・設計・販売・施工・賃貸管理事業 ●サ一ビス付き高齢者向け住宅の企画・設計・施工・販売・管理運営事業 ●土地活用・資産運用セミナー・イベント企画

• エージェント求人

  【東証プライム上場】人事/賞与ランキングTOP10/～1,280万円/年休125日/ゼロ残業方針

  590~1280万

  株式会社MARUWA愛知県尾張旭市, 東京都港区

  【東証プライム上場】人事/賞与ランキングTOP10/～1,280万円/年休125日/ゼロ残業方針気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ■仕事のやりがい・魅力： 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。 人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割： 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。

  求める能力・経験

  ■必須 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 ■歓迎 ・製造業または外資系企業での人事経験

  事業内容

  半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売

• エージェント求人

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

  500~700万

  • ブランディング
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 人材派遣サービス
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • ソリューション型営業
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • ダイレクトソーシング
  • 販売
  • データ分析
  • メディア
  • 営業
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • PC
  • 人事
  • Web/ITサービス
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション部門において、企業の採用課題を根本から解決へと導く「リクルーティングコンサルタント（RC）」としてご活躍いただきます。 私たちの役割は、単に求人広告の枠を売ることではありません。国内最大級の転職サービス「doda」の膨大なデータとブランド資産を活用し、顧客企業が「自力で優秀な人材を採用し続けられる組織」へと進化できるよう、採用戦略の立案から実行、定着までをトータルでプロデュースします。企業の「採用力」そのものを底上げする、本質的なコンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への深耕型コンサルティング 担当するのは、すでに取引のある法人企業を中心とした約30～80社です。新規開拓に時間を割くよりも、目の前の顧客の課題を深く掘り下げることに注力できる環境です。 ①戦略策定と手法の提案 ヒアリングを通じ、経営課題に直結する採用課題を特定。「doda」のメディア掲載だけでなく、ダイレクト・ソーシング（スカウト）の活用など、最適な手法を組み合わせたプランを提示します。 ②採用プロセス全体の最適化 「どんな人材が必要か」という要件定義の策定からスタートし、母集団形成（集客）、選考フローの見直しや歩留まり改善など、上流から下流まで一貫して支援します。 ③PDCAサイクルの実行 サービス導入後は、応募データや選考進捗を定量的に分析。事実に基づいた改善策を打ち出し、採用成功の確度を高め続けます。 【この仕事の介在価値】 単なる媒体提供にとどまらず、企業のブランディング支援や採用プロセスの再設計など、手掛ける領域は多岐にわたります。「提案して終わり」ではなく、顧客が将来的に自走して採用成功を実現できる体制が整うまで、パートナーとして伴走し続けるため、深い信頼関係と高い貢献実感を得られるポジションです。 【働く環境とキャリアの可能性】 ①メリハリのある勤務体制 組織としての成長を追求しつつも、20時にはPCが自動でシャットダウンされる仕組みを導入。週2回程度のリモートワークも定着しており、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 ②多彩なキャリアパス マネジメント職へのステップアップはもちろん、社内公募制度を活用して人事やマーケティングといった異職種へキャリアチェンジするなど、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【応募資格・条件】 業界経験は一切問いません。異業界出身のメンバーも数多く第一線で活躍しています。 入社後は約2週間の導入研修に加え、配属後も2ヶ月間にわたるOJTサポートを実施。未経験からでも着実にプロフェッショナルを目指せる育成環境を完備しています。 ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業職としての実務経験（法人・個人は不問／数値目標を追った経験のある方） ・事業会社での採用人事経験 ■歓迎要件 ・人材ビジネス領域での法人営業経験（人材紹介、求人メディア、人材派遣など） ・ 無形商材を扱う法人営業経験（ITソリューション、Webサービス、金融商品など） ■このような方に最適です ・決まった商品を売るだけの営業スタイルから脱却し、顧客の本質的な課題解決に挑みたい方 ・自身の介在によって顧客の採用成功を導く、手応えのある仕事を求めている方 ・大手グループならではの安定基盤のもと、自律的にキャリアを切り拓いていきたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  人事採用担当（リーダー候補）／管理本部

  450~600万

  • 分析
  • 提案
  • SNS運用
  • 人材紹介/派遣
  • 広報
  • データ分析
  • 人事
  • 戦略提案
  • リーダー
  • マネージャー
  • 採用代行
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • RPO指導

  岡谷システム株式会社愛知県名古屋市

  人事採用担当（リーダー候補）／管理本部気になる

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  仕事内容

  管理本部にて、人事採用業務を中心に携わっていただきます。 特に「自社エンジニア（システムエンジニア・インフラエンジニア等）」の新卒および中途採用を中 心に、採用戦略の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。 将来的には採用チームのリーダーとしてメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを想定し ています。 《具体的には》 ・自社エンジニアを中心とした採用企画・運営（新卒・中途） ・求人媒体、人材紹介会社との折衝、採用広報企画 ・IS、説明会・面接・内定後フォロー等の選考実務 ・採用データ分析・改善提案、年間採用計画の作成 ・採用ブランディング・広報活動（採用サイト・SNS運用など） ・将来的には研修・人材開発等、人事全般業務への展開も可能 《組織構成》 マネージャー1名、採用担当2名（本ポジション含む） 成長に応じて、人事全般を担うポジションへ拡張予定です。 《やりがい》 近々でRPO（採用代行）サービスの導入を予定しています。 採用ノウハウの蓄積や最新トレンドの活用により、より戦略的・攻めの採用活動が行える環境を整え ています。

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・新卒・中途の採用業務の実務経験をお持ちの方 ・社内外関係者との調整・折衝スキル ・自ら課題を見つけ、主体的に解決へ動ける方 《歓迎》 ・IT業界またはエンジニア採用経験者 ・採用戦略や採用広報の立案・運営経験 ・リーダー経験、チームマネジメント経験 ・社内制度や教育研修企画の経験

  事業内容

  ・ソフトウェア開発 ・サーバー・ネットワークなどのインフラの提案・設計・導入 ・ハードウェアの販売 ・アウトソーシングの業務委託 ・クラウド（ASP.Saas）によるサービス提供

• エージェント求人

  【東証プライム上場】人事マネージャー/～1,280万円/年休125日/ゼロ残業方針

  800~1280万

  株式会社MARUWA愛知県尾張旭市

  【東証プライム上場】人事マネージャー/～1,280万円/年休125日/ゼロ残業方針気になる

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  仕事内容

  グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施 ・各種人事制度の企画立案、実施 ・労務問題への対応

  求める能力・経験

  企業での人事業務経験５年以上

  事業内容

  半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売