人材業界で活躍！自動車整備士専門コンサルティング営業／転勤なし／勤務地多数！

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京】外国人雇用支援事業の登録支援担当者／在宅・フレックスあり

  375~525万

  

  株式会社ウィルオブ・ワーク東京都千代田区

  【東京】外国人雇用支援事業の登録支援担当者／在宅・フレックスあり気になる

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  仕事内容

  外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当頂きながら、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指し、顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行っていただきます。 【業務内容】■外国籍求職者に対するキャリアカウンセリング■外国籍求人企業に対するコンサルティング■海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務■在留資格諸申請取次ぎサポートなど ※オンラインでの商談や面接対応が多いため、社内（在宅含む）での業務が7割ですが、入国や面談などで3割程は社外に外出しての仕事も行っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験1年以上■外国人人材サービス経験1年以上 【歓迎】■外国人雇用支援会社や日本語学校等での就業経験■技能実習生監理団体での就業経験■ビザ申請などの事務処理経験 【魅力】 行列必至の有名焼肉チェーン、国内最大手回転寿司、世界進出を果たすたこ焼きブランドなど、成長企業の部長・役員クラスがあなたの商談相手。人材のプロとして経営判断に直結する提案経験を積めます。 上場グループの安定基盤のもと、外国人の人生と企業成長を支える高い社会貢献性も実感。折衝力・制度理解・支援力が磨かれ、市場価値の高い“一生モノのスキル”が身につく環境です。

  事業内容

  業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、クラウドソーシング事業、システムの受託・開発、外国人就労支援事業

• 企業ダイレクト

  営業経験者歓迎【オープンポジション】営業・CA・CS/急成長グローバルHR企業

  400~800万

  

  株式会社ＬｉｖＣｏ東京都新宿区

  営業経験者歓迎【オープンポジション】営業・CA・CS/急成長グローバルHR企業気になる

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  仕事内容

  在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化ソリューションカンパニーである弊社にて、人材営業担当・キャリアアドバイザー・カスタマーサクセスのいずれかをお任せします。 【営業】■外国人受け入れ企業開拓　■商談の実施、採用計画のご提案など 【キャリアアドバイザー】■キャリアアドバイザーの目標管理・マネジメント■CA育成、フォロー　 ■メディア戦略策定■コンテンツ企画/運用　 【カスタマーサクセス】■カスタマーサクセスチーム立ち上げ・KPI設計・マネジメント ■サクセス計画の立案・実行 ■人材受入から定着に向けた支援

  求める能力・経験

  【必須】■営業のご経験(法人・個人どちらも可) 　　　　■スタートアップ組織への意向 お任せするポジションは面接にてご希望を伺い、適性をみて決定いたします。 【魅力】 ■5年後の上場を目指す年間成長率360％のスタートアップ企業 ■自身のポジションを超えて、新事業の開発や拠点新規立ち上げなど様々な経験を積むことができ、市場価値を高められます。 ■実績をしっかり評価し、それに応じて仕事の裁量と報酬も上がりますので、キャリアアップできる環境です。

  事業内容

  ■外国人材紹介事業　■外国人材向け生活支援事業　■外国人材向け不動産事業 ■外国人材向けメディア事業　■インドネシアでの日本語教育事業

• エージェント求人

  【管理職候補】最短2週間で内定可｜20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートUP

  500~800万

  • 営業
  • マーケティング
  • リーダー
  • 管理職
  • 提案
  • 事業責任者
  • 新規事業
  • 人事
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 接客

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  【管理職候補】最短2週間で内定可｜20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートUP気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ・求人案件のご紹介　 ・面接対策の実施 ・面接後のフィードバック ・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス 条件を合わせるだけのマッチングではなく、 求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進 PRポイント ■本ポジションについて 創業わずか4期目で売上13億円・黒字化を達成し急成長中の当社にて、建設・インフラ業界の人手不足を解決する「キャリアアドバイザー（コンサルティング営業）」をお任せします。 単なる仕事紹介ではありません。 「人は減るのに、仕事は増え続ける」という日本のインフラ危機に対し、未経験の20代若手人材を繋ぐことで社会課題を解決する、非常に意義の大きい仕事です。 社会貢献と自身の報酬（インセンティブ）を両立させ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長していただくことを期待しています。 ■採用背景 創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。 会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが弊社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。 既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。 今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。 ■組織構成： 全社の平均年齢は約28歳と若く活気のある組織です。 メンバーの前職は、不動産営業、ブライダルプランナー、アパレル店長、飲食店スタッフなど様々です。 共通しているのは「現状を変えたい」「圧倒的に成長したい」 チームで目標を追いかけ、切磋琢磨する文化が根付いています。 ■評価制度 「挑戦した人に正しく報いる」完全実力主義の評価制度です。 学歴や社歴は一切関係ありません。 成果は「業界トップクラスのインセンティブ」としてダイレクトに還元されます。 ・月20万円以上のインセンティブ獲得は一般的 ・月40万円超の支給実績も多数あり 入社1年でリーダー抜擢、2年で事業責任者へのキャリアアップ事例もあり、チャンスは平等に開かれています。 ■本ポジションで得られるスキル・経験 未経験者の支援は、丁寧な伴走と本質的な課題発見が求められます。 決して簡単ではないからこそ、営業として本質的なスキルが身につきます。 20代のうちに「どの業界でも通用する営業スキル」を身につけたい人にとって、最適な環境です。 ・課題を見抜き、解決策を提示する「提案力」 ・無形商材を扱う「論理的思考・課題解決力」 ・人の意欲を引き出す「高度なコミュニケーション力」 ・AI時代にも代替されない「人間力」 ■最後に ツナグバのCAは、社会課題の解決と、自分自身の成長を同時に叶えられる仕事です。 決して簡単ではありませんが、 ・若いうちから圧倒的に成長したい ・稼ぎながら市場価値の高いスキルを得たい ・人の人生に本気で向き合いたい そんな方にこそ、挑戦してほしい環境です。

  求める能力・経験

  ■必須要件：以下いずれも必須 ・32歳までの方（長期キャリア形成のため） ・対人折衝の経験がある方（営業、販売、接客など／アルバイトリーダー等の経験も可） ・アピアランス（身だしなみ）、コミュニケーション能力に優れていること ・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方 ■歓迎要件 ・BtoC領域での新規営業経験 （不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等） ・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験 ・体育会系出身や部活動で大会実績のある方

  事業内容

  ■有料職業紹介事業 ■経営コンサルティング業務 ■インターネットに関するコンサルティング 当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。

• エージェント求人

  副業OK・申請不要。無駄な事務を排除し「成果」に全集中できるSES営業

  360~1800万

  • プロジェクト
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 開拓候補リストアップ
  • 新規案件開拓
  • 新規顧客開拓
  • 顧客課題ヒアリング

  株式会社クリア東京都千代田区

  副業OK・申請不要。無駄な事務を排除し「成果」に全集中できるSES営業気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ◆SES営業／エンジニアと案件のマッチングやフォローなど営業業務全般をお任せ◎ 【主な業務内容】 ◆クライアントへの営業 大手ベンダーやエンドユーザーなどのクライアントからプロジェクトの概要やニーズをヒアリング。 条件に合うエンジニアを提案します。 ◆新規クライアントの開拓・商談 自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップし、紹介へと繋げます。 ◆エンジニアへのヒアリング 希望の言語、工程、働き方、活かしたい経験やスキルなどをヒアリングし、適切なプロジェクトにアテンドします。 ◆エンジニアのフォロー業務 現場に出ているエンジニアとは定期的に電話や面談を実施。疑問や不安などがあれば、解消に向けて動きます。 【経験者優遇◎エンジニアと会社を支え　実力ベースでステップUP可能！】 エンジニアと営業が良好な会社で営業したい。 エンジニアの日報や週報などの管理に時間を取られたくない。 そんな方にお勧めの当社の営業スタイル！ 職場に格式張った所はなく、フランクかつチャレンジしやすい環境で、 エンジニアマッチングの経験を活かして、実力ベースでキャリアアップしたい方も大歓迎です！ 世代間ギャップはほとんどなく、風通しの良い雰囲気です。 全員であなたの成長をサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください！

  求める能力・経験

  未経験OK！SES営業経験者優遇◎ 【こんな方歓迎です！】 ■SES営業やsIer企業の経験が1年以上の方 【求める人物像】 ■チームワークを大切にできる方 ■臨機応変に対応できる・行動できる方 ■コミュニケーション力を活かしたい方 ■たくさんの方と関わること、新しい交流をすることが好きな方 ■お話好き、管理することが得意な方 ■分からないことは素直に質問できる方 ■将来性と安定性のある企業で、腰を据えて働きたい方 ■実力次第でステップアップできる環境で頑張りたい方 ■個人ノルマに追われたくない方 ★世代間ギャップは薄く、馴染みやすいメンバー構成です！

  事業内容

  ・システムエンジニアリングサービス(SES) ・業務系システムの設計・開発・運営 ・ネットワークインフラの設計・構築・保守 ・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  450~650万

  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 目標設定
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • サービス提供
  • サービス改善提案
  • 接客
  • インサイドセールス/電話営業
  • トラブル対応
  • マネージャー
  • サービス改革
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 派遣先企業対応
  • 来客対応

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【人材派遣のコンサルティング営業・コーディネーター】 「採用」に悩む企業と「自分らしい働き方」を求める求職者の間に立ち、最適な雇用機会を創出する役割を担います。 企業の組織課題を解決するパートナーとして、またスタッフの良き理解者として、両者のニーズを調和させる調整能力を発揮していただきます。 【主な業務プロセス】 ・ニーズの特定とソリューション提案： クライアント企業から人的リソースに関する課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に向けた人材活用プランを提案。あわせて、登録スタッフの希望やスキルを把握し、キャリアに合致する案件を紹介します。 ・意思決定のサポートと見学同行： 就業に向けた職場見学に立ち会い、業務詳細の相互確認をサポート。双方の懸念事項をその場で解消することで、入社後のミスマッチを最小限に抑えます。 ・リレーション維持と継続フォロー： 契約開始後も、スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう定期的なコミュニケーションを実施。企業・スタッフ双方のフィードバックを吸い上げ、良好な就業環境を維持するための調整を行います。 【担当ミッションについて】 配属先の組織構成により「新規マーケットの開拓」または「既存顧客への深耕・シェア拡大」のいずれかを主軸に担当します。 ミッションの振り分けは、個人の適性やこれまでのキャリア背景を総合的に判断して決定します。 【評価・報酬・教育システム】 ・納得度の高い目標管理（WCM制度）： 個人の志向（Will）、現在の能力（Can）、組織からの期待（Must）を統合し、一人ひとりの成長を支援する目標設定を行います。 ・多面的なインセンティブ体系： 個人業績への報酬（インセンティブ）に加え、組織へのプラスアルファの貢献を称える「GAB」や、全社目標の到達を還元する「GIB」など、成果を適正に分配する制度を完備しています。 ・成長を支える学習環境： 営業スキルの向上を目的としたプログラムや自律的に選べる研修に加え、学習のための「教育訓練休暇（有給）」を設けるなど、プロとしての自己研鑽を奨励しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・販売職、接客業、サービス業界など、対人業務の実務に携わった経験（業界のジャンルは問いません） 【求める人物像】 ・目の前の相手に対して誠実に関わり、相手の立場に立ったホスピタリティ溢れるサポートができる方 ・周囲の指示を仰ぐだけでなく、自律的に思考し、機動力を持ってアクションを起こせる方（自分事として物事を捉えられる方）

  事業内容

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• エージェント求人

  エンタープライズセールス

  650万~

  • 担当者
  • 商談
  • スイッチ
  • 人事
  • カオナビ
  • 提案
  • 部長
  • 労務管理
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • LTV/life time v...
  • 提案書作成
  • クロージング
  • PC/Web
  • 営業
  • Web/ITサービス
  • 既存顧客
  • プレゼンテーション

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  エンタープライズセールス気になる

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  仕事内容

  ◆会社概要 カオナビは、「はたらく」にテクノロジーを取り入れ、個人の力を活かすことで社会を変えることを目指す企業です。創業以来、人材データを人事担当者だけでなく、経営層や現場でも活用できるようにし、企業の可能性を広げてきました。 今後は、AIを活用して多様な人材データをより高度に活かし、タレントマネジメントを進化させていきます。データが蓄積されるほど価値が高まる仕組みを通じて、一人ひとりの能力を最大限に引き出すことを目指します。 現在は再上場を視野に入れた成長フェーズにあり、自ら考え行動し、成果を生み出せる人材が力を発揮しやすい環境づくりを進めています。働く場所や時間を選べる制度などを整え、個性や強みを活かした働き方を支援しています。 ◆事業概要 持続的な企業成長には生産性向上と人的資本経営が不可欠であり、その中心となるのがタレントマネジメントです。人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 ◆募集背景 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,100社以上（2024年12月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェアを獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 中期経営方針の一つに“継続的なARR（Annual Recurring Revenue / 年間経常収益）の成長”を掲げており、エンタープライズ企業数の増加によりARPU（Average Revenue Per User / 1ユーザーあたりの平均売上金額）の向上を目指しています。 企業ニーズに応えた機能やオンボーディングコンテンツを活用しながら、ドライバーとしてご活躍いただけるエンタープライズセールスを募集いたします。 ◆業務内容 エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【ポジションの魅力】 ◆貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる ・ トヨタや本田技研工業などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。 ・労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。 ◆正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる ・顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく"コンサルティングセールススキル"や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、"経営・事業という視座の高さ"など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。 ・ 人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。 ◆挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 ・ スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 ◆成果に応じて広がるキャリアの選択肢 ・マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っており多様なキャリアを描けます。

  求める能力・経験

  ◆応募要件（MUST） ・IT業界での提案型営業経験（3年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ◆応募要件（WANT） ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 ・アカウント戦略に基づくグループの横展開経験あり ◆歓迎する人物像（WANT) ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感し、体現できる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人材コンサルタント】ITインフラエンジニア無期雇用派遣/世界最大級人材企業

  500~800万

  ランスタッド株式会社東京都新宿区

  【人材コンサルタント】ITインフラエンジニア無期雇用派遣/世界最大級人材企業気になる

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  仕事内容

  ITインフラのハイスキルエンジニアにおける派遣をメインとした営業活動をお任せします。 【法人サイド】■新規営業活動■商談(提案書作成、受注獲得、見積作成、与信調査 ■スタッフ提案(職場見学前研修、職場見学、就業前研修)■契約書締結、管理、更新、契約終了時のリプレイス■請求料金交渉、回収■深耕営業活動(ヒアリング、企画提案)■スタッフ・クライアントフォロー■キャリアカウンセリング 【スタッフサイド】■スタッフ(ITエンジニア)のキャリア形成支援■日々のコミュニケーションの改善、質の改善 ■契約更新時のコーチング■就業中スタッフフォローによる満足度向上及び、離職防止

  求める能力・経験

  【必須】ITインフラに関する営業経験　★人材業界経験歓迎です！ 【採用背景】最注力事業として投資を強化する中で、採用体制強化を目的に戦略立案から実行まで全般できる方を増員募集しております。 【主な業績指標】市場開拓（受注数、成約数）/事業業績（売上、粗利、請求稼働率、貢献利益、退職率）/顧客満足度/従業員満足度など 【評価制度】想定年収はインセンティブ含む金額、売上に応じて明確なインセンティブ制度がございます 【労働環境】■平均有給取得率：14.9日■平均勤続年数：9.1年■10年超在籍比率：40％以上■育休取得率・復職率：共に100％★コアタイム無のスーパーフレックスで働きやすい環境

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス

• 企業ダイレクト

  【大阪】営業(エンジニア事業部)/人材派遣営業/営業経験を活かせられる

  450~600万

  

  日研トータルソーシング株式会社大阪府大阪市

  【大阪】営業(エンジニア事業部)/人材派遣営業/営業経験を活かせられる気になる

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  仕事内容

  ■当社のエンジニア事業部にて、関西エリアを中心にエンジニア領域に特化した自社の人材の派遣営業をお任せいたします。企業への営業専任のため、自社エンジニアのフォローはございません。 【具体的な業務】関西エリアでの既存顧客への追加案件獲得や、新規顧客獲得により、案件数の拡大を期待しています。現在は、東日本、西日本全体を管轄する営業スペシャリストが在籍していますが、より細分化し、案件獲得を目指しています。

  求める能力・経験

  【必須】第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【歓迎】営業経験者歓迎（業界不問） 【入社後のキャリアパス】入社5年ほどで主任等役職に就かれる方もおられ、過去には5年で所長まで昇格された方もおられます。営業未経験の方でもご活躍できる職場環境(研修・OJT・評価制度)が整っており長く腰を据えて働くことができます。 【当社について】1981年に設立された老舗の人材派遣会社であり、国内に200拠点を構え、顧客のニーズに迅速に応える事が可能です!

  事業内容

  ■業務請負事業　■人材派遣事業　■人材紹介事業 　取引先数：約5,500／研修施設：51ヶ所（※2025年4月）

• 企業ダイレクト

  【大阪】営業(エンジニア事業部)/未経験・第二新卒歓迎

  380~500万

  

  日研トータルソーシング株式会社大阪府大阪市

  【大阪】営業(エンジニア事業部)/未経験・第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  ■当社のエンジニア事業部にて、関西エリアを中心にエンジニア領域に特化した自社の人材の派遣営業をお任せいたします。企業への営業専任のため、自社エンジニアのフォローはございません。 【具体的な業務】関西エリアでの既存顧客への追加案件獲得や、新規顧客獲得により、案件数の拡大を期待しています。現在は、東日本、西日本全体を管轄する営業スペシャリストが在籍していますが、より細分化し、案件獲得を目指しています。

  求める能力・経験

  【必須】第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【歓迎】第二新卒・営業未経験歓迎 【入社後のキャリアパス】入社5年ほどで主任等役職に就かれる方もおられ、過去には5年で所長まで昇格された方もおられます。営業未経験の方でもご活躍できる職場環境(研修・OJT・評価制度)が整っており長く腰を据えて働くことができます。 【当社について】1981年に設立された老舗の人材派遣会社であり、国内に200拠点を構え、顧客のニーズに迅速に応える事が可能です!

  事業内容

  ■業務請負事業　■人材派遣事業　■人材紹介事業 　取引先数：約5,500／研修施設：51ヶ所（※2025年4月）

• エージェント求人

  【残業月10h以下】早上りも自由。未経験歓迎のSES営業

  400~600万

  • PoC
  • ヒアリング
  • 法人営業
  • 事業責任者
  • 提案
  • Webアプリ
  • サービス提供
  • PC/Web
  • ネットワーク
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 顧客課題ヒアリング
  • 組織課題ヒアリング
  • アポイント獲得
  • リード創出/アポ獲得
  • メール問い合わせ対応
  • 就業中派遣社員フォロー
  • アフターフォロー
  • 6人未満の個人営業経験
  • 201人以上の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験
  • 101人～200人の個人営業経...
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...

  株式会社イノベイティア東京都渋谷区

  【残業月10h以下】早上りも自由。未経験歓迎のSES営業気になる

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  仕事内容

  法人営業（未経験歓迎）◆エンジニアを紹介する仕事／インセンティブ賞与／勤務形態裁量あり！／ この度イノベイティアはAI事業を新規スタートし、従来のエンジニアリングビジネスと並行した二軸の事業体制となりました。特に、AI技術を活用したソリューション提案やPoC（概念実証）を迅速に推進しつつ、既存のお客様には安定したサービス提供を継続することで、相互補完的なビジネスモデルを構築することが狙いです。 そのため、成長意欲の高い、キャリア意識のある営業人材を新たに迎え入れ、AI領域とSES領域の両方で価値創造を加速する体制を整えたいと考えています。 ＜関係構築が大切なお仕事です＞ 自社のエンジニアを企業に紹介するためには、同業の営業との関係構築が重要です。 交流会で名刺交換をしたり、HPからの問い合わせに返信をしたり。 マメに連絡を取り合えば取り合うほど、成果に繋がりやすい仕事です。 人との関係を大切にできる方は早期にご活躍いただけます。 ＜新規開拓は難しくありません＞ 新規開拓がメインの仕事ではありますが、情報交換が大切な業界なので、 話を聞いてもらいやすい環境です。 同業企業のHPなどから問い合わせや連絡をした場合も、 返信率は7割ほどと高め。反対に、同業企業から連絡をいただくこともあります。 ＜仕事の流れについて＞ ▼人材ニーズのヒアリング 同じ事業を展開しているIT企業の営業に、開発に必要な人材をヒアリング。 何度もお会いすることになるので顔なじみになり、フランクな関係になれることも。 「◎◎の言語が使えるエンジニアが必要で…」などの依頼を受け、 最適な人材をマッチングします。 ▼技術者情報を顧客先へ共有 必要とするスキルを持っている技術者の情報をメールなどで共有。 最適な人材を提案します。 ▼技術者と面談 顧客が要望する何人かの技術者と面談を実施。 技術者が活躍できるように考えて、マッチングするようにしましょう。 ▼フォロー アサイン後も定期的に、オンラインや対面、チャットなどでフォローを実施。 働きやすい環境でエンジニアが活躍できるように、必要に応じて顧客に掛け合います。 ※メインで担当する技術者は、エンジニア。20代～30代の若手層が中心。 【PRポイント】 ★組織強化のため、新しい方をお迎えします！ NTT関連企業や富士通などの大手SIerと取引を続け、今年で設立17年を迎える当社。 ITに関わる人材マッチング事業を中心に、Web、アプリ、ネットワーク・サーバ、 ヘルプデスクなどのシステムソリューションを提供してきました。 現在も安定的に依頼をいただいている状況で、今後も数多くの引き合いが見込まれています。 そこで、さらなる組織強化を図り、新しいメンバーをお迎えすることに。 営業としてご活躍くださる方を募集します。具体的には以下のような働き方になります。 ・代表やCOO直下の経営ポジション（上記事業の事業責任者への登用に向けて、SES事業の業務理解から始めてもらいます） ・裁量を持った意見しやすい環境（これまでのキャリアや立場に捉われない、自由に意見の出来る環境です） ・実力主義の社風（経験が足りなくても成長意欲がある方は挑戦してみてください）

  求める能力・経験

  ■必須条件 法人/個人問わず営業の経験（1年以上） ■歓迎条件 法人営業の経験（1年以上）やSES営業経験者（期間不問）はさらに歓迎です ■求める人物像 営業としてだけでなく、ビジネスキャリアを作りたい人（経験は大きく問いません）

  事業内容

  システムエンジニアリングサービス、AIサービス導入コンサルティング