【東京23区/管理者(訪問介護)】土日休/介護福祉士資格保有者大歓迎
400~500万
株式会社SOIN
東京都足立区
400~500万
株式会社SOIN
東京都足立区
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
北千住の【ソワン訪問介護センター3】にて、管理者を募集します! (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 【仕事内容詳細】 ■利用者様に対するサービス計画の作成や連絡、調整、相談等のサービスの管理 ■介護員の指導、育成 ■サービスのシフト管理 ■利用者様獲得のための営業 ■新規利用者の受付業務
【必須】 ■介護福祉士 【尚可】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!
介護福祉士 必須、第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 280,000円~ 月給¥280,000~ 基本給¥240,000~ 固定残業代¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(実績による)基本給に+して評価給が1回につき、10万~40万別途支給 ■昇給あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~177.1時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間107日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制/年末年始休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
無
東京都足立区千住曙町41-1シテヌーブ北千住30
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
無
無
<資格手当あり> ■介護福祉士+5,000円/月 ■喀痰吸引資格 ・介護福祉士 基本研修+10,000円/月、実地研修+50,000円/月 ・初任者研修 基本研修+8,000円/月、実地研修+45,000円/月
1名
1~2回
筆記試験:無
■私たちは、質の高い商品やサービスを提供し、関わるお客様と社員の幸せを目指します。 ■当社では介護事業に興味がある方を応援しております!
【当社について】 ■私たちは、質の高い商品やサービスを提供し、関わるお客様と社員の幸せを目指します。 ■当社では介護事業に興味がある方を応援しております! 【魅力】 ・資格取得全面サポート! ・ライフプランに応じた働き方も柔軟に相談! ・事業拡大フェーズのため、ポジション多数! ・離職率も低く、長く働いている方多数♪
〒261-7120 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番1号ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~650万
ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長(チーム長)等に就いていただきます。 ・エリア長(チーム長)業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長(チーム長)へ就任いただく
・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル
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年収非公開
「もっと寄り添ったケアがしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 「最期まで、その人らしく過ごせる場所をつくる」 そんな想いを大切にしたナーシングホームでの介護業務です。 病院ではなく、“自宅のように過ごせる環境”の中で、 医療依存度の高い方の生活を支え、寄り添うケアを行います。 【具体的な業務内容】 ・食事、入浴、排せつなどの日常生活のサポート ・衣服の着脱や移動などの身体介助 ・居室の清掃や環境整備 ・日誌の作成、記録業務 ・福祉機器の管理 ・看護師のサポート(医療ケアの補助) ・ご利用者様やご家族への声かけ、精神的サポート 【施設の特徴】 末期がんや神経変性疾患、人工呼吸器を使用されている方など、 医療依存度の高いご利用者様が安心して過ごせる環境です。 ・医療と介護が連携したチームケア ・看護師・介護スタッフが24時間365日常駐 ・理学療法士・作業療法士と連携したリハビリ提供 【この仕事のやりがい】 ・一人ひとりとじっくり向き合える環境 ・“生活の場”だからこそ実現できる寄り添いケア ・最期の時間を支える、社会的意義の高い仕事 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務
【応募資格】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士
設立2011年9月1日(創業2008年2月) ■LMCAプラットフォーム事業 ・はやまる/ヘルプケア/ヘルプケアHR/ヘルプケアAI/ヘルプケアIOT ■ヘルスケアソリューション事業 ・通所サービス(デイサービス/ジュニア) ・訪問サービス(訪問看護/訪問介護/訪問鍼灸) ・施設サービス(ナーシングホーム) ■メディミール事業 ・メディミールEC/メディミールPRO/メディミール配食/メディケア
年収非公開
地域に根差したデイサービスにて、利用者様が「住み慣れた場所で自分らしく生活を続ける」ためのサポートを行います。 一人ひとりの「やりたいこと」に寄り添い、日常生活の支援からリハビリまで幅広く関わるポジションです。 ベストリハ株式会社では、介護の現場にテクノロジーを取り入れながら、 利用者様の生活の質を高める新しいデイサービスを目指しています。 【具体的な業務内容】 ・利用者様の送迎(ご自宅~施設間の移動サポート) ・入浴や食事などの日常生活の介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・リハビリのサポート ・外出支援(買い物や散歩など) 【この仕事の特徴】 ・「できること」を増やす支援を重視 ┗介助だけでなく、利用者様の“やりたい”を叶える関わりができます ・テクノロジーを活用した新しい介護 ┗業務効率化やサービスの質向上にも取り組んでいます ・地域に密着したサービス ┗利用者様一人ひとりと深く関わることができます 【こんな方に向いています】 ・人に寄り添う仕事がしたい方 ・誰かの「できた!」を一緒に喜べる方 ・介護を通じて社会貢献したい方 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務
【応募資格】 ・運転免許(AT限定可)必須 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※無資格介護未経験歓迎!
設立2011年9月1日(創業2008年2月) ■LMCAプラットフォーム事業 ・はやまる/ヘルプケア/ヘルプケアHR/ヘルプケアAI/ヘルプケアIOT ■ヘルスケアソリューション事業 ・通所サービス(デイサービス/ジュニア) ・訪問サービス(訪問看護/訪問介護/訪問鍼灸) ・施設サービス(ナーシングホーム) ■メディミール事業 ・メディミールEC/メディミールPRO/メディミール配食/メディケア
年収非公開
地域に根差した「お泊まりデイサービス」にて、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、日常生活のサポートをお任せします。 一人ひとりの「やりたい」に寄り添い、介護だけでなくリハビリや外出支援などを通じて、生活の質を高める支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・利用者様の送迎業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・リハビリのサポート ・外出支援(散歩・買い物など) 単なる介助にとどまらず、利用者様の「やりたいこと」を実現することを大切にしている施設です。 リアルなケアとテクノロジーの両面から支援を行い、これからの在宅介護のあり方に関われる環境です。 人に寄り添う仕事がしたい方や、介護の新しい形に興味がある方におすすめのポジションです。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務
【必須要件】 運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎! ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・保育士(※一宮エリアのみ) ※無資格・介護未経験の方も大歓迎
設立2011年9月1日(創業2008年2月) ■LMCAプラットフォーム事業 ・はやまる/ヘルプケア/ヘルプケアHR/ヘルプケアAI/ヘルプケアIOT ■ヘルスケアソリューション事業 ・通所サービス(デイサービス/ジュニア) ・訪問サービス(訪問看護/訪問介護/訪問鍼灸) ・施設サービス(ナーシングホーム) ■メディミール事業 ・メディミールEC/メディミールPRO/メディミール配食/メディケア
356~438万
身体介護 特別養護老人ホームでの介護業務全般 食事、入浴、移乗介助などの生活サポート 🟥毎月イベントを企画 毎月、季節の行事やレクリエーションイベントを企画し、利用者様に笑顔で過ごしていただけるよう取り組んでいます。 春には目の前の桜並木で利用者様にお花見を楽しんでいただいています。 機能訓練指導員が中心となり、リハ体操や歌の時間も開催しています。 🟨多様な職員が活躍 平均年齢は40歳前後。男女比は3:7。20代~60代まで幅広い年齢の職員が活躍しています。 外国人介護士も介護職全体の40%程を占めており、ユニットリーダーも誕生しています。 職員同士の連携が良く「分からないことを聞きやすい」雰囲気があります。 🟩働きやすい環境作りに取り組んでいます 有給休暇は取得しやすい環境です。 残業が発生する時には、一人に偏りがないように分散し、対象職員に確認をした上で依頼をしています。 🟦キャリアアップ応援 入居・短期利用・自立支援と、さまざまな介護ニーズに対応できる経験を積むことができます。 介護の幅を広げたい方、キャリアアップを目指す方にはとても良い環境です。
経験不問 ※実務経験がある方は大歓迎です!
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810~1800万
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。 障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース 中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 組織マネジメント(採用/育成/配置等) PL計画の策定と運用管理
必須条件 事業会社での事業責任者経験 自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 30-100名規模のマネジメント経験 マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 歓迎条件 事業会社にて新規事業立ち上げの経験 既存事業をグロースさせてきた経験 人材領域における事業企画/事業責任者の経験 求める人物像 業界での勤務経験は不問 何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 他者(社会/組織等)貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方 成果コミットメントが強い方 価値観の異なる多様な人材と協業できる方
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404~489万
【業務の全体概要】 同社が展開する介護施設(デイサービス・ショートステイ等)において、拠点長候補として施設運営全般を担っていただきます。 人材マネジメント・採用育成・収益管理・営業活動まで幅広く携わり、一つの拠点を「経営する」視点で運営を推進いただくポジションです。 同社は現在、売上約60億円規模から100億円企業への成長を目指すフェーズにあり、売上重視から利益重視への転換、業務効率化(ICT活用)、組織強化を進めています。 本ポジションでは、現場運営を担いながら、より良い施設づくり・組織づくりにも関与いただきます。 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント(シフト管理、育成、評価) ・採用活動および人材育成 ・施設の収益管理(稼働率/コスト管理) ・ケアマネジャー等への営業活動(利用者獲得) ・サービス品質向上および業務改善 ・本部との連携、各種レポーティング 【得られる経験・キャリア】 ・1拠点の運営を担う「経営視点」でのマネジメント経験 ・人材マネジメント(採用/育成/定着)の実践経験 ・収益管理(PL意識)を持った施設運営スキル 【キャリアパス】 副所長 → 所長 → 統括所長 → エリアマネージャーへと段階的なキャリアアップが可能です。 副所長までは半年~1年、その後1年程度で所長へ昇格のチャンスがあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを担うことができます。 【企業の特徴】 ・在宅介護サービスや居住系介護サービスを展開している企業 ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています 〈主な事業〉 ・在宅介護に必要不可⽋なデイサービス、ショートステイ、グループホーム ・介護付き有料老人ホーム ・事業者向けサービス(病院・介護施設での用品販売、療法士の派遣、コンサルティングなど) ・サービス付き高齢者向け住宅 〈今後の展望〉 ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・自立支援介護によるサービス差別化 ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります ・M&Aや新規施設開設も視野に入れた拡大戦略
【必須条件】 ・マネジメント経験(リーダー、主任、副施設長等) ・施設運営に主体的に関わり、改善に取り組める方 【歓迎】 ・介護資格あれば尚可 (介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得) ・施設長、拠点長のご経験 ・数値管理(売上/コスト/稼働率)のご経験
在宅介護サービス、居住系介護サービス ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります
392~450万
介護業務、生活支援のお仕事です。
未経験可能
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392~450万
・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。
学歴不問 / 未経験OK / 無資格OK ・人に喜んでもらうことを自分の喜びと感じる「サービスマインド」の高い方 ・仕事の内容をしっかりと評価してほしい方 ・コミュニケーションが好きな方
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250~500万
身体介護 利用者の身体に直接触れて行う介助サービスです。 医師や看護師の指示のもとではなく、日常生活の支援として行います。 内容例 入浴介助(全身・部分・シャワー浴など) 排泄介助(トイレ誘導、おむつ交換など) 食事介助(食事の見守り・介助) 更衣介助(着替えの補助) 移動介助(ベッド・車椅子・トイレ間の移乗など) 体位変換(褥瘡予防のための姿勢変換) 起床・就寝の介助 など 2. 生活援助 利用者の生活環境を整えるためのサポートです。 身体に直接触れない日常生活の家事援助が中心です。 内容例 掃除・整理整頓 洗濯・干す・畳む・収納 食事の準備(調理・盛り付け・片付け) 買い物代行(近隣のスーパー等) 薬の受け取り(薬局への代理訪問) ベッドメイク、衣類の補修や片付け など その他 ・訪問記録の記入・報告 ・サービス提供責任者やケアマネージャーとの連携 ・利用者・家族とのコミュニケーション ・必要に応じて医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養など/資格者のみ) PRポイント ・年間休日120日!希望休も柔軟に対応◎ ・日勤/夜勤の選択OK!ライフスタイルに合わせて勤務 ・シフトの融通が利きやすく、無理なく長く働ける環境 ・未経験/資格なしでも応募OK! ・「自分らしく働く」を大切にしたチーム運営 「仕事・事業」に関すること 利用者様のご自宅へ直接お伺いし、生活支援を行う訪問介護のサービスを展開しています。狛江市を拠点に、ヘルパーの求人を実施しており、ど なた様も気軽に応募いただけます。介護福祉士の資格をお持ちでない方、未経験の方からのご応募も大歓迎です。一から仕事を学べる環境を整え ていますので、資格や経験がなくても心配ございません。 一緒に働く人 女性が多い, 40代が多い, 30代が多い 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務, 副業OK, 時短勤務あり
★学歴不問!高卒、専門学校卒も活躍中! ★介護職初心者・未経験者も活躍中! ★ブランクOK!経験者歓迎! ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中! ▼年齢不問!ミドルシニアも活躍中! ★40代以上も活躍中! ★50代以上も活躍中! ★60代以上も活躍中!
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