【東京23区/管理者（訪問介護）】土日休/介護福祉士資格保有者大歓迎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【ALSOK介護】主任ケアマネ（※永井）

  470~470万

  • マネジメント
  • 介護保険
  • 帳票作成
  • 介護
  • 居宅介護支援事業所

  ＡＬＳＯＫ介護株式会社東京都大田区

  【ALSOK介護】主任ケアマネ（※永井）気になる

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  仕事内容

  あなたのキャリアを活かして、主マネとしてのびのび働きませんか？ オープニングスタッフとして、事業所の運営に係れます。 今までのキャリアを生かし地域に貢献できます。 居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ＜主任ケアマネ業務＞ ■他ケアマネへ助言・指導・相談 ■地域の事例検討会企画・参加等 ■事業所の店舗マネジメント全般 ＜ケアマネ業務＞ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 ケアマネの相談・助言・指導をお願いします。 介護職・ケアマネのキャリアを活かして、他のケアマネからの相談・助言・指導をし事業所の主たるケアマネとして力を発揮してください。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ※必須：主任介護支援専門員資格をお持ちの方

  事業内容

  居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど

• 企業ダイレクト

  東京・埼玉西部エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

  600~709万

  

  ソーシャルインクルー株式会社東京都八王子市, 埼玉県川越市

  東京・埼玉西部エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、統括マネージャーとして、東京・埼玉西部エリア（20ホーム程度）の実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般　■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）　■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善　■エリアマネージャー職、管理者職の育成　■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

  求める能力・経験

  【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• 企業ダイレクト

  東京（八王子・府中）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

  480~532万

  

  ソーシャルインクルー株式会社東京都府中市

  東京（八王子・府中）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。当面は八王子横川と府中の2ホームをご担当いただきます。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• エージェント求人

  【一都三県】介護付きホームのエリア長～マネージャー候補◆ホーム長からスタート◆東証スタンダード上場

  550~800万

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  【一都三県】介護付きホームのエリア長～マネージャー候補◆ホーム長からスタート◆東証スタンダード上場気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

  求める能力・経験

  ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル

  事業内容

  【事業内容】〈事業内容〉 ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等

• エージェント求人

  介護付きホームのエリア長～マネージャー候補◆ホーム長からスタート◆スタンダード上場／設立以来黒字経営

  550~800万

  • エリア長
  • 研修実施
  • コンプライアンス
  • 介護
  • デイサービス
  • 有料老人ホーム
  • 福祉施設
  • 介護療養型医療施設

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  介護付きホームのエリア長～マネージャー候補◆ホーム長からスタート◆スタンダード上場／設立以来黒字経営気になる

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  仕事内容

  ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル ・介護福祉士 ■歓迎条件： ・介護事業におけるエリア長経験

  事業内容

  ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等

• エージェント求人

  【一都三県】介護付きホームのエリア長（マネージャー候補）東証スタンダード上場／年収550～800万円

  550~800万

  • 介護
  • エリア長
  • 有料老人ホーム

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  【一都三県】介護付きホームのエリア長（マネージャー候補）東証スタンダード上場／年収550～800万円気になる

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  仕事内容

  ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

  求める能力・経験

  ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル ・介護福祉士のご資格

  事業内容

  ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等

• 企業ダイレクト

  【グループホーム】統括リーダー/年休120日/設立58年の安定感で長期就業多数

  500~600万

  

  社会福祉法人いたるセンター東京都杉並区

  【グループホーム】統括リーダー/年休120日/設立58年の安定感で長期就業多数気になる

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  仕事内容

  グループホーム本部にて事業所統括リーダーとしてマネジメント業務に従事していただきます。10拠点程度のグループホームを統括し、約40～60名のマネジメントをお任せいたします。 【統括リーダー業務詳細】 ■施設長補佐■グループの運営・管理・統括■コスト管理、収支管理、人事考課、リスクマネジメント■新人育成、研修企画 業務改善のためのミーティングを定期的に実施し、常に働きやすい環境を考えております。障害者の就労支援や介護の経験をお持ちの方はすぐにでもご活躍可能です。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの資格又は障害者支援経験1年以上 ■介護福祉士■社会福祉士■精神保健福祉士 【歓迎】障害者福祉施設にてマネジメント経験がある方 【スタッフが働きやすい職場づくり】 役職や職務内容に応じた研修を行い、経験者も更にキャリアアップが可能です。また、国家資格の取得や人事考課制度であなたの頑張りをしっかりと評価します。職員同士や利用者とのコミュニケーションが活発で、職場の雰囲気はあたたかく、安心して長期就業が可能な環境がございます。

  事業内容

  杉並区・目黒区・世田谷区を中心とした、障害者通所施設、グループホーム、短期入所、移動支援、相談事業

• 企業ダイレクト

  【事業部マネージャー候補】平均残業10h/業界未経験OK/介護・福祉経験者歓迎！

  600~650万

  

  社会福祉法人いたるセンター東京都杉並区

  【事業部マネージャー候補】平均残業10h/業界未経験OK/介護・福祉経験者歓迎！気になる

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  仕事内容

  杉並区で50年以上事業を継続し、訪問看護、移動支援、相談の3つの事業を展開している当社の事業部長候補として、各事業所の進捗管理をご担当いただきます。 ■各事業部の進捗管理■事業戦略策定、営業戦略立案 ■各事業部との会議、ミーティング ■全事業部で10-15名のマネジメント業務 ■病院などの関係各所、ケアマネや社内の相談員、利用者との関係構築 入社直後より、請求業務、予算費用管理、労務管理、勤怠管理などの管理業務※プレイングマネージャー希望の方も大歓迎です！

  求める能力・経験

  【いずれか必須】マネジメント経験　or 介護・福祉業界経験者(業界経験者であればマネジメント経験はなくても挑戦できます！) ※定量実績よりも定性部分(お人柄、協調性等)を大切にしております。 【当センターの魅力】 人や理念を大切にしているため、当会業務に携わりたいという想いさえあれば、知識などは研修などで後から身に付けていただけます。また、ゆくゆくは営業戦略立案・実行、地域の医療機関との連携など幅広い業務への挑戦が可能です。平均残業10h、年休120日、完全週休二日制と安定して働きやすい環境もございます。

  事業内容

  杉並区・目黒区・世田谷区を中心とした、障害者通所施設、グループホーム、短期入所、移動支援、相談事業

• エージェント求人

  【二子玉川/月給28.5万円～！ブランク歓迎！！】残業ほぼなし◎ホスピス住宅の介護福祉士

  384万~

  ファミリー・ホスピス株式会社東京都世田谷区

  【二子玉川/月給28.5万円～！ブランク歓迎！！】残業ほぼなし◎ホスピス住宅の介護福祉士気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ホスピス住宅内における 介護業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・入浴介助 （清潔ケア、更衣介助、移動介助） ・食事介助 （摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳） ・排泄介助（おむつ介助、見守り、トイレ誘導） ・生活援助（居室清掃、環境整備、洗濯） 【施設について】 ホスピス住宅は、「病院」と「自宅」の 良い部分を取り入れた施設です。 医療依存度の高い利用者様が、 安心して・自分らしく生活できる環境を 整えています。 ご家族・看護師・介護スタッフ・往診医などが連携し、チームで生活を支えることを大切にしています。

  求める能力・経験

  ■必須要項 介護福祉士資格 ※ブランク、転職回数は不問です♪

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【御嶽山/月給28.5万円～！ブランク歓迎！！】残業ほぼなし◎ホスピス住宅の介護福祉士

  384万~

  ファミリー・ホスピス株式会社東京都大田区

  【御嶽山/月給28.5万円～！ブランク歓迎！！】残業ほぼなし◎ホスピス住宅の介護福祉士気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ホスピス住宅内のにおける介護業務を担当します。 【具体的には】 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・生活援助 【1日の流れ（早番例）】 7:00～9:00　夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00　入浴介助、生活支援 11:00～12:00　昼休憩 12:00～14:00　食事介助、清潔ケア 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　おむつ交換、生活支援 15:30～16:00　申し送り、書類整理 【施設の紹介】 ホスピス住宅は「病院」と「自宅」それぞれの 良い部分を取り入れた新しい形の施設です。 自宅のような自由度の高い環境で、 必要な医療処置を受けながら 安心して生活できることを目指しています。 看護師・介護スタッフ・ご家族・ ケアマネージャー・往診医など、 多職種が連携しチームで支えます。 （各施設20～30名前後が利用） また、訪問看護計画書・訪問介護計画書に基づき、時間と業務内容を計画的に実施。 決められたタイムスケジュールに沿って 業務を行うため、残業がほとんどありません。

  求める能力・経験

  ■必須要項 介護福祉士資格 ※ブランク、転職回数は不問です♪

  事業内容

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