【経営コンサルタント】人的資本経営／企業価値向上に直結する人材・組織変革支援

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• エージェント求人

  【リモートワーク有】経営視点で企業変革をリードする組織・人事コンサルタント／リモート可

  600~2500万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 講師
  • コンサルタント
  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 制度企画
  • マネジメント
  • 提案
  • 営業

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【リモートワーク有】経営視点で企業変革をリードする組織・人事コンサルタント／リモート可気になる

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  仕事内容

  ベンチャー・スタートアップ企業や、地域・業界をリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 組織領域のみにフォーカスするのではなく、クライアントの現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討し、「事業と組織の一貫性」を重視して問題の本質にリーチする支援を行います。 ■コンサルティングテーマ •　ミッション・ビジョン・バリューの策定 •　人事戦略の策定、人事評価制度の策定 •　会議体の設計 •　社員エンゲージメント向上施策 •　人材育成プランの策定や研修講師 •　採用支援 など ◆働く魅力： •　手触り感のある支援ができる 　-　支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 •　未経験から活躍できる環境がある 　-　入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行います。多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長できます。 •　経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 　-　支援では常に最終責任者であるという意識が求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそ論点仮説思考やロジカルシンキング等のスキルが磨かれます。 •　事業づくりを体感できる 　-　1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームで「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： •　大卒以上 •　社会人経験３年以上 •　下記いずれかの経験のある方 　-　組織・人事領域のコンサルティング経験 　-　ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験 ◆応募歓迎条件： •　営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方 •　事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 •　大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 •　特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方 •　クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収2500万可】中堅・中小企業の変革パートナーとなる経営コンサルタント（マネージャー候補）

  1000~2500万

  • コンサルタント
  • 人事
  • SMB
  • コンサルティング業務
  • パートナー
  • プロジェクト
  • 開発
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • プロジェクトマネジメント
  • 自動車/輸送機械

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【年収2500万可】中堅・中小企業の変革パートナーとなる経営コンサルタント（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」をお任せします。経営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援いたします。 ■コンサルティング領域 •　経営戦略 •　新規事業開発 •　マーケティング・セールス •　組織人事 •　デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。サステナビリティ/地方創生/エネルギーといった社会課題に関連するプロジェクトも増えています。 ◆働く魅力： •　手触り感のある支援ができる 　-　支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 •　経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 　-　支援では経営者がカウンターパートとなるため、常に最終責任者であるという意識が求められます。自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 •　事業づくりを体感できる 　-　1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームで「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： •　大卒以上の方 •　経営コンサルタントとしての実務経験が2年以上ある方 ◆応募歓迎条件： •　プロジェクトマネジメント経験のある方 •　中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 •　住宅不動産、自動車業界経験のある方 •　「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 •　コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 •　クライアント貢献意欲の高い方

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収600万～】経営視点で企業変革をリードする人材育成スペシャリスト（コンサル未経験可）

  600万~

  • 経営戦略策定
  • 開発
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 営業コンサルティング
  • マネジメント
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 講師
  • 営業
  • プロジェクトマネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト推進

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【年収600万～】経営視点で企業変革をリードする人材育成スペシャリスト（コンサル未経験可）気になる

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  仕事内容

  中堅・中小企業を対象に、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心に担当します。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 スポットの研修ではなく、クライアントの中長期的な事業成長や発展を目的とした伴走型の支援となり、プロジェクトを通じてクライアント企業の社員の行動変容を促すことが期待されます。 将来的には、人材開発のスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、経営戦略策定や組織開発支援など、総合的な経営支援に携わる経営コンサルタントを目指すことも可能です。 ◆働く魅力： •　手触り感のある支援ができる 　-　支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 •　未経験から活躍できる環境がある 　-　入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行います。多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長できます。 •　経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 　-　どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に最終責任者であるという意識が求められます。自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 •　事業づくりを体感できる 　-　1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームで「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： 【下記いずれかのご経験】 •　営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人、法人は問いません） •　ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 •　人材開発・人材育成に携わった経験のある方 •　プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ◆応募歓迎条件： •　営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方 •　複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方 •　中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 •　住宅不動産、自動車業界経験のある方 •　数字へのコミットに圧倒的な自信・実績がある方 •　研修講師経験のある方、研修の設計の経験のある方 •　「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 •　コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 •　クライアント貢献意欲の高い方

  事業内容

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• エージェント求人

  【AXコンサルタント】ナレッジワーク｜年収 910〜1,610万円

  910~1610万

  • 開発
  • 営業
  • システム設計
  • プロジェクト
  • 営業支援
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 組織開発
  • プロジェクトマネジメント
  • ドキュメンテーション

  株式会社ナレッジワーク東京都港区

  【AXコンサルタント】ナレッジワーク｜年収 910〜1,610万円気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要： 大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発/提供や顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進 ・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発 ・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの開発と提供 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ――――――――――――――――――― 「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げる株式会社ナレッジワークは、セールスAXコンサルティング専門部隊「ナレッジワーク X」を新たに立ち上げ、3年で200人のプロフェッショナルを採用します。 ナレッジワークは、サービスコンセプトを「セールスイネーブルメントAI」から「セールスAXソリューション」へと変更し、セールスAIプロダクトシリーズ「ナレッジワーク」とセールスAXコンサルティングシリーズ「ナレッジワーク X」の両輪で営業部門のAXを支援してまいります。 ◼️サービスコンセプト変更の背景：変革にとって最も大切なものが後回しにされている 企業における生成AI導入プロジェクトの約95%が、期待されたP/Lインパクトを生み出せていないと報告されています。（出典：MIT Project NANDA「The GenAI Divide: State of AI in Business 2025」） その最大の原因は、多くの企業において「AIを使う」ことが目的になり、現場の業務を「AIで変える」という視点が不足しているからだと私たちは考えています。 どんなに素晴らしい戦略があったとしても、どんなに便利なAIがあったとしても、最終的にそれを動かしていくのは現場で働く一人一人の人間です。 ナレッジワークは、顧客企業一社一社の営業業務について深く理解し、一人一人の営業担当の成長や成果を生み出していくようなAI活用を推進していきたいと考えています。 こうした想いから、ナレッジワークはサービスコンセプトを従来の「セールスイネーブルメントAI」から「セールスAXソリューション」へと変更し、現場で働く一人一人の業務変革の支援を強化してまいります。 ◼️ナレッジワークの「セールスAXソリューション」の特徴 ナレッジワークのセールスAXソリューションでは、セールスAIプロダクトシリーズ「ナレッジワーク」とセールスAXコンサルティングシリーズ「ナレッジワーク X」を両輪で提供してまいります。 セールスAIプロダクトシリーズ「ナレッジワーク」 セールスAIプロダクトシリーズ「ナレッジワーク」では、営業支援のあらゆる領域において様々なAIプロダクトを「素早く」「精度高く」「使いやすく」提供しています。 顧客は営業支援の各領域から自社に必要なAIプロダクトを選び、組み合わせて導入することができます。 ◼️今後3年で200人のプロフェッショナルを採用へ 「ナレッジワーク X」に所属するコンサルタントには、マッキンゼーやアクセンチュアなどの戦略コンサルティングファーム出身者、セールスフォースやIBMといったグローバルテック企業出身者、さらにはリクルートなど国内大手企業出身者が集結しています。 今後3年間で200人規模のプロフェッショナル採用を進め、戦略立案からシステム設計、営業現場での実行支援まで、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが連携することで、業界や課題の枠を超えた支援をしてまいります。

  求める能力・経験

  ■必須スキル： ・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメントの経験 ・顧客に対して自らゴールを設定できるリーダーシップ ・コンセプチュアルスキル ・ドキュメンテーションスキル ■歓迎スキル： ・エンタープライズ企業向けコンサルティング経験 ・営業企画、事業企画等、戦略実行に関わる企画業務 　→事象を構造的に整理して打ち手を立案できる　 ・企業向け組織開発プログラムの開発、提供経験 ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【M＆A仲介コンサルタント】実力主義＆高インセンティブ率／企業の後継者不在問題を解決／土日祝休み

  400~2000万

  • M&A対応
  • 契約書作成
  • コンサルティング業務
  • 契約交渉
  • 株式
  • 株式譲渡
  • 条件交渉
  • 税務
  • マネジメント
  • 新規事業
  • マネージャー
  • 成約
  • 営業
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルタント

  株式会社エグゼブリッジ東京都港区

  【M＆A仲介コンサルタント】実力主義＆高インセンティブ率／企業の後継者不在問題を解決／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企業の経営者」です。 双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、以下の業務を一気通貫して行っていただきます。 ・譲渡企業の案件発掘、条件交渉 ・株価算定 ・企業価値評価/概要書作成 ・譲受企業とマッチング ・株式譲渡契約書の作成と交渉、締結 前職で高い成果を出していれば、業界未経験者でも歓迎します。 先輩社員からのOJTを通じて、早期で独り立ちできるようにサポートいたします。 営業力だけでなく、専門的な税務・法務の知識も求められ、 非常に難易度の高い仕事ですが、他の業界よりも圧倒的なスピードで成長をすることが出来ます。 「起業をしたいと考えている方」や「どこでも活躍する人材になりたいと考えている方」にとっては、 若いうちから貴重な経験を積むことが出来ます。 【募集背景】 弊社は、中小企業が抱える後継者不在問題の解決に取り組むM＆Aコンサルティング会社です。 この度、M＆Aマーケットの拡大と、顧客により質の高いサービス・価値を提供するために、 新たな営業メンバーを募集します。 組織が急速に成長をするフェーズであり、近い将来はマネージャーとして新人のマネジメントを担っていただきます。 急速に事業が拡大する過程を味わいつつ、20代のうちから裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。 ※後継者不在問題とは？ 会社経営の跡継ぎがいないことを指しています。 会社の跡継ぎがいないことを理由に廃業を選択する企業が増加しており、近年では大きな社会問題となっています。 長年にわたり培った技術・ノウハウを保有している企業が多く、廃業をするとそれらを失ってしまいます。 また、従業員の雇用も失われ、取引先の売上も減少してしまい、日本経済を悪化させる原因となります。 そうした中、弊社は「M＆Aを通じて、企業のステークホルダー全員をWIN-WINにする」ことをミッションに掲げ、 顧客と共に、中小企業経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ出すお手伝いをしています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■営業経験2年以上（個人・法人問わず／業界不問） ■現職にて相対的に高い成果を残している方 【歓迎条件】 ■法人・個人営業経験者で、かつ、高い成果を出し続けた方 ■コンサルティングファームでの就業経験がある方 ■いずれ起業・独立をしたいと考えている方 ■税務・法務の業務経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤NTTデータG × 経営戦略コンサル｜企業グロース・新規事業・～X◢ 新規戦略チームをけん引

  1000~2450万

  • 戦略提案
  • 新規事業
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • 経営/戦略コンサルティング
  • マーケティング
  • マネージャー
  • 幹部
  • 営業
  • 提案
  • C
  • 金
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • ロードマップ策定
  • パートナー

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  ◤NTTデータG × 経営戦略コンサル｜企業グロース・新規事業・～X◢ 新規戦略チームをけん引気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅B2C企業（小売・製造・エンタメ等）に対する成長戦略・新規事業戦略の策定 ✅カスタマー/市場インサイトを起点としたマーケティング戦略やDX戦略の実行支援 ✅マネージャー以上として、プロジェクトマネジメントおよびセールス（案件獲得）活動 ✅新組織の拡大に向けた採用活動、人材育成、ナレッジマネジメント等の組織運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループが本格的に戦略領域へ進出するための「新組織立ち上げ」を牽引できる ・外資戦略トップファーム経営層出身者の下で、一流のコンサルティング手法を体得できる ・新しい組織のためポストが詰まっておらず、実力次第で早期に幹部（パートナー等）へ昇進可能 ・大手SIerの基盤を活用しつつ、しがらみのない環境で本質的な価値提言を追求できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収1,000万円～2,450万円、インセンティブ込みの高水準な待遇 ・NTTデータグループの充実した福利厚生（企業年金基金、退職金制度、保養施設等） ・裁量労働制により、成果本位でプロフェッショナルとして自律的に働ける ・システム導入ありきではなく、純粋な「戦略コンサルティング」に集中できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「国内最大手SIerの実行力」と「戦略ファームの思考」を融合した独自の価値提供 ・外資系ファームと異なり、柔軟な契約形態（小規模・長期支援等）で顧客に寄り添える ・「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱を持つメンバーと共に組織を創れる ・NTTデータグループの顧客基盤を活用し、社会的インパクトの大きい案件に関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「顧客価値創造コンサルティング室」への配属（マネージャー～アソシエイトパートナー） ・SIer系コンサルの枠を超え、戦略特化型組織として新設されたチーム ・外資戦略ファーム出身者が統括し、高いクオリティを追求するカルチャー ・独立して動ける組織であり、既存の枠組みに囚われない提案が推奨される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI時代を見越したカスタマージャーニーおよびビジネスモデルの再定義 ✅カスタマーインサイト起点での商品・マーケティング戦略の抜本的刷新 ✅データドリブンでの営業プロセスの将来像設計および変革ロードマップ策定 ✅10年後に勝てる企業でいるための「DXやり残し課題」の特定と解決支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の経験（組織運営、セールス経験含む） ・新規事業、マーケティング、営業、DX、中計策定等の領域で2つ以上の経験 ・「新しいものを作る、大きく変える」ことへの情熱とやりがい ・世の中や技術の進化に対する高い感度と知的好奇心

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社NTTデータ経営研究所 ・勤務地：東京都千代田区平河町（JA共済ビル） ※プロジェクトにより出張あり ・設立：1991年4月 ・事業内容：企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング

• エージェント求人

  ＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/東京勤務

  651~1265万

  • コンサルティング業務
  • HTML/CSSマークアップ
  • 戦略提案
  • 提案
  • 人事
  • 営業

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  ＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/東京勤務気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます ■業務内容 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意とソリューション提案をして頂きます。 ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用を行って頂きます。 ・人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社の理念である「個と組織を生かす」を実現して頂きます。 ・顧客の人材・組織変革に向けて、様々な関係者との接点づくり、関係構築を行って頂きます。 ＜ポジションの魅力＞ ・大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、 採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができる。 ■リクルートの二番目の事業であり、1960年代、当時の採用に、個の可能性の予測をするための適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。 今後、労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方のイノベーションにチャレンジをする事が可能です。 ■働きやすい環境 ・年休130日/在宅勤務・リモートOK/福利厚生充実 ［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company_factbook.html

  求める能力・経験

  ・営業経験3年以上 ■歓迎条件 ・人材業界経験3年以上 ・人事業務に関する知識・経験

  事業内容

  企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム

• エージェント求人

  シン・総合商社｜コンサルティング・テクノロジー・クリエイティブ領域で事業拡大◢◤マネージャーの募集

  1000~2500万

  • M&Aアドバイザリー
  • 品質管理
  • 顧客折衝
  • 開発
  • 業務設計
  • 店舗
  • 受発注
  • 提案
  • ChatGPT
  • M&A対応
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • M&A支援
  • M&Aコンサルティング
  • 事業責任者
  • 戦略立案

  株式会社インテリジェントフォース東京都港区

  シン・総合商社｜コンサルティング・テクノロジー・クリエイティブ領域で事業拡大◢◤マネージャーの募集気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大企業向け戦略立案・実行支援プロジェクトの設計・推進・成果創出に責任を持つ ✅経営層や部課長クラスとの対話を通じた課題深掘り、ゴール設定、論点整理 ✅アソシエイトを中心とした若手メンバーの業務設計・指導・育成および品質管理 ✅顧客折衝や提案活動を通じた新規案件の創出、および自社の事業開発への関与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・将来的には、事業責任者や投資先の経営者といったポジションに挑戦が可能 ・コンサルティングスキルに加え、リアルな「事業経営力」を獲得しキャリアを最大化 ・上場準備中の急成長環境で、経営層と共に組織構築力や変化適応力を体得できる ・M&Aや社内新規事業の立ち上げなど、コンサルの枠を超えた経験を積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収1,000万円～2,500万円、業績賞与年2回とハイエンドな待遇 ・書籍購入費上限なし、ChatGPT等の有料サービス費用も会社負担で成長を支援 ・原則出社で濃密なコミュニケーションを図る一方、育児等の事情には柔軟に対応 ・社内起業制度があり、自ら手を挙げて事業を創るチャンスが用意されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「シン・総合商社」を目指す独自のポジショニングで、多角的な事業展開に関与できる ・生成AI、GX、データドリブン経営など、大手企業の最先端テーマをリードできる ・1人のカリスマに頼らず、多数の「事業家」を輩出することを目指す組織文化 ・指示待ちではなく、自ら学び行動する自律的なプロフェッショナルが集まる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2022年設立、社員数37名、東証グロース上場準備中の急成長ベンチャー ・代表は京大→総合商社→外資戦略コンサル出身で、多様なバックグラウンドを持つ ・コンサルティング、テクノロジー、クリエイティブの3領域で事業を展開 ・「進化し続ける個とチーム」を理念に、圧倒的なスピードでの成長を推奨する風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手IT企業向けデータドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想 ✅大手IT企業向け生成AI利活用推進支援およびGX関連新規事業立上げ支援 ✅大手メーカー向け受発注業務およびシステムの刷新支援 ✅大手音楽レーベル向けOMO戦略立案と新規店舗立ち上げ・運営支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会人経験3年以上かつ法人顧客（B2B）を対象とした業務経験 ・課題を構造的に捉える論理的思考力および高いコミュニケーション能力 ・（歓迎）コンサルティング会社での実務経験、プロジェクトマネジメント経験 ・（求める人物像）将来的に経営に関わり、事業や組織をリードしたい強い意志

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社インテリジェントフォース ・勤務地：東京都港区虎ノ門（虎ノ門37森ビル） ・設立：2022年4月 ・事業内容：コンサルティング、テクノロジー、クリエイティブ事業

• エージェント求人

  【職種未経験歓迎】マネジメントの能力が活かせる研修講師専任職

  600~800万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 管理職
  • 提案
  • 制作
  • 講師
  • 開発
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • 主任/リーダー
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • 営業
  • 主任

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  【職種未経験歓迎】マネジメントの能力が活かせる研修講師専任職気になる

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  仕事内容

  組織拡大にあたり、当社事業・組織をまずは講師として牽引いただくコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に研修講師として取り組んでいただくことを期待しています。 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ※全国出張あり ■研修コンテンツの企画、制作 　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ■リピート提案 　講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。 ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ●主任、チームリーダー経験 ●正社員やアルバイトのマネジメント経験 ●研修講師業務に対する強い意欲 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方

  事業内容

  ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。

• エージェント求人

  クライアントセールス／ビズリーチ事業部

  500~700万

  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • HRMOS採用
  • 人事
  • プロジェクト
  • 提案
  • SaaS導入
  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 開発
  • 営業
  • 求人票作成
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織開発
  • SaaS
  • 組織/人事コンサルティング
  • 導入支援
  • HRMOSタレントマネジメント
  • 転職支援
  • サービス改革
  • 法人営業
  • サービス提供
  • インサイドセールス/電話営業
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • マネージャー
  • 人事管理
  • 人事管理システム

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  クライアントセールス／ビズリーチ事業部気になる

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  仕事内容

  事業概要 現在、日本は労働力の減少や生産性の課題、さらには働き方の多様化といった激動の時代に直面しています。国、企業、そして個人が自らのキャリアに対して主体性を持ち、行動し続けることが求められるフェーズへと移行しました。 即戦力人材に特化した転職プラットフォーム「ビズリーチ」は、企業と求職者の接点をダイレクトにつなぐ仕組みを構築。企業側は求める人材へ能動的にアプローチでき、求職者側はこれまで気づかなかった新たなキャリアの選択肢を発見できる環境を提供しています。 私たちは、クライアントが抱える経営や採用の難題を解決することで、働くすべての人々の可能性を広げていきたいと考えています。このビジョンを共有し、共に事業をスケールさせていく仲間を求めています。 募集ポジション ■クライアントセールス（法人営業・コンサルティング） 「ビズリーチ」を導入されている法人企業に対し、採用を通じた経営課題の解決を支援する役割です。 ・サービス活用の定着支援（ターゲットの選定、求人票やスカウトメールの最適化支援など） ・企業の採用ニーズに応じた戦略・戦術の立案およびソリューション提案 ・採用プロセス全体のコンサルティング（求める人物像の定義、面接手法の改善、選考フローの再設計など） ※選考の状況により、適性に応じてポジションが変更になる場合があります。 働く環境と得られる経験 ■汎用性の高い営業スキルの習得 企業の経営層や各部門の決裁権者に対し、組織課題を起点とした提案を行うため、高度なソリューション営業スキルが磨かれます。 徹底的な事前リサーチや論理的な資料作成など、思考の質を問われる業務が中心です。高い志を持つチームメンバーや上長からの的確なフィードバックを通じ、多角的な視点や完遂力を養える環境です。自ら学び、変化し続けることで、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ■裁量権の大きさと挑戦を後押しする文化 事業や組織の質を向上させるためであれば、自ら手を挙げて新規プロジェクトや施策を立ち上げることが推奨されています。 指示を待つのではなく、組織全体の状況を俯瞰して課題を特定し、実行に移す力が求められます。目標から逆算してアクションを設計するプロセスを通じて、常に「経営的な視点」を持って業務に取り組むことが可能です。 ■多彩なキャリアパスと早期昇進 社内の様々な部署での経験を通じ、多面的なスキルアップやキャリア形成が可能です。 年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価するため、早期にマネジメント職へ挑戦できるチャンスがあります。実際に、中途入社1年目での昇進や、新卒3年目でのマネージャー抜擢といった事例も多く、意欲次第で責任あるポジションを担うことができます。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ■必須条件 ・営業の実務経験をお持ちの方（商材や顧客層、個人・法人は問いません） ■歓迎条件 ・インサイドセールスとしての実務経験 ・人材紹介や求人広告など、人材関連業界での実務経験 ・マーケティングに関連する実務経験 ・人事・採用担当としての実務経験 ・SFAやCRM等の顧客管理システムを用いた業務経験 ■求める人物像 ・表面的な課題解決ではなく、顧客にとっての真の価値追求を重視できる方 ・現状に満足せず、自己成長に対して高い意欲を持ち続けられる方

  事業内容

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