408256061／【沖縄】採用・人事〈残業月20時間以内〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【人事総務事務】複数ホテルを擁する大型リゾートで人事総務（沖縄県宮古島市）

  300~360万

  • 備品/設備管理
  • スケジュール管理
  • 備品管理
  • 人事
  • ホテル
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 給与計算
  • 外国人雇用申請
  • 人事管理
  • 退寮管理
  • 入寮管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC

  株式会社南西楽園リゾート沖縄県宮古島市

  【人事総務事務】複数ホテルを擁する大型リゾートで人事総務（沖縄県宮古島市）気になる

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  仕事内容

  ■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 2026年4月29日には、客室約100室のラグジュアリーホテル「アラマンダスプレンディド」が開業いたします。 ■業務内容 ◆人事総務部は以下のチームに分かれています。 ご経験・ご希望に合わせていずれかの配属を決定します。 ①労務・海外チーム 社員のみなさんが適切な労働環境で活躍できているか、各部署の残業チェックやアラート配信、 安全衛生の管理、海外人材の方の来島対応や勤怠管理など ②給与チーム 日々の勤怠チェック及びそれに基づく正確な給与の算出、給与システムの運用 ③総務チーム 福利厚生業務・社内イベントの運営・文章管理など ④社宅・寮チーム 社宅・寮生の方の入寮及び退寮スケジュールの管理や在室・空室管理、 寮の修繕、備品管理など ■宮古島での生活や移住時は、個室社員寮や引越し補助等住み込みのサポートもございますのでご不安な点はお気軽にご質問ください

  求める能力・経験

  【必須経験・資格】 ・PCスキル（Word、Excelなど） ・普通運転免許 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【優遇条件】 ・上記の業務いずれかのご経験がある方

  事業内容

  リゾート事業

• エージェント求人

  【語学力を活かせる／人事総務】複数ホテルを擁する大型リゾートで人事総務主任（沖縄県宮古島市）

  330~400万

  • 保険
  • 人事
  • ホテル
  • 外国人雇用申請
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労務問題対応
  • 入社手続
  • 教育
  • 新入社員研修
  • 教育研修対象 新入社員
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  • 入寮管理
  • ビザ手続
  • ビザ取得サポート
  • ビザ取得後生活環境整備支援
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC
  • 人事管理
  • スタッフ育成
  • 従業員育成

  株式会社南西楽園リゾート沖縄県宮古島市

  【語学力を活かせる／人事総務】複数ホテルを擁する大型リゾートで人事総務主任（沖縄県宮古島市）気になる

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  仕事内容

  ■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 2026年4月末には、客室約100室のラグジュアリーホテル「アラマンダスプレンディド」が開業予定です。 ■業務内容 【人事総務部で主に外国籍の方の雇用管理や労務業務】 ・外国籍の方の雇用管理 　※在留資格期間の更新・変更手続き、入社手続き（システム入力、保険加入、その他） ・特定技能実習生等の管理団体折衝 ・健康保険組合対応 ・労災管理 ・休職、復職管理（産前産後、育児、傷病ほか） ■宮古島での生活や移住時は、個室社員寮や引越し補助等住み込みのサポートもございますのでご不安な点はお気軽にご質問ください

  求める能力・経験

  ・運転免許必須 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ・外国人の雇用管理や労務業務、ビザ申請の経験がある方歓迎 ・英語でのコミュニケーションが得意な方歓迎

  事業内容

  リゾート事業

• 企業ダイレクト

  【沖縄/採用担当】宜野湾/ジョブアンテナ/キャリアUP/裁量◎/年休122日

  360~450万

  

  インタラクティブ株式会社沖縄県宜野湾市

  【沖縄/採用担当】宜野湾/ジョブアンテナ/キャリアUP/裁量◎/年休122日気になる

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  仕事内容

  採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【具体的に】 ・中途採用業務全般（媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応） ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行 上記に加え、評価制度や労務など興味関心に合わせて業務の幅を広げていただけます。 ≪業務例≫・オンボーディング施策の企画・運用　・社員教育・研修企画 など

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社または人材企業での採用実務 2年以上 ■面接設計・運用（評価シート/合否基準の言語化、合意形成） 【歓迎】人材サービス（求人広告、人材紹介）での営業、RA・CA経験 【魅力】 ■キャリアの幅を広げられる人事ポジション：採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。 ■地域貢献型の採用活動：各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。 ■ベンチャーらしいスピード感と裁量 ■支社勤務に加え、リモートワークも積極的に導入している柔軟な働き方

  事業内容

  ■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業

• エージェント求人

  【株式会社D＆Dホールディングス】採用（沖縄）未経験OK！/土日祝日休み/年間休日126日！

  366~550万

  株式会社D＆Dホールディングス沖縄県那覇市

  【株式会社D＆Dホールディングス】採用（沖縄）未経験OK！/土日祝日休み/年間休日126日！気になる

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  仕事内容

  自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では中途採用と新卒採用業務を主としております。 ■具体的な業務内容 ・求人媒体の選定、及び作成 ・人材紹介会社の選定、及び対応 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・県内外の学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問　等） ・その他、採用と教育に関連する付随業務 ■仕事内容変更の範囲：同社業務全般 ■キャリアステップ ①まずは、グループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。 ②ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験 ・採用業務の経験 ・顧客折衝の経験が3年以上ある方（営業や接客販売） ・事務経験がある方

  事業内容

  ・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証） ・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング） ・ディーラー事業（三菱自動車、BYD） ・海外事業（自動車輸出、輸出代行） ・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣） ・車両修理事業（自動車板金、塗装、修理）

• 企業ダイレクト

  【那覇/技術人事】人事経験者求む！HRBP/サイバーエージェントグループ/正社員

  300万~

  

  株式会社シーエー・アドバンス沖縄県那覇市

  【那覇/技術人事】人事経験者求む！HRBP/サイバーエージェントグループ/正社員気になる

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  仕事内容

  「技術統括本部に所属している社員が、安心してチャレンジできるような環境づくり」を、人事的な側面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用：エンジニア職の新卒と中途、ビジネス職の中途採用 ■活性化：事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 ■社員サポート：定期人事面談で個に合わせてサポート ■組織文化の醸成：働く環境の整備、コンプラ強化など ご入社後は、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。その後、人事リーダーとして裁量権を持って組織運用等も担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】IT業界での人事業務の経験2年以上 【歓迎】■エンジニア経験もしくはエンジニア採用の経験　■HRBPの経験 【こんな方にピッタリ】 ■人事として担当領域を広げてスキルアップしたい方 ■「人」や「組織」に興味がある方 ■誰かを応援したりサポートするのが好き方 ■ルーティン業務ばかりじゃ物足りない方

  事業内容

  ■インターネット広告事業　■メディア事業　■ゲーム事業 ■クリエイティブ事業　　　■ライティング事業

• 企業ダイレクト

  【那覇/人事・一般事務】残業少/ホワイト企業認定/土日祝休み/正社員登用率100%

  235~270万

  

  沖縄テクノス株式会社沖縄県那覇市

  【那覇/人事・一般事務】残業少/ホワイト企業認定/土日祝休み/正社員登用率100%気になる

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  仕事内容

  システム開発会社の「総務・人事」がメインで業務内容に垣根がなく、たくさん学べる環境です。休日出勤や急な残業は基本的にありません。仕事もプライベートの時間も大切にしたい方歓迎です！ 【具体的に】 ■総務業務（各部門のサポート会社にかかわる業務全般） ■人事業務（新卒・中途採用に関わる業務全般） ■一般事務（勤怠チェックなどのサポート業務）　など 変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】総務・人事経験者（業界・年数不問） 【こんな方に】人をサポートすることにやりがいを感じて働ける方！ 事務職のキャリアアップを目指す方ぜひご応募ください。 【UIターン歓迎】社長や部長含め10名ほど移住者が在籍。また10万円の補助金制度もあり 【取得認定一覧】・ホワイト企業認定（2年連続ゴールド、沖縄県IT企業で初）・沖縄県人材育成企業認証・沖縄県ライフワークバランス企業認証・沖縄県所得向上応援企業認証

  事業内容

  ■ERPパッケージの導入コンサルティング大手“株式会社テクノスジャパン”のニアショア開発拠点として、2007年に設立。ブリッジSEのような役割を担います。

• エージェント求人

  採用担当（正社員採用）

  300~600万

  • 中途採用
  • 人材紹介
  • 採用戦略立案

  株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市

  採用担当（正社員採用）気になる

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  仕事内容

  雇入れ直後：テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームの中途採用を担当いただきます。 面談・面接の対応～入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります

  求める能力・経験

  ・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 ・採用組織の立ち上げ経験

  事業内容

  沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営

• エージェント求人

  採用担当（ジャングリアスタッフ採用）

  300~600万

  • スタッフ
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • アルバイト/パート採用
  • 法人営業
  • 人材紹介

  株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市

  採用担当（ジャングリアスタッフ採用）気になる

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  仕事内容

  雇入れ直後：テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームにて、オープニングスタッフとして勤務いただく方の採用を担当いただきます。 面談・面接の対応～入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります

  求める能力・経験

  必須スキル ・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 歓迎スキル ・アルバイト採用経験 ・テーマパーク業界での採用経験 ・採用組織の立ち上げ経験

  事業内容

  沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営

• エージェント求人

  急募！「人事・総務（宮古島本社オフィス）」

  300~700万

  • 人事

  南西地域で躍進中の大規模リゾート企業沖縄県宮古島市

  急募！「人事・総務（宮古島本社オフィス）」気になる

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  仕事内容

  （概要) ①人事（労務、人事制度等に貢献できる方、歓迎です）②総務（主に寮・社宅管理）の募 集です。※主任～課長クラス （内容） ・人事：入退社対応、労務関連事務、社員との面談、人事制度・教育制度の運用など ・総務：寮・社宅管理業務 ◆退寮時の立会い ・汚れや破損個所、残留物、忘れ物など確認 ・鍵・名札など返却物の回収 ◆リゾート内に点在している各寮の巡回 ・共有部分の清掃 ・ゴミステーションのクリンリネス維持 ◆寮の簡単な修繕 ・カーテン交換や生活家電の入れ替え ・修理取引先の立ち合い など

  求める能力・経験

  ・宮古島に常駐できる方。 ・運転免許証必須 ・人事：人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方優遇 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。

  事業内容

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• エージェント求人

  人事スタッフ #8596_49 c

  400~400万

  大手総合飲料メーカー沖縄県那覇市

  人事スタッフ #8596_49 c気になる

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  仕事内容

  人事スタッフとして、人事制度の改善、採用戦略の設計と改善、運用管理、従業員の成長支援を担う。 【人事制度の再構築と運用】 ・評価および報酬制度を含む人事制度の運用管理と改善。 ・社員の継続的な支援と制度に関する疑問への対応。 【採用活動の設計と実施】 ・要員計画に基づいた、新卒(大卒、専短卒、高卒)、中途、非正規従業員、派遣社員採用のための戦略立案。 ・求人会社(代理店やエージェントなど)の新規開拓および新旧取引先とのリレーションシップ構築。 ・要員計画の作成と提案、採用プロセス全体のPDCA 管理、応募者の選考管理。 ・採用トレンドの動向把握と積極的な採用施策の構築と展開。 ※グループ会社の求人です

  求める能力・経験

  ・人事における基幹業務経験(評価、報酬、採用など)ホテル業界に限らないが、多様な雇用形態に対応してきた経験は必要。 ・新卒採用、中途採用、外国人採用、パートアルバイト採用、派遣社員採用の採用プロセス設計と遂行に関する具体的な実 務経験(業種特性によっては一部未経験でも可) ・ハンズオンでスピード感を持った業務遂行 ・創造力、変化対応力、柔軟性、積極的傾聴能力

  事業内容

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