【名古屋】研修・育成担当（損害保険領域）◆入社1年目社員への損保販売研修

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  【村田機械/人事・労務/愛知/犬山】

  520~800万

  • 契約管理
  • 社会保険
  • 研修企画
  • 人事
  • 給与計算
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • マネジメント対象 外国人技能実...
  • 教育
  • 新規人事制度構築
  • 入退社手続
  • 派遣スタッフ面談
  • 人材派遣サービス
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接

  村田機械株式会社愛知県犬山市

  【村田機械/人事・労務/愛知/犬山】気になる

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  仕事内容

  ★村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の人事系メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 勤怠管理・派遣契約管理・技能実習生管理・社会保険業務・採用・研修の企画/運営など、 人事や労務の業務があり、ご経験や適性に応じて少しずつ業務習得していただきます。 【職場や業務の魅力】 業務の習得状況をみながら担当ローテーションをすることで 「マルチスキルの習得」および「業務を属人化させない働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 また、同部門内に安全衛生・環境ISO・福利厚生業務等を担当するチームが別に存在するため、 人事だけでなく総務領域に強い人材となるキャリアパスも提供が可能です。 【入社後の教育体制】 先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていただきます。 定例業務はマニュアルが整備されており、新卒社員でもすぐに基礎を習得できる程度です。 必要に応じて外部講習や資格取得支援もいたします。 【配属職場の人員構成】 犬山事業所　業務支援本部全体19名 配属：犬山総務2課（人事系）6名 【村田機械について】 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、 工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上 ・事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ・日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

  求める能力・経験

  ・社内外問わず、何らか調整業務を経験している方 ・人事職としての経験ある方歓迎です！

  事業内容

  ロジスティクスシステム ・ FAシステム ・ クリーンFA ・ 工作機械 ・ シートメタル加工機 ・ 繊維機械 ・ 情報機器 などの製造販売

• エージェント求人

  （新卒採用担当・人事職）名古屋駅直結で徒歩5分・残業少なめ・有給取得しやすい［4751］

  367~500万

  株式会社アルテクナ　名古屋事業所愛知県名古屋市

  （新卒採用担当・人事職）名古屋駅直結で徒歩5分・残業少なめ・有給取得しやすい［4751］気になる

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  仕事内容

  ＜仕事の概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受託・派遣事業を展開する当社にて、 新卒採用担当として採用業務をお任せします。 人事経験は不問。 「採用」に関わった経験があればご応募可能です。 将来的には採用業務全般・総務・労務など、 幅広い業務へステップアップしていただきます。 ＼　20代・30代の男性活躍中！　／ ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新卒採用業務】 ・会社説明会の実施 ・候補者対応、面接・面談 ・内定後フォロー（意欲醸成） ・合同企業イベント参加 ・大学へのアプローチ活動 ・紹介会社との折衝業務 ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは説明会・面接など採用フローを見学。 先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 段階的に選考へ参加し、 無理なくスキルアップできる環境です。 ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・向上心のある方 ・コミュニケーション力のある方 ・主体的に行動できる方 ・キャリアアップ志向の方 ＜このポジションの魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊未経験から人気の「新卒採用担当」へ ＊採用手法の企画・提案も可能 ＊主体的にチャレンジできる環境 ＊将来の責任者候補ポジション ＊管理職の後継者チャンスあり ＜会社について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はプラスチック素材を中心とした デザイン・設計開発を手掛けるエンジニアリング企業です。 技術派遣・受託設計を軸に、 大手メーカーの開発を支援しています。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 ・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・CA、RAのご経験がある方 ■学歴 ・大卒以上 ■資格 ・不問

  事業内容

  ・エンジニア派遣（設計・開発・解析・評価） ・技術開発／ものづくり受託（企画〜評価まで一貫対応） ・事務系人材派遣／請負

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  【愛知/知多工場】人事総務担当（採用・研修・労務・人材開発など）

  400~550万

  

  株式会社ＬＩＸＩＬ愛知県知多市

  【愛知/知多工場】人事総務担当（採用・研修・労務・人材開発など）気になる

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  仕事内容

  国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILにて、工場の人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に合わせて業務範囲を決定します。 ・採用実務、採用企画（高卒・高専卒採用・新卒採用・キャリア採用） ・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成・労務管理 ・社内イベント・福利厚生行事の企画 ・工場見学対応 など

  求める能力・経験

  【必須】人事総務経験 （人事労務、採用、教育・研修など、いずれかの人事のご経験） 【このポジションの魅力】■将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。■社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。■多様な人事制度による柔軟な働き方ができ、裁量を以って仕事をすることができます。■LIXILは、国内最大級の住宅設備機器のメーカーです。住まいと密接に関わる、設備製品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。

  事業内容

  ■ウォーターテクノロジー：トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー：窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング：キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供

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  【名古屋】人財育成・評価プランナー※中部電力と同制度・同待遇

  500~1200万

  

  中部電力パワーグリッド株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】人財育成・評価プランナー※中部電力と同制度・同待遇気になる

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  仕事内容

  インドにおける「電気工事士育成プログラム」において求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。 ※2020年に中部電力より分社のため制度、待遇は中部電力と同一。 【■具体的には】◎生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計 ◎育成パートナーとの連携による人財品質向上◎現地事業拡大に向けた調査、事業開発※立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。

  求める能力・経験

  【■いずれか必須】◎事業開発全般◎採用・教育・研修の設計◎人財紹介・人財開発◎業務・人財に係る基準の設計・運用◎品質管理(有形/無形問わず)◎生産技術、生産管理 【■ポジションの魅力】◎これまで経験した採用・教育・研修・評価・品質管理・業務改善等のご経験をいかんなく発揮していただけます。◎本事業は日本およびインドにおけるお客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開であり、その事業を通じて地域・社会に貢献できます。◎中部電力グループが保有するノウハウや技術を活用して、当社がこれまで経験をしたことのない様々な事業領域にチャレンジしていただけます。

  事業内容

  一般送配電事業　他

• エージェント求人

  トーテックアメニティ株式会社

  380~500万

  トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市

  トーテックアメニティ株式会社気になる

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  仕事内容

  トーテックグループ（3,000名強）の採用業務をお任せします。 採用計画拡大に向けた人員強化のための募集です。 ■業務詳細： ・年間採用スケジュールの立案 ・学校及び公共機関へのPR活動 ・会社説明会及び選考面接の実施 ・合同フェアへの出展　 ・内定者フォロー（イベント運営） ・インターンシップ対応 ・求人票の作成 ・Web媒体等の対応　　など ■特徴： ・裁量を持ちながら、企画～実行まで経験していけるポジションです。 ・新卒、中途、業務未経験者層に対して、採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。 ・10名のメンバーで和気あいあいとした雰囲気の中、連携しながら業務を行えます！ 　（採用業務未経験スタートのメンバーが8割です） ■研修制度充実： ・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞　 ・高等専門学校出身の方 　（経験職種は不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総務労務事務/創業60年以上の地元有力企業/ポジティブアクション/小牧市勤務

  400~500万

  • 研修企画
  • ストレスチェック
  • 健康診断
  • 社会保険
  • 対象領域 総務
  • 労務管理
  • 研修計画策定
  • 社内行事企画
  • Excel SUM関数
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 福利厚生管理
  • 事務
  • 研修実施

  近藤設備設計株式会社愛知県小牧市

  総務労務事務/創業60年以上の地元有力企業/ポジティブアクション/小牧市勤務気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・社会保険/健康診断/福利厚生/ストレスチェックの運用などの労務事務 ・社内研修/社内行事の企画運営 ・ホームページや会社案内の企画運用 ・その他総務庶務 ※ホームページの運用等は基本的に外部業者との対応が主となります。

  求める能力・経験

  【必須】事務職のご経験 【歓迎】社内研修や社内行事の企画運営経験 　　　　ホームページの運用経験

  事業内容

  ◇プラント設備の設計製造 ・ボイラ・圧力容器 ・集塵装置 ・貯蔵サイロ搬送装置 ・焼却炉 ・排ガス処理 ・熱交換器 ・各種エンジニアリング

• 企業ダイレクト

  【人事総務/名古屋】ITを駆使した不動産テック本社で人事総務マネージャー

  600~800万

  

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  【人事総務/名古屋】ITを駆使した不動産テック本社で人事総務マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■これまでの業務経験を活かして、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 【採用背景】当社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材紹介会社の営業経験（5年以上）　■中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 【歓迎】■成長期の企業、上場/上場準備の企業での採用業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  ■不動産再生事業（買取、販売）　■不動産貸付業　■不動産コンサルティング ■海外不動産投資

• エージェント求人

  【東証プライム上場】人事/賞与ランキングTOP10/～1,280万円/年休125日/ゼロ残業方針

  590~1280万

  株式会社MARUWA愛知県尾張旭市, 東京都港区

  【東証プライム上場】人事/賞与ランキングTOP10/～1,280万円/年休125日/ゼロ残業方針気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ■仕事のやりがい・魅力： 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。 人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割： 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。

  求める能力・経験

  ■必須 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 ■歓迎 ・製造業または外資系企業での人事経験

  事業内容

  半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売

• エージェント求人

  【人財開発課長】東証プライム上場/名古屋本社/年休125日

  541~645万

  • 研修企画
  • 教育
  • 教育研修
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 開発

  コプロホールディングス愛知県名古屋市

  【人財開発課長】東証プライム上場/名古屋本社/年休125日気になる

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  仕事内容

  ■職務内容： 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題（人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等）に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面を通じて、持続的な事業成長を実現していくポジションです。 ■具体的には： ・教育研修制度の体系化、年間育成計画の企画立案・推進 ・階層別／職種別研修、管理職・次世代リーダー育成施策の設計・運用、研修講師 ・研修会社・外部講師との折衝、研修品質・コスト管理 ・研修効果測定および施策改善 ・組織開発、組織課題の可視化（エンゲージメントサーベイ、定性ヒアリング等） ・部門長・管理職と連携したチームビルディング、マネジメント改善支援 ・エンゲージメント向上、定着率改善に向けた施策の企画・実行 ・人財開発課メンバーのマネジメント（育成・評価・業務管理） ・経営層・部門責任者への人材育成に関する提案・支援　 など

  求める能力・経験

  必須 ・人事領域（人財開発・教育・研修）の実務経験（目安3年以上） ・人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・関係部門・経営層との調整・折衝能力 歓迎 ・人事コンサルティング会社等での実務経験（人財開発・組織開発・制度設計等） ・管理職育成、次世代リーダー育成の企画・運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）に関する知識・経験 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の経験 ・人材派遣等の人財ビジネスや成長企業での人事経験 その他 ・事業成長と人材育成を結びつけて考えられる方 ・現場に寄り添いながらも、全社視点で提案ができる方 ・変化を前向きに捉え、制度や仕組みづくりを楽しめる方 ・メンバー育成を通じて組織成果を最大化できる方

  事業内容

  建設、プラント、機械設計、ITエンジニアなど専⾨性の⾼いエンジニアを確実に提供する⼈材派遣企業。 労働⼈⼝減少で⼈材のニーズが⾼まる中、未経験でも活躍できるプラットフォームを作り急成⻑しています。

• エージェント求人

  ★株式会社MARUWA★【人事MG・年収~1280万円】プライム上場／残業０／世界シェアNo. 1

  800~1280万

  • 人事
  • 企画立案
  • 採用戦略立案
  • 人事管理
  • 労務管理

  株式会社MARUWA愛知県尾張旭市

  ★株式会社MARUWA★【人事MG・年収~1280万円】プライム上場／残業０／世界シェアNo. 1気になる

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  仕事内容

  ■業務内容のイメージ： ○グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 ■仕事のやりがい/魅力： 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割： 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。

  求める能力・経験

  ■応募要件： ・企業での人事業務経験

  事業内容

  MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。