福岡市城南区【センター長兼サービス責任者】◎オープニングスタッフ(研修有)
430~470万
株式会社SKY
福岡県福岡市城南区
430~470万
株式会社SKY
福岡県福岡市城南区
福祉/介護事業責任者/施設長
福祉/介護サービス提供責任者
ALS及び神経難病専門施設内のセンター長として施設運営をお任せいたします。施設内の管理からご利用者様のサービス計画設計、ご家族様のご対応等を行っていただきます。◎変更の範囲:会社の指示する業務 【具体的には】 ■施設運営・管理業務…スタッフ管理(面談、教育、指導)、面接対応、給与計算、勤怠管理、施設利用料の請求(ご利用者さまへの請求)、ケアマネや他事業所対応、ご家族様対応、クレーム対応、行政対応、業者対応 ■サービス提供責任者業務…サービス計画書と介護目標の設定、手順書作成、特定事業所加算の対応
【いずれも必須】 ■{介護福祉士・看護師・ケアマネージャー}のいずれかの資格 ■介護の実務経験3年以上 ■普通自動車第一種運転免許(AT車限定可) 【当ポジションの魅力】 ■オープニングのスタッフとして責任も大きいですが、入社後は1~3か月間、既存施設のセンター長に同行し現場研修も行うのでご安心ください。 ■神経難病は1人1人に合った支援体制を組まなければならず、大変な部分も多いですが、学べることややりがいも大きいです。 ■シフト調整や有休等もご自身の裁量で調整しやすく働きやすい環境です。
看護師 必須、介護福祉士 必須、介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~470万円 月給制 月給 314,000円~346,000円 月給¥314,000~ 基本給¥209,000~ 固定残業代¥71,000~ 諸手当¥34,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40.0時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間103日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給…年1回実施(7月) ■賞与…年2回(6月、12月) 【雇用形態について】 入社時から半年間は契約社員としての雇用になります。正社員登用制度があるため、契約期間満了時の勤務態度や業務実績などをもとに正社員登用および契約更新を判断します。 ※通算契約期間および更新回数に上限は無し。 【就業時間について】 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務となります。 a) 9:00~18:00(休憩60分) b) 17:00~翌10:00(休憩60分) ※主に日勤 ※夜勤シフトの際は夜勤手当8,000円/回を付与。
ARKAホスピタルハウス松山
無 ◎変更の範囲:会社の指示する事業所
福岡県福岡市城南区松山1丁目5-11
福岡市営地下鉄七隈線七隈駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
◎2026年6月に新しくオープンする施設になります!
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
定期健康診断、永年勤続表彰制、各種レクリエーション、再雇用制度
■休暇について 月8~9日の休暇となります。 ■その他休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■退職金について補足 正社員転換後退に支給対象となります(規定有)
1名
2回
筆記試験:無 適性検査を実施
■当社は福岡で介護サービスを提供しており、ALSや神経難病の患者様に特化した施設も拡大しております。 ■新たにオープンする施設での看護主任の募集です!「その人らしく生きる」を支える看護業務を一緒に形にしませんか。
【当社について】 ミッションである「~良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL(人生の質)の向上に貢献する~」に基づき福岡県内で25の事業所を運営しています。ALS及び神経難病の方々にも「前向きに生きる」という選択ができる環境を作りたいという思いから2018年に開設したALS及び神経難病専門の入居施設「ARKAホスピタルホーム曰佐」など新しい施設を次々と打ち出してまいりました。 また、ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、 診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように 1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 今後ますます需要が高まる介護業界において、新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。
〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22福岡SRPセンタービル301号
運営本部、コーポレート本部(福岡市早良区) 施設(福岡市南区、西区、早良区、城南区、他)
■介護事業 ■訪問看護事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
430~470万
ALS及び神経難病専門施設内のセンター長として施設運営をお任せいたします。施設内の管理からご利用者様のサービス計画設計、ご家族様のご対応等を行っていただきます。◎変更の範囲:会社の指示する業務 【具体的には】 ■施設運営・管理業務…スタッフ管理(面談、教育、指導)、面接対応、給与計算、勤怠管理、施設利用料の請求(ご利用者さまへの請求)、ケアマネや他事業所対応、ご家族様対応、クレーム対応、行政対応、業者対応 ■サービス提供責任者業務…サービス計画書と介護目標の設定、手順書作成、特定事業所加算の対応
【いずれも必須】 ■{介護福祉士・看護師・ケアマネージャー}のいずれかの資格 ■介護の実務経験3年以上 ■普通自動車第一種運転免許(AT車限定可) 【当ポジションの魅力】 ■オープニングのスタッフとして責任も大きいですが、入社後は1~3か月間、既存施設のセンター長に同行し現場研修も行うのでご安心ください。 ■神経難病は1人1人に合った支援体制を組まなければならず、大変な部分も多いですが、学べることややりがいも大きいです。 ■シフト調整や有休等もご自身の裁量で調整しやすく働きやすい環境です。
■介護事業 ■訪問看護事業
320~360万
当社が運営する障がい者福祉サービスを事業所「クローバー」にて、利用者の社会的な自立を目指し訓練活動の管理・補助業務や利用者へのカウンセリング、それに付随する資料作成などの業務を行っていただきます。 【実際の訓練内容】 ■就労移行型支援:一般企業での就労に向け、職業訓練のサポートやビジネスマナー等の実習、就労後の職場定着のための支援。 ■就労継続型A型:一般企業での就労が困難な方に、折り込み・梱包などの軽作業やホームページ更新・パンフレット制作など利用者の特性や能力に応じて業務を提供し、業務管理を行います。
【いずれか必須】■サービス管理責任者の資格 ■児童発達支援管理責任者の資格 【尚可】■福祉施設での実務経験 ■介護や医療関係の資格をお持ちで実務経験3年以上ある方 【こんな志向の方へ】利用者様の社会への自立が可能になるようにスタッフ一丸となってお手伝いをしています。誰かの助けになること、役に立ちたいと思う方、是非ご応募ください! 【当社で働く魅力】 ワークライフバランスよく柔軟な働き方が可能!18時まで(土曜日は時短)でほぼ定時上がり。残業は基本的にはしない方針のため月10時間未満。 日祝を含む月8日休みで年3回の大型連休もあります。
福祉サービス事業(障がい者就労支援)
420~520万
仕事内容 勤務地は板橋区のサ高住に併設されたデイサービスです。 2025年、又それ以降に向け国も総力を挙げて介護に力を入れております。 今後更に必要とされてくる介護職員。介護のスキルと同様にデイサービスの管理者として更なるキャリアアップを目指してみませんか? 【業務概要】 デイサービスの管理者兼相談員として、デイサービスの運営に携わって頂きます。 【職場環境】 有給が取得しやすく、残業も突発的な業務がない限り発生しません。 チームワークを重視し、誰かに過度な負担がかからないような業務を心がけています。 【業務詳細】 ・パソコンの入力(売上管理) ・電話対応、メール対応 ・各種書類作成 ・利用者様の歓迎 ・ご家族様への連絡 ・レクリエーション実施 等 PRポイント ◆◇入社時に支援金をサポート 「新生活支援制度」◆◇ 入社時は何かとお金が必要なもの。当社へご入社後、基本給相当額の支援金を実質無償でお支払いさせていただく制度です。(一定期間就業いただく事を前提。詳細はお問合せください。) シノケングループでは介護職員の柔軟な働き方を実現するため様々な取り組みをおこなっており、そのひとつが「新生活支援制度」です。 「理念・ビジョン」に関すること シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、当グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズアパートの提案営業職」を募集いたします。 「仕事・事業」に関すること HPや各種広告などからのお問合せに対する反響型の営業スタイルを用いており、自宅への飛び込み営業や路面での呼び込み営業など、プッシュ型の営業はおこないません。そのため、全く検討していない方に強引にお話するようなことはなく、しっかりとお話を聞いてくださる方ばかりです。反対に、ご自身でも不動産投資についてお調べになっているお客様も少なくありませんので、知識やトークスキルが求められます。営業職の本質である部分を磨くことが出来る環境です。当社ではチーム制をとっており、細やかなロールプレイングや営業手法のアドバイスも交えたメールチェック、上長や先輩社員との商談同行など、充実した研修体制です。毎日30~60分程度のミーティングも実施しており、その中で同僚の社員から成功事例や失敗事例の共有があるので、ノウハウを蓄積していくことが可能です。また最新の業界知識や市況の変化に関する情報も共有されるため、お客様への営業トークに活かしていくことができます。成果をあげるのは簡単ではありませんが、それをサポートする体制が整っていますので、ご安心ください。 「働く人・社風」に関すること 当社には年功序列の考え方はありません。成果に応じた正当な評価が与えられます。特に営業職は営業成績に応じてインセンティブが支給されるため、ご自身の頑張りが報酬となって戻ってきます。常に自身の現在地を確認することが可能です。継続的に成果を上げ続け会社への貢献を果たしていけば、チームリーダーやマネジメントへの登用も積極的におこなっていきますので、上を目指して成長していきたい方にはピッタリです。「社会貢献」「やりがい」「報酬」「成長」という充実したキャリアを目指し挑戦できる環境をご用意しています。
応募条件 【必須】 社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事・介護支援専門員の いずれかをお持ちの方 普通自動車免許(AT可) ・介護事業所の管理業務に興味がある方 ・スキルアップしたい方
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630万~
有料老人ホームにおける施設管理、運営 (報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む) 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント ■ 5月または6月中の入社の場合 既存の大阪の施設へ出張の上、OJT並びに実務を経験。 7月1日より、福岡平尾にて業務開始。 ※ 出張費について、会社負担予定となります。詳細についてはオファー時にご案内となります。 ■ 7月1日入社の場合 8月1日の開業に向け、開業前準備を実施。 ■ 選考スケジュール(第1期) ⓪ 書類選考 : 4月13日 ~ 4月24日 ① Web一次選考:4月20日 ~ ② 対面最終選考:4月28日 ※ Web一次選考の有無については書類選考の結果次第となります。出来る限り①を経て②を実施したいですが、スケジュールにも限りがあるため、場合によっては対面最終選考のみの場合もございます。 ※ 最終選考後に場合によっては追加面接・面談を実施する可能性もございます。
【経験】 ・介護福祉施設でのホーム長(施設長、管理者) または管理職実務経験者
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539万~
有料老人ホームにおける施設管理、運営 (報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む) 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント ■ 5月または6月中の入社の場合 既存の大阪の施設へ出張の上、OJT並びに実務を経験。 7月1日より、福岡平尾にて業務開始。 ※ 出張費について、会社負担予定となります。詳細についてはオファー時にご案内となります。 ■ 7月1日入社の場合 8月1日の開業に向け、開業前準備を実施。 ■ 選考スケジュール(第1期) ⓪ 書類選考 : 4月13日 ~ 4月24日 ① Web一次選考:4月20日 ~ ② 対面最終選考:4月28日 ※ Web一次選考の有無については書類選考の結果次第となります。出来る限り①を経て②を実施したいですが、スケジュールにも限りがあるため、場合によっては対面最終選考のみの場合もございます。 ※ 最終選考後に場合によっては追加面接・面談を実施する可能性もございます。
【経験】 ・介護福祉施設でのホーム長(施設長、管理者) または管理職実務経験者
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504万~
住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の訪問介護管理者 兼 サービス提供責任者 ・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート ・訪問介護計画の作成・評価 ・ご入居者様およびご家族様への訪問介護計画の内容説明 ・サービス管理などの管理業務全般 ・各種記録 ■ 5月または6月中の入社の場合 既存の大阪の施設へ出張の上、OJT並びに実務を経験。 7月1日より、福岡平尾にて業務開始。 ※ 出張費について、会社負担予定となります。詳細についてはオファー時にご案内となります。 ■ 7月1日入社の場合 8月1日の開業に向け、開業前準備を実施。 ■ 選考スケジュール(第1期) ⓪ 書類選考 : 4月13日 ~ 4月24日 ① Web一次選考:4月20日 ~ ② 対面最終選考:4月28日 ※ Web一次選考の有無については書類選考の結果次第となります。出来る限り①を経て②を実施したいですが、スケジュールにも限りがあるため、場合によっては対面最終選考のみの場合もございます。 ※ 最終選考後に場合によっては追加面接・面談を実施する可能性もございます。
【経験】 ・介護業務の実務経験3年以上 ・介護福祉施設でのマネジメント経験 ※訪問介護事業所での管理者実務経験あれば尚可
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450~550万
有料老人ホームにおける管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・労務管理(30~100名) ・稼働管理 ・請求業務管理(介護請求) ・その他、施設運営に付随する業務 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。
【必須条件】 ・Word/Excel(基本的な操作) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・有料老人ホームにおける管理業務経験者 【歓迎条件】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・看護師、保健師
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443~516万
新規拠点である福岡における障害者雇用の成功がミッションとなります。 福岡オフィスにおける障害者採用・定着支援担当として、主に、障害者採用業務、定着支援業務、それに伴う仕組み作り・改善業務に従事いただきます。 採用を担当いただくポジションはオフィスサービス(オフィス環境清掃)、焙煎コーヒー(ドリップバック製造)、アグリ/援農(農業/地域連携)となります。 [具体的には] <採用業務> ・母集団形成:公的機関や支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動及びパイプを活用した母集団形成業務 ・イベント実施:求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営など ・入社前フォロー:条件面談、入社前面談の調整、問合せ対応など <定着支援業務> ・定着面談:支援機関同席のもと、業務面や健康面でのヒアリング、助言、成長の支援 ・臨時面談:不安・悩みや問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防 ・当該社員の上長への情報共有、課題共有、対処の支援 ・仕組み作り・改善業務:定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み [部署について] 採用チームと定着チームを兼任いただきます。 <採用チーム> 東北~大阪まで各拠点に約20名程度のメンバーが所属しています。年代も20代から50代と幅広く、オンラインベースでのコミュニケーションが基本となっております。 <定着チーム> 群馬~高知までの各拠点にて約10名のメンバーが定着支援担当として所属しております。基本はオンラインベースでのコミュニケーションが基本ですが、定期的に対面機会をつくり業務を行っています。 <福岡オフィス> 採用・定着担当として入社される方は1名となります。オフィスには障害のあるメンバー含め20名程度の規模となり今後も拡大を予定しております。
[必須] ・対人折衝経験あり(対行政・福祉機関・法人・個人問わず) ・障害者雇用や福祉業界に関する知識 [歓迎] ・福祉領域での業務経験 ・法人営業や渉外活動の経験(業界不問) ・障害者採用担当のご経験 ・障害者支援の経験 ・カウンセリング対応のご経験 ・心理職のご経験
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300~500万
社会福祉士・介護福祉士:介護支援専門員 限定 入居者の生活援助全般 入居調整・利用者の情報収集・相談対応
経験者優遇 生活相談員としての勤務経験のある方歓迎 社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員のいずれか資格必須
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390~420万
【業務内容】 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導、研修運営、施設運営の補佐 ・サービス品質管理・改善、事故や苦情対応 ・介護報酬請求業務、債権管理、法令遵守 ・所長の補佐業務(人材・運営マネジメント補助) 【アピールポイント】 ・生活相談員業務と副施設長業務を兼任し、幅広い経験を積める ・研修・フォロー体制が充実/副施設長向け研修あり ・将来的に施設長へのキャリアアップも可能! ・専用アプリで記録・勤怠管理を効率化
【必須資格】 介護福祉士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 認知症ケアの介護経験がある方 管理者経験はないけど、チャレンジしたい人とお考えの方はぜひご応募ください!
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