■環境7_【横浜】環境プラント(主にごみ焼却施設)における焼却炉の設計
500~1200万
JFEエンジニアリング株式会社
神奈川県横浜市鶴見区
500~1200万
JFEエンジニアリング株式会社
神奈川県横浜市鶴見区
プラント構造設計
環境本部エンジニアリングセンター装置設計部における炉・ボイラ設計室もしくは炉設計Grにて、ごみ焼却プラントの焼却炉部分の設計をご担当いただきます。携われる業務は幅広く、スキル向上できる環境です。 ・焼却炉本体、支持架台、燃焼ダクト等炉周り機器の詳細設計 ・機器仕様決定、購入品ベンダー調整、施設内のレイアウト設計 等、実施プロジェクトの設計業務に加え、応札前の基本設計、研究開発から構想設計などのフェーズに携わります。詳細設計だけでなく、非常に大規模な製品の構想段階から設計担当として業務をお任せしますので、設計者・エンジニアとしてよりスケールの大きなキャリアを築くことが可能です。
【必須】機械設計経験(油圧機機械、大型駆動機械などの設計経験は歓迎です。) 【歓迎】■ごみ焼却設備の詳細設計経験 ■技術士(衛生) ■公害防止管理 ■TOEIC600点以上 【採用背景】業績好調による案件受注拡大のため ■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」:https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ ■社員インタビュー:https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,200万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 入社直後に、入社月で按分した日数を付与
その他(夏期休暇は5日以上の有給休暇取得を推奨)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間:8:00~16:45 ■各種手当:帰省手当:異動により単身赴任となった方のみ。自宅が通勤圏外の場合は支給なし。 ■通勤手当:出社実績に応じた支給 ■勤務時間:始終業時刻は各事業所によって異なる。20時以降の残業原則禁止。 ※遠方現場へは現地駐在もしくは長期出張で対応。 《残業》月平均26.5時間/月 ※2022年度実績 《休暇》慶弔休暇、特別休暇 《有給休暇》年休取得実績:19.1日/22日 ■職務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点 【独身寮・借上げ社宅制度】(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円) ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力:https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction ■給与、勤務時間などの雇用条件、待遇・福利厚生:https://jobchange.jp/jfe-eng/company/recruitment
環境本部 エンジニアリングセンター 装置設計部 炉・ボイラ設計室もしくは炉設計Gr
当面無
神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
JR鶴見線弁天橋駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR弁天橋駅直結
※京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 家賃の75%を企業負担(家賃上限:寮7万5千 円,社宅10万円/期間:~40歳or入社後~5年)
有
両立支援制度(育児支援制度、介護休業制度、保育施設)/財形貯蓄制度/住宅融資制度(勤続3年以上の社員)
・資格取得補助(受験・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します) ・資格取得奨励金(例:技術士/10万円) ・体育施設、保養所 ・制服貸与 ・ジョブチャレンジ制度 (公募職種に自由応募し部署異動にきる制度) ・カフェテリアプラン (会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント) (年間7万円相当※寮・社宅制度利用者は半額)の範囲でサービスを選択できる制度
2名
2回
筆記試験:無 WEB面接(リモート面接)を実施中です。
■「暮らしの礎を創り、担う、つなぐ」を企業理念に掲げ、様々な社会インフラ・エネルギー領域で明日創り続けています ■事業戦略としても採用に注力しており、全社員の20%が中途入社者です
【当社について】 JFEエンジニアリング株式会社は、JFEグループの総合エンジニアリング会社です。グループの総合力と先進の技術力 をベースとした商品・サービスの提供により、時代の変化に適応し、常に世界をリードするエンジニアリングカンパニーを目指しており ます。鉄鋼業・造船業をその源流として、その技術を融合・進化させながら、エネルギー・環境分野や社会インフラ分野などにおいて、 人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を展開しています。今後は社会インフラや各種プラントの提案から運営までの一貫ソリ ューション、海外グループ会社と一体となったグローバルエンジニアリング体制による海外事業の拡大をさらに進めてまいります。 【当社で働く魅力】・社員の約20%がキャリア入社者。新しい価値観や考え方が歓迎され、誰もが活躍できる風土が醸成されています。 ・人々の生活に不可欠な社会インフラ構築を通じてより豊かな生活を支え・創るため、社会貢献度の高さを感じられます。 ・資格取得支援制度が充実。取得した資格の受験料・交通費・登録費用を会社が負担してくれることや資格に応じて報奨金があります。 ・20時以降の残業は原則禁止、有給休暇取得率80%以上。在宅勤務制度や住宅費用支援制度もあり、安心して働き続けられます。
〒230-8611 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
横浜本社(上記)/東京本社(東京都千代田区内幸町二丁目2番3号(日比谷国際ビル22階))/鶴見製作所/津製作所/国内外の支店・営業所多数
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。
JFEテクノス, J&T環境, JFEパイプライン, アーバンエナジー, 海外現地法人等
非公開
JFEホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 512,500百万円 | 13,481百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 539,975百万円 | 24,383百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~950万
国内外の電力会社向けの大型発電機、および付帯設備の構造設計をお任せします。強度・熱・振動などの条件をクリアする緻密な設計を通じて、世界のエネルギーインフラを支える重要な役割を担います。 (1)大型発電機の筐体・内部構造の設計(2)油・ガス冷却設備等の付帯装置の設計(3)3DCADおよび解析ソフトを用いた強度・振動評価(4)国内外の顧客との仕様打ち合わせ。 富士電機の主力製品であり、特に地熱発電は世界的に需要が拡大中。数日間の短期出張(年3回程度)もあり、現場での製品確認や顧客折衝を通じて、自身の設計が形になる手応えを実感できます。
【必須】機械関係の構造設計実務経験3年以上 【歓迎】■3DCAD(NX等)の使用経験 ■強度・熱・振動などの解析経験 ■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(日常会話レベル) 【強みと魅力】 ●クリーンなエネルギー、エネルギーの安定供給と最適化に係る豊富な納入実績、エンジニアリング経験 ●電力の安定供給と最適化に貢献する幅広い製品・システムから保守サービスまでの一括提案 ●原則転勤なし!本事業は川崎工場でのみ行っているため、基本的に転勤はございません。
■エネルギー事業、インダストリー事業 ■半導体事業 ■食品流通事業
500~950万
鉄鋼、化学、船舶など幅広い産業分野で使用される、大型の電動機(モーター)や発電機の構造設計をお任せします。社会インフラを根底から支える、製品寿命が数十年におよぶ壮大なスケールのプロジェクトです。 (1)大型回転機の筐体・部品の構造設計(2)3DCADを使用した図面作成(3)強度・振動・熱などの解析業務。顧客の仕様に合わせたオーダーメイド設計が中心です。年6回程度の出張(現地確認等)がありますが、本人の希望により調整可能。チームで協力して進める体制のため、大型製品が未経験の方でも段階的に専門性を高めていける環境です。
【必須】■機械部品の構造設計経験 ■CADの使用経験 【歓迎】■3DCADの使用経験 ■大型機械や回転体の設計経験 ■強度解析などの知識 【強みと魅力】 ●クリーンなエネルギー、エネルギーの安定供給と最適化に係る豊富な納入実績、エンジニアリング経験 ●電力の安定供給と最適化に貢献する幅広い製品・システムから保守サービスまでの一括提案 ●原則転勤なし!本事業は川崎工場でのみ行っているため、基本的に転勤はございません。
■エネルギー事業、インダストリー事業 ■半導体事業 ■食品流通事業
600~1000万
■業務内容: 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の意匠設計を担当します。 ■残業時間削減に向けて: PCのシャットダウン(上長へ申請・承認されなければPCが強制終了)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【開発事業に強み】開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。 【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業: 2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25%、職員の女性比率は約12%、女性管理職は10名です(2019年現在)。
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて必須 ・構造設計の経験 ・一級建築士の資格 ■歓迎条件: ・構造設計 一級建築士の資格をお持ちの方
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
580~965万
エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般をご担当いただきます。 当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する(発注者としての現場管理含む)スキームで業務を実施しています。 発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。 <業務詳細> 設備投資案件業務: ・建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理 ・耐震補強工事 ※保全計画や工事の実務はレゾナックの各事業所にて行っていただきますが、検討、提言を行うこともございます。 ※出張は月に2~3回程度発生する想定です。 <配属部署> 生産技術統括部 エンジニアリングセンター 土木建築部 建築グループ <組織のビジョン・ミッション/活動方針> エンジニアリングセンター(EC)では、各事業所、関係会社の生産技術上(設備投資案件の最適計画設計/現場管理他)の課題を協働で解決すること、全社CSR案件の課題解決提案・推進することを役割としています。 大規模な課題に対しては、事業所(製造、生産技術部、工務部)・ECによる横断的なCF(クロスファンクショナル)プロジェクトを組織し、EC内各分野の技術者が参画しています。 <キャリアパス> ・今後拡大するであろう設備投資業務を自社内の大規模案件を、「構造設計を理解し、最適計画を進められる建築部門のスペシャリスト」として経験することができます。 ・将来的なキャリアパスとして、大きく分けて以下2つの道がございます。 -エンジニアリングのスペシャリストとして、レゾナックのプラントや工場を中心とした建物の計画、設計を推進する ‐エンジニアリング+社内の建築コンサルタントとしても、各事業所におけるプラントや工場建設における提言を行う <やりがい・魅力点> ・今後当社は半導体の事業にシフトしていく事業戦略を立てております。事業戦略に併せて設備投資を進めていきますので、今後も全社を通じて設備投資の案件ニーズが高まり、大型の案件も増えていく見通しです。 ・エンジニアリング会社が前身であることから、他社と比較しても高いエンジニアリングスキルを保有するメンバーが多いと自負しております。当社への入社後にエンジニアリング技術を習得いただくことも可能な環境です。 ・キャリアパスにも記載の通り、将来的には社内の建設コンサルタントへの道もございます。コンサルティング業務については全社に対しイニシアティブを取っていただきながら推進いただきます。依頼を受けての仕事だけではなく、主体的に推進いただくような「攻め」の仕事が出来ることも仕事の魅力の一つです。 ・個々の案件は、同じ建築に関する部分でも内容が異なるため、いろいろな経験や知識を得ることができます。好奇心がある方には非常におすすめです。 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【必須】 エンジニアリング会社・設計事務所・建設業・製造業等 S造での設計経験 【歓迎】 工場やプラントでの構造設計に関するご経験をお持ちの方
持ち株会社レゾナック・ホールディングス(東証プライム上場)の事業会社として、2023年1月1日に誕生。 【事業内容】 半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス
520~1050万
水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 【業務詳細】 └水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 └水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 └水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理(発注者サイド) ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。 そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。
土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験
-
600~1200万
エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)および、医薬品・食品・化粧品工場や原子力プラントにおける、産業機械/製剤機械/燃焼機器/回転機/物流設備/水処理設備の機械設計業務全般 (1)顧客、機械・機器メーカ及び社内関連部門との設計調整業務 (2)試運転支援業務、メンテナンス支援業務 (3)既設設備のコンサルテーション(省エネ・環境・経年対応、GMP診断等) (4)自社単独及びメーカーとの協業による開発業務 <配属組織のミッション・役割> 機械設計エンジニアはプラントや工場の製造の中心となる機械を扱う部門であり、レイアウト設計に大きな影響があるため、顧客との詳細な打合せ、製作メーカーや社内の多くの部門との調整業務を効率的かつ正確に行う必要があります。 また、製作した機械の工場立会検査、現場試運転支援なども行い、見積から設計、調達、製作、試運転とプラント建設全体の期間に関与し各製作メーカーをリードしていきます。 <仕事のやりがい・魅力> 仕事の初期段階から多くの製作メーカーとともに現場試運転まで協力して業務を遂行します。機械エンジニアはその先頭に立ち、多くの難題や新たなチャレンジを行い、プラントを完成させます。多くの方との協力の元完成させることが仕事の醍醐味だと言えます。 <国内駐在の有無・頻度> 2年に1回程度、可能性あり。(期間は、1か月-半年) <国内出張の有無・頻度> 案件内容により変化するが、月に2-3回もしくは2-3か月に1-2回程度、可能性あり。 (英語力に応じ、まれに海外出張の可能性あり。)
<必須要件(経験年数・応募資格)> エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)、および、医薬品・食品・化粧品工場や原子力プラントにおける、産業機械/製剤機械/燃焼機器/回転機/物流設備/排水処理設備等の以下の経験が3年以上ある方。 ・設計/エンジニアリング業務(特に機械設備の制御、電気回路設計経験者) ・機械据付支援/施工監理業務 ・運転/運転管理業務 ・施設/メンテナンス業務
日本国内におけるエネルギートランジション、ヘルスケア・ライフサイエンス、産業・都市インフラ、資源分野の各種プラント、施設のEPC(設計・調達・建設)事業 <日揮グループ> 連結売上:8580億円、従業員数:8365名を超える日本のプ
年収非公開
<業務内容> SMR(小型原子炉)やその他原子力関連の海外 EPCプロジェクトに係る技術開発、FS、FEED、EPCの遂行計画作成・管理等のプロジェクトマネジメント業務を担当者として実施していただきます。 <仕事のやりがい・魅力> SMRプラントの事業化計画、設計、機材調達、建設、試運転などの段階から関与し、プロジェクトの創出から完成までを経験し、大きな達成感を得ることができる
<必須要件(経験年数・応募資格)> ・国内/海外でのプラント建設に係る許認可、設計、調達、建設、試運転、QA/QCなど実務経験:5年以上 ・あるいは国プロや海外企業とのプラントEPCに係る技術開発および/あるいはFSの実務経験:5年以上 <必須要件(英語力)> TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
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500~1100万
◆1.原子力熱システム設計: ・国内タービンシステム設計 -国内建設、計画、再稼働プラントにおける付加価値向上に向けたタービンシステムに関する技術開発、提案活動、エンジニアリング推進を担う ・ディーゼル発電(DG)/ガスタービン発電(GTG)システム設計、燃料輸送貯蔵システム設計 -国内原子力発電における安全系の要の一つであるDG/GTG及び燃料輸送貯蔵システムに関する技術開発、提案活動、エンジニアリング推進を担う ◆2.原子力プラント設計: ・原子力発電プラントの配置/建築設計エンジニア、配管設計エンジニア、耐震設計エンジニア ・福島第一原子力発電所の燃料デブリ取出しに向けた、配置・建築エンジニア (サブリーダクラス) ※福島第一原子力発電所の燃料デブリを安全に取り出すための工法検討に配置/建築/土木技術の観点から関わり、全体とりまとめ、プロジェクト推進を行う。 ・原子力発電プラント空間設計に関わるCAD/CAEシステム開発のサブリーダ(3D-CAD/レーザースキャンを活用したプラント設計CAE、プラントデータを用いたCPS(*)ビジネス創出、各種画像処理技術) ※原子力関連施設特有の要求事項、構造とプラントシステム成立性と経済合理性を両立させる等の対立要求の課題を解決し、プラントを仕上る他、コンセプトの発想・立案から詳細設計、運開後、廃炉に至るまで幅広い技術に触れてご自身のアイデアを形にする中でキャリアを形成可能です。 (*)CPS:Cyber Physical System ◆3.原子力機械システム設計: ・空調/火災防護システム(系統)、燃料貯蔵/輸送/取り扱いシステム、遠隔技術/ロボティクス技術 ・福島第一原子力発電所の燃料取り出し/燃料デブリ取出しに向けた、遠隔技術/ロボティクス技術 ・保全業務のデジタルトランスフォーメーションを推進する設備診断/情報システムやサービスの設計/開発 ・原子力プラントの補修保全/非破壊検査の技術 ・材料に関する評価、開発、及び関連技術とりまとめ、福島第一原子力発電所の燃料デブリ性状に関する研究開発 <募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)> 1.国内原子力発電所のタービンシステムと非常用発電システムの設計、システムを構成する機器の設計・調達および技術開発を統括する部門です。 この分野において、建設プラントの基本計画から、設備納入後のメンテナンスまでの技術を統括します。 お客様と接する機会があり、お客様に喜んで頂くことで達成感ややりがいを得ることができます。 他分野からの中途採用者も在籍しており、部門教育やOJTにて、原子力未経験者でも活躍いただいております。 2.「原子力プラント設計」は、「原子力のプラントを作る」にあたっての中心的な存在です。 GX実行会議で一定の方向性が示された原子力プラント新設に当たっては、実際の「プラントづくり」で中心的な役割を果たします。 弊部では、技術領域として配置/建築、配管/弁設計、耐震設計、CAE技術をベースとしておりますが、高いプロジェクト遂行能力、リーダーシップを有するメンバーが原子力プラントの再稼働を目指して関連部門を統率しながらプロジェクトを推進しております。 その一方で、3D-CAD、FEMソフト等のデジタルエンジニアリングツールの刷新や蓄積したデータを活用したCPSビジネスへの展開を強化/推進する中で、次世代に向けたシステム構築も進めており、新たなアイデアが採用されている中で、ご自身の理想や考えを形にして次の時代の基盤構築に携わる事が出来ます。 ※GX:グリーントランスフォーメーション ※CPS:Cyber Physical System 3.福島復興対応をはじめ、カーボンニュートラル達成のための原子力発電の稼働など幅広い分野で機械システム全体の構想を検討する上流設計を担い、顧客の期待を超える価値を提供しています。 柔軟な思考が生かせる分野です。 <募集背景> 世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。 東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う
[必須要件]※業界不問/製品不問 ■理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力、機械工学、物理、金属/材料、電気・電子、制御、情報、ソフトウェア、土木、建築工学等のいずれか) ■現職も含め1社につき5年以上のエンジニアリング経験 [歓迎要件] □発電プラントの設備に関する業務経験のある方 □交渉力やチームをまとめ上げることに意欲があり、プロジェクト管理を主導することに興味がある方 □柔軟な発想ができる方 □英語の素養のある方
<★2026年4月東芝へ再統合(東芝再興計画より)/2017年10月、旧東芝のエネルギーシステムソリューション社・原子力事業統括部を統合し分社/エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売/OpenWork「社員による会社
600~1000万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は製鉄所のプラントエンジニアリング業務をお任せいたします(建物の改変を伴う業務は含みません) 【業務詳細】仕様検討→設計→予算申請→発注・検査→工事計画・実行のサイクルで、1案件辺り約1.5~2年で進めていきます。上記の中でも特に仕様検討の比重が高く、「どの様な設備を何の目的で改修するのか」「設備が劣化した原因は何で、次に劣化しない様にする方法は」といったテーマを検討いただきます。製鉄プラントは規模が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いなため、大きなやりがいを実感できるポジションです。
【該当者歓迎】設備設計/設備保全/生産技術/機械・電気・制御などに関する知見がある方など、幅広く歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
700~1000万
【職務概要】 ケミカルプラントをはじめ、医療‧医薬‧電⼦材料など様々なプラントや加⼯組⽴⼯場があり、配属先部⾨では⾃社プラント‧⼯場の建設計画とプロジェクト推進業務を担っています。 【詳細】 経験やスキルに応じ、まずは以下(1)‧(2)の業務を担当していただき、適性によって(3)の業務にも携わっていただきます。 (1)⽇本国内のプラント‧事務所‧研究所の建設計画における計画管理業務 (2)⽇本国内のプラント‧事務所‧研究所建設における⼯事管理業務 (3)海外プラント建設の計画管理業務‧⼯事管理業務(中国‧東南アジア‧北⽶が中⼼) ◆業務の流れ プラントオーナーとして⼯場建設に関わる⼀連の業務(旭化成の事業計画を基に、建設の計画、設計施⼯の管理、検収、運転‧保全部⾨への引渡しまでの業務)を担当していただきます。 ◆ポイント ・様々な建設投資を⼟⽊建築の技術をもってスタートから管理するエンジニアリング ‧⼯場運営プロセスを理解した上で⼟⽊建築技術を活かし、事業投資に積極的に関与する ‧事業が抱える様々な課題に対し⼟⽊建築の技術で解決していく ‧⽴場に関わらず担当者として⼤きな裁量をもち建設プロジェクトを牽引していく 広範な事業領域の様々なプラントで新設や改修に携わることができ、キャリアアップ‧スキルアップを実現できます。 ※⽯油化学‧加⼯組⽴型、医療機器‧医薬品製造、電⼦デバイス⼯場、⾦属加⼯など
<必要な業務経験/スキル> ‧建築およびプラント建設における設計、⼯事管理の経験(5年以上)を有する⽅ ※プラントや⼯場の設計‧⼯事管理に限りません。(商業施設などの⼀般の施設の建設でのご経験も活かしていただくことができます) <必要な資格> ‧⼀級建築⼠
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