【総務課/課長職】3年連続売上UP/業界トップクラスシェア/年休125日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【管理部門のプロへ】「バックオフィス」オープンポジション

  450~650万

  • プロジェクト
  • 人事
  • 資料作成
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • 新規事業
  • イベント企画
  • 財務
  • マネージャー
  • 備品管理
  • 経費精算
  • データ分析
  • 管理会計
  • 経理
  • 保険
  • 社会保険
  • 社内イベント企画
  • 分析
  • 書類作成
  • 中途採用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web
  • ソフトウェア
  • SaaS

  株式会社クオレガ東京都港区

  【管理部門のプロへ】「バックオフィス」オープンポジション気になる

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  仕事内容

  ■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITミドルベンチャー／新規事業も多数創出！経験者”優遇”オープンポジション採用実施中！■ 〔事業概要〕 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したITベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。 この度は事業拡大に向けてさらなる人員を募集いたします！ Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務概要〕 当社の管理部門のいずれかをご担当いただきます。メンバークラス～マネージャー候補を募集致します。 〔具体的な業務内容〕 〇人事 (1)人事制度・評価制度の運用 ・定期評価制度の適正な管理と運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画と実行 (2)新卒採用（毎年20～30名を新卒採用） ・1年超にわたる新卒採用プロジェクトへの参画 (3)中途採用（毎年10～20名を中途採用） ・中途採用の書類面接、一次面接 (4)教育・人材開発 ・研修プログラムの企画・実施 〇労務･総務 ・給与計算のサポート、勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ・従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き ・備品管理、郵送物対応など総務全般のサポート業務 ・情報システム関連の業務サポート ・社内イベント企画、運営 〇経理 ・月次決算業務、仕訳の入力 ・管理会計（経営判断に必要なデータ分析・資料作成） ・債権・債務管理 ・経費精算・出納業務 〔採用の背景〕 会社の成長フェーズに合わせて、管理部門の組織強化を図る目的で複数人採用を計画しています。 得意な領域からキャリアをスタートしていただき、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 〔キャリアパス〕 人事スタート→人事部マネージャー 経理スタート→財務経理部マネージャー 総務部スタート→総務部マネージャー 〔上長メッセージ〕 「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」 当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「現職で成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。 【PRポイント】 ・自分と会社の成長を実感できる 毎年、高い成長を遂げている当社。スピード感をもって成長していけることもあり、早いと数年でマネージャーに昇進する人もいます。外部研修も取り入れつつ、手堅く成長をしていけます。また、意見を交わしながら日々より良くしていく風土もあります。 ・正当な評価 定性と定量の両面で納得感の高い評価をしております。また、年に数回ベース給アップのチャンスがあるので、努力がきちんと評価されている実感が高いと社員からも好評です。 ・パーパス経営 当社のパーパスは「日本の価値を上げる」というパーパスを軸に経営をしております。 せっかくだったら今日1日が日本の未来のためになる仕事をしたいと思いませんか？ パーパスに共感いただける人が多くご入社されるので、豊かな人間関係をベースにやりがいを感じる日々を過ごせると思います。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・社会人2年以上 ・PCスキル（文章作成・表計算） ・出社スタイルの勤務体系に了承いただける方 【歓迎要件】 ■マインド面 ・ベンチャーマインド ■経験面 ・管理部門経験（労務、総務、人事、経理、財務、経営企画など） ・Saas系ソフトウェアの活用経験（Googleworkspaseなど）

  事業内容

  採用DXプラットフォーム事業 採用コンサルティング事業

• エージェント求人

  専門性を磨きながら「自由なキャリア」を描くバックオフィス職／未経験歓迎

  450~650万

  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • プロジェクト
  • 人事
  • 資料作成
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • イベント企画
  • 財務
  • 備品管理
  • 経費精算
  • データ分析
  • 管理会計
  • 経理
  • 社会保険
  • 社内イベント企画
  • 分析
  • 書類作成
  • 中途採用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • ソフトウェア
  • SaaS

  株式会社クオレガ東京都港区

  専門性を磨きながら「自由なキャリア」を描くバックオフィス職／未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITミドルベンチャー／新規事業も多数創出！経験者”優遇”オープンポジション採用実施中！■ 〔事業概要〕 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したITベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。 この度は事業拡大に向けてさらなる人員を募集いたします！ Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務概要〕 当社の管理部門のいずれかをご担当いただきます。メンバークラス～マネージャー候補を募集致します。 〔具体的な業務内容〕 〇人事 (1)人事制度・評価制度の運用 ・定期評価制度の適正な管理と運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画と実行 (2)新卒採用（毎年20～30名を新卒採用） ・1年超にわたる新卒採用プロジェクトへの参画 (3)中途採用（毎年10～20名を中途採用） ・中途採用の書類面接、一次面接 (4)教育・人材開発 ・研修プログラムの企画・実施 〇労務･総務 ・給与計算のサポート、勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ・従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き ・備品管理、郵送物対応など総務全般のサポート業務 ・情報システム関連の業務サポート ・社内イベント企画、運営 〇経理 ・月次決算業務、仕訳の入力 ・管理会計（経営判断に必要なデータ分析・資料作成） ・債権・債務管理 ・経費精算・出納業務 〔採用の背景〕 会社の成長フェーズに合わせて、管理部門の組織強化を図る目的で複数人採用を計画しています。 得意な領域からキャリアをスタートしていただき、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 〔キャリアパス〕 人事スタート→人事部マネージャー 経理スタート→財務経理部マネージャー 総務部スタート→総務部マネージャー 〔上長メッセージ〕 「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」 当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「現職で成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。 【PRポイント】 ・自分と会社の成長を実感できる 毎年、高い成長を遂げている当社。スピード感をもって成長していけることもあり、早いと数年でマネージャーに昇進する人もいます。外部研修も取り入れつつ、手堅く成長をしていけます。また、意見を交わしながら日々より良くしていく風土もあります。 ・正当な評価 定性と定量の両面で納得感の高い評価をしております。また、年に数回ベース給アップのチャンスがあるので、努力がきちんと評価されている実感が高いと社員からも好評です。 ・パーパス経営 当社のパーパスは「日本の価値を上げる」というパーパスを軸に経営をしております。 せっかくだったら今日1日が日本の未来のためになる仕事をしたいと思いませんか？ パーパスに共感いただける人が多くご入社されるので、豊かな人間関係をベースにやりがいを感じる日々を過ごせると思います。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・社会人2年以上 ・PCスキル（文章作成・表計算） ・出社スタイルの勤務体系に了承いただける方 【歓迎要件】 ■マインド面 ・ベンチャーマインド ■経験面 ・管理部門経験（労務、総務、人事、経理、財務、経営企画など） ・Saas系ソフトウェアの活用経験（Googleworkspaseなど）

  事業内容

  採用DXプラットフォーム事業 採用コンサルティング事業

• エージェント求人

  【有楽町／年収600万円～】総務（スペシャリスト採用）／年休125日／プライム市場上場ディベロッパー

  600~800万

  サンフロンティア不動産株式会社東京都千代田区

  【有楽町／年収600万円～】総務（スペシャリスト採用）／年休125日／プライム市場上場ディベロッパー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【総務経験を活かしてスペシャリストへ！／年休125日・土日祝休・残業15～25h・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり】 ＼こんな方におすすめの求人です！／ ・バックオフィス経験を活かして総務にチャレンジをしたい！ ・ワークライフバランスが整った環境で働きたい！ ・安定した上場企業で長期的に就業をしたい！ ■業務内容： 総務部における、総務業務全般をお任せします。 当社の総務部では総務業務に加えて給与労務業務等の人事領域の業務も担っており、中長期での業務の幅を広げつつ成長して頂ける環境です！全社員が安心して働ける環境づくりに寄与出来ます。 【具体的には】 ・全社経費に関連する業務 ・会社行事に関する全体運営 ・資料作成等の事務作業 ・社内の備品管理 ・給与関連業務、労務業務 ・福利厚生・健康経営 ■組織構成： 総務部には現在、５名が在籍しております。 部長（50代女性） メンバー　4名 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件：下記、いずれかの経験を３年以上お持ちの方 ・総務のご経験 ・給与・労務業務のご経験 ■歓迎条件： ・簿記３級以上の資格お持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京/中野】総務※経営管理業務／レオパレス／幅広い業務に携われる◎キャリアパス！年収500～700

  509~691万

  • 審査/回収
  • 会社法
  • 取締役会運営
  • 取締役
  • 経営会議
  • 幹部
  • 株主総会準備/運営
  • 資料作成
  • 教育
  • 株主総会運営
  • 規定管理
  • Geppo
  • 書類作成
  • 他事業調整
  • 議事録作成
  • 株主総会対応
  • 株主総会サポート
  • 上場企業株主総会準備
  • コーポレートガバナンス整備
  • 評価データ分析
  • データ分析
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 営業
  • ファイナンス

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【東京/中野】総務※経営管理業務／レオパレス／幅広い業務に携われる◎キャリアパス！年収500～700気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： ・会議体の運営 （会社法に沿った資料作成、起案部署と各関連部署の調整業務、取締役会議事録の作成等） ・取締役会運営・経営会議（株主総会運営含め、招集通知作成・議案作成・役員関係者への調整業務、シナリオ作成、各種手続き等） ・子会社管理（組織票回収・督促） ・規程管理 ・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施 ・評価集計作業 ・アンケート集計 ■最初にお任せすること： ・会議体運営、規定管理、グループ関係会社管理をお任せします。風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■将来のキャリアパス： ・経営管理を経験することで、会社法における決議事項など、会社運営に関する基礎を学ぶ事が可能です。 ・将来は経営幹部候補として、事業部や他部門におけるキャリアアップが見込めます。 ■労働環境： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。 そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂けるエキサイティングな環境。 常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です。！ また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成経験 ・会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方 ・当社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方 ・守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方 ■歓迎条件： ・不動産業界経験・何らかの営業のご経験 ・上場企業において経営管理・会議体の運営に携わった経験のある方 ・ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上いずれか

  事業内容

  レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。

• エージェント求人

  ホワイトエッセンス株式会社　オープンポジション

  500~1200万

  • 医療/衛生機器製品開発
  • プロジェクト
  • 医療/ヘルスケア
  • マネージャー
  • マーケティング
  • 製品開発
  • 製品
  • 開発プロジェクト
  • 営業
  • プロジェクトマネージャー
  • 開発
  • デザイナー
  • 医療機器
  • 幹部

  ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区

  ホワイトエッセンス株式会社　オープンポジション気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 これまでに経験されてきた業務やご希望のポジションなどを伺った上で、 適切なポジションをご提示させていただきます。 ～ポジション例～ ・医療機器営業 ・製品開発プロジェクトマネージャー ・マーケティング ・WECデザイナー ・採用マネージャー　等 弊社のビジネスモデル、理念に共感してくださる方で、 新しいことにチャレンジを続け、自ら考え、行動し、情熱を持ち、 成長意欲が高い方からのご応募をお待ちしております！

  求める能力・経験

  ■募集要件 　上記ポジションのご経験　５年以上 ＜人物像＞ ・弊社のビジネスモデルや考え方に共感いただける方 ・成長意欲が高く、知的好奇心がある方 ・目標に対するコミット度合が強い方 ・明るく前向きに取り組める方 ・将来は幹部として勤めていきたい方

  事業内容

  ・審美歯科フランチャイズ事業「ホワイトエッセンス」 ・医療機器製造販売業（To B） ・自社ブランドオーラルケアグッズの企画販売（To C）

• エージェント求人

  管理本部長

  1100~1400万

  • 取締役
  • 人事
  • 経理
  • 管理会計
  • 法務マネジメント
  • 管理職
  • 人事管理

  大手エンターテインメント企業東京都品川区

  管理本部長気になる

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  仕事内容

  大手エンターテインメント企業の管理部門全体を見ていただき将来的には取締役となっていただける方を求めています。人事・総務・法務・経理を全般的に見渡せる方が理想的です。

  求める能力・経験

  人事・総務・法務・経理いずれかまたは複数の管理職の５年以上の経験 できればエンターテインメント業界での経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【総務課/次長職】3年連続売上UP/業界トップクラスシェア/年休125日

  600~716万

  

  ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区

  【総務課/次長職】3年連続売上UP/業界トップクラスシェア/年休125日気になる

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  仕事内容

  障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、次長職として本社における各種総務業務をお任せいたします。 ・規程管理　・会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議など） ・PC、携帯、名刺などの備品管理　・社用車の管理 ・社宅管理　・リース等の契約管理　・リーガルチェック（弁護士窓口） ・保険管理（業務災害保険、各拠点の火災保険などの契約手続き） ・社内システム管理　・本社のファシリティ管理 ★次長が新規設立部署に異動となるためその後任の募集となります。

  求める能力・経験

  【必須】・総務業務経験３年以上 ・株主総会、取締役会などの事務局経験 ・管理職経験 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• 企業ダイレクト

  【備品管理】障がい者向け施設業界トップクラス/年休125日/転勤無/IPO準備好調

  360~418万

  

  ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区

  【備品管理】障がい者向け施設業界トップクラス/年休125日/転勤無/IPO準備好調気になる

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  仕事内容

  障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、各ホームで使用する備品の発注・管理・修理手配の業務をお任せ致します。 ■既存施設・新規オープン施設の備品発注、業者対応（見積もり、日程調整など）、施設管理者・マネージャーとのやり取り ■事業所からの備品発注依頼に対する備品の発注処理（備品は消耗品、故障破損などの対応、新規オープン施設のパッケージ備品の発注など） ■家電の故障、水回り、家具、窓などの破損修理発注 ホーム数が多いので、備品管理課のチームで分担して対応します

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験2年以上（バックオフィス業務の経験1年以上）、電話対応が得意な方 ＊残業が少なく、基本的に定時で帰宅できる部署となっております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• エージェント求人

  楽天グループ　【FMCG企画部】Rakuten24　SCM運営（発注・納期管理）マネージャー候補

  700~1000万

  • プロジェクト
  • 発注
  • マーケティング
  • 物流
  • マネジメント
  • EC
  • コスト削減
  • 納期管理
  • 戦略立案
  • 品質管理
  • 企画立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 生産性改善
  • 日用品
  • Microsoft Excel
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【FMCG企画部】Rakuten24　SCM運営（発注・納期管理）マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天24事業部では、日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』において 日用品に特化したサービスである『Rakuten24、Rakuten24 Express』を展開しています。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを 提供するモール型ビジネスであるのに対して、私たちのサービスでは 楽天がナショナルメーカー様から商品の選定・仕入れを行い、マーケティング 販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。 事業として非常に高い中期目標の達成を目指しており、マーケティング投資や サービス品質強化のためのシステム・物流プラットフォーム強化等、大規模な投資を続けています。 私たちの事業は楽天グループにおける注力事業の1つで 高成長率を維持しているビジネスの一つです。 このビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や 社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 【募集背景】 コロナ影響でライフスタイルが変化し、EC需要が拡大する中、ナショナルメーカー各社も 楽天の日用品ECの成長に強い期待を寄せています。 当社としても非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けており 新たなサービス開発や、バリューチェーン変革をテーマとした 戦略プロジェクトを推進しています。 本ポジションでは、裁量権をもって、事業の中期成長を目指して SCM運営・改善の推進を担当できる方を募集します。 　 【業務内容】 発注や納期管理領域の各種企画立案・実行を、組織をリードして推進いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・運営効率向上や運営コスト削減を目指した各種施策の立案 ・組織をリードし、多数の取引先に対して各種施策の交渉・調整を推進 ・生産性改善を目指した業務標準化、簡素化の推進 ・発注・納期管理業務の組織マネジメント（マネジメントポジション） 当ポジションでは、まずは組織内の一部業務領域を担当いただいて業務内容を ご理解いただいた上で、マネジメントポジションを目指していただくポジションです。 日本最大級の日用品ECサイトにおいて、発注・物流領域の知見をもとに ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社での発注や納期管理業務の2年以上の経験 ・日用品小売業界、ECに関する基本的な知識 ・部下マネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 ・日用品業界での発注や納期管理業務の経験 ・Power Point、Excel を使って分析・企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】総務（地区総務業務）年休125日・手当充実

  450~650万

  

  Ｉ－ＰＥＸ株式会社東京都町田市

  【東京】総務（地区総務業務）年休125日・手当充実気になる

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  仕事内容

  弊社関東地区（東京R&Dセンター・横浜オフィス）を主とし、下記業務に従事いただきます。 【具体的な仕事内容】地区総務部門のマネジメント並びに下記地区総務業務の進捗管理、実行 ■建屋、施設等の維持管理■勤怠、給与、社会保険関連業務■安全衛生、環境管理業務(外部認証:ISO関連)■入退職対応(各種手続き)■会社行事、イベント企画■各種損害保険業務■従業員の健康管理■従業員の寮・社宅管理■社内外の慶弔業務■地域、町内会対応■備品、消耗品管理■その他庶務業務 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務経験者　■他部門とのコミュニケーション能力 ■Excel/Word/PowerPointの操作ができる方 【歓迎】■製造業経験者であれば尚可 【仕事内容補足】上記、複数の業務を課員が分担して行っています。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。

  事業内容

  ・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業