[東京]仕入れ・在庫管理/丸紅G:お菓子専門商社
500~640万
株式会社山星屋
東京都港区
500~640万
株式会社山星屋
東京都港区
需要予測
仕入/バイヤー
お菓子専門商社の当社で,物流倉庫内の在庫を需要に合わせ適性にコントロールする役割をお任せ。得意先の需要予測を行いながら全国各地のメーカーへ商品を発注いただきます。[総合職採用] 【具体的には】 ■得意先へ円滑に商品供給ができるよう、メーカーから得た商品情報や天候・メディアなど多方面にアンテナを張り,需要予測を行いながら,メーカーへの商品発注を行います。 ■社内基幹システム(帳簿在庫)と物流管理システム(実在庫管理)を用いて物流倉庫の在庫管理を行います。
【必須】下記,いずれかの業務経験お持ちの方 ・受発注業務・購買・在庫管理・需要予測経験をお持ちの方 ※MOS Excelレベル必須になります。 【当業務におけるやりがい~当社の利益率を決める重要な役割~】 ■小売各社からの需要状況などを踏まえ、適正在庫を設定し発注を行います。必要なものを無駄なく発注することで過剰在庫をなくし、利益率を上げる重要な役割を担って頂きますのでやりがいのある業務です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~640万円 月給制 月給 269,700円~344,400円 月給¥269,700~344,400 基本給¥269,700~等を含む/月 ■賞与実績:5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ※入社月により付与日数が異なります
その他(※土曜日及び祝日出勤時は代休を取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
東京業務支援部
当面無
東京都港区海岸3-9-15 LOOP‐X 4F
JR山手線田町駅 徒歩15分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の拠点/無料シャトルバス有(10分)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 借り上げ社宅有 ※採用時には原則、適用無。転居を伴う異動が発生した際は適用有。
有
※年収額には残業代含む
【有給休暇備考】 ・4/1~9/30入社:入社直後に10日間付与 (10/1~12/31入社は5日間、1/1~3/31入社は2日間を付与) 【休日補足】 ・得意先顧客からの受注確認の為、土曜日及び祝日はローテーションで当番出勤有 ・出勤後は代休を付与 ・当番出勤の頻度は月1回(祝日の多い月は2回になる場合がございます。)
1名
2回
筆記試験:有 一次面接時にエントリーシートを提出していただきます
■丸紅Gの国内トップクラスを誇るお菓子専門商社。明治/森永製菓/カルビー等を含む、幅広い商品力(菓子メーカー約1,100社),商社の流通力/情報/マーケティング力,消費者目線の企画提案力が強みの当社にて,仕入/在庫管理職を募集中
【選考スケジュール】 筆記試験/一次面接(個別)→最終面接→条件面談(※選考ステップが変わる場合もございます) 【その他制度】団体生命保険、リフレッシュ休暇など 【就業時間補足】時差出勤制度・テレワーク勤務制度があります。 【残業に関して】月平均20~30時間程度。業務時間内にメリハリをつけて働いて頂くことを期待しています。 【その他制度】確定給付企業年金制度、研修有。 【山星屋とは】丸紅グループのお菓子商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっ ても過言ではありません。国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案(クリスマスやレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案)や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行ってい ます。日本のお菓子業界を支える会社で能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。
〒108-0022 東京都港区海岸3丁目9番15号LOOP-Xビル
東京本社/東京都港区 大阪本社/大阪市中央区 本社含め全国に計50ヵ所超
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
(株)モントワール、(株)ニューズ・エクスプレス (株)アリスタ・木曽
非公開
丸紅 国分グループ本社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 301,900百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 334,700百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年03月 | 357,100百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
610~910万
【業務内容】 納期回答の改善と棚卸資産の最適化を目的として、国内販売における需給業務の立上げを進めています。業務の立上げと並行してシステムのプレ稼働を目指しており、プロジェクトと通じてシステム知識を深めて頂きます。プレ稼働後は、対象製品の拡大および需給業務の改善と高度化を実現するため、システム面での施策の企画と実行を担当頂きます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 業務プロセス改革部 販売システム課 【募集背景】 SAP導入にあたり製品販売における「需給調整機能」を立ち上げる予定で、業務プロセス・組織・システムを同時に構築中です。現在は支援コンサルとITベンダー主体でシステム構築を実施中ですが、システム対応の内製化に向けてキャリア採用を行います。 【キャリアステップイメージ】 入社当初は、ビジネスモデル、製品知識などのドメイン知識を習得しつつ、システム担当としてプロジェクトに参画して頂きます。最低3年は需給システム専任として活躍して頂いた上で、ご本人の適正や希望に応じて様々な挑戦の場(他のシステムを担当、IT/DXプロジェクトへのアサイン、業務部門への異動など)を準備します。 当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーでは、製品ラインナップやビジネスモデルが多岐にわたるため、売上拡大や業務改善にはITやDXの活用が不可欠です。当課の活動は事業に直結しているため、仕事の成果を身近に感じることができます。また、需給調整(SCP)の他に、案件管理(CRM)、見積作成(CPQ)、Webサイトなどのシステムに加え、生成AIやAIエージェントといった最新技術に関わる機会も豊富です。
▼必須要件 ・需給業務に関する基本的な知識 ・ITシステムの導入または運用経験 ▼歓迎要件 ・SCPツールの利用または導入経験 ・SAPの利用経験 ・データエンジニアリング経験(抽出、変換、加工) ・需給調整業務の実務経験 ▼求める人物像 ・社内外の課題解決に挑戦し続ける意思、気概のある方 ・熱意と成長意欲があり、自律して考え、動き、周囲に影響を与えることができる方 ・部門の方針に従い、メンバーと互いに協力して目標達成するマインドを有する方 ・ITシステムやデータに興味がある方 ▼使用アプリケーション・資格 マイクロソフトoffice、SAP、PlanN
【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力はエネルギー、インフラ、環境、精密・電子の4セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野
480~610万
お菓子専門商社の当社で,物流倉庫内の在庫を需要に合わせ適性にコントロールする役割をお任せ。得意先の需要予測を行いながら全国各地のメーカーへ商品を発注いただきます。[エリア限定採用] 【具体的には】 ■得意先へ円滑に商品供給ができるよう、メーカーから得た商品情報や天候・メディアなど多方面にアンテナを張り,需要予測を行いながら,メーカーへの商品発注を行います。 ■社内基幹システム(帳簿在庫)と物流管理システム(実在庫管理)を用いて物流倉庫の在庫管理を行います。
【必須】下記,いずれかの業務経験お持ちの方 ・受発注業務・購買・在庫管理・需要予測経験をお持ちの方 ※MOS Excelレベル必須になります。 【当業務におけるやりがい~当社の利益率を決める重要な役割~】 ■小売各社からの需要状況などを踏まえ、適正在庫を設定し発注を行います。必要なものを無駄なく発注することで過剰在庫をなくし、利益率を上げる重要な役割を担って頂きますのでやりがいのある業務です。
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
800~2500万
~「社長直轄の大型案件」にてSCMの最先端DX推進へ挑戦~ ●大手クライアントに対して、SCMの知識を活かしたコンサルをお任せ ●サプライチェーン・物流・調達購買・IT・コンサル出身者など多数活躍中 ●「高水準な年収×平均残業20H×離職率1桁」で長く働ける環境 顧客変革のため、サプライチェーン(SCM)戦略のテーマを軸とした経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 特に、下記4つの主要テーマに関するプロジェクトを担当頂き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で専門性・経験を深めて頂きます。 (1)次世代サプライチェーン構造改革 (2)ゼロベースマインドによるコストマネジメント (3)IT+OTサイバーセキュリティ (4)開発ー製造のデジタル化 ■活躍している人材: 当部門では、事業会社出身の方が多数在籍しており、コンサル経験不問で20代~62歳まで幅広くご活躍されております。SCM計画~アフターサービス等End To Endでサービス提供しているため、購買調達領域の経験を活かしたい/専門性の幅を広げたい方を歓迎しております。 ■プロジェクト事例: 小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築/銀行業における米・欧・亜3極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント/機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築/製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム/資源・エネルギー業における3Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン等 ■入社後の流れ: まずは社内での研修を受けて頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。 ■研修制度: 24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等 ■独自の働き方改革: 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は85%、女性比率も35.6%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善しております。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」等を実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須経験:以下【いずれか】の経験がある方 ・製造、調達、購買、物流、販売、需要予測、生産計画、調達計画、販売計画、受注管理、輸配送管理、など企業のオペレーション実務経験者 ・SCM、サプライチェーン周りに関わる業務経験(事業会社、IT会社等いずれの所属でも構いません) ■歓迎条件: ・英語力
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550~800万
<仕事内容> 日本や欧州のカスタマーサービスグループから受け取った顧客要求をベースに、工場(タイ、中国、日本)との各種調整~管理を行っていただきます。 ・国内外にいるコーディネーション担当者のマネジメント ・各工場への発注指示対応や発注数量の管理 ・営業在庫の確認、在庫数のコントロール ・納期対応(工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および交渉) <配属部署>モーター部門 営業統括部 <扱う商材>車載向けレゾルバ、ファンモーター、BLDCモーター等 <特徴> 担当顧客を持ち、営業やお客様と関わりながら納期のコントロールを行う「カスタマーサービスグループと」と「製造部門」との間に立ち、 製品を円滑に納品するまでの、発注指示~在庫管理~物流面に係る全体をコーディネートする役割となります。 <やりがい> ・日本や欧州のカスタマーサービス、そしてタイ、中国、日本の工場と関わりながら業務を進めます。多国籍なチームや部門と連携することで、グローバルな視点を養うことができます。 ・製品がスムーズに顧客に届けられるよう全体をコーディネートする重要なポジションです。発注から在庫管理、納期調整まで、多くの部署や人々を巻き込みながら一つの製品を無事納品まで導く、プロジェクト管理能力が養われます。
・製造メーカーでの製販業務に関するご経験 例)営業・販売会社からの所要に基づく在庫を加味した生産投入、納期調整業務など ・PSI計画業務 ・製造メーカーにおける計数管理・売上管理・受発注管理やそれに基づく生産部門との調整のご経験 ・Excel、PowerPointの基本スキル ・英語を使った業務に抵抗のない方:高いレベルは求めませんが、海外の販社とのやり取り(メール、電話)があるので、簡単なビジネス英語が使える方
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400~600万
ジュエリーバイヤーとして、法人顧客を中心に以下の業務を担当します。 ・既存および新規法人顧客への訪問・提案 ・宝石・ジュエリーの査定および買取価格の提示 ・仕入れ商品の管理、見積書・報告書作成 ・社内関連部署との連携(加工・販売部門など) ※新規:既存=5:5 ※成約率は約6割と高水準 ※社用車貸与・直行直帰可
・成果が正当に評価される環境で成長したい方 ・人と向き合い、信頼関係を築く仕事がしたい方 ・専門性の高いスキルを身につけたい方 ・行動力があり、学ぶ姿勢を大切にできる方 ※前職は銀行、ホテル、ブライダル、不動産など未経験スタートの方が多数活躍中です。 必須要件 社会人経験をお持ちの方 普通自動車免許(AT限定可) 歓迎要件 営業・接客・折衝経験をお持ちの方 成果が評価・報酬に反映される環境で成長したい方 専門性の高いスキルを身につけたい方 ※業界・職種未経験歓迎 求める人物像 行動力があり、自ら学び成長していける方 数字や成果で評価される環境を好む方 顧客との信頼関係構築を大切にできる方 チームワークを重視しながら働ける方
宝石・ジュエリーの買取、加工、販売、輸出入を一気通貫で行う専門商社。 中古宝石を再加工・再流通させることで、SDGs・エシカルを軸とした「再生宝石事業」を展開。 国内外で評価の高い「ユーズド・イン・ジャパン」市場を背景に、急成長中。
500~1000万
<信州で、新しいキャリアを。> 移住・Uターン・県内転職を考えるあなたへ ― エプソンで未来を創りませんか? 豊かな自然に囲まれた長野で暮らしながら、世界を舞台に活躍できるチャンスがあります。信州に根差したグローバルメーカー「EPSON」で、あなたのキャリアを次のステージへ。 <ご紹介企業 セイコーエプソンさまについて> エプソンは本社を長野県に置く、地元発のグローバル企業です。 創業以来「省・小・精の技術」を追求し、環境負荷を減らすモノづくりを実現してきました。プリンターやプロジェクターなどの事業をはじめ、インクジェット技術を活かした産業分野への展開など、世界中の人々の暮らしやビジネスを支える製品・サービスを提供しています。 <募集ポジションについて> 製品が市場に届くまでのサプライチェーンを一貫してコーディネートする業務をご担当いただきます。 業務イメージは・・・ ●生産企画・需給管理:国内外の製品生産管理・需給管理、生産計画立案、物流管理、長期的な生産体制構築の検討 ●開発購買・安定調達:国内外サプライヤーの開拓、最適部品選定、調達戦略策定、部品の安定調達 などです。 国内外の関係者と連携しながら、製品を市場に届けるサプライチェーン全体を見渡せるポジションです。多様な製品・市場を扱うため、グローバルな視点と調整力が磨かれます。また、海外との交渉や最新物流システムの導入など、業務の幅が広く、自分の提案や改善が直接成果に結びつくやりがいが魅力のポジションです。ご応募やお問合せをお待ちしております。
【必須 (MUST)】 ・生産管理、購買、物流等のサプライチェーン関係業務を経験されたことがある方、またはサプライチェーンの仕事に興味がある営業業務等の経験者 ・販売会社/製造会社含めた関係者との調整・折衝が頻繁に生じるため、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・海外との仕事、業務に興味があり、積極的に英語またはその他言語を活用できる方(TOEIC400点以上目安) 【歓迎 (WANT)】 ・電気機器、機械、電子部品等の生産管理業務経験者
■プリンティングソリューションズ事業 ■マニュファクチャリングソリューションズ事業 (産業ロボット、製造システム等) ■ビジュアルプロダクツ事業 (プロジェクター、スマートアイウエア等) ■ウエアラブル機器事業 (健康・スポーツ用ウエアラブル機器、センシングシステム) ■マイクロデバイス事業 (水晶デバイス、半導体) ■その他事業 (金属粉末、表面処理加工、PC等)
400~500万
キッコーマンGとして豆乳飲料事業において国内トップシェアを誇る当社のSCM本部組織で、需要予測/需給調整/物流企画に係る業務をご担当頂きます。 【業務内容】豆乳を中心とした商品の需要予測・物流企画をご担当いただきます。需要予測の立案、支線物流の最適化を生産部門、営業部門、物流センターと連携しながら行います。【事業について】国内シェア首位を誇り、堅調に売上推移。健康志向が高まる中、マスコミ、各種SNSなどで豆乳が取り上げられ、ヘビーユーザーも増えています。。
【必須】BIツール(PowerBI・Tableau)、ピボットテーブル等を使用し、データベースを活用した分析を行ったことがある方 【歓迎】食品業界での上記経験者 【ご入社後のイメージ】 ■需要予測/需給調整(分析業務)と物流企画を担当いただくことを想定しています。 ■柔軟性を持ち他部署の人とコミュニケーションを図り連携できる人材を募集しています。
豆乳を主とする飲料製造・販売、受託製造
400~1250万
<業務内容> 経験や希望に応じて、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・電力小売事業に必要な卸電源調達及び非化石証書調達に関わる、電源調達・ベンダ交渉・トレーディング等 ・電力小売事業拡大に資する再エネアグリゲーションビジネス検討の推進 ・需給戦略策定に資するデータ分析/モニタリング、業務DX化 ・蓄電リソースに関する各種方針策定(蓄電所開発・運用方針、各種リソース活用方針、サービスモデル策定等) ※配属予定部署:エネルギー流通ビジネス本部
<応募資格> ■必須 ・電力やエネルギー関連企業における実務経験者(電力小売、電力調達など) ■歓迎 ・非化石証書に関する知見・業務経験 ・電力取引市場に関する知見(取引経験、制度設計等) ・データ分析、統計等に関する知見 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して計画的にプロジェクトを推進できる方 ・チームを牽引し、リーダーシップを発揮できる方 ・柔軟な発想で取り組める方
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500~1000万
ブランド品・高級時計・貴金属などの 【買取(仕入れ)業務】を担当いただきます。 ■反響対応(完全反響型) Web・広告経由で来店されたお客様への対応が中心。 飛び込み・テレアポは一切ありません。 1日の対応件数は平均3〜4件程度です。 ■査定・価格提示 カウンターでお客様と一緒に座り 持ち込んでいただいた商品を受け取ります。 商品状態を確認し、専用ツールで撮影。 鑑定専門部署と連携し、相場・需要を踏まえた 買取価格を提示します。 価格決定はチーム体制のため、 個人に過度な裁量・リスクはありません。 ■粗利・数字管理 自身が担当した案件の粗利額をもとに、 インセンティブ(2〜5%)が支給されます。 粗利額に応じてインセン率が上がる仕組みのため、 「数字を積み上げる営業」が得意な方ほど成果が出やすい環境です。 ※店舗は19時完全退勤。残業は基本的にありません。 「仲介営業で成果は出ていたが、月収の波や契約依存に疲れた」 という不動産営業出身者が複数入社しており、 営業スキルの転用先として選ばれています。
年齢:20代~30代を中心 営業経験・実績によっては40代前半まで検討可能 ※例外事由3号のイのため 未経験歓迎 【歓迎条件】 不動産・保険・金融など成果報酬型営業の経験 高額商材を扱った営業経験 数字目標を持って働いてきた方 「稼ぐ理由」「目標年収」が明確な方
◆高級宝飾・時計・地金事業 ◆買取事業 ◆販売事業 ◆オークション事業 ◆ヘルスケア事業 ◆フィットネス事業 ◆水素吸入事業 ◆ゴルフ事業 ◆不動産事業 ◆フランチャイズ事業 \店舗数・買取価格満足度ともに業界NO.1/ ※出典:産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』
360~1000万
【仕事内容】 お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。 「いきなり訪問!?」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。 最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います! ★お仕事のざっくりとした流れ★ ①予約いただいたお客様の元に訪問 ②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング ③査定額をご提示 ④ご納得いただけたら買取成立! 至ってシンプル!だけど奥が深い....そんなお仕事です! ===================================== 【他社との違い】 ■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事 「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。 たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。 「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。 ■ワンストップで全部おまかせOK! 遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。 でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応! 手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました!」と喜んでもらえる機会が多いです。 ■「思い出」を扱うからこそのやりがい 不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。 時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。 そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。 モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか? ===================================== 【研修体制について】 ■未経験でも安心のOJT研修! 「いきなり現場に放り込まれる…」なんてことはありません。 先輩と一緒に実務をこなしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるOJT中心の研修体制です。 次のおうちへの移動中やランチタイムなど、すぐにフィードバックをもらったり先輩社員の考えを聞ける環境なのでPDCAサイクルをスピーディーに回せるのも魅力です! 1か月目:まずは基礎から ・買取の流れやお客様対応の基本を実地で学びます 先輩と一緒に現場を回って、リアルな動きを体験 「あの時どんなことを考えていたんですか?」「こういう流れで進めるのはどうですか?」などなど、 沢山質問することがスタートダッシュ成功のコツです! 2~4か月目:実践しながらステップアップ ・徐々に一人で買取を担当していきます(件数は少なめからスタート) 先輩がすぐにフィードバックをくれるので、査定スキルやお客様対応力の成長を1日1日実感しやすいと思います! 5~6か月目:独り立ち ・一人で業務を進められるようになり、既存社員と同じフィールドへ 困ったときはチームでフォローしあえる関係なので独り立ちしたからといってほったらかしにはなりません! 研修が終わっても、随時OJTやフィードバックの機会もあり、どこまでも上を目指したい方にピッタリな環境です。 管理番号:c-158194
・性別:不問 ・免許:普通自動車免許(AT/MT問わず)
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