■グローバル拠点の「心臓」を司る。250名超を率い、物流戦略を完遂させるセンターNo.2（CD）

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• エージェント求人

  ■【年収600万可/出張で地方を巡る】世界基準の技術を武器に、全国の物流現場で「解決」という贅沢を。

  450~650万

  • 梱包/包装
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流/調達系コンサルティング
  • 物流
  • 商談
  • 市場調査
  • 営業
  • 巡回
  • ルート営業
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 顧客担当
  • 顧客 商社
  • 最終顧客 物流
  • 最終顧客 運輸
  • 顧客 建設業界
  • 顧客 建設会社
  • 顧客 メーカー
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社山本商会神奈川県横浜市

  ■【年収600万可/出張で地方を巡る】世界基準の技術を武器に、全国の物流現場で「解決」という贅沢を。気になる

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  仕事内容

  初夏の北海道や、晩秋の山陽への出張。 新幹線とレンタカーで巡る地方の最前線。 各地の名産と、その土地の経済を支える熱き経営者との語らい。 ただの営業ではない。 物流を変える旅に出よう。 貴方の知的好奇心と責任感を、世界最強のベルトが支える。 デスクに座ってメールを打つだけで、物流の現場は変わらない。 真のビジネスチャンスは、新幹線の駅を降り、レンタカーを走らせた先の「現場」にこそ落ちている。 世界を変える「Cordstrap」を武器に、地方経済の要を支える営業の旅を始めよう。 【仕事の手触り】 あなたの主なフィールドは日本全国。 北海道から九州まで、自分でエリアを決めて、月に1〜2回、数日間の広域を巡回します。 例えば飛行機で千歳へ。そこからレンタカーで札幌のメーカー倉庫、石狩のb鶴生センター、苫小牧の海運会社へと巡ります。 現場では、重機や化学製品が積み込まれる緊迫した状況を肌で感じます。「どう固定すれば安全か」「運賃コストをどう最適化するか」。 その土地特有の荷物、現場ごとの苦労話、そして経営者が抱える「本音」に触れる毎日。 現場の方々と膝を突き合わせ、信頼を積み重ねる時間は、オフィスでの業務では決して味わえない「人間味」に溢れています。 ① 商品のラッシングベルトについて 【物流の「ダメージゼロ」を実現する、世界標準のベルト】 ラッシングベルトとは、コンテナ内の貨物やトラックの荷台に積まれた重量物を固定し、輸送中の転倒・破損を防ぐための「荷締め用ベルト」です。 【なぜ同社の商品、コードストラップ（Cordstrap）が選ばれるのか】 単なる紐や金属バンドとは次元の異なる、3つの優位性があります。 鋼鉄をも凌駕する強度と安全性： 高強力ポリエステル糸を束ね、特殊な接着・織り込み技術で加工。鋼鉄製バンドに近い強度を持ちながら、「切断時に跳ね返らない（スナップバックがない）」という特性があり、作業者の安全を劇的に守ります。 貨物を傷つけない「優しさ」： 柔軟な素材のため、精密機器や塗装された建機、高級車など、金属固定では傷がつくリスクのある貨物も、優しく、かつ強固に固定できます。 国際基準（CTUコード）完全対応： グローバルな物流ルールに準拠しており、海外へ輸出する際、現地の荷受け先から「コードストラップを使って固定してほしい」と指名が入るほどの信頼を勝ち得ています。 ② 営業職としての商談：物流の「エンジニア」として 【商談の本質：運ぶ・守る・最適化する】 あなたの商談は「モノ売り」ではありません。荷主や物流会社が抱える「輸送トラブルの解決」と「コストの最適化」を提案する、物流コンサルティングです。 【具体的な商談のステップ】 現場観察（診断）： 現地を訪問し、どのような貨物が、どのようなルートで運ばれるかを確認します。 「重心はどこか」「どの方向に力がかかるか」「今の固定方法でどこにリスクがあるか」を、物理的な視点で診断します。 課題の可視化： 「輸送中の貨物破損によるクレーム」「積み込み作業に時間がかかっている」「梱包資材のコストが高い」といった顧客の痛みを言語化します。 ソリューション提案： 単にベルトを売るのではなく、「こう固定すれば、今の半分の作業時間で、かつ絶対に荷崩れしない」という具体的な固定方法（ラッシング図）を提示します。 信頼の構築： 一度、「この方法で事故が減った」という成功体験を共有すれば、顧客にとってあなたは「ベルト屋」ではなく、「物流の品質を担保してくれるパートナー」になります。 結果として、ノルマに追われる必要のない、顧客からの「指名買い」が生まれる関係性が構築されます。 【営業の醍醐味】 「山本さんが教えてくれたこの方法、本当に荷崩れがなくなったよ」という言葉は、私たちの現場では日常の挨拶です。 現場の苦労を理解し、技術で解決する。 その積み重ねが、日本の物流品質を支えているという実感を、毎日得ることができます。 https://www.yamamoto-shokai.net/products 地方経済を支える物流の守護神。その役割を全うした夜は、ビジネスホテルで一息つき、その土地の美食と地酒を嗜む。 これこそが、プロフェッショナルが手にする「移動する自由」と「地域貢献」の融合です。 さらに、得られた情報は次の商談への戦略的カードとなる。 移動の旅路は、そのまま市場調査の旅路でもあります。 あなたの市場価値は「一地域の物流を知る者」から、「全国の物流現場を俯瞰するコンサルタント」へと劇的に進化します。

  求める能力・経験

  【期待される武器：知的好奇心という覚悟】 私たちは「効率よく売る営業」ではなく、「現場の課題を一緒に面白がれる人」を探しています。 必須条件： 普通自動車免許（レンタカーでの巡回が必須となるため、運転に抵抗がない方）。 求める姿勢： - 物理的な移動を厭わず、むしろ「旅」を楽しめるメンタリティ。 地方の物流会社やメーカーの担当者と、対等に議論を交わせる誠実なコミュニケーション能力。 現場の不平不満を「改善のチャンス」と捉え、知恵を絞るのが好きな方。 物流の最前線で、その地域の人々と共に課題を解決する。この「泥臭い熱狂」に共感できる方なら、今のスキルや経験は問いません。

  事業内容

  世界シェアNo.1の荷締めシステム「Cordstrap」を日本国内へ提供する、物流のソリューションプロバイダーです。 私たちの使命は、単に製品を売ることではなく、日本の物流から「ダメージ（事故・損傷）」を撲滅すること。 創業以来、重厚長大産業から先端技術産業まで、日本のインフラを支え続けてきました。 募集するのは、その現場で顧客と伴走する仲間です。

• 企業ダイレクト

  【神奈川 相模湖/工程管理・改善担当】未経験歓迎/教育体制充実/基本面接1回

  400~592万

  

  アマゾンジャパン合同会社神奈川県相模原市

  【神奈川 相模湖/工程管理・改善担当】未経験歓迎/教育体制充実/基本面接1回気になる

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  仕事内容

  マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有） キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です！ 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進　◆オペレーションの改善

  求める能力・経験

  【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 ＜お客様や働く仲間の為＞という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます！ 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん（前職：法律事務所での人事） ◆社員Bさん（前職：フィットネスクラブのトレーナー）

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• 企業ダイレクト

  【ロジスティクス事業の新規立ち上げ(物流網の運営管理)】

  700~900万

  

  住友林業株式会社東京都新宿区, 神奈川県厚木市

  【ロジスティクス事業の新規立ち上げ(物流網の運営管理)】気になる

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  仕事内容

  住友林業グループで建築資材の物流を担うホームエコ・ロジスティックス社へ出向し、建材共同物流センターの立ち上げ・運営、物流業務全般に携わっていただきます。 ■物流インフラ、ネットワークの戦略立案　■物流インフラ、ネットワークの戦略実行にあたってのパートナー候補企業の調査　■パートナー候補企業との参画交渉、契約締結 ■事業の立ち上げ支援（パートナー企業を巻き込んだ体制構築等）　■営業支援（営業ツールの作成、営業同行等）　■倉庫内オペレーション管理／改善業務（倉庫運営）　■倉庫立ち上げ、マテハン整備　■拠点計画立案

  求める能力・経験

  【必須】■配送、倉庫など物流に係る業務経験 【歓迎】■物流センター運営の経験　■物流センターの拠点立ち上げに直接関わった経験　■周囲とコミュニケーションを取り、仕事を推進できる方 【ミッション】日本の基幹産業である住宅建築業界において、最も重要な業務の1つとなる建築現場への資材配送の効率化・生産性向上・関係事業者への負荷軽減を実現する建材共同物流センターの立ち上げ・運営、物流業務全般に携わっていいただきます。

  事業内容

  資源環境事業(国内外での山林経営/バイオマス発電等)木材建材事業(木材建材仕入/製造/加工/販売等)住宅事業（住宅工事請負/販売/管理/仲介等）生活サービス事業(有料老人ホーム運営等)海外住宅・建築・不動産事業(海外における住宅不動産事業等)

• エージェント求人

  【横浜/関内】未経験歓迎。数字の追及より、信頼の積み重ね。横浜経済を支える、地域のパートナー営業

  380~480万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • スタッフ
  • EC
  • 派遣候補者獲得
  • 派遣スタッフ面談頻度週1回
  • 派遣スタッフ面談頻度週2回～週...
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • サポート対象 人材業界
  • サポート対象 商社業界
  • サポート対象 小売業界
  • サポート対象 建設業界
  • サポート対象 教育業界
  • サポート対象 飲食業界
  • サポート対象 不動産業界
  • サポート対象 日用品業界
  • サポート対象 アパレル業界
  • 作業員の健康チェック
  • 作業工数削減

  SBSスタッフ株式会社（東証プライム上場グループ企業）神奈川県横浜市

  【横浜/関内】未経験歓迎。数字の追及より、信頼の積み重ね。横浜経済を支える、地域のパートナー営業気になる

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  仕事内容

  ガツガツした飛込営業は一切なし。横浜のクライアントやスタッフとじっくり向き合い、地域のビジネスを円滑にする「調整役」です。20代〜30代の仲間と共に、横浜の街の熱気を肌で感じながら働きませんか。 【横浜の街を、裏方から支える喜び】 私たちの仕事は、単なる営業職ではありません。 横浜を拠点に活動する物流会社、メーカー、小売店など、 街の経済を支えるクライアントと、 そこで働くスタッフの方々を繋ぐ「架け橋」となることです。 関内駅前のオフィスには、面倒見の良い先輩エースや、 女性事務スタッフなど、神奈川出身の温かなメンバーが集まっています。 数字を追いかけて疲弊するのではなく、 横浜の地に根を下ろし、 クライアントや仲間と信頼を育むことに喜びを感じる方に、 ぜひ加わっていただきたいと考えています。 【具体的な日々の歩み】 既存クライアントへの誠実な向き合い方： 小売業やEC事業者、地域のメーカーなど、信頼関係を築いている既存のお客様が中心です。 「来週から繁忙期なのでスタッフを増やしたい」 「急な欠員が出て困っている」といったリクエストに対し、 寄り添った提案を行います。 飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 スタッフさんと共に働く： ご提案したスタッフさんが現場に入る際、 一緒に現場へ向かい、安心して働けるようサポートします。 スタッフさんの不安を取り除き、 クライアントからは「あなたが担当で良かった」と言っていただける。 その積み重ねが、この仕事の真髄です。 仲間との協業と情報交換： 首都圏各地を駆け回る新規開拓担当の若手メンバーとオフィスで合流し、情報交換をします。 「こんな引き合いがあったよ」 「この会社にはこんなサポートが喜ばれる」 といった連携が、 横浜という大きな経済活動を盛り上げる原動力になります。 【数字よりも、お互いの信頼】 オフィスはアットホームな雰囲気です。 ランチタイムには関内駅前の美味しいお店に出かけたり、 談笑しながらお菓子を食べたり。 「ビジネスだから」と割り切りすぎるのではなく、 仲間として、横浜のパートナーとして、心地よい距離感で仕事を楽しめる環境です。 【キーワード】 営業 事務 人材コーディネーター 地域密着 横浜 関内 未経験 第二新卒 キャリアチェンジ 販売職 サービス業 接客 既存営業 顧客フォロー スタッフフォロー 物流 人材サービス 派遣営業 アットホーム 穏やか 協調性 誠実 信頼関係 調整役 仲間 20代 30代 神奈川県 神奈川出身 横浜経済 地域貢献 チームワーク 飛び込みなし ノルマなし 丁寧な対応 傾聴 サポート 成長 環境 アットホームな職場 働きやすさ 安定 転勤なし 正社員 研修あり メンター 談笑 ランチ ワークライフバランス 支え合う 協業

  求める能力・経験

  【求めるのは、横浜を愛する誠実な心】 未経験歓迎。 むしろ、社会人経験が少ない方の新鮮な感性を歓迎します。 神奈川出身の方、横浜という街が好きな方は特に大歓迎します！ 【歓迎する人物像】 人と話すこと、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方。 数字をガツガツ追いかけるよりも、お互いに助け合える穏やかな環境を好む方。 お客様や同僚と、長く仲良くお付き合いしたい方。 「営業＝厳しい数字の世界」というイメージをお持ちの方こそ、 ぜひ一度、関内駅前のオフィスに遊びに来てください。 横浜の港内に吹く風のように穏やかな空気が流れる職場です。 あなたの気遣いと、地域のビジネスに対する誠実な姿勢を、私たちは何よりも高く評価します。

  事業内容

  東証プライム上場のSBSグループとして、総合物流・人材ソリューションを展開しています。 私たちは単に労働力を提供するのではなく、 クライアントのビジネスの「潤滑油」として、 地域経済の成長を支えるパートナーであり続けます。

• 企業ダイレクト

  【三菱食品G/物流企画/神奈川エリア職採用】 夜勤・転勤無し/今期ベースUP実施

  420~640万

  

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ神奈川県内, 神奈川県内, 神奈川県厚木市

  【三菱食品G/物流企画/神奈川エリア職採用】 夜勤・転勤無し/今期ベースUP実施気になる

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  仕事内容

  【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【業界不問！あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間～30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業

• エージェント求人

  【新杉田/年収600万可】コーヒーファームの「路地裏の宝探し」を支えるEC物流センター所長候補募集

  450~600万

  • 流通加工
  • 調味料
  • 食材
  • 所長
  • 人員配置
  • 物流企画/管理
  • 物流/生産管理職担当
  • 梱包/包装
  • リーダー
  • 物流
  • 食品
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 倉庫管理
  • マネジメント
  • 提案
  • シフト管理
  • チーフ
  • 営業
  • スタッフ
  • 店長

  SBSスタッフ株式会社 新杉田事業所神奈川県横浜市

  【新杉田/年収600万可】コーヒーファームの「路地裏の宝探し」を支えるEC物流センター所長候補募集気になる

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  仕事内容

  店内に漂うコーヒーの香りと、世界中から集まる珍しいお菓子や調味料。訪れる人をワクワクさせるあの超人気食品ブランドの「EC物流」を動かす。SBSグループの安定基盤で、あなたのマネジメント力を試しませんか。 【誰もがワクワクする世界観を、物流の力で支える】 「路地裏の宝探し」をコンセプトに、 国内外の個性豊かな食材や厳選された和食材、 世界のワインを展開し、熱狂的なファンを持つ あの超人気輸入食品・コーヒーショップ。 近年、特に急成長を遂げている「公式オンラインストア（EC）」の 物流拠点（新杉田センター）が、あなたの次なる舞台です。 お任せするのは、単なる倉庫作業のルーティン管理ではありません。 1日20〜40名のアルバイトスタッフを率い 、荷主（クライアント）と緊密に連携しながら、 センターを円滑に機能させる「所長候補（マネジメント職）」としての招聘です。 現場の進捗管理とスタッフ配置（作業管理）： 当日の入出荷量やピッキング・梱包などの流通加工のボリュームに合わせ、 20〜40名のスタッフを最適に配置します。 メンバーのスキルやタイプを考慮し、 「ミスなく、かつ気持ちよく動ける」布陣を敷くことが、リーダーの腕の見せ所です。 荷主（クライアント）との戦略的コミュニケーション： ブランド本部の担当者と日々連絡を取り、キャンペーンによる出荷増の見込みや、 予定される業務量の情報を一歩先んじてキャッチします。 予測に基づいた人員配置や、より効率的な作業方法への改善活動を主導してください。 「優しさ」を根底に置いたチームビルディング： まずは現場に入り、スタッフさんとの信頼関係を築くことから始めていただきます。 現場のリアルな声を拾い上げ、本部へ改善提案を出すことで、スタッフの満足度と定着率を向上させることが期待されています。 倉庫内は、報告や相談がラフに行き交う、風通しの良い雰囲気です。 納品から出荷まで自社で一貫して行っているため、一つの作業に留まらず、 物流管理のあらゆる分野にチャレンジし、自身の市場価値を高めることができます。 エンターテインメント性の高い商材を扱う華やかさの裏には、 東証プライム上場・SBSグループの盤石なガバナンスがあります。 「1分単位の残業代全額支給」や「無理のない人員計画」など、 働く人を消耗させないホワイトな環境が整っています。 あなたのリーダーシップを、すり減らすのではなく、正当に育む場所がここにあります。

  求める能力・経験

  【期待される武器：管理ではなく、共感のリーダーシップ】 学歴不問。私たちは、スマートな提案書を書ける人よりも、現場のスタッフと同じ目線で笑い、クライアントの要望に誠実に向き合える「人間味」のある方を求めています。 必須の武器： 何らかのリーダー・マネジメント経験（業界・規模不問）。 飲食店の店長、小売店のチーフ、サービスの責任者など、シフト管理やチームの統括経験がある方を歓迎します。 優遇される武器： 営業拠点のマネジメント経験5年以上をお持ちの方は即戦力として優遇。 物流・製造現場での運営、あるいは倉庫管理の経験。 「倉庫を回す」のではなく、「人を大切にしながら拠点を育てる」という覚悟を持った方からのご応募を、お待ちしています。

  事業内容

  東証プライム上場のSBSホールディングスの中核企業として、 日本の物流インフラを支える事業を展開。 大手メーカーや有名ブランドの物流を次々と一括受託し、安定した成長を続けています。 私たちの強みは、規模の大きさだけでなく、現場の働く人を何よりも大切にする「温かな企業文化」にあります。

• エージェント求人

  【関内/年収450～600万】東証プライムグループ・支店長候補。あなたの経験を「経営」へ昇華させる。

  450~600万

  • 派遣スタッフ面談
  • 法人営業
  • スタッフ育成
  • 人材派遣サービス
  • 人材派遣サービス取扱
  • 派遣スタッフ面談頻度週5回～週...
  • 派遣候補者獲得
  • 派遣先企業対応
  • 従業員育成
  • パートナー
  • EC
  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 提案
  • 営業
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • マネジメント
  • スタッフ管理
  • スタッフ
  • 生産管理
  • 店長
  • シフト管理
  • 育成指導
  • 職員育成

  SBSスタッフ株式会社　東京・神奈川営業所神奈川県横浜市

  【関内/年収450～600万】東証プライムグループ・支店長候補。あなたの経験を「経営」へ昇華させる。気になる

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  仕事内容

  単なる「人員手配」で終わるキャリアに、終止符を。求めるのは、物流の構造を再設計し、150名の人生を預かる指揮官。SBSグループの盤石な基盤の上で、横浜エリアを牽引する。その誇りを、あなたの手に。 【横浜を動かす、3つの経営視点】 本ポジションは、単なる「派遣営業」ではありません。 売上・利益に責任を持ち、拠点をグロースさせる「経営パートナー」としての招聘です。 1. 戦略的コンサルティング（営業 3.5割） 大手物流事業者やECセンターに対し、単なる欠員補充ではなく「生産性を向上させる請負化」を提案します。 顧客の信頼を勝ち取り、アパレルやコスメ業界など、多様なフィールドへSBSの価値を広げる軍師としての役割です。 2. 心理的安全性の構築（スタッフ管理 3.5割） 150名の登録スタッフ一人ひとりの人生に寄り添います。 現場でのトラブルには真っ先に駆けつけ、顧客とスタッフの間で最適解を見出す。 その「泥臭い誠実さ」こそが、拠点の安定を生む源泉です。 3. 拠点経営の舵取り（マネジメント 3.0割） PL（損益）に責任を持ち、部下の育成や採用戦略を立案します。 デスクワーク以上に、現場の空気を瞬時に読み、優先順位を判断するスピード感が求められます。 【手に入るのは、一生食いっぱぐれない市場価値】 東証プライムグループのガバナンスと、ベンチャーのような機動力。 この両輪を回し、スポット派遣から「安定した請負モデル」への変革を主導した実績は、 将来どのような環境でも通用する強力な武器となります。 【キーワード】 支店長候補　拠点長　エリアマネージャー　物流管理　センター長　ＳＣＭ　３ＰＬ　法人営業　人材派遣　アウトソーシング　請負　損益管理　ＰＬ管理　ユニットリーダー　現場監督　店長　スーパーバイザー　ルート営業　新規開拓　既存顧客深耕　キャリアコンサルタント　労務管理　生産管理　コスト削減　業務改善　横浜　神奈川　プライム上場　転勤なし　高年収

  求める能力・経験

  【期待される武器：実務とマネジメントの融合】 学歴は問いません。私たちが求めているのは、スマートな経歴よりも「一歩踏み出すフットワーク」と「数字を追う執念」です。 必須の武器： 法人営業の経験（業界不問）。 5年以上のマネジメント経験（飲食・小売の店長等も可）。 優遇される武器： 人材業界での実務経験、または物流現場の管理経験。 35歳から50歳の、現場の苦労と喜びを知り尽くした「優しき指揮官」を求めています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【toB向け花の卸向けプラットフォーム事業責任者】ITの力で巨大な市場の変革に挑戦

  600~1000万

  • 戦略立案
  • 事業推進
  • オペレーション構築
  • 新規事業
  • EC
  • ECサイト運営
  • オペレーション設計

  株式会社Domuz神奈川県川崎市

  【toB向け花の卸向けプラットフォーム事業責任者】ITの力で巨大な市場の変革に挑戦気になる

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  仕事内容

  ■ハナイチについて Domuzは、観葉植物・花のECサイト 「アンドプランツ」 に加え、花卉産業向け卸マーケットプレイス 「ハナイチ」 を運営しています。 お花の流通は「農家 → 卸 → 仲卸 → 小売 → 消費者」という流れが一般的ですが、ハナイチは卸や仲卸と小売をつなげる役割を担い、小売店の仕入れをオンライン化により効率化しています。 ■ハナイチが解決する課題 従来のお花屋さんの仕入れには、次のような課題がありました。 ・市場まで直接取りに行く必要がある ・注文方法がFAXや対面などアナログ ・大ロットでの仕入れが前提のため、小ロットでの発注が難しい ・花と資材を一度に購入できない（資材は別ルートで仕入れ） ハナイチはオンラインBtoB ECとして、 ・市場に行かずに配送可能 ・小ロット注文に対応 ・生花と資材をワンストップで購入可能 ・資材ラインナップ業界最大級 といった強みで、仕入れの不便を解消しています。 ■今後の展望 ハナイチはまだ成長途上です。今後は以下の取り組みが必要です。 ・小売店舗顧客のさらなる開拓 ・大規模注文にも対応できるオペレーション構築 ・仕入れ能力の強化 さらに、次の進化として 【ハナイチのプラットフォーム化】 を目指しています。 これにより、一例として、小売店舗がお花を農家から直接仕入れられる仕組みを作ります。 例えば、福島県の農家が東京・大田市場に花を配送し、同じ福島県内の小売店がそれを購入して再び福島まで運ぶという非効率な流通が現状では起きています。 農家にとっては送料や時間の負担、小売店にとっては仕入れのスピードやコストの課題があり、この構造を変えることが業界の持続性に直結します。 地域活性にも繋がる、業界構造の課題解決に挑戦します。 ■募集ポジション 現在、ハナイチは3名体制で運営していますが、人手が足りません。 新たに加わるメンバーには、例えば以下の業務をお任せします。 ・顧客ニーズの特定・分析 ・顧客獲得戦略の立案と実行 ・効果検証・改善 ・社内外関係者との調整 ・事業推進に関する幅広い業務

  求める能力・経験

  ■得られる経験・スキル このポジションでは、以下のような能力を身につけることができます。 ・0→1の事業創造力（新規事業立ち上げ経験） ・マルチタスク遂行力（営業・マーケ・オペレーションを横断） ・業界変革を推進する課題解決力（既存構造を変える企画・実行力） ■求める人物像 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・課題を自ら発見し解決に動ける方 ・チームプレイを重視しつつ、自走力もある方 ・花や植物、流通業界への関心がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  座間【物流マネジメント職】EC物流の戦略設計/未経験歓迎/年休120日以上

  360~800万

  

  株式会社ＡＣＲＯＳＳ神奈川県座間市

  座間【物流マネジメント職】EC物流の戦略設計/未経験歓迎/年休120日以上気になる

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  仕事内容

  EC物流プラットフォームを展開する当社にて、物流オペレーションの企画・管理をお任せします。将来的には仕組み作りやチームマネジメントを通じて事業成長を牽引していただくご予定です。 ■未経験でも先輩のOJTのもと手厚く支援いたします■EC事業者の物流課題に対するオペレーション設計・構築・改善の推進■BPR（業務改革）：マニュアル整備や現場動線の見直しによる抜本的な生産性向上■入出庫データ管理、WMS（在庫管理システム）を活用した運用・改善■顧客・協力会社・各現場スタッフとの折衝、管理実務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル（Excel・データ入力等） 【尚可】■チームのマネジメント経験■EC・通販物流の知見■物流改善の企画・実行経験 【求める人物像】 ■指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善策を提案・実行できる方■多様な関係者を巻き込み、目的達成に向けて粘り強く交渉できるタフさをお持ちの方■成長著しいベンチャー環境で、制度構築から携わりたいという意欲のある方 【働き方】平均残業20時間程度。現場作業中心の働き方とは一線を画し、数値管理や企画業務に集中できる環境です。将来の部長・役員候補としての成長を期待します。

  事業内容

  -