大阪【人材営業】人材×経理という「市場価値の高い人材」になれるポジション!
420~650万
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
大阪府大阪市中央区
420~650万
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
大阪府大阪市中央区
人材/アウトソーシング法人営業
会計士・税理士・経理人材に特化した人材紹介営業です。公認会計士が創業した当社だからこそ持つ、業界内の深いネットワークと専門知識を活かし、企業と求職者双方に価値ある提案を行います。 【詳細】■一般事業会社(グローバル企業~中小企業)への経理財務会計税務ポジションの求人開拓■財務会計系コンサルティングファーム、税理士法人等、専門分野の法人に対するコンサルティング・税理士(補助)求人の開拓■求人企業・求人案件の人材ニーズのヒヤリング・課題解決の為の各種提案業務■登録者に対する求人案件のご紹介・提案等 ※仕事内容変更の範囲:会社の定める業務内容
【必須】■法人営業経験2年以上(業界不問)/成長志向の方 【歓迎】■新規開拓のご経験/人材業界のご経験 ◎入社後はOJT研修にて、先輩社員と同行いただき、業務を覚えていただきます。 【魅力】会計士・税理士・経理人材に特化した事業を行っているため、勤務いただく中で「経理の知識」も身につきます。人材営業は、採用を通じて企業様の経営課題を解決するポジション。そんなポジションで「決算書が読める」「財務諸表が読める」といった《人材営業×経理の知識》は市場価値が非常に高い「ダイヤモンド人材」です!営業の経験を活かしつつ、さらなる成長へ当社でチャレンジいただきたいです!
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~650万円 月給制 月給 310,000円~ 月給¥310,000~ 基本給¥241,000~ 固定残業代¥59,000~ 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:基本給×2ヶ月(昨年度支給実績)
会社規定に基づき支給 当社規定による
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 年間有給取得日数9日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※残業時間が30時間を超える場合は、超過した時間の残業代を別途支給いたします。 ※給与改定は年1回(2024年の平均昇給率は4.2%) ※長年専門特化している為、新規営業の難易度はそれほど高くはありません(取引先・求人数は業界最大規模) ※ホームページからの問い合わせ、各種紹介案件も多数 ※単なる人材紹介に留まらず、人材派遣(別担当)、アウトソーシング、コンサルティングの提案等、幅広いサービスメニューがある為、求人企業の様々なニーズに対応可 ※営業的な難易度はさほど高くありませんが、専門知識や業界動向、より深い企業情報の取得が大事になります。また、公認会計士・税理士といった専門家とも多く接する機会があり、エージェント自身も決算書を読み解く力等が身につくことができ、付加価値の高い営業、提案活動が可能です。 ※OJT中心ですが、社内は落ち着いた環境、支社メンバーは気配りできる社員も多い。
関西支社
無
大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル8F
Osaka Metro長堀鶴見緑地線心斎橋駅 徒歩2分
敷地内全面禁煙
大阪市営地下鉄心斎橋駅より徒歩2分
※勤務地の変更範囲:変更無し
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
結婚/出産お祝い金・勤続表彰制度・資格取得報奨金制度・親会社従業員持株会・カフェテリアプラン など
【休暇補足】1,2か月に1回土曜日面談(午前中のみ)が発生します※目安入社2年目以降 産休育休取得者復帰率 100% ※関西支社はまだ実績ありませんが本社では計10名になります。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(WEB))
【会計・税務特化型人材紹介/専門性とネットワーク構築】公認会計士創業の歴史を持ち、ビッグ4や事業会社経理との深い関係性を築ける環境。決算書が読める営業人材へ成長可能。
当社は公認会計士が創業した会計・税務分野に特化した人材紹介会社です。長年培ってきた業界内のネットワークと専門知識により、大手総合系人材紹介会社とは一線を画す深い情報提供とマッチングを実現しています。単なる営業スキルだけでなく、決算書を読み解く力、専門性の高いクライアントとの関係構築力など、市場価値の高いスキルが身につきます。前職でも多くのメンバーが独立し、お客様との信頼関係を武器に成功を収めています。「選択肢の多い人材になれ」という方針のもと、将来どこでも通用する、引く手あまたの人材へと成長できる環境です。厳しい場面もありますが、その分確実に成長できます。一人のビジネスパーソンとして大きく成長したい方のご応募をお待ちしています。≪関西支社について≫関西支社の中途採用者の大半は社内褒章(成績優秀)を受賞しており、教育はしっかりしております。■人材紹介を通して、その企業・業界の特長やビジネスモデルも学んで頂き、真に付加価値の高い人材の育成をしております。(詳細は面接にて)■幅広いネットワークがある為、コンサルティングファームやVC、ファンド等との提携等もあり、新規事業分野にもチャンレンジしています。
〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号新虎通りCORE
関西支社
◆エージェントサービス(会計分野に特化した人材紹介/人材派遣サービス(派13-070300))◆アウトソーシングサービス(会計部門の効率性/生産性向上を支援するサービス等)◆教育・情報サービス(企業が求める人材の育成)◆求人広告サービス◆事業承継/M&Aサービス
クリーク・アンド・リバー社グループ
非公開
株式会社クリーク・アンド・リバー社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
580~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 新規開拓領域 ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:介護業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) 主要業務 多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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580~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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450~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 物流・製造事業本部 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、変化を楽しめる クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
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400~700万
■仕事概要 建設・製造業を中心としたモノづくり企業と、理系学生をつなぐマッチングプラットフォームの提案・運用します。 単なる人材紹介ではなく、業界の人材不足という社会課題を解決するパートナーとして、企業の採用成功をミッションに掲げます。 ■業務詳細 ・建設業/製造業を中心とした企業に対し、採用状況や課題、求める人物像などを丁寧にヒアリングし、現状分析 ・理系学生向け就活イベントや人材紹介サービスについて、企業の課題解決につながる企画立案・提案 ・企業ごとの採用ニーズやターゲットに合わせ、イベント内容や採用手法、実施時期などを含めた最適な採用設計 ・イベント実施後は結果の振り返りや効果検証を行い、次回開催や継続利用に向けた改善提案・フォロー ・社内のインサイドセールス、CS、RAチームと連携し、情報共有や役割分担を行いながら円滑なプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 売って終わりではなく、自社開催イベントを通じて学生と企業の「本質的な出会い」を目の当たりにできます。 未経験からでも、インサイドセールス→フィールドセールス→マネジメントと、急成長企業ならではのスピード感あるキャリア形成が可能です。
★完全未経験OK|大卒以上|第二新卒歓迎★ ・何らかの目標(売上、件数、個人目標など)を追い、達成した経験がある方(職種不問) 例)営業や接客で売上目標などを達成した実績 例)コールセンターなどで対応件数目標を計画的に達成した経験 《活かせるスキル》 ・営業、接客、コールセンターなどでの目標達成経験 ・法人向け折衝、提案経験 ・スプレッドシート等を用いた管理・共有スキル
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370~700万
エンジニア(IT・機械・電気)の人材紹介に特化した弊社にて、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポート・お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング~ご提案をお任せします。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ) ・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング) ・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成) ・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)等
【いずれも必須】■3年以上の社会人経験■法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、成果目標を追い、結果に向き合った経験 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
450~700万
エンジニア(IT・機械・電気)の人材紹介に特化した弊社にて、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポート・お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング~ご提案をお任せします。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ) ・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング) ・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成) ・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)等
【必須】人材業界経験者(年数不問) 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
370~700万
転職を検討しているエンジニア(IT・機械・電気)に対し、キャリアデザインの提案や、求職者の要望をヒアリング、入社までのサポートをお任せします。求職者のキャリアの節目をサポートする貢献度の高い仕事です。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング) ・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内) ・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー) ・面接対策(日程調整やアドバイス)等
【いずれも必須】■3年以上の社会人経験■法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、成果目標を追い、結果に向き合った経験 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
450~700万
転職を検討しているエンジニア(IT・機械・電気)に対し、キャリアデザインの提案や、求職者の要望をヒアリング、入社までのサポートをお任せします。求職者のキャリアの節目をサポートする貢献度の高い仕事です。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング) ・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内) ・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー) ・面接対策(日程調整やアドバイス)等
【必須】人材業界経験者(年数不問) 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
350~450万
法人営業(リクルーティングアドバイザー)として、事業拡大を目的とし新規開拓を中心にお任せいたします。 美容院のオーナーへアプローチし、美容師をご紹介するためのアカウントを新規開拓し増やします。 【美容院部門】 美容師をヘッドハント型でご紹介するためのアカウントを新規開拓し増やします。美容院やオーナーへのアプローチとなります。
★未経験者歓迎!人材営業に挑戦したい方歓迎します★ ★営業スキルを学べる環境となります★ 【必須】新規開拓営業の経験をお持ちの方(業界問わず) 【ビジネスモデル】 美容院に対して、今まではサブスクリプション制でしたが、成果報酬制に切り替え、今まで以上に採用課題を解決していきます。 就活イベントの企画・運営などの新規事業にも挑戦可能です!
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年収非公開
適性や希望に応じて、IT・医療介護・若年層などの多角的なドメインで人材事業の営業を担当します。具体的には、求職者へのキャリアカウンセリングや、企業・医療機関への人材提案、新規開拓、マッチング後の定着支援などを行います。 また、新卒紹介や海外事業などの新規事業立ち上げフェーズに携わるチャンスもあります。3か月ごとの面談を通じた柔軟なキャリアパスが魅力で、早期のマネジメント登用だけでなく、企画職や人事へのキャリアチェンジなど、自らの意志で多様な専門性を磨ける環境です。
■必須要件 大学卒業以上 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (※初等・中・高教諭の免許状を保有し、実務経験が1年以上ある方も可) ■歓迎要件 新規開拓営業の経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業の経験 相対的に高い成果(実績)を出した経験
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