408271574／【熊本】人事・総務（リーダー候補）〈従業員1000名以上〉

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• エージェント求人

  人事部門長候補

  1000~1700万

  Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社熊本県菊陽町

  人事部門長候補 気になる

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  仕事内容

  人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development（Talent Management）の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。 （具体的には） ・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応 ・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行 ・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析 ・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行 ・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化 ・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定 ・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計 ・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進　など （ポイント） ・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ・人事業務経験10年以上、うち管理職経験3年以上 ・多国籍環境での勤務経験 ・Employee Relations ManagerまたはOrganisation Planning and Development Manager (Talent Management)の経験 ・語学力：日本語、英語（ビジネスレベル）、中国語（日常会話）があれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と高い倫理観をお持ちの方 ・経営層と現場双方から信頼を得ながら組織課題を解決できる方 ・多様な価値観を尊重し、対話を通じて組織文化を醸成できるリーダーシップを備えた方 【優遇要件】 ・分析力とデータドリブン型意思決定力: HR指標を分析し、トレンドを特定して戦略調整を行う ・法的知識と倫理的判断: 日本の労働法、人事ポリシー、遵守要件に関する知見

  事業内容

  Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社（以下「JASM」）は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主：TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20％未満株主)・株式会社デンソー(10％超株主) ◎主要製品：ロジック半導体（22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス）

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  安全衛生・環境保護(ISEP)マネージャー

  1000万~

  Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社熊本県菊陽町

  安全衛生・環境保護(ISEP)マネージャー 気になる

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  仕事内容

  ESH（環境・衛生・安全）に関連する業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・会社のESH慣行をTSMC本社のESH方針とガイドラインに合わせる ・ESH管理システムを確立し、関連する方針と手順を構築 ・新しい製造設備や施設のESHリスクアセスメントの実施 ・職業病予防と健康増進のための産業衛生プログラムの実施において人事との連携 ・該当する環境・衛生・安全（EHS）プログラムの監査を実施・検討し、関連する監査上の欠点に対処するための改善提案を行い、社内手順および適用される法規制の遵守を確保 ＜ポイント＞ ・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ◯ 安全、産業衛生、ESH、環境、化学、その他関連分野の学士号以上 ◯ ESH分野における10年以上の実務経験 ◯ 日本および現地のESH関連規制に精通していること ◯ シリコン半導体の製造・開発経験 ◯ 多国籍チームと協働できる方 ◯ 英語（日常会話レベル） ＜求める人物像＞ ・リーダーとして自律的に行動できる方 ・高いコミュニケーション力と説得力をお持ちの方 ・トップレベルの経営管理能力、対人能力、ファシリテーション能力をお持ちの方 ・人材育成への情熱と実績をお持ちの方 【優遇要件】 ◯ 公認安全プロフェッショナル（CSP）または公認産業衛生士（CIH）の資格保有者 ◯ ISO14001環境マネジメントシステムまたはISO45001安全衛生マネジメントシステムに精通している方 ◯ 半導体製造企業またはハイテク製造企業での実務経験がある方

  事業内容

  Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社（以下「JASM」）は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主：TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20％未満株主)・株式会社デンソー(10％超株主) ◎主要製品：ロジック半導体（22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス）

• エージェント求人

  ★熊本★大手BPO×大手コンサル会社の共同出資会社でのバックオフィス事務◆残業少な目◆

  ~750万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 自動車/輸送機器
  • 物流/生産管理職担当
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 物流
  • 財務
  • 生産管理
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 給与計算
  • 事務
  • 自動車
  • BPO
  • 経理
  • 請求
  • 経費精算
  • 保険
  • 社会保険
  • 営業
  • 経理事務

  Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社熊本県熊本市

  ★熊本★大手BPO×大手コンサル会社の共同出資会社でのバックオフィス事務◆残業少な目◆気になる

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  仕事内容

  BPOサービスを展開する当社にて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※ご経験スキルにより、BPOプロジェクトにおけるリーダー・SVなどをお任せする可能性もあります。 （1）人事：給与計算、社会保険関連、勤怠管理、福利厚生、退職金制度対応　等 （2）経理：経費精算、債務管理・債権管理、決算　等 （3）物流事務、請求事務、生産管理事務　等 ＜ご入社後の流れ＞ 導入研修ののちに、ご経験に合わせたPJT内で先輩社員のOJTを中心に業務を行っていただきます。 不明点などはすぐに解決できるような体制整備を行っております ＜豊富な顧客層と総合的なコンサルティング～BPOサービス＞ 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 ＜事業会社では培うことのできないスキルアップができる！＞ 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です！

  求める能力・経験

  請求事務、物流事務、経理事務、労務事務のいずれかのご経験 ＜歓迎要件＞ ・給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整などのご経験者（3年以上） ・仕訳、決算対応などのご経験者（3年以上） ・営業事務、物流事務などのご経験者（3年以上）

  事業内容

  当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。

• エージェント求人

  【熊本勤務／総務・人事】経営層と進める「人事制度改革」と「バックオフィス強化」の中心メンバー募集！

  400~600万

  • プロジェクト
  • 人事
  • 備品/設備管理
  • 備品管理
  • 文書管理
  • 保険
  • 社会保険

  KJケミカルズ株式会社熊本県八代市

  【熊本勤務／総務・人事】経営層と進める「人事制度改革」と「バックオフィス強化」の中心メンバー募集！気になる

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  仕事内容

  総務・人事担当として、幅広いバックオフィス業務と、十数年ぶりとなる「人事制度改革」プロジェクトの推進をお任せします。 　 【具体的な業務内容】 1. 人事制度の企画・運用 ・経営課題である「賃金制度」「退職金制度」「評価制度」の企画・設計サポート ・各種規定（就業規則、賃金規程など）の改定・運用管理 　 2. 総務・人事・労務の実務 ・人事・労務関連業務（入退社手続き、社会保険、勤怠管理など ※給与計算は別担当） ・採用業務（一部サポート） ・ファシリティ管理、備品管理、文書管理 ・その他、運営に必要な総務業務全般 　 3. バックオフィスのDX推進 ・勤怠管理システムやHRテックの導入検討・推進 ・管理業務の効率化、業務フローの改善 　 【仕事の魅力】 幅広い総務・人事経験が活かせます。安定した運用業務（守り）と、会社の未来を作る『人事制度改革』『DX推進』（攻め）という両方のミッションに携われます。 経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに裁量を持って取り組める、やりがいあるポジションです。

  求める能力・経験

  必須要件 ・総務および人事・労務に関する幅広い実務経験 ・幅広いバックオフィス業務に対応できるフットワークの軽さ 歓迎/尚可 ・人事制度（評価・賃金・退職金など）の企画・運用に携わったご経験 ・HRテック（勤怠管理、人事評価システム等）の導入・運用経験 ・中小企業～中堅企業での人事・総務全般の経験

  事業内容

  合成樹脂およびその関連製品の製造、加工および販売 化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売

• エージェント求人

  🟣福岡・熊本🟣バックオフィス経験を活かして、世界最大級コンサルティングファームで働きませんか。

  600~800万

  アクセンチュア株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市

  🟣福岡・熊本🟣バックオフィス経験を活かして、世界最大級コンサルティングファームで働きませんか。気になる

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  仕事内容

  ・BPOプロジェクトにおける業務管理、改善提案、クライアント対応 ・バックオフィス業務（経理・人事・購買など）の自動化・効率化推進 ・オペレーションチームの管理・育成・パフォーマンス向上支援

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・以下いずれかのバックオフィス領域での業務運用経験 　＞経理・財務／人事労務／調達・購買／カスタマーサービス ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎スキル】 ・BPO現場での実務・運営経験 ・チームマネジメント経験（正社員・派遣問わず） ・業務改善やシステム導入に携わった経験 ・英語力（TOEIC700点程度）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【九州FG】人事／熊本市※転勤ナシ／年収600～1,000万＋残業代／中・南九州トップの金融グループ

  600~1000万

  • 研修実施
  • 給与計算
  • 研修企画
  • 中途採用
  • 人事
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 研修プログラム設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 制度企画
  • 制度統合
  • 制度改定案企画
  • 就業規則企画
  • 就業規則改定
  • 制度現場実装
  • 職種別研修設計
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応

  株式会社九州フィナンシャルグループ熊本県熊本市

  【九州FG】人事／熊本市※転勤ナシ／年収600～1,000万＋残業代／中・南九州トップの金融グループ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ▼肥後銀行・鹿児島銀行などグループ各社の人事と連携し、 グループ経営戦略に基づき、事業成長を「ヒト」の側面から支え、 グループ全体の組織力強化に貢献いただくことをミッションとしています。 ※ご経験に応じて以下の業務に従事いただきます。 （1）研修・育成 ・グループ全体の共通認識やスキルアップを目的とした合同研修プログラム（階層別、テーマ別など）の企画、業者選定、資料作成、当日の運営管理など （2）制度・規定 ・働き方改革や法改正、グループ内の統制強化などに対応した就業規則、人事制度、各種規定の見直し／新規作成 （3）採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案、求人媒体選定、説明会企画、面接実施、内定者フォロー ・グループ全体での採用ブランド確立や効率化企画 （4）労務 ・毎月の給与計算、年末調整、社会保険・労働保険の手続き、入退社手続き、勤怠管理 ・労務に関するグループ共通のルールやガイドラインの策定／改定 （5）その他総務 ・備品管理、施設管理、文書管理、契約書管理、リスクマネジメントサポートなど

  求める能力・経験

  ＜求める人材像＞ ・事業会社での人事経験がある方

  事業内容

  「お客様にとって九州トップの総合金融グループ」の実現を目指し、2015年10月1日に肥後銀行と鹿児島銀行が経営統合して発足した金融持株会社になります。

• エージェント求人

  RKK熊本放送・DX推進担当／熊本市※転勤ナシ／年収500～700万＋残業代／平均勤続年数18.1年

  500~700万

  • 番組制作
  • ヒアリング
  • 問い合わせ対応
  • マニュアル作成
  • 戦略立案
  • 要件定義
  • 分析
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 社内ヘルプデスク
  • SaaS
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務効率モニタリング
  • 業務改革系システム新規導入
  • 業務改善提案
  • システム導入企画立案
  • 導入後稼働モニタリング
  • 導入支援
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクト企画提案

  株式会社熊本放送熊本県熊本市

  RKK熊本放送・DX推進担当／熊本市※転勤ナシ／年収500～700万＋残業代／平均勤続年数18.1年気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 (1) 現状分析／課題抽出（ヒアリング）・戦略立案／要件定義: ・全社員へのヒアリングを通じて、ペーパーレス化、ハンコレス化、 　労働時間適正化に向けたボトルネックを特定。 ・特定された課題を解決するための中長期的なDX戦略を策定し、 　ITツール（SaaS、RPAなど）の選定・要件定義を主導。 ＜プロジェクト例＞ ・番組制作／報道：報道原稿の一次作成、テロップ案、番組宣伝文など、 　　　　　　　　　コンテンツ生産性の向上を目的としたAI導入を主導。 ・バックオフィス：営業レポートや議事録作成、定型メール作成など、 　　　　　　　　　定型業務の自動化を目的としたAI導入を推進。 ・社内全体のペーパーレス化推進 （2）全社DX推進委員会の主導と浸透： ・経営層と連携し、全社DX推進委員会をリード。各部署の責任者との 　定期的な会議を通じて、全社のDX戦略の進捗管理と意思決定を統括。 （3）実行／導入／フォロー： ・選定したシステムの導入プロジェクト推進／ベンダーコントロール ・導入後の運用設計、マニュアル作成、社員へのトレーニングまで 　を一貫して担当し、定着化を徹底。 （4）その他社内ヘルプデスク ・社員からのIT関連の問い合わせ対応、PCトラブルシューティング、アカウント管理など

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ▼業界／分野問わず社内DX・業務効率化推進の経験があり、 放送業界の生産性向上や労働環境改善に貢献いただける方

  事業内容

  ◆ラジオ及びテレビジョンの放送 ◆放送番組の制作・販売 ◆地域社会の教育、音楽、スポーツ、その他文化的イベントの企画・制作・販売・運営

• エージェント求人

  ◆【熊本電鉄】総合職（庶務・総務・広報・法務）＠熊本

  400~500万

  • 社内規程/就業規則改定
  • マネジメント
  • 法改正対応
  • 就業規則改定
  • 人事
  • リスクマネジメント
  • 衛生管理
  • 広報
  • 安全衛生管理
  • 制度運用
  • コンプライアンス
  • 電話対応

  熊本電気鉄道株式会社熊本県熊本市

  ◆【熊本電鉄】総合職（庶務・総務・広報・法務）＠熊本気になる

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  仕事内容

  総合職として適性を見ながら、下記の業務を幅広くご担当いただきます。 入社後はご経験・ご志向を考慮し、総務領域のいずれかを中心にお任せし、 将来的にはチームマネジメントや部門間連携の中核を担っていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ◎庶務業務 　備品・設備の管理、社内行事の運営サポート、来客・電話対応など日常業務の円滑な遂行 ◎総務業務 　社内規程の整備・改定、稟議・契約書の管理、安全衛生管理など、組織運営の基盤づくり ◎広報業務 　社内報やオウンドメディアの企画・運用、社外向け広報活動（プレスリリース対応、SNS活用など） ◎法務業務 　契約書レビュー、コンプライアンス体制の整備、法改正対応、リスクマネジメントの推進 ◎労政・人事連携 　人事労務部門との連携による制度運用支援（勤怠管理、就業規則改定、労基署対応 等）

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎必須条件 ・総務領域（庶務、総務、広報、労政、法務）でのチームマネジメントや業務推進の経験 ◎歓迎条件 ・社内DX推進のため、IT・DXに関する基本的な知識・関心をお持ちの方 ・人事労務部門との連携をスムーズに行うための、人事・労務に関する実務知識 ◎求める人材像 ・コミュニケーション能力が高い方 ・環境に合わせ柔軟に思考・行動ができる方

  事業内容

  鉄道事業、自動車運送事業、自動車整備事業、旅行業、不動産業、物品販売業、生命保険・損害保険代理店業 およびこれらに附帯する業務

• 企業ダイレクト

  【熊本】経理課長候補/転勤無◎東証グロース上場企業◎純利益131％の超成長企業

  550万~

  

  株式会社Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋ熊本県山鹿市

  【熊本】経理課長候補/転勤無◎東証グロース上場企業◎純利益131％の超成長企業気になる

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  仕事内容

  「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、経理課長候補として、経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 月次決算、四半期決算、年次決算/連結決算/業績管理/売掛金、買掛金管理/現預金出納/有価証券報告書、短信作成/税務申告書類作成 ※ご入社されて直ぐに全ての業務をお任せするのではなく徐々に業務幅を広げていただくイメージです。

  求める能力・経験

  【必須】月次決算業務のご経験 ■転勤無し/完全週休二日制/産休育休取得実績多数/時短勤務可/昼食手当・社員食堂有り/持株制度など、福利厚生も充実していて働く環境◎ ■キャリアパス 直近では経理担当としてキャリアを積んでいただきますが、将来的には経営に近いポジション（経営企画・事業企画等）、あるいは経理・財務のスペシャリストとしてのキャリアパスも構築可能です。

  事業内容

  戸建住宅事業/3Dプリンター住宅事業/プラットフォーム事業

• エージェント求人

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

  390~585万

  • PC
  • 人事

  マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

  求める能力・経験

  【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

  事業内容

  ＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。