日本市場の採用戦略を牽引するTalent Acquisition Manager

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  新卒採用担当・人事全般へキャリア拡大　年間休日127日／残業少なめ／資格不問[4599]

  400~600万

  • 新卒採用
  • 人事

  ジャパニアス株式会社神奈川県横浜市

  新卒採用担当・人事全般へキャリア拡大　年間休日127日／残業少なめ／資格不問[4599]気になる

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  仕事内容

  /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　募集職種　】 人事・採用担当 （新卒採用メイン） /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　業務内容　】 会社の顔として 次世代の仲間を募ります [１]採用計画と母集団形成 →どんな人材が必要か、計画を立案・運用します ・学校訪問や媒体管理 →説明会の企画運営を通じ 学生との接点を作ります [２]学生へのフォロー ・応募者や内定者と対話を重ねて 　信頼関係を築きます ・学生の志向と会社のビジョンをつなぐ役割です [３]業務改善への提案 ・従来の手法にとらわれることなく、 　あなたの経験を活かして新しい施策や 　改善案の発信を 期待しています [４]人事のプロへ ・将来的には新卒採用だけでなく 　人事領域全般に関わり 　幅広いスキルを 習得してください /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　このお仕事の魅力　】 ・チームで成果を出す 　20～40代を中心とした6名のチームです 　 ・一人ひとりが主体的に動きながらも 　 　メンバーと連携して目標達成を目指します ・裁量のある環境 　 　入社後はOJTで業務を覚えますが 　 　決まった型を守るだけではありません 　 ・主体的な改善提案が歓迎される社風です ※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変動なし） ・キャリアの広がり 　 　採用業務を入口として人事としての 　 　専門領域を広げられます 　 　スキルを高めたい方に最適な環境です /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　応募資格　】 ※必須→採用業務経験または人材業界営業経験（RA・CA）　3年以上 ※必須→基本的なPCスキル ※日常的にExcel、Word、PowerPointを使用します。 ※資格不問 ※必須→短大･専門卒以上 /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　企業情報　】 設立：1999年12月22日 本社：〒220-8118　神奈川県横浜市西区みなとみらい２-2-1　横浜ランドマークタワー18F 資本金：2,235万円（2024年11月末現在） 社員数：1,819人（2024年11月末現在） /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////

  求める能力・経験

  【必須】 採用業務経験または人材業界営業経験（RA・CA）3年以上 基本的なPCスキル ※日常的にExcel、Word、PowerPointを使用します。 ※資格不問 ※短大･専門卒以上

  事業内容

  先端エンジニアリング事業（オンサイト型開発支援・受託開発）

• 企業ダイレクト

  【採用担当/横浜】ゲーム・エレクトロニクス業界/年休125日/上場準備中

  350~400万

  

  株式会社瑞起神奈川県横浜市

  【採用担当/横浜】ゲーム・エレクトロニクス業界/年休125日/上場準備中気になる

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  仕事内容

  まずはキャリア採用の窓口をお任せいたします。応募者情報の社内共有や面接日程調整など、採用窓口としての業務がメインです。入社決定時の書類準備やPC設定など、総務・労務に関する業務もお任せいたします。 【具体的には】 採用に関わる業務全般をお任せします。 ・応募者の管理 / 日程調整 ・問い合わせに対するメール / 電話対応 ・面接同席 ・入社対応

  求める能力・経験

  【必須】■採用担当または採用アシスタントの経験　■社外とのコミュニケーション(電話・メール)　■採用外業務(労務・総務)への関心 【魅力】★年休125日、時差出勤可と働きやすさ◎ 【事業の魅力】2021年から毎年自社の新製品を発表。IT業界の中でも、モノを作ることは競合が参入しづらく、競合優位性があります。現に、市場に出ているレトロミニゲームはほとんど当社が関わっております。大手ゲーム会社とのつながりがある当社ならではの強みです。また、レトロミニゲーム機開発で培った組み込み技術に定評があり、IoT製品にも事業を伸長しております。

  事業内容

  ・組込開発ソリューション ・ゲーム関連開発ソリューション ・代理店販売事業

• 企業ダイレクト

  【関東/人事採用担当】中四国エリアに根差した採用活動を推進/年間休日120日

  460~580万

  

  株式会社ナリコマホールディングス東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 神奈川県伊勢原市

  【関東/人事採用担当】中四国エリアに根差した採用活動を推進/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  関東エリア専任の採用担当として本社採用課と連携しながら採用戦略の企画～実行までを担当し、持続的に担当エリアでの採用成功のノウハウを構築してくださる方の増員募集となります。 ■新卒採用・コンサルティング営業職、栄養士職の母集団形成。 →対象の学校訪問、学内授業、会社説明会などを実施します。 ■中途採用・エリアの管理者と連携し、採用課題を可視化する。 →エリアの管理者と連携し、採用課題を可視化する。 ■採用広報：エリアでの企業認知度向上のための活動を行う →従業員インタビューなどのコンテンツ作成の補助

  求める能力・経験

  【必須経験】●採用業務の実務経験（目安：3年以上）※エリアチームは少人数のため、主体的に計画を立て、自走できる方を想定しています。 ※自社採用に限らず、人材紹介会社やRPO（採用代行）でのご経験も歓迎 【歓迎経験】・経営層や部門長と連携し採用課題の解決に取り組んだ経験 ・給食業界、または食品製造業での採用経験 ・SNSやYouTubeなどを活用し、採用広報・情報発信を積極的に行った経験 【歓迎資格】栄養士免許 ／管理栄養士免許／ キャリアコンサルタント ／外国人雇用管理主任者 ／メンタルヘルス・マネジメント検定

  事業内容

  老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供する、ナリコマグループ内でのグループ管理業務全般およびグループ開発業務全般

• エージェント求人

  ジャパニアス　人事

  350~600万

  • 新卒採用

  ジャパニアス株式会社神奈川県横浜市

  ジャパニアス　人事気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 新卒採用の担当者として以下の業務を担当して頂きます。 ・採用戦略の立案／計画の策定 ・媒体の選定、母集団形成 ・選考（書類・面接） ・内定者フォロー ・採用実績校との関係構築　など ※昨年の新卒採用は41名です

  求める能力・経験

  ■求める人材・経験 ＜必須＞ ・事業会社での新卒採用のご経験 ＜求める人物像＞ ・主体性のある方、向上心、学習意欲の高い方 ※自ら企画立案できる方を求めております

  事業内容

  AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。

• エージェント求人

  人事採用／急成長中_動物病院初の上場企業

  350~500万

  株式会社日本動物高度医療センター神奈川県川崎市

  人事採用／急成長中_動物病院初の上場企業気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進してくださるメンバーを募集しています。 【業務詳細】 採用チームマネジメント業務（獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の中途採用） 主には、 ・採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画） ・人材紹介会社との窓口業務、書類選考 ・就職説明会への参加、面接など 採用全般を担当いただきます。動物医療業界の経験が無くても問題ございません。 【求める人物像】 ・明るく前向きで社内外の関係者との良好な関係性を築ける方 ・変化を前向きにとらえられる方 ・行動力がある方 ・論理的に考え、発言・提案できる方 【社風・働き方】 「動物医療の最後の砦」を支えるのは、最先端の設備だけではありません。獣医師、動物看護師、医事課スタッフが職種の垣根を越えて連携する「チーム医療」こそがJARMECの強みです。この強力なチームワークに加え、私たちはワークライフバランスの推進にも注力しています。休みはきっちり取得する風土が根付いており、男性スタッフの育児休業取得も進んでいます。 プロも普通の人も長く安心して輝ける環境が、飼い主様への温かい対応と日々のやりがいを生み出しています。

  求める能力・経験

  ・事業会社での採用経験（1年以上） ・高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため） ・論理的思考力 ・動物が好きな方、動物医療業界への志を持てる方

  事業内容

  犬・猫向けの高度医療 (二次診療) を行う動物病院

• エージェント求人

  【神奈川】⼈事総務◆持株会/ストックオプション制度有◆磁気シールド業界トップシェア/11468

  500~800万

  • 半導体
  • 医療/ヘルスケア
  • 社会保険
  • 研究開発
  • 開発
  • ヒアリング
  • 学校訪問
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 求人票作成
  • 採用面接
  • 人材紹介
  • 人事管理
  • 中途採用

  株式会社オータマ神奈川県川崎市

  【神奈川】⼈事総務◆持株会/ストックオプション制度有◆磁気シールド業界トップシェア/11468気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・採⽤業務全般（直雇⽤社員、派遣スタッフを含む求⼈票作成、⾯接、内定・⼊社に関する⼿続きなど） 【具体業務】 採⽤計画に沿った戦略⽴案 リファラル、ダイレクトリクルーティング等による採⽤チャネル拡⼤、運⽤ 部署ヒアリング、求⼈票の作成 ⼈材紹介エージェント、派遣元会社との連携・調整 学校訪問、企業説明会への出展 応募管理、候補者対応 書類選考、⾯接実施、フィードバック 条件提⽰、内定出しから⼊社フォロー ⼊退社に伴う必要⼿続き、社会保険⼿続き 採⽤システム・HP の運⽤管理 異動に伴う⼈事通達、組織図の作成 その他、採⽤業務に係る業務全般 ※将来的には⼈事評価、育成、制度設計、労務対応など本⼈の適正・志向に応じて⼈事全般の業務に就いていただくことが可能です。 【組織構成】 管理部⾨ 9 名 部⻑ 1 名、グループリーダー1 名、正社員 4 名、契約社員 1 名、パート社員 2 名 内⼈事担当は 4 名(40 代男性、30 代男性、30 代男性、30 代⼥性) 【環境】 ・年間休⽇ 121 ⽇、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き⽅の多様化を進めています。 ・有給奨励⽇を設け、夏季休暇に有休を取得し9 連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ・評価決定は、全部署の上⻑が集まる場で⾏い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度となっています。 【当社について】 「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しているグローバルニッチトップ企業です。 唯⼀無⼆のテクノロジーで半導体・医療・宇宙をはじめ様々な分野の産業の発展に貢献しています。 研究開発型企業として、『オータマがやらなきゃ誰がやる︕』を掲げ、の⽇々チャレンジしています。 【当社の魅⼒】 当社従業員は新たな業務が増える中、各⾃の専⾨性を活かし責任感をもって業務に取り組んでいます。 会社はその専⾨性を信頼して裁量を広く与えて成果に期待します。 その⽅針があっている⽅であれば⾃由闊達な空気の中での躍動感を楽しんでいただけると思います。 【変更の範囲】 会社が指定する業務に変更の場合あり

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社における中途採⽤業務の経験 3 年以上 もしくは ・⼈材紹介会社での紹介経験 5 年以上 【歓迎条件】 ・上場企業または製造業での⼈事総務のご経験 ・採⽤以外の⼈事経験や業務にも興味がある⽅（⼈事評価、育成、制度設計、労務、規程管理など） ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な⽅

  事業内容

  「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造するオータマ。 表舞台に出ない私たちの製品は、⾝近な精密機器から未来を変える先端研究に⾄るまで、幅広い分野を⽀えています。 ■事業内容︓ ・磁気遮蔽部品製造…磁性材料（各種パーマロイおよびその他）、精密板⾦、精密プレス、熱処理 ・磁気及び電磁波の測定とその対策 ・磁気及び電磁波遮蔽加⼯（磁気シールドルーム、キャンセラー他）

• 企業ダイレクト

  【中途採用担当】「攻めの人事」として組織の未来を創る/リモートワーク可能

  326~398万

  

  株式会社分析屋神奈川県藤沢市

  【中途採用担当】「攻めの人事」として組織の未来を創る/リモートワーク可能気になる

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  仕事内容

  事業成長の根幹を担う中途採用において、中途採用担当としてオペレーション実務だけでなく、採用成功確率を上げるための戦略立案・企画・仕組みづくりをお任せします。 ■書類選考対応、人材紹介会社との折衝 ■候補者対応、面接日程調整 ■スカウト運用（ターゲット選定、文面改善） ■採用戦略立案、チャネル戦略策定 ■面接プロセス改善、評価基準づくり ■採用データ分析、課題特定　【業務の変更範囲】当社の定める範囲

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事／採用業務の経験 ■営業職として、業務改善や数値管理を伴うPDCAを回した経験 ■人材紹介会社／派遣会社での営業またはコーディネーター経験 【仕事の魅力】 ■人をつなぎ、組織を創るやりがい：採用活動を通じて、自分の仕事が会社の未来につながっていく実感を得られます。 ■『攻めの人事』への第一歩：単なる事務作業ではなく、改善提案や仕組みづくりにもチャレンジ可能。アイデアと行動力が活かせます。 ■リモートワーク中心の勤務スタイルです（必要に応じ藤沢本社あり）

  事業内容

  ■データ分析　システムインテグレーション

• 企業ダイレクト

  新横浜【人事・採用担当】年休120日・2025年11月に東証グロース市場に上場！

  500~650万

  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 人事
  • 新卒採用
  • 面接/選考設計
  • イベント運営運用

  ＮＥ株式会社神奈川県横浜市

  新横浜【人事・採用担当】年休120日・2025年11月に東証グロース市場に上場！気になる

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  仕事内容

  当社の人事・採用担当をお任せいたします。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ※業務領域については、適性やご希望に合わせて柔軟に決定いたします。 ・中途採用を中心とした採用実務全般 （求人作成、候補者とのコミュニケーション、エージェント対応、選考設計、面接同席など） ・新卒採用の一部サポート ・入社後オンボーディングの設計と運用 ・採用広報や社内広報など、関連するコミュニケーション施策の推進 ・社内イベント企画・運営

  求める能力・経験

  【以下いずれかの経験必須】 ・中途採用担当のご経験 3年以上 ・新卒採用担当のご経験 3年以上 【魅力】自社プロダクト・ECシステム「NEXT ENGINE」 ■EC市場規模は約22兆円！弊社サービスは導入実績No.1シェアを誇っており、非常にダイナミックな事業に関わることができます。 ■EC化率10％未満とまだまだ成長市場で、影響力の大きな仕事です。 ■上場直後の為、スケーラブルな環境に身を置くことができます。

  事業内容

  EC支援・SaaS事業、地方創生・自治体支援事業、コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【神奈川】人事職　★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

  500~1100万

  

  ＪＦＥスチール株式会社神奈川県川崎市

  【神奈川】人事職　★ポジティブアクション求人(女性歓迎)気になる

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  仕事内容

  女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に入社後は人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰などの人事業務を担当いただく想定です。 ■将来的には、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等)/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、ご活躍いただけることを期待しております。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での人事業務経験者　※制度企画や労務管理などを経験されている方や製造業でのご経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実

  事業内容

  ■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売

• エージェント求人

  本社人事　中途採用担当(リクルーター業務統括)　(課長代理職)

  890~1050万

  日産自動車株式会社神奈川県横浜市

  本社人事　中途採用担当(リクルーター業務統括)　(課長代理職)気になる

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  仕事内容

  【組織体制】 本社人事チームは、①全社の採用戦略企画　②リクルーター業務　の2機能に分かれます。①は上長以下2名、②は今回の新規募集となります。(上長以下、4名採用予定) ①全社の採用戦略企画(上長以下2名)のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務】 まずは下記の業務より担当していただきます。 ①全社の採用戦略企画と連動したリクルーター戦略 ②中途採用業務(リクルーター業務) 本部の中途採用全体、もしくはダイレクトリクルーティングのみの担当など、入社時の役割はご経験や適性を考慮します。 ＜①業務例＞…現在の1名の社員と協力して取り組みます。 ・全社的なダイレクトリクルーティングの戦略検討、立案、実行 ・エージェントも含めたチャネル戦略の検討、立案、実行 ＜②業務例＞…新たに採用する4名を含めて、採用業務をリードいただきます。 ・担当領域における採用戦略の立案 ・求人ヒアリング、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング ・候補者のフォロー ・その他、面接官研修、採用イベントの開催など 採用計画から逆算をしてどのように採用活動を行っていくか、HRBPと採用戦略を立て、採用活動を行ってまいります。エージェント対応だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどさまざまな採用手法を用いて採用活動を行えます。 【本求人の特徴】 本求人は、本社人事の組織に属し、中途採用のリクルーター業務の担当者として、HRBPと協力しながら採用実務を担います。本社人事の組織に属することで、HRBP、他CoE機能、業務委託と、様々なステークホルダーと連携しながら日産の全社的な戦略立案から実行までをリード、経験することが可能です。 【キャリアパス】 人事本部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。

  求める能力・経験

  【Must】 ■事業会社での中途採用業務またはエージェントでのRAの経験(RPO経験含む)合計3年以上 ■全社方針を理解し、自ら課題を特定し、課題解決に向けて周囲をリードした経験（課題提案/解決力） ■英語力（TOEIC 730 点以上）※業務上すぐに英語を利用することはありませんが、長期的な観点で必須 【Want】 ■1000名以上の組織に在籍していた方、もしくはRAとして担当されていた方 ■製造業に関する知見 ■中途採用の実務経験がある方で、採用の企画業務に携わりたい方、もしくは採用企画の経験がある方

  事業内容

  自動車の製造、販売および関連事業