【購買・ベンダー管理の責任者】大手企業へのITサービスの提供実績多数◎
650~850万
株式会社ビヨンドソフトホールディングス
東京都品川区, 東京都品川区, 東京都江東区
650~850万
株式会社ビヨンドソフトホールディングス
東京都品川区, 東京都品川区, 東京都江東区
技術系派遣コーディネーター
サービス/間接材購買
ITソリューションを提供する当社において、ビヨンドソフトグループ全部の購買調達部門の責任者をお任せします。購買部門新設に伴い、購買チーム体制づくり、機能健全化に向けて、IT企業での購買業務全般をお願いし ます。 【仕事内容】 ●ビジネスパートナーのIT人材派遣会社と業務連携し、購買実務(価格交渉、見積書依頼、契約締結、発注、請求処理)と管理業務 ●計画書に基づき外注先選定・要員調達 ●事業本部と連携して進捗、納期管理 ●検収、外注先要員リリース ●外注先評価。
【必須】 ■IT業界の購買調達実務経験5年以上 ■マネジメント経験3年以上 【歓迎】 ■CPPなどの資格保有 ■SCMに関する知識
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~850万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,500,000円~8,500,000円 年俸¥6,500,000~¥8,500,000 基本給¥540,000~¥700,000を含む/月
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務管理本部 購買部 購買責任者、購買担当3名
無
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティー大崎イーストタワー23階
JR山手線大崎駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都品川区
JR山手線品川駅 徒歩12分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都江東区
JR総武線錦糸町駅 徒歩12分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大崎オフィス/錦糸町オフィス/品川オフィスのいずれかとなります。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
・定年制度:有(60歳) ・再雇用制度:全従業員利用可(65歳まで)
《事業の魅力》 グローバル3万人社員を有するITソリューションを提供するBeyondsoftグループのノウハウ・リソース・ソリューションを活用して、大手顧客に20年以上受託開発サービスを提供しつつ、DX事業も順調に成長しております。現在ビヨンドソフトホールディングスは日本グループ会社すべての経営管理、コーポレート支援を行っています。 ■交通費:会社規定に基づき支給〈上限4万円/月〉 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社拠点全般
1名
2回
筆記試験:無
当社はグローバル3万人社員を有するITソリューションを提供するBeyondsoft Internationalの日本法人。アジア・北米・欧州に拠点を持ち多様な業界のDX化を支援。
〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号
ITソリューション/新規DXサービス・製品の企画、開発、販売/DXイノベーションセンター
株式会社ビヨンドソフトジャパン、株式会社ニューテック
非公開
Beyondsoft International
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~450万
システムインテグレーターとして知名度の高いサービスや、数百万人が利用する大規模サービスを中心に開発支援を行っています。 チーム開発を得意とする当社では、コミュニケーションが不可欠であり、関係者の人数が多くなることから、顧客と開発チームの間に入りITプロジェクトの進行をサポートしていただける方を募集しています。 年に数回の全社集合型イベントや、交流会を積極的に開催していますのでコミュニケーションが好きな方はぜひご応募ください。 【業務内容】 ・会議出席および議事録作成 ・エンジニア面談対応(タスク確認や困りごとのヒアリング) ・社内イベント出席(年に2回ほど開催) ★ポイント★ ・月間平均残業時間は10時間未満 ・リモートワーク(出社併用)とフレックス勤務が可能
・一都三県(東京/神奈川/千葉/埼玉)に在住の方 ・面談担当のご経験(特に人材派遣でスタッフの面談経験や保育園での保護者との面談経験がある方大歓迎!) ・週2日程度の出社が可能な方 ・社内での懇親会や交流会など社内イベント参加に柔軟に対応できる方 ・遅い時間帯(19時や20時開始など)の面談対応が柔軟に対応できる方
システムインテグレーション DX支援 オフショア開発 PROTHIRD --------------------------- ISMS認証:ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014(登録番号:IA190231) 厚生労働省 えるぼし3つ星認定 サスティナブルワーク企業2024認定
600~1000万
初めまして 私は合同会社タロとジロ代表の名執(なとり)と申します。 <<大手ゼネコン企業グループ インテリア業界のリーディングカンパニー>> ラグジュアリーホテルの備品調達の代行業務担当 ・共用スペースや部屋に飾られる美術品を、デザイナーのイメージに即して手配 ・ラグジュアリーホテルの備品調達に対して「予算」「品質」「納期」を調整しながら要望に合ったものを提案 ・担当は絵画、彫刻、オブジェなど ・外資系ラグジュアリーホテルが大半のため、デザイナーやホテルの担当は外国人。英語でのコミュニケーションが発生 ・プロジェクトは3つほど同時進行 ★企業 株式会社イリア (鹿島建設グループ) ★年収 600-1000万円 ★勤務地 赤坂 企業 特にホテルやオフィスをはじめとした、高いグレードを求められる物件には多くの実績・実力があります。インテリアに関わるお客様の多様なニーズに、設計や施工専門の他社とは異なり、設計から施工、さらにはFFE調達までワンストップソリューションで応えられることがイリアの強みです。 貴方様のキャリアが、企業様から直接伺った人物像とまさに合致しており連絡させて頂きました。 ご興味がございましたら、是非、エントリーをお願いいたします。 面談にて詳細をお知らせさせていただきます。 宜しくお願い致します。 合同会社タロとジロ 名執(なとり)
美術ギャラリーなどでの仕入れのご経験 ホテルなどでの美術品調達のご経験
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380~450万
【未経験から人材コーディネーター&営業に挑戦!/急成長ベンチャーでキャリアアップ】 ■こんな方にオススメです! ◎今のキャリアに停滞感を感じている方 当社では成果に伴うスピード感あるキャリアアップが可能なため、営業職やサービス職で、成果を出しながらも中々昇格が見込めず、このままでいいのかという不安を感じている方にオススメです! ■業務内容 弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の新規開拓も並行して行って頂きます。 ■具体的な業務内容 【スタッフマネジメント業務】 ・スタッフ情報の登録、簡易面接 ・現場に合わせたスタッフの手配 ・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー 登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。 スタッフの勤務後も現場への出勤状況(遅刻、無断欠席などの現状)も把握し、改善できるように促します。 【取引先開拓業務】 ・営業リストなどからの架電 ※基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ★新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。(平均2万円ほど、トップ営業マンで4万~10万円ほど上限なし) ■研修 入社5日間は座学から支店でのOJTまで行います。 研修担当は営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が担当します。実践的な研修を行い、2週目以降での配属のためにフォローいたします。 ■キャリアアップについて ◎実績:未経験入社での入社1年以内の昇級⇒今期3名、前期4名(飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です。20代での役職者も多数) ※昇級後は役職手当がつきます。 ◎評価:営業成果や支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。役職者に上がるには当事者意識を持った言動が求められます。 ■働き方 ・年休127日、残業20h以内等キャリアアップしやすい点に加えて、働き方も改善できるのが魅力です! 変更の範囲:会社の定める業務
※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問≫です※ ■必須要件 ・顧客折衝経験がある方
■事業内容: 当社では、出資関連子会社を中心として、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。 グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。
400~550万
建設現場を支える技術社員のキャリア支援と、建設会社への人材提案営業をお任せします。集客基盤が強いため、営業活動に注力できる環境です。 (業務の変更範囲:全職種) ■技術社員への伴走型サポート:稼働中の社員と定期面談を行い、評価や資格取得、将来のキャリア形成を支援します。 ■法人営業:建設企業へ人材ニーズをヒアリングし、自社技術社員とのマッチングを提案。就業後のアフターフォローや契約事務も担当。 ■特徴:単なる紹介に留まらず、業界の構造課題解決に挑む社会貢献性の高い役割です。
【必須】 ■法人、個人問わず営業経験を1年以上お持ちの方 ■第一種普通運転免許必須 【職場の雰囲気】 ■異業界からの転職者が9割を占めます。 ■顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社1~2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境です。 ■ただ単に転職先を紹介するのではなく、建設業界の未来や、施工管理技士のキャリア、想いを聞き、積極的に個々の建設技術者と寄り添っています。
【事業内容】建設系技術者の人材派遣・人材紹介・求人メディア事業【取引先】鹿島建設株式会社 東北支店、清水建設株式会社 東北支店、大成建設株式会社 東北支店、株式会社大林組 東北支店 等
600~800万
■仕事の内容 【募集背景・事業の成長性】 物流・建設・製造など、日本の社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を展開しています。「日本を動かす仕組みを作る」をビジョンに掲げ、前期比200%成長、年商60億円規模へと急拡大を続けています。 これまでは首都圏を中心に事業基盤を確立してきましたが、2024年を「地方進出元年」と定め、大分・名古屋への展開を開始しました。今後、全国主要都市へのドミナント展開を加速させるにあたり、新拠点の立ち上げと組織運営をリードする「拠点長候補」を募集します。 【担当業務:ミッション】 プレイヤーとして自身の成果を創出しつつ、拠点責任者として組織マネジメントも担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。立ち上げ期のメンバー採用や組織文化の醸成など、ゼロから組織を創り上げる貴重な経験が得られます。 1. キャリアパートナー業務(プレイヤー領域) ドライバーや施工管理技士などの求職者様と、人材を求める企業様を繋ぐ架け橋となります。 ・一気通貫型コンサルティング: キャリア相談から案件紹介、面接調整、条件交渉、入社後のフォローまで、双方に寄り添った支援を行います。 ・業務の分業化: 新規のテレアポなどは専門のマーケティング部隊が担当するため、目の前の求職者様と企業様のマッチング業務(本質的な介在価値の発揮)に100%集中できる環境です。 2. 拠点マネジメント業務(運営領域) ・担当エリアの特性に合わせた事業戦略の策定と予実管理 ・メンバーの育成、目標達成支援、エンゲージメント向上施策 ・拠点拡大に伴うリクルーティング(採用活動) 【当ポジションの魅力・環境】 ◆ 成果に直結する報酬体系 完全実力主義(絶対評価)を採用しており、年齢や社歴に関係なく、成果がダイレクトに年収へ反映されます。平均年収は612万円、トップ層は1,660万円に達しており、入社1年目で年収1,000万円を超える事例も多数あります。拠点長昇格後は、チーム業績に応じたインセンティブも加算されます。 ◆ 圧倒的な集客力と生産性 月間47,000名を超える新規登録者を確保しており、アプローチ対象が枯渇することはありません。また、徹底したDX化によりノンコア業務を極限まで削減。生産性の高い業務に集中できるため、月平均残業時間は40時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◆ 未経験でも早期に活躍できる仕組み 入社直後のオンボーディング(研修・定着支援)プログラムが確立されています。その結果、業界未経験者の94%が入社2ヶ月以内に初成約を達成しており、高い再現性を持って成果を出せる環境が整っています。
■必須スキル・経験 【必須要件】 まずは何よりも、当社の掲げるミッションやバリュー(行動指針)に深く共感し、同じベクトルで事業推進できる方を求めます。 ・対人折衝における実務経験(目安:5年以上) 営業職はもちろん、販売・サービス業など顧客との直接的な交渉経験をお持ちの方 ※法人向け(BtoB)、個人向け(BtoC)の別は問いません。 ・人材紹介ビジネスにおける実務経験 人材エージェントとしての一連の業務経験 ・チームマネジメントまたは育成経験 少人数(1~3名程度)でも構いませんので、メンバーの指導やリーダーとしての経験 【求める人物像・志向性】 ・社会課題解決への情熱 日本のインフラ産業を支えるプラットフォーム創出に対し、高い熱量を持って取り組める方 ・目標達成へのコミットメント 既成概念や前例にとらわれず、高い成果基準を持って粘り強くチャレンジできる方 ・チームビルディングの資質 メンバー一人ひとりの可能性を信じ、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるリーダーシップを発揮できる方
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370~470万
ITエンジニア人材派遣部門の集客チームに所属し、就業先に派遣するITエンジニアの掘り起こし・集客業務を行います。業務詳細は以下です。 ■登録済みスタッフへの掘り起こし業務 既存の登録スタッフへ荷電し、現在の就業状況・希望状況をヒアリング、 最適なお仕事があれば、各支店コーディネーターへ連携します。 ■求人媒体を活用した求職者集客 担当拠点において、求人媒体に掲載する原稿の作成/掲載、修正を実施。 各エリアの営業、コーディネーターと連携し、集客する人材、エリアの改善を行います。 【集客エリア】一都三県、東海、関西、九州、広島、仙台
【必須】■接客販売、営業など、顧客との対人コミュニケーションが発生する業務のご経験■KPIなど何かしら目標数値を定め、達成に向けて業務を推進してこられたご経験 【魅力】★年に4回のインセンティブあり、頑張った分が評価に反映されます!★2024年11月からスタートしたばかりの組織で、新しい取り組みを進めることも多く、考えながら物事を進めたり、チャレンジすることが好きな方にはぴったりの環境です! 【研修について】■メンターが研修スケジュールを作成しサポート ■研修期間:約3か月/OJTにて実施。業務理解のため、営業・人選チームの研修も受講
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
400~850万
半導体製造装置向けリペア部品の安定供給を支える購買担当として、 サプライヤーと社内関係者をつなぎながら全体をリードいただきます。 ・部品の発注管理、納期フォロー、支払い承認 ・サプライヤーとの需給調整(pull-in / push-out対応) ・輸送・受領・請求関連トラブルの解決 ・在庫削減、E&Z削減の推進 ・価格妥当性確認、RFQ・購買交渉 ・社内(エンジニア/SCM/製造/PM)との連携による供給課題解決 世界中の拠点と連携しながら進めるため、 英語力なども活かしていただけるポジションです。
・SCM/貿易事務/物流/受発注/購買いずれかのご経験がある方 ・Excelスキル(VLOOKUP、Pivot) ・英語力(読み書き・社内コミュニケーションで使用)
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350~400万
企業と求職者をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。 働き始めた後も長く続けられるよう、寄り添い続けることが大切な役割です。 ▼企業への営業・ヒアリング ・定期訪問や電話での採用状況の確認 ・採用課題のヒアリングと提案 ・条件緩和や選考方法などの改善交渉も行います ▼求職者のサポート ・求職者の職場見学対応 ・入社初日の同行サポート ・安心して働けるよう段階的なフォロー体制を整備(初日・1週間後・1ヶ月後…) ▼就業後フォローの実施 ・月2回以上の定期連絡 ・スタッフからの声を拾い、働きやすさ向上へつなげます
営業、接客等の人と接する業務の経験がある方
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650~1200万
・ セールス&マーケティング、またはビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)におけるソーシングプロジェクトの管理 ・ 担当カテゴリの集中購買の全社的な導入・展開の推進 ・ 担当カテゴリのカテゴリソーシング戦略の策定 ・ 間接材カテゴリ全体の支出を最適化し、コスト削減施策を推進 ・ 社内ステークホルダーおよび関係部門との整合・連携を確保
間接材の調達業務経験 ※マネージャーポジションの場合はTOEIC800点以上必須
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450~580万
建築業界向けの人材派遣営業の募集です。 建設プロジェクトの人材ニーズと、高い専門性を持つ技術者(施工管理・CADオペレーター等)を繋ぎ、プロジェクトの成功と技術者のキャリア形成を支援頂きます。 【仕事内容】 ■担当する派遣社員(施工管理やCADオペ)の定期的なフォローやキャリア相談。 ■派遣先企業(建設会社など)とのリレーション構築、ニーズヒアリング。 ■既存ベテラン社員からの引継ぎが中心(親会社の基盤があり、新規飛び込み営業はありません)。 ■営業活動に加え、教育研修制度の導入企画など「会社の仕組みづくり」にも積極的に関与頂きます。 【魅力・やりがい】 ◎就業環境を劇的に改善:土日祝休みで残業も抑制。店舗勤務で培った対人能力を活かし、規則正しい生活を実現できます。 ◎店長経験が武器に:店舗での労務管理スキルは、技術者の労務・メンタルケアに直結。管理職視点の提案が重宝されます。 ◎感謝の言葉が原動力:技術者の人生に寄り添い「あなたのおかげで良い現場に出会えた」と言われる喜び。 【会社の特色】 総合配管機材商社イシグログループの基盤と38年の無借金経営が強み。 建築・設備設計、施工管理、CAD等の専門技術者を建設現場に提供し、社会インフラを支える。 安定と専門性を両立し堅実な成長を続ける優良企業。 【配属先情報】社長直下の営業部門への配属です。 少数精鋭で、社長と近い距離でスピーディーに意思決定が行われる活気のある組織です。 組織体制の変化もあり0から1を生み出していきたい方向けのオススメ求人です!
【必須】営業を志望されている方(未経験歓迎) ★指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ★会社の仕組みづくりや変革に意欲がある方 ・経験やコミュニケーション能力を活かし、営業職にチャレンジしたい方 ・裁量権の大きな環境で活躍したい方
建築設備・機械プラント・電気設備・コンピュータ関係のグローバルエンジニアリング・カンパニー