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企業ダイレクト

【大阪/リクルーター】課長候補/エンジニアの経験が活かせる

487~600万

株式会社テクノプロ

大阪府大阪市北区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。 【具体的には】書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。 また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

求める能力・経験

【必須】・エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【歓迎】 ・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可） ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関 心がある方 ・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

487万円～600万円 月給制 月給 406,000円～500,000円 月給￥406,000～￥500,000 基本給￥406,000～￥500,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～16:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（祝日のある週は土曜出勤の場合あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】9：00～18：00(休憩60分) 【休日補足】夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※年間休日122日(内、特別休暇4日含む） 【当ポジションの魅力】 顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成⾧を導く存在となります。 大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して会社の成⾧に寄与していく楽しみを味わって頂けます。DXや技術革新の最前線に立ち、企業の未来を築く人材を見つけ出すため、あなたの洞察力と知識が不可欠です。共に未来を切り開くエンジニアリクルーターとして活躍しませんか？

勤務地

配属先

【業務内容の変更範囲】会社の定める業務（当社業務全般）

転勤

当面無

大阪支店

住所

大阪府大阪市北区梅田2-1-22　野村不動産西梅田ビル7階

最寄駅

Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩3分 JR東西線北新地駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※テレワーク制度あり【勤務地の変更範囲】会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

無

制度備考

【給与面】 賃金改定年1回（業績評価あり）、期末インセンティブを支給する場合あり（8月）、社会保険完備 通勤手当、役職手当、残業手当（全額支給）、テレワーク手当 【生活面】 寮・社宅制度、引越費用・帰省旅費補助、転勤赴任一時金、健康保険組合、慶弔見舞金、ベネフィットワン（外部福利厚生サービス） 【その他】 総合福祉団体定期保険、社外技術研修参加費、財形貯蓄、EAP（カウンセリング）サービス、社内クラブサークル活動支援、定年再雇用、退職金（確定拠出）、労働組合、社内クラブサークル活動支援 【選考フロー】 応募　⇒　書類選考　⇒　一次面接（WEBまたは対面）⇒　二次面接（WEBまたは対面）⇒　内定　⇒　入社 ※面接時間　9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能 ※服装の指定はございません。私服でかまいません。

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    採用担当（人事部門）

    350~490万

    株式会社ザイナス大阪府大阪市
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    仕事内容

    人事部での採用業務全般を担当。新卒・中途の採用計画の立案から実行、説明会・イベント対応、求人票作成、学校訪問、人材企業との折衝、書類選考〜一次面接対応まで幅広い業務をお任せします。

    求める能力・経験

    【必須】以下いずれかの経験 └ 採用業務経験 └ 人材業界での営業経験 ※学歴不問、未経験歓迎（職種・業種）

    事業内容

    ・受託開発、自社開発、研究開発 ・IT教育／研修／キャリア支援事業 ・テクノロジー利活用を通じた課題解決型事業

  • エージェント求人

    🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

    500~700万

    • ソリューション型営業
    • 人材紹介/派遣
    • マーケティング
    • データ分析
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • コンサルティング業務
    • ブランディング
    • 提案
    • 人材派遣サービス
    • ダイレクトソーシング
    • 販売
    • メディア
    • 営業
    • ヒアリング
    • PC/Web
    • 人材紹介
    • 分析
    • 求人広告
    • コンサルタント
    • ソーシング
    • 法人営業
    • PC
    • 人事
    • Web/ITサービス
    パーソルキャリア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション事業において、企業の採用力を抜本的に強化する「リクルーティングコンサルタント（RC）」をお任せします。 単なる広告媒体の販売に留まらず、日本最大級のプラットフォーム「doda」が保有する膨大なマーケットデータやナレッジを駆使し、顧客が「自律的に優秀な人材を獲得し続けられる組織」へ変革するための戦略立案から実行支援までを一気通貫でプロデュースします。企業の採用課題を根本から解決する、パートナー型のコンサルティングセールスです。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客に対する深耕型支援 すでに関係性のある法人顧客（約30〜80社）を担当。新規営業に追われるのではなく、担当企業の課題を深く汲み取り、伴走することに特化できる体制です。 ①採用戦略の立案と手法の選定 詳細なヒアリングから経営に直結する課題を特定します。「doda」の求人掲載のみならず、ダイレクト・リクルーティング等、多様な手法を織り交ぜた最適なソリューションを提案します。 ②プロセスの全体設計・改善 求める人物像の定義（ペルソナ策定）から、集客、選考プロセスの構築、歩留まりの改善まで、採用活動のあらゆる工程に介入し、全体最適を図ります。 ③データに基づいたPDCAの推進 導入後は応募実績や選考進捗を数値で把握。定量的な分析から確かな改善策を導き出し、成約まで導き続けます。 【このポジションの介在価値】 メディアの提供という枠を越え、企業のブランディングや選考フローの再設計など、介在領域は多岐にわたります。一時的な成功ではなく、顧客が将来的に「自社で採用を完結できる体制」を築くことをゴールとするため、深い信頼関係の構築と大きな達成感を味わえるのが特徴です。 【就業環境とキャリアパス】 ①生産性を追求した働き方 組織の成長と個人の生活を両立させるため、20時にはPCが自動シャットダウンされる仕組みを完備しています。週2回程度の在宅勤務も浸透しており、効率的な働き方が可能です。 ②柔軟なキャリア選択 マネジメントへの昇進はもちろん、社内公募制度などを利用して人事、企画、マーケティングといった異なるフィールドに挑戦するなど、個々のビジョンに合わせた多様な成長の選択肢があります。

    求める能力・経験

    【応募資格・条件】 これまでの業界経験は不問です。現在、多様なバックグラウンドを持つメンバーが中心となって活躍しています。 入社直後の約2週間にわたる導入プログラムに加え、配属後も2ヶ月間の徹底したOJT支援を用意。未経験からでも専門性の高いコンサルタントへと成長できるバックアップ体制が整っています。 ■必須要件 以下のいずれかに該当する方 ・営業の実務経験（BtoB、BtoC不問／定量的な目標達成に向けて行動した経験） ・企業内での採用・人事の実務経験 ■歓迎要件 ・人材業界における法人営業の経験（求人広告、紹介事業、派遣サービスなど） ・形のない商材を扱うソリューション営業の経験（IT、Webサービス、金融、広告など） ■求める人物像 ・既存の枠組みを提案するだけでなく、クライアントの真の課題を解決することに情熱を注げる方 ・自らの提案や介在価値によって、顧客の組織成長に直接貢献したいという志をお持ちの方 ・強固な事業基盤を持つ組織において、主体的に自身のキャリア形成を推進していきたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事総務担当

    380~480万

    • 研修企画
    • 人事
    • PC
    • 事務
    株式会社阪神ステーションネット大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【求人概要】 阪神ステーションネットは、阪神電車の定期券販売事業や阪神電車の各駅にある駐輪場・シェアサイクル事業、阪神タイガースの観戦ツアーやキャンプ見学ツアーなどの企画・販売を行う旅行事業、駅ナカ事業など駅サービスを中心に事業展開をしています。 今回、同社の人事総務部門のメンバーとして、人事領域を中心に総務業務も含めた実務をご担当いただける方を募集いたします。 部長や先輩メンバーのもとで人事や総務の実務を担当しながら、制度運用や人材育成などにも段階的に関わっていただきます。部門体制強化に向け、人事総務の実務面から会社を支えていただく重要なポジションです。 同社は阪急阪神ホールディングスのグループ会社であるため経営基盤は非常に安定しており、安心して長期的に働ける制度・環境も整っている点も大変魅力的な会社です。 【仕事内容】 人事業務を中心に総務業務も一部担いながら、日々の運用・改善を推進していただくメンバーを募集します。 ■具体的には… ・労務関連業務（入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続き等） ・人事制度、評価制度の運用サポート ・採用全般に関わるアシスタント業務 ・人事制度、評価制度の運用サポート ・研修施策の運用（研修準備や管理、運営サポート等） ・福利厚生制度・社内規程の運用、管理 ・その他、人事・総務に関わる業務全般

    求める能力・経験

    《必須》 ◆事業会社における人事または総務の実務経験 ◆基本的な事務処理能力・PCスキル（Excel、Word、システム利用等） ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 《歓迎》 ・事業会社で人事や総務、労務の領域で実務に携わった経験 ・システム導入や業務改善等の効率化に積極的に取り組んできた経験 ・複数業務を並行して進めた経験 《求める人物像》 ・人事の専門性を高め、長期的にキャリアを築いていきたい方 ・実務を通じて経験を積み、将来的には人事領域で企画やマネジメントにも挑戦したい方 ・ホスピタリティを持ち周囲と連携しつつも、主体的に業務を進められる方

    事業内容

    ■阪神電車と沿線の方々をつなぐ「要」となるべく、様々な事業を展開しています。 (株主/阪神電気鉄道株式会社（持株比率100%）) (1) 鉄道の駅関連業務 　定期券販売、駅サービスセンター運営 (2) 駅アクセスサービスの提供 　駐輪場管理運営、シェアサイクル事業 (3) 沿線での賑わい創出 　イベント企画運営、賃貸事業、旅行事業

  • エージェント求人

    採用担当（大阪）

    592~768万

    • 予算計画
    • 予算策定
    • 人事
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • 戦略立案
    • SNS運用
    • SNS情報発信
    • SNS広告
    • 公式SNS運用
    • コンサルタント
    • 採用対象 コンサルタント職
    • 広報
    • コンサルティング業務
    • マーケティング
    • 求人広告
    • 営業
    • SNSPR推進
    株式会社JoBins大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【求人概要】 株式会社JoBinsは、人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っています。 JoBinsは、国内だけでなく、国境を越えた「機会の不平等」と「情報の非対称性」という巨大な課題を、テクノロジーの力で解決するために事業を推進します。 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長しています。 2024年度実績として、入社後の年間昇給率は87.8%、また平均年間昇給額は145万円と、個人の成長が正当に評価される環境です。 【仕事内容】 人事採用担当者として新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には… ・新卒領域： 　採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 ・中途領域： 　採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲

    求める能力・経験

    《必須》 ◆採用経験1年以上 ◆人材業界での営業経験1年以上 《歓迎》 ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験 《求める人物像》 ・自ら考え、周りを巻き込みながら仕事がしたい方 ・前向きで責任感がある方 ・忙しいのが好き、変化を楽しめる方 ・利他の精神、感謝の気持ちを持てる方 ・仕事を通じ人間的に成長したい方 ・人が好きな方 ・チームワーク良く働きたい方 ・成長企業の一員となり、自分も成長したい方 ・素直で学ぶ姿勢がある方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方

    事業内容

    4200社のエージェントをつなぐエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営

  • エージェント求人

    【大阪本社】人事課長募集！/給与・労務・採用・人事実務課長職経験者/日本郵政グループ会社/ 　

    518~668万

    • 中途採用
    • 育成指導
    • 管理職
    • マネジメント
    • 給与計算
    • 法改正対応
    • 労務管理
    • 人事
    • 課長
    • 体制構築
    • 社会保険
    • 課長/マネージャー
    JPツーウェイコンタクト株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    今後の成長に向け、人事課の体制強化がミッションです。 給与・労務、人事、採用等多岐にわたる人事業務を幅広くマネジメントいただける課長職を募集します。 プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、業務の流れを把握、遂行していただく必要があります。 ◇給与・労務 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・労務管理、労務相談対応、ハラスメント相談対応 ◇人事 ・人事制度の企画・運用・改善 ・要員管理 ・行政対応（各行政機関への各種申請および対応） ・法改正対応（規程改訂、従業員説明） ◇採用 ・採用業務（新卒・中途採用） ◇マネジメント ・部下の育成、指導 ・業務フロー改善、体制構築 ◇その他人事業務全般 ご経験に応じ、最初に取り組んでいただく業務は検討いたしますが、管理職として、人事課業務全般に幅を広げてご対応いただきます。

    求める能力・経験

    以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・500～1000名規模以上の会社で人事経験がある方

    事業内容

    ■事業内容 コンタクトセンターの構築・運営管理等 ＪＰ（日本郵政）グループとしての信頼性を活かして、金融、物流、通販、行政サービスなどの多様な業界のニーズに応え得る高度で質の高いＣＲＭサービスを提供しています。通販業界で培ったコンタクトセンター運営のノウハウを活かしつつ、２０１０年にクレジットカード業界大手の（株）ジェーシービーと資本業務提携して新たな領域へと事業展開を進めています。

  • エージェント求人

    【大阪・東京希望可】人事・採用担当／毎年業績200％以上で成長を遂げるIT企業

    360~500万

    • 人事
    • 顧客折衝
    • 営業
    • 接客
    ラーニンギフト株式会社大阪府大阪市, 東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    毎年業績200％以上で成長する当社。 わずか7年でエンジニア200名を超える規模にまで拡大しています。その理由は会社理念にある通り圧倒的なエンジニア目線です。 それは「社長の意向よりエンジニアの意向の方が上」という採用スローガンにも表れています。 それらエンジニアだけでなくバックオフィスで支える当社の営業や事務、企画や経理に至るまで当社の「あらゆる採用」の全てが業務範囲です。 全部署で最もと言って良いほど重要でそしてやりがいのある仕事をお任せします。まずは当社従業員1000名が当面の目標です。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◎エンジニア、社員の採用・管理全般 ◎入社後のフォローアップ ◎エンジニア、社員のキャリアパス形成 ◎従業員が長く安心して当社で活躍するための人事部PDCA ◎数年で1000人規模の採用を行うための施策構築、各計数改善業務 メインは採用関連業務となります。労務部門について担うことは現状はございません。 コミュニケーション能力や顧客折衝経験などを活かせるポジションとなります。 弊社担当者より； 人材業界、IT業界デビューしたい方、業界、職種未経験の方でも丁寧な研修制度がありますので是非ご応募ください！

    求める能力・経験

    ★学歴不問 ★職種、業種未経験歓迎！ ★営業、接客、人事部、人材サービス経験者は大歓迎！ 採用に必要なIT技術全般の知識はゼロベースで、全部しっかり教えます！ コミュニケーションスキルに自信がある、それだけでOK

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪/総務人事】採用経験者歓迎/幅広い業務お任せ◎/年休127日/梅田直結◎

    430~500万

    グローバル・テック株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    ◆二次電池（リチウムイオン電池）は電気自動車（EV,PHEV,HEV）や電力貯蔵電池として注目を集めています。業界で順調に業績を伸ばす当社にて、総務全般および人事・労務業務を幅広くお任せします。 【人事労務】◆採用業務（採用計画～求人票作成～選考～入社フォロー） ◆入退社対応◆社会保険手続き◆労働環境の改善とリスク管理対応 ◆社内研修企画・運営◆社内面談等対応◆各種調査対応 ※顧問の弁護士・社労士と連携を取りながら進めていける環境です 【総務】◆HP管理◆社内規程等の見直し・法改正対応◆社内行事の企画・運営◆福利厚生運用◆損害保険・社有車管理◆社内システムの導入・運営

    求める能力・経験

    【必須】■人事労務または総務分野での実務経験（目安：3年以上） 【歓迎】■採用業務経験■制度設計・運用経験■防火・防災管理者資格■衛生管理者資格 ◆幅広くバックオフィス業務に携わりたい方、携わったご経験のある方大歓迎です！ ◆組織強化中の企業で、共に成長していきたい方お待ちしております！ ◆経験したことがない業務でも、知見を持った上長から教わることができるので、将来的に人事総務系のスペシャリストになることができます！

    事業内容

    ■電池製造設備・検査装置等の開発・販売及び電池性能試験、安全性試験などの受託 　【商品】二次電池に関わる製造設備・検査装置等 【販売先】国内大手自動車メーカー、国内大手電池メーカー

  • エージェント求人

    【大阪】大阪採用｜METATEAM株式会社

    350~600万

    METATEAM株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【仕事内容】 ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要がある

    求める能力・経験

    ■ 必須（MUST） ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力

    事業内容

    ■DX事業 ■プラットフォーム事業 ■グローバル事業 チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく「TeamTech Move the World」 TeamTechで世界を動かす をミッションに掲げております。TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念でありこの概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。TeamTechを通して同社が目指すもの、それは世界中の誰でもチームワークを活

  • エージェント求人

    【人事（採用・労務担当）】未経験可｜人事戦略の企画から採用広報まで採用活動の上流工程をお任せします

    350~400万

    • マネジメント
    • 採用数
    • 人材紹介/派遣
    • 人事
    • 営業
    • 人材紹介
    • 求人広告
    八翔ビル管理株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【募集職種】 人事（採用・労務担当）／正社員 【仕事内容】 人事部門にて、採用業務および労務業務を中心に幅広くお任せします。 社内外との調整が多く、社内営業的な役割も担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容（一例）】 ＜人事・採用業務＞ ・求人広告会社との連携、折衝 ・求人媒体の選定、原稿作成および修正 ・求人管理（常時200～250求人程度） ・エージェント（人材紹介会社）とのやり取り、進捗管理 ・支社長会議への参加（採用状況の共有、方針すり合わせ等） ・応募者対応の管理、指示（実務対応はアルバイトスタッフが担当） ＜人事・労務業務＞ ・勤怠管理（出勤簿の管理） ・入退社手続きの管理 ・労務関連業務（社労士との連携含む） ・従業員からの各種相談窓口対応 ・労災発生時の一次対応および関係部署・社労士との連携 ・ハラスメントに関する一次受付、事実確認および社内共有 ・就業環境改善に向けた課題整理、対応検討 ※年末調整等の業務については経理部門が担当します。 【職務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 ------------------ 【募集背景】 ・事業拡大および採用数増加に伴い、現在の採用責任者の業務負荷が高まっている状況です。 ・採用体制の強化を目的として、現在の採用責任者が担っている業務を段階的に引き継いでいただける方を募集しています。 ・将来的には、採用責任者候補として、採用戦略の立案や全体マネジメントまで担っていただくことを期待しています。 【オススメPOINT】 ・採用責任者の直下で業務を引き継ぎ、将来的に採用責任者候補として活躍できるポジションです。 ・求人広告、人材紹介、媒体管理など採用業務全般に携わり、採用の上流から実行まで一貫して経験できます。 ・支社長会議への参加を通じて、経営層に近い立場で採用・組織づくりに関与できます。 ・未経験領域についても、現担当者から段階的に引き継ぎを行う体制が整っています。

    求める能力・経験

    【応募資格】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務の実務経験がある方 ・人材紹介会社、求人広告会社での営業・折衝経験がある方 ・営業経験（法人・個人不問）をお持ちの方で、人事職に強い意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用媒体運用、採用計画立案の経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・膨大な業務量の中で、マルチタスクで複数業務を並行して管理・推進してきた経験 【求める人物像】 ・社内営業的な立ち回りに抵抗がない方 ・ストレス耐性があり、調整業務を前向きに取り組める方 ・支社長や各部門と積極的にコミュニケーションを取れる方

    事業内容

    ・定期検査・調査事業（特定建築物／建築設備／防火設備） ・空調ダクト・設備清掃事業（清掃・点検・改修、エアコン、厨房清掃） ・定期・日常清掃事業（ビル・商業施設清掃、ガラス、貯水槽 等） ・ホテル・民泊清掃／運営支援事業 ・消防設備保守点検事業 ・ダクト・空調設備工事事業 ・建築・改修工事事業 ・シャッター施工事業 ・不動産事業（売買・賃貸・管理）

  • 企業ダイレクト

    【大阪/リクルーター】担当課長/エンジニアの経験、採用経験が活かせる

    582~696万

    株式会社テクノプロ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。 【具体的には】書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。 また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

    求める能力・経験

    【必須】・エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【歓迎】 ・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可） ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関 心がある方 ・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方

    事業内容

    テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス