【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる/小売正社員経験者/熊本県
350~550万
大黒天物産株式会社
熊本県玉名市, 熊本県荒尾市, 熊本県宇城市
350~550万
大黒天物産株式会社
熊本県玉名市, 熊本県荒尾市, 熊本県宇城市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜550万円
一定額まで支給
休憩90分
■勤務時間帯の目安 5:00~22:00のうち1日実働8時間+平均残業90分 ■勤務シフト例 5~16時・7~18時・ 8~19時・9~20時 など
有 平均残業時間: 30時間
有
110日
月8~9休日、リフレッシュ休暇(年1回7連休あり※入社2年目から取得可)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 209,000円~ 大卒・院卒(総合職):月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職):月給209,000円 固定残業代制は採用しておりません。 通勤手当:上限28,000円/月 家族手当:一人当たり5,000円 住宅手当:家賃補助制度(住居手当・寮社宅) 寮社宅:家賃補助制度(住居手当・寮社宅) <月給例> 32万5,000円/30歳 34万3,000円/32歳(配偶者+子2名) 35万2,000円/35歳(配偶者+子3名) ※経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。 ※時間外手当は1分単位で別途支給 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり
熊本県玉名市
熊本県荒尾市
熊本県宇城市
有
有
<定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 2008年に社内大学「大黒天大学」を設置しています。そのほかにも会社指定資格の受講料を全額補助する資格取得支援制度もございます。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職能手当 ■年始勤務手当 ■時間外勤務手当(管理職は手当に含まれる為除きます) ■休日出勤手当 ■単身赴任手当 ■家族手当:配偶者5.000円・第一子10,000円 ■出産手当:2人目10万円・3人目以降20万円 ■家賃補助制度(住居手当・寮社宅) ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■従業員持株会 ■大黒天大学(社内教育機関) ■資格取得支援制度※会社指定資格の受講料を全額補助します
1回〜2回
岡山県倉敷市西中新田297番地 1
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
プライム市場
最終更新日:
300~420万
直売所運営にかかわる業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 (仮称)道の駅ウエルネスあらお開業準備及び開業後の直売所担当 ・開業準備業務全般 ・直売所スタッフの教育及び労務管理全般 ・直場所スタッフのフォロー業務全般(レジ・品出・接客など) ・出荷者、仕入業者等との折衝及び管理 ・受発注、在庫管理全般 ・出荷者会運営に関する業務 ・商品開発及び開拓に関する業務全般 ・直売所の催事、販売計画の立案 ・その他直売所運営にかかわる業務全般
■必須条件 ・普通自動車免許 ■歓迎スキル ・食品小売業界の経験
プロパティマネジメント(PM) ビルメンテナンス(FM) マンション管理 コンストラクションマネジメント(CM) 指定管理
300~500万
熊本県内でスーパーマーケット「ロッキー」を展開・運営する当社の店舗にて各種店舗業務を担当。キャリアとして、店長、バイヤー、商品開発など有り。業績好調、店舗拡大につき、増員採用となります!! 【具体的な業務内容】■店舗運営に伴ってのパートの労務管理やシフト管理業務 ■コスト、収益性・生産性、コスト等、各種件数管理業務、売り場に関する業務【働き方】■DX化を通じて働き方改善を積極的に行い、労働時間短縮や休日の増加を図っております。■従業員を大切にする社風で社員定着率も高く、有給取得日数も55%を超え、育休産休制度(復帰実績有)も全社員活用いただけます。
~~未経験歓迎ポジション~~ 【歓迎】■小売業界でのご経験をお持ちの方 ■接客職や営業職での対人折衝の業務経験をお持ちの方 【安心して働ける環境をご用意しています!】 ◎一般企業離職率は15.0%ですが、ロッキーの離職率はなんと2.4%! (※令和4年雇用動向調査より) ◎平均勤続年数15年以上 ◎県外、県内遠隔地の人には、家賃補助制度もございます!
小売業
300~500万
熊本県内でスーパーマーケット「ロッキー」を展開・運営する当社の店舗にて各種店舗業務を担当。キャリアとして、店長、バイヤー、商品開発など有り。業績好調、店舗拡大につき、増員採用となります。 【具体的な業務内容】■店舗運営に伴ってのパートの労務管理やシフト管理業務 ■コスト、収益性・生産性、コスト等、各種件数管理業務、売り場に関する業務【働き方】■DX化を通じて働き方改善を積極的に行い、労働時間短縮や休日の増加を図っております。■従業員を大切にする社風で社員定着率も高く、有給取得日数も55%を超え、育休産休制度(復帰実績有)も全社員活用いただけます。
~~未経験歓迎ポジション~~ 【歓迎】■小売業界でのご経験をお持ちの方 ■接客職や営業職での対人折衝の業務経験をお持ちの方 【安心して働ける環境をご用意しています!】 ◎一般企業離職率は15.0%ですが、ロッキーの離職率はなんと2.4%! (※令和4年雇用動向調査より) ◎平均勤続年数15年以上 ◎県外、県内遠隔地の人には、家賃補助制度もございます!
小売業
420~540万
【職務概要】 「亀の井ホテル 阿蘇パークリゾート」のフロントマネージャーとして、フロント部門の統括および現場マネジメントを通じたサービスの価値向上をお任せいたします。 【職務詳細】 ・フロント業務全体の統括管理 ・ゲストリレーション(観光、アクティビティ案内) ・クレーム、トラブル発生時の対応 ・スタッフの教育、指導、育成 ・勤務シフトの作成、管理 ・他部門(調理、客室等)との連携、調整 ・サービス品質向上のための施策立案、実行 ・口コミ改善に向けた戦略策定、実施 【施設について】 阿蘇五岳・外輪山を望む絶好のロケーションに位置し、展望スパや露天風呂、阿蘇の特産を活かした料理が自慢の温泉リゾートホテルです。幅広い世代のお客様に心から寛いでいただけるサービスを展開しています。
【必須】 ・ホテルフロント業務の実務経験 ・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・英語、中国語などの多言語対応スキル ・リゾートホテルでの勤務経験 ・ホテル関連の資格保有者 ・観光、アクティビティに関する知識
■ホテル・旅館の管理運営
500~600万
【職務概要】 ガソリンスタンドの店舗責任者として、店舗運営全体を統括し、安全で効率的なサービス提供を実現する役割を担います。スタッフの育成、売上管理、設備の保守点検、接客品質の向上など、多岐にわたる業務を通じて店舗の円滑な運営と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【職務詳細】 ・店舗の売上管理、在庫管理、設備点検 ・スタッフの育成、シフト作成、勤怠管理 ・給油対応、接客対応、サービス案内 ・車検、整備、タイヤ等の提案業務 ・安全管理および法令に基づく点検、記録 ・店舗の清掃、環境整備、クレーム対応 【特徴】 ・マネジメントと現場作業の両方を経験し、実務力と判断力が同時に鍛えられる環境です。「現場で起きていることを理解したうえで、どう改善するか」を考える経験が積めるため、実務に強いマネジメント力が身につきます。 ・地域密着型の店舗のため常連のお客様が多く、店舗の「顔」として頼られるやりがいがあります。 ・責任者としてスタッフ配置や運営戦略を自ら実行し、結果を数字で確認できるため、意思決定力といった上位スキルを磨くことが可能です。
【必須】 ・マネジメント経験のある方(人数・業界不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・危険物取扱者(乙種第4類)をお持ちの方 【尚可】 ・接客、販売、サービス業での実務経験がある方 ・車、整備、燃料に関する基礎知識がある方 ・普通自動車運転免許(MT)をお持ちの方
SS事業・車検事業・鈑金塗装事業・車販売事業・保険事業・各種燃料販売事業・LPG販売事業・太陽光発電事業・エネファーム事業・オール電化事業・eco家電事業・通販事業・旅館事業・不動産賃貸事業
370~600万
【職務概要】 同社が運営するサービスステーション(ガソリンスタンド)にて、接客対応、給油許可、カーケアサービスの提供、および店舗管理業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗の売上管理、在庫管理、設備点検 ・スタッフの育成、シフト作成、勤怠管理 ・給油の監視・許可および接客対応、サービス案内 ・車検、整備、タイヤ、オイル交換等の提案および作業 ・安全管理および法令に基づく点検、記録 ・店舗の清掃、環境整備、顧客対応(クレーム対応含む) 【特徴・魅力】 同社はエネルギー事業を核に多角経営を行っており、現場での実務経験を積んだ後は、適性や希望に応じてSNS発信やキャンペーン企画、採用広報、経営企画など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 実際に現場から企画職へキャリアを広げている社員も在籍しています。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・危険物取扱者(乙4)をお持ちの方 ・接客、販売、サービス業での実務経験 ・フロントスタッフや受付業務の経験 ・自動車、整備、燃料に関する基礎知識 ・普通自動車運転免許(MT)
SS事業・車検事業・鈑金塗装事業・車販売事業・保険事業・各種燃料販売事業・LPG販売事業・太陽光発電事業・エネファーム事業・オール電化事業・eco家電事業・通販事業・旅館事業・不動産賃貸事業
300~420万
【職務概要】 店開業に伴うオープニングスタッフの募集です。 直売所運営にかかわる業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・開業準備業務全般 ・直売所スタッフの教育及び労務管理全般 ・直売所スタッフのフォロー業務全般(レジ・品出・接客など) ・出荷者、仕入業者等との折衝及び管理 ・受発注、在庫管理全般 ・出荷者会運営に関する業務 ・商品開発及び開拓に関する業務全般 ・直売所の催事、販売計画の立案 ・その他直売所運営にかかわる業務全般 《ワークライフバランスの実現》を目指しています! ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60%以上です! 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています! ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません! 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます!
【必須】 ・普通自動車免許 【尚可】 ・食品小売業界の経験
観光施設の運営管理
360~360万
【職務概要】 同社の店舗にて、店舗運営業務をお任せします。 【職務詳細】 ・接客 ・調理 ・レジ締め ・アルバイトスタッフ管理(採用・教育) ・食材発注 ・売上管理 【入社後の流れ】 東京の本社にて2日間の入社時研修を実施。 この研修では雇用契約の内容、福利厚生、安全衛生教育などを行うのと同時に、会社の様子や仲間の事などを知っていただく場としています。 その後3ヶ月間は配属店舗にて、店舗運営の基本業務をマスターしていただきます。一連の業務に自信がついてきたら、実際に店舗のマネジメントを実践。 ※先輩社員もほぼ全員、初心者から始めていますのでご安心ください!
【必須】 ・未経験歓迎!! 【尚可】 ・飲食店や外食産業の経験者 ■一切のご経験やスキルを問いません。転職回数やブランクも不問です。 ■現在フリーターの方など、初めての正社員を目指してのご応募も歓迎します。 ■スタート時から好条件で働ける環境。「休みも給与も、良い条件で働きたい」という方を歓迎します! ※配属は原則希望を考慮し決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。
■『いきなり!ステーキ』の店舗運営及びFC本部 ■本格ステーキレストラン『炭焼ステーキくに』、こだわりとんかつ『かつき亭』の運営
420~560万
【職務概要】 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を作りあげてくださる【マネージャー候補】を募集します。 【職務詳細】 マネージャー候補として支配人を支えながら、ホテル運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いします。 ・スタッフの教育指導 ・客室販売施策の企画 ・予約管理等 様々な経験を通して、自然と成長できる環境です。 ★助け合い、仲間のために働く社風です。若手、ベテラン問わず良い意見をどんどん賞賛し、推進する経営ポリシーがあるため、向上心があり、ホスピタリティ精神に溢れた従業員が多く活躍しています! 【同社グループについて】 お客様目線の細やかなサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの心は、国内外から高く評価されています。 「お客様と仲間のために精一杯努力する」姿勢を軸に、今後も事業拡大、成長を続ける将来性のあるグループです。
【必須】 ■マネージャー職、副支配人、支配人経験がある方 ■宿泊予約コントロールマネージャー経験がある方 【尚可】 ■10人以上のスタッフのマネジメントスキルをお持ちの方 ■新しいホテルの創造に向かって挑戦できる方 ■笑顔で円滑なコミュニケーションができる方
■ホテル運営 ■土地活用
700~1000万
【職務概要】 同社にて、エリアマネージャー(幹部候補)をお任せします。 【職務詳細】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、 ・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ★全国転勤あります
【必須】 下記すべて該当する方 ・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 ・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者(無資格可) ・有資格者かつ現場経験者 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許証(AT限定可) ・転勤可能な方 【歓迎資格】 介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格
障がい福祉サービス事業