407987487/【熊本】ゴルフ支配人〈従業員1000名以上〉
600~1000万
株式会社トライアルカンパニー
熊本県南阿蘇村
600~1000万
株式会社トライアルカンパニー
熊本県南阿蘇村
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 ・ゴルフ場の運営全般 (施設管理、各施策、計画策定、部門管理、人材・能力開発など)を行って頂きます。 【職務詳細】 ・ゴルフ場施設全体の管理(ゴルフコース、クラブハウス、併設レストランなど) ・スタッフマネジメント、育成・能力開発 ・サービスや施設の企画、コースの管理も含む顧客サービス、従業員満足度向上 ・会員サービス対応 ・経営計画、売上・利益の目標計画等のビジネスプランの策定・実践 ・地元関係者・団体とのリレーション構築など ・将来的には他施設なども含めリゾート事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 【このような方へおすすめ】 ・マネジメント経験や会員制ゴルフ倶楽部につき、会員様との高いコミュニケーション能力がある方 ・経営数値管理など、経営に携わった経験がある方
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ゴルフ場の管理運営 ・ホテル等サービス業の支配人または管理職 【尚可】 ・マネジメント経験 ・会員制ゴルフ倶楽部につき、会員様との高いコミュニケーション能力 ・経営数値管理、企画力、プレゼン能力 ・複数部署との調整能力
正社員
有
600万円〜1,000万円
■勤務時間 8:30~17:30(所定労働時間:8時間) ■休憩時間 60分
有
107日
有給、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:600万円~1000万円 賃金形態:月給制 月額:444000円~ 賞与:年2回※会社規定による 昇給:有※実績による
熊本県南阿蘇村
屋内全面禁煙
熊本県阿蘇郡南阿蘇村河陽4369-19 JR九州豊肥本線「立野」駅より車で5分
有
各手当(住宅、残業、通勤、家族、資格、職位、単身赴任)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度、寮あり(レオパレス借上)、転勤による引越し費用負担、通勤手当(月:上限30,000円まで)
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
■スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営 ■食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売 ■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
株式会社トライアルストアーズ、Trial.Korea Co.,Ltd.、株式会社明治屋、株式会社Le Petit Nicois、株式会社Retail AI
最終更新日:
456~618万
【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、担当エリア内店舗の運営管理、および中途入社したSV(スーパーバイザー)職の育成・サポート業務をお任せします。 【職務詳細】 ・SV職の育成と店舗運営サポート 本部研修後のメンバーに対し、SVとして独り立ちできるようOJT研修を実施します。また、メンバーが担当する店舗の運営指導や実務的なサポートも行います。 ・店舗マネジメント アルバイトスタッフの教育、シフト管理、採用面接などを担当します。 ・商品選定とイベント企画 カプセルトイのラインナップ選定や、季節に合わせたイベント、特設コーナーの企画・設営を行います。 ・計数・在庫管理 商品の在庫管理、両替機の釣銭準備を含む金銭管理、店舗ごとの収益管理を徹底します。 【入社後の流れ】 約3週間を想定(オンライン+関東か関西で予定) 研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします。 現場の動きを理解した上で、エリア管理業務に移行していただきます。
【必須】※いずれも必須 ・マネジメント経験 ・SV(スーパーバイザー)としての実務経験
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
400~600万
【職務概要】 『自分について学ぶ学校』をコンセプトにした精神・発達障害のある方の社会復帰・就労支援事業を行う熊本での拠点長候補ポジションでの求人です。 現在、事業所の利用問い合わせが多数寄せられており、2拠点目の新設を計画中です。あなたには、その新規拠点を引っ張るリーダー(拠点長候補)をお任せします。 【職務詳細】 ■入社直後(既存拠点での研修・OJT) 既存拠点の拠点長と共に業務を行い、福祉制度の仕組みやマネジメント手法、支援の流れへの理解を深めていただきます。 ■新拠点立ち上げ・開設後(拠点長として) 新規拠点の収益管理、人材育成・マネジメント、および提供する支援の質の担保。 ■現場サポート 直接的な利用者への支援は基本的に現場スタッフが対応しますが、状況に応じて自身も現場に入り、臨機応変にサポートを行います(「マネジメントだけ」ではなく、現場のことも一緒にやるスタンスが重視されます)。
【必須】(いずれか1つでも該当すれば可) ・マネジメント経験をお持ちの方 ・従業員70名以下の企業にて、取締役の右腕として様々な業務やプロジェクトを遂行した経験1年以上 【尚可】 ・小売業などでの店舗立ち上げ経験、またはSV(スーパーバイザー)経験など、マネジメントや営業全般の経験 ・人材業界などでtoCの接客経験されていた方 ★ココがオススメ!★ 男女問わず、子育てと仕事の両立がしやすい週3日以上の短時間正社員での勤務も可能です。! 事業所の特徴として、精神・発達障害特性理解を目的とした体験型のコミュニケーションワークショップとECショップ運営を実際に行う職業訓練もご用意しています!
・精神・発達障害に特化した就労支援事業所【KDSネクストカレッジ】の運営・熊本市指定 障害福祉サービス 「就労移行支援」および「自立訓練(生活訓練)」・古着ネットショップ運営サポート事業
387~465万
【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のスーパーバイザーとして、2~3店舗の運営管理全般を担当します。 【職務詳細】 ・カプセルトイの商品選定(月300種類のカタログ商品から、店舗の客層に合わせた仕入れ・配置の立案) ・イベント企画(季節イベントやコーナー作りの企画・実施) ・商品の在庫管理および金銭管理(両替機の釣銭準備等) ・収益管理および改善施策の立案 ・人員管理(アルバイト社員の採用面接、教育、勤怠管理) 【入社後の流れ】 約3週間の研修を予定しています。 ・オンライン研修+集合型研修(関東or関西のストアにて) 研修終了後は、OJTにて先輩社員が実務をサポートし、独り立ちを目指します。
【必須】 ※以下いずれか必須※ ・店舗運営経験 ・法人個人を問わず営業経験 【尚可】 ・店長または副店長の経験 商品選定・イベント企画・マネジメント等、業務は多岐にわたりますので裁量権を持ちながらキャリアを積むことが叶います★
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
358~443万
【職務概要】 「フレッシュネスバーガー サンロード店・サクラマチ熊本店」の直営店の店舗スタッフとして店舗運営や経営業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ・POP作成や店内装飾などのお店づくり ・発注・清掃 など ★入社後について 入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心して就業いただけます
【必須】 ・外食企業での就業経験 ※アルバイトの場合は時間帯責任者などのリーダー経験があること ★キャリアパス★ 一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。
■ハンバーガーチェーンの全国展開
420~540万
【職務概要】 「亀の井ホテル 阿蘇パークリゾート」のフロントマネージャーとして、フロント部門の統括および現場マネジメントを通じたサービスの価値向上をお任せいたします。 【職務詳細】 ・フロント業務全体の統括管理 ・ゲストリレーション(観光、アクティビティ案内) ・クレーム、トラブル発生時の対応 ・スタッフの教育、指導、育成 ・勤務シフトの作成、管理 ・他部門(調理、客室等)との連携、調整 ・サービス品質向上のための施策立案、実行 ・口コミ改善に向けた戦略策定、実施 【施設について】 阿蘇五岳・外輪山を望む絶好のロケーションに位置し、展望スパや露天風呂、阿蘇の特産を活かした料理が自慢の温泉リゾートホテルです。幅広い世代のお客様に心から寛いでいただけるサービスを展開しています。
【必須】 ・ホテルフロント業務の実務経験 ・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・英語、中国語などの多言語対応スキル ・リゾートホテルでの勤務経験 ・ホテル関連の資格保有者 ・観光、アクティビティに関する知識
■ホテル・旅館の管理運営
700~1000万
【職務概要】 同社にて、エリアマネージャー(幹部候補)をお任せします。 【職務詳細】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、 ・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ★全国転勤あります
【必須】 下記すべて該当する方 ・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 ・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者(無資格可) ・有資格者かつ現場経験者 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許証(AT限定可) ・転勤可能な方 【歓迎資格】 介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格
障がい福祉サービス事業
370~450万
◆◇差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中!業績好調・店舗拡大による増員募集◇◆ 【職務概要】 同社の店長として活躍していただきます。 【職務詳細】 ■店内業務全般、シフト・売上管理 ■既存店の管理、スタッフ教育、など運営全般 ※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。 (最短事例:入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です!!】 ■評価制度:明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます! 2023年1月~開始した「社内公募制度」を使用し、既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格。昇格するとインセンティブ(一律5万円支給)も。中には最短入社2か月で昇格した社員もいます!
【必須】 ■飲食店における接客業経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・飲食業界での店舗管理やマネジメント経験 【職場環境】 ・飲食業界では珍しく、週休2日制・土曜日曜休みが可能など、社員の働きやすさに力を入れています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。新店舗のオープンや新業態の立ち上げにも携われる為、仕事の成果や会社の成長を実感しやすく、やりがいを持って働ける環境です。
・外食事業(ダイニング、居酒屋)
200~600万
【職務概要】 同社の店長として活躍していただきます。 【職務詳細】 彩食宴満「潤和本店」(和食居酒屋)において、店舗マネジメントを行っていただきます。 ・売上及びシフト管理 ・メニュー検討※料理長と共同で行います ・ホール業務 ・スタッフ採用、教育 ・お客様満足度アップのための各種施策の立案、実行 ◇お客様について 家族連れのお客様ならびに団体様でのご来店が多く、金曜日~土曜日などには、100名前後での宴会が行われることが多くあります。 その他、通常営業日でも2~10名程度のお客様が来店されます。
【必須】 ・飲食店での業務従事経験 【尚可】 ・アルコール類を提供する店舗(居酒屋等)での経験 ・店舗マネジメント経験 ■組織構成■ 「潤和本店」、近隣の「隠れ家潤和」の2店舗合計で、スタッフ35名程度(アルバイト含む)が勤務しています。
熊本市内にて、彩食宴満「潤和」3店舗の運営を行っています。