【第二新卒歓迎】関西圏_キャリアパートナー
338~640万
株式会社エス・エム・エス
大阪府大阪市
338~640万
株式会社エス・エム・エス
大阪府大阪市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
仕事の内容 キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)
必須条件 1. 高い目標達成意識を持ちながら、成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方 2. 営業(マネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎条件 ・チームマネジメントのご経験 ・これまでのご経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたり、成績上位者となったことのある方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
338万円〜640万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 9:30~18:30(労働時間8時間/休憩1時間) ※ 定時後2時間を超える残業は原則禁止としています ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 ・介護休業 ・産前産後育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇
・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 ●理論年収 関東圏:3,608,464円~6,408,076円 ※上記の各年収は、各地方毎での地域手当を用いて算出しています 【待遇・賞与】 給与査定/年2回 賞与/年2回 【諸手当】 交通費支給(月額35,000円まで) スキルアップ手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、その他 【勤務時間】 9:30~18:30(労働時間8時間/休憩1時間) ※ 定時後2時間を超える残業は原則禁止としています ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
有
大阪府大阪市
勤務地は下記いづれかのエリア 京都府、大阪府、兵庫県
リモートワーク可
無
ハイブリッドワーク (週1~3程度の出社、直行直帰あり) ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
京都府:京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 大阪府:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 兵庫県:兵庫県神戸市中央区江戸町95
・超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
プライム市場
最終更新日:
500~700万
■募集背景・ミッション: 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、ご契約後のプロジェクトマネジメント・顧客支援を行うカスタマーサクセス職を募集します。 豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 サービス立ち上げ4年目で昨対売上120%成長と急拡大中の組織です。組織拡大のため、新たな仲間の募集を行っています。 ■サービス概要: <成果完成型サービスとは> プロフェッショナル人材のご経験やノウハウを活用し、事業計画書やリサーチ報告書、文書体系やUIデザインなど、ドキュメント/クリエイティブ等、 必要な納期で、特定分野の知見と実行力をもとにしたご支援を実施いたします。 アドバイスだけにとどまらず、具体的な成果物が必要な時にご活用いただけるため、企業様の幅広いニーズにお答えが可能です。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容: カスタマーサクセス・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 営業が獲得してきた案件に対し、顧客が求める成果の納品までを管理していただきます。プロジェクトが円滑に進むよう、企業と専門性の高い個人の間に入り、プロジェクトをマネジメントしていただきます。 ※単に納品までの管理にとどまらず、企業に伴走し、顧客の満足度を上げつつ、円滑に進められることが重要となります。 ※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続します。(企業様の課題により、別サービスの提案までしていただくこともございます) 今期より初めてカスタマーサクセス職を配置しており、成果完成型サービスにおけるカスタマーサクセスのあり方や、ナレッジについて日々磨いております。 <詳細> (1)キックオフ:プロジェクト開始時に企業・プロ人材と三者間で目線合わせを行い、プロジェクトゴールや成果物、期待値の確認をします。 (2)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 (3)成果物納品確認:プロジェクト開始時に定めた成果物を納品し、三者間でのクオリティチェックを行います。 (4)課題発掘/追加提案:更なる課題の発掘とHiProサービスを通した課題解決のご提案を行います。 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げに伴うユーザーインタビュー、技術トレンド調査、競合調査、戦略設計の壁打ち
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上(特にソリューション提案経験がある方) ・カスタマーサクセス経験3年以上 ■求める人物像 ・HRビジネスや、副業・フリーランスマーケットの拡大にご興味をお持ちの方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/調整力/成長意欲に優れた方 ・法人個人のお客様へ能動的にコミュニケーションを取り、チームとして力を発揮できる方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供 ※パーソルキャリア株式会社自体は非上場ですが、親会社のパーソルホールディングス株式会社(東証プライム:2181)が上場しています
450~650万
建設業界に特化した人材派遣会社である当社の大阪支社で、自社の技術部社員のフォロー業務(社員の定期面談や研修実施)を行うポジションです!管理職候補としてメンバーのマネジメントもお任せいたします! 【詳細】◆技術部社員のフォロー業務:社員の定期面談実施・課題ヒアリング・配属初日の同行◆技術部社員への研修の実施:研修内容の策定・研修資料の作成・研修の実施(新卒:毎月 中途:3か月に1度)。 ※派遣先の顧客に追加の人員は必要ないかなどをヒアリングし、提案する営業業務もございますが、ノルマなどはなく、自社の社員のフォロー業務がメインです。
【必須】後輩育成や教育のご経験をお持ちの方 【いずれか必須】 ■営業や販売接客など、何かしらの顧客折衝経験■施工管理経験 【求める人材】・自身の市場価値を高めたい方 ・これから社会人として確実に成長していきたい方 ・チームで何か大きなことを為したい方・社会貢献をしたい方 ※自社の技術者を最優先するがコンセプトのため、傾聴力がある方や人に寄り添うことにやりがいを感じる方は 是非応募ください。
■WEBデザイン領域での事業開発■RPAツールの設計開発■SaaS導入を通した経営企画 ■建設業界における人材派遣■IT業界における人材派遣
400万~
■当社の人材紹介/人材派遣の営業担当として、建設・製造業界の顧客に向けて人材サービス営業をお任せします。営業経験、建築・人材業界のご経験を活かせる仕事です。大阪本社を中心にご担当頂きます。 ■具体的には、定期的な訪問等を通じてクライアント側の人材ニーズを把握、ニーズに応じて人材紹介/人材派遣/紹介予定派遣など様々なサービス提案を行います。応募者・求職者への対応については、スカウト活動や具体的な仕事紹介、面接、職場見学への同行などを行います。 ■企業側と応募者・求職者側の両面を担当でき、営業から入社後のフォローまで関われるため業務の幅が広く、非常にやりがいのある仕事です。
【下記いずれか必須】■法人への新規開拓営業経験をお持ちの方 ◆「建設業界の業務経験」をお持ちで、かつ人材営業に興味のある方 ◆人材業界の業務経験(人材紹介/派遣営業やキャリアアドバイザー等) 【当社の特徴】 セイコービジネスコンサルティングでは、業界TOPクラスの案件数を抱えているため、ニーズに合わせた活躍の場をご提供することが出来ます。また「残業が少ない仕事が良い」「経験をしっかりと詰める環境が良い」といったご希望に沿った案件をご紹介するだけでなく、一人ひとりと面談を行った上で将来的な目標などを考慮した案件のご紹介も行っています。
■有料職業紹介、労働者派遣事業、業務請負、M&A業務 ■経営コンサルティング、教育コンサルティング
456~636万
⭐年功序列なし!実力次第で広がるキャリア 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば早期に昇格・昇進が可能な実力主義の環境です。経験を積んだ後は、企画や人事、SaaSセールスなどへ「社内転職」できる制度も充実しており、自分らしい多彩なキャリアを描けます。 ⭐20時半完全退社!メリハリのある働き方 20時半にはPCが強制シャットダウンされるため、ダラダラ残業せず限られた時間で成果を出す文化が根付いています。土日祝休みで年間休日も124日確保されており、プライベートも大切にしながら長期的に働けます。 ⭐社会課題を解決!介在価値の高い仕事 医療・介護の人手不足解消を通じ、地域のインフラを守る手応えをダイレクトに感じられる仕事です。求職者と法人の双方を一人が担当するスタイルだからこそ、双方に深く寄り添った、納得感のある本質的なマッチングが実現できます。 ⭐充実の教育体制で未経験から活躍! 研修やOJTが整備されていて、チーム制での業務になるので未経験の方が成長できる環境が整っています!実際に営業未経験の方で販売職や教師、医療従事者なども多く活躍しています! ⭐汎用的なビジネススキルが身につく! 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ⭐女性が長期就業できる環境 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力で! そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談(7割) やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介(3割) 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。
\🔸未経験OK!🔸/ ・正社員経験1年以上 ┗就業中であれば25卒もOK! ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 ┗20代:2社まで(次が3社目)30代:3社まで(次が4社目) ┗空白期間がある場合はご理由の記載をお願いします
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460~800万
正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指す(HC=Human Capital/人的資本)。 トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー(法人営業)、②キャリアアドバイザー、③両面(アカウントエグゼクティブ)のいずれかに従事。 ①リクルーティングアドバイザー(RA) コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組む。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談(経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等) ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務(書類選考~面接~意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー) ・アカウントプランの作成(年次、Q次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業 等 ②キャリアアドバイザー(以下、CA) 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行う。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談(ヒアリング、キャリアコンサルティング) ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策(履歴書/職務経歴書の添削、面接対策) ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉(年収/タイトル/入社月 等) ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ③両面/アカウントエグゼクティブ(以下、AE) 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側(事業会社中心)のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴。 ■魅力: ・クライアントは経営層や優秀なビジネスパーソンであり、仕事を通じてビジネス視点、業界/マーケットトレンドを身に付け、成長スピードを加速できる ・年功序列ではなく「完全実力主義」の組織のため、成果に応じた給与やポジションを獲得できる(インセンティブ制あり) ※成果報酬制度(インセンティブ制)、もしくは月給+賞与制度(ベース安定型)のいずれかを選択可能です。 ・リモートワークやフルフレックス制度を活用し、キャリアとプライベートを両立できる(子育て中の社員も多数在籍) ・大手コンサルファームに在籍している現役コンサルタントの「4人に1人」が登録している自社データベースがあり、スカウト以外のソーシングチャネルも複数保有 ・ハイエンド人材特化のため、社内の平均Feeは同業界の中でも高め ・経営層との距離が近く、風通しの良い社風 ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・充実した教育研修・学習体系(入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等)
【必須の経験・知識】 ・人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方(2年以上) 【歓迎の経験・知識】 ・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 【求める人物像】 ・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ・同社グループの理念ビジョンに共感できる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方
■人材紹介事業・スキルシェア事業 正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供。
221~221万
■派遣スタッフの安定就業に向けて就業フォロー ■クライアントの人的課題の解消 この2点を主に担っていただきます! ・就業先の企業を訪問して、派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかをヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告&調整 ・採用ニーズを確認して、マッチング部門と連携しながら人材のご紹介 ・新規の契約締結から再契約の手続き等 ・派遣スタッフの方の待遇改善業務 等
【必須】・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・ビジネスメール送付可能な方 【尚可】・人材派遣業界での経験、営業のご経験がある方 ~こんな方におすすめです~ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながらテキパキと仕事を進めることができる方
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
400万~
\手厚い研修と勉強会で営業スキルを基礎から習得/ 業界知識ゼロでも安心して始められる教育体制が整っています。 月1回勉強会を実施。単なるモノ売りではなく、「人に感謝される営業」を経験できます! 【仕事内容】 クライアントの新規開拓や技術者のサポート業務全般 営業力やサポート力が身に付けられます! 《具体的には》 ◆メールや電話によるアポイント取得 ◆クライアント先への訪問・ニーズ確認・商談 ◆対クライアントへの技術者のマッチング・提案 ◆技術者のアフターフォロー など 数字を作っていくことも大切ですが、現場で頑張ってくれている 技術者の将来のキャリア形成のこともしっかりと考え、 共に成長していく、といったスタンスで業務に取り組んでください。 また、技術者と定期的にコンタクトを取り、フォローをお願いします。 《営業体制》 2024年8月オープン。営業4名、内勤4名、マネージャーの1名の9名体制です。 《営業先》 建設・設備・土木会社など、 建築業界のクライアント先へアプローチをかけていきます。 既存クライアントのフォローもお願いします。
【必須要件】 営業職経験1年以上(業界問わず) 【歓迎要件】 前向きな方 コミュニケーションが得意な方
施工管理及びCADによる図面作成業務を中心とした建築技術サポートに特化したプロ集団です。「建築」「設備」「土木」の3事業を展開し、オフィスビルや複合商業施設、大型再開発等の建設プロジェクトに、お客様のニーズにあった施工管理技術者及びCADオペレーターを派遣しております。 建築アウトソーシング事業(施工管理・作図・CADオペ・事務) 労働者派遣事業許可番号 派13-308484 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-311987
450~600万
〈 募集職種 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材サービス営業・拠点運営 (課長候補) 〈 業務内容 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 成長を続ける事業所の 運営と営業を担います [1]営業・マッチング業務 ・クライアント企業へのヒアリングや提案 新規開拓を行います ・エンジニアのフォローやマッチングを行い 就業を支援します [2]事業所の数字管理 ・売上計画の策定や進捗管理を担当します ・関西第一事業所は 毎年130%成長中 この勢いをさらに加速させてください [3]チームマネジメント ・20代の若手メンバー ・2名の育成やチーム運営を行います ・部長の右腕となる課長候補としての採用です [4]安心の研修体制 ・座学研修や同行 ・OJTを通じて業務を習得します ・定期面談もあり ・入社後2ヶ月で段階的に慣れて頂けます 〈 この仕事の魅力 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *安定と成長の両立 ・グロース市場上場 ・25期連続黒字経営 ・盤石な基盤がありつつ、成長中の拠点のため 裁量を持ってチャレンジできます *評価される環境 ・営業プロセスやスピード感も評価対象 ・社歴に関係なく会社を成長させる ・提案が歓迎される風通しの良い社風です *管理職へのキャリア ・まずはプレイングマネージャーとして 現場を牽引し、ゆくゆくは組織の中核を担う 存在へ成長できます 〈 応募条件 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※必須→営業経験5年以上(業界不問) ※必須→基本的なPCスキル(Word,Excel) ※必須→大学卒業以上 ※資格不問 〈 会社情報 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 設立:1999年12月22日 本社:〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F 資本金:2,235万円(2024年11月末現在) 社員数:1,819人(2024年11月末現在) ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
※必須 営業経験5年以上(業界不問) 基本的なPCスキル(Word,Excel) ※資格不問
先端エンジニアリング事業(オンサイト型開発支援・受託開発)
350~1000万
【仕事内容】 人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。 キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方はもちろんのこと「事業拡大・組織制度作りに貢献したい」という思いを持った方も大歓迎です。 【入社後の仕事の流れ】 (1)カウンセリング 転職検討中の方との面談を行います。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアの希望を抽出したうえで、今後のキャリアプランの提示、求人の紹介、選考のフォロー等を行います。1日2~3回の面談を想定しています。 (2)面接対策の実施 自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (3)入社前後フォロー 転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き適宜面談を行います。 【このポジションの魅力】 ご自身が挙げた業績をしっかりと給与に反映させます!実績を積み重ねるごとにインセンティブ比率も上昇してゆき、未経験からでも短期間で大幅な年収UPを狙うことができます。
【応募条件】 ・業種/職種問わず、顧客との折衝経験をお持ちの方 <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ※社員の9割以上が未経験入社です! ・好奇心旺盛な方 ・困難にも粘り強く取り組める方 ・熱量が高く、自主的に動ける ・成長を加速させたい方 ・売上予算などの数値達成意欲が強い方
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400~700万
■採用の背景 事業規模の拡大に合わせた組織強化。 10年以上にわたり、スタートアップやベンチャー企業をHR領域から支援してきた当社は、現在、既存事業の伸長に加え、新規事業の立ち上げも重なる飛躍期にあります。それに伴い、未経験から挑戦できるキャリアコンサルタントや法人営業から、マーケーター、ディレクター、エンジニアといった専門職種まで、多様なポジションで新たなメンバーを募っています。 ■配属予定のポジション(例) ご経験や適性に応じて、以下のような役割をご提案します。 ・事業開発(BizDev) ・キャリアアドバイザー(個人向け支援) ・リクルーティングコンサルタント(法人向け提案) ・採用戦略立案・コンサルティング ・デジタルマーケティング など ※フルリモートワークを基本としているため、居住地を問わず、全国どこからでも勤務が可能です。 ■このような志向の方を求めています ・教育や雇用といった、社会の根幹を支える領域の仕組みを変えることに情熱がある方 ・「もう一つの大学」を掲げる教育的メディア『Goodfind』の理念に興味を持たれた方 ・「才能が最も活きる場所へ配置される社会」という当社のビジョンに共感する方 ・新進気鋭の起業家や経営層と肩を並べ、新たな産業の創出に携わりたい方 ・将来的に経営陣としての参画や、自ら事業を立ち上げる起業家を目指している方 ・意思決定のスピードが速い、少数精鋭のアーリーフェーズ組織で腕を磨きたい方
特になし
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