《大阪│福岡》NEW ERA店長◆年収600万円～👍マネジメント経験を活かせる！商品支給あり

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  【大阪勤務】◆東証グロース上場◆未経験歓迎！成長中リユース企業の店舗スタッフ【店舗運営×査定】

  350万~

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • 価格交渉
  • マネージャー
  • 接客
  • 商業施設
  • 店舗運営
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 販売
  • エリアマネージャー
  • 教育管理
  • 店長
  • 店舗開発
  • 分析
  • 店舗
  • 小売製品販売

  株式会社BuySell Technologies大阪府大阪市

  【大阪勤務】◆東証グロース上場◆未経験歓迎！成長中リユース企業の店舗スタッフ【店舗運営×査定】気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 BuySell Technologiesはリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。 【職務内容】 主に商業施設内に入居するバイセル・タイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 具体的には・・・ 1, ご来店されたお客様のご案内 2, お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3, 買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 ■1日のスケジュール ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃／夕礼 19：00 退勤 【求人のポイント】 ・入社される方はほぼ未経験で、入社後約1ヶ月間の導入研修があり未経験の方でも安心◎ 　∟配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います ・商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎　※繁忙期、閑散期により変動あり 【特徴】 ・お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！ ・結果的に、例えば新宿サブナード店のGoogle口コミは4.8（1,205件の口コミ）とお客様から高評価を頂いています！ ・お客様からの高評価もありリピートも多数いただいており、リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ・日々エリア内メンバー(7～10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します！ 【期待する成果】 ・1ヶ月〜：東京本社にて研修 ・2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフ 　∟利益を自ら生み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する 【働く魅力】 ・様々な角度からデータを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が出来る ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい 【身につくスキル】 ・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力 ・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキルの習得 ・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力　など 【キャリアパス】 ・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー 　∟昇進実績実績例　※保証するものではございません 　　∟Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 　　∟Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 ・店舗事業本部組織内でのアサイン 　∟イネーブルメント（研修部門）／事業企画／店舗開発への配属　など ・その他、成果やご志向に応じた業務領域へのキャリア転換 【働く組織／メンバー】 ■組織構成　※2026年1月1日時点 店舗事業：400名程度（男女比5:5／20代前半～40代半ばまで幅広く活躍中） ■活躍する人材 プロパーだけでなく中途でジョインしたメンバーも多く、業界／販売職未経験の方も多く、さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。 もちろん業界／店舗接客経験の方は歓迎です◎

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている ・相手に配慮した言葉遣いや態度で、円滑に対話できる ※未経験、第二新卒の方も歓迎◎ 【歓迎スキル】 ・同業や小売業界経験 ・営業経験（法人個人問わず／業界不問）

  事業内容

  株式会社BuySell Technologiesは、買取と販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへとつなぐこと。日本の家庭に眠る価値ある“かくれ資産”を再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を目指しています。 【事業内容】 総合リユース事業 「バイセル」 買取事業 「出張買取」 「店舗買取」 販売事業 「toC向け販売」 「toB向け販売」

• エージェント求人

  年収1000万◆【店長職】ラグジュアリーブランド経験者歓迎！世界で愛されるダウンを展開

  800~1000万

  株式会社カナダグースジャパン東京都中央区, 大阪府大阪市

  年収1000万◆【店長職】ラグジュアリーブランド経験者歓迎！世界で愛されるダウンを展開気になる

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  仕事内容

  1. 店舗運営および財務パフォーマンスの管理 ・店舗の財務指標を達成および管理する。　・店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の達成を推進する。　・パフォーマンス指標を分析し、トップセラーやスローセラーを特定し、販売戦略に反映する。 2. 顧客体験の向上　 ・ブランド価値に基づいた卓越した顧客体験を提供、顧客満足度を向上させる。　・訪れる顧客に、シームレスでパーソナライズされた体験を提供する。　・販売戦略を実行し、Units per Transaction (UPT)やコンバージョン率等の向上を目指す。　・顧客課題の傾向を調査し、解決策を提案・実施する。 3. 人材開発と育成 ・本社とも協働し、店舗スタッフへの指導、トレーニングを実施し、販売/接客スキルを向上させる。　・本社とも協働し、店舗スタッフへの継続的なキャリア支援を通じて、強力な組織を構築する　・店舗スタッフのエンゲージメントを高め、モチベーションを維持するための戦略を実施するとともに、離職率を管理する。　・将来のリーダーを育成する。 4. 運営の効率化 ・在庫計画を分析し、適切な在庫回転率を維持する。　・ロス防止手順を徹底し、不必要な損失を最小化する。　・店舗運営プロセスを改善し、KPI の達成を推進する。　・労働時間を管理し、生産性を向上させると共に店舗スタッフのワークライフバランスやメンタルヘルス、ウェルビーイングを保つ。　・店舗スタッフと連携して、最高レベルのオペレーショナルエクセレンスを維持する。 5. その他の責任 ・本社や他店舗、ブランドアンバサダー等とのコミュニケーションを円滑にし、重要な情報やメッセージを共有する。 ・必要に応じて新規プロジェクトの導入を主導/支援する。

  求める能力・経験

  ・高価格帯商材を取り扱うブランド/大型店での管理職経験　 ・スタッフ１５名以上のマネジメント経験 ・店舗財務の管理経験および収益性の改善実績をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【店長職】ラグジュアリーブランド経験者歓迎！世界で愛されるダウンを展開◆夏冬休暇取得可◎

  800~1000万

  • 店舗/施設運営
  • 離職率/定着率
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 財務
  • 提案
  • マネージャー
  • 接客
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 販売
  • 分析
  • 店舗
  • マネジメント
  • 店長

  株式会社カナダグースジャパン東京都港区, 大阪府大阪市

  【店長職】ラグジュアリーブランド経験者歓迎！世界で愛されるダウンを展開◆夏冬休暇取得可◎気になる

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  仕事内容

  世界的に展開しているCANADA GOOSEのストアマネージャーをお任せ◇インセンティブ有／福利厚生・ワークライフバランス◎ <業務内容> 1.店舗運営および財務パフォーマンスの管理 ・店舗の財務指標を達成および管理する。 ・店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の達成を推進する。 ・パフォーマンス指標を分析し、トップセラーやスローセラーを特定し、販売戦略に反映する。 2.顧客体験の向上　 ・ブランド価値に基づいた卓越した顧客体験を提供、顧客満足度を向上させる。 ・訪れる顧客に、シームレスでパーソナライズされた体験を提供する。 ・販売戦略を実行し、Units per Transaction (UPT)やコンバージョン率等の向上を目指す。 ・顧客課題の傾向を調査し、解決策を提案・実施する。 3.人材開発と育成 ・本社とも協働し、店舗スタッフへの指導、トレーニングを実施し、販売/接客スキルを向上させる。 ・本社とも協働し、店舗スタッフへの継続的なキャリア支援を通じて、強力な組織を構築する ・店舗スタッフのエンゲージメントを高め、モチベーションを維持するための戦略を実施するとともに、離職率を管理する。 ・将来のリーダーを育成する。 4.運営の効率化 ・在庫計画を分析し、適切な在庫回転率を維持する。 ・ロス防止手順を徹底し、不必要な損失を最小化する。 ・店舗運営プロセスを改善し、KPI の達成を推進する。 ・労働時間を管理し、生産性を向上させると共に店舗スタッフのワークライフバランスやメンタルヘルス、ウェルビーイングを保つ。 ・店舗スタッフと連携して、最高レベルのオペレーショナルエクセレンスを維持する。 5.その他の責任 ・本社や他店舗、ブランドアンバサダー等とのコミュニケーションを円滑にし、重要な情報やメッセージを共有する。 ・必要に応じて新規プロジェクトの導入を主導/支援する。 様々な経歴をもった個性豊かなスタッフが集まっています。良いところを伸ばす社風のため、みんな生き生きと働いています。 役職・所属に関係なく交流が盛んで、スタッフ同士の仲の良さも魅力の一つです。

  求める能力・経験

  <必須>※以下いずれも当てはまる方 ・高価格帯商材を取り扱うブランド/大型店での店長経験（売上規模20億円目安） ・スタッフ15名以上のマネジメント経験 ・店舗財務の管理経験および収益性の改善実績をお持ちの方

  事業内容

  高級ダウンジャケット、アパレル販売 2022年4月にカナダグースと株式会社サザビーリーグによる合弁会社として設立されました。日本法人の私たちも、「地球を冷たく、住む人々を暖かく」をテーマに環境保全と社会貢献にコミットし、チームワークと仲間を大切に、温かいカルチャーと職場環境で働いています。

• エージェント求人

  【CHANEL】　ファッション　ブティク　マネージャー 　　（大阪）

  600~800万

  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 店舗
  • 販売
  • 安全管理
  • マネージャー
  • スタッフ育成
  • 労務管理
  • 店舗/施設運営
  • MA/CRM
  • 運営管理
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 製品
  • マネジメント
  • スタッフ採用
  • 予算管理
  • 既存顧客
  • 顧客対応
  • 提案
  • 接客
  • スタイリング

  シャネル合同会社大阪府大阪市

  【CHANEL】　ファッション　ブティク　マネージャー 　　（大阪）気になる

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  仕事内容

  ミッション１． シャネルのビジョン、戦略、ブランドアイデンティティ、ラグジュアリーイメージをバランスよく維持し、円滑なブティック運営を管理する。　　その結果として、ブティックスタッフ全員で、顧客満足度向上・顧客関係構築を行い、売上目標を達成する。２．ブティックスタッフが生き生きと働くことのできる職場環境を整え、スタッフ育成に責任を持つ。３．ラグジュアリーブランドにふさわしい環境作りをし、お客様に最上のサービスを提供する。４．シャネルおよびファッション本部のビジョン、戦略及びオペレーションルールに従い、正しくブティック運営が行われるように　　ブティックサブマネージャー以下の指導・監督をする。５．シャネルファッションビジネスの長期的な発展のために積極的に事業へ貢献する。６．すべてのブティックスタッフの模範となるべく、自ら率先してブランドイメージを体現する。 職務内容 管理業務　​を理解し、正しい運用をする。 予算管理 上長であるリテールマネージャー とともに、担当ブティックの年間予算、予算レポートを各月・製品カテゴリー毎に作成し、ブティックスタッフへの理解浸透を図る。 スタッフとともに、月次、年度毎の売り上げ予算を達成する。 ブティックにおけるイベントまたは販売促進企画をリテールマネージャー と協同し、 効果的に実施し目標・予算を達成する。 CRMのガイドラインに従って、新規・離反・既存顧客を適切にフォローし、目標達成のために貢献する。 ブティックに関わる全ての経費を管理する。 プロダクト関連業務を実行する。 店舗運営 個人情報を正しく管理する。 店舗責任者として有事の対応をし、タイムリーにアクションを取りリテールマネージャーに報告する。 ブティックに関わる全ての情報を確認・理解し、その情報に対し責任を持って管理する。 ブティックにおける全ての資産(商品・備品・什器等)を正しいプロセスで適切に管理する。 ブティック内のセキュリティーならびに安全管理のプロセスを遵守させる。 スタッフマネジメント 自らがスタッフのロールモデルとなり、次世代のマネジメントやエキスパートの育成に努める。 ブティック内の規律を維持し、スタッフが確実に就業規程や百貨店規程を遵守する。 適切な権限委譲を行うとともに、マネジメントスタッフをサポートする。 シャネルのビジョン、ミッションならびにブティック目標に基づいて販売スタッフ各自の達成目標を設定し、サポートする。 スタッフ採用の候補者と面談し、リクルーティングに協働する。 新人スタッフの受け入れ体制を整え、育成責任を持つ。 就業規則を理解し、スタッフの勤怠、労務管理を行う。 ブティックに在籍するスタッフのグレード・パフォーマンスの最終評価を行う。 サービスとブランドイメージ シャネルのブランドイメージを正しく理解し、体現する。 クライアントサービスバリューに基づき、ブティックのスタッフ全員が最上のサービスを必ず実現する。 スタッフにVMDのガイドラインを遵守・尊重させ、魅力あるシャネルブティックのディスプレイを維持する。 お客様をお迎えするブティック内の空間・環境を整え、シャネルのブランドイメージを遵守する。 ステイクホルダーとの業務運営管理 全ての取引先と適切なコミュニケーションをとり、円滑なブティック運営を行う。 社内の関連部署とコミュニケーションをとり、円滑なブティック運営を行う。

  求める能力・経験

  ■ 必須要件（Must） ファッション・アパレル業界（ラグジュアリー等）での接客販売経験3年以上（学歴・性別不問）。単なる販売にとどまらず、お客様と長期的な信頼関係を築き上げるクライアンテリングのスキルと実績を必須とします。 ■ 歓迎・優遇要件（Want） ラグジュアリーブランドでのプレタポルテ（RTW）販売、およびエリート顧客層へのパーソナルな接客経験 VIP顧客様への外商対応やトータルコーディネート提案の経験 後輩の指導やチームマネジメント経験（役職不問） グローバルなお客様対応に活かせる英語、中国語等の語学スキル ■ 求める人物像（Mindset & Fit） 情熱と品格 シャネルの歴史やクリエイションへ深い敬意を持ち、ブランドのアンバサダーとして洗練された言葉遣いと気品ある立ち居振る舞いができる方。 洞察力と高度なスタイリングスキル 潜在的なニーズやライフスタイルを汲み取り、RTWを用いた卓越したトータルコーディネートでお客様に感動を提供できる方。 リーダーシップ ご自身の高度な知識や接客ノウハウをチームに共有し、ブティック全体の成長を牽引するロールモデルとなれる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【福岡】外資系ハイジュエリーブランドVan Cleef＆Arpel　セールススタッフ/オープニング

  350~500万

  • 備品/設備管理
  • 受付
  • デザイン
  • 接客
  • 販売
  • ジュエリー/時計/高級品
  • バッグ/アクセサリー/ジュエリ...
  • ファッション/アパレル/靴店運...
  • ホテル

  リシュモンジャパン合同会社福岡県福岡市

  【福岡】外資系ハイジュエリーブランドVan Cleef＆Arpel　セールススタッフ/オープニング気になる

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  仕事内容

  19世紀初頭にパリ・ヴァンドーム広場に誕生し、卓越した技術と優美で気品溢れるデザインで 世界中の女性を魅了し続けるハイジュエリーメゾンです。 メゾンの成り立ち、伝統、クラフツマンシップの他、 作品一つひとつにまつわる豊かなストーリーをお伝えするのが、 接客の場面におけるヴァン クリーフ＆アーペルの特徴です。 【仕事内容】 ◆接客販売 ◆商品管理、備品管理 ◆修理受付 ◆その他付随する業務全般

  求める能力・経験

  ファッションもしくはジュエリー販売のご経験をお持ちの方 -サービス業（ホテルやCA等、高いホスピタリティが求められる業界）での接客経験をお持ちで販売職に興味がある方

  事業内容

  宝飾品、時計、革製品、筆記具などの輸入販売

• エージェント求人

  ✨世界67カ国展開の北欧ブランドで描く、インテリアコンサルタント。年収1000万も目指せる環境✨

  500~1000万

  • デザイン
  • 家具
  • 家具/インテリア
  • 提案
  • インテリア
  • ヒアリング
  • 販売
  • 成約
  • 空間デザイン
  • 営業

  株式会社ボーコンセプト・ジャパン大阪府大阪市, 神奈川県横浜市, 東京都港区

  ✨世界67カ国展開の北欧ブランドで描く、インテリアコンサルタント。年収1000万も目指せる環境✨気になる

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  仕事内容

  世界67カ国で愛される北欧インテリアショップにて、個人のお客様へ理想のライフスタイルを提案するインテリアコーディネート・販売業務をお任せします。 単なる家具の販売に留まらず、3Dシミュレーターを用いた空間デザインや、実際のご自宅訪問を通じて、お客様の期待を超える付加価値を提供していただきます。 ・ お客様のライフスタイルや家族構成、家の設計に基づいたヒアリングの実施 ・ 3Dシミュレーターを活用した、生地や色のカスタマイズを含む空間イメージの作成 ・ お客様のご自宅へ伺っての最終的なレイアウト提案 ・ 見積書発行から成約、オーダー、納期連絡までの一連のプロセス管理 ・ 店内ディスプレイの企画やブランド価値を高める提案業務

  求める能力・経験

  📍 インテリアに対する強い関心や興味をお持ちの方 📍 3年以上の対外的なコミュニケーションを伴う実務経験（かつ2年以上の販売または営業経験） 📍 円滑なコミュニケーション能力およびディスカッション能力 📍 当ブランドのアイデンティティやパッションに共感いただける方 📍 成果に対して正当な報酬を得たいという向上心のある方

  事業内容

  北欧デンマーク発祥のインテリアブランドとして、世界的に評価される家具・アクセサリーの製造、設計、販売を行っています。 単なる家具の販売に留まらず、カスタマイズ可能なソファやテーブルなどを通じ、個々のライフスタイルに合わせた理想の住空間を提案するコンサルティング・サービスを提供しています。

• 企業ダイレクト

  関西地区【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★

  440~600万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  関西地区【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★気になる

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  仕事内容

  NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• 企業ダイレクト

  NIKE【大阪エリア/アシスタントストアマネージメント】年休120日★裁量権◎WLB

  450~500万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ大阪府内

  NIKE【大阪エリア/アシスタントストアマネージメント】年休120日★裁量権◎WLB気になる

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  仕事内容

  NIKEストアのアシスタントマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジション。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• エージェント求人

  【御堂筋】ブティックアシダ　ストアマネージャー

  500~700万

  • マネージャー
  • 接客
  • 教育
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • 販売
  • 顧客管理
  • 店舗

  株式会社ジュンアシダ大阪府大阪市

  【御堂筋】ブティックアシダ　ストアマネージャー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 「ブティックアシダ」御堂筋店で、店舗の全てを統括するストアマネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客および販売業務全般 ・売上・利益管理、VMD、在庫管理 ・顧客管理 ・スタッフの採用・教育・評価 -ブランド紹介- ブティックアシダは、1963年のメゾン設立以来、日本を代表するデザイナー芦田淳、そして現デザイナー芦田多恵による確固たるクリエイションを発信し続ける、プレタポルテブランドの特別な店舗です。 最高水準のホスピタリティとともに、お客様に心から服選びを楽しんでいただくための上質な時間と空間を大切にしています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・アパレル販売経験が5年以上ある方 ・直営店でのストアマネージャー経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・メンズアパレルの販売経験をお持ちの方 ・ラグジュアリーブランドでの販売経験をお持ちの方

  事業内容

  高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の業務

• 企業ダイレクト

  ＳＶ兼店舗開発※将来のエリアマネージャー候補【大阪】子供服devirock/転勤無

  450~650万

  

  グロウ株式会社大阪府大阪市

  ＳＶ兼店舗開発※将来のエリアマネージャー候補【大阪】子供服devirock/転勤無気になる

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  仕事内容

  子供服devirock(デビロック)実店舗におけるブランド体験を提供する空間づくりと、安定的な運営体制の両立を目指し新規出店から日々の店舗マネジメントまでをお任せします。※現在KITTE大阪と2店舗を展開中。 ・商業施設への新規出店に関わるリサーチ、交渉、契約業務（ディベロッパー対応） ・出店スケジュールの設計と進行管理（設計・施工会社との調整） ・オープン準備（内装、採用、備品、業者手配 等） ・店舗KPI管理（売上・客数・会員獲得数・人件費など） ・店舗スタッフの採用・育成・マネジメント ・現場と連携したオペレーション改善や販促施策の立案

  求める能力・経験

  【必須】小売/アパレル業界等での店長orSV経験（3年以上） ※スケジュール/予算管理の実務経験、店舗数値に基づいた課題抽出/改善提案の経験がある方を求めています。 【歓迎】 ◆出店開発業務経験（リーシング、契約交渉等） ◆ブランドコンセプトに合った空間づくりや顧客体験設計の経験 ◆事業立ち上げフェーズでのマルチロール経験 ◆アパレル・子供服関連の経験

  事業内容

  【事業内容】婦人・子供服のインターネット販売【主要取引先】楽天株式会社、株式会社ZOZO、LINEヤフー株式会社、株式会社セールスフォース・ジャパン、Google LLC、株式会社フューチャーショップ