部分在宅＆フレックス【正社員×労務】空間ディスプレイ業界No.1／プライム上場 20905

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• エージェント求人

  【東京/中野】財務・経理経験を活かす◎内部統制／レオパレス／健康経営優良法人◎早期キャリアUP可能！

  600~926万

  • PC/Web
  • 不動産資産運用
  • 離職率/定着率
  • 課長/マネージャー
  • 人事
  • 財務
  • 師長/課長
  • 課長
  • 課長/参事官
  • 内部統制
  • 月次財務報告書資料作成
  • 書類作成
  • 資料作成
  • 事務
  • 報告書作成
  • マネージャー
  • 経理
  • 会計
  • 監査
  • 会計監査
  • 内部監査

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【東京/中野】財務・経理経験を活かす◎内部統制／レオパレス／健康経営優良法人◎早期キャリアUP可能！気になる

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  仕事内容

  事業改革フェーズである当社の内部統制を担っていただきます。 入社後3か月は同僚同伴のもとに社内ルールを把握して頂き、その後適性に応じて下記業務をお任せします。 内部統制（J-SOX）評価業務全般 具体的には… 1.決裁財務報告プロセスにおける整備・運用評価および評価調書作成 2.業務プロセス評価における整備・運用評価および評価調書作成 ■キャリアパス： 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。 また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。 風通しが良く、相談し易い環境です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・財務・経理部門もしくは会計監査業務経験者 ■歓迎条件： ・J-SOXの評価経験者・CIA（公認内部監査人）有資格者 ・簿記2級以上

  事業内容

  レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。

• エージェント求人

  【東京都／中央区】人事担当_1923

  400~500万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 人事管理
  • 部長
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Excel
  • PC

  ホームポジション株式会社東京都中央区

  【東京都／中央区】人事担当_1923気になる

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  仕事内容

  管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・給与計算及び年末調整 ・入退社手続き ・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労働保険関係の手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ・その他労務管理・人事管理業務全般 労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは、メンバーが丁寧に教えますのでご安心ください。 【部署構成】 人事部長、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方 ・年間の労務業務を理解している方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方 ・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方 【求める人物像】 ・気配り、心配りのできる方 ・自発的に行動できる方 ・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方 ・相手の立場に立ち物事を考えることができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  内部監査責任者候補《日本全国からフルリモート＆フルフレックスOK◆副業可》求人ID:38629

  1000~1800万

  • 提案
  • 監査
  • 検証
  • 内部統制
  • J-SOX対応
  • 個人情報保護
  • 会計
  • リスクマネジメント
  • 内部監査

  日系フィンテックスタートアップ東京都渋谷区

  内部監査責任者候補《日本全国からフルリモート＆フルフレックスOK◆副業可》求人ID:38629気になる

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  仕事内容

  【年収～1,800万円の高報酬パッケージ】 スタートアップの機動力と挑戦文化を維持しつつ、事業成長を支えるパートナーとして、同社に最適化した監査体制をゼロから構築するポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・全社リスクの把握と監査活動の企画・運営・報告 ・営業・マーケティング・カスタマーサポートなど主要業務の監査実施 ・金融関連法規・内部統制・個人情報保護への適合状況評価 ・J-SOX対応の準備・検証 ・監査結果に基づく業務改善策の提案・フォロー ＜注目ポイント・魅力＞ ・新規事業の立ち上げが活発な成長企業 ・スタートアップならではの機動力と挑戦文化を維持しつつ、事業成長を支える組織体制の構築をご担当 ・フルリモートワークとコアタイムなしのフルフレックス制度による柔軟な就業体制 ・スキルやご経験に応じた市場水準を上回る高報酬パッケージ （ご相談は日本人コンサルタントが担当いたします。） ＜労働条件・その他＞　 雇用形態：正社員 勤務地：日本全国からフルリモートOK 勤務時間：フルフレックスタイム制度（コアタイムなし） 年収：1,000万円～1,800万円　※スキル・ご経験に応じる 休日：土日祝、その他同社規定の休日 業界：IT、法務・コンプライアンス、バンキング・ファイナンシャルサービス ＜企業概要＞ 日系フィンテックスタートアップ ・国内外の法人向けに次世代型コーポレートカードや経費管理サービスを提供するフィンテック企業です。 ・スタートアップから上場企業まで幅広い顧客基盤を持ち、堅実に成長しています。 ・資金調達や業界提携を進めており、今後のさらなる事業拡大が期待されます。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ 　（職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・金融機関/監査法人での金融企業向け内部監査・J-SOX実務経験（3年以上） ・会計・法律・リスクマネジメントに関する体系的知識 ・文系修士号以上 ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・CIA、公認会計士(CPA)などの関連資格 ・Fintech/スタートアップでの監査・コンプライアンス業務経験 ・クレジットカード/資金移動業など決済関連の専門知識 ・データ分析ツールの活用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法務・総務×MGR候補】部分在宅＆フレックス＠旅行業界のDXを牽引する企業20761

  700~900万

  • 経理
  • 財務
  • 人事
  • 審査/回収
  • 部長/総括審議官
  • 知財/特許
  • 新規事業
  • マネジメント
  • M&Aアドバイザリー
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • 契約交渉
  • 戦略立案

  株式会社アップルワールド東京都新宿区

  【法務・総務×MGR候補】部分在宅＆フレックス＠旅行業界のDXを牽引する企業20761気になる

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  仕事内容

  じげんグループの旅行DX推進企業にて、経営のパートナーとして 法務・総務の両面から事業成長を牽引するマネージャー候補として業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・法務 　┗攻めのリーガル戦略の立案・運用 ・事業支援 　┗新規事業・M&A・海外展開における法務戦略の設計、スキーム構築、交渉支援 ・ガバナンス 　┗株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、Pマーク・旅行業法の管理 ・契約・知財 　┗国内外の契約審査（英文含む）、商標権管理、外部専門家のマネジメント ・総務（マネジメント業務がメインとなります） 　┗経営基盤の構築・強化 ・マネジメント 　┗総務メンバーの育成・管理、各種保険管理、全社的な基盤整備 ・組織最適化 　┗生産性向上に向けた施策推進、オフィス環境・安全衛生の整備 【体制】 管理部：10名（部長含む） 　└財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名）　※派遣社員含む 　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）　※派遣社員含む

  求める能力・経験

  【必須】下記両方のご経験 ・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上） ・マネジメントのご経験

  事業内容

  じげんグループの一員として、ホテル予約手配サイト「APPLE WORLD」など世界150ヶ国17万件のホテル情報を扱っています。旅行需要の回復に加え、積極的なM&A・新規事業展開により急成長を遂げている同社。プライム上場企業グループの安定した基盤のもと、旅行業界のDXを牽引するリーディングカンパニーとして、圧倒的な成長環境と自己成長機会を得られることが魅力です。

• エージェント求人

  【グループ労務マネージャー候補／フレックス】展開する企業 20870

  500~700万

  調整作業：法人格位置は「前」 株式会社 じげん 株式会社東京都港区

  【グループ労務マネージャー候補／フレックス】展開する企業 20870気になる

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  仕事内容

  当社はライフメディアプラットフォーム事業を展開する企業です。 本ポジションは、特定の1社に留まることなく、グループ数十社を超える労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI（統合プロセス）をリードするマネージャー候補の募集です。 【業務詳細】 ＜ミッション＞ グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 ホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。 １．連続的M&AにおけるPMI（人事労務統合） ・M&A検討段階における労務デューデリジェンス（リスク抽出） ・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン ・異なる文化を持つ組織を「じげんグループ」として統合していくための制度設計支援 ２．グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント ・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化 ・法改正（労働基準法等）に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード ・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス ３．専門領域の高度化とディレクション ・外部パートナー（社労士法人等）のマネジメントと業務品質のコントロール ・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化 ・働き方改革や多様な雇用形態（副業、リモート等）に対応する規程の最適化

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ・変化を楽しみ、自走してプロジェクトを推進できる方

  事業内容

  転職、住まい、結婚など、人生の重要なライフイベントをサポートする情報メディアを多数展開しています。 東証プライム市場に上場し、年間売上高約120億円、 ユーザー数3,000万人を超える規模を誇る成長企業です。 多角的な事業展開とM&Aを積極的に推進し、安定した経営基盤と高い成長性を両立しています。

• エージェント求人

  【正社員×労務リーダー】部分在宅＆フレックス／旅行業界のDXを牽引する企業＠新宿20760

  450~600万

  • 社会保険
  • 保険
  • 経理
  • 法改正対応
  • 就業規則改定
  • 労務管理
  • 人事
  • 給与計算
  • 財務

  株式会社アップルワールド東京都新宿区

  【正社員×労務リーダー】部分在宅＆フレックス／旅行業界のDXを牽引する企業＠新宿20760気になる

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  仕事内容

  同社はじげんグループの一員として旅行業界のDXを牽引するリーディングカンパニーです。 本ポジションでは労務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・年間労務スケジュールの策定・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・衛生委員会の運営 ・電話・受付対応　など 【ご入社後の流れ】 まずはこれまでのご経験を活かしながら、弊社の業務内容をキャッチアップいただきます。 主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。 【キャリアプランについて】 まずは実務を担いながら、法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。 将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、 管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場で組織運営に関わるなど、多彩なキャリアパスを描ける環境です。 【体制】 【所属部署】 管理部：10名（部長含む） 　└財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名）※派遣社員含む 　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣社員含む ※配属は総務人事グループです。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・労務の実務経験5年以上 ┗勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など ） 【歓迎】 ・上場企業または上場子会社での経理実務経験 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方

  事業内容

  じげんグループの一員として、ホテル予約手配サイト「APPLE WORLD」など世界150ヶ国17万件のホテル情報を扱っています。旅行需要の回復に加え、積極的なM&A・新規事業展開により急成長を遂げている同社。プライム上場企業グループの安定した基盤のもと、旅行業界のDXを牽引するリーディングカンパニーとして、圧倒的な成長環境と自己成長機会を得られることが魅力です。

• エージェント求人

  企業の課題を総合的に支援する税理士法人20888

  400~600万

  調整作業：法人格位置は「前」 税理士法人 BlueWorksTax 税理士法人東京都新宿区

  企業の課題を総合的に支援する税理士法人20888気になる

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  仕事内容

  同社は公認会計士・弁護士と連携し、会計・税務・M&A・法務を総合的に支援する ワンストップソリューションを展開している企業です。 本ポジションは、IPO・M&A支援やクラウド会計の活用を通じて、成長企業に伴走する税理士法人BlueWorksTaxにて、 人事労務担当として以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・給与計算業務 　└給与計算については、現在内製化しているが、今後外部の社労士に委託する可能性もあります。 　　その場合でも、外部委託先に対するチェック業務は必要となります。 ・採用業務（中途採用、新卒、派遣など幅広い採用業務） ・総務業務（コーポレート業務全般・システム活用） 業務の幅は広く、新しい経験にも積極的に携わることが可能です。 やりたいことに手を上げていただければプロジェクトに参加し、リーダーシップを発揮する機会も用意しております。 ご自身の志向性に合わせて、チームマネジメントに携わっていただくことも可能です。 【体制】6名(20代1名、30代1名、40代4名)

  求める能力・経験

  【必須】以下全てのご経験 ・給与計算の実務経験（内製化して対応していた経験、または社労士等への委託経験でも可） ・採用業務の経験（中途採用、新卒採用、派遣など幅広い採用業務経験）

  事業内容

  国内に複数拠点を構え、公認会計士・税理士・弁護士が結集するワンストップのプロフェッショナルファームです。 会計・監査・税務・法務の各分野を横断し、多角的な視点から企業の成長を支援しています。

• エージェント求人

  【人事労務担当/フレックスタイムあり】インフルエンサーネットワーク保有20867

  400~600万

  調整作業：法人格位置は「前」 株式会社 BitStar 株式会社東京都渋谷区

  【人事労務担当/フレックスタイムあり】インフルエンサーネットワーク保有20867気になる

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  仕事内容

  同社はエンタメ×テクノロジーを事業の主軸として クリエイタープラットフォーム事業を展開している企業です。 本ポジションでは労務担当として 社会保険・労働保険の加入／脱退、手続き・管理をお願い致します。 【業務内容詳細】 ・勤怠管理、勤怠集計、残業時間や有給休暇の管理 ・就業規則、就業条件の整備および改定対応 ・月次勤怠データ管理・給与計算サポート（社内システムまたは外部ソフト使用） ・社労士との連携、各種労務相談対応、年末調整手続き補助 ・従業員からの労務・福利厚生に関する問い合わせ対応 ・将来的には人事（採用／育成／組織運営）領域にも関わる可能性あり

  求める能力・経験

  【必須】 ・コミュニケーション能力があり、社内外問わず関係者と調整ができる方 ・労務管理システムの導入または運用経験 ・チームでの改善提案や業務フロー見直しの経験 ・能動的に学ぶ姿勢、人事キャリアを広げたい志向をお持ちの方

  事業内容

  ■クリエイター支援事業 ・クリエイターエージェント「BitStar Agent」 ・クリエイタープロダクション「BitStar Production」 ■コンテンツ制作事業 ・コンテンツスタジオ「BitStar Studio」

• エージェント求人

  株式会社WorkX　i1_採用担当 /人事企画(未経験歓迎)_hr_mm　44700

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 営業

  株式会社WorkX東京都渋谷区

  株式会社WorkX　i1_採用担当 /人事企画(未経験歓迎)_hr_mm　44700気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は現在、事業拡大に伴い年間200名以上の積極採用を計画しており、特にコンサルタントなど難易度の高いポジションの採用強化が急務となっています。 採用チーム体制強化のため、本ポジションでは採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの改善まで一貫してリードし、効果的かつ再現性のある採用活動の仕組みづくりをお任せします。 新卒採用も本格的に始動しており、経験・志向に応じて領域横断的に携わっていただく可能性もあり、人事責任者直下のポジションで、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取りながら、採用面から会社の成長をドライブしていただきます。 ■業務内容 ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。 選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。 採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。 ※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力 圧倒的な成長機会 難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。 大きな裁量とチャレンジを歓迎する文化 新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。 フラットで風通しの良い組織 性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。 採用＋αの経験が積める 採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。 ■中長期のキャリアパス グループ会社CxO 人事領域スペシャリスト 新規事業立上げ責任者　等 戦略/ITコンサルタント AI/データ分析コンサルタント 領域特化スペシャリスト 将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。 早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

  求める能力・経験

  必須スキル 社会人経験3年以上 高いコミュニケーション能力 論理的思考力 歓迎スキル 採用実務経験 ITに関する知見 経営/組織に関する知見 コンサルティング業界の知見 経営層に向けた提案・営業の経験 スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず） ピープルマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  データアナリティクスラボ株式会社【人事】200%増益！注目の成長企業で実績を評価する　43299

  370~450万

  データアナリティクスラボ株式会社東京都中央区

  データアナリティクスラボ株式会社【人事】200%増益！注目の成長企業で実績を評価する　43299気になる

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  仕事内容

  具体的な仕事内容 新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せ！ 職種未経験の方でも安心！入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。 【具体的には】 ◆求人媒体選定・運用 新卒媒体のほか、中途媒体を含め複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。 ◆説明会やインターンシップの企画・実施 新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画・実施・運営をお任せ。採用ピーク時には、オンライン会社説明会を毎日実施することも。 ◆インターンシップの企画・立案・実施 入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しており、現場社員とも意見を交わしながら対応・調整します。 ◆入社・退職手続き　 社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。 ◆社内イベントの企画・実施　 各月企画・実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。 ◆職場環境づくり・メンタルケア より良い環境づくりを目指し、社員とコミュニケーションを積極的に取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの察知も行います。 【仕事のポイント】 この仕事はとにかく“会ってみること”を繰り返します。時には応募が多く迷う状況もありますが、社風や業務への適性などを考慮して冷静に決断することが重要です。また、当社の人事採用担当は、数字を意識し業務を進めることも特徴。採用数こそが会社を育てる唯一かつ第一の要となるため、たくさんの人に会い、会えるよう日々試行錯誤を繰り返します。 【大きな裁量のもとで活躍】 最終的な採用可否などの決定を行うのは、同じ人事として働く取締役及び人事部役職者。実際に面接をし「この人なら！」と思って選んだ方が、最終面接でも上層部に認められ、入社後に成長して一人前になる姿を見ると大きなやりがいを実感できます♪ チーム組織構成 20代～30代が中心で、中途入社も多数在籍。 社員同士のコミュニケーションも活発です！ ＃営業、人事、人材業界の経験がある先輩も活躍中！

  求める能力・経験

  【業種職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ◇転勤なし◇人柄重視の採用です！ ＜このような方を歓迎します＞ ・積極的かつ自発的に考え動きたい方 ・どんな方とでも円滑にコミュニケーションが取りたい方 ・数字の出せる採用や業務効率化のためのアイデアを率先して考えていきたい方

  事業内容

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