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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(主任レイヤー)※八王子勤務

  450~550万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(主任レイヤー)※八王子勤務気になる

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  仕事内容

  案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！ 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 （セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

  求める能力・経験

  【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(一般レイヤー)※八王子勤務

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(一般レイヤー)※八王子勤務気になる

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  仕事内容

  案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! ・安心のプライム市場上場企業 ...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 （セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

  求める能力・経験

  【必須】 ・障がい者に関する業務にご興味がある方 【歓迎】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  グループホームの介護職（初任者研修以上必須）

  380万~

  • 排泄介助
  • 介護

  社会福祉法人ノテ福祉会東京都世田谷区

  グループホームの介護職（初任者研修以上必須）気になる

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  仕事内容

  ◇仕事内容 認知症対応型共同生活介護にて、利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 ＜業務内容＞ ・食事、入浴、排泄介助 ・日常生活の見守り ・健康管理のサポートなど 【ノテ福祉会について】 昭和58年に「社会福祉法人札幌栄寿会」として設立された私たち。「誰もが ごくふつうにくらせる しあわせ」を創造するを理念に掲げ、高齢者や障がい者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会を目指します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  グループホームの介護職（実務者研修以上必須）

  380万~

  • 介護
  • 排泄介助

  社会福祉法人ノテ福祉会東京都世田谷区

  グループホームの介護職（実務者研修以上必須）気になる

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  仕事内容

  ◇仕事内容 認知症対応型共同生活介護にて、利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 ＜業務内容＞ ・食事、入浴、排泄介助 ・日常生活の見守り ・健康管理のサポートなど 【ノテ福祉会について】 昭和58年に「社会福祉法人札幌栄寿会」として設立された私たち。「誰もが ごくふつうにくらせる しあわせ」を創造するを理念に掲げ、高齢者や障がい者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会を目指します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 介護職員実務者研修修了者

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【生活支援員/葛飾東金町】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給26万円～

  323~383万

  

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都葛飾区

  【生活支援員/葛飾東金町】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給26万円～気になる

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  仕事内容

  日中サービス支援型グループホームにて日常生活支援全般をお任せします。入居者様が安心・安全に自分らしく過ごせる場所を創っていただくお仕事です。 ■居室や共用部分の清掃、洗濯などの環境整備■湯煎を中心とした食事の準備、提供、後片付け■入居者様の状況に合わせた排泄介助や入浴介助■レクリエーションや趣味のお手伝い等の日中支援■支援記録の作成や夜間担当者への申し送り 重度の利用者様が中心のため動き回ることが少なく、見守りや生活支援が中心となる身体的負担の少ないケア環境です。

  求める能力・経験

  【必須】介護福祉士(実務経験不問)※面接までに証明書をご用意ください【歓迎】■高齢者介護経験者優遇■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■サービス管理責任者研修修了者■強度行動障害支援者養成研修修了者■医療現場での経験がある方■福祉施設での経験がある方■障がい者福祉の仕事に興味がある方■介護福祉士の資格をお持ちの方■社会福祉士の資格をお持ちの方■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  本八幡【相談支援専門員】相談支援従事者研修修了者向け/研修制度が充実◎

  393~537万

  

  ＷｙＬ株式会社千葉県市川市

  本八幡【相談支援専門員】相談支援従事者研修修了者向け/研修制度が充実◎気になる

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  仕事内容

  障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 【仕事内容】 ■利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ■障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ■利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ■関連機関との連絡、調整業務　■相談業務　 ※変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】相談支援従事者研修修了者 【歓迎】相談支援専門員としての実務経験者 ※相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ 【求める人物像】■人の話しを聞くのが好きな方 ■コミュニケーションが得意な人 ■福祉の相談に興味がある方 ◇ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪

  事業内容

  WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。

• エージェント求人

  【年間休日124日×各種手当充実×正社員登用◎×各種手当充実◎】特養の生活相談員

  381万~

  社会福祉法人敬寿会東京都世田谷区

  【年間休日124日×各種手当充実×正社員登用◎×各種手当充実◎】特養の生活相談員気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける 生活相談員業務全般をお任せします。 ・ご利用者様およびご家族様からの相談対応 ・入退所に関する相談、見学対応、調整業務 ・入居契約および各種手続き、書類作成 ・ケアマネジャー、医療機関、行政等との連絡・調整 ・ご利用者様の生活状況の把握と関係部署への共有 ・介護職、看護職など施設内多職種との連携 ・記録作成など付随する事務業務 ご利用者様やご家族様の不安に寄り添い、 安心して施設生活を送っていただくための 「窓口」となるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須要件 下記介護系資格のうちいずれか ・社会福祉主事 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 普通自動車運転免許証 （AT限定）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年休115日×実働7.25hで家族時間を確保。経験を活かし専門性を伸ばせる老健の介護支援専門員！

  340~406万

  医療法人社団翠会東京都練馬区

  年休115日×実働7.25hで家族時間を確保。経験を活かし専門性を伸ばせる老健の介護支援専門員！気になる

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  仕事内容

  介護老人保健施設での ケアマネジャー業務です！ ▼主な仕事内容 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催 ・他機関との連携 ・在宅復帰支援の調整 ・ご家族や利用者対応 医療法人運営の老健なので 医療との連携を学べる環境！ 丁寧な引継ぎもあるので 老健未経験でも安心して スタートできます♪ ◇当施設について 練馬ゆめの木は、在宅復帰支援に力を入れる 介護老人保健施設です。 平日日中は医師常駐、 夜間も隣接病院のサポートが受けられるため、 夜勤も安心の体制が整っています。 4週8休×有給消化率ほぼ100％で 休みが取りやすく、家庭と両立しながら 働ける環境です。 病棟経験を活かしつつ、 急性期よりも落ち着いたペースで、 利用者さまにじっくり寄り添える 看護ができる職場です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 介護支援専門員 【歓迎要件】 居宅ケアマネージャー経験あり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【月給24〜28.5万円＆土日休み！】未経験OKで始めやすい老健の支援相談員を募集！

  312万~

  医療法人社団純正会東京都練馬区

  【月給24〜28.5万円＆土日休み！】未経験OKで始めやすい老健の支援相談員を募集！気になる

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  仕事内容

  介護老人保健施設での支援相談業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・入所や通所の相談対応 ・ご家族や病院とのやり取り ・病院や施設への営業活動 ・入所手続きのサポート ご利用者様・ご家族様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です！ ※未経験の方も先輩スタッフが丁寧にフォローします。 ◇当施設について エスポワール練馬は、 医療法人社団純正会が運営する 介護老人保健施設です。 医療と介護の両面から、 ご利用者さまの在宅復帰を サポートすることを大切にしています。 看護・介護・リハビリ職がチームで連携し、 「できること」を増やす支援を行うのが特徴です。 病院を持つ法人ならではの 医療体制が整っており、急変時も安心。 未経験の方やブランクのある方でも 業務に慣れやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・未経験・ブランクありでもOK ・人と接するのが好きな方 ・安定環境で長く働きたい方 【あれば尚可】 介護施設での実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート気になる

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  仕事内容

  業務内容 このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン（割り振り）: ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携（重要）: ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施

  求める能力・経験

  【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。