【企画営業】急成長のデジタルサイネージ業界◆駅ナカ・店舗の『新しい体験価値』をつくる／在宅可

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• エージェント求人

  「ホワイト500」認定企業＜看護師経験活かせます＞電話健康相談《年休123日＊残業月10h以内》

  481~565万

  • 係長/主査
  • 当直
  • 事務
  • 部長/総括審議官
  • 係長
  • チーフ
  • HTML/CSSマークアップ
  • 医療/ヘルスケア
  • 部長
  • HTML
  • 昼勤/日勤
  • 主任/リーダー
  • 主任
  • 室長/調査官
  • 介護
  • Go
  • データ/文字入力
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  ティーペック株式会社東京都台東区

  「ホワイト500」認定企業＜看護師経験活かせます＞電話健康相談《年休123日＊残業月10h以内》気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【「ホワイト500」認定の働きやすい職場／「こころとからだのお悩み」を有資格者・専門家がお応えする健康相談窓口サービスのパイオニア企業／中途入社活躍中／年休123日・残業10時間程度】 ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務 ・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。 社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。 また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成： 部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人【ホワイト500(大規模法人部門)】に9年連続で認定されております。 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・正看護師資格（准看護師除く） ・正看護師としての臨床経験 ・PC操作（かんたんなワード・データ入力レベル） ■歓迎条件： ・助産師資格 ・保健師資格

  事業内容

  【会社概要】 ティーペックは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足しました。 現在は電話による健康相談だけに留まらず、幅広い健康・医療関連サービスを通じ、多くの人々の健康をサポートしています。 ■事業内容：健康・医療相談サービス事業、医療機関情報の提供事業、医療関連の手配事業、従業員支援事業 「ホワイト500」8年連続認定企業

• エージェント求人

  ◢◤ベイカレント◢◤年収1400万〜マネージャー候補。大手企業の新規事業をプロデュースする精鋭集団へ

  600~1200万

  ベイカレントコンサルティング東京都港区

  ◢◤ベイカレント◢◤年収1400万〜マネージャー候補。大手企業の新規事業をプロデュースする精鋭集団へ気になる

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  仕事内容

  ビジネスプロデューサーとして、様々な業界のリーディングカンパニーを中心とした顧客の業務上・経営上における課題を捉え、 課題解決のためのソリューションを企画・提案します。 ■事業内容 日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニー が抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。 ■プロジェクト事例 通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ■主要顧客 各業界のリーディングカンパニー 金融（銀行・証券・生損保・クレジット・リース・投資顧問等） 情報通信（通信・ハイテク・EC・エンタメ・出版等）、製造流通（消費財・家電・商社・小売り等） インフラ（鉄道・航空、電気・ガス、石油・化学等） 自動車、ヘルスケア、デベロッパー、官公庁、公共機関等 ■モデル年収例 30歳プロデューサー1000万円(+業績賞与) 33歳マネージャー1400万円(+業績賞与) 38歳ゼネラルマネージャー4000万円(+業績賞与)

  求める能力・経験

  法人営業のご経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  次世代を担う学生を育てる！社会の価値を高める。就活塾のCS職

  320~800万

  NINJAPAN株式会社東京都品川区

  次世代を担う学生を育てる！社会の価値を高める。就活塾のCS職気になる

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  仕事内容

  ◆仕事概要◆ 自社サービスの新卒向け戦略就活プログラム就活塾「Abuild就活」のCS（カスタマーサクセス） ・就活生に対してのキャリアコーチング・レッスン講義 ・ES添削や就活に関するサポート ◆仕事内容◆ 【具体的な業務内容】 - トレーニー（顧客）のプログラムフォロー・相談に対しての対応 - 就活に対するモチベーション維持 - トレーニー（顧客）の各自の就活プロジェクトをよりうまくいかせるためのコンサルティング - ウェビナーでの集団講義 - 自己分析ワークへのコーチング - プロダクトの改善・開発 ただマニュアル通りに対応するのではなく、この先の人生を決める「就活生」が相手です。 より一層寄り添い、その就活生ならではの具体的な悩みに答えていく必要があります。 就活生がどのようなことを望んでいるのか、世間がどのように変化していて、どのようなニーズがあるのかを捉え、 満足度などの数値を上げる施策を考え、PDCAを回していく必要があります。 未経験の方でも挑戦したい想いがあれば大歓迎です！ ◎PRポイント 新卒で入社した企業が最終学歴と言われる時代です。最初に入った企業で次のキャリアが変わってきますが、多くの学生が、就活を重要視せず、つい勢いでやってしまい、後悔している現状があります。 パーソナルキャリアのデータによれば、約38％の社会人が後悔しているというデータもあります。 深く考えず、自分に合わない企業や受かった企業に行ってしまうと、今後の40年というキャリアのクオリティオブライフが低下してしまいます。そのような人々を少しでも減らしたい。自分の苦手なことより得意なことを社会に出てやってもらうことによって、それぞれの人生の充実度は高まります。世の中で後悔する人を減らし、社会に出て即戦力で活躍する人財を育てています。 現在のメインコンテンツである「Abuild就活」は、就活というプロジェクトをを通して戦略思考と行動力を新卒就活生に与えるプログラムです。主に戦略思考とタスクタイムマネジメント能力を身につけます。 ただ、優秀な人財を輩出するだけでなく、企業・就活生双方にとってのベストマッチを目指し、社会としても好スパイラルを作り上げます。 今回は、当サービスを利用している就活生が増加しているため、CS職の増員を考えております。 エージェントではなく、「就活塾」この部分が面白い特徴ではあると思います。 「Abuild就活」を通じて、多くの就活生に選択肢と可能性、そして未来を与え、 我々にしか出来ない事を実現していきましょう！

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・過去に就活経験のある方 （就活塾ですので、学生の質問は就活に関すること、仕事に関することが多くあります。 あなた自身の就活の体験が活きます！） ★未経験者でも歓迎！ ★他業種からの応募も歓迎！ ★第二新卒も歓迎！ ◎人の役に立ちたい！ ◎誰かを支えるのが好き ◎ただ単に職務を熟すだけでなく自分自身の成長へと繋げたい！等 意欲がある方大歓迎！　 あなたの一言で会社がより良い方向へ変わるかも・・・・？

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業企画】ヘルスケア業界の介護レクリエーションを通じた提案営業／20代活躍中◎年間休日120日以上

  290~410万

  BCC株式会社東京都千代田区

  【営業企画】ヘルスケア業界の介護レクリエーションを通じた提案営業／20代活躍中◎年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  当事業では、高齢者施設でのレクリエーションでの課題を解決するために 資格制度を手掛けており、その制度運営に関する営業を行っていただきます。 -参考サイト：https://japan-ac.jp/ 吉本興業社や関西テレビ、米朝事務所などの芸能事務所や NTTなどの通信事業者とも協力し、レクリエーションのライブ配信など オンライン対応も進んでいます。 ‐参考サイト：https://www.value-press.com/pressrelease/280390 ◆具体的には・・・ 【１】介護施設へのヒアリング・関係構築 ・介護施設への訪問・オンライン対応 ・施設長・管理者・現場職員への課題ヒアリング ・利用者様の状態、職員体制、レクリエーション実施状況の把握 ・継続的なフォロー・相談対応 【２】団体研修の提案・実施サポート ・介護施設向け団体研修の提案（レクリエーション実践・考え方・運動／脳活性等） ・研修当日の運営サポート（講師・会場・備品対応） ・研修後の振り返り・質疑対応 ・現場で活かせるレクリエーションの定着支援 【３】介護レクサポーターの提案・導入支援 ・介護レクサポーターの説明・導入提案 ・月次／定期サポート内容の設計 ・導入後の運用フォロー・活用支援 ※介護レクサポーターサービスサイト：https://www.kaigo-rec.com/feature/rec-supporter/ 【４】その他の業務 ・月末処理などの事務手続き（請求・精算など） ・展示会への参加・企画など ・取引拡大に向けた施策の実行（DM配信、電話アプローチ、施設訪問） ◎PRポイント 高齢化が進む中、多くの介護施設では 「人手不足で十分なレクリエーションが実施できない」 「利用者一人ひとりに合ったプログラムを提供できない」 といった課題が年々大きくなっています。 当社はこれまで、介護レクリエーションの企画・導入支援等を通じて 高齢者の心身の活性化や、施設の負担軽減に取り組んできました。 現場が抱える課題に寄り添いながら、QOL向上に直結するサービスを提供している点が強みです。 今回募集するのは、こうしたノウハウを活かし、 介護施設・自治体・企業と連携しながら新しい価値を生み出す 営業・営業企画ポジション です。 施設のニーズを丁寧にヒアリングし、課題に合わせたレクリエーションプログラムをご提案。 導入後のフォローまで一貫して関わるため、 「自分の提案が現場で役に立っている」「ご利用者の笑顔につながった」 といった実感を得やすい仕事です。 ヘルスケア領域に興味がある方、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方には、 成長のチャンスが広がっています。 【将来の展望】 様々な事業を立ち上げていき、いろいろなビジネスを作っていきたいと考えております。 実際に、経営サポートの新規事業やアウトソーシングや未経験の育成を活かした、 リスキリングを活かしたキャリアアップサポート事業を立ち上げ、人材紹介事業も立ち上げており 「ヒトが活きるBusiness Creativeを」というコーポレートメッセージを掲げ、 既存事業の拡大、新規事業の立ち上げを行っております。 【この仕事のポイント】 ■社会貢献性の高い仕事 　高齢者のQOL向上や健康寿命の延伸に直接貢献できるやりがいがあります。 ■未経験からチャレンジしやすい 　異業種出身者も多数活躍。接客経験や対人スキルが活かせます。 ■幅広い人脈・知見が広がる 　個人・法人・自治体・施設など、様々な業界・立場の方と関われます。 ■営業だけじゃない幅広い経験 　営業・企画・施設運営など、多様な業務に関わることで視野やスキルが広がります。 ■チームワーク重視の社風 　ガツガツ個人主義ではなく、チームで協力して目標を達成していく文化です。 ◎働く人・社風 【スタッフの人間力が一番の強みの会社です。】 BCC株式会社の一番の強みは、スタッフの人間力。 笑顔を大切に、前を向き、仕事を楽しむことを大切にしています。 当社の特徴として、短期的な「補充」人材ではなく、 お客さまである大手IT企業で長期に活躍できる「補強」人材を常に求めています。 だからこそ、「人間力」が一番大切であり、そんな中で活躍できる仲間を常に求めています。 【高卒・専門卒・大卒の社員が同じくらいの比率で在籍】 学歴は重視していません。 これまでのスキルや経験、学歴を重視するのではなく、今後の活躍に期待する「ポテンシャル採用」を行なっているから。 自分で仕事やキャリアをつくっていける、何事に対しても誠実で、積極的。 そんな方にぜひ当社で活躍していただきたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■対人折衝経験における業務経験 ■基本的なPCスキル ■何事にも前向きに取り組める方 ■目標達成意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤労働インフラを創るキャリア｜Timee◢ 営業生産性の最大化を担う戦略推進｜経営直結の意思決定

  700~1200万

  • MA/CRM
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 商談
  • 課題/ボトルネック特定
  • Salesforce
  • 事業計画
  • テスト
  • モニタリング
  • PoC
  • 株式
  • 提案
  • 営業
  • リードナーチャリング
  • データ分析
  • 効果検証
  • 検証
  • 分析
  • Tableau
  • マネジメント
  • BIツール
  • STUDIO
  • Google Looker S...
  • 法人営業
  • Looker

  株式会社タイミー東京都港区

  ◤労働インフラを創るキャリア｜Timee◢ 営業生産性の最大化を担う戦略推進｜経営直結の意思決定気になる

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  仕事内容

  ◇◆株式会社タイミー：営業組織の生産性を最大化し、事業成長を加速させる◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓1,270万人が利用する急成長プロダクト「タイミー」の事業成長を牽引 ✓経営層へ直接提案を行い、組織全体の「勝ちパターン」を構築する介在価値 ✓戦略策定からデータ分析、現場への定着化まで一気通貫で携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タイミー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開。導入企業数21万社を超え、労働市場の課題を解決する日本最大級のスポットワークプラットフォームを運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓担当事業部の現状分析・課題特定を通じた事業計画の策定 ✓営業KPI設計およびダッシュボード・レポートの構築 ✓セールスプロセスの改善とSFA/CRM（Salesforce等）の活用設計 ✓営業戦略・重点施策の策定・推進とモニタリング ✓ナレッジマネジメントによるセールスイネーブルメントの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓商談化率向上に向けたリードナーチャリング設計 ✓営業施策のPoC設計とABテストによる効果検証 ✓新規プロダクトやツールのGTM（市場攻略）プランの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業を「科学」し、仕組み化することにワクワクを感じる方 ✓答えがない状況でも試行錯誤し、最後までやり抜く力（GRIT）のある方 ✓現場の感情とデータの両面に向き合い、組織を変革したい方 ✓経営直結の視座で、事業成長の再現性づくりに挑戦したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓法人営業経験（3年以上） ✓営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上） ✓データドリブンなモニタリング基盤の構築・運用経験 歓迎条件（WANT） ✓Salesforce等のCRM/SFAツールの導入・改善経験 ✓BIツール（Looker Studio, Tableau等）を用いたダッシュボード構築経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【建設DX×上場企業】シェアNo.1製品の価値を届けるCS候補募集！現場の働き方を変革20798

  400~480万

  • クロスセル
  • 営業
  • アップセル
  • オンボーディング
  • 分析
  • 提案
  • 導入支援
  • 法人営業
  • SaaS

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  【建設DX×上場企業】シェアNo.1製品の価値を届けるCS候補募集！現場の働き方を変革20798気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ＜仕事概要＞ 本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等）及びオプション提案を行っていただきます。 顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDER＋を最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。 ＜業務内容＞ ・SPIDER＋導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会） ・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー） ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する（現場訪問やweb勉強会） ・追加IDの提案やオプションの提案を行う（アップセルやクロスセル） ・これらはFS（営業）との連携により行うケースもある

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかの経験 ・SaaSサービスのCS業務経験（2年以上） ・法人営業経験（2年以上）

  事業内容

  2021年3月東証グロースに上場し、建設業界のDXを推進する企業です。 主力製品「SPIDERPLUS」は、タブレット一つで図面管理、施工検査、 帳票出力、電子黒板機能を提供し、現場スタッフの業務を強力に支援します。 建設業界をより魅力的に変革することを目指しています。

• エージェント求人

  カスタマーサクセス（導入支援）／HRMOS事業部 HRMOS経費

  650~800万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  カスタマーサクセス（導入支援）／HRMOS事業部 HRMOS経費気になる

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  仕事内容

  業務内容 HRMOS経費をご契約いただいたお客様に対する導入支援を主軸として、将来的にはカスタマーサクセス全般（活用促進・解約抑止・アップセル）へと業務領域を広げていただきます。単なる初期設定や操作説明にとどまらず、お客様の業務フローを深く理解した上で、HRMOS経費を活用したお客様の業務プロセス構築と運用定着までを支援するポジションです。 ■ 導入支援（オンボーディング） ・お客様のHRMOS経費導入プロジェクトのマネジメント（本稼働に向けたスケジュール策定、タスク管理、およびご担当者様との折衝） ・お客様の業務プロセス（申請・承認フロー、会計システム連携等）にあわせた要件整理と初期設定 ・HRMOS経費を活用したお客様の業務プロセス改善の提案 ■ 導入後のカスタマーサクセス ・導入後の活用率向上支援および解約抑止アプローチ ・お客様の課題に合わせた追加機能のアップセル提案 ・担当変更時の再提案やリレーション再構築 ■ その他 ご経験と能力に応じて、以下のような業務をお任せすることも見据えています。 ・オンボーディングプロセスの型化および継続的な改善 ・モニタリング方法の構築および運用 ・お客様の声を起点とした開発チームへの機能追加/改善要望、および仕様検討への参加 ・セールス・マーケティング等と連携した新企画の立案・推進 【このポジションの魅力】 ・事業拡大フェーズのため、自ら主体的に仕組みづくり・組織づくりに関わることができます。 ・カスタマーサクセス組織を再構築する過程のため、新しいカスタマーサクセスのあり方をつくることができます。 ・中長期的にご利用いただくことを想定したSaaSプロダクトのため、顧客満足を意識した提案・サポートができ、顧客の課題解決のやりがいを感じながら仕事をすることができます。 ・お客様の声をもとに、開発組織とともにプロダクト改善に携わることができます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・数値目標・KPIを追った経験、または数値に基づいた業務遂行の経験 ・顧客および社内のステークホルダーとの折衝経験 ・以下いずれかの実務経験3年以上 - SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 - ITシステムのプロジェクトマネジメント・導入支援・設定代行経験 - ITソリューションの法人営業経験 【歓迎（WANT）】 ・ITシステムの要件定義・導入にかかわる実務経験 ・エンタープライズ顧客の情報システム部門との折衝経験 ・既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案経験 ・業務オペレーション設計・改善の経験 ・会計や経理、簿記に関する知識・経験 求める人物像 ・自律駆動型の方：指示を待つのではなく、目標から逆算して自らやるべきことを定義できる方 ・学習意欲が高い方：未知のシステム仕様や顧客の業務知識を、主体的にキャッチアップできる方 ・チームシナジーを生める方：自ら課題を発見し、部署の垣根を越えて関係者を巻き込み解決を推進できる方 ・事業貢献意欲の高い方：事業や組織のグロースに当事者意識と熱意を持って取り組める方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• エージェント求人

  HRMOSシリーズ カスタマーサポート／HRMOS事業部（シリーズセールス）

  600~750万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  HRMOSシリーズ カスタマーサポート／HRMOS事業部（シリーズセールス）気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 ■「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。 シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 【役割と期待内容】 2024年に労務給与システム「HRMOS労務給与」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」の提供を開始し、HRMOSシリーズがご提供できる課題解決の幅は広がり、事業がより強化されております。 事業の強化に伴い、HRMOSの複数プロダクトをご導入頂き、シリーズで連携することも増えております。 お客様のHRMOSシリーズ活用に向けて、複数プロダクトのご利用を促進できるカスタマーサポートの組織を立ち上げることとなりました。 【業務内容】 「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスをご利用いただいているお客様に対して、ご活用のサポートを行って頂きます。 最初はHRMOS勤怠、HRMOS労務給与のサポートを中心にご担当いただきますが、立ち上げフェーズの組織となるため、ご経験やスキルに応じてご活躍いただけるポジションが多数ございます。 ・顧客からの問い合わせ対応(チャット、メール中心)とトラブルシューティング ・勤怠管理システムに関する法改正や制度変更に伴う顧客への情報提供とアドバイス ・FAQ、マニュアルの作成と更新 ・顧客からのフィードバックを基にしたサービス改善提案 ・お客様の利用状況分析と利用促進コンサルティング ・データ分析に基づいた顧客課題の特定と解決策の提案

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・Visionalのミッション・バリュー、株式会社ビズリーチのビジョン・ミッションへの共感 ・チャット、メールを活用した、法人向けテクニカルサポート経験、およびFAQ・マニュアル作成経験3年以上 ■歓迎（WANT） ・HR領域やSaaSプロダクトのカスタマーサポートのご経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験 ・チームマネジメントの経験 ・採用、経費、労務給与、勤怠いずれかに関する知識・経験 ■求める人物像 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方 ・思考サイクルを高速で回し、素早く実行に移せる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方 ・ご自身の成長に貪欲な方 ・学習意欲が高い方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• エージェント求人

  メーカーの販促支援/土日祝休み/ラウンダー管理のお仕事

  360~450万

  • 進捗管理
  • 人事
  • 教育
  • 提案書作成
  • 店舗
  • 家電
  • 食品
  • 研修実施
  • 日用品
  • 提案
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • 営業
  • 教育研修

  株式会社マックスリアライズ東京都中央区

  メーカーの販促支援/土日祝休み/ラウンダー管理のお仕事気になる

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  仕事内容

  お店で「もっとこうすれば、この商品売れるのになあ」と思ったことはありませんか？ あなたのちょっとしたアイデアが大きな成果へつながるお仕事です！ 誰もが見たことがある有名企業や大人気商品に関われるチャンス！ ドラッグストア、スーパー、家電量販店などの店舗で、クライアントの商品がどうすれば売れるかを考え、活動プランを立案。プランそのものは「ラウンダー」と呼ばれる専門スタッフが実行するので、情報を共有しサポートを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ★ラウンダー管理業務 ・店舗同行 ・進捗管理、サポート ・新人教育 ・陳列応援 ・月次会議の運営 ★担当メーカーへの報告提案業務 ・ラウンダー活動についての報告 　┗報告書・提案書作成 ・メーカー担当者との店舗同行 ※ラウンダー管理業務に慣れてきたら徐々にお任せしていきます。 ＜具体的には...＞ (1)担当メーカーから、当社へ店頭での活動指示をいただきます (2)チームで指示内容を整理し、ラウンダーへ連動をします (3)現場を回るラウンダーからの問い合わせ対応やアドバイスを適宜行います (4)必要に応じてOJT同行で更に指示の具現化やラウンダーのスキルアップをサポート！ (5)ラウンダーの活動結果を集約して担当メーカーへ月次報告・提案を行います ＜クライアントってどんな企業？＞ クライアントは、誰もが知るような大手メーカーばかり。いずれも、日用品、化粧品、食品、製薬、家電など、人々の生活に欠かせない商品を手掛けています。 ＜丁寧なフォローで未経験でも安心！＞ 研修をしっかり4日間ほどかけて実施。社内ルールや人事制度から、ITツールの使い方といった具体的な内容まで、少しでも入社時の不安を払拭できればと考えています。その後は、配属先の先輩社員によるOJT。数ヶ月ごとのフォローアップ研修や上長との1on1など、充実のフォロー体制があり未経験でも安心してチャレンジできます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・小売業界での就業経験または何らかの営業経験 ※どちらもあれば尚可 【歓迎スキル】 ・小売業界での就業経験 ・メーカー営業の経験 ・リーダーなどのマネジメント経験 ・人の教育、研修などの経験

  事業内容

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