<三重>鉄鋼メーカーの生産技術(アルミ鍛造金型の工程改善)(50244)
570~1100万
株式会社神戸製鋼所
三重県いなべ市
570~1100万
株式会社神戸製鋼所
三重県いなべ市
製造オペレーター/ラインマネージャー(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
生産技術(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
【ミッション】 自動車の軽量化ニーズに応えるため、アルミ合金を使用した鍛造サスペンション部品の製造を行っています。プレスGrは、この製品の製造に関連する業務を担当しており、主に製品の品質と生産設備の管理に関わっています。 本ポジションでは、金型製作ラインの効率化・自動化推進・改善提案を通じて、国内外拠点の生産性向上に貢献していただきます。 【仕事内容】 サスペンション工場メカニカル鍛造室の金型部門担当として、アルミ鍛造金型の工程改善・自動化推進を進めていただきます。 ■主な仕事内容 ・金型生産ラインの工程改善・管理 ・自動化技術の導入検討(ロボット活用など) ・設備投資やレイアウト改善の技術提案 ・海外拠点(北米・中国)支援出張(将来的) ・コスト削減・納期短縮に向けたプロジェクト推進 部門管理には、事務所と現場の両方を通じてモノづくりを理解する必要があります。入社直後には現状の技術を理解し、同僚の業務を代行できるようになることを目指します。 1年後には「重点実施事項」や「コストダウン」に関する提案ができるようになり、2年後以降には改善技術提案も行っていただきます。3年後には海外(特に北米KAAP)への数か月程度の短期出張を通じて操業改善の支援計画を立てられることを期待しています。独り立ちするまでには約5年の経験が必要です。 <キャリアパス> 3~5年後には管理職への昇格を想定しており、現在の担当管理職の後任としての役割を担います。 【職場環境】 <配属組織> 素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室 金型Gr <配属予定部署の現在の組織体制> サスペンション工場 ・生産管理室 ・開発室 ・技術室 ・溶解鋳造室 ・メカニカル鍛造室(プレスGr、金型Gr) ※今回はメカニカル鍛造室 金型Grへの配属を予定しています。 メカニカル鍛造室 金型Gr:管理職1名、生産技術チーム4名、モデラー4名(派遣)
<必須> ・機械設計(2D-CAD/3D-CAD)の経験 ・社内外の関係者を含めたリーダーシップ・マネジメント経験 ※プロジェクトの進捗管理、改善活動の推進、チーム調整など ・製造現場との関わりを持ち、改善提案・自動化導入・設備投資の検討に携わった経験 <歓迎> ・金型設計・金型加工に関する知見 ・ロボットや自動化技術を活用した生産改善経験 ・英語力(日常会話レベル) 将来的に北米拠点での改善支援や海外出張で使用する可能性 ・コスト削減・納期短縮・生産性向上プロジェクトへの関与経験 ・海外拠点対応や現地改善提案の経験
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
570万円〜1,100万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩45分
有
有 平均残業時間: 20時間
有
121日
・週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給制> 月給:26万1000円以上 想定年収:570万円~1100万円 ※残業代は別途(実働分全額支給)
有
三重県いなべ市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
・社会保険完備 ・交通費規定支給(上限月10万円) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種手当(残業、交替勤務、深夜勤務) ・退職金制度 ・単身寮(規定有) ・社内食堂、大浴場、診療所 ・車、バイク通勤可 ・社員持株会 ・財政貯蓄 ・カフェテリアプラン ・団体生命保険 ・社内語学研修 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・ライフサポート休暇
・鋼鉄アルミ ・素形材 ・溶接 ・機械 ・エンジニアリング ・電力供給
最終更新日:
400~500万
金属部品加工の専門企業である当社にて、金属部品の加工・製造・品質管理・検査をお任せします!ご経験を活かしてご活躍いただける方の募集です。仕事の流れは大まかに下記になります。 1.図面を元に、工具、加工の段取り検討。 2.機械へ加工プログラムデータの入力。 (機械作業が苦手な方でもすぐに覚えられるような簡単な内容です) 3.入力したデータを元に金属加工 4.計測器を用いて、部品が正確に加工されているか検査。 未経験の方でも約1~3か月ほどで習得できる内容になります。
【必須要件】 ■金属部品の加工/製造のご経験 ■図面読解(図面が読める方) ■NCプログラミング or CAM操作 ■加工段取り~加工まで一人で完結できる方 【当社の魅力】 ◆当社は創業60年の安定企業として、長年にわたり多くのお客様から信頼をいただいています◆社員が働きやすい環境づくりにも力を入れており、有給休暇や連休も取りやすいです◆お仕事はシンプルで覚えやすい内容のため、未経験の方でも安心してスタートできます。新しい環境でも無理なく成長できる職場です!
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280~350万
金属部品加工の専門企業である当社にて、金属部品の加工・製造・品質管理・検査をお任せします! 【仕事の主な流れ】 1.図面を元に、工具、加工の段取り検討。 2.機械へ加工プログラムデータの入力。 (機械作業が苦手な方でもすぐに覚えられるような簡単な内容です) 3.入力したデータを元に金属加工 4.計測器を用いて、部品が正確に加工されているか検査。 未経験の方でも約1~3か月ほどで習得できる内容になります。
\★未経験・第2新卒・UIターン歓迎★/ モノづくりに携わりたい!そんな想いをお持ちの方は大歓迎です! 【当社の魅力】 ◆当社は創業60年の安定企業として、長年にわたり多くのお客様から信頼をいただいています◆社員が働きやすい環境づくりにも力を入れており、有給休暇や連休も取りやすいです◆お仕事はシンプルで覚えやすい内容のため、未経験の方でも安心してスタートできます。新しい環境でも無理なく成長できる職場です!
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450~600万
溶解設備から加工設備まで、非鉄金属製造設備全般に亘る保全業務に携わっていただきます。特に大型/高速のプレス機、工業炉、それらに付帯する搬送設備(ロボット含む)を対象としてます。 【詳細】1.所内設備の突発的に発生する故障への修理対応 2.上記修理対応内容に則し、故障対策案の立案と実行 3.予備品整備・管理 4.外注管理【特養】■当製造所の生産設備は、特注品かつ大型であることが多く、多様な設備を担当することができる。■日常の保全~応急処理~改善対応までメンテナンス担当者として幅広い経験を積むことができる。■機械/電気両面にわたり業務を行っており、幅広い経験と知識獲得が可能
【何れか必須】・製造工場での保全業務経験者 ・製造設備メーカーでの現地据付業務経験者 ・製造設備メーカーでのフィールドエンジニア 【教育環境】■入社後は、基礎教育(安全等)を受けて頂き、少なくとも3か月程度は、常昼勤務とし先輩社員からの機械/電気両面での実地教育を受けていただく。■本人の業務習熟度合に合わせて、交替勤務へ入っていただくことを想定しております。最初は簡易な業務を中心に対応していただきますが、徐々に複雑な業務を任せていく予定です。一人立ちまでは3年程度を要すると見込んでおり、それまでは丁寧な教育・フォロー。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
990~1120万
<採用背景> 当社のサスペンション工場メカニカル鍛造室の金型部門では、サスペンション用の金型だけでなく、油圧鍛造室が手掛ける船舶や航空機向けの製品の鍛造用金型も製作しています。全ての金型を完全に内製化している部門です。 特にサスペンション事業では、今後の増産やEV化に伴う軽量化のニーズが高まっているため、金型設計技術の向上や製作リードタイムの短縮、コスト低減が求められています。また、海外拠点である北米KAAPや中国KAAP-Cにおいて、特に中国拠点での受注力向上のためにリードタイム短縮が必須です。 加えて、技術開発や現場の改善を継続的に行い、自動化に向けた新たな技術を策定中です。これらの背景を踏まえ、最適な設備投資や技術提案を行い、将来的には部門管理や他部署との連携を担える技術者を募集します。 <配属組織> 素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室 金型Gr <配属予定部署の現在の組織体制> サスペンション工場 ・生産管理室 ・開発室 ・技術室 ・溶解鋳造室 ・メカニカル鍛造室(プレスGr、金型Gr) ※今回はメカニカル鍛造室 金型Grへの配属を予定しています。 メカニカル鍛造室 金型Gr:管理職1名、生産技術チーム4名、モデラー4名(派遣) <配属予定部署・グループのミッション> 自動車の軽量化ニーズに応えるため、アルミ合金を使用した鍛造サスペンション部品の製造を行っています。金型Grは、この製品の製造に関連する業務を担当しており、主に金型生産ラインの操業管理と生産技術業務に関わっています。 <業務内容> 部門管理には、事務所と現場の両方を通じてモノづくりを理解する必要があります。入社直後には現状の技術を理解し、同僚の業務を代行できるようになることを目指します。 1年後には「重点実施事項」や「コストダウン」に関する提案ができるようになり、2年後以降には改善技術提案も行っていただきます。3年後には海外(特に北米KAAP)への数か月程度の短期出張を通じて操業改善の支援計画を立てられることを期待しています。独り立ちするまでには約5年の経験が必要です。 <働き方> ・平均残業時間:25時間程度/月 ・出張:出張は多くはありませんが、展示会や他事業所からの技術的相談に応じて出張する機会があります。 <キャリアパス> 3~5年後には管理職への昇格を想定しており、現在の担当管理職の後任としての役割を担います。 <魅力・やりがい> 少数精鋭のチームで、入社年次の浅い社員も裁量を持って働いています。金型はモノづくりの根幹であり、他部署からも頼りにされる部門です。特に改善業務においては自由度が高く、「こんな改善やりたいなぁ」「こんな職場にしたいなぁ」といった自分のアイデアを積極的に提案しやすい職場環境です。 現場には改善チームがあり、スタッフと現場が一体となって取り組む体制が整っています。達成感を共有できる職場です。 将来的には金型部門の管理職としての役割が期待され、様々な部署や現場の人と協力して業務を進めます。業務を覚えるほど頼りにされることでやりがいを感じることができ、改善業務では多様な業者やメーカーと連携しながら自分のスキルアップが図れます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・機械加工プロセスの生産技術業務の経験 (機械加工プロセスの生産性改善、加工精度改善の経験) ・数人のチームのチームリーダー/後輩の育成などの経験 <あると好ましい経験・スキル> ・金型(鍛造・鋳造・成形など対象は問わない)に関わる知識/経験 ・2D-CADまたは3D-CADを使用した設計の経験 ・ロボットなどを使用した自動化に携わった経験 ※生産性向上などの業務で活かせます ・日常レベルの英語力(海外拠点とのメールや資料のやりとりがあります) <求める人物像> ・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 ・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方
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354~377万
■超硬合金素材の製造に係わる製造技術・製造方法・製造工程の改善業務をお任せします。超硬工具とはダイヤモンドに匹敵する硬さを兼ね備えた工具で、金属や、炭素繊維のような難削材の加工に使われています。 《具体的には》■超硬合金原料粉・超硬合金素材の製造に係わる製造技術・製造方法・製造工程の改善・合理化 ■合金製造設備の新増設・レイアウト・改良等についての計画の立案・設置立会 ■製造部門・外製先・OEM委託先に対する技術的支援・指導 ■合金製造設備のメンテナンス (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
★第2新卒歓迎・実務未経験可 【必須】理系学部を卒業された方 【歓迎】■CAD実務経験■Excel表計算処理経験 【求める人物像】前例がない事に挑戦する意欲がある人 【当社について】世界のものづくりを支える「超硬工具専業」のニッチなメーカーです。「材料からの自社一貫生産体制」で、独創的な製品を開発してきました。近年力を入れている研修制度と、風通しの良い社風のもと、キャリア序盤から重要な仕事に携わっていただき、上司・先輩がサポートする体制を作っています。
モノづくりに必要不可欠な、超硬合金・超硬工具の専門メーカーです。オリジナリティーを重視した商品を次々と開発し、業界でも一目置かれる企業です。 【主な販売先】自動車、重工業、航空機関係
385~470万
■超硬合金素材の製造に係わる製造技術・製造方法・製造工程の改善業務をご担当頂きます。超硬工具とはダイヤモンドに匹敵する硬さを兼ね備えた工具で、金属や、炭素繊維のような難削材の加工に使われています。 《具体的には》■超硬合金原料粉・超硬合金素材の製造に係わる製造技術・製造方法・製造工程の改善・合理化 ■合金製造設備の新増設・レイアウト・改良等についての計画の立案・設置立会 ■製造部門・外製先・OEM委託先に対する技術的支援・指導 ■合金製造設備のメンテナンス (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】理系学部を卒業された方 ★実務未経験可 【歓迎】■CAD実務経験■Excel表計算処理経験 【求める人物像】前例がない事に挑戦する意欲がある人 【当社について】世界のものづくりを支える「超硬工具専業」のニッチなメーカーです。「材料からの自社一貫生産体制」で、独創的な製品を開発してきました。近年力を入れている研修制度と、風通しの良い社風のもと、キャリア序盤から重要な仕事に携わっていただき、上司・先輩がサポートする体制を作っています。
モノづくりに必要不可欠な、超硬合金・超硬工具の専門メーカーです。オリジナリティーを重視した商品を次々と開発し、業界でも一目置かれる企業です。 【主な販売先】自動車、重工業、航空機関係
360~500万
道路の脇にあるコンクリートの側溝やブロックなどのコンクリート製品の製造。あなたの製造経験を地域のインフラ整備という「形に残る仕事」で活かしませんか?専用の型に生コンを流し込み、固まったら型から外す作 業や、機械を使った操作など、ものづくりの基本が活きる職場です。 【ご入社後の流れ】先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えていきます。同じ部署には経験が10年を超える方々が多く所属しており、教育体制も整っています。不安な時は周りを頼り、安心して業務に取り組めます! 【取引先】当社製品は公共案件・民間案件それぞれバランス良く受注しており、安定した経営が実現できています。近年受注量も増えています!
【必須】製造現場でのご経験がある方 【歓迎】フォークリフトの運転資格をお持ちの方(入社後、フォークリフトの資格取得支援制度あり。お持ちでない方でもOKです) 【働き方】年間休日116日(4~10月は完全週休2日制)/資格取得支援制度あり 【キャリアパス】製造リーダーや品質管理への道も開かれています 【先輩社員が語る仕事のやりがい】自分が製造した製品が商業施設や道路などの現場で実際に使われているのを見ることができ、社会インフラを支えるやりがいを感じられます
【事業内容】コンクリート二次製品の製造・販売。 【取引先】国交省をはじめとする官公庁。建設コンサル会社、ゼネコン。
570~1100万
職務内容 <採用背景> 自動車の軽量化ニーズの高まりもあり、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造している当社サスペンション工場でも今後の受注量増加が見込まれています。また、それに伴う、生産性拡大として、設備を自動化しようとしており、それら対応への人員を募集します。 <配属組織> 素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 <配属予定部署の現在の組織体制> サスペンション工場 ・生産管理室 ・開発室 ・技術室 ★配属予定部署 ・メカニカル鍛造室 <配属予定部署のミッション、目指す姿> 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。その中で、技術室は新規部品の試作立上げ、量産への切替え業務及び自動化を含む新規技術の立上げ・改善を担っています。業務の範囲としては、前述の試作品・量産立上げに向けた業務全般で、見積作成・工程設計・試作品の立上げと量産への切替え・品質改善・自動化に関する技術及び設備の立上げを実施しています。 <配属予定グループの現在の体制と役割分担> 技術室:15名 ・管理職:3名 ・試作・量産立上げ:スタッフ4名、支援1名 ・設備・新規技術立上げ:スタッフ2名、支援1名 ★配属予定部署 ・品質管理:(室長直下2名) ・その他庶務等:3名(内1名は品質管理兼務) <業務内容> 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。ご自身のご経験やご意向を踏まえ、以下の業務をご担当いただきます。 ・設備・新規技術立上げ 前述の製品製造における、自動化に関する設備および新規技術の立上げ・改善業務をご担当いただきます。現在は、プレス設備や検査工程の自動化に関するプロジェクトが稼働しており、ロボットやセンサー或いはカメラ等の生産技術を用いて、各設備の省人化・省力化を目指しています。今まで対応できていないプロジェクトなためハードルは高いですが、導入できれば成果も大きく、やりがいを感じることができます。またこれをする際に、部分的に付帯設備や治工具の設計、或いは業者との技術的な打ち合わせが必要なため、生産技術や設備の知識・経験を活かすことが可能です。 <キャリアパス> 入社後は、大安製造所のサスペンション工場にて、製品 及び 製造工程についての研修を実施いたします。また、OJTで現場/各スタッフ/他室との調整を行いつつ、工程設計 或いは 生産技術等、業務上に必要な知識の習得や関連設備の外部研修等をお願いしています。 【設備・新規技術立上げ】 他職場や各スタッフとのコミュニケーションを取りながら、アルミ鍛造サスペンション部品を製造するために必要な設備の自動化や製造条件を見える化するために必要な設備・システムの導入業務をご担当いただきます。 【共通】 素形材事業部門では海外拠点にも製造工場があり、数年後には現地技術者へ指導として海外駐在の可能性がございます。その後、適性を踏まえ、各拠点での指導や他部署での業務を経験いただき、将来的には管理職として、後輩の育成を含めて組織運営に関わっていただくことを期待します。 <魅力・やりがい> アルミ鍛造というニッチな分野ではありますが、弊社は業界トップクラスの事業規模を誇り、弊室で設計する工程や製品立上げが生産性や品質等を含め、様々な指標に大きく関与しています。現在、ユニットの方針として、プレスや検査、搬送の自動化に向けて、新規技術の導入や各種設備の自動化、作業者の経験やコツを標準化・形式知化する等の業務に取り組んでおります。色々な課題が山積していますが、出来た際には、長年出来なかったことが出来たという達成感や現場の困りごとを形にしたということにやりがいを感じることができます。国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った海外関係会社があり、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも、面白みを感じてもらえると考えます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
応募資格 <必須の経験・スキル> ・理系専攻の高専卒以上 ・設備(カメラ・ロボット・センサやプログラムなどの自動化関連機器) やラインの工程設計や導入、或いは生産技術の立上げ経験をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・英語に対して抵抗がない方(TOEIC500~600点程度) ※資料作成や海外拠点への応援時に使用可能性あり。 ・PLCやロボットに関する業務経験 ・図面が読める程度の知識(製品・機械いずれも図面を読むことがあるため。) <求める人物像> ・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 ・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方 ・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方
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470万~
■概要: 自動車用コネクタに使う樹脂材料(熱可塑性樹脂)の材料技術部隊です。樹脂材料に関する知見・知識を用いて、樹脂材料の開発、評価、選定、改善、問題解決などをグローバルに推進する技術的統轄部門です。社内関係者、仕入先(川上、川下の双方)と連携して業務を推進し、顧客対応などもお任せします。 ■業務の特徴: ・車載部品の樹脂材料は、これからカーボンニュートラルなどで変化の激しい業界なので、多種多様な新しい経験を積むことができます。 ・事業部にぶら下がる材料技術部隊なので、量産中・量産間近のフェーズの業務も多く、自らの業務が形として見えやすいことが魅力です。
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※樹脂材料の知識、評価、品質管理等の経験がある方歓迎 ※社内外を巻き込んだ経験がある方歓迎 ■必須条件: ・大学で有機化学もしくは高分子化学を専攻された方 ・基本的な有機化学に関する知識 ■歓迎条件: ・樹脂材料メーカー、車載部品メーカーなど熱可塑性樹脂材料を扱う業界経験 ・樹脂材料技術/射出成形用の熱可塑樹脂に関する業務経験 ・熱可塑性樹脂材料の知識 ・大学で有機化学か高分子化学を専攻された方
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400~575万
【期待する役割】 安濃工場は、ホンダ・トヨタ・ダイハツなどの完成車メーカー宛の自動車部品や、マグボトルなどの生活用品など幅広く製品・部品を、多数の生産機械設備を使用し量産している基幹工場です。 ご入社後は、これまでのご経験・専門性を踏まえ、生産の安定稼働・品質向上・効率改善に貢献していただくことを期待しています。 現場に近い立場で、設備・人・工程を理解し、将来的にはラインや工程全体をリードする役割を担っていただきます。 【仕事内容】 ・樹脂射出成形 生産管理業務 ・樹脂塗装ライン 生産管理業務 ・機械設計(量産加工用の設備及び治具) ・金型保全業務 ・ボディ部品溶接ライン 製造管理業務 ・自動車部品(四輪・二輪)の製造管理(板金系) ・大型プレスラインでの製造・オペレーター管理業務 ・各種溶接ラインの製造管理業務 <製造している製品> ・四輪・二輪自動車向けボディ部品、構造部品 ・樹脂成形部品、塗装部品 ・マグボトルなどの生活関連製品 ※量産を前提とした高品質・高精度な製品が中心です。 【職場環境】 安濃工場には、生産技術課・生産課・保全課などが配置され、部門間連携を大切にした職場です。 年齢や社歴に関わらず意見交換がしやすく、改善提案や新しい取り組みを歓迎する風土があります。 チームワークを重視しながらも、一人ひとりが主体的にものづくりに向き合える環境が整っています。 【仕事のやりがい】 ・自分が関わった部品が世界中を走る自動車に搭載される達成感 ・生産効率や品質改善など、成果が数字や形で見える仕事 ・多様な生産技術・設備に触れながら、ものづくりの本質を学べる環境
<必須> ・高卒以上 ・製造メーカーにて2年以上のご経験がある方 ※ご経験に応じて最適なポジションで選考いたします
製造メーカー(金属・鉄鋼・非鉄金属※製品含む)