◤総務担当(アシスタントマネージャー候補)◢森ビルグループ/成長環境◎/残業少
520~750万
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
東京都港区
520~750万
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
東京都港区
コンプライアンス
法務
総務
【総務業務】 ・電話、来客対応 ・備品管理、発注 ・押印、署名等の契約管理 ・ファイリング、文書管理 ・電話、複合機等の管理 ・安全衛生推進に関する業務 ・社内行事の企画、運営 ・オフィス移転に関する業務 ・その他庶務業務 【法務業務】 ・株主総会·取締役会の運営、登記手続等の会社法に関する業務 ・グループ会社に関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・内部統制、内部監査に関する業務 ・契約書の作成及びレビュー ・桌議書の審査 ・諸規程の制定及び改定に関する業務 ・許認可、商標権等に関する業務 ・法改正対応、その他社内法務相談対応 ・訴訟·紛争案件対応 ・弁護士、司法書士等の外部専門家との連携 ■当社について: 当社は森ビル株式会社より100%の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ&フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 また、虎ノ門・麻布台エリアをはじめとした森ビルの都市再開発計画に伴い、2022年以降、新規外資系ラグジュアリーホテルをはじめとした新規事業所の開業も予定しており、当社の幅広い事業規模を活かしながら、常にチャレンジし続けられる環境がございます。
【必須】 ·社会人経験(5年以上) ·基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint) ·総務部門又は法務部門での実務経験を(2年半~3年以上) ·チームメンバーのサポートやリーダー経験がある方 【歓迎】 英語力あれば尚可(日常レベルでかまいません) ★求める人物像★ ・社内外を問わず、積極的にコミュニケーションをはかれる方 ・視野を広く持ちながら業務を遂行できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
520万円〜750万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
内訳:土曜 日曜 祝日
10日~20日 初年度:10日(入社月により異なる)
フレキシブル休暇:年6日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※スキル、経験により優遇 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給 月給327,225円~485,813円(役職給、職務手当、食事手当込) 想定年収5,203,600円~7,500,000円 [賃金形態] 月給制 [昇給有無] 有(年1回) [賞与]年2回支給(6月・12月) 昨年度実績:5.5ヶ月分
無
東京都港区
港区赤坂1-12-23アーク森ビル 溜池山王駅より徒歩5分 南北線六本木一丁目駅より徒歩3分
社員食堂・食事補助
有
社会保険(健保·厚年·雇用·労災)完備 残業手当、深夜手当等各種手当 交通費全額支給 食事手当16,000円/月を支給 退職金制度(勤続3年以上) 社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等) 定期健康診断 産業医医療相談 自社施設(宿泊·レストラン)利用時の社員割引 海外のハイアットホテル無料宿泊(年間12泊まで ※入社から3ヶ月経過後) 国内のハイアットホテル優待宿泊
1名
〜2回
ホテルの経営、会員制施設の運営、その他関連する一切の事業・サービス
最終更新日:
400~700万
ご経験やスキルに応じて、法務の実務サポート、またはメイン担当として幅広い領域をお任せします。 定型的な業務にとどまらず、会社の意思決定に直結する機関運営や、ビジネスの最前線を支えるリスクマネジメントなど、 企業法務のスペシャリストとしてこれ以上ない経験を積める環境です。 【具体的には】 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連業務
【必須】 経験者:企業法務、または法律事務所での企業法務経験が1年以上ある方、年齢 35歳まで 育成枠:法学部卒や法律系資格を保有する未経験者(成長意欲・向上心の高い方) 【求める人材像】 ・日本一を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・自ら考え行動できる方 ・裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
500~800万
募集背景とミッション デリバリーテックのリーディングカンパニーとしての地位を確立している当社は、「テクノロジーで時間価値を高める」のMissionのもとに更なるライフチェンジャーの役割が期待されているため、サービス・組織共に急拡大フェーズにあります。 出前館は、今後も業界をリードし「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をより強固なものへと推し進めるため、中途採用に力を入れております。 サービスの拡大に伴い、法務部門においても体制の強化を進めております。 ステークホルダーが描くゴールを的確に捉え、事業の推進に向けて、最速かつ最適な法的解決策を提示できるプロフェッショナルな法務組織の構築を目指しております。 経験やスキルに応じてサポートを受けながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。 成長フェーズにある法務組織を、実務を通じて一緒に作っていくポジションです。 組織/チーム(法務部法務グループ) 部長1名、MGR1名、メンバー3名(年代構成:30代2名、40代3名) 仕事内容 国内最大級のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。 ◆主要業務 サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件に主体的に関与いただきます。 出前館サービス全般における法務相談業務および契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ※和文がほとんどであるため、英語スキルは不要です。 ◆ご希望に応じてお任せする業務 コーポレート部門に関連する契約業務 株主総会、取締役会などの運営をサポートするコーポレート法務 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) ◆本ポジションの魅力 「出前館」というプラットフォームを中心に加盟店/配達員/ユーザーというステークホルダーが存在するビジネススキームのため、IT法務のみならずBtoB/BtoC分野も含めた多方面の法務実務に触れながら、段階的に経験を積むことができます。 「出前館」というワンサービスの中で業務も集約されているため、法務業務を通じて自然と事業理解が進む環境です。 スキルや経験、適性やご自身の希望に応じてメンバーと相談しながら担当業務の調整やローテーションを柔軟に行う体制です。 社内に弁護士が在籍しており、外部弁護士との距離も近いため、日常的にレビューや相談を行えます。 契約書の締結手続きや管理業務などは法務部内の専門グループが担っているため、法務相談や書面審査といったコア業務に集中できます。
■必須要件 企業法務の経験がおおむね1~2年以上ある方(事業会社、法律事務所いずれでも歓迎) ■歓迎要件 上場企業または上場準備企業の法務経験がある方 IT企業の法務部門での実務経験がある方 法律事務所での企業法務経験がある方 求める人物像 出前館MVVに共感いただける方 ビジネスの推進に貢献すべく、案件に主体的に関わり、最後までやり切る意欲のある方 変化する状況を楽しむことができる方 フットワーク軽く事業部門とのコミュニケーションを図れる方 経営層やビジネスサイドに近いところで業務を行いたい方
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
400万~
総務として社内の規定関係や社員の健康管理(健診案内、進捗管理など)、給与データの作成などを行っていただきます。 業種や職種の経験は問いませんので、多数のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 ・社内の規定関係の作成、管理(グループ共通のものあり) ・健康管理(定期健診の案内や進捗管理) ・スタッフの車両通勤の管理 ・給与データ作成 ・入退社に係る手続き ・回覧や郵便・常便の仕分け、メールおよび電話対応など *変更範囲:会社の定める業務
Officeソフト(Word、Excel、PowerPoint)
-
426~600万
オフィス環境整備・社内施策の企画~運営を担う課題解決型の総務を募集! 業務内容 総務スタッフとして、メンバーがものづくりに集中できる環境づくりを行っていただきます。 <具体的な業務内容> 【主務】 ・オフィス環境の整備、改善 ・福利厚生の運用、改善 ・社内イベントの運営 【その他】 ・日程調整 ・会食設定 ・出張手配 ・備品管理(発注・補充) ・発注書・支払通知書の作成 ・請求書の回収、処理業務 ・経理月次業務 ・契約締結窓口対応 ・そのほか会社全般のサポート業務 ※適性を見ていくつかの業務を担当いただきます。 <業務の魅力> 総務の業務は幅広く、様々な人と接点を持ち、多くのことを経験す
必須要件 ・プロジェクト推進やイベント運営などのご経験 ・(例)総務・マーケティング・プロモ・広報・企画提案営業のご経験 ・オーダーされた内容に留まらず、主体的かつ能動的に業務改善をした経験がある方 ・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 歓迎要件 ・営業事務やバックオフィス系の業務経験がある方 ・VLOOKUP関数を用いたデータ抽出など、基本的なPCスキルがある方 ・スピード感のある企業での経験がある方 求める人物像 ・組織づくりに興味があり、ホスピタリティ高く、様々な業務に取り組める方 ・複数の煩雑なタスクをスピーディーに並行処理することに強
■ライブコンテンツの企画開発 同社は株式会社Colorful Paletteの子会社として2024年6月に設立されました。これまで培ってきた会場型ライブ・配信型ライブそれぞれのノウハウや、ゲームIPに特有のライブプロデュースの知見のほか、ライブ特化型の描画を実現する「Deep Enhanced Creative Output Engine(通称DECO-Engine)」などの独自技術を活かし、“最高の体験”の提供を目指します。また、自社コンテンツのライブイベント制作だけでな
426~600万
オフィス環境整備・社内施策の企画~運営を担う課題解決型の総務を募集! 業務内容 総務スタッフとして、メンバーがものづくりに集中できる環境づくりを行っていただきます。 <具体的な業務内容> 【主務】 ・オフィス環境の整備、改善 ・福利厚生の運用、改善 ・社内イベントの運営 【その他】 ・日程調整 ・会食設定 ・出張手配 ・備品管理(発注・補充) ・発注書・支払通知書の作成 ・請求書の回収、処理業務 ・経理月次業務 ・契約締結窓口対応 ・そのほか会社全般のサポート業務 ※適性を見ていくつかの業務を担当いただきます。 <業務の魅力> 総務の業務は幅広く、様々な人と接点を持ち、多くのことを経験す
必須要件 ・プロジェクト推進やイベント運営などのご経験 ・(例)総務・マーケティング・プロモ・広報・企画提案営業のご経験 ・オーダーされた内容に留まらず、主体的かつ能動的に業務改善をした経験がある方 ・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 歓迎要件 ・営業事務やバックオフィス系の業務経験がある方 ・VLOOKUP関数を用いたデータ抽出など、基本的なPCスキルがある方 ・スピード感のある企業での経験がある方 求める人物像 ・組織づくりに興味があり、ホスピタリティ高く、様々な業務に取り組める方 ・複数の煩雑なタスクをスピーディーに並行処理することに強
■スマートフォンアプリの企画開発 同社は、2018年に設立されたサイバーエージェントグループのゲーム開発会社です。株式会社セガとの協業によるスマートフォン向けリズムゲーム「プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat. 初音ミク」を開発/運営するほか、新規タイトルの開発にも取り組んでいます。私たちが生み出すコンテンツを通して、たくさんの人の人生が彩られる未来を目指しています。 ◆ミッション 「私たちの携わったコンテンツに触れた人たちがいつか自分の人生を振り返った時、「
430~600万
働く人のそばで、“最高の一日”を支える。|総務労務担当 「最高の体験」の、その裏側を支える人へ。 Colorful Palette ENCOREは、まだ組織としても制度としても、整っていないことがたくさんあります。 でもだからこそ、「会社をどうすればもっと働きやすくできるか 」をゼロから考え、形にしていく楽しさがあります。 「この制度、現場が使いにくそうだから改善したい」 「この社員、働きすぎてないかな 」 「ちょっと疲れていそうだから、声かけしてみよう」 …そんな小さな気づきと、丁寧なケアが、“最高のライブ体験”を支えていきます。 ステージの光を浴びるのはキャラクターかもしれません。 で
必須要件 下記1・2いずれかのご経験があり、要件を満たす方 1.総務または労務の実務経験(目安:1年以上) 2.営業事務などの事務経験(目安:1年以上) ・正確性を求められる業務を責任持って完遂してきた経験がある方 ・その場の状況に応じて臨機応変に対応することが得意な方 ※ベンチャー企業などで、総務・労務を幅広く見ていた方は特に歓迎します 求める人物像 ・社員から「相談しやすい」と思ってもらえる対応ができる方 ・小さな違和感にも気付き、放置せず丁寧に向き合える方 ・人のために動くことにやりがいを感じられる方 ・自ら課題を見つけ、提案・改善に取り組める方 ・エンタメ・ライブ・ものづくりに関心が
■ライブコンテンツの企画開発 同社は株式会社Colorful Paletteの子会社として2024年6月に設立されました。これまで培ってきた会場型ライブ・配信型ライブそれぞれのノウハウや、ゲームIPに特有のライブプロデュースの知見のほか、ライブ特化型の描画を実現する「Deep Enhanced Creative Output Engine(通称DECO-Engine)」などの独自技術を活かし、“最高の体験”の提供を目指します。また、自社コンテンツのライブイベント制作だけでな
500~800万
募集背景 BABEL LABELは、日本アカデミー賞で三冠を獲得した映画『正体』の監督・藤井道人をはじめとする、ディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するクリエイター集団です。 当社は、日本国内では数少ないコンテンツスタジオとして、映画・ドラマ・ミュージックビデオなど、幅広い映像作品を企画から販売・宣伝まで一貫して自走する組織として、従来の枠にとらわれない新たな挑戦を続けています。 また、グローバルに通用するコンテンツ制作を目指し、2022年にはサイバーエージェントグループに参画。 さらに、2023年には日本で2社のみが選ばれたNetflixとのパートナーシップを締結し、 2025年に
必須要件 【必須経験】 ・法務部門において契約書作成、レビュー 【実務スキル】 ・契約書の作成、ワードスキル 歓迎要件 歓迎経験 ・スキル:エンタメ業界での法務部門 ・プロジェクト管理部門での経験 ・契約交渉の進行管理 あれば望ましい経験/スキル ・原作許諾契約/監督契約/脚本契約/制作委託契約/音楽原盤利用申請など映像制作における契約の作成(いずれか一つでもかまいません) 求める人物像 一般企業では社内ルールの整備や契約書による明文化が重視され、書面上で完結するケースが多いのに対し、 エンタメ業界の法務では作品ごとに状況が異なるため、柔軟な対応が必要です。 さらに、契約や交渉もクリエイタ
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未
800~1200万
事業管理部では、リスク管理室において以下に掲げるような全社横断型のリスク管理業務を推進しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。 1.統合的リスク管理に関わる企画業務(信用リスク、市場リスク、アセットリスク、オペレーショナルリスク、事業投資リスク等グループ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案) 2.リスクモニタリング業務(信用リスク計量・VaRの算出、各種リスク量の算出、計数作成・モニタリング) 3.外部環境変化の把握、情報提供(重要なリスクに係るリスク分析、リスク管理に関する経営陣への報告作成) 4.新たなビジネス領域のリスク管理体制構築、運営支援(事業投資案件のリスク分析、管理手法高度化等)
■必須要件 ・大卒以上 ・以下のいずれかの業務経験がある方 金融機関、商社等でのリスク管理業務 会計事務所やコンサルティング会社等におけるリスクコンサルティング業務 ■歓迎要件 ・バーゼル規制対応の業務経験・知見や自己査定や引当金計算に関する業務知見のある方 ・各種分析業務に対応できる統計に関する知識やプログラミング能力等があること
-
700~1200万
社内外のステークホルダーとの連携を強化し、法務戦略の策定においてリーダーシップを発揮いただきます。まずは当社にて契約法務・企業法務を対応いただき、徐々に業務の幅をグループ全体へと広げていただきます。 ■契約法務・企業法務のリーガルチェック ■社内のコンプライアンス教育 ■SNSをはじめとした外部発信内容のチェック、レピュテーションリスク管理 ■M&Aにおける法務デューデリジェンス [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
【必須】■企業法務3年以上ご経験がある方 ■契約書のレビューや法的アドバイスを提供した経験がある方 ■事業成長に寄り添い、柔軟な発想でコンプライアンス推進力を発揮いただける方 【歓迎】■グループ会社の法務業務を統括した経験 ■特許、意匠、商標、著作権に関わる業務の経験
1.SaaS事業 2.WEBコンサルティング事業 継続取引:2,000社以上
336~363万
人事総務グループで主に人事労務・総務・給与を担当していただきます。 【業務内容】 ◆採用(中途採用の応募管理、面接対応)/エージェントによる人材紹介が中心 ◆給与処理/勤怠管理~給与処理(奉行クラウド使用) ◆その他/社内規則・制度・評価・福利厚生など人事総務業務全般
【必須要件】 ・人事総務部門経験3年以上 ・MS EXCEL(中級)/WORD(中級) 【歓迎要件】 マネジメント経験者
■宝飾品専門店チェーンの経営及び、これに付帯する企画・製造・輸入業