【エネルギー設計】次世代インフラを支えるパイプライン設計職
480~940万
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
東京都品川区
480~940万
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
東京都品川区
土木構造設計
■石油・天然ガス・CN関連パイプライン建設に関わる計画・設計、その他関連業務を行っていただきます。 〈具体的な職務内容〉■導管設計(FS業務、調査・測量、ルート設計、材料設計、特殊部設計、防食設計、応力検討) ■土木設計(仮設設計、土留設計、立坑設計) ■設計マネジメント(設計品質・コスト・工程管理) ■関連業務(許認可申請、設計変更対応、建設コスト積算補助、工事部門との調整等)
【必須】■地下構造物の構造計算や作図などの構造設計業務の経験 【歓迎】■(官庁)水道・下水の設計や施工管理経験 ■(ゼネコン)埋設管路の設計や施工管理経験 ■(コンサル)水道、下水、電力等の埋設管路の設計や施工管理 ■(その他)ガス会社や関連会社での設計や施工管理経験 ■2次元CADの使用経験 【キャリアプラン】設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも目指していただけます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~940万円 月給制 月給 297,000円~ 月給¥297,000~ 基本給¥297,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月,12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩50分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社日より付与※日数は入社月により異なる
その他(年末年始休暇・慶弔休暇 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
*想定年収は時間外手当等各種を含んだ金額です。 *標準的な就業時間 9:00~17:20 *従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 *プロジェクトはチーム(2名~3名)で担当し、1つのプロジェクト期間の多くは半年~1年です。 [残業時間につきまして] 全社平均13.2h/月(施工管理:21.1h/月 設計:14h/月 事務系職:7.5h/月) [モデル年収例]〈設計職〉 ・460万円(大学卒/3年目/25歳/担当者) ・500万円(高専卒/10年目/30歳/担当者) ・690万円(大学卒/13年目/35歳/担当者) ・790万円(大学卒/18年目/40歳/管理職) ・820万円(大学卒/23年目/45歳/管理職) ・940万円(短大卒/29年目/50歳/管理職)
■資源・エネルギー事業部 設計・技術部:約85名 資源・エネルギー事業部 設計・技術部 パイプライン設計室:11名
当面無 ※将来的に転勤の可能性はあります。
東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11階
JR山手線大崎駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
[変更の範囲]国内外の全拠点
有 ・借上社宅制度(家賃の約7~8割会社負担) ・住宅補助制度
有
【休暇について】 ・年次有給休暇*入社日に付与(日数は入社月によって異なります。) 4月入社20日 / 9月入社:12日(以後毎年4月に20日付与) ・ワークライフバランス休暇(未消化年次有給休暇積立制度) ・インターバル休暇 (休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与) ・育児短時間勤務・配偶者出産休暇・私傷病時の休職制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度・介護休業制度・永年勤続リフレッシュ休暇 ・退職年金制度(確定給付型・確定拠出型)・財形貯蓄制度・カフェテリアプラン(年間50,000円相当を支給)・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給・単身赴任時および長期間出張時の手当・資格取得奨励金制度・永年勤続表彰制度・慶弔金・遺児福祉年金制度・社内同好会補助金制度
1名
2回
筆記試験:有(適性検査/Web) 状況により選考ステップが変更になる場合があります。
■《日本製鉄グループ》エネルギーパイプライン/水道パイプライン/プラントにおける資源と人を「つなぐ」事業を展開。エネルギーインフラという市場において、エネルギーを使う全ての人々の視点に立ち、最適なソリューションを提供。
■当社は2012年10月1日に日鉄パイプライン(1963年設立)と住友金属パイプエンジ(1954年設立)が経営統合し、日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社(日鉄P&E)として新たにスタートいたしました。生活に欠かすことのできないガスや水道のパイプライン・プラントの建設事業を展開。日本製鉄グループの一員として、国内トップクラスの技術で、設計~施工~メンテナンスまでワンストップで担っています。 ■私たちの仕事を一言で表すと「つなぐ」です。何十キロでも、何百キロでもパイプラインをつなぎ、ガスや水といった地球資源を、工場や商業施設、オフィス、各家庭へお届けする架け橋となる役割を担っています。エネルギーインフラという市場において、エネルギーを使う全ての人々の視点に立ち、お客さまと共に最適なソリューションを提供。 【仕事のやりがい】 ■モノづくりに関わりたい方には、EPC事業を1社で完結できることが一番のやりがいに繋がるポジションになります。 ■事業の安定性や規模の他に、環境負荷の小さい天然ガス輸送に携わるなど社会貢献度の高さも魅力です。
〒141-0032 東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル11階
西日本支社/大阪府大阪市◆九州支社/福岡県福岡市◆和歌山オフィス/和歌山県和歌山市◆鹿島オフィス/茨城県鹿嶋市◆貝塚溶接技術センター/大阪府貝塚市 など
◇国内におけるエネルギーパイプライン及びこれに付帯する施設の設計・施工・メンテナンス◇水道施設の更新工事を主とする設計・製作・施工 施主:ガス・電力・石油・資源開発会社、地方公共団体、国交省地方整備局等
非公開
日鉄エンジニアリング株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
年収非公開
国内有数の橋梁設計会社である当社において、道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ等の保全設計、追加設計をご担当いただきます。今までのご経験やご志向に応じ、担当業務は協議の上、決定となりますが、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。 【具体的な業務内容】 ・建設コンサルタント様から受注するプロジェクトの上流業務 ・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ等の保全設計、追加設計 ・パートナー会社含めたプロジェクトのリード ・元請のアポイントへの同席など 勤務地は東京本社、福岡支店ですが、フルリモートでの勤務が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。 またフルフレックスタイム制の導入、毎週水曜日のノー残業デー、年間休日135日、土日祝日休みなど、柔軟な働き方を実現させたい方にはぴったりな求人です。
■必須要件:※下記いずれか必須となります。 ・橋梁の保全設計、追加設計のご経験 ・何らかの施工管理のご経験 ※橋梁のサイズ、用途は不問 ※施工管理のみご経験の方はCADソフトの使用経験必須となります。 ■歓迎要件 ・橋梁設計会社、橋梁関連メーカー、建設コンサルタント会社、ゼネコン(設計部で経験)のご経験 ・鋼上部工設計、RC下部工設計のご経験
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690~940万
■主に国や県等の地方公共団体及び電力会社等の民間企業から工事(水道・電力)を請け負っている当社にて、設計業務・設計管理をご担当いただきます。官庁や自治体から請けた公共工事(地下に埋設する導・配水管 の建設工事や老朽化した導・配水管の更新・更生工事)に関わる設計業務及び電力会社などの民間企業から請負う工事に関わる設計業務を担当します。【具体的に】主に設計条件の検討、方針の決定、客先対応や部門間の調整業務など上流工程のお仕事をお任せいたします。作図業務などは室内のメンバーが担当しているためその社員の教育やフォローもお任せいたします。■構造計算業務 ■客先協議、打合せ ■設計計画業務全般など
【必須】■管路(上工農水道)の設計経験5年以上【歓迎】■一般土木の設計経験(基礎、土留めなど) ■AutoPipeなどの解析のスキル ■橋梁設計、造船関係の設計経験のある方 ■設計コンサル会社での経験のある方 ■CADスキル ■計算(土木、構造力学)スキル ★この仕事の特徴★ ・社会的貢献度が高い:生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、お客様からの「ありがとう」を強く感じることができる仕事です。 ・自分の仕事が形で残る:消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上(水管橋等)および地下(埋設管等)に残り続け、人や企業を支えていることを実感できます。
◇国内におけるエネルギーパイプライン及びこれに付帯する施設の設計・施工・メンテナンス◇水道施設の更新工事を主とする設計・製作・施工 施主:ガス・電力・石油・資源開発会社、地方公共団体、国交省地方整備局等
600~800万
■主な職務内容 海外の上下水道施設プロジェクトにおける調査・設計業務をご担当頂きます(主に下水道土木施設や管きょ施設を想定しております)。 途上国現地の官公庁や公社といったカウンターパートやローカルスタッフとの協働折衝を通じ、プロジェクトを遂行していただきます。 ※プロジェクトによりますが、2週間~3ヵ月程度/1渡航の海外出張を想定しております。 ■海外事業の魅力: ・下水道をはじめとする水環境の改善を目的としたインフラ整備に関する技術的支援を通して、途上国の人々の暮らしを支えるやりがいを実感できます。 ・新規インフラ建設プロジェクトが多く、新規施設の設計を経験する機会が豊富です。 ・計画段階から施工監理まで、プロジェクト全体に関与するため、幅広い経験とスキルを身に着けることができます。 ■プロジェクト構成状況: JICA調査案件:日本人担当者3~8名、相手国発注案件:日本人担当者10~20名 (プロジェクト規模や条件により異なります。) ■手当・福利厚生: ・宿泊日当 ※ドル建てで支払い ※給与は日本円でお支払いいたします。 ・旅行保険整備あり ・安全サポート・EAJ整備 ・一か月以上出張の場合、帰国休暇あり ■当社の魅力 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。 案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。 今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。
■必須条件: ・下水道施設もしくは土木施設いずれかの計画・設計経験をお持ちの方 ■必須資格: ・技術士(上下水道部門もしくは建設部門)の資格をお持ちの方 ・英語スキル(TOEIC(R)テスト 730点以上を目安とします。) ■歓迎条件: ・下水道分野の海外プロジェクト(JICA発注、途上国発注)経験者 <語学補足> TOEIC750点以上程度が望ましい <必要資格> 歓迎条件:技術士(建設部門)、技術士(上下水道部門)、技術士補(建設部門)、技術士補(上下水道部門)、シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)
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400~800万
【オススメ】 ★中部地区トップ・都市計画分野においては業界2位の実績あり! ⇒中部地区に本社を置く建設コンサルタントの中で、同社の売上はNo.1、全国的にも土地区画整理・都市計画関連事業でトップクラスの実績を誇ります。 ★働きやすい環境整備! ⇒休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。 在宅勤務やフレックス制度も整っており、プライベートの時間を確保する環境も整っています。 ※在宅勤務(週3回)、フレックス制(コアタイム10:00~15:00) ★プラチナくるみん取得! ⇒2021年には子育てサポート企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」認定を取得しています。 女性社員の育児休業取得率100%はもちろん、男性社員の取得率も60%程度まで上昇しています。 ★資格取得支援制度あり! ⇒技術士取得のための添削指導、面接指導を主体に社内講師による受験支援を行っています。 また受験料補助や報奨金に関する社内制度も整っています。 【仕事内容】 道路・橋梁を中心とする土木構造物の設計や点検調査を担当いただきます。 複数の分野や内容を担当することもありますが、基本的にはご希望に合わせた分野配置を行っております。 ■道路および道路構造物の計画、設計 ■道路施設の点検調査および補修設計 ■橋梁(横断歩道橋含む)の計画、設計(耐震補強含む) ■橋梁の補修設計 ■橋梁の点検調査、診断、維持管理計画 【同社について】 同社は1951年に玉野総合コンサルタント(株)として創業。土地区画整理を中心とした「まちづくり」を行ってまいりました。現在は日本最大の総合建設コンサルタント「日本工営グループ」に属し、まちづくりをはじめ、道路・橋梁・河川・砂防・港湾・上下水道・ランドスケープなどの調査・計画・設計・施工管理・維持管理を行う総合建設コンサルタントとして社会に貢献しております。
<必須条件> コンサル業界に興味のある方。 <歓迎条件> 業務経験者、有資格者
所在地:愛知県名古屋市東区東桜2-17-14 設立:1951年10月 従業員数:966名 上場市場名:非上場 資本金:1,682百万円 売上高:15,735百万円
600~1000万
■海外のプロジェクトにおける舗装設計をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。
必須(MUST) ・舗装設計の実務経験3年以上 ・土木系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N1レベル 歓迎(WANT) ・海外業務経験 ・TOEICスコア730点以上
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600~1000万
■海外のプロジェクトにおける道路・橋梁の施工管理をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
必須(MUST) ・開発コンサルタントまたはゼネコンにおける施工監理業務経験5年以上 ・海外業務経験 ・土木系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N1レベル 歓迎(WANT) ・海外業務経験 ・土木施工管理技士1級 ・TOEICスコア700点以上
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600~1000万
■海外プロジェクトにおける上下水道の調査・計画・設計・施工管理・運転維持管理をご担当いただきます。 ※発展途上国への長期赴任または短期出張となります。 ■配属先 ウォーターソリューションズ部に所属します。 個性的で専門性の高いメンバーが多いのが特徴です。 開発コンサルタントとして挑戦的なプロジェクトに積極的に取り組む一方、オープンでフレンドリーな雰囲気があります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
必須(MUST) ・上水道または下水道の計画、設計、施工監理、運転維持管理の業務経験10年以上 ・海外業務経験 ・理系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N2レベル 歓迎(WANT) ・JICA及び国際ドナーの調査団員、技術者の経験 ・技術士 ・TOEICスコア730点以上
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600~1000万
■海外のプロジェクトにおける水理・水文設計をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。
必須(MUST) ・水理・水文設計の実務経験3年以上 ・土木系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N1レベル 歓迎(WANT) ・海外業務経験 ・TOEICスコア730点以上
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600~1000万
海外のプロジェクトにおける鉄道の土木計画・設計及び施工監理をご担当いただきます。 発展途上国/新興国に長期赴任いただき、鉄道建設工事の施工監理が主となります。 対象国:バングラデシュ、インド、東欧、エジプト等 【配属先】 軌道交通技術第二部 弊社の軌道部門は、フィリピン・インド・インドネシア等、駐在している社員が多く、オンラインでの会議がメインですが、コミュニケーションを積極的に取ろうとする献身的な雰囲気があります。 案件が多種多様で規模が大きく、業務の選択肢も多いため、育てる環境が整っており、特に20代~30代の社員が成長・活躍できる環境にあります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
必須(MUST) ・鉄道土木設計・施工施工監理の実務経験15年以上 ・海外での鉄道建設プロジェクトにおける土木分野での施工管理経験 ・理系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N2レベル 歓迎(WANT) ・国内・海外における鉄道土木設計経験(フィージビリティスタディや詳細設計業務等) ・技術士 ・建築士 ・TOEICスコア800点以上
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600~1000万
■海外における港湾開発プロジェクトのコンサルティング業務(調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理など)を担当していただきます。 一人で行動するのではなく、チームでフォローし合って案件を進めていくことが多いので、コンサルティング業務未経験でも安心です。 ※発展途上国への長期赴任または短期出張がございます ■配属先 港湾部 個性的で専門性の高いメンバーが多いのが特徴です。 開発コンサルタントとして挑戦的なプロジェクトに積極的に取り組む一方、オープンでフレンドリーな雰囲気があります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
必須(MUST) ・港湾開発事業に関連する分野(計画、設計、建設、維持管理、運営)の専門的知識及び実務経験5年以上 ・海外業務経験 ・理系学部卒以上 ・TOEICスコア730点以上 ・(外国籍の方)JLPT N1レベル 歓迎(WANT) ・技術士資格
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