アクセンチュア（人材組織）2839

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• エージェント求人

  【People Consulting】組織人事・M&A・退職年金コンサルタント

  600~2000万

  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&A関連業務
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • シニアコンサルタント
  • 人事
  • マネジメント
  • シニアマネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • クロージング
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【People Consulting】組織人事・M&A・退職年金コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ■業務内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ②退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援（制度設計、導入支援） ・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）

  求める能力・経験

  ■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 ・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 ・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI） ・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 ※マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます ■退職年金コンサルタント ◆マネージャー 【必須要件：下記を満たしている方】 ・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい ・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上 ・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ・プロジェクト遂行の経験があること ・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること

  事業内容

  ・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援

• エージェント求人

  ◤三菱電機との資本提携｜東大松尾研発のAIユニコーン企業◢ 第二創業期にて事業部リーダー候補を募集

  1000~1500万

  • 物流
  • 物流/生産管理職担当
  • マネジメント
  • 開発
  • ソフトウェア
  • モジュール
  • ロボット/ロボティクス
  • 金
  • 提案
  • システム開発
  • 健康診断
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • リーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • 主役

  燈株式会社東京都千代田区

  ◤三菱電機との資本提携｜東大松尾研発のAIユニコーン企業◢ 第二創業期にて事業部リーダー候補を募集気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業の事業変革や数億円規模の大型DX案件におけるプロジェクトリード ✅100以上の自社開発AIモジュールを活用した、実現性の高いプロジェクト設計・提案 ✅開発チームと連携した、システム開発から現場実装までのプロジェクトマネジメント ✅入社初期からクライアントのステークホルダーと対峙し、継続的なパートナーシップ構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業5年でユニコーン級に成長した企業の中心メンバーとして、組織を牽引できる ・活躍次第で早期にマネジメント職を任され、組織運営や事業戦略に関与できる ・建設・製造業のドメイン知識と最先端AI技術を習得し、市場価値の高いリーダーになれる ・日本の基幹産業をAIで再定義するという、社会的インパクトの大きい変革を主導できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収1,000万円～1,500万円、賞与年2回、固定時間外手当（45h/月）あり ・新御茶ノ水駅直結のオフィスで、熱量の高いメンバーとオフラインで密に連携できる ・時短正社員制度や祝金、健康診断全額負担など、長く働ける福利厚生が整っている ・専門業務型裁量労働制（一定等級以上）により、自律的かつプロフェッショナルに働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「技術実装力」を武器に、絵に描いた餅ではなく「現場で動くシステム」を提供できる ・優秀なエンジニアとワンチームで共創し、技術とビジネスを融合させた高度な提案が可能 ・「会社の未来はあなたたちにかかっている」と顧客から信頼される責任あるポジション ・GAFAMと戦うことを本気で目指す視座の高い環境で、非連続な成長を体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・メンバー数400名超、売上3年で30倍の急成長を続ける東大発AIスタートアップ ・「日本を照らす燈となる」を使命に、全員出社で一致団結して大きな夢を追う文化 ・建設業界で築いた地位を基盤に、製造・物流などの「ものづくり産業」全体へ拡大中 ・社歴や年齢に関わらず、若手が主役となって大きな裁量権を持つフラットな組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅NEDO委託事業：ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築 ✅ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュの開発・実装 ✅大成建設様：設計図書の構造化および全社的DX推進プロジェクト ✅イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・総合コンサル、ITコンサル、SIer等でのコンサルティングおよびマネジメント経験10年以上 ・P/Lや売上目標に対する責任を担った経歴（経営幹部またはリーダーシップ経験） ・顧客への価値提供に対する情熱と執着心、AI等の最先端技術への興味・関心 ・（歓迎）データサイエンティスト、機械学習エンジニア等の実務経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：燈株式会社（Akari Inc.） ・勤務地：東京都千代田区神田駿河台（御茶ノ水ソラシティ） ※原則フル出社 ・設立：2021年 ・事業内容：DXソリューション事業、AI SaaS事業

• エージェント求人

  ◤三菱電機との資本提携｜東大松尾研発のAIユニコーン企業◢ 第二創業期にて事業部リーダー候補を募集

  1000~1500万

  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • マネジメント
  • 開発
  • ソフトウェア
  • モジュール
  • ロボット/ロボティクス
  • 金
  • 提案
  • 健康診断
  • システム開発
  • プロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • リーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • 主役

  燈株式会社東京都千代田区

  ◤三菱電機との資本提携｜東大松尾研発のAIユニコーン企業◢ 第二創業期にて事業部リーダー候補を募集気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業の事業変革や数億円規模の大型DX案件におけるプロジェクトリード ✅100以上の自社開発AIモジュールを活用した、実現性の高いプロジェクト設計・提案 ✅開発チームと連携した、システム開発から現場実装までのプロジェクトマネジメント ✅入社初期からクライアントのステークホルダーと対峙し、継続的なパートナーシップ構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業5年でユニコーン級に成長した企業の中心メンバーとして、組織を牽引できる ・活躍次第で早期にマネジメント職を任され、組織運営や事業戦略に関与できる ・建設・製造業のドメイン知識と最先端AI技術を習得し、市場価値の高いリーダーになれる ・日本の基幹産業をAIで再定義するという、社会的インパクトの大きい変革を主導できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収1,000万円～1,500万円、賞与年2回、固定時間外手当（45h/月）あり ・新御茶ノ水駅直結のオフィスで、熱量の高いメンバーとオフラインで密に連携できる ・時短正社員制度や祝金、健康診断全額負担など、長く働ける福利厚生が整っている ・専門業務型裁量労働制（一定等級以上）により、自律的かつプロフェッショナルに働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「技術実装力」を武器に、絵に描いた餅ではなく「現場で動くシステム」を提供できる ・優秀なエンジニアとワンチームで共創し、技術とビジネスを融合させた高度な提案が可能 ・「会社の未来はあなたたちにかかっている」と顧客から信頼される責任あるポジション ・GAFAMと戦うことを本気で目指す視座の高い環境で、非連続な成長を体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・メンバー数400名超、売上3年で30倍の急成長を続ける東大発AIスタートアップ ・「日本を照らす燈となる」を使命に、全員出社で一致団結して大きな夢を追う文化 ・建設業界で築いた地位を基盤に、製造・物流などの「ものづくり産業」全体へ拡大中 ・社歴や年齢に関わらず、若手が主役となって大きな裁量権を持つフラットな組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅NEDO委託事業：ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築 ✅ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュの開発・実装 ✅大成建設様：設計図書の構造化および全社的DX推進プロジェクト ✅イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・総合コンサル、ITコンサル、SIer等でのコンサルティングおよびマネジメント経験10年以上 ・P/Lや売上目標に対する責任を担った経歴（経営幹部またはリーダーシップ経験） ・顧客への価値提供に対する情熱と執着心、AI等の最先端技術への興味・関心 ・（歓迎）データサイエンティスト、機械学習エンジニア等の実務経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：燈株式会社（Akari Inc.） ・勤務地：東京都千代田区神田駿河台（御茶ノ水ソラシティ） ※原則フル出社 ・設立：2021年 ・事業内容：DXソリューション事業、AI SaaS事業

• エージェント求人

  ◤三菱電機との資本提携｜東大松尾研発のAIユニコーン企業◢ 第二創業期にて新規参画メンバーを募集

  800~1200万

  • 物流
  • 戦略提案
  • 物流/生産管理職担当
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 開発
  • システム開発
  • ソフトウェア
  • モジュール
  • 提案
  • ロボット/ロボティクス
  • 金
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 解析結果評価
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 健康診断

  燈株式会社東京都千代田区

  ◤三菱電機との資本提携｜東大松尾研発のAIユニコーン企業◢ 第二創業期にて新規参画メンバーを募集気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業（建設、製造、物流等）のステークホルダーに対するDX課題のヒアリング・議論 ✅100以上の自社開発AIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案 ✅開発チームと連携した、システム開発から現場実装までのプロジェクトマネジメント ✅クライアントとの継続的なパートナーシップ構築および新規DX領域の開拓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業5年で評価額1,000億円超のユニコーン級企業で、日本一・世界一を目指す成長に関与できる ・建設・製造業のドメイン知識と最先端AI技術（Embodied AI等）の両方を習得できる ・社歴や年齢に関わらず大きな裁量を持ち、プロジェクトをリードして組織成長を実感できる ・日本の基幹産業をアップデートする国家的プロジェクトに携わり、市場価値を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円～1,200万円、賞与年2回、固定時間外手当（45h/月）あり ・新御茶ノ水駅直結のオフィスで、オフライン重視の熱量の高いチームと協働できる ・時短正社員制度（博士課程向け等）や祝金、健康診断全額負担など福利厚生も整備 ・専門業務型裁量労働制（一定等級以上）により、成果本位でプロフェッショナルに働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・東大発AIスタートアップとして、図面解析や点群処理など日本最高峰の技術実装力を武器にできる ・単なるスライド作成ではなく、戦略から実装・運用まで一気通貫で現場の課題解決ができる ・「会社の未来はあなたたちにかかっている」と顧客から言われるほどの責任とやりがいがある ・優秀なエンジニアとワンチームで共創し、技術とビジネスを融合させた提案ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・メンバー数400名超、売上3年で30倍の急成長中 ・「日本を照らす燈となる」を使命に、GAFAMと戦うことを本気で目指す視座の高い集団 ・オフラインコミュニケーションを重視し、全員出社で一致団結して夢を追う熱い文化 ・建設業界で築いた地位を基盤に、製造・物流などの「ものづくり産業」全体へ領域拡大中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅NEDO委託事業：ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築 ✅ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュの開発・実装 ✅大成建設様：設計図書の構造化およびDX推進プロジェクト ✅イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客への価値提供に対する情熱と執着心、コミュニケーション能力 ・AI等の最先端技術への興味・関心およびキャッチアップへの覚悟 ・（経験者）コンサルティング業務経験3年以上 ・（未経験者）エンプラ営業/PM経験、製造業での業務改善/SCM経験、機械系商社営業経験等（3年以上）

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：燈株式会社（Akari Inc.） ・勤務地：東京都千代田区神田駿河台（御茶ノ水ソラシティ） ※原則フル出社 ・設立：2021年 ・事業内容：DXソリューション事業、AI SaaS事業

• エージェント求人

  ◤PwC×マーケ｜CX/CRM戦略策定・新規事業のマーケティング支援◢ 世界有数の企業で手掛ける

  600~2000万

  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • MA/CRM
  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • 新規事業
  • 企画立案
  • ネットワーク
  • Salesforce
  • IoT
  • アライアンス
  • マーケティング
  • Salesforce導入
  • ブランド戦略立案
  • 分析
  • 導入支援
  • 監査
  • 開発
  • 戦略立案
  • 企業価値向上

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  ◤PwC×マーケ｜CX/CRM戦略策定・新規事業のマーケティング支援◢ 世界有数の企業で手掛ける気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CX/CRM領域における顧客戦略（新規事業開発、マーケティング、アライアンス）の立案・実行支援 ✅Salesforce等のデジタルテクノロジーを活用したBPR、システム構想策定、導入支援 ✅AIを活用したカスタマーアナリティクスおよびデータドリブンな意思決定支援 ✅ディールズ部門や監査法人等との協業による、M&Aや事業変革に伴う総合的な支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・構想策定からシステム導入まで幅広い案件に関与し、戦略とテクノロジー双方の知見を深められる ・PwCのグローバルネットワークや他部門との連携を通じ、大規模かつ複雑な経営課題解決に携われる ・特定のチームに固定されず、CVS（戦略系）とFOOT（変革・導入系）を横断してキャリアを積める ・中途採用比率が高くフラットな組織で、柔軟なキャリアパスと早期の昇進・昇格が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円～2000万円、業績賞与年1回 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可で柔軟な働き方が実現できる ・年次有給休暇（最大20日）に加え、リフレッシュ休暇や傷病休暇など休暇制度が非常に充実 ・副業OK（要申請）であり、社外での活動や自己実現も応援する風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「New Biz & Branding」や「CX Digital Architecture」など、最先端テーマの案件が豊富 ・総合系ファームとしての強みを活かし、戦略・業務・IT・アナリティクスを一気通貫で提供できる ・世界152カ国に展開するグローバルファームのリソースを活用し、最適なソリューションを提案できる ・クライアントの成功を見届けるまで一貫して支援する、伴走型のコンサルティングスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Customer Value Strategy（CVS）とFront Office Operation Transformation（FOOT）の2チーム構成 ・戦略領域からSalesforce導入等のデリバリー領域まで、幅広い専門性を持つメンバーが在籍 ・監査法人や税理士法人とも連携し、多様な経営課題に対応できる「One PwC」の体制 ・チームビルディングや育成を重視し、組織全体でアサインメントを調整する柔軟な運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業価値向上や事業ポートフォリオ改革を見据えたブランド戦略立案 ✅デジタル接点強化およびCRM基盤（Salesforce等）刷新に向けた構想策定・導入 ✅顧客将来像の再定義およびマーケティング戦略立案に向けた調査・分析 ✅AI、IoT、NFT等の先進テクノロジーを活用したビジネス/業務ユースケースの企画立案

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでの戦略、マーケティング、業務改革、CRM導入等の経験 ・またはSIerでのCRM/コールセンターシステムの構想策定、PM、導入経験 ・または事業会社・広告代理店での経営/事業/マーケティング戦略立案・推進経験 ・（歓迎）ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地：東京都千代田区大手町（本社）、他クライアント先 ・従業員数：世界152カ国・32万人以上（PwCグローバルネットワーク） ・事業内容：経営戦略、M&A、IT、人事、リスク管理等のコンサルティング

• エージェント求人

  Organization & Workforce Transformation

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • シニアコンサルタント
  • ディレクター
  • コンサルタント
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材開発計画策定

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  Organization & Workforce Transformation気になる

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  仕事内容

  People Consultingは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボトルネックになることが多く、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 Organization & Workforce Transformationチームでは、業界を問わず、以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーションを支援します。 -------------- ご支援内容（一例） -------------- ■人材戦略/人材ポートフォリオ ・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、組織風土等を含む包括的人材戦略の策定 ・経営/事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・量確保の戦略策定 ■人的資本経営 ・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革 ・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成 ■戦略的要員計画 ・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営/事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理 ・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせシミュレーション ■スキルベース組織 ・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行 ・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築 ■デジタル・IT組織・人材強化 ・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築 ・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援 ■グローバル・HRオペレーティングモデル ・グローバルレベルでのタレントマネジメント／人事オペレーションの最適実行を可能とするHR機能配置および業務執行体制構築 ■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援 ・人事シェアードサービスセンター（グローバルビジネスサービス）の設立・強化 ・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・安定化までの一連のライフサイクルを支援 ■HRプロセス・リエンジニアリング ・組織・制度変革／新システム導入など、各種改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化 ・RPA/AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革 ■ピープルアナリティクス ・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクスを通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファームにおいて、上記「ご支援内容（一例）」に記載の組織・人材・人事の変革支援経験 もしくは ・コンサルティングファームにおいて、クライアント企業変革支援の経験（業界やテーマは問わない）を持ち、上記「ご支援内容（一例）」に記載の組織・人材・人事の変革支援に興味・関心が高い ＜募集ポジション＞ ・ディレクター / Director ・シニア・マネジャー / Senior Manager ・マネジャー / Manager ・シニア・コンサルタント / Senior Consultant

  事業内容

  ・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援

• エージェント求人

  株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）PMOコンサルタント

  600~1200万

  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • リスクマネジメント
  • レポーティング
  • スケジュール調整
  • 分析

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）PMOコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■プロジェクトマネジメントアナリスト （PMA）： PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化 ・プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント ・クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー ・RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング ・プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート ・会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応

  求める能力・経験

  ・関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験 ・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【People Consulting】HRT コンサルタント／年収600万円～2,000万円

  600~2000万

  • チームリーダー
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • シニアコンサルタント
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • ディレクター
  • シニアマネージャー
  • POSITIVE
  • BPO
  • SAP
  • PMO
  • 開発
  • Workday
  • クラウド
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【People Consulting】HRT コンサルタント／年収600万円～2,000万円気になる

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  仕事内容

  ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。 ■業務内容 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ ※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO

  求める能力・経験

  ◆シニアコンサルタント/コンサルタント　 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） ◆マネージャー以上 【必須要件】 コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験 ＜募集ポジション＞ ・ディレクター / Director ・マネージャー / Manager、シニアマネージャー/Senior Manager　※プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます ・シニアコンサルタント / Senior Consultant ※チームリーダーとしてメンバーを牽引いただきます ・コンサルタント/Consultant　

  事業内容

  ・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援

• エージェント求人

  開発はしなくて良い｜システムデザイン・IT戦略立案やIT化構想を若手から◢◤個を重んじる組織体制で

  400~900万

  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • IT戦略策定
  • 幹部
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 開発
  • クラウド
  • IoT
  • デザイン
  • 自動車/輸送機器
  • 戦略提案
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 分析
  • 提案
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略立案
  • ロードマップ策定
  • 戦略立案

  株式会社Dirbato東京都港区

  開発はしなくて良い｜システムデザイン・IT戦略立案やIT化構想を若手から◢◤個を重んじる組織体制で気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業（製造、金融、通信、小売等）のIT戦略立案および中長期ロードマップ策定 ✅全社クラウド基盤のグランドデザイン策定や、プライベート/パブリッククラウド導入 ✅業務・組織・システムの現状分析からRPA選定・導入、AI活用による業務効率化 ✅Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案・推進およびDX企画構想 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロジェクトメンバーとしてのデリバリーに加え、一部領域のリードを担当しPMへ成長できる ・コンサルタントとしてだけでなく、将来的な経営幹部候補として事業経営に関与可能 ・インキュベーション事業（AI、IoT等）への参画や、社内ベンチャー制度を利用した起業も目指せる ・AMBLやH.R.I等のグループ会社と連携し、コンサルからデリバリーまで一気通貫の経験を積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収400万円～900万円、賞与年2回（6月・12月） ・入社時特別休暇（5日有給付与）、資格取得補助、全社交流会など福利厚生が充実 ・東京ミッドタウン（六本木）勤務、または都内クライアント先 ・創業7年のスタートアップながら、日系・外資大手ファーム出身者が集うハイレベルな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「ITエンジニア・コンサルタントの価値最大化」を掲げ、個人の市場価値向上に注力 ・最新のテクノロジーを活用し、業界リーディングカンパニーの経営課題解決に貢献できる ・既存ファームの枠を超え、自社でリスクを取って事業を創出するハイブリッドなキャリア ・FPT（ベトナム最大手IT）との提携により、グローバルな開発体制を活用した提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションとする急成長コンサルティングファーム ・コンサルティング事業とインキュベーション事業（新規事業）の両輪で展開 ・AMBL、H.R.I、Adlib Tech Venturesなどを擁するグループ体制でシナジーを創出 ・部活動やUnit Planなどの社内交流施策が活発で、学び合いの風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車メーカーにおける全社デジタルトランスフォーメーション企画および実行支援 ✅メガバンクやネット銀行におけるクラウド基盤構築および業務プロセス改革 ✅通信キャリアにおけるAI活用による業務再構築および新規サービス開発支援 ✅小売業界（百貨店等）におけるIoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム開発（インフラ/アプリ問わず）またはITコンサルティング経験（2年以上） ・論理的思考能力および高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供および顧客折衝経験 ・（歓迎）チームリーダー経験、中級以上の英語力、顧客課題に対する深い分析力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社Dirbato（ディルバート） ・勤務地：東京都港区赤坂（ミッドタウン・タワー）ほか都内クライアント先 ・設立：2018年10月 ・事業内容：テクノロジーコンサルティング、インキュベーション事業

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  仕事内容

  ◆PwCコンサルティング ◆組織・人事コンサルタント ◆企業概要 ・ 世界138か国に1万人超を擁する、世界最大規模の組織・人事コンサルタント部門です。 ・ 日本でも250名余りが活躍。戦略立案からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティ。 　 ・ グローバル人材が集うダイバーシティな環境で、多種多様な価値観を認め合うチーム。 　 ・ グローバルに展開する総合ファーム。世界のトップクライアント経営層とのリレーションを保有。 　 ・ 拡大・成長ステージにあり、豊富なキャリア機会。グローバルプロジェクトや海外拠点での活躍も可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　 ・ 人材マネジメント戦略、人事制度設計、タレントマネジメントに関するコンサルティング。 ・ HRトランスフォーメーションやチェンジマネジメントの推進支援。 ・ ピープルアナリティクスやワークスタイル分析に基づく組織・人材課題の解決。 　 ・ M＆A（組織・人材マネジメント領域）の支援やグローバル人材マネジメント戦略の策定。 　 ・ デジタルチームとの協業による、最先端技術を駆使したハイブリットソリューションの設計・構築。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆プロジェクト例 　 ・ 大手企業における戦略人事・人事制度の抜本的な再設計プロジェクト。 　 ・ グローバル企業のHRテクノロジー導入と業務プロセスの変革支援。 　 ・ M&A後の組織統合（PMI）における人事・人材マネジメント戦略の策定・実行支援。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  四年大卒以上

  事業内容

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