施設長(ホーム長)候補/東京・埼玉 #2297_197 c
450~600万
大手高齢者介護サービス企業
東京都千代田区
450~600万
大手高齢者介護サービス企業
東京都千代田区
スーパーバイザー/ラウンダー
事業別責任者
福祉/介護事務
[1] 業務内容・ミッション ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。また営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 具体的には [1] ホームのサービス品質の維持・向上を促進 [2] スタッフマネジメント(育成・定着) [3] ホームの入居率の維持・向上 [4] 費用管理等の数字管理等 [2] ホーム長に着任するまでの流れ 【STEP1:6日間の入社時研修】 オンラインなどで、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▽ 【STEP2:資格取得を目指す】 ※資格をお持ちでない方のみ ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。( ※業務時間内/1~2か月程度 ※時期、コースによる) ▽ 【STEP3:現場研修】 実際の現場で介護のシフト( ※夜勤含む)に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 ▽ 【STEP4:ホーム運営を学ぶ】 配属先のマネージャーが実務をレクチャー。入社から数カ月~7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ▽ 【ホーム長着任】 着任するホームの前任ホーム長よりOJT引継ぎを受けます。 ※入社からホーム長着任までの期間:平均7ヶ月程度 ※個人の習熟度により異なる [3] 着任後の研修 ホームの運営に関する事務研修や、医療連携や介護に関わる法律、ホームの経営者としてのマインドなど ステップアップしながら6ヶ月に渡り研修を受けていただきます。 ※研修プログラム(抜粋) ホーム運営事務(労務や介護保険の請求、ホームの予算管理など)、採用面接・医療関連の基礎知識、経営者視点でのPL管理、事例研究など 【同社が運営するホーム】 定員50~60名前後のホームが多く、ご入居者様の平均年齢は80代後半です。 定員50~60名ホームの場合、スタッフ数は50名前後20代~60代までのスタッフが活躍しています。 【職場環境】 月に1回エリア事業部のミーティングがあり、また同じ事業部のホーム長は横のつながりがあります。事業部内にはホームのサポートをするメンバーもおり、本社スタッフも含め、ホームが良い形でお客様へサービス提供ができるよう、サポート体制を整えています。
■必須要件■ 対人サービスの場での拠点マネジメント経験(業界・人数や規模は不問) ・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ・お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方 ・業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方 ■歓迎要件■ 福祉業界のマネジメント経験がある方は歓迎です
450万円〜600万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
東京都千代田区
要企業確認(住所コードは該当県の選択可能な最初の市町村名で選択しています)
最終更新日:
1500~2500万
【企業ハイライト】 ・売上200億超・店舗数十店舗超 ・直販構造を武器に高収益体制へ再構築中 ・都市型店舗・体験型フィールド・アパレルの三領域で成長 アウトドアブランドであり、既にグローバル展開も加速。 「ブランド価値を守りつつ、着実に事業を拡大する」第二成長フェーズにあります。 【ポジション概要】 ・役職:国内事業責任者 ・報酬:〜2,500万円程度(経験に応じ応相談) ・ミッション: - 国内リテール・EC・新規事業を横断する戦略策定 - オペレーション効率および収益性の最大化 - 不良在庫の改善 - EC事業の強化 ・必須経験: - 消費財またはライフスタイル業界での事業統括・営業戦略経験 - 多店舗・複数チャネルのマネジメント経験 - 数値責任を伴う経営実務(PL統括)
・ミッション: - 国内リテール・EC・新規事業を横断する戦略策定 - オペレーション効率および収益性の最大化 - 不良在庫の改善 - EC事業の強化 ・必須経験: - 消費財またはライフスタイル業界での事業統括・営業戦略経験 - 多店舗・複数チャネルのマネジメント経験 - 数値責任を伴う経営実務(PL統括)
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800~1200万
### 【組織・チームのミッション】 ココナラグループの子会社「ココナラテック」は、ITフリーランスエンジニアに特化したマッチング事業を展開し、エンジニア登録者数50万人超、常時15,000件以上の案件を扱う業界最大級のプラットフォームへと成長しています。 今回募集するのは、40億円規模のSES事業のさらなる拡大を担う<営業責任者>です。 営業の最前線に立ちながら数字を作り、自らの成果をチームに還元し、組織を大きくしていく役割を担っていただきます。 自らが手を動かしながら数字を積み上げ、そしてその成果がダイレクトに事業成長に直結する環境です。 単に営業を回すだけでなく、現場に入り自ら数字を作りに行く実行力と突破力を武器にチームを引っ張り、未来の経営メンバーを目指せるポジションです。 ### 【職務内容】 現在40億円規模の売上を有していますが、今後の成長可能性を飛躍的に高めていくフェーズにおける営業責任者として、事業成長に強く推進していくために必要なあらゆることを主導していただくことを期待しています。 SES事業の営業に関するあらゆる事項 一例 ・新規クライアント開拓・案件獲得の実行 ・既存顧客とのリレーション構築、案件拡大の提案 ・チームメンバーの営業活動支援・育成 ・数字責任を持ち、KPI/売上達成に向けた戦略立案と実行 ・将来的には営業責任者として、チームマネジメントや営業戦略の策定にも挑戦 ### 【このポジションで働く魅力】 ・自分の動きがそのまま事業成長に直結するフェーズで、数字と成果を通じてダイレクトにインパクトを残せる環境です。 ・戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、自ら動いてチームと一緒に成果を積み上げる実感を得られます。 ・成長市場で挑戦できるため、実行力と突破力を鍛えながらキャリアを飛躍させられるチャンスがあります。 ・経営陣と距離が近く、事業の意思決定に関わる機会も多いです。 ### 【キャリアパス】 将来的なキャリアの選択肢:成果次第で営業責任者→事業責任者(グループ会社役員)→本社経営メンバーへとステップアップする可能性があります。
■応募資格(必須): ・営業経験(業界は不問、法人営業経験歓迎) ・数字に強いコミットをしてきた経験 ・泥臭く行動し、自ら成果を積み上げてきた実績 ■応募資格(歓迎): ・SES、IT人材業界での営業経験 ・事業責任者としての経験 ・営業/組織マネジメント経験 ・新規開拓で成果を出してきた経験 ■求める人物像: ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標(数値目標)にコミットし、目標達成に向けて強いコミット力を発揮できる方 ・将来的に営業リーダー・事業責任者を目指し、キャリアを切り開拓いていきたい方 ・机上で戦略を語るのではなく、自ら手を動かし案件を獲りに行ける方 ・守られた大企業より、修羅場を経験しながら成長してこられた方
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500~650万
部下3名のマネジメントと共にスタンダード上場子会社の管理部門を統括頂きます。 管理部門の部門長候補として、バックオフィス全般(経理・総務・人事等)を担当頂きます。 ※子会社への転籍予定になります。
■経理業務の経験 ■管理職の経験
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1500~2000万
案件概要としては以下です。 会社概要 ・売上1000億超、国内数百店舗以上を誇るスポーツ小売大手グループ ポジション ・EC戦略担当執行役員 MAX2000万想定 ミッション ・EC売上比率10%を30%へ引き上げるという野心的な目標を掲げた変革期 背景や課題 ・経営企画役員がECを含めてあらゆるミッションを兼務している高負荷な状況。この度の採用でEC管掌を切り出し、専属の執行役員としてEC全権を委任 ・国内のオムニチャネル化に加え、東南アジアを中心とした海外EC展開も加速中 もしご興味をお持ちいただけるようであれば、まずはZoom等でのお話しをいかがでしょうか。 詳細は以下です。 ====================== ■社名 非公開 (confidential案件のため、現時点で社名開示は難しいのですが、面談時に詳細をお話しさせていただきます) ■会社概要 ・スポーツ用品小売として国内最大級の店舗数(数百店舗以上)を誇る小売グループ ・売上1000億超、海外数十店舗以上を展開するグローバルスポーツ小売企業 ・勤務地は東京 ■ポジション EC戦略執行役員(~MAX2000万) ■競合優位性 ・業界最高水準の売上高を誇る強力なリアル店舗網と、都心部を中心とした圧倒的な集客力 ・豊富な在庫を抱えつつも、高い回転率とキャッシュフローを維持する独自のオペレーション ・DXおよびデジタルマーケティングへの投資を加速させ、顧客体験(CX)の抜本的向上を推進中 ■課題や今後の方向性 ・リアル店舗の強みを最大化しつつ、EC売上比率を10%から30%へ引き上げるロードマップの策定 ・現在は全体の経営企画役員がECを兼務。 意思決定のスピードアップと専門性強化のために専属役員を招聘 ・巨大ECモール(アマゾンや楽天等)依存からの脱却と、自社ECの最適化、およびアジア圏へのグローバルEC展開
■ミッション・期待値 ・EC成長戦略の立案・実行、および中長期ロードマップの策定 ・店舗重視の文化が強い現場と連携した、店舗×ECの融合(オムニチャネル化)の推進 ・膨大な取扱品番(SKU)を管理・最適化する、高度なECオペレーションの構築 ・在庫最適化、物流連携、CX向上の全体リード ■採用キーファクター: ・大規模なEC事業のマネジメント経験 (小売・流通業での実店舗連携・オムニチャネル推進経験者は特に歓迎)
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280~310万
【主な業務内容】 レセプト業務(医療保険・介護保険請求) 電話対応 出納管理 地域の病院、福祉関係者との連携 ※ステーションへの来客はほぼ無いため、来客の対応はありません PRポイント ・居住支援特別手当は介護職員に対して「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要網」の運用に準拠して支給となる (勤続5年目までの介護職員は月額20,000円、以降は月額10,000円となる) ・処遇改善加算手当は実績に応じて毎年変動の可能性があります ・処遇改善加算手当にドライバー手当5,000円を含みます 社員の健康と美をサポートするため、支援先医療機関での自費診療サービスを社員割引価格でご利用いただけます。 美容皮膚科の施術では、白玉注射やボトックス・ヒアルロン酸注射といった人気メニューが、社員特別価格で受けることができます。 また、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療などのサービスも割引対象となっております。 「理念・ビジョン」に関すること 安心であたたかな在宅療養を 日本中にゆきわたらせ、 ひとりでも多くの方に、 こころから満たされた人生を。 「仕事・事業」に関すること 1 お客様第一主義に徹し、 常に相手本位に行動する。 2 プロとして誇り高く、 あらゆる可能性を追求する。 3 品質は人の質と心得て、 感性と徳性を磨く。 4 学ぶ心を忘れず、 自ら率先して変化の原動力となる。 5 仲間を認め、 おせっかい、お人好しの精神で支え合う。 「働く人・社風」に関すること 迷ったり、悩んだりするときも私たちの指針はビジョン・ミッション・スピリッツです。毎朝の朝礼では、創業以来改訂を重ねてきた「経営方針 書」を1ページずつ読み進めながら、行動指針を確かめています。また、毎月の社内報では活躍中のスタッフのインタビューで“「生きる」を看 る。”を共有しています。現状や方向性をリアルタイムで共有するため、月に1回、オンライン集会「ソフィアメディチャンネル」を開催してい ます。経営情報の共有や月間MVTの発表を行います。私たちの取り組みをより多くの方に知っていただくため、社外広報活動も積極的に展開して います。理念浸透やSDGs、ダイバーシティなどの取り組みでアワードにも挑戦しています。 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 30代が多い, 40代が多い, 女性が多い 風土 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 行動的な人が多い(パッションタイプ) 労働環境 フレックス勤務, 年間休日120日以上, 転勤なし
・未経験OK!(医療事務、一般事務の経験は問いません) ・基本的なPCスキル(Excelの関数などを調べながらできるレベルでOK) ・学歴不問 ・30代・40代も活躍中!
事業内容と今後の事業展開 指定訪問看護ステーションの運営 リハビリ重視型デイサービスの運営 居宅介護支援事業所の運営 在宅治験(DCT)事業
396~456万
「おそうじ革命」加盟店の事業成長をミッションとした営業ポジションです。新規開拓営業と加盟店への案件紹介を通じて、フランチャイズオーナーの売上アップに貢献できる重要な役割です。 【主な業務内容】■新規開拓営業:案件が足りないエリアの洗い出し、ターゲット法人のリストアップ、電話・メール・訪問によるアプローチ、清掃提案■加盟店への案件紹介・調整:加盟店の稼働状況把握、案件と加盟店のマッチング、作業内容調整■社内連携・オペレーション改善■既存提携先の深耕営業:定期訪問、追加メニュー提案、関係構築■単に契約して終わりではなく、「どの加盟店に任せるか」まで一貫して関われます
【必須条件】Word・Excel・PowerPointの基本操作スキル■一般的なビジネスマナーを備えている方■営業または接客業の経験がある方(BtoB営業、新規開拓営業経験者は特に歓迎) 【魅力】■営業×SVのハイブリッド職種:単に契約して終わりではなく、「どの加盟店に任せるか」まで一貫して関われます■フランチャイズオーナーの課題解決:「仕事はしたいのに案件が少ない」というエリアに仕事を届け、目に見える形で売上アップに貢献できます■裁量の大きい営業スタイル:アプローチ先の選定や提案方法など、自ら工夫しながら動ける環境です
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1500~2000万
・財務経理チームのマネジメント ・総務・ITサポート・法務担当者のマネジメント ・M&AロールアップのDDおよびPMI 等
・公認会計士
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1000~3000万
【業務イメージ】 事業推進責任者として一定規模以上の企業で部長以上の職位に就かれている方をイメージしています。特に、新規事業を立ち上げた方、外部企業とのアライアンスの経験、事業成長の戦略を描くことから成功した経験をお持ちの方、歓迎します。 グループ役員との選考(面談2~3回)を通じて、ご経験や強みにあったポジションを想定し、新規事業を担う新会社の立ち上げや既存の各事業会社へ出向し、業務を遂行していただくことになります。 部長~執行役員の職位を想定しており、事業責任者としての活躍を期待した採用となり、各事業ごとに細やかに戦略を策定して実行できる単位を一企業(子会社)としており、その運営を牽引いただきます。(事業によっては、ご自身のブレーンである数人のお仲間とともに入社も検討可能です。) 【業務内容】 ・事業のP/L管理 ・新規サービス企画 ・既存商品の改善 ・営業戦略の立案・実行(販売チャネル設計、KPI設計) ・チームマネジメント ・パートナー企業とのアライアンス推進 ・収益最大化に向けたプロジェクト推進ご自身で企画 ・チームビルディングしながら、収益拡大の実現にコミットしていただきます。 新規事業の立ち上げ、または既存事業(子会社)の事業部責任者を想定していますが、新規サービス企画のついては、今日現在、企画された事業計画ではなく、ご自身で入社後に企画・社内プレゼンなど0→1の立ち上げからご担当いただきます。 光通信グループ内の投資会社の側面を持つ同社の資本力を武器に、領域に囚われない視点からご自身の企画を実現いただけます。 (初年度から億以上の投資を前提に考えております。) 【候補者様の出身企業イメージ】 ・企業向け福利厚生サービスを提供している企業 ・建物管理事業を中心としている企業 ・新電力、再生可能エネルギー、ガス等のエネルギー提供企業 ・ISPサービスを提供している企業 ・オフィスソリューションを提供している企業 ・保険ビジネス企業 ポイント: ・経営層と近い距離で意思決定できるスピード感 ・自らの戦略で売上・利益を作りにいける“事業家”としての経験値 ・既存顧客基盤と強い営業力を活かせる、事業推進しやすい環境 ・新規サービス・周辺事業まで広く関わり、事業開発~営業まで一気通貫で携われる ・将来的なグループ内新会社の代表や、独立を目指す一歩と捉えていただいて問題ありません。
【必須(MUST)】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験がある方(企画~収益化までの一連のプロセスをリードした経験) ・すでに事業計画案や企画アイデアを持っている方 ・商品企画・サービス企画の経験がある方 ・P/L(事業数値)に基づく意思決定経験がある方 ・営業戦略の立案・実行経験がある方(BtoB領域での営業組織を牽引した経験があると尚良) ・既存事業をスケールさせた経験がある方(PL改善・KPI設計など)
エイチビーディー:光通信グループの商品企画、投資事業、M&A機能を担う中核部門です。光通信グループが生み出す各種の自社商材サービス事業(新規事業)の企画・設計を行い、M&Aや販路開拓支援の為、上場会社や地域/業種特化の会社とアライアンスを組んでいく部門です
600~800万
財務・経営企画 ・事業計画(中期経営計画)の策定・修正 ・資金調達サポート(エクイティストーリー構築、投資家対応) ・予実管理体制の構築、KPI管理 ・補助金・助成金の申請・管理業務 ■経理・会計 ・日次・月次決算業務のハンドリング (記帳代行等のコントロールを含む) ・監査法人・証券会社対応(IPO準備) ■総務・組織づくり ・社内規定の整備 ・業務フローの構築 ・その他、ベンチャー企業におけるバックオフィス全般業務
<以下いずれかの実務経験> ・事業会社での経理・財務実務経験 ・会計事務所または監査法人での実務経験 <その他> ・整っていない環境を前向きに捉え、自ら手を動かして整備できるマインド
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324~459万
\若手スタッフも多数活躍中♪/ 介護老人保健施設での 介護事務業務をお任せします! ◎レセプト作成・管理 ◎書類作成や電話対応 ◎併設クリニックでの医療事務補助もOK ☆ブランクOK・介護経験活かせます ☆将来的なキャリアアップにも最適 ☆先輩がしっかりサポートします ◇当施設について 介護老人保健施設めぐみは、 医療法人社団白靖会が運営する、 在宅復帰を支援するための リハビリ特化型の老健です。 医師・看護師・介護士・リハビリスタッフが チームで連携し、ご利用者さまの “その人らしい生活”を取り戻す お手伝いをしています。 医療法人が母体のため 健康管理や緊急時の対応も スムーズで安心して働ける環境です。 未経験の方やブランクのある方でも始めやすく、 研修体制も整っているため、スキルを磨きながら 長く活躍できます。
【必須】 介護事務経験(年数不問) 【歓迎要件】 医療事務経験があると尚良し
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