【物流管理/恵比寿】高品質ヘアケアSILK THE RICHシリーズ/グローバル展開
350~550万
株式会社THE RICH
東京都渋谷区
350~550万
株式会社THE RICH
東京都渋谷区
購買/物流事務
物流運営管理
急成長中のヘアケアブランド「SILK THE RICH」における物流・在庫管理全般をお任せします。出荷品質・納期遵守・在庫精度を通じて、ブランド価値と顧客満足度を守るポジションです。 ■提携倉庫への作業指示:日々の出荷指示、加工・梱包依頼、イレギュラー対応の調整 ■システム運用・管理:受注管理システム、在庫管理システムの操作、マスター登録、データ連携の確認 ■帳票作成・管理:発注書の確認、納品書・請求書の発行、物流関連請求書の照合 ■在庫・納期管理:システム在庫と実在庫の突合、入荷予定の把握、納期調整 ■社内外との調整:社内関係部署および倉庫・取引先との連携、調整業務
【必須】■基本的PCスキル(Excel等でのデータ入力に抵抗がない方)■社内外との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎】■物流事務の実務経験 ■小売店への卸業務の経験 【魅力】■希少性の高いキャリア形成:物流全体を俯瞰できる経験は市場価値の高いスキルになります ■経営との距離が近い:物流は会社のコスト構造・収益構造と直結しており、事業成長を数字で実感できます ■やりがいが明確:出荷精度や梱包品質がそのまま顧客満足度に直結し、成果が分かりやすい仕事です ■「守り」の業務がブランドや事業を支えていると実感できる環境です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~550万円 月給制 月給 291,667円~416,667円 月給¥291,667~¥416,667 基本給¥218,750~¥312,500 固定残業代¥72,917~¥104,167を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ■真面目で几帳面な方 ■不明点を放置せず、自ら確認・調整できる方 業務の変更範囲:会社の定める業務
無
東京都渋谷区東3丁目25-11 TokyuReit恵比寿ビル6F
JR山手線恵比寿駅 徒歩5分 東急電鉄東急東横線代官山駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
勤務地の変更範囲:会社の定める場所
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
・年間休日は120日を平均として年度により異なります。 ・定年制度:有(60歳) ・再雇用制度:全従業員利用可(65歳まで) ・勤務延長制度:全従業員利用可(65歳まで)
1名
2~3回
筆記試験:無
■堀江貴文氏からの最大級投資獲得!■「SILK THE RICH」シリーズを展開し、ドンキホーテヘアケア部門で10ヶ月連続1位。■品質と香りにこだわった製品でサブスク継続率96%を実現。■世界10カ国で展開中、今後も海外市場拡大を予定。
【企業からのメッセージ】私たちは日本発のビューティーブランド〈SILK THE RICH〉を展開するD2Cメーカーです。「日本の良質な素材と技術を、世界に誇れるかたちで届ける」ことを使命に、ヘアケアを中心としたプロダクトを自社で企画・開発・販売しています。現在、事業拡大と取扱量増加に伴い、出荷精度・在庫管理・倉庫連携の重要度が急速に高まっています。物流は単なる裏方業務ではなく、ブランドの信頼と顧客体験を支える中核機能です。THE RICH全体の組織風土としては、ポジション問わず密に連携を行い、スピード重視で意思決定を進めることが特徴の組織です。経営議論にも日常的に参加でき、「経営・現場・数字」が一直線につながる手応えを得られます。メンバーに共通しているのは、"いいモノを広げることを、本気で楽しめる"という思い。サブスク会員の増加を通じて事業の挑戦を後押しし、ブランドを次のステージへ導きます。地域に根差したビジネスを通じて、当社とともに成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。
〒150-0011 東京都渋谷区東3-25-11TOKYU REIT恵比寿ビル 6階
シャンプー・トリートメントの「SILK THE RICH」の開発、販売、運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~450万
PRポイント 前年比190%UP急成長企業を「事務の力」で支えてください。 当社は圧倒的な成長率で業績180億円を突破したジュエリーのベンチャー企業です。 主にダイヤモンド・ルビー・サファイアなどの宝石の仕入れ、加工、販売を全て自社で内製化している、創業から業績は右肩上がりです。 昨今の状況でも前年比190%の成長率を記録し、会社のさらなる成長をサポートしてくれるスタッフを募集することとなりました! ■スキルが身につく! まずは先輩社員とのOJTを通じて、営業部での「仕入れ」業務をサポートいただきます。マンツーマンでしっかり教えますので、あなたのペースで仕事を覚えていってくださいね。 ジュエリーや宝石の査定士としてもキャリアを積んでいくことも可能、ゆくゆくは会社の中枢を担うお仕事もお任せできればと思っております。 ■一人ひとりが働きやすい環境を目指しています! 土日休み、会社契約のジムや、オフィスにカフェスペースもあり快適に働ける環境を用意しております。社員が働きやすい環境や制度づくりにも積極的に取り組んでいます。 設立から9年目を迎えた当社。年商200億と業績は右肩上がりで、次期決算では前年比192%の成長を見込んでいます。会社のビジネスの根幹を担う「仕入れ」において、サポート業務を通じて貢献してほしいと考えております。業績好調のため、それに伴って仕入れの量も増加している状態です。 当社で仕入れ業務に携わることで、社内で様々なスキルに活かせるため、長期的なキャリア形成もできる部署となります。営業部をサポートする仲間を募集することで、組織および会社全体の強化も図りたいと考えております。 仕事内容 ■商品の検品・発送 └お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査を行います。 ルーペなどを使い、商材に刻印されている情報を読み取り、 その情報を入力、商材を分類したりします。 小さいながらも高価な商品ばかりなので、価格はもちろん数量・重量などを 間違えないよう最善の注意が必要です。 ■商品の見積書作成 └営業社員と連携し、査定結果や買取金額などを含めたお見積りを作成。 ■問い合わせ対応(メール・電話)、来客対応 └営業部の1次窓口として、法人・個人のお客様からのご注文やご連絡を取りまとめます。 オフィスに来社されることもあるため、対面での対応も行うこともあります。 営業社員からの確認連絡などにも対応いたします。 <仕事のポイント> 日々、相場の変わる商材を取り扱うため、正確な情報をもとにスピード感を持って対応することが大切です。 査定依頼で届けられる石は、ダイヤモンドやルビーなどのいわゆる一般的な宝石はもちろん、 普段はお目にかかれないような貴重な石に触れることができます。 そういった珍しい石に触れることができるのも、この仕事の魅力です。 もちろん、リングやピアス、ブレス、ネックレスといったジュエリーも数多く取り扱っています。 宝石の見方もレクチャーしていくので、キャリアアップを目指すことも可能です。
■さまざまな方と積極的にコミュニケーションをとれる方 「どうしたら良くなるのか」「トラブルは起きていないか」など、自分から周りの人に働きかけられる方、 効率を上げるために業者の方に問い合わせをしたり、積極的に対応しようとする方、 営業社員やお客様にも安心していただけるような対応ができる方のご応募をお待ちしております! ■柔軟性のある方 成長著しいベンチャー企業のため、課題や改善点に対して仕事のフローも日々変化しています。 また、営業メンバーから、突発的サポートの依頼があることも。そういった変化に対して柔軟に対応できる方に向いています。 お客様対応なども業務に含まれます。高価な商品を扱う企業として、身だしなみに清潔感がない方には難しいでしょう。 取り扱う商品が高価なため、慎重に扱う丁寧さがないと大きな失敗をする恐れがあります。 また、日々変化のある職場環境のため、決まったやり方で仕事を突き詰めていきたい方には向いていません。
-
380~500万
今の環境で「目の前のオペレーションをこなすだけの日々」に、静かな乾きを覚えているのなら。 あなたの緻密な実務遂行力は、日本の食インフラを再定義する「戦略的ロジスティクス」の最強の土台となる。 大田市場。そこは、日本の首都圏1300万人の胃袋を支える巨大な心臓部。 東京促成青果株式会社は、この地において、全国の産地から直接青果を預かる「荷受け会社」の機能と、 需要家のニーズに応じて最適に分配する「仲卸」の機能を、 全国の卸売市場で唯一兼業することを許された超実力派企業です。 今回 用意した席は、「市場の作業スタッフ」ではありません。 日本最大級の物流量を誇る大田市場内の自社ピッキング・加工場(延べ900坪)を舞台に、 現場のオペレーションを掌握し、将来的には組織を率いる「次期センター長」 というポジションです。 ■入社後まずは、四季折々の青果の特性や流通の流れ、 そして市場独自のダイナミズムをじっくり1年かけて体得していただきます。 その後、 ・メンバーのマネジメント、 ・配送先データの最適化、 ・量販店や高級ホテル向けの商品供給ラインの効率化など、 センター運営の本質である「ヒト・モノ・カネ・データ」の管理職業務へスムーズに移行していただきます。 ■保有する武器(スキル)の変換 ・緻密なアラート対応・定型運用の経験 ⇒ 1分1秒の遅れが数千万円の価値を左右する市場ロジスティクスにおいて、極めて正確な「運行管理データ入力」や「トラブルの事前回避力」へとコンバートされます。 ・現場でのハードワーク・調整経験 ⇒ 年齢もバックグラウンドも異なる30代〜50代の作業員たちを束ね、一つのチームとして機能させる「圧倒的な現場統率力(リーダーシップ)」へと転換されます。 ・フォークリフトや実務での身体的・精神的タフネス ⇒ 業界トップクラスの信頼を誇る大手スーパー(イオン、ライフ、西友等)やファミリーマート、高級ホテル(千疋屋等)への安定供給を維持する、ロジスティクスの「絶対的な基礎体力」として承認されます。 ・獲得できる市場価値 同社で過ごす3〜5年は、あなたの市場価値を「ロジスティクス実務者」から、「日本のサプライチェーンを再設計する社会変革者」へと引き上げます。 現在、同社は社長の強力なリーダーシップのもと、既存の市場流通の枠組みを壊し、新しい「社会システム」の創出へ舵を切っています。 具体的には、世界的企業である「デンソー」とタッグを組み、デジタルの力で生産から消費までを繋ぐ次世代サプライチェーン改革を推進。 さらに、ドローンを用いたスマート農業の実証実験への参画や、 著名シェフらと共に発足した一般社団法人「ChefooDo」を通じたフードロス(規格外野菜のアップサイクル商品開発)削減ビジネスなど、その先進性は他の追随を許しません。 ここで得られるものは、 「持続可能な食流通システムをデジタルとリアルで構築した」という、ここから先のキャリアを一生支える不動のビジネス哲学と、再現性の高いマネジメントスキルです。 キーワード 大田市場 / 東京青果 / サプライチェーン / 物流センター長 / 倉庫管理 / 運行管理 / マネジメント / センター長候補 / フードロス / SDGs / スマート農業 / デンソー / DX / 荷受け / 仲卸 / 流通データ / 配送手配 / フォークリフト / ターレット / イオン / ライフ / ファミリーマート / 千疋屋 / 給食プロデュース / 6次産業化 https://www.tokyo-sokusei-seika.co.jp/advantage/ https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/newspicks_food-distribution/ https://www.i-nouryoku.com/agora/topeye/vol6/index.html
学歴や過去の職歴の華々しさは一切問いません。 現状のルーティンを抜け出し、 自らの手で「社会インフラのマネジメント」を動かしたいという静かな野心と、 以下の切符を携えた方を求めます。 ■必須条件:普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件:フォークリフト運転免許(保有者は即戦力として評価。未経験の方は入社後、約4日間の講習を全額会社バックアップで取得可能です) 条件以上に重視するのは、生活に不可欠な「食」というインフラに対し、当事者意識を持てるかどうか。 産地で捨てられていく規格外野菜に「もったいない」と感じる感性、 社長や著名シェフ、世界のテック企業が本気で挑むプロジェクトに 「面白そうだ」と知的好奇心を開ける方であれば、 業界未経験であっても、次期センター長へのルートを用意して応募をお待ちします。 https://www.projectdesign.jp/201810/area-kouchi/005478.php
大田市場および豊洲市場に強固な拠点を持ち、全国の農協や経済連から青果物の販売指定を受ける「荷受け会社」でありながら、同時に「仲卸」の認可を兼業できる日本唯一のハイブリッド青果流通企業。
350~450万
【業務の全体概要】 創業50年以上の地域密着型・物流企業にて、運行管理係長候補としてご活躍いただきます。 本ポジションは運行管理職としてドライバー約30名、車両36台の運行を支える現場リーダーなり、会社と現場をつなぐ橋渡し役を担っていただくポジションです。 現在、同社では先代社長から現社長・副社長への事業承継を経て、「チェンジ」をテーマに組織改革を推進しております。 今回の募集は24時間365日の運行体制をより強固なものにするための組織強化を目的とした採用です。 現場を理解しながらドライバーや社内メンバーをまとめ、将来的には更なるキャリアアップも期待される重要なポジションです。 【主な仕事内容】 ・日々の運行管理業務(点呼/配車補助/進捗管理) ・ドライバー対応および現場フォロー ・配車・運行業務の調整および改善提案 ・メンバーへの指示出し、業務管理(数名単位) ・トラブル発生時の一次対応および上長への報告、連携 ・安全運行に関する日常管理(指導/確認等) ・業務標準の現場への定着、運用 ・ドライバーおよびメンバーの育成、フォロー ・現場状況の上長への報告や会社方針の現場への共有/浸透および課長の補佐 ・チームとして安定した現場運営の実行 〈補足〉 ※入社数か月はOJTを実施しながら現場でのお仕事も経験しながら徐々に管理側の仕事をお任せします ※運転業務はありません ※現場理解のため、状況に応じてドライバーへの同乗をお願いする場合があります 【得られる経験・キャリア】 ・ドライバー約30名を支える現場リーダーとして活躍できます ・配車、運行管理、安全管理など物流運営全般の知識を身につけられます ・会社と現場をつなぐ中核人材として組織運営に関わることができます ・業務改善や組織づくりにも携わることができます ・将来的には課長職など更なるキャリアアップも目指せます 【企業の特徴】 ・創業50年超、日野と八王子に拠点を構え、運送事業と産業廃棄物収集事業を担う企業。 ・貨物自動車運送事業者の安全性優良事業所を認定するシンボルマークである「Gマーク」を12年連続で保有しています ・みんなで「創る」会社へ◎‘ONE TEAM’を掲げ、地元トップクラスの運送会社を目指します ・自動点呼システム導入などDX化も積極的に推進 ・小学生/中学生用の副教材に掲載! (2023年/2024年、八王子、日野、多摩、稲城で使用の教材) エリア配送のほか雑貨・加工食品のルート配送を担い、身近なところで活躍している地域の企業として信頼されている企業です 〈社風〉 ・優しく芯の強いスタッフが多く、同社の最大の自慢です◎ ・先代社長から現社長、副社長へ事業承継を行い、新たな組織づくりを推進中
【必須条件】 ・運行管理者資格(貨物) ・運送会社での実務経験(目安:2年以上) ・点呼、配車、安全管理などの基本業務経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 下記のいずれかに該当する方 ・リーダー経験(人数不問) ・ドライバーやメンバーの指導、育成経験 ・業務改善や標準化に関わった経験 ・労務管理や安全管理の実務経験 ・運行管理システムやデジタコの活用経験 ・大型免許、中型免許 ・第一種衛生管理者資格
一般区域貨物自動車運送事業 自動車運送取扱事業 産業廃棄物収集事業 その他 ・貨物自動車運送事業者の安全性優良事業所を認定するシンボルマーク「Gマーク」を12年連続で保有 ・派手ではありませんが、地元に根差した会社 ・小学生/中学生用の副教材に掲載!(2023年/2024年、八王子、日野、多摩、稲城で使用の教材) エリア配送のほか雑貨・加工食品のルート配送を担い、身近なところで活躍している地域企業として信頼されています ・優しく芯の強いスタッフが多く、同社の最大の自慢です◎
350~450万
技術組織の生産性を最大化して社会実装を支えるため、エンジニアが開発に集中できる環境を整え、技術部門の運営基盤全般を支えていただきます。 ■契約・申請業務(見積書や納入仕様書作成、助成金申請の書類準備等) ■購買業務(部材や機器の購入手続き、支払・納入条件の調整等) ■出張手配(フライトやホテルの手配)顧客や業者とのスケジュール調整 ■検収業務(受入検査、評価結果の記録、管理台帳の更新等) 入社後は一般事務からスタートし、徐々に技術事務領域へ業務を広げられます。既存担当者と2名体制のため、相談しながら学べる環境です。
【必須】■営業事務、技術事務、一般事務、購買事務などの実務経験(3年以上)■Excel・Word・Power Pointを用いた業務経験■複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 【魅力・やりがい】 最先端のワイヤレス給電技術が社会に実装される最前線を、バックオフィスから間近で支える手応えがあります。助成金対応、購買、検収など幅広い業務知識が身につき、ルーティンに留まらない業務設計や改善にも裁量を持って関われるため、市場価値の高い事務職へ成長できる大きなやりがいがあります。
マイクロ波ワイヤレス給電機の開発販売等 ※現在、FA、ビルマネジメント、メディカルなどの業界企業とプロジェクトを進行中。
400~600万
【 事業内容 】 私たちきちりグループは、「心彩る、おもてなし。」をコーポレートメッセージに、関わるすべての人の心が彩られるライフスタイルを提案しています。 事業内容は外食企業の枠組みにとらわれることなく、レストラン事業、海外事業、地方創⽣事業、DX事業、コンサルテイング事業を通じて、新しい価値と体験を提供しています。 【 業務内容 】 レストラン『KICHIRI』等を手掛ける当社にて、食材、備品、消耗品などの手配をご担当いただきます。 当社は単に美味しい料理の提供だけではなく、空間を含め全てにおいて来店したお客様に「おもてなし」を提供しています。 本ポジションは当社のマインドを支える重要なポジションです。 まず下記の業務をお任せします ■各メーカー(食材/備品/消耗品)との商談、 ■メーカーからの新商品の提案を受け検討〜社内への提案業務
■必要条件 【必須条件】 ■正社員の事務経験が2年以上ある方 ■社内外のコミュニケーションを円滑にとることが出来る方 【歓迎条件】 ■飲食企業にて仕入購買のご経験のある方 ■営業事務のご経験がある方
レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に⽣まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。 “Positive Eating”という同社の概念(楽しい食事により⽣まれる、癒し・豊かさ・明⽇への活力)の浸透を目的に、真心のこもったホ スピタリティの提案・提供をしています。 また同業他社だけでなく、他業界の会社様にもコンサルティングをしている実績有。 外食のノウハウでコンサルティングしたい方もご活躍いただけます。 ※きちりホールディングス 東証スタンダード上場
420~700万
グループ全体の食材・資材の調達や物流企画をお任せします。食品・飲食業界向けの法人営業で培った交渉力を活かし、購買・物流のプロフェッショナルとして事業の根幹と安定供給を支えるポジションです。 【業務内容詳細】■新規調達・契約交渉:新規食材・資材の調達先開拓、選定、価格や品質の交渉 ■既存食材の改善:既存取引先との関係強化、コスト削減や品質向上の提案 ■物流企画・管理:外部の物流会社と連携した、食材・資材の安定供給と在庫管理 ■社内部署との調整:商品部や営業部等のニーズをヒアリングし、スケジュール調整 ■その他管理業務:購買・物流に関わる各種データ管理などの付随業務
【いずれか必須】 ■飲食または食品企業に対する法人営業経験をお持ちの方 ■食品業界での購買・調達実務経験をお持ちの方 【魅力】 ■全国1000店舗や海外進出を目指す企業のダイナミックな購買・物流をコントロールする立場として、自分の交渉や企画が事業の利益と成長に直結する手応えを味わえます。 ■実力主義で正当に評価され、将来的には海外でのチャレンジや、購買・物流のプロとして幅広いキャリアパスを築ける環境です。
飲食店の経営、FC開発、システム開発
400~900万
仕事概要 Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 リユーストレーディング部について 当社の事業成長を根幹で支え、グローバル展開の生命線となる、中古モバイルデバイスの仕入れ・売買を担う戦略的トレーディング専門チームです。私たちが目指すのは、単なる「中古品の調達・転売」に留まることではありません。世界中の需給バランスと為替の変動を読み解く高度な市場分析力(インテリジェンス)と、伊藤忠グループのネットワークを活かした独自調達ルート(オペレーション)を融合させ、トレーディング機能を最大化し、Belong全体の高収益構造を確立します。つまり、「モノの取引で終わる」のではなく、「日本国内だけでなく、グローバル市場におけるリユースデバイスの最適な循環(エコシステム)を自ら創り出し、その結果として事業全体の利益を飛躍的に高める、高度な戦略性と実行力が求められる挑戦」をしているチームです。 プロキュアメントの募集背景 この度、中古モバイルデバイスの調達・買取戦略を担うプロキュアメント担当(調達・買取担当)を募集いたします。弊社の強みである「グローバルな販路」「高度なトレーディング戦略」「伊藤忠グループの信頼」を組み合わせた独自の買取モデルを推進し、「再生」サイクルの起点として、事業全体の成長を牽引いただきます。つまり、単なる仕入れ担当ではなく、会社の成長エンジンを動かす極めて重要なポジションです。 業務内容 当社の年間の販売計画と、中古デバイス市場の需要と供給のバランスを分析。モバイルデバイスやPCなど何を、いつ、どれだけ、どのルートから買い取るかという戦略全体を立案し、その実行を主導していただきます。 競合他社がリーチできていない法人企業、リユース専門業者、買取パートナーなどを特定し、戦略的にアプローチします。当社のトレーディング優位性を最大限に訴求し、新たな調達(買取)ルートをゼロから開拓・構築します。 既に取引のある主要サプライヤーに対しては、単発の取引で終わらせず、継続的な取引拡大に向けた戦略的アライアンスを強化します。両社の成長に資するパートナーシップを構築し、安定的かつ大規模な在庫調達を実現します。 国内外の中古デバイス市場の価格トレンド、為替動向、競合の動きをリアルタイムで分析し、当社にとって最適な仕入れ価格を戦略的に設定。また、サプライヤーの経営層や意思決定者に対し、市場分析に基づいた論理的な価格交渉をリードし、買取契約の締結・管理を一気通貫で担います。 既存の商習慣にとらわれず、法人企業やリユース業界全体に対し、持続可能かつ高効率な「再生」サイクルの仕組みを提案し、中古デバイス市場全体の新しい常識をともに創造していくという、やりがいのある挑戦ができます。 想定されるキャリアパス 初期(入社後〜半年) 新規調達ルートの早期確立を目指し、未開拓の独自ルートからの買取・調達を軌道に乗せ、目標とする調達総額達成に貢献します。 国内外の市場価格、競合の動き、為替を深く理解し、戦略的な仕入れ判断を下せるプロフェッショナルとしての基盤を築きます。 中期(半年〜2年目) 事業インパクトの大きい主要サプライヤーとの長期的な戦略的取引交渉を主導し、調達戦略の立案・実行全体に責任を持ちます。 調達戦略を通じて在庫の質と回転率を最適化し、当社全体の利益構造改善に直結する成果を出します。 次期リーダー候補として、チームメンバーの育成・指導にも貢献します。 長期(3年目以降) Procurementチームのマネージャーとして組織のP/L責任を担い、調達戦略部門全体の運営を牽引します。 あるいは、海外展開における新たな調達サプライチェーンの構築など、グローバル事業開発のコアメンバーとして、キャリアを世界に広げる挑戦の道も開かれています。 本ポジションの魅力 事業の収益構造を左右する「戦略的プロフィットセンター」 私たちは単なるバックオフィス的な仕入れ部門ではありません。大規模トレーディング機能の「再生サイクル」の起点となり、在庫戦略、価格決定、サプライヤーアライアンスを通じて、会社の売上と利益構造全体をデザインする、事業の根幹に不可欠な戦略ポジションです。成果がダイレクトに経営インパクトに繋がるダイナミズムを体感できます。
■MUST要件 ・法人営業経験3年以上 ・ハードウェア(モバイルデバイス、PC等)またはリユース業界における買取・仕入れに関する知識 ・市場価格分析に基づいた価格交渉経験 ・目標達成意欲が高く、新規ルート開拓に主体的に取り組むことができる ■歓迎条件 ・中古モバイルデバイス、またはPC等における買取・仕入れ(調達)領域での実務経験 ・物流、サプライチェーンマネジメント(SCM)に関する知識、または業務改善経験 ・ビジネスにおける契約実務に関する基礎知識 ■求める人物像 ・当社のミッションに共感し、新しいビジネスモデルや価値創造に積極的にチャレンジできる方 ・強い好奇心と探求心を持ち、独自の調達ルートを開拓できる方 ・市場の価格変動を敏感に察知し、迅速かつ論理的に交渉を進められる方 ・責任感が強く、計画性を持ち、調達目標の達成にコミットできる方 ・関係構築力が高く、ステークホルダーと円滑に連携できる方
主な事業内容とサービス 個人向け(B2C) にこスマ にこスマ買取 法人向け(B2B) Belong One レンタルサービス Belong One 販売サービス
550~700万
渡辺パイプグループ内物流の最適化に加え、今後は外部取引先の拡大を見据えた物流戦略の企画・推進を担っていただきます。 ■業務内容: 外販事業の立ち上げにあたり物流業務の企画立案・実行を担当いただきます。 具体的には、物流販路拡大、提供サービスの企画・立案などを行います。 渡辺パイプのグループ会社であり、物流・運送業を手掛ける株式会社セディアトランスポートへ出向となります。 ■ポジションの魅力: ・事業拡大フェーズに携われる これまでグループ内中心だった物流事業を、外部企業との取引へと拡大するタイミング。物流戦略の立案から実行まで、成長の起点を担えるポジションです。 ・裁量の大きさと企画力を培うことができる 既存の枠にとらわれず、物流の仕組みや体制を見直していただくことがミッションです。自身のノウハウを活かして、実効性のある企画を形にできます。 ・グループの安定性 × ベンチャー的挑戦が可能 渡辺パイプという安定した母体がありながら、セディアトランスポートでは新たな市場開拓に挑戦できる、両方の魅力を兼ね備えた環境です。 ■渡辺パイプの特徴: ・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
■必須条件: 物流企画に関する経験をお持ちの方
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
330~500万
機器の修理を生業とし、《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》では国内トップクラスの実績を持つ当社にて、部品の調達業務をお任せします。 ■業務詳細: 【職務概要】 同社にて、部品の調達業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 主に部品の調達(中国国韓国等の海外を含む)、到着部品の仕分け、在庫管理、登録作 業をお任せいたします。 修理の際、必ず部品手配が必要となり、部品納期により修理品の納期が左右されてしまうため、重要なポジションです。 (数量量型式等の誤発注があると修理品の納期遅延が発生するため) また、修理品に実装されている部品が生産終了となっている場合には、代替品の選定を行います。 ~~未経験からでも活躍できる環境~~ 扱う部品数は多いですが、ノウハウがデータベース化されているため安心して就業できます。現在の担当者も未経験から入社をして、活躍しているため、未経験からでも安心できる環境です。 ■組織構成: 中国籍の社員が2名在籍しています。2名とも日本語で円滑にコミュニケーションが可能ですので、言語についてはご心配に及びません。 同じデスクには調達課の業務を理解している日本人スタッフが複数おりますので、周りのメンバーも含めサポート致します。 ■キャリアパス: 社員の成長を促す社風でしっかりと評価される環境ですので、キャリアアップも目指していただけます。調達チームから異動をし別のチームでリーダーとして活躍している社員もおります。調達チーム内でも役職の付与など検討しておりますので、キャリアップを目指している方には積極的に挑戦いただきたいです。 ■会社の雰囲気について: 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。また、部署が違ってもバーカウンターに集まってランチを一緒に取ります。当社には外国の人もいますが、片言の日本語を使って話してくれたり、通訳さんを通してコミュニケーションを取ることができるので、異文化交流もとても楽しいです
■必須条件: ・基本的なPCスキル ・コツコツとした仕事に取り組める方 ■歓迎条件: ・中国・韓国語・ベトナム語のスキル
当社は修理を主な生業とする会社です。基板修理による「機器の蘇生」だけではなく、故障に至った電気的原因を解析する事で電子機器・産業機械に対する「予防保全」のご提案もしております。20,000社を超えるラヴォックスユーザーと500,000件以上の修理実績から確立された故障データベースを基に老朽化設備を「壊れない設備」に蘇らせ、また、プロの修理集団だからこそわかる故障メカニズムを基に「壊さない」設備にするためのアイテムの開発も行っています。
年収非公開
■ポジションの概要 【リーダー/上級担当者】 グループの通商領域(経済安全保障を含む各種貿易管理、関税評価、FTA等関税制度、輸入規制への各種対応)でグローバルに活躍できる方を募集します。 業務を通じて高い専門性を身につけながら、世界中の人にグループの製品・技術を届けることに一緒に貢献していきましょう。 ■組織の役割 グローバルでビジネスを展開するグループにとって通商領域の重要度は高く、長年にわたり高い専門性を持つ通商領域の担当組織が、世界中に同社の製品・技術を届けるために貢献してきました。 現在同社の通商グループは、グループ全体の通商領域を統括する役割に加え、主に以下のような役割を担っています。 ・グループの通商ガバナンスの維持・推進 - 安全保障をはじめとする各種貿易管理規制の遵守 - 関税の適正納付、FTAなど関税諸制度の適正利用 - 通商領域の新たな規制・制度の評価・分析および事業部門やトップマネジメントへの報告・説明 ・通商領域のAI等のテクノロジー活用の推進 ■担当予定の業務内容 ・組織の役割に沿って、積極的に課題抽出を行い、国内外の関係者へ主体的に提案・アドバイスの実施 ・グループ株式会社における以下の業務。 - 輸出管理業務(貨物・技術の該非判定、顧客審査、取引審査、教育、監査、関連会社管理等)の実施および業務改善をチームで推進 - 関税管理業務(関税評価、適正通関、FTA利用・管理、AEO等)の実施および業務改善をチームで推進 ・通商領域のAI等のテクノロジー活用の企画・立案・導入。 ■想定ポジション 同社の通商グループ(約13名)にて、ご経験等を踏まえて、リーダーまたは上級担当者として業務遂行していただきます。 新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーが、オープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。 また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。 ■描けるキャリアパス 通商・安全保障貿易管理の観点から、ビジネスを一緒に創る経験を得られます。 また、多様な事業ポートフォリオを持つ同社だからこそ、コンスーマー製品、半導体、エンタテインメント等、幅広い分野に携わる機会があります。 通商・安全保障貿易関連の高い専門性を伸ばしながら、ビジネスやAI等のテクノロジー活用についても日々多くのことを学び、描けるキャリアの幅が広がります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・事業会社にて、以下業務経験(5年以上)および資質を有する方 - 輸出管理業務経験(貨物・技術の該非判定、顧客審査、取引審査、教育、監査、関連会社管理等) - 主体的な課題特定・解決能力 - プロジェクトマネジメント能力 - 分析・評価及びドキュメント作成能力 - メンバーの指導・育成経験 ・TOEIC 800点以上 英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲 【歓迎要件】 ・関税管理業務経験(関税評価、適正通関、FTA利用・管理、AEO等) ・貿易実務経験 ・通商領域のシステム関連の開発・導入経験 ・通関士資格 ・CISTEC実務能力認定試験の合格 ・日本または米国の弁護士資格
・日本を代表するグローバルコングロマリットの持株会社 ・ゲーム&ネットワークサービス・音楽・映画・エレクトロニクス・イメージング&センシング・金融など多岐にわたる事業を展開 ・世界トップクラスのイメージセンサー技術を保有する半導体事業を擁す ・PlayStationを中心とするゲームプラットフォーム・グローバル音楽レーベル・ハリウッド系映画スタジオを展開 ・生命保険・損害保険・銀行などグループ金融事業も大規模に展開 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、連結売上高