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エージェント求人

【店舗系総合職】★未経験OK・東証プライム上場★面接１～２回★

380~750万

株式会社ハイデイ日高

東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

職務内容

職種

  • 飲食店長/支配人

  • 飲食エリアマネージャー

仕事内容

【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！ 【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。 首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。 徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。 店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。 【将来のキャリア】 社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。 店⻑への道だけではなく、「上級店長」や「地区⻑」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。 【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆ ●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々！ 　複雑なスープの仕込みなんてありません！最新の機器とシステムで仕事も悠々！ ●東証プライム上場企業◎ ●月8～11回の休暇、有給＋連休、夏休みだって取れます！ ●大卒者（22歳以上）の初任給は【27.1万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均20時間以内！ ●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心！ ●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる！ PRポイント ＜働き方について＞ ・全国転勤なし（転居をともなう転勤なし） 　→家庭・家を持っている人でも転勤なしに昇級可能 ＜昇格制度について＞ 　・昇給のチャンスは年12回！毎月試験を受けるチャンスがあり合格後、翌月１日に随時昇給します。 　→昇級試験は個人の要望で受けることができ、合格すれば役職と給与が上がります。 　・明確な昇給制度あり・努力と頑張り次第でスピード感持って昇給可能！ ＜会社基盤の安定＞ ・東証プライム上場・安定した経済基盤の会社（自己資本率78.8% 無借金経営 コロナでも積極的に店舗拡大中！） 　→コロナ禍でも決算賞与を17年連続支給中・給与/ボーナスカットなし 　→賞与は年2回＋業績により決算賞与(コロナ禍でも16期連続支給中） 　→2024年は初任給15.000のベースアップ！ 　定期昇格による給与の引き上げを含めた昇給率は全体で5.5％となり、成長分配金(2/29支給済み)を昇給額に含めた実質的な昇給率は、全体で7%強となります。 ＜福利厚生も充実！＞ 持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度各種社保完備／クラブ、 サークル活動支援／賄い制度（1000円以内のメニューを270円で提供）など・・・。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【会社は働く社員の為にある】 ハイデイ日高は働く社員の幸せを第一の目的とし、『食』を通じて地域社会に貢献することを理念としています。創業以来、変わらず大切にしているのは『人』であり、感謝の心を持ち、人と向き合うことが会社と社員の成長に繋がると考えます。 仕事・事業 【安定基盤で働きやすさを実現】 2023年3月で創業50周年を迎えた当社。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤。 コロナの影響下でも減給は無く、安定経営で2020年までは40年連続増収！ この成長は、店舗で働くスタッフあってこそ！という思いから、手当や休みも充実させ、働きやすい環境を整えています。 ※2022年も新規13店舗展開、12月はついに群馬県へ初出店！ 【中途積極採用】 基本的に引っ越しをともなう転勤はありません！ご自宅から通勤しやすいエリアで勤務可能。 入社時に、会社指定エリアへの配属が可能な方には、引っ越し費用の支給に加え、家賃補助も受けられます！ また、面接時の交通費も全額支給します。

求める能力・経験

応募必須要件 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・普通自動車免許　（必須ではありませんが、望ましい条件として） 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 雇用形態を問わず、接客、飲食店でのご経験がある方は特に歓迎いたします！ 【向いている人柄】 ・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方 ・経営理念に共感し、共に働く仲間に感謝し協調出来る方

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

380万円〜750万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

想定年収 380万円~750万円 年収例: ■初年度の想定年収：380万円〜750万円 ■月給：27.1万円〜47万円 （19歳以下は25.1万円、20歳以上22歳未満は26.1万円） 【月給内訳】 ・基本給：24万7200円〜 ・固定残業手当：月13時間分、2万3800円〜超過分は別途支給。 ※あなたの年齢・能力・スキルを考慮します。 ※想定年収は月給に賞与2回、決算賞与（17年連続支給中）を加えた金額です。 【モデル年収例】 ■年収520万円 / 27歳 店⻑職 /※月給32万円+諸手当+賞与 ■年収610万円 / 33歳 店⻑職 /※月給37万円+諸手当+賞与 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 月給 27.1万円~47万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ３ヶ月分 試用期間：3ヶ月（待遇・条件の変動はありません） 【昇給、賞与】 ・昇給：随時 ※SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップ メント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇 給試験に臨み、合格後随時昇給。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・決算賞与（業績により支給/17年連続支給中）

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

住所

神奈川県横浜市

住所

埼玉県さいたま市

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業手当の超過分） ・深夜勤務手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・食事補助（お店のメニューを1食270円で食べられます。1000円のメニューまで） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会（毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給） ・サークル活動助成金（ゴルフ 野球 釣りなど） ・社員旅行 ・財形貯蓄制度 ・団体定期生命保険 ・団体⻑期所得補償保険 ・リゾートトラスト宿泊

制度備考

最終更新日： 

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    • 接客
    • 店舗運営
    • スタッフ
    • 仕込み
    • 店長
    • 調理
    • 店舗
    • 副店長
    株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    職務内容 当社の「心的資本経営」の考えに共感頂ける方、大歓迎です！ 【心的資本経営（ハピカン経営）について】 ハピカン経営とは「従業員の幸せが起点の持続的な経営サイクル」です。 「従業員の幸せ向上→お客様の稼働を生み出すサービス提供→お店が繁盛する」このサイクルこそが、私たちの成長の原動力です。飲食業界で省人化・機械化が進む今、私たちはあえて逆光し、トリドールが最も投資するのは、「働く人の"心"」です。 参考リンク： HP：リンク トリドールが掲げる心的資本経営とは：https://youtu.be/8YdE2RWujMk 【ハピカン経営の実践：幸せに働くための制度・数値結果】 ハピカン経営を実践し、従業員の離職率は約12.9％低下、顧客からのお褒めの言葉は 24.5％増加と、ポジティブな変化が多数生まれています。（2024年度実績）このような結果を支えているのは、以下のような取り組み・制度です。 継続的なベースアップ：従業員一人平均22,024円の賃上げを実施（※2025年度実績 / 2年連続でべースアップを実施） 連続休暇取得制度：年2回・7連続休暇を取得可能です。 家族食堂：お子さまの食事をサポートします（1人：月最大5,000円） 児童教育手当：第１子月9,000円、第２子月7,500円、第３子月4,000円 育児支援：育児休業（お子さまが3歳まで）＋10歳まで ハピカンオフィサー制度：お客様の感動体験のために一人ひとりが自ら考える職場へ 人事評価：数字だけでは評価しない仕組みとしています。 【ハピカン経営に共感頂ける 店舗スタッフ（一般社員・副店長候補）募集！未経験者歓迎/人柄重視】 さまざまな飲食ブランドを展開しているトリドールグループ。 あなたには、『天ぷらまきの』『豚屋とん一』『長田本庄軒』『コッぺ製パン』『とりどーる』の店舗運営をお任せします。 ＼活躍の場となるブランドをご紹介／ 最高の感動体験を目指し、「てづくり・できたて」にこだわりながら、リーズナブルな価格を追求。全国で多くのお客様から愛されているブランドです。 『天ぷらまきの』…作り置きなしで揚げたてのみを提供する天ぷら定食専門店 『豚屋とん一』…オープンキッチンで切りたて・揚げたての超本格とんかつ専門店 『長田本庄軒』…神戸の「ぼっかけ（牛すじとこんにゃくの煮込み）」が特徴の焼きそば専門店 『コッぺ製パン』…店内工房で焼き上げるふわもちコッペパン専門店 『とりどーる』…創業より炭火焼きにこだわり続けてきた元祖・ファミリー焼鳥ダイニング ＜お任せする業務＞ ■開店準備 ■仕込み・調理 ■接客 ■スタッフの教育 ■衛生管理 ■売上計画の立案・管理 ■新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案 ★今後、更なる店舗拡大を目指し、採用強化中です！ 国内のお客様だけでなく、インバウンドの需要も増えているため、業績は好調！今後、国内外ともに出店を加速させていくため、"店舗の中心メンバー"としてご活躍頂ける方を積極採用します！安定基盤のもと、さまざまな挑戦ができる環境で私たちと一緒にワクワクできる仕事をしていきませんか？ ★安心のフォロー体制で早期キャリアアップも！ 入社後はOJT研修で基本的な業務を覚えつつ、店長のサポートを通して少しずつ店長業務にも慣れていきましょう！頑張りが反映されるので、最短3ヶ月で店長への昇格も可能！『接客本来の楽しさ』や『成長実感』を日々感じられる環境で、キャリアアップを目指していきましょう。

    求める能力・経験

    応募資格（必須） ３０代の方歓迎/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ＜こんな人がトリドールジャパンにはフィットします＞ ・学生時代にスポーツチーム等に所属していた人 ・学生時代のサークル・部活などでチームをリードしていた人 ＜まずはざっくばらんにお話をしましょう！＞ ★これまでの経験やスキルは一切問いません！ ★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ ★「お客様を喜ばせたい」「感動につながるサービスを提供したい」「笑顔には自信がある」という方、大歓迎！ 応募資格（歓迎） ＼飲食未経験からのスタートも大歓迎／ ★職種・業界経験、社会人経験、ブランクすべて問いません！ ★異業種から新たにチャレンジをした先輩スタッフも多数活躍中◎ ＼異業種出身者も多数活躍中！／ アパレルや雑貨屋のスタッフ、ホテルのフロントスタッフ、営業など、異業種出身のメンバーも多数活躍中！「飲食店のことを深く知らない」からこそ、出せるアイデアもきっとあるはず。既存の店長やエリアマネージャーを驚かせるようなアイデアを、ぜひ発信してください！

    事業内容

    -

  • エージェント求人

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    仕事内容

    東京エリアのエリアマネージャー。店舗業務（接客、サービス・商品品質の維持管理）とマネジメント業務（複数店舗の売上・原価管理、販売戦略、シフト管理・教育等の人材マネジメント）。

    求める能力・経験

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    事業内容

    寿司店、回転寿司店の経営（回転寿司 根室花まる、町のすし家 四季花まる、立食い寿司 根室花まる、一夜干しと海鮮丼 できたて屋、寿司と炉端焼 四季花まる、魚のネムロ ふくはらの運営）

  • エージェント求人

    店長・店長候補

    350万~

    株式会社オーイズミフーズ東京都新宿区, 大阪府大阪市, 埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    「くいもの屋わん」「千の庭」「da【企業の魅力】31業態・320店舗をすべて直営で運営する成長企業。居酒屋だけでなく台湾料理や高級ステーキハウスなど多彩なブランドを展開し、市場環境に応じた柔軟な経営戦略を実現。自己資本比率86.5％と業界トップクラスの安定した財務基盤を持ち、社員への還元を重視している。社宅制度や家族手当、転居費用負担など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っている。【ポジションの魅力】店舗運営だけでなく、新メニュー開発や販促企画など裁量を持って店舗づくりに携われる点が魅力。数値管理・採用・マネジメント・調理など幅広いスキルを身につけながら、店長・エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる。マニュアルに縛られすぎない接客スタイルで自分らしいサービスを実現でき、未経験から飲食業界で成長できる育成環境が整っている。

    求める能力・経験

    未経験歓迎◢◤業種経験不問

    事業内容

    「くいもの屋わん」「千の庭」「かっこ」「da

  • 企業ダイレクト

    【飲食経験一切不問】月給最大41万＆年4回評価/未経験から最速2年目で店長へ！

    365~700万

    Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社東京都23区内, 大阪府内
    もっと見る

    仕事内容

    鰻専門店の運営を担う仕事。接客・調理から始め、SNS運用や多国籍スタッフの育成を経験。2年目で店長として売上管理や人材マネジメントを実践し、その先はエリアマネージャーや海外事業への道も開かれています。 【詳細】【1年目:店舗スタッフ】鰻の炭火焼き調理、接客・ホール業務、SNS投稿や店内装飾などの販促活動、多国籍スタッフ(半数以上が外国人)への業務指導を担当します。【2年目～:店長】アルバイト採用・シフト作成・教育などの人事、食材発注・在庫管理・衛生チェック、売上・利益管理とエリアマネージャーへの報告を行い、1店舗の経営者として店舗運営全般を担います。

    求める能力・経験

    【必須要件】■学歴・飲食経験一切不問のポテンシャル採用 ■資格不要で第二新卒・フリーター歓迎 ■多国籍チームを統率するリーダーシップと早期出世への強い意欲がある方を求めています。 【魅力】■年4回の評価制度で、がんばった分だけすぐに給料が上がる実力主義の環境です。■2年目で店長、3～7年でエリアマネージャーや本部(海外・開発)へのスピード出世が可能。■ベトナムやシンガポールを中心とした海外事業拡大中で、グローバルキャリアも目指せます。■扶養手当など手厚い福利厚生で生活をしっかりサポート。■ソムリエやきき酒師などの資格取得で資格手当も狙えます。

    事業内容

    飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 従業員数（連結）：610名 ※パート・アルバイト含む

  • 企業ダイレクト

    飲食関連職の貴方へ【東京/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

    490万~

    株式会社すかいらーくホールディングス東京都23区内
    もっと見る

    仕事内容

    国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

    求める能力・経験

    【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者　★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎　経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます！ 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有（7連休推奨）※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間～/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

    事業内容

    ・レストラン事業　・デリバリー事業　・食品メーカー事業 ・物流事業　・インストアメディア事業　・テイクアウト事業、通販事業

  • 企業ダイレクト

    飲食関連職の貴方へ【神奈川/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

    490万~

    株式会社すかいらーくホールディングス神奈川県内
    もっと見る

    仕事内容

    国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

    求める能力・経験

    【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者　★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎　経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます！ 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有（7連休推奨）※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間～/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

    事業内容

    ・レストラン事業　・デリバリー事業　・食品メーカー事業 ・物流事業　・インストアメディア事業　・テイクアウト事業、通販事業

  • 企業ダイレクト

    飲食関連職の貴方へ【埼玉/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

    490万~

    株式会社すかいらーくホールディングス埼玉県内
    もっと見る

    仕事内容

    国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

    求める能力・経験

    【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者　★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎　経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます！ 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有（7連休推奨）※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間～/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

    事業内容

    ・レストラン事業　・デリバリー事業　・食品メーカー事業 ・物流事業　・インストアメディア事業　・テイクアウト事業、通販事業

  • 企業ダイレクト

    【東京】店舗責任者候補/だしともんじゃ学芸大学店/未経験歓迎

    400~450万

    株式会社こむぎの東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    ■接客・調理業務全般　■店舗オペレーションの管理・改善 ■売上・利益・原価・人件費などの数値管理　■アルバイト・社員の採用、教育、育成　■シフト作成・勤怠管理 ■食材・備品の発注、在庫管理、棚卸業務 ■お客様対応・サービス品質の向上 ■販促企画やイベントの立案・実施 ■本部との連携・各種報告業務 ■店舗の課題発見と改善提案・実行 ■新店舗・新業態の立ち上げ支援（希望・適性に応じて）

    求める能力・経験

    【必須要件】飲食店が好きな方 【歓迎要件】飲食店を離れたが戻りたいと考えている方 【歓迎資格】食品衛生責任者、防火防災管理者 【魅力】 ・上長である公認会計士の指導のもと、上場準備の最前線の業務を経験することができます。 ・裁量を持って働くことができます。 【募集背景】 体制強化のための増員募集

    事業内容

    飲食業態の展開（直営・FC）

  • 企業ダイレクト

    【神奈川】店舗責任者/十割蕎麦たもつ港北みなも店

    450~500万

    株式会社こむぎの神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    ■接客・調理業務全般　■店舗オペレーションの管理・改善 ■売上・利益・原価・人件費などの数値管理　■アルバイト・社員の採用、教育、育成　■シフト作成・勤怠管理 ■食材・備品の発注、在庫管理、棚卸業務 ■お客様対応・サービス品質の向上 ■販促企画やイベントの立案・実施 ■本部との連携・各種報告業務 ■店舗の課題発見と改善提案・実行 ■新店舗・新業態の立ち上げ支援（希望・適性に応じて）

    求める能力・経験

    【必須要件】飲食店が好きな方 【歓迎要件】飲食店を離れたが戻りたいと考えている方 【歓迎資格】食品衛生責任者、防火防災管理者

    事業内容

    飲食業態の展開（直営・FC）

  • 企業ダイレクト

    【神奈川】店舗責任者候補/十割蕎麦たもつ港北みなも店

    400~450万

    株式会社こむぎの神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    ■接客・調理業務全般　■店舗オペレーションの管理・改善 ■売上・利益・原価・人件費などの数値管理　■アルバイト・社員の採用、教育、育成　■シフト作成・勤怠管理 ■食材・備品の発注、在庫管理、棚卸業務 ■お客様対応・サービス品質の向上 ■販促企画やイベントの立案・実施 ■本部との連携・各種報告業務 ■店舗の課題発見と改善提案・実行 ■新店舗・新業態の立ち上げ支援（希望・適性に応じて）

    求める能力・経験

    【必須要件】飲食店が好きな方 【歓迎要件】飲食店を離れたが戻りたいと考えている方 【歓迎資格】食品衛生責任者、防火防災管理者 【魅力】 ・上長である公認会計士の指導のもと、上場準備の最前線の業務を経験することができます。 ・裁量を持って働くことができます。 【募集背景】 体制強化のための増員募集

    事業内容

    飲食業態の展開（直営・FC）