人事・総務（国内トップシェア／工業炉・プラントメーカー）

条件の近いおすすめ求人

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  総務職（東証グロース上場/映像・画像サービス提供地場優良企業）

  400~550万

  株式会社アスカネット広島県広島市

  総務職（東証グロース上場/映像・画像サービス提供地場優良企業）気になる

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  仕事内容

  「イノベーション」をキーワードに3つの事業を展開している当社において、本社総務業務を担っていただきます。 【具体的業務内容】 電話応対、来客接遇、施設・備品管理、 ⽂書管理、福利厚⽣業務、その他 【働く環境】 現在31期目で、平均年齢は35歳。活気あふれるメンバーが多く、風通しのよい社風です。 30-40代までの幅広い社員が在籍しています。 メンバーは全員面倒見がよく、困った人に手を差し伸べる雰囲気ですので、安心して働くことができます。 失敗や間違いを放置しないところも、当たり前のことですが大事にしているところです。

  求める能力・経験

  【必須】 総務業務経験 Officeソフト使⽤経験、電話応対業務経験 普通⾃動⾞運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 現状に満⾜せず、業務改善や効率化を⾃ら提案・実⾏できる⽅ 変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる⽅ チームで協⼒しながら、主体的に⾏動できる⽅

  事業内容

  ◆遺影肖像写真のデジタル加⼯処理・通信出⼒ ◆個⼈向け写真集の企画・製作・販売事業

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  人事/労務・総務（老舗食品メーカー）

  400~600万

  広島駅弁当株式会社広島県広島市

  人事/労務・総務（老舗食品メーカー）気になる

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  仕事内容

  総務労務担当者として、労働環境の良化と生産性向上を実現させ働き続けたい・人に勧めたいと各自が思える環境づくりを担っていただきます。 その他、社員の給与計算・社会保険（計算や手続きは社労士対応）、社内行事の仕切り対応をお願いします。 【具体的な職務】 ・社員の給与計算 ・社会保険（計算や手続きは社労士対応） ・社内行事の対応 ・その他総務業務全般 ・グループ内工場、他機関への車での移動 ※給与計算、社会保険の手続きは社労士事務所に外注していますが、社内のとりまとめや年末調整、行政への届出などは内製化しています。 ■組織情報： 総務人事部　社員4名とパート社員様で構成されています。 ■社風・風土 「食を通じて地域社会の課題を解決し、地域社会に必要とされ貢献する企業」になるという夢があります。会社の夢を叶えようと努力する過程で、従業員の成長は訪れます。だからこそ、従業員の自己成長をバックアップしたい、そんな強い想いを持っています。 第二創業期を迎えたいま、研修制度の充実を図りながら、会社の成長は従業員の成長と共にあるという理念のもと自己統制による目標管理制を軸に、従業員のチャンレンジを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】ブランクがある方も歓迎 ※下記いずれかに当てはまる方 ・人事業務に携わったご経験のある方 ・給与計算のご経験のある方 ・高等学校卒業以上

  事業内容

  弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、給食事業、施設会館等の管理運営事業

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  人事/採用・教育（老舗食品メーカー）

  400~600万

  広島駅弁当株式会社広島県広島市

  人事/採用・教育（老舗食品メーカー）気になる

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  仕事内容

  ■採用背景： 現在、弁当を中心に、給食事業、配食事業など幅広く事業拡大を行い安定的な企業規模の拡大が進んでいます。また、研修の内製化も行っており、業務量拡大に伴う増員採用となります。 ■業務内容： ・新卒採用、中途採用、パート採用業務 ・教育研修（新入社員、中途採用者、労務管理、新任役席者、幹部候補ほか） ・労務管理（助成金申請、従業員争議ほか） ・Indeed等を利用した従業員募集管理 ・グループ内工場、他機関への車での移動等 ■業務詳細： ・採用 新卒中途、パート社員採用まで幅広く対応いただきます。 採用媒体は、多岐にわたります。人材紹介会社様等との折衝を行い、求人内容についてのブラッシュアップから面接対応などをお任せします。 ・教育研修 教育研修体制を体系化及び内製化しております。 研修の際の講師対応、スクリプトの作成はもちろん、内製化している教育計画の策定、修正改善を行っていただきます。 ・人事、評価制度 はたらき方改善に向けての人事制度改革や現状の人事課題に対しての打ち手提案と運用を行います。 ■組織情報： 総務人事部　社員4名とパート社員様で構成されています。 ■社風・風土 「食を通じて地域社会の課題を解決し、地域社会に必要とされ貢献する企業」になるという夢があります。会社の夢を叶えようと努力する過程で、従業員の成長は訪れます。だからこそ、従業員の自己成長をバックアップしたい、そんな強い想いを持っています。 第二創業期を迎えたいま、研修制度の充実を図りながら、会社の成長は従業員の成長と共にあるという理念のもと自己統制による目標管理制を軸に、従業員のチャンレンジを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方 採用、教育研修の実務経験 Indeed等を利用した募集経験 高等学校卒業以上 【歓迎】 人事制度・助成金の実務経験 人事関連の企画運営

  事業内容

  弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、給食事業、施設会館等の管理運営事業

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  人事／育成・組織改善担当（不動産総合ディベロッパー）

  420~630万

  • 人事

  株式会社マリモホールディングス広島県広島市

  人事／育成・組織改善担当（不動産総合ディベロッパー）気になる

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  仕事内容

  事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。 単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 具体的には（※ご経験により業務をアサインします。） ・人材育成の企画・推進 　現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） 　若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営） ・組織改善・組織開発　 　組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 　働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行 ・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり 　現場支援・事業サイドとの連携 　事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 　→教育研修の企画・運営、育成体系の設計 　→人事制度・評価制度の運用改善 　→組織課題の抽出と改善施策の企画実行 　のいずれかの経験 【歓迎要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等）

  事業内容

  グループ会社の経営管理、新規事業の推進

• エージェント求人

  人事マネージャー（外資系自動車部品メーカー）

  1000万~

  • 工場
  • 労働組合対応
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 人事
  • マネージャー

  ベバスト ジャパン株式会社広島県東広島市

  人事マネージャー（外資系自動車部品メーカー）気になる

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  仕事内容

  ＜主なミッション＞ 日本法人の人事責任者として、グローバルP&O（People & Organization）チームと連携しながら、人事戦略・制度設計・人材開発・労務管理を統括いただきます。 経営陣の一員として、組織の成長を人・組織面からリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ HR戦略・企画 日本法人のグローバル統合推進（人事プロセス・研修・タレントマネジメント・キャリアパス整備など） 国内事業の課題・特徴を把握し、地域・本社への提言および人事戦略の策定 ■ 経営・組織支援 経営陣（Country Management Team）のメンバーとして、全社目標達成に向けた人事面での支援・助言 APAC People & Organizationチームとの連携および各国間調整 社内プレゼンテーションや意思決定サポート資料の作成 ■ 人事制度・ポリシー運用 本社方針に基づく各種制度の導入・展開（採用、労務、報酬、人材育成など） 国内労働法令やグループ規定との整合性確認、改定対応 各種人事マニュアル・ポリシーの策定・運用 ■ 労務・報酬・コンプライアンス 労働法令遵守の徹底およびC&B（Compensation & Benefits）戦略の構築 賃金体系・評価制度の運用および見直し 労働組合対応、労使関係マネジメント ■ タレントマネジメント・育成 タレントパイプライン構築（人材の発掘・育成・サクセッションプラン策定） パフォーマンスマネジメントの推進および人事評価の実施 研修企画、リーダーシップ育成、社内コミュニケーション活性化 ■ チームマネジメント 国内P&Oチームのマネジメント・育成 グローバルとのベストプラクティス共有 各拠点（本社・工場）との連携・指導 ■ 人事データ分析・レポーティング 各種人事KPIデータの収集・分析・報告 グローバル人事システムへのデータ更新 【このポジションの魅力】 広島本社を拠点に、グローバル本社およびアジア地域HRチームとダイレクトに連携できるポジション 日本法人の人事統括として裁量高く制度設計・運用をリードできる環境 外資系ならではの透明性・柔軟性と、ローカル組織の自立性の両立 ワークライフバランスの取れた勤務環境（在宅勤務・年休124日）

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 外資系・グローバル企業での人事ご経験（目安10～15年程度） ビジネスレベルの英語力および日本語力（読み書き・会話） 日本の労働法に関する深い知識と実務経験 柔軟で前向きなマインド、実行力、スピード感を持った対応力 自ら関与して指導・運営する姿勢 チームワーク、交渉力、コンフリクトマネジメントスキル 大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ 人事マネージャーまたは部門責任者としての経験 マトリクス型組織でのマネジメント経験 労働組合対応の経験

  事業内容

  各種サンルーフ、コンバーチブルシステム、リアスポイラーをはじめとするルーフボディーシステム及び車載用燃料式ヒーターの開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【総務・人事】立ち上げ/創業メンバー/年収450万～1000万/韓国語歓迎

  450~1000万

  

  株式会社タミコ熊本広島県東広島市

  【総務・人事】立ち上げ/創業メンバー/年収450万～1000万/韓国語歓迎気になる

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  仕事内容

  韓国半導体分野のMiCoグループ日本法人での総務業務です。人事業務と総務業務を担当いただきます。システム導入や業務フロー構築など、会社の基盤作りに携わる重要なポジションです。 【具体的には】■採用計画・管理等の人事業務 ■総務業務（人事労務、契約書管理、各種台帳管理等） ■立ち上げに伴う業務フロー構築 ■システム導入検討・運用、韓国本社との連携業務を担当いただきます。　Excel等を使用した台帳管理も行います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】■人事業務経験　■総務業務経験　 【歓迎する経験】■半導体業界経験　■立ち上げ経験　 ■韓国語ビジネスレベル 【魅力】 ■韓国半導体分野のMiCoグループの日本法人として、立ち上げという貴重な経験を積むことができます ■創業メンバーとして会社の成長に直接関わり、リーダーシップを発揮できる環境です ■前職での経験や年収を十分考慮し、能力に応じて年収アップも可能です ■東京事務所からのパソコンによる事務作業サポート体制が整っています

  事業内容

  半導体製造装置の部品の精密洗浄・プラズマ溶射コーティング

• 企業ダイレクト

  三原【総務担当】年休120日/土日祝休み/平均残業5時間/腰を落ち着けて働ける

  350~600万

  株式会社ＨＧＣホールディングス広島県三原市

  三原【総務担当】年休120日/土日祝休み/平均残業5時間/腰を落ち着けて働ける気になる

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  仕事内容

  当社の総務担当をお任せします。これまでの経験を活かして、当社を支えていってもらいたいと考えています。地域に根差した当社で、腰を落ち着けて働きながら、地域社会に貢献していきませんか？ 【具体的な業務内容】 ■来客対応■書類の受付■営業補助■社内連絡対応 経理業務などは専門部署が担当しています。あなたには会社を支える存在として幅広く活躍いただきたいと考えています。 ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須経験】総務での経験 【求める人物像】■社内外の様々な方とのコミュニケーションに抵抗がない方■当社の経営理念に共感していただける方 ＜経営理念＞人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す 【働き方】平均残業時間5時間、年間休日120日程度と働きやすい環境が整っております◎おります。ご相談によっては在宅勤務も可能となってます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  広島駅弁当株式会社/人事課長

  500~600万

  広島駅弁当株式会社広島県広島市

  広島駅弁当株式会社/人事課長気になる

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  仕事内容

  〇募集背景 創業120年以上の歴史を持ち、広島の食文化を支えてきた当社ですが、現在は「中食・弁当市場」の変化に対応すべく、多角化や新規事業の模索など変革の時を迎えています。 今期より中期経営計画策定のプロジェクトを開始しますが、その土台となる社内組織の安定化が急務となっています。現在、組織体制の立て直しが必要なフェーズにあり、次世代を見据えた管理部門の強化を目的として、人事課長を募集します。 〇仕事内容 人事課長として、総務人事部のメンバーマネジメントを行いながら、人事労務全般の実務をリードしていただきます。 • 人事労務管理: パート・アルバイトを含めた約1,000名の従業員の労務対応、勤怠管理、給与計算等の統括。 • 組織マネジメント: メンバー（8名）の育成、業務指示、進捗管理。 • 制度設計・運用: 人事制度の運用・改廃、就業規則の整備など。 • 総務全般: 施設管理や社内イベント対応など、総務領域の幅広い業務。 • 採用・教育: 新卒・中途採用業務、各種研修（新入社員、管理職、労務管理等）の企画・運営。 ※プレイングマネージャーとして、実務と部下の指導の両面を担っていただきます。 【変更の範囲】企業の定める業務

  求める能力・経験

  必須 ・人事業務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 歓迎 ・中小～中堅規模の企業で、人事総務領域に幅広く・柔軟に対応してきたご経験 ・人事制度の設計や改革に携わったご経験

  事業内容

  創業124年で培った伝統と強みを活かし、変化する地域社会の課題に対し【食】を通じて産業的に解決、貢献することで地域に必要とされ続ける企業を目指し、弁当、惣菜等製造事業ならびに駅弁事業、販売事業、給食事業、配食事業等を展開しています。

• エージェント求人

  【広島】業務管理本部／労務管理／事務担当／未経験可／残業ほぼなし

  280~350万

  • 審査/回収
  • 課長/マネージャー
  • 労務管理
  • 次長/審議官
  • 師長/課長
  • 電話問い合わせ対応
  • 課長
  • 課長/参事官
  • 主任/リーダー
  • 事務
  • 問い合わせ対応
  • シフト管理
  • 主任
  • マンション
  • 在庫管理
  • シフト調整
  • 発注
  • 一般事務
  • 事務/受付職担当
  • 電話対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC/Web

  株式会社第一ビルサービス広島県広島市

  【広島】業務管理本部／労務管理／事務担当／未経験可／残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  現場職員の勤怠状況の確認、シフト調整、各種書類の管理・整理・提出、電話問い合わせ対応など、 事務的な側面から労務管理・現場管理を支える業務です。 ■職務詳細： 〇労務事務業務 ・勤怠データの入力・チェック ・勤怠関連の申請書類の確認 ・シフト管理・調整 ・制服・資材等の発注や在庫管理 ・現場職員からの勤怠等に関する問い合わせ一次対応 ・各種提出書類の回収・不備確認 〇現場管理に関わるサポート業務 ・現場職員との連絡調整 ・提出物の進捗確認 ・現場運営に必要な事務的サポート 〇一般事務・庶務業務 ・事務所の電話一次対応 ・書類セットの準備、ファイリング、コピー ・郵便物の開封・仕分け・発送手配 ■就業環境： ・構成：次長1名、課長1名、主任3名、メンバー8名 　計13名 ・月間残業は平常時は5~10間程度です。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ 〇有給休暇の取得 ・有給休暇の取得率は70％以上です！ ・半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ 〇残業時間の削減 ・必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ ・残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ■当社の特徴： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！！ 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！

  求める能力・経験

  ■必須条件 　普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・基本的なPCスキル (Excel・Word等) ・事務経験のある方

  事業内容

  プロパティマネジメント（PM） ビルメンテナンス（FM） マンション管理 コンストラクションマネジメント（CM） 指定管理

• エージェント求人

  人事（採用・研修）（美容専門商社）

  450~550万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • 管理職
  • 人事
  • 講師
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 階層別研修

  株式会社ミラビス広島県福山市

  人事（採用・研修）（美容専門商社）気になる

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  仕事内容

  ～新卒・中途採用～将来的に人事制度まで携わる／コロナ禍でも業績好調！ヘアサロンのトータルサポートする専門商社／残業平均20時間～ 美容業界の専門商社としてヘアサロンの経営をトータルサポートを行う当社にて、管理職候補としてご活躍いただきます。 将来的には人事戦略企画としてご活躍いただきたいポジションです。 ■募集背景： 業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる”人に関わる業務”を司る管理職候補を募集いたします。 ■業務内容： グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。 将来的には、経営戦略の実行と整合する人事制度／施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。 ＜具体的には＞ ・新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ・入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ・社内研修体系の設計、構築 ・従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入など ■当社の特徴： 1945年創業の老舗企業で、サロン経営の各種サポートや、セミナー/イベントによる情報提供を通して、美容業界の成長発展に取り組んでいます。 新卒3年間の定着率90.5％。社員1人ひとりの成長を支援し、会社として育てる風土があります。自由に意見や考えを言い合える環境です。 ＼魅力／ ◎平均有休消化日数10.19日、10年以上の勤続者は40％以上です！ ◎日月祝休みでご家族との時間もご自分の時間も確保可能です。 ◎最新の商品をいつでも試すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒および中途採用業務のご経験 ・社員研修の運営に関わるご経験 ・パソコンの基本的スキル（Excel、Word、PowerPointの操作） ・責任感と向上心、学習欲のある方 ■歓迎条件： ・階層別研修等の研修体系の設計、構築経験 ・経営全般に関わる基本的な知識

  事業内容

  美容商材の提供を中心に、マーケティング、店舗開発、人材育成・リクルート、経営マネジメント、新たな事業展開に関わる課題解決のトータルサポート