【マネージャー候補/eスタジアム施設開発】eスポーツを文化に/南海電鉄G
273~390万
eスタジアム株式会社
大阪府大阪市中央区, 大阪府大阪市浪速区
273~390万
eスタジアム株式会社
大阪府大阪市中央区, 大阪府大阪市浪速区
店舗開発
当社は創業4年目・南海電鉄グループです。eスタジアム施設の新規出店において、企画からオープンまでの一連の工程を担う業務を担当いただきます。出店候補地の調査や物件選定、商業施設・自治体・不動産会社との 折衝を行いながら、施設の立地条件や規模、コンセプトを企画・立案します。その後、機材、電源・配線、ネットワーク環境を考慮した施設レイアウトを検討し、設計会社・施工会社と連携しながら内装・設備の打ち合わせ、工事進行管理、スケジュール調整を実施。オープンに向け、社内各部署とも連携しながら、eスポーツ施設を形にしていく仕事です。将来的に開発マネージャーとして事業拡大に貢献いただきたいと考えております。
【必須】◇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける熱意のある方 【歓迎】◇施設・店舗開発、不動産、建築、施工管理、またはプロジェクト進行管理や対外折衝などの実務経験 【当社について】 eスタジアム株式会社は南海電鉄グループとして、2022年6月に設立。eスポーツを一つの手段として社会課題の解決に努め、地方創生を実現してまいります。性別、年齢、国籍、あらゆる垣根を越え、誰もが楽しめるエンターテイメントとして「eスポーツ」のある新たなライフスタイルを提案いたします。
宅地建物取引士 尚可、2級建築施工管理技士 尚可、不動産鑑定士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
273万円~390万円 月給制 月給 210,000円~300,000円 月給¥210,000~ 基本給¥210,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績:2ヶ月分) ■次年度想定年収:294万円~420万円
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(土日祝を含むシフト勤務制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の都合により勤務時間の変更や時間外勤務または休日勤務の場合あり ※別途、時間外勤務手当、各種手当あり ※ご応募いただける方のご経験・スキルに応じて、年収は変動する可能性があります。 ※賞与補足 ・年2回(昨年度実績:2ヶ月分)※初年度は在籍期間に応じて、1回分の支給となります。 ※昇給・昇格補足 ・年2回(4月・10月)※上長からの推薦をもとに、昇格試験を実施のうえ決定いたします。 ※フレックスタイム制の導入はございませんが、 業務状況や個人の事情に応じて、始業・終業時間を調整できるスライドワーク制度を導入しております ◆職務の変更範囲:当社業務全般 ◆勤務地変更の範囲:当社全事業所
スタジアム事業本部 施設開発部 ※入社時、本社(大阪)・なんば本店での研修後、配属予定
有
大阪府大阪市中央区難波4丁目4番4号 難波御堂筋センタービル10階
Osaka Metro御堂筋線なんば駅 徒歩5分 南海電鉄南海本線なんば駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
本社分室である「WeWork」での勤務
大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス1階
Osaka Metro御堂筋線なんば駅 徒歩4分 南海電鉄南海本線なんば駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
勤務地変更の範囲:当社全事業所
無
無
■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
2名
3回
筆記試験:無
子供がなりたい職業・第三位「eスポーツ選手」そんなeスポーツを通じて、地方創生の実現に向けて挑戦している創業4年目のベンチャー企業です。eスポーツビジネスは、2026年に市場規模500億円を突破するといわれている業界です。
【ミッション】eスポーツを通じた社会課題の解決・地方創生の実現 【ビジョン】 eスタジアムは「会員数No1」のeスポーツ施設を目指します。 eスタジアムがeスポーツの「第一想起ブランド」となるよう運営いたします。 eスポーツのある新たなライフスタイル、「eスタスタイル」を提案いたします。 【バリュー】 eスポーツマンシップの尊重 自由開放特区「もっと楽しく、もっと刺激的に、もっと健康的に、もっとエンターテイメントに」 消費場所ではなく「創費」場所であること オルタナティブセカンドプレイス
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波4丁目4番4号難波御堂筋センタービル10階
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 なんばスカイオ27階(WeWork内)
直営ならびに行政委託施設におけるeスポーツ事業運営・物販・イベント企画、開催
南海電気鉄道株式会社
非公開
南海電気鉄道株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
過去最高売上を更新する当社の新規出店戦略を推進する店舗開発(課長候補)の募集です。 東海・関東・関西エリアでの更なるドミナント化に向け、優良物件の発掘から契約までをリードしていただくことを期待しています。 <具体的には> ▼新規出店に向けた立地調査、物件選定 ▼地主様、不動産会社、テナントとの条件交渉~契約 ▼出店戦略の立案、マーケット分析 ▼部下(2~3名)のマネジメント(課長職採用となった場合) <出店戦略> ・2025年期末店舗数:161店舗⇒2026年:170店舗を目指す。 ・メインエリア:関東、東海、関西、九州
【いずれか必須】 ①飲食業界もしくは小売業界での店舗開発経験をお持ちの方 ②不動産・建築業界での、立地の選定~出店企業側の審査、決議~実際の店舗施工~開店と一連の業務経験をお持ちの方
ブロンコビリーはステーキ・ハンバーグ専門店として「ご馳走」を提供し続けお客様から熱い支持をいただいています。業績は右肩上がりで成長を続けており、過去最高売上を連続で更新中です。強みは成長の果実を社員へ積極的に還元する姿勢です。▼2024年は前年度1.5倍のボーナスを支給 ▼来年からは新卒給与の2.5万円ベースUP ▼全社員の平均年収600万円を目標に掲げる ▼家具家電完備の社宅制度(自己負担3万円~)や住宅手当 など、社員が安心して長く働ける環境整備に本気で取り組んでいます。
580~900万
関西エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。 ※新規出店に向けた用地仕入れから契約までを一貫して担う,グループ成長の「起点」となるポジションです。 【具体的には】※目標については,開発件数で設定します。 ●公益社会館(関西エリア)を中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発,契約締結 ●既存会館等における不動産契約の更新及び賃料改定交渉 ●上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ●その他(経営層、他部署へのレポート、報告書作成等)
【必須】・普通自動車第一種運転免許 ・店舗開発経験(ロードサイド店舗の開発経験者) 【歓迎】・マネジメント経験及びベンダー管理/・宅地建物取引士保有者 【求める人物像】・自らが起点となり,関係部門のメンバーを巻き込み業務を推進していけるリーダーシップのある方・関係部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方・優先順位を決め複数の仕事を同時に進め,セルフマネジメントできる方・忍耐力がある方
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
600~800万
これからの課題で関西のロードサイドの出店を増加させることが課題となっております。 (駐車場込みでしっかりと土地を確保して確実に売り上げが見込めると考えている為) 組織強化の為の増員募集となっておりますので、既存メンバーと共に業務に取り組んでいただきます。 関西でロードサイドメインに動いている社員がいるものの、ロードサイド出店増強を視野に入れると増員が急務です。 店舗開発は各々でミッションを追っていく傾向が強い為、マネジメント経験については強くは求めません。 今までのご経験やコネクションは面接でお伺いする可能性がございます。 関西メインで動いていただきますが、日帰りor数日単位で関東に出張が発生する可能性は0ではありません。 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計職がコンセプトからその後の基本設計などを担当します。 ※本求人では課長職以上のポジションの募集を想定しております(場合により係長~も検討可)
ロードサイドにおける店舗開発のご経験 マネジメント経験歓迎
主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140%を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。
580~900万
<ポジション情報> 東証プライム上場企業・専門葬儀社最大手での店舗開発担当として関西エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。 【業務内容】 ・公益社会館(関西エリア)を中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発、 契約締結 ・既存会館等における不動産契約の更新及び賃料改定交渉 ・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ・その他(経営層、他部署へのレポート、報告書作成等)
・店舗開発経験(ビルイン店舗ではなくロードサイド店舗の開発) ・第一種運転免許普通自動車
燦ホールディングスグループは、専門葬儀社最大手である「株式会社 公益社」を中核とするグループです。 1932(昭和7)年の創業以来、90余年の歴史があり、持株会社である燦ホールディングス㈱を親会社として、葬祭サービスを提供する㈱公益社、㈱葬仙、㈱タルイの3社と、葬祭サービスに必要な機能を提供する葬儀関連会社のエクセル・サポート・サービス㈱、エンディングサービスのポータルサイトを運営するライフフォワード㈱から成ります。
430~690万
仕事内容 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・出店を検討すべきエリアの分析・選定 ・出店候補地の売上予測および商圏調査分析 ※週1~3件程度の依頼、分析には2~3営業日を要する。 ※GISツールや人流データなどの利用に加え、これまでの実績数値なども加味して分析。 ・同業他社店舗の状況や周辺市場環境などの現地調査 ※国内各地へ宿泊を伴う出張が発生することもあります。 ・経営会議における売上予測のパートのプレゼン、それらに必要な資料作成 ・新規出店戦略の構築に寄与する各種データの収集、分析 ・不動産業者からの情報収集や管理、マーケティングリサーチのサポート 店舗開発課では、不動産企業などから物件・立地情報を収集するメンバーと、今回の採用ポジションとなる商圏分析・売上予測を行うメンバーが連動して店舗開発業務を行っています。 入社後は、まず同社の店舗開発業務の流れの理解、そしてツールやシステムの操作方法を習得していただき、徐々に実際の業務をお任せする予定です。これまでに同様の業務のご経験がある方には、商圏分析などの業務を早期にお任せしたいと考えています。 【やりがい】 最先端のデータ基盤を用意し、緻密な商圏分析・売上予測を行っています。業界のなかでも出店基準を高く設定している同社において、今回の業務を習得いただくことは、この領域のスペシャリストになれる可能性があると考えています。 また、出店戦略において重要な業務を任せられるポジションであり、出店後の売上が予測通りとなれば、達成感や大きなやりがいを感じていただくことができます。
【応募条件】 ■必須条件 1.~3.のいずれかの経験を要する方 1.外食チェーンの店長職やSV職で店舗の売上管理等のご経験がある方 2.小売・流通・外食チェーンなどにおける商圏分析、売上予測・調査の部門での実務経験がある方(業界問わず) 3.店舗開発業務の経験があり、立地の情報収集から商圏分析、売上予測など一連の業務への理解がある方 ※上記に加え、以下どちらも必須 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントの一般的な操作が可能な方) ・普通自動車運転免許 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎条件 以下のスキルや経験をお持ちの方 ・GISツール、人流データなどを使用した実務経験がある方 ・経営層に対するプレゼンテーション経験がある方
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600~800万
東証スタンダード上場の(株)ハークスレイの完全子会社として、「ほっかほっか亭」を全国に800店以上展開している当社にて、新規出店に向けた店舗開発業務をお任せ致します。 <具体的には> ・物件の情報収集や市場調査 ・不動産会社、地主様との交渉 ・社内プレゼンなど 実際に出店決定後は外部委託している為、物件の情報収集から社内プレゼンで出店先を決めるまでが主なミッションになります。
【必須】 ・駅近、ロードサイド、商業施設等における出店開発経験(5年以上) ・自動車普通免許(AT可) 【尚可】 ・CVS業界における出店開発経験者 ・5件/年間以上の出店開発経験者 ・宅地建物取引主任者資格保有者
持ち帰り弁当チェーン「ほっかほっか亭」のフランチャイズ本部
700~950万
クリニック店舗開発ポジションは、医療機関の出店候補地の選定、 パートナー交渉、商圏分析、店舗立上げの実務をリードします。 ・顧客満足度向上に資する出店戦略・営業戦略の立案 ・既存店舗の課題分析および改善策の実行 ・新規クリニック出店計画の立案と推進 ・物件・不動産情報の収集および交渉 ・パートナー企業とのアライアンス開拓/交渉 ・プロモーション施策の提案・連携 ・出店用の資料・プレゼン・企画書の作成 〈職務の責任〉 ・出店拡大とブランド基盤の両立 ・地域/商圏に応じた戦略展開の実現 ・顧客ニーズに基づく立地・機能の最適化 ・関係者との円滑な調整と交渉による案件推進
・店舗開発または事業開発の経験 3 年以上(業種問わず) ・顧客・商圏分析や立地選定に関する知識 ・社外との折衝、社内調整の実務経験 ・医療・サービス業界での拠点立ち上げ経験歓迎
事業内容:眼科治療
500~700万
開発担当として、ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。 ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 <業務内容> ・経営計画に基づく出店計画の立案と実行 ・出店情報の収集および物件リサーチ ・出店基準に合った出店候補案件を見極め ・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉 ・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ・出店開発日程のマネジメント (不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務) ※採用後は、立地開発に関わる業務及び関連付随業務を主にになっていただく予定です。
<必須> ・不動産実務知識、不動産法務知識をお持ちの方 <歓迎> ・出店開発領域における実務経験
・弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」) ・飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営 ・イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開
500~700万
直営店舗出店に関わる業務を、企画・交渉・構築・運営まで一貫して推進していただきます。 ▼ 出店戦略・設計 •出店エリア・立地選定(マーケット・競合調査含む) •収支計画・KPI設計、テナント候補選定と交渉 •商業施設・百貨店との契約調整 ▼ ブランド体験を届ける店舗づくり •店舗コンセプトの企画、空間デザインディレクション •VMD(ビジュアル・マーチャンダイジング)や什器・導線の設計 •接客オペレーション、CX(顧客体験)設計 ▼ 社内連携 •リテール・マーケティング・プロダクト統括部チームなど他部門との連携 •顧客データをもとにした改善提案、CRM施策へのフィードバック 「売る場」ではなく「想いを伝える場」として、 空間・人・体験すべてにおいてブランドを表現するプロジェクトです。
<必須条件> ・小売・サービス業における店舗出店または店舗運営の実務経験(3年以上) ・プロジェクトの立ち上げ・推進経験(複数部門・社外との調整含む) ・数値と感性の両面から空間づくり・接客を考えられる力 <歓迎条件> ・化粧品・美容・ライフスタイル業界での出店・店舗運営経験 ・店舗コンセプト設計、什器・内装などのディレクション経験 ・スタッフマネジメント、接客研修・育成経験
化粧品製造販売
800~1000万
大手外食企業での店舗開発ポジション
店舗開発のご経験者
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