カネカ🔶【茨城（鹿島）】工場人事・管理業務担当者

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• エージェント求人

  【茨城/石岡】総務課◆完全週休2日制/東洋製罐グループ/飲料用アルミ缶メーカー◎/11786

  280~400万

  • 品質管理
  • 備品/設備管理
  • 備品管理
  • 飲料
  • 人事
  • 廃棄物管理
  • 給与計算
  • 酒
  • 梱包/包装
  • 食品
  • 文書管理
  • 教育
  • 販売
  • 保険
  • 社会保険
  • 清掃
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 資料作成
  • 自動車
  • Microsoft Word
  • 普通自動車

  日本ナショナル製罐株式会社茨城県石岡市

  【茨城/石岡】総務課◆完全週休2日制/東洋製罐グループ/飲料用アルミ缶メーカー◎/11786気になる

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  仕事内容

  ■概要： 主にアルコール飲料のアルミニウム缶を製造・販売する当社において、総務課の一員として企業の円滑な運営を支えるために社員の快適な職場環境を整える業務をお任せいたします。 ■詳細： 【人事業務】 人事企画/求人活動/人財教育など 【労務業務】 文書管理/勤怠管理/給与計算/社会保険管理/福利厚生業務/健康管理など 【総務業務】 行事準備/緑地帯管理/備品管理/廃棄物管理など ■役割とやりがい： 総務課は「縁の下の力持ち」として、企業全体の運営を支える重要な役割を担っています。 目立たない業務が多いですが、社員が快適に働ける環境を整えることで、企業の生産性向上に寄与しています。 また、業務内容が多岐にわたるため、さまざまなスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。 総務課の仕事は、企業の基盤を支える重要な役割を果たしており、組織の円滑な運営に欠かせない存在です。 ■当社の特徴： 包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶（180ml、200ml）を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員（家族を含めて）を幸せにするの2つです。当社の掲げている「6S」は常に食品容器製造会社としてのあるべき姿を追い続けております。 ■ビジョン： 1972年よりアルミニウムの飲料缶を製造販売している会社です。食品容器製造のプロ集団としてお客様へ安心・安全、感動をお届けできるよう従業員一丸となり日夜「モノ造り」に励んでおります。 当社は、「6S」（作法・躾・整理・整頓・清掃・清潔6項目のローマ字での頭文字がいずれもSとなっていることに由来）がモノ造りの基本であると考え、6S活動を通じて、安全第一・品質一番を求めております。特に、作法は「相手に対する思いやり」と考え最も大切にしております。当社は、日々刻々と変化する環境に柔軟に対応できる人材を育み、お客様に一番信頼される製缶会社でありたいと日々精進し100年企業を目指しております。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・基本的なパソコンスキル(Word、Excelを使用した資料作成等) ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ■歓迎要件 ・総務経験をお持ちの方

  事業内容

  当社は1972年よりアルミニウム飲料缶を製造販売している会社です。国内最速ラインを含む設備を駆使し年間17億缶以上を生産、ビールやチューハイ、日本酒など品種は100種類以上！従業員一丸となって日夜「モノづくり」に励んでいます。当社が扱うアルミニウム缶はリサイクル率90％以上と環境にとてもやさしい食品容器になります。脱プラスチック化が進む将来に向け、世界的にますます需要が高まることが期待され、当社が果たすべき役割もまた大きくなるものと実感しています。

• エージェント求人

  日立ハイテク（総務）

  487~860万

  株式会社日立ハイテク茨城県ひたちなか市

  日立ハイテク（総務）気になる

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  仕事内容

  人事総務本部　那珂総務部 総務グループにて、那珂地区の総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・那珂地区内における福利施設(食堂、売店、社宅、寮など)の管理運営 ・社内行事の企画運営 ・OB会の管理運営 ・資産管理(施設・設備の維持管理、営繕管理、リプレース対応等) ・来客対応 ・渉外業務　など

  求める能力・経験

  ■必須要件【以下いずれにも合致する方】 ・折衝や調整を含む業務のご経験が3年程度ある方（社内外いずれも可：総務・営業など） ・多様な人財が働きやすく、活躍できる職場づくりのために主体的に業務に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 ・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること（エクセル：簡単な関数が使用できるレベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【茨城/古河】総務人事◇残業10h未満/転勤なし！土日祝休み/ソフト99グループ◎11757

  400~500万

  • 給与計算
  • 新卒採用
  • 離職率/定着率
  • 福利厚生管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 洗浄
  • 工場
  • 保険
  • 社会保険

  アイオン株式会社茨城県古河市

  【茨城/古河】総務人事◇残業10h未満/転勤なし！土日祝休み/ソフト99グループ◎11757気になる

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  仕事内容

  ～優れた吸水性のPVAスポンジのパイオニア◎／ソフト９９グループ～ ■業務内容： 従業員の給与計算や社会保険や福利厚生管理等の労務管理、新卒採用を中心に、工場の安全衛生庶務等の総務業務を行って頂きます。総務・人事業務の割合は半々です。 ■組織構成：総務人事職は現在、男性3名・女性2名の計5名が所属しております。 ■入社後について：入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 ■働き方について： 部署の残業時間は月平均10h未満、日々18:00前後に退社する社員が大半です。また入社3年後定着率90％、育休取得率90％と、安定して働ける環境です。背景として分離独立する以前、カネボウであった時代の社風が受け継がれております。 ※女性比率は4割。工場では珍しい環境です。 ■当社について： 当社は元『カネボウ』の一事業であったため、給与や福利厚生は同レベルで充実しています。プリント基盤や液晶ディスプレイ製造工程で用いられる洗浄工程の洗浄材料でトップクラスのシェアを誇る優良メーカーです。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・新卒採用経験者 ・総務人事（給与計算や社会保険の実務）経験2年以上 ■歓迎条件： ・安全衛生や工場での就業経験をお持ちの方や、モノづくりにご関心をお持ちの方を歓迎致します。

  事業内容

  ■事業内容： （1）吸水、洗浄事業 （2）ろ過事業 （3）研磨事業 （4）生活資材事業 （5）環境・健康事業

• エージェント求人

  【日立市／HR】人事労政施策の実行・推進担当／日本を代表する製造業

  450~900万

  • 労務管理
  • 人事
  • 教育
  • 工場
  • 採用面接
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 人事管理
  • 教育研修
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 採用対象 製造職
  • 人事管理システム
  • 給与計算
  • 社会保険手続
  • 人事異動立案
  • 社会保険
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 面接/選考設計

  三菱重工業株式会社茨城県日立市

  【日立市／HR】人事労政施策の実行・推進担当／日本を代表する製造業気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 日立ビジネスパートナーグループのある日立工場は、世界No.1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)事業の一翼を担い、大型の蒸気タービンの製造や、急激に需要の高まるデータセンターでの電力需要に答える中小型ガスタービンの設計、製造を行っております。 世界中に多数の納入実績を持ち、アフターサービス・ソリューション事業を広く展開し、さらに、特に近年非常に旺盛な電力需要にこたえるべくさらなる事業拡大に努めています。 こうした背景から、事業や社員とともに社会への貢献を果たすため、ＨＲ(人事労政)部門でも採用・教育・人事等の業務を拡大しております。ともに世界に向けた大きな事業を支える方にお越し頂きたいと考えています。 【仕事内容】 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 　などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力が養われる経験ができます。 ・拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができます。目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を身近に感じることができます。 【働き方】 築10年ほどとなりますが、きれいで快適なオフィス棟で勤務頂くこととなります。

  求める能力・経験

  【求める能力・経験・資格（必須）】 ・素直さ ・自律的に実行した業務経験 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験 ・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験 ◆会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを担当された方 【（あれば望ましい）求める能力・経験・資格】 ・人に強い関心があり、かかわる人のために行動できる人 ・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人 ・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人 ・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人 【ポジション（役職）】 担当者～主任 【語学力】 特に求めませんが、TOEICを受験されている方は尚可

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

• エージェント求人

  レゾナック／採用・教育／茨城

  660~965万

  • 教育
  • 人事
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 工場人事

  株式会社レゾナック茨城県筑西市

  レゾナック／採用・教育／茨城気になる

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  仕事内容

  採用や研修、異動や人員調整の対応など、人事教育周りを幅広く担当いただきます。 新卒採用(高卒・高専卒採用を含む)、中途採用、派遣社員の採用、障がい者採用、研修の企画立案、人事異動の対応　など 業務によっては、外部の事業者や別事業所との調整や交渉などもお任せします。

  求める能力・経験

  ・人事業務の経験がある方 ┗採用・教育・異動など ※歓迎（必須ではないです） ・製造業や工場人事の経験のある方

  事業内容

  ●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 　世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 　電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 　電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 　黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。

• エージェント求人

  【水戸】おしゃれなオフィス×フルフレックス×リモートあり◆会社を支える経理総務ポジション/11821

  280~400万

  • 弥生会計
  • 経費精算
  • 備品/設備管理
  • Slack
  • 売上管理
  • 備品管理
  • 会計
  • 経理
  • 請求
  • 請求書発行
  • 書類管理
  • 事務
  • 営業

  株式会社パブリックアート茨城県水戸市

  【水戸】おしゃれなオフィス×フルフレックス×リモートあり◆会社を支える経理総務ポジション/11821気になる

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  仕事内容

  さらなる業績拡大と組織強化に伴い、バックオフィス体制の強化を目的とした経理・総務ポジションを募集します。 営業・制作メンバーと近い距離で連携しながら、会社運営を支えるポジションとしてご活躍いただきます。 月の繁閑に合わせてフレキシブルに業務時間を配分できる環境です。 業務割合のイメージとしては 経理業務が約7割、総務業務が約3割となります。 【業務詳細】 ▼経理業務 ・日々の仕訳入力業務 ・会計業務全般（パートスタッフとの分担制） ・売上・入出金管理 ・請求書発行／送付 ・売上管理システムへの登録・管理 ・営業担当との数値確認・連携 ◎単なる入力作業ではなく、会社全体のお金の流れを把握し、整えていく役割です。 ▼総務業務 ・各種書類の整理・管理 ・郵便物の仕分け・対応 ・備品管理 ・社内環境整備のサポート ◎メンバーが業務に集中できる環境を整える、組織の土台を支えるポジションです。 経理・総務業務を中心としたポジションですが、将来的には営業メンバーのサポート業務など、バックオフィスとして業務領域が広がる可能性もあります。 ◎このポジションの魅力 ・営業メンバーと距離が近く、会社全体の動きを見渡しながら働ける環境 ・既存の業務フローをベースに、改善やアップデートの提案も歓迎される環境 ・経理業務を中心にバックオフィスとして会社運営を支えるポジション 【使用ツール】 ・会計ソフト：弥生会計（プロフェッショナル） ・社内コミュニケーションツール：Slack ・経費精算、勤怠管理は専用システムを使用しています

  求める能力・経験

  ＜必須スキル・経験＞いずれか必須 ・経理業務の実務経験 ・日商簿記3級以上、または同等の知識 ・商業高校出身 ＜歓迎スキル・経験＞ ・請求書発行、入出金管理の実務経験 ・会計ソフトの使用経験 ・月次決算補助の経験 ・バックオフィス業務を幅広く担当した経験 ・営業事務や総務業務の経験 ＜求める人物像＞ ・自律的に業務を組み立て、優先順位を考えながら動ける方 ・人をサポートすることにやりがいを感じられる方 ・部門を横断して柔軟に対応できる方 ・正確性を大切にしながら、改善意識を持って取り組める方

  事業内容

  映像制作・ライブ配信サービスの提供（一例） １）映像制作 ・企業のリクルート映像や商品・サービスの紹介映像の制作 ・行政のPR動画制作 ・プロスポーツチームのオープニングPV制作 ・経営大学院の授業動画の制作 ・アーティストのMV制作 ２）ライブ配信サービス ・学会やシンポジウム、講演会のライブ配信 ・企業の全社員会議のライブ配信 ・音楽フェスのライブ配信 ・経営大学院対談のライブ配信 ３）動画マーケティング ・イベント集客へ向けた動画広告運用

• エージェント求人

  【茨城県常総市】総務／国内唯一の農薬安全試験機関／有給消化率70%以上／土日祝休み・完全週休2日制

  270~420万

  一般財団法人残留農薬研究所茨城県常総市

  【茨城県常総市】総務／国内唯一の農薬安全試験機関／有給消化率70%以上／土日祝休み・完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  農薬の安全性を科学的に評価するための試験研究機関である当社にて、総務を担当していただきます。 縁の下の力持ちとして研究所の運営を支えるお仕事です。 【具体的には】 ・人事・労務：勤怠管理、給与計算（奉行クラウド／160名程度）採用に関する事務など ・規程管理 ：資料作成 ・安全衛生に関する業務：安全衛生委員会議事録作成などの事務、健康診断対応、名簿作成など ・評議員会、理事会対応：議事録作成など議事録作成、資料作成など ※まずは出来ることから徐々にお任せいたします！ 【組織について】 総務部 庶務課：2名 【働き方】 年休123日、完全週休二日制。またフレックスタイム制、有給休暇消化率70%以上、育休取得率ほぼ100%と家庭と仕事の両立ができる環境が整備されています。 【当社の安定性】 農薬の安全性試験について網羅した国内唯一の研究機関であり農薬業界ではかなりの知名度がございます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・事業会社での経理経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） ・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 ＜歓迎条件＞ ・決算業務の実務経験 ■求める学歴：高卒以上

  事業内容

  生産資材安全確保推進事業 －農薬登録に係る調理加工試験の導入に関する調査事業－

• エージェント求人

  【笠間】システム改善◆創業50年超のエレベーター専業ニッチトップメーカー/残業20H/11803

  400~600万

  • 社内ヘルプデスク
  • 人事
  • 経理
  • 問い合わせ対応
  • 開発
  • エレベーター

  株式会社三栄製作所茨城県笠間市

  【笠間】システム改善◆創業50年超のエレベーター専業ニッチトップメーカー/残業20H/11803気になる

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  仕事内容

  創業53周年◇エレベーター用巻上機専業のニッチトップメーカー！設置義務も多く安定経営◇茨城県笠間市から国内/海外へ多くの納入実績◎ ■仕事の内容 経営管理部に所属し、総務・人事・経理といった業務に加えて、システム改善・DX推進担当として社内SE・ヘルプデスク機能を担うことを期待します。 【具体的には】 ・同社では経営管理部が総務・人事・経理といった管理部門全般を担っています。 ・現在IT領域に深い知見を持つ社員がいないため、管理部門業務を行いつつ、社内のIT担当を担っていただきます（IT領域の業務は日常的に発生するわけではないため、それだけで一人工の業務量がないため） ・社内で用いるシステムを自社開発することは考えていませんので、外部ベンダー等とのコミュニケーションや社内からの問い合わせ対応などを想定しています。 ■魅力 ☆子育て世代も活躍中！有給の取得もしやすい環境で、プライベート・家庭との両立ができます。 ☆国内に3社しかない昇降機用巻き上げ機専業メーカー！需要がなくならず、求められ続ける安定した業界です。 ☆スキルだけではなく「人としての姿勢」を大切にする、温かく風通しの良い社風です！

  求める能力・経験

  ■必須条件 IT領域における業務経験（システム運用、社内SE、ヘルプデスク、IT保守運用など）

  事業内容

  当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、及びその周辺機器・部品等を国内の多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。

• エージェント求人

  【東京/茨城（土浦）】総務人事◆残業月16h/福利厚生充実/11801

  360~600万

  • ブランディング
  • 中途採用
  • マーケティング
  • イベント企画
  • 学校訪問
  • 研修企画
  • 社内イベント企画
  • 企画立案
  • 広告運用
  • 書類作成
  • 人事
  • 経費精算
  • 採用面接
  • 広報

  株式会社デンサン茨城県土浦市, 東京都千代田区

  【東京/茨城（土浦）】総務人事◆残業月16h/福利厚生充実/11801気になる

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  仕事内容

  まずは当社の総務業務全般を覚えていただきます。日々の業務割合は、人事5割：総務5割程度です。 ゆっくりご自身のペースでお仕事ができる環境のため安心してスタートできます。 総務として、設計メンバーを支える縁の下の力持ち的な存在としてご活躍いただける方、バックオフィスを極めたい方、キャリチェンジをご検討の方も歓迎いたします。 【業務詳細】 ＜総務＞ ・各種書類作成/ 管理、勤怠管理（ システム管理）、経費関係、社内イベント対応、設計部門との調整業務、グループ会社間調整業務 など ＜人事関連＞ ・新卒/ 中途採用、採用関連業務、面接対応、求職者連絡、採用イベント対応、社員人材管理、学校訪問、関係機関対応、社内外研修対応、研修企画/ 立案、設計部門間連携、グループ会社間連携 など ■人員構成：総務課 3 名 ■今後予定していること ・事業拡大に向けた人材開発（研修、採用ブランディング、エンゲージメントなど） ・SNSやネット広告運用 ・福利厚生の充実など

  求める能力・経験

  ＜必須経験、資格＞ ・総務業務経験3年以上 ・人事業務経験3年以上 ※上記を満たしていない場合でもご相談ください。 ＜歓迎経験、資格＞ ・総務人事関係の経験 ・人材採用に関わる経験 ・広報業務など ＜求める人物像＞ ・上昇志向があり、学ぶことや情報種集が得意な方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・誠実な方

  事業内容

  ・業務系、制御系ソフトウェア設計開発、運用、保守業務 ・各種ネットワーク構築支援業務

• エージェント求人

  【水戸/創業300周年】人事企画 〜“変わり続ける老舗”の次の100年を設計する〜/11788

  350~450万

  • ホテル
  • 人事
  • 不動産資産運用
  • 研修企画
  • 講師
  • 企画立案
  • 運用設計
  • ヒアリング
  • 教育
  • 研修プログラム設計
  • 新規人事制度構築
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 組織開発
  • 労務管理
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 給与計算
  • 教育研修
  • 人事システム導入
  • 組織課題設定
  • 組織開発ツール選定

  株式会社伊勢甚本社茨城県水戸市

  【水戸/創業300周年】人事企画 〜“変わり続ける老舗”の次の100年を設計する〜/11788気になる

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  仕事内容

  ーーーー創業300年。 しかし、私たちは“完成された会社”ではありません。 百貨店事業から、ホテル・不動産へと舵を切ってきたように、時代に合わせて変わり続けてきました。 今、私たちは本気で「組織」をアップデートするフェーズにいます。 「人の和＝輪」を大切にするホスピタリティ企業で、次の100年を創る人事を募集します。 お任せしたいのは、制度を守ることではなく、制度をつくり直すこと。 会社の未来を設計する人事ポジションです。 ■ミッション 水戸プラザホテルをはじめとする当社のホスピタリティ品質を、「仕組み」と「育成」の両面から支えること。 制度を回す人事ではなく、制度を創り、組織を前に進める人事として活躍いただきます。 ■このポジションの醍醐味 〇創業300年企業の制度を刷新できる 〇経営直下で意思決定に関われる 〇少数精鋭で中核人材として活躍できる 〇組織文化そのものに影響を与えられる 〇地方にいながら本質的な人事企画に挑戦できる 制度が変われば、人が変わる。 人が変われば、サービスが変わる。 サービスが変われば、会社の未来が変わる。 その起点に立てる仕事です。 ■具体的には ・職能資格制度、評価制度の再設計 ・昇格／昇給基準の見直し ・人事制度全体の運用設計および改善 ・育成体系の企画立案、再構築 ・外部講師との研修プログラム設計・打ち合わせ ・各部門長とのディスカッション、現場ヒアリング ・サービス品質向上を目的とした人材育成施策の立案 ・代表サポート業務（社内外調整等） 机上の制度ではなく、現場が本当に使える制度を創る仕事です。 ■入社後の流れ まずは現行制度や運用フローの理解からスタートします。 各事業部（ホテル・ブライダル・不動産・教育）へのヒアリングを行い、課題を整理していきます。 半年〜1年を目安に、制度設計の企画立案・実行を担っていただく想定です。 現場理解を重視しているため、事業部との連携を積極的に行っていただきます。 ■最後に 水戸プラザホテルの感動は、人が創っています。 その“人”を育てるのが、このポジションです。 300年の歴史に、あなたの1ページを加えませんか。 to the NEXT！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ・人事業務の経験（採用／労務／制度いずれか） ■歓迎条件 ・人事制度設計や評価制度に携わった経験 ・教育研修の企画経験 ・労務管理、給与計算の実務経験

  事業内容

  ホテル事業、ブライダル事業、不動産事業