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• 企業ダイレクト

  【テックリード】iPaaS「ActRecipe」の成長を牽引する責任者候補/リモート可

  700~1000万

  

  アクトレシピ株式会社東京都港区

  【テックリード】iPaaS「ActRecipe」の成長を牽引する責任者候補/リモート可気になる

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  仕事内容

  自社開発のiPaaS「ActRecipe」においてCEOと共にプロダクトの意思決定を担い、技術と組織の両面から事業を牽引していただきます。 【内容】 エンジニアを技術でリードし、チームとしての成果を最大化する体制作り。 採用技術の選定から運用に至るまでの仕組み化作り。 各種SaaSのAPI連携を行う「レシピ」の仕様策定や開発。

  求める能力・経験

  【必須要件】■5年以上のPythonやJavaによる開発経験 ■フレームワークを用いたサーバーサイドの開発経験 ■GitHub等を利用したチーム開発経験 【歓迎スキル/経験】 ■マネジメント経験 ■SaaSの企画や設計 ■新規事業の立ち上げ経験 ■アジャイル・スクラムでの開発経験 ■AWS等のクラウドインフラでの実務経験

  事業内容

  ■iPaaS・ヘッドレスSaaS・API連携「ActRecipe」 ■API連携開発・APIインテグレーション

• エージェント求人

  NEC エンジニアリード 4297

  1070~1700万

  • 新規事業
  • プロジェクト
  • エンジニアリングマネジメント
  • 開発
  • アーキテクチャ設計
  • システム設計

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC エンジニアリード 4297気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 NECは日本を代表するSIerとして大規模・ミッションクリティカルなシステムを担っていますが、募集部門である、みらい価値共創部門は、これまでと異なるビジネスモデルに挑戦しています。NECのデジタルテクノロジーを活かし、自ら金融業を実行することで、事業をスケールさせることを目的としています。 本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。Painterはスタートアップ等の金融業を買収し、DX・AI実装することでの成長を計画しています。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management（JAM）を買収、2026年以降も継続した買収を計画しています。 【職務内容】 本ポジションではNEC/Painterが出資提携していく企業のDXとAI実装を通じ、事業成長の実現をしていただきます。 以下主な業務内容です。 ・金融業務に特化したDXの推進、AI Agentの実装 　- 資産運用アドバイスAI Agent、コンプライアンス業務 AI Agenet等 ・技術選定・アーキテクチャ設計 　- クラウド / データ基盤 / LLM活用方針の策定 　- セキュリティ・個人情報・金融規制を考慮した設計 ・DX・AI実装の推進 　- 買収した金融子会社の現場とのビジネスゴールとロードマップの整理と定期的更新 　- アジャイル／仮説検証型の実装推進 ・AI実装エンジニア組織作り・人材マネジメント 【ポジションのアピールポイント】 アピールポイント ・金融×AIという高難度かつ社会的インパクトの大きさ ・デジタルトランスフォーメーション、AI実装について責任持って推進できる経験 ・対個人のユーザと近い関係性 ・内製開発・裁量の大きさ 想定キャリアパス ・エンジニアリーダーからPainter社のCTO ・NECでの新規事業・デジタル・AI領域の中核人材

  求める能力・経験

  【MUST】 ・Web／業務系システムの設計・開発経験（5年以上目安） ・チーム開発におけるリード経験（テックリード／EM等） ・クラウド環境での開発・運用経験（AWS/GCP/Azure いずれか） ・アーキテクチャ設計・技術選定の経験 ・非エンジニア（事業・業務側）との要件整理・コミュニケーション能力 【WANT】 ・AI／データ活用に関する実務経験 ・金融業界（特に証券保険）に関する業務知識または習得意欲 ・セキュリティ・個人情報・コンプライアンスを考慮した設計経験 ・プロダクトマネジメントや事業立ち上げへの関与経験 ・スタートアップ／新規事業フェーズでの開発経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・「正解がない環境」を楽しめる方 ・技術だけでなく、事業・顧客価値に関心を持てる方 ・現場の課題に深く入り込み、自ら仮説を立てて動ける方 ・周囲を巻き込みながらチームを前に進められるリーダーシップ ・金融という高い社会的責任を伴う領域に誠実に向き合える方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エンジニアリングオフィス

  800万~

  【上場済み/画像✕AI/データプラットフォーマー】セーフィー東京都品川区

  エンジニアリングオフィス気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約500名へと順調に成長してきました。 今後、さらなる事業拡大を見据え、プロダクト組織の強化を推進中です。 ｖ その一環として、エンジニア組織の組織開発を牽引するエンジニアリングオフィスにて、中長期の組織戦略立案から実行を推進するメンバーを募集しています！ ■ 本職種のミッション プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。 エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。 ■部署の業務内容 エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など） ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価 エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価 エンジニア採用企画、オンボーディング支援 開発プロセスの最適化支援 プロジェクトマネジメント支援（PMO） ■主に担当する業務内容 プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト 成⻑と人‧組織の成⻑、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。 エンジニア組織拡大に伴い、中⻑期の組織の成⻑戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。 【 直近の取り組み 】 中⻑期組織戦略の検討 エンジニア組織風土のヒアリング 開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化 各部各Gへの展開支援 エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討 ■業務の魅力 未来をつくるための新しい組織（新しい仕組みや制度）を一から作成していく面白さがあります。 事業成長に直結する中長期のビジョン実行を推進する立場です。会社文化をつくり成長を実感することができます。 経営陣、部長陣と近い立場で組織の課題に向き合い、中長期戦略を検討することができます。 デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIそれぞれの専門家が社内に多数在籍しています。そういった環境の中、新たな知見を得たり、学びを深める楽しみがあります。

  求める能力・経験

  チームでのシステム開発経験 プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可） エンジニアに対しての育成・教育・評価の経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【CTO候補/インフラエンジニア】生成AIスタートアップで累計数億円調達！

  500~1000万

  株式会社ｍｉｇｎ東京都渋谷区

  【CTO候補/インフラエンジニア】生成AIスタートアップで累計数億円調達！気になる

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  仕事内容

  AIなどの先端技術を活用した、建築・土木業界向けソフトウェア開発事業を行っている当社の経営幹部（CTO）候補にて、インフラエンジニア担当をお任せいたします。 ■生成AIのSaaS基盤の構築 （AWS環境を中心に利用しており、Chat GPTやGeminiなど従来のAIモデルの技術を活用したSaaSです） ■APIの構築■QA業務（テスト）■セキュリティ対応■ISMSの運用 ※ご志向に応じて、マネージャー/経営メンバー/執行役員候補としての関与も想定しています。

  求める能力・経験

  【以下、いずれか必須】■AWSを用いたインフラ構築・運用実務経験 ■APIの開発経験■AI系のシステムのインフラの構築経験 ■Slerのインフラエンジニアの経験 【歓迎】 ■エンプラ向けのSaaSのインフラ構築経験 ■スタートアップにおけるインフラエンジニアの経験

  事業内容

  AI・VRなどの先端技術を活用した、建築・土木業界向けソフトウェア開発事業

• エージェント求人

  ※非公開案件【~2,500万円/CTO候補】急成長企業

  1500~2500万

  • TypeScript

  非公開東京都中央区

  ※非公開案件【~2,500万円/CTO候補】急成長企業気になる

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  仕事内容

  非公開案件のため、ご面談時にお伝えさせてください。

  求める能力・経験

  - 大規模システムの開発経験 - エンタープライズ向けSaaS企業でのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  セキュリティ統括責任者（CISO候補）

  800~1430万

  ギフティ東京都品川区

  セキュリティ統括責任者（CISO候補）気になる

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  仕事内容

  ギフティグループは、既存事業の拡大に加え、新規事業創出やM&Aなどを通じたエコシステム形成を進める中で、「セキュリティの確立」を事業信頼の基盤と位置づけています。本ポジションはCISO候補として、グループ全体のセキュリティ戦略立案から実行までをリードし、経営・開発・インフラを横断した体制構築を推進する、立ち上げフェーズのセキュリティ組織の中核を担う役割です。 具体的な業務内容は、グループ全体のセキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進、セキュリティガバナンス体制の設計・運用、経営層へのリスクレポーティングと投資計画立案、CSIRT/PSIRTなどのインシデント対応体制の構築、自社プロダクトの脆弱性管理戦略設計、開発におけるセキュリティレビューや方針策定、インシデント発生時の対応・再発防止策策定などです。 開発環境には、Ruby, Go, Ruby on Rails, React, MySQL(Aurora), AWS（ECS or EKS）, Teraform, GitHub Actionsなどが使われています。 このポジションの魅力は、中長期的な成長を重視した意思決定のもと、継続して利用されるプロダクト開発と組織体制構築に腰を据えて取り組める点、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組める点、技術面だけでなく採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を設計・実行できる点です。 必須スキルは、情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上）、セキュリティ戦略の立案・運用または組織・体制構築の経験、脆弱性管理・インシデント対応・監査対応などの実務知識、エンジニアリング組織・インフラチームとの協業経験です。歓迎スキルとして、大規模サービスでの不正アクセス対応経験やAWSでのインフラ構築・運用経験があります。

  求める能力・経験

  必須要件： * 情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上） * セキュリティ戦略の立案・運用または組織・体制構築の経験 * 脆弱性管理・インシデント対応・監査対応などの実務知識 * エンジニアリング組織・インフラチームとの協業経験歓迎スキル： * 大規模サービスでの不正アクセス対応経験 * AWSでのインフラ構築・運用経験求める人物像（ポジションの魅力から推察）： * 中長期的な成長を重視した意思決定のもと、継続して利用されるプロダクト開発と組織体制構築に腰を据えて取り組める * 社会に新たな文化や習慣の実装に取り組める * 技術面だけでなく採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を設計・実行できる * 立ち上げフェーズのセキュリティ組織の中核を担う意欲がある（CISO候補）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  VPoE

  年収非公開

  ギフティ東京都品川区

  VPoE気になる

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  仕事内容

  ギフティでは、事業拡大に伴うエンジニア組織の急成長を受け、「技術戦略の強化」と「自律的に機能する開発組織の構築」を重要テーマとしています。VPoE候補として、エンジニアリング組織全体のビジョン策定、チーム運営体制の整備、採用・育成・評価の仕組みづくりをリードし、技術文化を次のステージへ導くことがミッションです。 業務内容は、経営と開発をつなぐハブとして、組織戦略、技術基盤、プロセス設計のすべてに横断的に関わることです。具体的には、全社横断の開発戦略の策定・実行、組織構造・キャリアパス設計、EM/Tech Lead層の育成、技術基盤・アーキテクチャ戦略の立案、開発プロセス改善、エンジニア採用・評価・技術広報の推進など多岐にわたります。 開発環境は、主に開発言語にRuby, Go、フレームワークにRuby on Rails、WebフロントエンドにReact、インフラにAWS（ECS or EKS）を使用しています。 このポジションの魅力は、中長期的な成長を重視した意思決定のもと、継続して使い続けられるプロダクト開発と組織体制の構築に腰を据えて取り組める点、また、技術面だけでなく採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できる点です。 必須スキルは、ソフトウェアエンジニアとしての実務経験に加え、10名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験、組織設計・評価制度・採用などの仕組みづくり経験、技術と事業を両立させるリーダーシップ経験です。 求める人物像としては、エンドユーザーの利便性向上に興味があり、技術だけでなくビジネスにも関心を持ち、異なる職域のメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方、そして成長意欲を持ち、自発的に技術インプットを楽しめる方を求めています。

  求める能力・経験

  必須スキル: * ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 * 10名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験 * 組織設計・評価制度・採用などの仕組みづくり経験 * 技術と事業を両立させるリーダーシップ経験歓迎スキル: * 記載なし求める人物像: * エンドユーザーの利便性向上に興味がある方 * 技術だけでなくビジネスにも関心を持つ方 * 異なる職域のメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 * 成長意欲を持ち、自発的に技術インプットを楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CPO / 正社員

  1008~1920万

  カウシェ東京都渋谷区

  CPO / 正社員気になる

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  仕事内容

  カウシェは「発見型ソーシャルECアプリ」であり、従来の検索型ECとは異なり「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」体験を提供します。2025年5月15日に累計400万ダウンロードを突破し、特にEC利用経験が少ない40〜50代の女性に多く利用されています。「カウシェファーム」などの日常的に楽しめる要素が強みで、高い頻度で利用されています。 ミッションは「日常に楽しさを」、目指す世界は「新しい生活圏のカタチ」をつくることです。検索と最適化に偏りがちなEC体験に、発見や偶然、人間らしい豊かさを取り戻し、ソーシャル・エンタメ・コマースを掛け合わせた生活の拠点を目指しています。2023年の事業転換後、18か月でGMV25倍、売上総利益90倍を達成し、社員100人で企業価値1兆円に挑戦することを目標としています。 この成長をさらに加速させるため、プロダクトビジョンを定義し、事業とプロダクトの両方をリードするCPOを募集しています。特に「カウシェファーム」に代表される「ゲームとショッピングを融合した新しい購買体験」をさらに進化させ、プロダクトの力で事業を次のフェーズへと引き上げるのが喫緊の課題です。 CPOの主な業務内容は以下の通りです。1. プロダクト戦略とビジョンの策定：事業戦略に基づいた中長期的なプロダクトビジョンとロードマップの策定・実行。 2. プロダクト開発の全体統括：ユーザー向けアプリのプロダクトマネジメント全般、開発プロセス全体へのオーナーシップ。 3. 組織構築とマネジメント：開発組織全体のチームビルディング、採用戦略の策定・実行、組織文化の発信。必須スキルには、ユーザー規模が数十万人規模のToCサービスでのCPO経験、プロダクトのビジョン・ロードマップ策定力と実行力、プロダクトマネージャーチームの組成とマネジメント経験、およびお客様視点に立ったプロダクト設計・開発経験などが求められます。 歓迎要件として、数百〜数千万規模のToCサービスでの経験、ゲーミフィケーションやAI・機械学習を活用したプロダクト開発の経験、EC業界経験、データ分析スキルなどがあります。 カウシェのMISSION・VISION・VALUEに共感し、不確実性を楽しみ、経営チームの一員として事業全体を俯瞰し戦略的な意思決定に貢献できる人物像を求めています。 開発環境は、開発言語にGo, Swift, Kotlin、基盤にGoogle Cloud, Terraform, BigQueryなどが使われています。

  求める能力・経験

  必須スキル： * ユーザー規模が数十万人規模のToCサービスでのCPO経験 * プロダクトのビジョン・ロードマップ策定力と実行力 * プロダクトマネージャーチームの組成とマネジメント経験 * お客様視点に立ったプロダクト設計・開発経験歓迎スキル： * 数百〜数千万規模のToCサービスでの経験 * ゲーミフィケーションやAI・機械学習を活用したプロダクト開発の経験 * EC業界経験 * データ分析スキル求める人物像： * カウシェのMISSION・VISION・VALUEに共感する人 * 不確実性を楽しめる人 * 経営チームの一員として事業全体を俯瞰し戦略的な意思決定に貢献できる人

  事業内容

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• エージェント求人

  エンジニアリングマネージャー

  900~1400万

  SODA東京都渋谷区

  エンジニアリングマネージャー気になる

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  仕事内容

  株式会社SODAは、国内最大級のファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営しています。 【募集背景】 開発組織が急拡大している一方で、組織の整備が追いついていないのが現状です。チーム間連携の強化、採用体制の整備、評価制度の構築などが課題となっています。多くのEMがプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しており、開発組織の再構築と、AI Agentを活用した未来の組織デザインを牽引する人材を求めています。 【業務内容】 急速に拡大する開発組織をマネジメントし、チームの生産性とメンバーの成長を最大化する組織開発全般を推進します。 具体的な業務内容：1. 組織デザインの刷新とマルチスキル化：現状課題を解決する組織デザインの考案・推進、AI Agentを組み込んだ新しい開発プロセスや組織デザインの刷新（PoC/PDCA）。 2. 人材開発とマネジメントスキームの構築：開発メンバーのキャリア開発、目標設計、評価制度の策定・運用、複数チーム間の調整を行うEMチーム全体のリード。 3. 開発組織の採用力強化：エンジニア採用戦略の立案・実行、採用プロセスへの貢献。【ポジションの魅力】 成長期の組織体制と人材育成の根幹をゼロベースで設計・構築できる「組織のリアーキテクト」に携われます。AI Agentなどの最先端技術を取り入れ、未来のエンジニアリング組織の在り方を実践する「次世代の組織づくり」が可能です。組織生産性向上を通じて事業の成功にダイレクトに貢献し、「事業インパクトの最大化」を実現できます。 【開発環境】 Web（Go / TypeScript / Next.js / Vue.js / AWSなど）、モバイルアプリ（Dart / Flutter）、AI Tools（Claude Code / Cursor）など。 【応募資格（必須）】 * 5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験。 * Webアプリケーションまたはモバイルアプリのアジャイル開発経験。 * ソフトウェア開発を深く理解し、組織課題を技術とマネジメントの両面から解決できる能力。【求める人物像】 50名以上の中規模開発組織を対象に組織開発を推進したい方、プロダクトの成長に伴う組織の課題を構造的に解決できる方、自らPoCやPDCAを回し成果に繋げられる方。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 * 5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験。 * Webアプリケーションまたはモバイルアプリのアジャイル開発経験。 * ソフトウェア開発を深く理解し、組織課題を技術とマネジメントの両面から解決できる能力。【歓迎スキル】 （該当する記載がありません） 【求める人物像】 50名以上の中規模開発組織を対象に組織開発を推進したい方、プロダクトの成長に伴う組織の課題を構造的に解決できる方、自らPoCやPDCAを回し成果に繋げられる方。

  事業内容

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• エージェント求人

  CTO候補

  1000~1400万

  digdig東京都渋谷区

  CTO候補気になる

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  仕事内容

  CTO候補として、digdig / 物流倉庫システムの技術戦略の立案・実行にコミットいただきます。 ■業務内容 サービス全体の技術戦略の立案と実行、AIを活用したレコメンドエンジン等の開発主導、自社倉庫オペレーションを支える業務システムやRPAの設計・改善、倉庫オペレーションのオートメーション化、プロダクト開発チームの組成・採用・育成、技術的意思決定、コード品質・セキュリティの担保、開発への実務的な関与（立ち上げまで）、社内外ステークホルダーとの連携。 ■必須スキル Webアプリケーション開発経験（10年以上）、TypeScript・React・Next.jsなどの実装経験、AI/機械学習を活用したプロダクト構築経験、小規模チームでのCTOまたはテックリードとしての実務経験（3年以上）、経営視点をもって技術戦略を描き、プロダクトをスケールさせた経験。 ■歓迎スキル スタートアップでのプロダクト開発経験（0→1 or 1→10）、フリマアプリやマーケットプレイス事業での開発経験、物流業務やWMSに関する知見・開発経験、Google CloudやAWSなどのクラウド技術の活用経験、ハードコーディングからチーム育成まで手足も動かせる柔軟性、ファッション／サステナビリティ領域への関心と共感。 ■求める人物像 ファッションやサステナビリティ領域への共感、他者や社会にベクトルが向いている方、スタートアップの環境を楽しみ、自己と会社両方を成長させる意欲のある方、状況に応じてフィードバックの強弱や方法を変えられる方、技術に対して強い興味・関心を持ち続けられる方。

  求める能力・経験

  ■必須スキル Webアプリケーション開発経験（10年以上）、TypeScript・React・Next.jsなどの実装経験、AI/機械学習を活用したプロダクト構築経験、小規模チームでのCTOまたはテックリードとしての実務経験（3年以上）、経営視点をもって技術戦略を描き、プロダクトをスケールさせた経験。 ■歓迎スキル スタートアップでのプロダクト開発経験（0→1 or 1→10）、フリマアプリやマーケットプレイス事業での開発経験、物流業務やWMSに関する知見・開発経験、Google CloudやAWSなどのクラウド技術の活用経験、ハードコーディングからチーム育成まで手足も動かせる柔軟性、ファッション／サステナビリティ領域への関心と共感。 ■求める人物像 ファッションやサステナビリティ領域への共感、他者や社会にベクトルが向いている方、スタートアップの環境を楽しみ、自己と会社両方を成長させる意欲のある方、状況に応じてフィードバックの強弱や方法を変えられる方、技術に対して強い興味・関心を持ち続けられる方。

  事業内容

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