【管理部長/CFO候補】ライブコマース運用事業/IPO準備中/業績昨対比200%

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• エージェント求人

  【セキュリティ上流工程】金融系システムのセキュリティエンジニア（デリバリー）

  800~1500万

  • マネジメント
  • 戦略提案
  • プロジェクト推進
  • 株式
  • 提案
  • インシデントレスポンス
  • ネットワーク
  • マネージャー
  • アーキテクチャ設計
  • 顧客折衝
  • 見積もり
  • ソフトウェア
  • 開発
  • 教育
  • AWS
  • プロジェクトマネージャー
  • クラウド
  • アーキテクト
  • 要件定義
  • システム開発

  シンプレクス株式会社東京都渋谷区

  【セキュリティ上流工程】金融系システムのセキュリティエンジニア（デリバリー） 気になる

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  仕事内容

  ■どんな仕事か シンプレクス株式会社は、金融機関向けシステムの開発・運用を自社完結で提供し続けるITエンジニア集団です。金融機関のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支えるソフトウェア・インフラ基盤を提供し、金融フロント領域のシステム構築で高い評価を得ています。東証プライム上場の親会社であるシンプレクス・ホールディングスの下、連結従業員数約1,700名、売上利益ともに成長を続けており、金融機関の基幹業務や取引サービスを支える存在として事業を拡大しています。 本ポジションは、セキュリティエンジニア（デリバリ領域）として、同社が提供するインターネット取引システム向けセキュリティサービスの提案・設計・構築・レビューまでを担当します。銀行や証券、保険、FX、暗号資産など多様な金融領域の顧客に対して、セキュリティ要件定義からアーキテクチャ設計、具体的なセキュリティサービスの構築を一貫して担う責任ある役割です。 ■担当業務 ・顧客向けインターネット取引システムの新規構築プロジェクトにおけるセキュリティ提案・見積もり ・セキュリティ要件定義およびアーキテクチャ設計（オンプレ／クラウド） ・セキュリティサービスの設定・構築・リリース ・必要に応じて運用監視/インシデントレスポンス対応 ・社内向けセキュリティマネジメントシステムの維持・改善 ・新サービスの企画や開発への関与（スキル/適性に応じて） この仕事の特徴は、デリバリ範囲が広く、上流工程（提案・設計）から下流工程（構築・リリース）まで携われることです。単に定型的な構築だけでなく、顧客ごとの要件に合わせた最適なソリューション設計や高度なセキュリティ技術の実装を行うため、セキュリティ技術者としての専門性が大きく磨けます。また、シンプレクスは金融システムの実績が豊富であり、厳格なセキュリティ要件に対応した実装経験は、他社では得られない貴重な経験となります。 ■この仕事、ポジションの魅力 ◎ 金融×セキュリティの最前線で価値を発揮できる シンプレクスは金融機関向けのシステム開発・運用保守を中核に据えるIT企業であり、その中でもセキュリティは顧客ビジネスを支える必須要素です。金融機関のインターネット取引システムは外部脅威の標的になりやすく、高度な防御設計・実装スキルが求められます。そのような環境で経験を積むことは、他業界では得られない高い専門性を身につけるチャンスです。 ◎ 上流〜下流まで一気通貫で経験できる 構築だけでなく、プリセールス（提案・見積もり）から要件定義、設計、構築、リリースに携われるのがこのポジションの最大の魅力です。単一フェーズではなく、顧客課題の本質から向き合い、最適なセキュリティサービスを提供する経験を得られます。これにより、設計思考・顧客折衝・プロジェクト推進といった多面的なスキルが習得できます。 ◎ 高い事業基盤・信頼ある顧客群 シンプレクスは国内の有力金融機関を主要顧客に持ち、金融フロント領域のDXを支援し続けてきた実績を持ちます。金融業界は規制も厳しく、高い信頼性が求められます。こうした顧客の課題解決をリードするポジションで経験を積むことで、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを築けます。 ◎ 最先端技術・クラウドセキュリティにも触れられる 担当業務にはAWSなどパブリッククラウドのセキュリティ設計・実装も含まれ、従来のネットワークやOSセキュリティだけでなく、クラウドネイティブなセキュリティ技術にも触れられます。これにより、現代のセキュリティエンジニアとして幅広い技術スキルを習得可能です。 ◎ チームカルチャーと働きやすさ 社内は裁量が尊重される文化があり、専門性の高いプロフェッショナル同士で議論が活発です。同社ではOJTを中心とした教育体制を整えており、経験浅めの方でも上流設計へのステップアップが可能です。また、年間休日120日以上、各種休暇制度も充実しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ◎ キャリア展望の豊富さ スキル次第で、プレイングリードとしての現場技術重視の道だけでなく、セキュリティアーキテクト、プロジェクトマネージャー、さらにはセキュリティ戦略策定リーダーといったキャリアも描けます。また、金融IT×セキュリティという希少領域での経験は、市場価値を大きく高める資産となります。

  求める能力・経験

  【必須条件】※いずれかの経験 セキュリティエンジニア／コンサルタントとしての実務経験（1年以上） SIer等でのセキュリティソリューションの提案・導入・運用保守経験 MSS／xSP事業者でのプリセールス・サービスデリバリ経験 【歓迎条件】 AWSやAzure等クラウド基盤の設計・運用経験 プログラミングスキル（言語不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コーポレートセキュリティエンジニア】製造系AI-SaaS系企業/年収550万円-1100万円

  550~1100万

  キャディ株式会社東京都台東区

  【コーポレートセキュリティエンジニア】製造系AI-SaaS系企業/年収550万円-1100万円気になる

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  仕事内容

  ミッション 　キャディでは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げています。私たちは産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくりに携わるすべての人が本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。 　コーポレートセキュリティエンジニアのミッションは、「高度化・巧妙化するサイバー脅威から会社の情報資産・業務継続性・信頼性を守るためのセキュリティ基盤を構築・運用し、全社の安全文化を推進すること」です。社内インフラに対する情報セキュリティ関連業務の設計・推進及びエンジニアリングによる技術的な施策の企画・実行を通じて、成長する事業と従業員の生産性を安全に支えます。また今後非常に重要な海外市場進出のための海外拠点を含めたグローバル全体でのセキュリティガバナンスを行っていきます。 業務内容 1）情報セキュリティ体制の構築・運用 コーポレート領域における情報セキュリティ戦略の策定・実行 社内システムやクラウド環境（Google Workspace, Microsoft 365等）におけるセキュリティ設計・アクセス管理・運用改善、EDR、SIEM、CASB、DLP等のセキュリティツールの導入・管理 セキュリティポリシー、ガイドライン、インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開、認証・認可基盤（Microsoft Entra ID、SSO、MFA等）の運用と改善 2）インシデント対応とリスク管理 セキュリティインシデントの検知・分析・対応（脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む） 外部脅威・脆弱性に関する脅威インテリジェンスの収集と対策の実行 定期的な脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援 各種監査（ISMS、SOC2、外部監査等）における技術面の対応 3）技術検証とセキュリティ文化の対外発信 新たなセキュリティ技術やフレームワーク（例：ゼロトラスト、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォーム等）の情報収集とPoC（概念実証）の企画・実施 業界標準・ベストプラクティスに基づいた社内導入の検討・評価（セキュリティツール、認証基盤、監査基盤など） 自社のセキュリティ体制構築に関する知見の社外発信（テックブログ、カンファレンス登壇、勉強会などへの参加・主催） 社内の技術的な知見の体系化、ナレッジ共有（Confluence、GitHub、Notion等の活用） グローバルなセキュリティ動向への感度を高く保ち、社内施策に反映（業界団体、外部勉強会、フォーラム等への参加） 働き方・やりがい キャディのコーポレートセキュリティエンジニアは、セキュリティを「事業の足かせ」ではなく「競争優位性」として捉え、エンジニアリングの力で企業の信頼性と成長を支える重要なポジションです。ルールや制約を押しつけるのではなく、業務やプロダクトの理解を前提に、安全性と生産性の両立を実現する仕組みを自ら設計・実装します。 また、事業の拡大に伴い多様なセキュリティ課題が生じる中で、ゼロベースでの体制構築やツール導入、グローバル対応、社内文化の醸成といった幅広い領域にチャレンジできる環境です。

  求める能力・経験

  CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感 エンタープライズIT領域におけるセキュリティ施策の設計・実装・運用経験（社内向けシステム、インフラ、クラウドなど） セキュリティインシデント対応やログ分析、脆弱性管理の実務経験 部門横断のプロジェクトにおいて、関係者と協力し成果を出した経験 実効性あるセキュリティルールや仕組みを、現場に定着させた経験

  事業内容

  ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

• エージェント求人

  株式会社ホテルマネージメントジャパン（HMJ）

  650~750万

  • マーケティング
  • 運営管理
  • ホテル
  • マネージャー
  • シニアマネージャー
  • 教育
  • 開発
  • マネジメント

  株式会社ホテルマネージメントジャパン（ＨＭＪ）東京都港区

  株式会社ホテルマネージメントジャパン（HMJ）気になる

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  仕事内容

  ・開業ホテルの開発と技術サービスの責任者（シニアマネージャーやマネージャークラス以上） ・東京本社での下記の４つのポジションにおける責任者クラス人材 ①マーケティング ②レベニューマネジメント ③運営管理（ホテルの業績管理・指導） ④採用教育

  求める能力・経験

  ホテルでの就業経験（3年以上）または、希望するポジションにおける就業経験（3年以上） マネジメント経験必須

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／フルフレックス】人事部長/部長候補

  1000~1800万

  • 人事マネジメント
  • 新規人事制度構築
  • 制度構築
  • 制度改定案企画
  • 人事戦略コンサルティング
  • 評価制度企画
  • 報酬制度企画
  • タレント開発
  • 人材育成制度企画
  • HRBP指導
  • 人事システム導入
  • 人事異動立案
  • 人材開発計画策定

  ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社東京都中央区

  【東京／フルフレックス】人事部長/部長候補気になる

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  仕事内容

  人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇人事戦略の立案と実行 経営方針に沿った人材戦略を設計し、最適な組織構造の構築と人材配置をリード。変化に強い組織づくりを支えるため、スキルや役割に応じた人材ポートフォリオの最適化を推進。 ◇組織開発とカルチャー醸成 従業員のエンゲージメントと満足度を高める施策を展開し、Mission・Vision・Valueの浸透を通じて、組織としての一体感と持続的な成長を実現。 ◇人材マネジメント全般 採用から育成、評価、報酬に至るまでの人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みを構築、実行。 ■魅力： ・戦略的な視点から人事制度の企画・設計・運用をリードし、企業の成長を支える理想的な人事制度の構築を推進でき、経営陣と連携しながら、制度設計を通じて組織の競争力を高めることができる ・大手製造業の中で、先進的なソフトウェアサービスを企画・開発するために設立された戦略的なグループ会社 ・経営陣と密に連携しながら、戦略的人事を実行。単なるオペレーションではなく、経営の意思決定に影響を与える役割 ・組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や制度設計など、スケールに耐える仕組みづくり ・メガベンチャーやスタートアップ出身のメンバーが多く、スピード感と柔軟性を持ったチームで、実行力のある人事を推進 ■配属先について： 人事グループはKINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様々な取り組みを行っております。チームにはITのメガベンチャーやスタートアップ経験者が多く、会社と組織にとって何が必要か？を考え活動しています。 ＜開発支援部27名＞ ・企画管理G 5名（事業戦略・予算管理） ・人事G 19名（採用・労務総務・制度研修） ・技術広報 3名（イベント・カンファレンスの企画・登壇支援）

  求める能力・経験

  ・メガベンチャーや大手IT企業でのHRBP、人事部長、ディレクター経験者 ・事業経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【CHRO候補】事業拡大を牽引する組織戦略責任者/経営直結/役員登用あり

  800~1000万

  

  株式会社メディウェルズ東京都豊島区

  【CHRO候補】事業拡大を牽引する組織戦略責任者/経営直結/役員登用あり気になる

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  仕事内容

  5年で100拠点体制を目指す急成長フェーズにおける組織戦略の全責任者。採用・制度・育成など得意領域に特化し、組織を事業の武器として設計・構築。経営陣と直接連携し、事業成長を組織面から牽引するポジション。 【詳細】ご自身の専門性に合わせて最大2領域を選択可能です。■採用領域:採用戦略・人員計画の全体設計、採用プロセスの標準化、定着率向上施策の企画実行■制度・評価領域:人事評価制度の設計運用改善、持続可能な組織運営を実現する制度基盤構築■研修・育成領域:階層別研修体系の設計実施、管理職育成プログラム開発、教育コンテンツの標準化。経営陣との距離が近く、戦略的提言を直接実行に移せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■100名以上規模の企業での部門責任者または組織マネジメント経験■データに基づき組織課題を構造的に整理し打ち手を設計できる能力■多様な関係者と信頼関係を構築し推進できるコミュニケーション能力 【魅力】■経営戦略に直結する組織デザイン:経営陣のパートナーとして事業成長のボトルネックを特定し、組織を事業の武器へと進化させる戦略的かつ本質的な組織開発に携われます。民間視点で地域の医療介護課題解決に挑む最もチャレンジングな企業の中核を担えます。■得意分野に特化し最大限のインパクトを創出:自身の専門性を最も発揮できる領域に集中し、深い専門知識と経験を組織変革に直接活かせます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【セキュリティ責任者】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向

  1300~2000万

  • プログラミング
  • デザイン
  • 製品
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • マネーフォワード
  • プロジェクト推進
  • ネットワーク
  • 開発
  • クラウド
  • 情報セキュリティ
  • 情報管理
  • セキュリティ対策

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【セキュリティ責任者】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指しています。 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 今回、本取り組みにおける【セキュリティ責任者】ポジションを募集しております。 *2025年4月16日発表のプレスリリースに基づく ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ■私たちについて 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。 さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。 ■主な業務内容 このポジションは新会社のセキュリティ全体を統括するポジションです。コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を活かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持・向上させます。以下の業務を各セキュリティスペシャリストと協力しながら推進します。 プロダクトセキュリティ ・クラウド環境のセキュリティガードレールの整備 ・In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート ・OSINTをはじめとする脆弱性情報の収集、検証 ・セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 ・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 コーポレートセキュリティ ・マイクロソフトなど主要ベンダーの情報収集、最新技術理解、検証 ・Azure AD、Bastion等を含む社内情報システムの設計運用 ・EDR、CASB、MDM等のツールの運用管理 セキュリティガバナンス ・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ統制を構築、運用 ・事業部門に対してセキュリティ、個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング、法人顧客からのセキュリティ問い合わせ回答支援 ・SOCやISMSなどの第三者認証取得 ■本ポジションの魅力 ・三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行をゼロから創り出していく、セキュリティスペシャリストとして非常にチャレンジングな環境です ・これまで培ってきたご経験や専門性を、世の中にインパクトを与える前例が無い事業で発揮することができます ・単なるセキュリティ対策の企画・設計ではなく、新会社のサイバーセキュリティ戦略を自ら検討・実行するという、大きな責任と達成感を得られる仕事です

  求める能力・経験

  ■必須条件 求めるスキル・経験 ・ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 ・いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 ・In-houseセキュリティコンサルティング ・メンバーのプロジェクト推進を助け、重要なプロジェクトに関しては自ら先頭に立ちやり切ることができる ・経営層を含む、複数のステークホルダーとの調整、交渉の経験 ・下記のうち何れかの知識や経験 　┗ クラウドセキュリティ 　┗ DevSecOpsの構築、運用に関する経験 　┗ シフトレフトの推進 求める語学力 ・ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上） ・ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 　例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

  事業内容

  ・個人向け：資産・家計管理ツールで資産や収支を可視化し、効率的な家計管理を支援。 ・法人・個人事業主向けクラウドソリューション：会計・請求・給与・勤怠・電子契約など、幅広い業務を効率化。 ・金融機関・FinTech事業：銀行・証券・保険会社との連携やアプリ開発支援、ブロックチェーン活用などで金融DXを推進。

• 企業ダイレクト

  ■CHRO候補（最高人事責任者）IT特化人材紹介事業／スタンダード上場

  1139~1800万

  

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  ■CHRO候補（最高人事責任者）IT特化人材紹介事業／スタンダード上場気になる

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  仕事内容

  採用/育成/制度/組織開発/カルチャー形成等、人事全体を統括し「人と組織の力で事業成長をドライブする経営パートナー」としての役割を担って頂きます。オペレーション管理ではなく戦略/設計/変革を主導頂きます 【募集背景】組織拡大および事業フェーズ進化に伴い、これまでの延長線上ではないより戦略的な人事機能の確立を目指しています。採用や制度運用に留まらず、経営と一体となって組織変革をリードできる人事責任者をお迎えし、持続的な成長を支える組織基盤を構築したいと考えています ・全社人事戦略の立案/推進・組織設計/人員計画・制度の企画/改定 ・人材育成/組織開発施策の設計・経営陣への人事観点からの提言　等

  求める能力・経験

  【必須】人事領域での幅広い実務経験（採用/制度/育成等）・管理職としてのマネジメント経験 【歓迎】人事責任者/部門長経験・組織開発/制度設計のリード経験 ・事業会社での人事戦略立案経験・変革/立ち上げフェーズでの人事経験 【魅力】経営陣と並走しながら意思決定に関われる・人事戦略をゼロベースで設計できる高い裁量・組織/制度/カルチャーづくりを主導できる ※2026年2月スタンダード上場、採用数も増加しており事業・組織共に急拡大しています

  事業内容

  IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント

• エージェント求人

  🚀超最新求人🚀年収〜3000万円／セキュリティコンサル〜サイバーセキュリティに特化の新設部署〜

  1000~3000万

  • 主担当
  • 資料作成
  • 体制構築
  • 再発防止
  • 開発
  • 組織開発
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • Endpoint securi...
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • IAM
  • 提案
  • インシデント対応
  • PoC
  • SoC
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • 情報セキュリティ
  • Google Cloud Pl...
  • 情報処理
  • AWS
  • ネットワーク
  • Azure
  • GCP
  • クラウド

  レバレジーズ・コンサルティング・グループ株式会社東京都渋谷区

  🚀超最新求人🚀年収〜3000万円／セキュリティコンサル〜サイバーセキュリティに特化の新設部署〜気になる

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  仕事内容

  ◎主な業務内容 事業会社を中心に、同社セキュリティ事業立ち上げやクライアント企業のセキュリティ強化プロジェクトに参画いただきます。 ・同社セキュリティ事業部の立ち上げ業務全般（制度設計、採用、組織開発等） ・クライアント企業におけるセキュリティ体制構築、ポリシー策定、プロセス改善 ・サイバーセキュリティに関するソリューション導入、評価、計画策定 ・セキュリティ運用の改善支援、SOC／CSIRTの構築支援 ・上記に付随する各種プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング ◎具体的な業務内容 ① セキュリティ体制構築・方針策定の支援 ・セキュリティポリシー／ガイドラインの整理・改善支援 ・セキュリティ課題の棚卸し、対応計画の作成サポート ・セキュリティ委員会やCISO配下の業務支援 ② リスクアセスメント／セキュリティ診断サポート ・情報セキュリティリスクの簡易アセスメント ・既存システムのセキュリティギャップ調査 ・アーキテクチャや運用プロセスの改善提案（※設計主担当ではなく支援レベル） ③ セキュリティソリューション導入のサポート ・EDR／SIEM／IAM 等の選定資料作成・PoC支援 ・ベンダー折衝や導入プロジェクトのPM補佐 ・運用ルールの整理・ドキュメント作成 ④ インシデント対応の一次対応・改善サポート ・初動対応フロー整備の支援 ・ログ調査や原因分析の補佐 ・再発防止策の検討サポート ※戦略・全体ガバナンス設計などは、上位メンバーと連携して進める形を想定

  求める能力・経験

  ◎必須要件 ・セキュリティコンサルティング、またはインフラ／アプリのセキュリティ領域での実務経験（1年以上） ・セキュリティ基礎知識（脆弱性、暗号、ネットワーク、クラウド、OS など） ・ドキュメント作成経験（報告書、提案資料、運用ルールなど） ・クライアントまたはステークホルダーとの折衝経験 ◎歓迎要件 ・SIEM／EDR／IAM の運用経験または導入補助経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）の学習経験または実務利用 ・セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、Security+ など） ・小規模プロジェクトのリード経験 ◎求める人物像 ・技術だけでなく、ビジネス視点でセキュリティの価値を説明できる方 ・同社事業の立ち上げ・成長に積極的に関わりたい方 ・新しい技術・手法を積極的にキャッチアップできる方 ・顧客の本質的課題解決に伴走できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ファーストリテイリングのヘッドハンターより】※情報製造小売企業にて情報セキュリティをお任せします。

  600~1500万

  • セキュリティ対策
  • セキュリティログ分析
  • セキュリティシステム監視
  • セキュリティポリシー作成
  • セキュリティ部門調整
  • セキュリティ研究開発
  • セキュリティカード管理
  • 中国サイバーセキュリティ法
  • サーバセキュリティベンダー選定
  • ネットワークセキュリティベンダ...

  株式会社ファーストリテイリング東京都江東区

  【ファーストリテイリングのヘッドハンターより】※情報製造小売企業にて情報セキュリティをお任せします。気になる

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  仕事内容

  私はファーストリテイリングの重要ポジションにおけるヘッドハンターとして従事しており、数多くのレジュメを拝見する中で、ご経歴に目が止まり、ご連絡させていただきました。 本日はかなり優良穴場ポジションをご案内させていただきます。 ご確認くださいませ。 ――――――――――――――― 株式会社ファーストリテイリング ――――――――――――――― 注目ポジション：情報セキュリティ（ガバナンス） 参考年収：～1,500万円 ■募集背景 ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超えた"情報製造小売業 (Digital Consumer Retail Company)”へと業態を変革し、”LifeWear”を世界中のお客様に提供することで、 あらゆる人の生活をより豊かにすることを目指しています。 コロナ禍、デジタル化によって、加速度的に変貌を遂げている世の中。 情報セキュリティ室は、その中でお客様の大切な情報、当社内の全ての機密情報を守り、 事業成長に必要なセキュアな事業環境を担保するミッションを背負っています。 このミッションを達成していくためには、各事業国・各ブランド・各部署の業務に深く入り込み、 効果的・効率的で誰にとってもわかりやすい仕組みを構築することが必要です。 本ポジションでは、業務の現場・現物・現実を確認し、必要なアクションを立案・即実行することで、 情報セキュリティのガバナンス強化をリード頂ける方を募集します。 ■部署概要 配属予定の情報セキュリティ室は、 「セキュリティを変え、世界中のお客様に安心してお買い物をして頂ける環境を作り、 従業員に安全に業務を遂行できる環境を提供すること」をミッションとするCSO直轄組織です。 グローバルヘッドクオーターとして海外現地のISO組織とも密に連携しながら業務を進めている他、 日本に所属するメンバーの半数も外国籍人材であり、ダイバーシティに富んだ環境です。 少数精鋭組織であるため経営層との距離が近く、フラットな風土も特徴の一つです。 ■職務内容 弊社全体の情報セキュリティに関わり、下記の複数領域をご担当頂きます。 ・全社情報セキュリティ管理体制の構築 ・情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定 ・情報セキュリティ意識向上のためのトレーニングの企画・実行 ・業務部門での業務プロセス設計・構築の支援 ・機密情報の取り扱いを委託するお取引先様における情報管理能力に対する評価及び必要な改善対応策の立案・完了までの進捗確認 ・内部不正リスクの対応策の立案・実行及び様々な部署と協働した事案への対処 ・全社セキュリティプロジェクトの推進 ・上記施策の各事業国・ブランド展開 ・その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務 ■キャリアパス 情報セキュリティ専門家としてのキャリアアップに加え、密接な協働関係にある”デジタル業務改革サービス部”との人材交流も盛んであり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。 また、日本国内のみならず、海外拠点での活躍のチャンスも広がっています。 ■応募要件 ・ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力 ・「職務内容」に記載された情報セキュリティ（ガバナンス）関連の業務経験

  求める能力・経験

  ■応募要件 ・ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力 ・「職務内容」に記載された情報セキュリティ（ガバナンス）関連の業務経験

  事業内容

  ファーストリテイリングは、ユニクロ事業を中核としたブランドを世界展開するアパレル企業です。ユニクロは、企画・素材開発・生産・物流・販売までを一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として、高品質なカジュアルウエアを手頃な価格で提供し、他社に真似のできない独自商品を販売し、現在16カ国に展開する世界有数のアパレルブランドです。 ユニクロの他、現在急成長を遂げているジーユーに加え、セオリー、コントワー・デ・コトニエ、等の海外ブランドも展開しております。

• エージェント求人

  【BMSG】CxOポジション採用【音楽業界経験不問】 /

  1000~3000万

  • プロジェクト
  • マーケティング
  • ストリーミングサービス
  • 新規事業
  • 楽曲制作
  • ブランディング
  • 幹部
  • 広報
  • パートナー
  • 制作
  • 開発
  • CD

  株式会社BMSG東京都港区

  【BMSG】CxOポジション採用【音楽業界経験不問】 / 気になる

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  仕事内容

  今回、業界問わず優秀なビジネスパーソンにご参画いただきたく、以下取り組みに賛同し共に邁進いただける【幹部候補（CxO / 責任者候補）】を募集します。 業界経験を不問とし、能力やご経験に応じて何がお互いにできるのかをすり合わせながら適切なポジションでご採用させていただきます。 絶えず進化し続ける音楽市場へ影響力のある戦略の策定及び実行ができるプロフェッショナルな方からの応募をお待ちしております。 ＜これからの取り組み・活躍を期待したいこと＞ 1. サステナブルなビジネスモデルの構築： - CD多売構造からの脱却とデジタル化とストリーミングサービスの活用推進 - 商業的に持続可能かつ環境意識を持ったプロダクトの開発（例：紙ジャケット） 2. グローバル市場へ展望： - 「TYOISM」の発信、国際的な推進を強化 - 言語や文化の壁を越えるための多言語対応や文化交流の促進 - 海外ビジネスパートナーの開拓と折衝 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築： - 外部パートナーを巻き込んだ業界内外へインパクトのあるプロジェクトの推進 4. アーティストとファンの新しい関係構築： - クラウドファンディングなどを通じたファン参加型のビジネスモデル開発 - ファンとの直接的な関わりを促進し、コミュニティビルディング 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築の活用： - データ解析やAIを活利用したマーケティング、新規事業開発。 - オンラインコンサートやバーチャルリアリティなど、新しい表現方法の開拓。 6. 新進アーティストの支援と育成： - 才能豊かなアーティストの発掘・育成（例：「No No Girls」オーディション） - アーティストが質の高い活動ができるような環境支援（例：楽曲制作環境、広報・ファンクラブ体制の構築支援） 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発： - BMSGらしいクリエイティブを起点としたブランディング 8. 組織内の健全性と透明性の強化： - 経営方針「HEALTHY＆HONESTY」を基にした、組織文化や制度の構築。 9. その他

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 【必須（MUST）】 ・日本語ビジネス会話以上 ・上記「これからの取り組み」のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力 ■歓迎スキル: 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方

  事業内容

  -