【法務/コンプライアンス業務】東証プライム上場の資産運用会社
630~800万
スパークス・アセット・マネジメント株式会社
東京都港区
630~800万
スパークス・アセット・マネジメント株式会社
東京都港区
コンプライアンス
資産運用会社のコンプライアンス業務を中心にご担当頂きながら、法務関連業務や親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等をお任せいたします。 【コンプライアンス業務】■運用資産のガイドライン・モニタリング■投資運用業にかかる法定書類及び広告審査■リスク管理・コンプライアンスに関連した社内ルールの整備およびモニタリング■各種規程の整備・改定■関連官庁との窓口・折衝・連携■コンプライアンス/リーガルイシューの共有・社内啓蒙活動等【法務関連業務】国内外との契約業務全般【その他】■株主総会・取締役会運営
【いずれか必須】■金融業界での業務経験がある方で、本業務に興味関心が強く転向したい方(未経験歓迎)■コンプライアンス業務の実務経験がある方(業界不問) 【歓迎】■ビジネスレベルの英語力(海外コンプライアンス・英文契約書関連の読み書きが発生する可能性あり)■投資運用業務の経験や知識等 【魅力】将来的に、当社またはグループ会社のコンプライアンス業務責任者としてのキャリアを目指すことができます。手上げ制で業務を任せる社風があり、成長機会が多いです。過去には主務はコンプライアンスながらもフロント兼務で営業などを行われた方もいます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
630万円~800万円 月給制 月給 345,000円~435,000円 月給¥345,000~¥435,000 基本給¥345,000~¥435,000を含む/月 ■賞与実績:有(年1回:6月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
07:30~16:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社直後14日 最高付与日数21日 入社月により付与日数が変動します
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定 【休日休暇補足】年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇他 ■勤務地の変更の範囲:全国の当社拠点 ■業務の変更の範囲:当社全般業務
リーガル&コンプライアンス室:4名
無
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 6階
JR山手線品川駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
JR品川駅(港南口)徒歩6分
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
■定年制:有(60歳) ■再雇用制度:有(65歳まで)
■休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日)、傷病休暇(最大10日/年)、他 ・入社初年度の有給付与日数について 4~9月入社:14日 10~12月入社:6日 1~3月入社:3日 ■福利厚生:従業員持株会、自社投信積立助成、医療サポート制度、団体傷害保険、スポーツクラブ補助他
1名
4~5回
筆記試験:無 適性検査又はリファレンスチェックを実施する場合有
世界三大投資家ジョージ・ソロス氏のもとでファンドマネージャーとして活躍していた阿部 修平が創業した企業。運用会社として日本で初めて株式上場を果たし、革新的な投資戦略から優れた運用実績をあげ続けてきた独立系の運用会社です。
「世界を豊かに、健やかに、そして幸せにする」というPurpose、「世界で最も信頼・尊敬されるインベストメント・カンパニーになる」というVisionのもと、今日まで歩み続けてきました。 常に投資家の皆さまの視点に立った顧客第一主義、世界トップ水準のクオリティを誇るサービスの提供、時代を先取りした革新性と柔軟性、そして高い志とグローバルな視野を共有した第一級のプロフェッショナル達、これらをもって、世界中の投資家の皆さまからはもちろん、投資先の企業や株式市場から、そして、投信投資顧問会社で日本初の上場企業として、広く社会から、信頼、尊敬されるインベストメント・カンパニーとなるべく、スパークスはどこまでも挑戦し続けてまいります。
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6階
事業内容・商品・販売先等 アセットマネジメント業務/投資顧問業務/投資信託業務
SPARX Asset Management Korea co.,Ltd/SPARX Asia Investment Adviser Limited
非公開
スパークス・グループ株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~1300万
【コンプライアンス部_部長職】 ・コンプライアンス部(新設部署)の立ち上げ ・部員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス部の予算策定・管理 ・グループコンプライアンス全体戦略策定 【コンプライアンス企画課_課長職】 ・コンプライアンス企画課(新設部署)の立ち上げ ・課員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス企画課の予算策定・管理 ・グループコンプライアンス全体戦略の実行 ・グループコンプライアンス規程類策定 ・グループコプライアンス研修プログラム策定 ・内部通報相談窓口業務・調査 ・コンプライアンス委員会等事務局 ・金融庁等行政対応 【コンプライアンス審査課_課長職】 ・コンプライアンス審査課(新設部署)の立ち上げ ・課員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス審査課の予算策定・管理 ・反社チェック業務品質向上・効率向上 ・KYC業務品質向上・効率向上 ・三線管理体制高度化 ・AML/CFT対応
【必須条件】 ・コンプライアンス業務での管理職経験5年以上 【尚可】 ・宅建士資格 ・不動産業界または金融業界出身 (部長職のみ) ・CCO経験
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成、売買及び仲介、賃貸、管理 ■マンション管理適正化法に基づく管理業務 ■損害保険の代理業(日動火災海上保険代理店)
900~1300万
株式会社Linc’wellは「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、オンライン診療システムやクリニックDX支援、ヘルスケアECサービスを提供するヘルスケアプラットフォーム事業を展開しています。 事業拡大に伴い、法務機能のニーズが急速に高まっているため、持続可能な法務機能を整備し、事業を守り推進する法務体制を構築・リードできる方を募集しています。 【業務内容】は主に以下の4点です。1. ビジネス伴走型法務(新規事業・プロダクト開発の法務伴走、リスク評価、薬機法・景表法等のレビュー、医療法規制を踏まえたガイドライン策定)。 2. 法務組織の再構築・運用設計(中長期的な体制設計、メンバー育成、法務相談プロセスの仕組み化)。 3. 契約法務(各種商取引契約、個人情報・データ利活用関連契約、協業契約等のレビュー/ドラフト)。 4. M\&A / PMI(法務DD、契約、リスク整理、PMIにおける法務統合)。配属はコーポレート部 法務チーム(メンバー2名、派遣社員1名)。レポートラインはコーポレート部長です。 【必須スキル】は事業会社での法務経験3年以上。 【歓迎スキル】は法務実務5年以上、マネジメント経験、契約レビュー・ドラフトの実務経験、事業部との折衝経験、法務プロセスの整備・仕組み化経験、自走できる能力などです。 【求める人物像】は新規事業へのチャレンジ精神、事業をリードするリーダーシップ、ミッション・行動指針への共感、伴走型の法務を志向する方、オーナーシップの強い方などが挙げられています。
【必須スキル】 事業会社での法務経験3年以上。 【歓迎スキル】 法務実務5年以上、マネジメント経験、契約レビュー・ドラフトの実務経験、事業部との折衝経験、法務プロセスの整備・仕組み化経験、自走できる能力など 【求める人物像】 新規事業へのチャレンジ精神、事業をリードするリーダーシップ、ミッション・行動指針への共感、伴走型の法務を志向する方、オーナーシップの強い方など
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600~1117万
【主な業務内容】 募集コンプライアンスに関する企画・管理 └募集資料研修資料等の審査 └不適正募集疑義事案等の調査業務 └募集コンプライアンス関連情報の分析等 └代理店業務点検の企画運営 └「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定 └その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等 <詳細> ◇銀行や証券会社に対する調査業務対応 ◇代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応 ◇営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等 ◇代理店とのコンプライアンスミーティングの実施 ◇「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業 ◇募集資料・研修資料等の審査対応
【必須条件】 ■非管理職の場合 下記の何れかの経験がある方 ・生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問 ・銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方 ■管理職の場合 ・銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 ・コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 ■非管理職・管理職共通 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・業務工程等の自己管理能力 ・事務処理能力(高度なPCスキルは必要ありません) 【尚可条件】 ■「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ■保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験 ■AIなどを活用しての業務効率化の経験
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800~1200万
同社は ソニーグループの広告企業であり、独自開発のAI搭載広告管理ツールやマーケティングツール、TV視聴データによる広告配信ツール等を提供している企業です。 本ポジションでは弊社および弊社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントしていただきます。 法務組織(法務課)に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。 ※子会社への兼務出向も予定しております。 【業務詳細】 ・戦略法務・事業支援:AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築 ・コーポレート法務:契約、登記、訴訟対応等の法務領域・コンプライアンスの推進(行動規範、インサイダー取引防止など) ・事務局業務:株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務(経験に応じて内容は応相談) ・ガバナンス・リスク管理:コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務、子会社及び関連会社の法務業務 ・組織マネジメント:法務課メンバーの育成・指導、業務フローの最適化 ・その他:ヘルプデスク対応、社内相談(職場環境改善等)や内部通報対応、知財、企業買収(M&A)など
【必須】 ・事業会社コンプライアンス部門または法務部門での実務経験5年以上(通算方法は応相談) ・管理職としてのピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしての業務マネジメント経験(内容・通算方法は応相談)
ソニーグループの一員として、マーケティングとテクノロジーを融合させた事業を展開。 デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータ活用を通じたプロダクト開発やDX支援など、 先進的なソリューションを多数展開しています。広告主・メディア・消費者を結ぶ “データ起点の価値共創”を目指し、成長を遂げる企業です。
450~600万
同社は ソニーグループの広告企業であり、独自開発のAI搭載広告管理ツールやマーケティングツール、TV視聴データによる広告配信ツール等を提供している企業です。 本ポジションでは法務・コンプライアンス担当として業務をお任せいたします。 法務・コンプライアンス業務の副担当・アシスタント役割からスタートし、段階的に専門性を高めていただきます。 経験豊富な上司(課長)や2人のリーダーの指導のもと、以下の実務に携わります。 【業務詳細】 ▼入社後まずお任せしたいこと ・コンプライアンス周知: 社内向け周知文の資料作成補助、eラーニングの運用管理 ・ヘルプデスク: 社内からの定型的な問い合わせ(契約書の押印申請フローなど)への回答 ・契約事務サポート: 契約書の管理、システムへの入力、製本・送付等の事務手続き、知財関連手続き ▼徐々にチャレンジしていただくこと ・コンプライアンス主担当:社内制度の定期見直し、コンプライアンス研修企画~運営 ・契約審査: 秘密保持契約(NDA)などの定型的な契約書のドラフト作成・レビュー ・法務リサーチ: 新しい法令やガイドラインの調査(AIや個人情報保護法など) ・委員会運営:取締役会などの会議体の運営サポート・議事録作成
【必須】 ・事業会社での法務・コンプライアンス経験1年以上 ・法務やコンプライアンスの専門性を高めたいという強い意思と学習する意欲がある方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
ソニーグループの一員として、マーケティングとテクノロジーを融合させた事業を展開。 デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータ活用を通じたプロダクト開発やDX支援など、 先進的なソリューションを多数展開しています。広告主・メディア・消費者を結ぶ “データ起点の価値共創”を目指し、成長を遂げる企業です。
400~600万
【仕事内容】 法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。 入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には当社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書類の作成・レビュー ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携 ・契約情報の取りまとめと管理・分析 ・トラブル・訴訟対応(弁護士と連携しての対応) ・コーポレート法務(登記関連、商号・商標関連など) などを想定しています。
・企業法務の実務経験(3年程度) ・契約法務の経験 ・ビジネスメール作成やPC経験(社内はSlack、Google Workspace、Word、Excelを利用しています)
創業以来、急成長を続けるビジネスマッチングのリーディングカンパニーです。 多種多様な企業の課題解決を支援しています。 システムでの機械的なマッチングではなく、 人の介在価値を大切にしたコンシェルジュ型のサービスで、多くの企業から高い評価を得ています。
900~1200万
【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
●弁護士資格 ●法務実務5年以上 (法律事務所/事業会社不問) ●能動的な姿勢・コミュニケーション
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500万~
【募集職種の期待役割】 IT系企業における法務/コンプライアンス全般(グローバル案件も含む) 【具体的な職務内容】 ・契約法務(契約書作成・審査) ・新規ビジネス立ち上げ支援(特にAI関連) ・M&A(海外M&A含む)支援 ・各種社内法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス関連業務(社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等) ・コーポレート支援(株主総会等) ・新規制対応(AI/経済安保/サイバー等)
【必須スキル・経験・資格】 ・企業又は法律事務所にて企業法務実務を5年以上経験していること ・英語力(目安はTOEIC800点以上) 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・5年以上の企業法務実務経験 ・弁護士(日本国、米国、欧州)資格 ・IT、デジタル(特にAI)及び金融業に関する知見
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500~700万
■銀行のコンプライアンス管理体制の監督・実施・モニタリング強化を支援する専門職です。取引モニタリング、疑わしい取引の分析・届出、当局対応など、金融機関の健全性維持に不可欠な業務を担当します。 【具体的には】コンプライアンスオフィサーの監督のもと、取引モニタリング・スクリーニング(アラート案件の調査・分析)、疑わしい取引の届出(STR)提出、閾値やアラートシナリオの見直し、AML/CFT関連研修の実施、コンプライアンス・インディペンデントテスト、警察等からの照会対応、金融庁/財務局によるモニタリングへの対応支援などを担当します。コンプライアンスオフィサー不在時のバックアップ業務も行います。
【必須】■内部統括業務またはコンプライアンス・AML業務の経験 ■日本の銀行業務に関連する法令知識 ■金融庁等の当局とのやり取り経験 ■英語でのコミュニケーション能力 ■金融機関での実務経験が望ましい 【魅力】■国際的な職場環境で、専門性を活かせるポジションです ■銀行法、外為法、犯罪収益移転防止法など、金融関連法規の実務適用を担当できます ■金融庁、日本銀行、財務省などの当局対応を通じて、高度な専門知識を習得できます ■コンプライアンス部門の中核メンバーとして、組織の健全性維持に直接貢献できます ■グローバルな金融コンプライアンス知識を深められます
フィリピン国内で、商業銀行、投資銀行、リース、保険、証券、不動産、カード、旅行等
438~773万
<求人のポイント> 圧倒的な成長性と安定感 創業わずか5期で売上80億円、6期目には100億円を見込む驚異的な成長率を誇ります。「働きがいのある会社」にも認定。10期目に500億円、15期目に1000億円という明確なビジョンを掲げる、不動産業界のゲームチェンジャーです。 法務未経験から「立ち上げ」に挑戦 管理部から独立した「法務部」の立ち上げメンバー募集です。不動産業界での契約実務経験があれば、法務未経験でもOK。IPOを見据えた組織作りやフロー設計に携わり、将来的な法務責任者としてのキャリアパスが確約されています。 人間関係の良さと働きやすさの両立 社員が選ぶ魅力1位が「人間関係」というフラットな社風。不動産業界ながら残業は月20時間以下、完全週休2日制(年休120日)を確保。麻布十番駅から徒歩3分の好立地で、刺激的かつ心地よく働ける環境です。 <仕事内容> 急成長に伴う法務部の新設・立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。組織の基盤を作っていただく重要なポジションです。 ・各種契約書のレビュー(売買契約書、業務委託契約、秘密保持契約等) ・他部署からの法務相談対応 ・法務部のルール、運用フローの設計・構築 ・クレーム・トラブル対応(法的対応、訴訟対応含む) ・IPOを見据えたコンプライアンス体制の整備 <募集背景> 6期目で売上100億円を達成し、将来的に売上1000億円を目指す急拡大フェーズにあります。IPOを見据えた組織強化の一環として、現在は管理部(財務担当)が兼任している法務機能を分離し、専任の「法務部」を立ち上げるための増員募集です。
<応募条件> 学歴:大卒以上 必須経験:不動産業界での勤務経験(不動産売買仲介の契約書に触れた経験がある方) <歓迎条件> 宅地建物取引士の有資格者 事業会社での法務経験(契約書チェックなど)
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