【広島】業務管理本部／労務管理／事務担当／未経験可／残業ほぼなし

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  【広島】人事部課長候補／給与計算～人事制度構築まで内製化環境で幅広く活躍／年間休日120日

  430~550万

  • 制度構築
  • 入退社手続
  • 次長/審議官
  • 人事
  • 主任
  • 主任/リーダー
  • 管理職
  • 保険
  • 社会保険
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 課長/参事官
  • 課長/マネージャー
  • 課長
  • 師長/課長

  株式会社みどりホールディングス広島県広島市

  【広島】人事部課長候補／給与計算～人事制度構築まで内製化環境で幅広く活躍／年間休日120日気になる

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  仕事内容

  グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。 【部門構成】 担当役員1名、次長1名(40代)、主任2名(30代)、メンバー8名(20～30代)

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位) ■求める人物像 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方

  事業内容

  プロパティマネジメント（PM）・ビルメンテナンス（FM）・マンション管理・コンストラクションマネジメント（CM）・指定管理など、不動産管理・施設運営に関わる幅広い事業を展開する、まちづくり・地域貢献に携わる総合不動産管理グループ。

• エージェント求人

  総務（東証スタンダード上場／トップクラスシェア業務用食品メーカー）

  400~600万

  • 株式
  • IR
  • 固定資産管理
  • コンプライアンス
  • 文書管理
  • 食品

  株式会社あじかん広島県広島市

  総務（東証スタンダード上場／トップクラスシェア業務用食品メーカー）気になる

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  仕事内容

  1962年、主力商品である厚焼き玉子からすべてがスタートした当社。業務用食品メーカーとして、巻寿司の具材や米飯、野菜、パン、サラダなどの幅広い食品を取り扱い、配送まで担当しています。 そうして、地域の食と健康に貢献すること60年以上――。 確かな実績と信頼、安定した経営基盤を築いてきました。 今回は、そんな当社をバックオフィスから支えてくれるメンバーを募集しております。 『総務のプロになりたい』 『いずれは法務や人事にも挑戦してみたい』 『管理職を目指したい』など、あなたの「やってみたい」という意欲を歓迎いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 決まった業務の枠内だけではなく、スキルや経験、希望に合わせて柔軟な挑戦が可能◎ 慣れてきたら、あなたの強みを活かせるような業務をどんどんお任せしていきますので、意欲次第でスピーディーに成長していける環境です …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ●文書管理 ●法務・コンプライアンス ●不動産／固定資産管理 ●株式実務 ●ガバナンス体制の構築 ●企業広報／IR情報／適時開示 ●庶務業務 ●社内イベントの開催　など ※いきなりすべてを担当することはありません。 適性を見ながら、徐々に割り振っていきますので、ご安心ください。 ★理想のキャリアが叶うチャンス ――――――――――――――― やりたい業務があれば、ぜひ相談してください。決まりきった業務だけをただただこなすのではなく、目指したいキャリアを実現させませんか？裁量大きく活躍できますし、あなたの成長を会社は全力でバックアップします。 ★チームワークも抜群◎ ――――――――――― 少人数のチームだからこそ、常に大事にしているのは『なんでも言い合えるような組織であること』。肩書きや社歴にとらわれず、意見を言える関係性作りを意識しています！「こうしたら、もっと皆が仕事しやすくなるのでは？」などの提案はもちろん、困った時はいつでも頼ってください。 ★やる気をしっかり評価 ―――――――――――― 普段の業務での成果はもちろん、新しいことへの挑戦や効率化のための提案・行動など、あなたの前向きな姿勢をきちんと評価します。形にならないことでも、評価につながりますので、モチベーションを維持しながら業務に向き合えます。 ※年2回、定期面談も実施しております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 総務の実務経験のある方 【歓迎要件】 ■上場企業で総務経験のある方 ■総務経験があり、自身で企画し仕組み構築をした経験のある方 ■スキルアップ／キャリアを目指している方 ■チャレンジを楽しめる方 ■積極的に行動できる方 ■物事に前向きに取り組める方 ■安定企業で腰を据えて働きたい方

  事業内容

  鶏卵加工製品・野菜加工製品・水産練製品・その他食品の製造、販売、および卸売、農産物の生産、販売、ならびに運輸業

• 企業ダイレクト

  東広島【総務担当】年休120日/火水祝休み/平均残業10時間/腰を落ち着けて働ける

  280~350万

  株式会社ＨＧＣホールディングス広島県東広島市

  東広島【総務担当】年休120日/火水祝休み/平均残業10時間/腰を落ち着けて働ける気になる

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  仕事内容

  当社の総務担当をお任せします。これまでの経験を活かして、当社を支えていってもらいたいと考えています。地域に根差した当社で、腰を落ち着けて働きながら、地域社会に貢献していきませんか？ 【具体的な業務内容】 ■来客対応■書類の受付■営業補助■社内連絡対応 経理業務などは専門部署が担当しています。あなたには会社を支える存在として幅広く活躍いただきたいと考えています。 ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須経験】総務での経験 【求める人物像】■社内外の様々な方とのコミュニケーションに抵抗がない方■当社の経営理念に共感していただける方 ＜経営理念＞人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す 【働き方】平均残業時間10時間、年間休日120日程度と働きやすい環境が整っております。

  事業内容

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• エージェント求人

  「広島／中区」会計・事務／マンション会計業務／残業少なめ／有給取得率70％以上・福利厚生◎

  301~322万

  • 事務
  • 会計
  • マンション
  • 収納
  • ソフトウェア
  • マンション管理
  • 電話対応
  • データ/文字入力
  • 経理
  • 経理事務
  • 会計システム運用
  • 決算処理
  • 決算書作成
  • 決算作成
  • 支払対応
  • 入金/支払処理
  • 出入金管理
  • 入金確認
  • メール対応
  • 書類作成
  • 請求書発行
  • 請求書管理
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Outlo...
  • 電話応対
  • 会計レポート作成
  • 経費精算

  株式会社第一ビルサービス広島県広島市

  「広島／中区」会計・事務／マンション会計業務／残業少なめ／有給取得率70％以上・福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  マンション会計における事務業務をお任せします。 職務詳細 ■マンション管理組合の会計事務 ・専用会計ソフトウェアによる会計処理 ・貸借対照表、収支報告書等の決算書類の作成 ・管理費、修繕積立金の収納 ・管理組合の経費等の支払業務 ・銀行窓口及びATMでの入出金支払い業務 ・電話対応 ■就業環境 マンション会計担当 部長:1名　主任:2名　メンバー:2名　計5名(うち女性4名) ■就業環境 マンション会計担当　部長:1名　主任:2名　メンバー:2名　　計5名(うち女性4名) 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・基本的なパソコン操作 ・簿記3級 ■歓迎条件 ・経理業務経験

  事業内容

  プロパティマネジメント（PM） ビルメンテナンス（FM） マンション管理 コンストラクションマネジメント（CM） 指定管理

• エージェント求人

  常石グループ株式会社/総務（BCM）担当者

  530~810万

  常石グループ株式会社広島県福山市

  常石グループ株式会社/総務（BCM）担当者気になる

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  仕事内容

  常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で当社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。 今回は当社のアドミリレーション部のメンバー（入社時役職：メンバー～課長代理）の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM（Business Continuity Management/事業継続マネジメント）業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。 【BCM関連業務】 ・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成 （外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化） ・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート ・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営 ・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート　など 【その他、部門業務として】 ・社宅、社用車管理業務 ・グループイベント対応 ・共済会（福利厚生制度）の管理業務 ・地域、行政対応業務 ・社内規程管理業務 ・支払い事務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学卒業以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・BCM,BCP（Business Continuity Plan）に関連する業務の経験者、又は興味や関心のある方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に取れる方（グループ各社との折衝も多いため、各社・各職種の様々な方とコミュニケーションが取れる方を歓迎しています）

  事業内容

  「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。

• エージェント求人

  総務アシスタント／勤怠管理事務スタッフ（野菜メーカー）

  350~500万

  株式会社村上農園広島県広島市

  総務アシスタント／勤怠管理事務スタッフ（野菜メーカー）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 勤怠管理などの総務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・勤怠打刻時間の記録や修正 ・月間・週単位で勤務時間の集計/報告 ・勤怠不備の対応 （打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼） 　など

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・社会人経験が10年以上ある方 ・Excelの基本操作ができる方 ・第一種普通自動車免許必須 ・大学卒業以上 【優遇】 ・企業での経理や税理士事務所等にて延べ10年の勤務経験を有する方

  事業内容

  豆苗（とうみょう）・スプラウト類の生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等

• エージェント求人

  総務・労務管理／管理職候補（野菜メーカー）

  500~800万

  株式会社村上農園広島県広島市

  総務・労務管理／管理職候補（野菜メーカー）気になる

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  仕事内容

  当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリア これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 ■当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

  求める能力・経験

  【必要経験】 労務管理の業務経験をお持ちの方 第一種普通自動車免許 大学卒業以上 【歓迎経験】 勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方 【必要スキル】 PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方 【求める人物像】 ・既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ・変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ・環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し状況を好転させようとする方 ・改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方

  事業内容

  豆苗（とうみょう）・スプラウト類の生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等

• エージェント求人

  総務職（東証グロース上場/映像・画像サービス提供地場優良企業）

  400~550万

  株式会社アスカネット広島県広島市

  総務職（東証グロース上場/映像・画像サービス提供地場優良企業）気になる

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  仕事内容

  「イノベーション」をキーワードに3つの事業を展開している当社において、本社総務業務を担っていただきます。 【具体的業務内容】 電話応対、来客接遇、施設・備品管理、 ⽂書管理、福利厚⽣業務、その他 【働く環境】 現在31期目で、平均年齢は35歳。活気あふれるメンバーが多く、風通しのよい社風です。 30-40代までの幅広い社員が在籍しています。 メンバーは全員面倒見がよく、困った人に手を差し伸べる雰囲気ですので、安心して働くことができます。 失敗や間違いを放置しないところも、当たり前のことですが大事にしているところです。

  求める能力・経験

  【必須】 総務業務経験 Officeソフト使⽤経験、電話応対業務経験 普通⾃動⾞運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 現状に満⾜せず、業務改善や効率化を⾃ら提案・実⾏できる⽅ 変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる⽅ チームで協⼒しながら、主体的に⾏動できる⽅

  事業内容

  ◆遺影肖像写真のデジタル加⼯処理・通信出⼒ ◆個⼈向け写真集の企画・製作・販売事業

• エージェント求人

  人事/労務・総務（老舗食品メーカー）

  400~600万

  広島駅弁当株式会社広島県広島市

  人事/労務・総務（老舗食品メーカー）気になる

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  仕事内容

  総務労務担当者として、労働環境の良化と生産性向上を実現させ働き続けたい・人に勧めたいと各自が思える環境づくりを担っていただきます。 その他、社員の給与計算・社会保険（計算や手続きは社労士対応）、社内行事の仕切り対応をお願いします。 【具体的な職務】 ・社員の給与計算 ・社会保険（計算や手続きは社労士対応） ・社内行事の対応 ・その他総務業務全般 ・グループ内工場、他機関への車での移動 ※給与計算、社会保険の手続きは社労士事務所に外注していますが、社内のとりまとめや年末調整、行政への届出などは内製化しています。 ■組織情報： 総務人事部　社員4名とパート社員様で構成されています。 ■社風・風土 「食を通じて地域社会の課題を解決し、地域社会に必要とされ貢献する企業」になるという夢があります。会社の夢を叶えようと努力する過程で、従業員の成長は訪れます。だからこそ、従業員の自己成長をバックアップしたい、そんな強い想いを持っています。 第二創業期を迎えたいま、研修制度の充実を図りながら、会社の成長は従業員の成長と共にあるという理念のもと自己統制による目標管理制を軸に、従業員のチャンレンジを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】ブランクがある方も歓迎 ※下記いずれかに当てはまる方 ・人事業務に携わったご経験のある方 ・給与計算のご経験のある方 ・高等学校卒業以上

  事業内容

  弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、給食事業、施設会館等の管理運営事業

• エージェント求人

  人事マネージャー（外資系自動車部品メーカー）

  1000万~

  • 工場
  • 労働組合対応
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 人事
  • マネージャー

  ベバスト ジャパン株式会社広島県東広島市

  人事マネージャー（外資系自動車部品メーカー）気になる

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  仕事内容

  ＜主なミッション＞ 日本法人の人事責任者として、グローバルP&O（People & Organization）チームと連携しながら、人事戦略・制度設計・人材開発・労務管理を統括いただきます。 経営陣の一員として、組織の成長を人・組織面からリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ HR戦略・企画 日本法人のグローバル統合推進（人事プロセス・研修・タレントマネジメント・キャリアパス整備など） 国内事業の課題・特徴を把握し、地域・本社への提言および人事戦略の策定 ■ 経営・組織支援 経営陣（Country Management Team）のメンバーとして、全社目標達成に向けた人事面での支援・助言 APAC People & Organizationチームとの連携および各国間調整 社内プレゼンテーションや意思決定サポート資料の作成 ■ 人事制度・ポリシー運用 本社方針に基づく各種制度の導入・展開（採用、労務、報酬、人材育成など） 国内労働法令やグループ規定との整合性確認、改定対応 各種人事マニュアル・ポリシーの策定・運用 ■ 労務・報酬・コンプライアンス 労働法令遵守の徹底およびC&B（Compensation & Benefits）戦略の構築 賃金体系・評価制度の運用および見直し 労働組合対応、労使関係マネジメント ■ タレントマネジメント・育成 タレントパイプライン構築（人材の発掘・育成・サクセッションプラン策定） パフォーマンスマネジメントの推進および人事評価の実施 研修企画、リーダーシップ育成、社内コミュニケーション活性化 ■ チームマネジメント 国内P&Oチームのマネジメント・育成 グローバルとのベストプラクティス共有 各拠点（本社・工場）との連携・指導 ■ 人事データ分析・レポーティング 各種人事KPIデータの収集・分析・報告 グローバル人事システムへのデータ更新 【このポジションの魅力】 広島本社を拠点に、グローバル本社およびアジア地域HRチームとダイレクトに連携できるポジション 日本法人の人事統括として裁量高く制度設計・運用をリードできる環境 外資系ならではの透明性・柔軟性と、ローカル組織の自立性の両立 ワークライフバランスの取れた勤務環境（在宅勤務・年休124日）

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 外資系・グローバル企業での人事ご経験（目安10～15年程度） ビジネスレベルの英語力および日本語力（読み書き・会話） 日本の労働法に関する深い知識と実務経験 柔軟で前向きなマインド、実行力、スピード感を持った対応力 自ら関与して指導・運営する姿勢 チームワーク、交渉力、コンフリクトマネジメントスキル 大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ 人事マネージャーまたは部門責任者としての経験 マトリクス型組織でのマネジメント経験 労働組合対応の経験

  事業内容

  各種サンルーフ、コンバーチブルシステム、リアスポイラーをはじめとするルーフボディーシステム及び車載用燃料式ヒーターの開発・製造・販売