【トラベルコンシェルジュ】オーダーメイドの旅行を届ける/土日休/在宅可

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  【募急】営業経験者歓迎！競合不在のブルーオーシャン×防災DX！【 オープンポジション（フィールドセ

  400~700万

  株式会社スマテン東京都渋谷区, 愛知県名古屋市

  【募急】営業経験者歓迎！競合不在のブルーオーシャン×防災DX！【 オープンポジション（フィールドセ気になる

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  仕事内容

  -------------------------------------------------------------------------------- ◥◣ 4.1兆円市場×競合不在！「防災DX」で社会課題を解決するコンサルティングセールス ◢◤ 本求人は、建物・消防設備点検の課題を解決するプラットフォーム『スマテン』の 事業拡大に伴うオープンポジション募集です。 ご本人の適性や志向性、ご経験に合わせて、 「フィールドセールス（FS）」「コンサルティングCS（CCS）」 「パートナーセールス（PTQA）」「カスタマーサポート（CC）」の いずれかのポジションをご提案させていただきます。 【具体的な業務内容】 1. フィールドセールス（FS） 単なる「モノ売り」ではありません！ 顧客に向き合い、現状の課題を深堀りするヒアリング重視のスタイルです。 • 顧客の課題整理およびソリューション提案 • 『スマテンBASE』を通じた価値提供と課題解決 • 無理な売り込みではなく、顧客の成功を第一に考えた提案活動 2. コンサルティング CS（CCS） 既存顧客へのアップセル・クロスセルを担当し、LTV最大化とプロダクトの進化を担います。 • 導入済み顧客に対する活用範囲拡大の提案 • 経営にインパクトを与える本質的な課題解決の支援 • 顧客の声を基にしたプロダクト改善へのフィードバック 3. パートナーセールス（PTQA） 全国の点検業者様との提携を推進し、サービス品質を担保する重要な役割です。 • ビジネスパートナーとなる法人の新規開拓 • パートナー企業の品質管理およびリレーション構築 • 顧客が100%のクオリティで点検を実施できる体制の構築 4. カスタマーサポート（CC） 顧客からの声を分析し、サービス全体の品質向上とCS組織の基盤を作ります。 • 問い合わせ対応およびVOC（顧客の声）の体系的な収集・分析 • プロダクト改善に向けた開発チームへの連携 • カスタマーサクセスがコア業務に集中できる環境の構築 【この仕事の社会的意義】 現在、⽇本の建物の2件に1件（約49.8%）は消防点検が未実施の状態です。 火災時のリスクや、点検費用の不透明さといった業界の根深い課題を、IT/DXの力で解決します。 あなたのご家族や大切なパートナーの「命と安全」を守る、極めて貢献性の高い事業です！ --------------------------------------------------------------------------------

  求める能力・経験

  ■必要条件 ◇何かしらの法人営業経験 / 顧客折衝の経験（2年以上を目安） （利害調整をしながら売上を追った経験） ◇お客様の課題を整理し、適切なソリューションを提案できる能力 ■内定の可能性が高い人 〇面接相手の時間を無駄にしないように意識している方 （事前研究をしてきている方） 〇BtoBでの業務経験がある方 〇コンサル、新規事業、事業開発などPMに近い役回りの経験、 もしくはPM思考を有す方 〇チームマネジメントの経験がある方 〇データ分析スキルやレポート作成スキルがある方

  事業内容

  ・インターネットサービスの開発・運用 ・建物設備管理クラウド「スマテンBASE」 ・点検工事作業支援アプリ「スマテンUP」

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  【東京／催事営業】 「営業で稼ぎたい。でも飛び込みは正直しんどい」 そんなあなたのための営業職です

  550~700万

  株式会社エスコシステムズ東京都中央区

  【東京／催事営業】 「営業で稼ぎたい。でも飛び込みは正直しんどい」 そんなあなたのための営業職です気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 「営業をやってみたい。でも飛び込みや売り込みは正直しんどそう」 そんな不安を感じたことはありませんか？ この仕事は、 ✔ 商業施設のイベント営業 ✔ 飛び込み・テレアポなし ✔ 売らずに“興味がある人”とつなぐ役割 営業未経験からでも、安心してスタートできる仕事です。 ※本格的な商談やクロージングは、専門の担当者が行います ※興味があればクロージング担当にステップアップも可能です！ 【仕事内容はシンプルです】 ① 商業施設イベントでお客様に声をかける ② 簡単なアンケートを実施 ③ 興味がある方のアポイントを取得 ※契約・クロージングは一切ありません 【この仕事が未経験でも成果を出しやすい理由】 ● 飛び込み・売り込みなし 商業施設に来店しているお客様へのご案内のみ。 ● 売らずに“つなぐ”役割 商談・契約は専任担当が行います。 ● 接客経験がそのまま活きる 会話力・第一声・雑談力が成果に直結します。 ● 成果はインセンティブでしっかり還元 頑張った分、収入に反映される仕組みです。 ※業務内容の変更：社内業務全般

  求める能力・経験

  ■必要条件 【応募条件】 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ■内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・もっと成果が目に見える仕事がしたい方 ・接客経験を活かしたい、という方 ・人見知りな自分を克服したい、という方 ・部署の立ち上げに携わりたい方

  事業内容

  電気工事業にかかる設計、施工及び保守 太陽光発電システム等、住宅用エネルギー機器の販売、取付工事の施工及び保守 住宅及び住宅設備の企画、設計、施工及びリフォーム セキュリティシステムの開発・販売・保守サ－ビス事業 古物営業法による古物商 前各号に附帯する一切の業務 【各種申請番号】 電気工事事業者登録番号 第3010683号 一般建設業登録番号 東京都知事 許可(般-5)第149740号 東京都公安委員会許可 古物商許可番号：第301071408825号

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  【次期リーダー候補】キャリアアドバイザー｜創業5年で13億→100億へ

  400~800万

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  【次期リーダー候補】キャリアアドバイザー｜創業5年で13億→100億へ気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢化が進む⽇本において、若手の活躍は急務です。 しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。 私たちは、そんな彼らと「若手不足かつ今後も伸び続ける成長産業」をつなぎ、適材適所の選択肢を提供します。 徹底するのは、バリューである「お客様第一」。 求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、 若者の人生を後押し、⽇本の社会課題を解決する仕事でもあります。 ＜具体的な業務フロー＞ ・オンライン面談・ヒアリング： キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。 ・求人案件のご紹介： 企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案。 ・選考サポート： 通過率を高める面接対策と、次回につなげるフィードバック。 ・内定・入社フォロー： 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。 ＜得られるスキル・キャリア＞ モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。 AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、 ツナグバで磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須条件】 ▼個人の目標数字（KPI・売上など）に対し、コミットして成果を追ってきた実績 └職種は問いませんが、「数字」に向き合い、達成に向けて努力した経験を重視します。 ▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲 └私たちと同じく「若者の可能性」を信じ、同世代の未来を支えたいという熱量を求めま す。 ▼ツナグバのPMVV（Mission・Vision・Value）への共感 └特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。 ▼基本的なPCスキル 【歓迎経験】 ▼営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験 （不動産、保険、自動車、アパレル店長など、業界は問いません） ■内定の可能性が高い人 ■こんなあなたに来てほしい ・「体力勝負」や「年功序列」の働き方ではなく、自分の実力が正当に評価される環境に行 きたい ・個人の数字を追うだけの仕事に、限界や飽きを感じている方。 ・自分のこれまでの経験やスキルを、もっと「人のため」「社会のため」になることに使い たい方。 ・これから組織を創る（10→100）フェーズを、コアメンバーとして挑戦していきたい方。 ■弊社で活躍している方の経歴 1 .前職：個人向け営業 ・不動産、通信、保険などのBtoC営業で、泥臭く数字を作ってきた方。 2. 前職：販売・サービス（Leader/Manager） ・アパレルや飲食…

  事業内容

  【創業5期目、成長率200%の急成長HRスタートアップ】 ■当社の特徴： 創業5年で13億円達成の20代特化人材紹介会社です。 ◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー ◆"素直で良い奴"を中心に採用 ◆社会貢献性の高い事業 ツナグバは20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っている創業5期目のスタートアップです。 私たちは、「可能性をつなぐ」をミッションとして掲げ、 世の中の風習が変わりゆく現代において転職市場、特に雇用の流動化が加速する若手人材に特…

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  【専門商社／提案・ルート営業】貴金属買取や新規企画営業／月給33万～・年収527万～提示可

  527~701万

  株式会社ネットジャパン東京都台東区

  【専門商社／提案・ルート営業】貴金属買取や新規企画営業／月給33万～・年収527万～提示可気になる

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  仕事内容

  【買取業務】 ・一般顧客向けの買取 - 【企画提案】 ・百貨店への新規企画提案 ・百貨店とのアライアンス ・新たな営業先の展開 ・買取経験者 / 百貨店での買取 / 百貨店の販売経験 / ・催事企画提案（種類問わず）

  求める能力・経験

  ■必要条件 ・営業経験（年数問わず/法人営業経験大歓迎）もしくは接客経験（高単価商材を扱っていた 経験も大歓迎！） ・百貨店勤務経験（商材問わず） ・催事企画営業経験 ※いずれも年数問わず 【応募可能な最終学歴】 大学卒業 大学院修了 【学歴文理】 不問 【転職回数】 同社で 4 社目まで ■内定の可能性が高い人 ・ジュエリーや貴金属の買取経験がある方 ・基本的なPCスキルある方

  事業内容

  『ネットジャパンは貴金属・宝飾品リサイクル業です』 〜人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする〜 貴金属/宝飾品を⽇本全国に構築されたネットワークを通じて仕入/買取を行い ⽇本及び世界に構築されたネットワークを通じグローバルに販売活動を展開しています 人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再⽣し 新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けることが我々の事業です 創業以来、我々は『信用・信頼・実績を第一』とし、 この言葉を大事…

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  【キャリアコンサルタント(両面型)】エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業

  400~1000万

  株式会社SONOSAKI東京都千代田区

  【キャリアコンサルタント(両面型)】エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業気になる

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  仕事内容

  当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャ ルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行って います。 【仕事内容詳細】 ・求職者のキャリアカウンセリング ・求人提案〜面接対策〜内定後フォロー ・求職者起点での企業側へのオーダー開拓 ・Web広告からの流入者の対応 ・業務改善・仕組みづくりへの参加（立ち上げフェーズのため裁量大） 立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチン グを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

  求める能力・経験

  ■必要条件 ・法人/個人問わず営業経験のある方 または ・販売職などで「数字を追う」経験がある方 ・社会人経験(目安として3年以上) ※人材紹介の営業経験がある方は歓迎します。 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ■「人のキャリアに向き合うプロ」として、社会に貢献したい方 ■自律性とスピード感のある職場で働きたい方 ■裁量を持って事業拡大フェーズに携わり、組織づくりにも興味がある方 ■過去の挫折や苦しい経験を糧に、再挑戦できる環境を求めている方 ■子育てとキャリアを両立しながら、 柔軟な働き方をしたい方（時短勤務等も相談可） 大歓迎です！

  事業内容

  【⽇本の「その先」に貢献するプロエージェント】 当社は2022年に創業し、現在はエッセンシャル向け人材紹介事業とWebコンサルティング事業の2つの事業を展開しています。 ミッション：想いをカタチに変えながら、関わる人の「その先」をより楽しく、より豊かに コンセプト：楽しいから働く。好きだから働く。

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  【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎/学歴不問

  312~1000万

  株式会社LYL東京都新宿区

  【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎/学歴不問気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 「20〜30代の仕事を探している求職者様」と「人材不足に苦しむ企業様」との架け橋として キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを兼務していただきます。 両面型で業務を遂行するので、1人の求職者様に対しスピード感を持って一気通貫で 転職成功までを見届けることができます。 【具体的な業務内容】 ・求職者面談 ・履歴書添削 ・面接対策 ・求人票作成、提案 ・求人企業への新規開拓、定期フォロー ・入社後のアフターフォロー など 現状在籍アドバイザーの人数が少なく、これから増員して組織拡大をしていくフェーズのため、 他社に比べ早期の段階で実務経験を積んでいける環境です！ 弊社は全社員がアドバイザー未経験で入社しているため、入社後は業務に対して⽇々1on1で振り返りを行い、 最短速度で自立できることを目標に伴走します。 【その後のキャリアついて】 キャリアアドバイザーとして安定した売上を構築できるようになった後は、 ・事業部長 チームメンバーの教育・マネジメント ・新規事業部の設立 新たな領域への参入を予定しているので新規事業部を発足したり、責任者を務めることができます。 ・独立 現メンバーの中には最終的に独立したいと考えている者もおります。 弊社では新しい挑戦は積極的に応援しますので、独立願望のある方も歓迎です。

  求める能力・経験

  ■必要条件 不問 ■内定の可能性が高い人 ■まずはやってみる精神 何事もまずは即実行して、そこで得られた結果をもとに改善を続けていけるようなチャレン ジ精神が強い方が好ましいです。弊社では前向きなチャレンジに対する失敗は一切咎めませ ん。 できない理由を考えて行動に移せない方はNGとなります。 ■自身の中で明確な目標を持っている方 目標の大小は問いません。 小さな目標でも構いませんので自分が何をしたいのかしっかりと言語化できる方が好ましい です。 ■何かに熱中した経験を持っている方 仕事・趣味・学生生活の中で何かに没頭し、その領域において他者よりも経験や知識が豊富 な方。 ■営業経験をお持ちの方 キャリアアドバイザーも数字を追い求める要素が強いためです。

  事業内容

  20代特化型の人材紹介事業

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】◆生鮮・飲食業界のキャリアをサポート／未経験可・営業出身者歓迎

  300~700万

  株式会社ネクチャ東京都江東区

  【キャリアアドバイザー】◆生鮮・飲食業界のキャリアをサポート／未経験可・営業出身者歓迎気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 食の流通と社会をつなげる架け橋になるべく、⽣鮮・飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、 求職者と企業のマッチングを行うキャリアコーディネーターを募集します！ 【具体的な業務内容】 （1）求職者対応 転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、今後のキャリアプランなどをヒアリングし、 希望に合う企業を紹介します。面接のサポートや入社後のフォローも行います。 （2）クライアント企業対応 人材に課題を持つ企業に求める人材や条件などをヒアリングし、登録している求職者の中から希望に合う人材ご紹介します。 ※ホームページなどからの反響営業が中心 ＜顧客例＞ 主にスーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・食品工場・飲食店等 ＜仕事の流れ＞ ▼求職者の登録・面談 主に電話で、希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング 求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえて最適な求人を案内。 企業へは求職者のプロフィールシートを作成し紹介します。 ▼面接準備・面接 面接⽇程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当⽇のフォローや、 場合によって面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉などを行います。 ▼入社前後フォロー 入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須条件】 ・営業経験 or なにかしらの顧客折衝経験

  事業内容

  ◎有料職業紹介事業（厚⽣労働大臣許可番号：13‐ユ‐312920） ・⽣鮮・飲食・集団調理に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」「フードコネクト求人サイト」 ・求人、採用活動に関する支援及び代行業務 ・研修、セミナー等の企画、立案、実施及び運営 ・人材育成のための教育事業

• エージェント求人

  【両面型キャリアドバイザー／業界・職種未経験OK】新規事業立ち上げ／人材関連事業

  400~600万

  株式会社Seibii東京都港区

  【両面型キャリアドバイザー／業界・職種未経験OK】新規事業立ち上げ／人材関連事業気になる

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  仕事内容

  や給料・休⽇等の条件は大きく異なることから、介在価値が非常に大きい市場です。 特にこの傾向は、自動車に限った話ではく、サービスエンジニア全体に共通する大きな課題です。 ③競合不在の市場 現在、自動車業界に特化した転職エージェントは存在するものの、 「サービスエンジニア」という横断的な観点での特化型サービスは存在せず、 大手サービスではエンジニアの立場にったきめ細やかなニーズに答えられていないのが実情で、 実際に、多くのお困りごとを当社も伺っています。 大手人材紹介会社や求人メディア会社での製造業領域の人材関連サービスに携わったことのある方であれば、 サービスエンジニア／フィールドエンジニアの募集は多いもののなかなか紹介ができず苦労した経験をお持ちの方も 少なくないのではないでしょうか。 （働く人・社風） 目標達成とお客様に寄り添う姿勢のバランスが取れており、仕事にやりがいをもっているメンバーが多いチームです。 一般的な営業会社/旧態依然ではなく、ITの活用や仕組み化の文化など、tech企業の側面を持ちます。 （給与・待遇） 【グレード・等級制度】 評価基準: 半期に1回、従業員のグレード（等級）を判定します。 グレードは「G1」「G2」のように区別され、それぞれ能力要件が定義されています。 評価要素: 能力、問題解決能力、組織貢献度、そしてValuesの体現度など、複数の要素で構成されています。 給与バンド: 各グレードには給与の下限と上限が設定されており、グレードアップに伴い大幅の昇給が見込めます。 【昇給】 評価基準: 昇給は、Valuesの達成度と目標達成度の2軸で評価されます。 ポイント制: 半期の目標達成数やValuesの体現度に応じてポイントが加算され、 その合計ポイントに基づいて昇給率が決定されます。 安定した給与: 同社は賞与（ボーナス）がない代わりに月給が高く、安定した給与体系となっています。 【ロールモデル】 入社時の年収が450万円だったメンバーが、約2年後には600万円近くまで昇給した実績があります。 これは、グレードが上がると給与の加減が引き上がるため、大幅な昇給が実現しやすい同社の特徴です。 仕事内容 【仕事内容】両面型キャリアアドバイザー 当社のキャリアアドバイザー（CA）は、 求職者と企業の双方を支援する「両面型スタイル」で、転職成功と採用成功を同時に実現するポジションです。 【主な業務内容】 求職者へのキャリアカウンセリング 自社マーケティング部門で集客した求職者を担当。電話面談を基本とし、必要に応じてWEB面談を実施。 一人の求職者に対して1〜3回の面談を行い、経験・スキル・志向性を深く理解し、最適なキャリアプランを提案します。 求人提案〜選考フォロー 候補者に対し最適な求人を紹介。応募書類作成サポート、面接準備、 条件交渉まで一貫して伴走し、内定・入社を支援します。 月間20〜30名の新規求職者をトスアップし、継続的にフォローしていきます。 企業への採用コンサルティング 既存の取引先企業に対し、候補者推薦や採用プロセス改善の提案を行います。 単なるマッチングではなく、企業の採用成功をゴールとしたコンサルティング営業を担います。 組織立ち上げへの参画 新規事業の立ち上げフェーズのため、CAとしての業務に加え、 仕組みづくりやプロセス改善にも主体的に携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必要条件 【応募条件】 ▽下記の経験をお持ちの方 法人或いは個人向けの1年以上の営業経験（業種は不問です） ■内定の可能性が高い人 営業経験・成果に関する基準 ・単なる御用聞き販売ではなく、お客様や顧客の要望に対して積極的な働き掛けを伴う「提 案型営業」のご経験がある方 ・数字責任を持ち、成果にコミットしてきた経験がある方 ベンチャー環境への適応力 ・仕組みが整っていない立ち上げフェーズを楽しめる方（参考：現在の組織規模は5名で す。） 志向性・モチベーション ・人材業界や社会インフラ（自動車・機械・医療機器など）への関心を持ち、社会的意義を 感じながら働きたい方 ・「安定」よりも「挑戦」「成長」を優先し、自らキャリアを切り拓きたい方

  事業内容

  事業内容 出張整備／修理サービス「Seibii」を祖業に、テクノロジーで自動車アフターマーケットの変革 整備士プラットフォームの構築（フリーランス／副業／アルバイト／正社員など多様な働き方を提供） 人材事業（自動車整備士に特化）：人材紹介を中心に、スポットワーク支援も展開 顧客価値に直結する仕組み化×テクノロジー（“with Tech” を掲げ、全員でプロダクトに関与） 巨大市場（約20兆円規模の自動車アフターマーケット）でのオペレーション改革に挑戦 今後の事業展開 「…

• エージェント求人

  インバウンド手配マネージャー

  500~650万

  観光・旅行東京都渋谷区

  インバウンド手配マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■ 主な業務内容 チームマネジメント ・手配スタッフ（6名以上）の業務管理・育成・評価 ・メンバーのスキルアップ支援、OJT・フィードバック実施 ・チーム体制の整備、業務フローの標準化・改善推進 ・繁閑に応じた業務分配・リソース調整 旅程の実行設計・手配管理（実務＋統括） ・宿泊施設、体験、レストラン、交通機関等の手配業務（自ら実務を担当） ・旅程に沿った予約可否確認および代替案調整 ・地域・季節・混雑状況を踏まえた実行可否の判断・最終承認 サプライヤーコントロール ・ホテル、ガイド、ハイヤー、体験提供者との上位折衝・関係構築 ・特別リクエスト（VIP対応、食事制限等）の調整方針の決定 ・品質基準の設定およびパートナー品質管理 催行管理・オペレーション統括 ・旅程進行中の変更・トラブル発生時のエスカレーション対応・意思決定 ・現場チーム（ガイド・ドライバー）との連携体制の統括 ・ツアー全体の運行状況の把握・管理 旅の品質管理 ・手配内容のダブルチェック体制の構築・維持 ・工程間の接続リスク確認・ヘッジ方針の策定 ・チーム全体の品質水準の継続的な向上 社内連携・レポーティング ・旅程設計チームとの実行可否フィードバック ・営業チームとの情報共有・調整 ・来日対応チームへの引き継ぎ統括 ・上長への定期報告・KPI共有 必須スキル 当社事業に共感いただける方 旅行業界での手配業務経験（宿泊・交通・体験・レストラン等の予約・手配実務）7年以上 メンバーマネジメント経験（チームリード・リーダー職以上の経験） Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）基本的スキル 歓迎スキル カスタマーサクセス・コールセンター経験 富裕層向け支援経験 旅行業務取扱管理者資格 保有 ビジネスレベル程度の英語スキル 業務フロー設計・標準化の経験

  求める能力・経験

  当社事業に共感いただける方 旅行業界での手配業務経験（宿泊・交通・体験・レストラン等の予約・手配実務）7年以上 メンバーマネジメント経験（チームリード・リーダー職以上の経験） Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）基本的スキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【グローバル教育旅行営業（未経験OK）】接客経験からグローバル事業へ｜人生に寄り添うコ ンサル職

  400~650万

  • 教育
  • 提案
  • 営業
  • マネジメント
  • カスタマーサクセス設計
  • プロダクト開発
  • メディア
  • 新規顧客
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 開発マネジメント
  • トラブル対応
  • 開発
  • 顧客管理
  • 新規顧客獲得
  • インサイドセールス/電話営業

  株式会社ブルード東京都目黒区

  【グローバル教育旅行営業（未経験OK）】接客経験からグローバル事業へ｜人生に寄り添うコ ンサル職気になる

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  仕事内容

  仕事内容は以下の通りです： 留学メディア事業において、留学コンサルティングを中心に以下の業務を担当します。 ​ 留学コンサルティング: 留学を検討している方へ、目的に合わせた留学プランを提案（例：語学留学、海外大学進学、ワーキングホリデーなど）。 ​ 留学生の現地サポート: 現地生活がスムーズに進むようサポート（例：生活相談、学校サポート、トラブル対応）。 ​ コミュニティ企画・運営: 留学生同士の交流やキャリア支援イベントを企画（例：交流イベント、キャリアイベントの企画・運営）。 ​ マーケティング・新規顧客獲得: SNSや動画メディアを活用し、留学サービスの認知拡大（例：留学体験動画の企画・撮影、SNS発信）。 ​ カスタマーサクセス / 顧客管理: CRMを活用し、顧客フォローや満足度向上を実施。 ​ 将来的には以下の業務にも挑戦可能です： 海外拠点の立ち上げ 事業企画 / 営業企画 海外教育機関との提携 市場リサーチ プロダクト開発 マネジメント 入社1年目から海外拠点立ち上げに関わるチャンスもあります。 ​

  求める能力・経験

  ▼こんな志向の方を歓迎します▼ ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・海外やグローバルなビジネスに興味がある方 ■歓迎要件 以下いずれかの経験をお持ちの方は、より歓迎します。 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ・新規営業やインサイドセールスの経験 ・海外経験、または国際的な環境での経験 ・短期離職を繰り返していない方

  事業内容

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