RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

グローバル事業戦略・企画(Global ENS事業)

700~1300

株式会社ビザスク

東京都目黒区

職務内容

職種

  • 事業企画

  • 経営企画

  • 新規事業企画/開発

仕事内容

  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 分析
  • 事業推進
  • 開発
  • 顧客対応
  • 経営会議
  • 事業計画

【グローバルENS(エキスパートネットワークサービス)事業について】 コンサルティングファームや金融機関向けに、市場・業界調査、ベストプラクティス研究等、様々な調査場面で活用可能なサービスをご提供しており、プロフェッショナルニーズに対して、グローバルに高精度な知見マッチングを実現しています。 ENS(エキスパートネットワークサービス)業界における日本の先駆者として、市場での存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えたグローバルプロダクトになることを目指しており、足元ではAIへの投資も積極的に行っています。 【募集背景】 Global ENS事業では現在、海外子会社との連携を強めるべく、PMIに力を注いでおります。システムや組織の最適な連携を目指しており、グローバルでシナジーを生み出すために、現場に入り込み具体的な戦略の企画・立案から実行までを担っていただけるグローバル事業戦略・企画を募集いたします。 また、取締役 Global ENS事業 共同代表とともに、日本を含むAPAC(アジア太平洋)市場での更なる飛躍に向けて、グローバル事業の課題抽出・論点設定や計画の進捗・業績のモニタリング、場合によっては中期的な海外事業計画の策定などにも取り組んでいただきたいと考えております。 ◆担当業務 【業務概要】 Global ENS事業における課題抽出・論点設定を行い、事業部や開発チームと協働しながら解決策の立案と推進を行なっていただきます。 考えるだけではなく自ら事業を推進することができるポジションで、計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。 【業務詳細】 ご本人の適性・意向に応じて業務をお任せいたします。 以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。 ・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション) 海外子会社との事業、システム、組織の最適な連携を目指し、具体的な戦略・企画、実行まで対応し、グローバルでシナジーを生み出す。 ・業績のモニタリング/分析 事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析をお任せいたします。 CEO/CFOが参加する事業部経営会議に向けた分析・資料作成と会議での報告や、事業部予算の策定も担っていただく可能性があります。 ・課題の特定とプロジェクト推進  現場に入り込み課題の特定と示唆出し〜プロジェクト推進まで担当いただきます。 ・グローバルオペレーションの構築  海外拠点(香港、ロンドン、アリゾナなど)と連携しながら、オペレーションの分析・改善を行い、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。 【このポジションに期待する役割】 取締役 Global ENS事業 共同代表や事業推進部、APACのヘッドとともに、事業戦略を描くだけでなく、オペレーションの改善やシステム改善、海外拠点との連携、プロダクトの立ち上げ、顧客対応など、幅広い横串プロジェクトを時には泥臭く推進し成果に結びつけることで、Global ENS事業の成長に貢献いただきたいと考えております。

求める能力・経験

  • 部長
  • プロジェクト
  • 部長/総括審議官
  • コンサルティング業務

◆応募資格(必須) ・ビジネスレベルの英語力 ・コンサルティングファームにてクライアントの事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当した経験(3年以上) ・コンサルティングファーム数年を経て、スタートアップなどで事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当した経験 ◆応募資格(歓迎) ・自ら手を動かし、企画やプロジェクトを推進してきた経験 ・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験 ・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験 ・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画の経験 ・弊社サービスをご利用いただいたことのある方 ◆求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方 ・知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方 ・個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方 ・複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方 ・ビザスクのサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方 ・前のめりに挑戦できる方

学歴

6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

給与

700万円〜1,300万円

勤務時間

休日・休暇

127日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都目黒区

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

◆◇福利厚生◇◆ - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可) - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等) - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助(採用時のみ) - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆◇勤務体制・働き方◇◆ - 副業:可(事前承認制) - 服装:自由 応募

制度備考

最終更新日: 

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  • 企業ダイレクト

    【経営企画】業績管理経験あれば挑戦可/急成長中/医療情報プラットフォーム

    650~850

    株式会社ケアネット東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    急成長に伴う連結管理の高度化や予算策定、KPI設計を通じ、経営層の意思決定を支援します。既存メンバーと共にプロジェクトを推進し、全社の収益力拡大に貢献いただくポジションです。 【業務詳細】■中期経営計画等の策定 ■予算作成および予実管理の実務 ■管理会計高度化プロジェクト(管理会計システムの導入・運用) ■中期経営計画に基づいたKPIの設計および管理手法の確立 ■部門・グループを横断するプロジェクトや匿名案件の推進 急成長に伴う連結管理の論点や経営企画業務が急増しており、経営層に近いポジションで実務からプロジェクト推進まで幅広くお任せします。

    求める能力・経験

    【必須】■社会人経験2年以上 ■事業会社にて業績管理業務を行った経験、またはそれに類する経験 ■財務諸表の基礎的な理解 ■officeを使用した経営会議等の作成経験 【歓迎】 ■経営コンサルティング会社や事業会社の経営企画部門でのご経験■経営全般に関する幅広い見識(戦略、財務・管理会計、IT、組織・人事領域) 【求める人物像】 ■論理的思考力と行動力を兼ね備え、自ら課題を発見し、解決に向けて推進できる方

    事業内容

    ■医療DX事業:製薬企業向けの医薬営業支援サービス ■メディカルプラットフォーム事業:医師/医療従事者向けの医療コンテンツサービス

  • エージェント求人

    CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うコアメンバーへ

    400~1000

    • 営業
    • SNS運用
    • 品質管理
    • 人事
    • 競合分析
    • 広報
    • 開発
    • 事業責任者
    • 戦略立案
    • 市場/地域実勢調査
    • 組織開発
    • インタビュー
    • インタビュー記事作成
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 市場調査
    • 分析
    株式会社Dirbato東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開するスタートアップにおいて戦略人事領域の業務を基礎から担う ✅採用戦略の策定補助として市場調査や競合分析およびデータ収集やKPI管理を実行する ✅エージェントとのリレーション構築や候補者体験向上のための企画および改善施策を立案する ✅面接同席や候補者フォローを通じて採用プロセスの品質向上を図り採用広報にも参画する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験からでも戦略人事の基礎を着実に習得し1年をかけて自走できる状態へと成長できる ・CEO直轄の組織で経営陣と直接連携するため自然と経営視点や事業戦略の理解が深まる ・採用にとどまらず組織開発や人事企画および新規プロジェクトなどにも早期から挑戦できる ・会社の仕組みづくりそのものに携わり事業成長のために必要なことを自ら広げていける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円であり未経験からでも戦略人事としてキャリアを築ける ・人材業界やHR領域の経験は不問であり営業や企画など幅広いバックグラウンドの経験が活かせる ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見し改善や工夫をしながら仕事を前に進めるやりがいがある ・抽象度の高い課題に向き合いビジネスの仕組みづくりや組織づくりをゼロから構築する経験が積める ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅市場調査や競合分析に基づいたKPI管理による採用戦略の策定サポートと実行 ✅エージェントとの強固なリレーション構築と情報共有による採用チャネルの最適化 ✅SNS運用やインタビュー記事作成およびLP改善を通じた効果的な採用広報の展開 ✅候補者体験向上のための施策立案と面接同席による採用プロセス全体の品質向上

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて物事を前に進めた経験があること ・スピード感のある環境において自律的に業務改善や提案を行い実行に移してきた経験 ・数値やデータに基づく判断や業務推進ができる素地と分析への抵抗がないこと ・人や組織および採用領域への強い興味関心があり専門性を磨いていく意欲を持っていること

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築

  • エージェント求人

    CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うマネージャー

    800~2000

    • 事業責任者
    • 戦略立案
    • 開発
    • 組織開発
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • クロージング
    • 中途採用
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • デザイン
    • ソーシング
    株式会社Dirbato東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開する当社の事業拡大フェーズにおいて戦略人事領域の業務を担う ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案から実行までを主導的に推進する ✅ソーシングからクロージングまで採用フルプロセスのデザインと実行を一貫して行う ✅大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制で採用戦略策定に携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スタートアップの創業間もないフェーズから事業の根幹となる人事組織を共に創り上げることができる ・企業の文化や仕組みを一から形成していく経験を通じて経営視点を持った人事へと成長できる ・採用にとどまらずコンサルティングや新規事業立ち上げなど希望に応じたキャリア転換も可能である ・最短最速で成長する組織において様々なステークホルダーと連携し企業経営に関する多様な経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円でこれまでの経験を高く評価し即戦力として迎えられる ・人材業界や企業HRとしての経験を活かしてより経営に近いポジションで大きな裁量を持って働ける ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見しゼロから採用プロセスのデザインと実行に挑戦できる ・事業の中枢を担うポジションで責任ある業務の経験を積みながら新たなキャリアを切り拓ける ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および実行を通じた優秀な人材の確保 ✅候補者のソーシングから入社までのフルプロセスをデザインし採用の質と効率を向上させる ✅CEO直轄の体制における採用戦略の策定および全社的な組織課題の解決に向けた施策の実行 ✅採用を起点とした組織開発や新たな企業文化の醸成に向けた仕組みづくりの推進

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材業界または企業HRとしての実務経験が2年以上あること ・多様なステークホルダーとの連携を円滑に進める高いコミュニケーション能力と能動性 ・論理的思考力を持ち事業成長を見据えた採用プロセスのデザインや改善を主導できること ・両面エージェントとしての経験や大手企業へのコンサル経験およびスタートアップでの採用経験があれば歓迎

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築

  • エージェント求人

    【マーケティング/経営支援】経営意思決定サポートを行うデータアナリスト

    700~1400

    • KPI設定
    • Tableau
    • BIツール
    • 分析
    • 経営戦略策定
    • データ分析
    INTLOOP株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    本ポジションは、経営・事業・マーケティングにおける意思決定に必要なデータを対象に、データの取得・検証から集計・分析、レポーティングまでを一気通貫で担当します。週次/月次/四半期の運営サイクルに合わせて、データを使える状態に整え、関係部門と連携しながら改善を進めていただきます。 ■全社にかかわる業務(経営・事業横断) ・全社およびプロフェッショナル人材領域別KPI(売上、粗利、稼働率、案件数、単価等)の集計・分析 ・月次/四半期の経営会議向けレポーティング(定常運用に加え、追加の分析評価を含む) ・各プロフェッショナル人材のLTV/ROIの算出および評価分析 ・定義されたKPIに基づく継続的なモニタリング(推移・定常指標の分析、YoY/MoM等の変動要因整理と示唆出し) ・基幹システム出力データの取り込み・集計・検証・報告 ・データ運用整備(散在データの集約、集計ロジック/数式の整理、KPI定義・算出ルールの整理・ドキュメント化) ・将来的なBIツール(Tableauなど)導入/データ統合に向けた要件整理 ・IR掲載向けデータの集計・資料反映、および他データとの整合性確認(四半期) ■マーケティングにかかわる業務(主にB2C領域) ・週次/月次でのマーケティングKPI集計(流入、登録、CV、CPA等)とレポーティング ・媒体別・施策別(広告、コンテンツ等)の成果把握、および進捗を数値で管理できるフォーマット整備・運用 ・施策の効果測定に向けた指標設計(Web/イベント等の成果KPI設定、マーケ/広報/ブランディング指標の整理) ・全社KPIとの整合性を踏まえたマーケ指標の整理 ・戦略検討のためのシミュレーション/試算作成(例:ブランド統合時の中長期コスト・ROI試算、方針変更時の登録数/CPA/LTV影響試算) ・自社スクラッチ開発CRMデータのアクセス・エクスポート、データクレンジング等の基礎処理

    求める能力・経験

    ■下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームにおける事業・財務計画およびシミュレーション、市場分析の業務経験 ・事業会社の経営企画・経営戦略、FP&A領域での業務経験 ・マーケティング/IT戦略における経営向けレポーティング業務経験 ■下記のスキルをお持ちの方は尚可 ・表計算ツールによる集計・運用整備スキル Excel/スプレッドシートで、集計・加工に加え、テンプレート/フォーマット整備や数式(ロジック)の見直しを行い、継続運用できる形に落とし込める方 ・資料作成・ドキュメンテーション能力 数値・論点・示唆を意思決定者に伝わる形で資料化できる方(PowerPoint等) ※KPI定義・算出ルール等の文書化を含む ・データ品質担保(整合性確認・検証) 複数ソースのデータを突合し、定義・算出ルールや前提を確認しながら数値の整合性を取るロジックを理解している方 ・関係部門との調整・推進力 関係者と前提を揃えながら情報収集を進め、期限内にアウトプットを出すための調整・推進ができる方 ・不完全データ下での分析遂行力 欠損や定義揺れなど不確実性がある状況でも、仮説を置いて集計・分析を進め、示唆を整理できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】障害福祉SaaS事業のPMM募集|新規事業×社会貢献

    650~1300

    • 転職支援
    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 所属部門
    • マーケティング
    • マネージャー
    • 請求
    • 営業
    • 開発
    • クラウド
    • プライシング
    • SaaS
    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 事業責任者
    • プロダクトマネージャー
    • 競合分析
    • 分析
    • 顧客調査
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【障害福祉SaaS事業のPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)として、特定サービス種のPMF実現をリードする役割】 障害福祉事業所向けSaaS「かべなしクラウド」において、30以上存在する細かいサービス種のうち、まだPMFできていない領域を担当いただきます。プロダクトロードマップを作成し、開発・セールス・マーケティング・CSの結節点となり、PMFに向けた取り組みを推進します。 具体的な業務内容 ◇特定サービス種のPMFに向けた取り組み ・市場構造、顧客の業務プロセス・顧客課題等の調査 ・PdMと連携して、プロダクトのあるべき姿を描き、実現に向けた開発ロードマップを作成 ・マーケティング・セールスと連携して、市場投入に向けたプロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略を設計 ・セールス・CSと連携して、ローンチ後のプロダクトや機能への課題点を整理し、継続的なプロダクト改善を推進 ◇新規事業への取り組み ・将来的には、かべなしクラウドを起点として周辺事業を開発しながら、顧客価値を向上させていく取り組みも推進いただく想定です 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ポジションの魅力 ポイント1:【成長市場×社会貢献性の高さ】 障害福祉事業所数は年々増加しており、これからDX化が進む黎明期の市場です。障害福祉事業所の経営改善を通じて、その先にいる数多くの障害がある方々が、障害によって生きづらさを抱えずに自分らしい人生を送れる社会の実現に貢献できます。東証プライム上場企業として21期連続増収を続けるエス・エム・エスが、介護領域で国内最大級のVertical SaaS「カイポケ」で培ったノウハウを活かし、次の成長領域として積極投資している事業です。市場の拡大期に、社会的意義の高い事業の成長を牽引できるやりがいがあります。 ポイント2:【プロダクトの深い顧客価値と挑戦機会】 障害福祉SaaS事業が提供する記録・請求機能は、事業所が売上を立て経営を成立させるために必要不可欠なインフラサービスです。管理者や職員の方々が毎日触る、事業所の中核を支えるプロダクトとして、深く顧客に刺さる価値を提供できます。また、本事業は発達途上の新規事業であり、プロダクトをつくっていく自由度が高く、PMFに向けて自ら構想し推進できるフェーズです。プロダクトマネジメントの経験を活かしながら、事業の立ち上げから成長までを一気通貫で担える貴重な機会となります。 ポイント3:【多様なキャリアパスと成長環境】 エス・エム・エスは介護・障害福祉事業者向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40を超える多様な事業を展開しており、転職せずに様々なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。専門性を高める道、マネジメントを極める道、異なる領域でスキルを拡張する道など、一人ひとりの志向や適性を重視した多様なキャリアプランを実現可能です。スキルアップ手当(年15万円)や書籍購入制度、資格取得支援制度など、成長を後押しする制度も充実しています。リモートワーク可能なハイブリッド体制で、柔軟な働き方も実現できます。

    求める能力・経験

    応募条件 必須条件: 以下いずれかに該当する経験: ・事業会社でプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)もしくはプロダクトマネージャー(PdM)に相当する役割として、プロダクト企画を行った経験 ・事業会社で事業戦略/マーケティング戦略の企画・実行を推進した経験(市場/競合分析、STP、マーケティングミックスの実行など) ・事業会社もしくはコンサルティングファームで、顧客調査(業務プロセス分析・課題の示唆出し)から課題解決の実行推進を行った経験 歓迎条件: ・SaaSにおける戦略策定・実行の経験 ・事業責任者やプロダクトマネージャーとして1つのサービスを包括的にマネジメントした経験 ・様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロダクトに関する課題抽出・解決を推進してきた経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営企画◤NTTデータ経営研究所◢事業立案×組織変革×次世代幹部|コンサル経験を活かし経営の中枢へ

    680~1200

    株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略を担う精鋭コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、官民両域で社会変革をリードし続けています。 ・直近5年で組織規模が2倍に急拡大しており、第2創業期を迎えています。 ・NTTグループの安定した基盤と、ベンチャー気質な機動力を併せ持ちます。 ・「未来を具現化する」を掲げ、顧客と共に新たな価値を創造しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・役員直下で全社横断的な経営・組織・人事企画を主導していただきます。 ・年度方針や重点課題に基づく、全社戦略の立案から実行までを担います。 ・コンサルティングで培った知見を活かし、自社の経営基盤を強化します。 ・企画立案に留まらず、社内調整やオペレーションへの落とし込みも担当。 ・経験や志向に合わせ、経営企画部または人事部にてミッションを決定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・組織急拡大に伴う、次世代型の組織構造デザインおよび制度設計。 ・経営陣の意思決定を加速させるための、管理会計・計数管理の高度化。 ・中長期経営計画の策定と、各部門を巻き込んだ戦略実行の推進管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【経営への近さ】 役員や上級管理職と膝を突き合わせ、経営を動かす醍醐味を実感。 ✅ 【圧倒的な裁量】 コンサル経験を活かし、自らの手で「理想の組織」を構築できる環境。 ✅ 【キャリアパス】 早期に課長・部長職を見据えた、経営幹部への特急券が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルファームとしての専門性を、自社の経営変革にダイレクトに反映。 ・NTTグループの福利厚生や安定性と、挑戦的な風土が高度に融合。 ・「策定して終わり」にしない、現場への定着までを見据えた実行力。

    求める能力・経験

    ・コンサルタント経験者 ・プロフェッショナルファーム経験者(監査法人・会計事務所などでも可能) ・管理部門のスタッフ経験があれば尚可

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【Business】オープンポジション [事業企画]

    600~1200

    • 戦略立案
    • 新規事業
    atama plus株式会社東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    各事業における重要テーマの企画・推進を担っていただきます。関わる事業・テーマについてはこれまでのご経験と志向性にあわせてご相談させていただきます。 (具体テーマ例) ・事業課題の構造化・論点設計 ・戦略テーマの立案・推進 ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・PL改善に向けた打ち手設計 ・事業横断プロジェクトの推進 ・新規事業立ち上げ支援 (展開事業) ・塾向けSaaS事業…AI教材「atama+」をSaaS型で、全国の塾・予備校に提供 ・atama+塾事業…「進学個別atama+塾」を全国にフランチャイズ展開 ・高大接続事業…大学入学前後での学びにおけるサービスの展開 ・新規事業…取り組み中のテーマについてはご面談にてお伝えします

    求める能力・経験

    必須要件 <ご経験> 以下いずれかの経験2年以上 ・事業会社での営業企画/事業企画/事業開発経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 <スキル> ・論理的思考力 ・複雑な事象を構造化できる力 ・仮説構築力 歓迎/尚可 ・プロジェクトのリード/推進経験

    事業内容

    AI教材「atama+」 進学個別 atama+塾 atama+ オンライン塾 大学向けプログラム 駿台atama+オンライン模試

  • エージェント求人

    フィールドセールス【Member】

    400~600

    ユアスタンド株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    400%成長の新規事業チームの増員募集!インセンティブ最大500万円も狙えます 仕事概要 【具体的な業務】 ①「EV充電×駐車場」の事業開発 ・EVユーザーと用地のマーケティング/リサーチ ・アポイント獲得 ・企画提案準備/資料作成 ・フィールドセールス ②大手管理会社向けセールス ・タワーマンション等を管理する会社との総会参加 ・EV充電環境整備に対するコンサルティング提案 ※総会は土日に発生する場合あり 比率は①:②=8:2を想定していますが、 ご希望や適性に応じて変動する可能性があります。 【採用背景】 EV充電×駐車場の新規事業の拡大に合わせた、追加採用となります。 【配属部署メンバー】 本部長:30代前半 部長:30代前半 メンバー:8名(平均30歳) 【ユニークな会社づくり】 ・EV/PHEV購入補助制度 ・車通勤OK(EVなら職場充電無料) ・プライベートを尊重する社風 ・社員の約35%が未就学児の子育て中 ・参加必須の飲み会や業務外イベントなし

    求める能力・経験

    必須 (MUST) ・顧客折衝経験3年以上 ・土日祝の出勤ができる方 (平日に振替休日を取得可) 歓迎 (WANT) ・提案型営業の経験(業界不問) ・ゆくゆくはマネジメントスキルを経験したい方 その他 求める人物像 下記のバリューに共感いただける方 1. Stand with Integrity 2. Be Different and Have Fun 3. Charge Forward with Grit ※込めた想いについて、是非お会いしてお話させてください

    事業内容

    マンション、職場への電気自動車充電スタンドの導入・運用

  • エージェント求人

    【二子玉川】マーケティング・企画系オープンポジション◆グループ横断組織/転勤なし/プライム上場

    600~1000

    • 戦略提案
    • レポーティング
    • 新規事業
    • 開発
    • マネジメント
    • 分析
    • マーケティング
    • 新規顧客獲得
    • 提案
    • 戦略立案
    • 新規顧客
    • EC
    • Web/ITサービス
    • PC/Web
    • コンサルティング業務
    • カスタマーサクセス設計
    • 社長
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【仕事内容】 ◆◇マーケティング・企画系のご経験をお持ちの方歓迎!/グループ横断組織にて業務をお任せ/日本有数のビックデータを保有/カフェテリア無料など福利厚生充実◎/会員数1億人超のECプラットフォーム運営/プライム上場/転勤なし◆◇ ■業務概要: グループ最注力ビジネスであるモバイル事業の成長に伴い、更なる楽天経済圏(エコシステム)拡大に向けたマーケティング職種・企画職の採用を行っております。1億以上のID、他業種にまたがるデータ、最先端のAI技術などを活用したグループシナジー最大化に向けた業務に携われます。 ■業務内容: マーケティングディビジョンはグループ横断機能と楽天モバイルのマーケティング機能の2つを有する組織です。コーポレートと事業の両方のポジションをこれまでのご経験やご希望のキャリアに即してご提案いたします。楽天内外の関係者と協力しながらリードしていただくポジションです。 ■具体的には: ◎モバイルビジネスの戦略立案、新規事業開発 ◎楽天グループの全社ブランドコミュニケーション戦略 ◎様々なプロモーション・キャンペーン・コンテンツの企画・実行 ◎デジタルマーケやプロダクト改善など新規顧客獲得のためのアクション ◎顧客育成のためのライフサイクルマネジメント、アプリ内コミュニケーションの企画・実行 ◎リサーチ・分析、KPIマネジメント、各種マーケティングツールの活用、レポーティング ■選考について: マーケティングディビジョン専任のリクルーターから面談を通じて、マーケティングディビジョンの組織説明と応募いただく方に合わせたポジションのご提案を行わせていただきます。 ■配属組織: マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップ領域をリードする機能とグループ最注力事業である楽天モバイルのビジネス戦略とマーケティング領域を司る機能の2つを有しております。グループシナジーを活かした楽天エコシステム拡大をミッションに、グループ横断で業務にあたっております。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件: ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社、代理店問わずマーケティング業務のご経験 ・経営戦略、事業企画、経営管理などのご経験 ・コンサルティングファームでのPM経験 ・ソリューションセールス、カスタマーサクセスのご経験 ・需給予測や予実管理、KPIマネジメント等のご経験 ■歓迎条件: ・webサービス・アプリマーケティング経験 ・オンライン/オフライン両方のマーケティング経験 ・経営企画室や社長室等での経営陣との折衝経験 ・大規模PjtのPM経験

    事業内容

    ■概要: 国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」等を運営し、多岐にわたるサービスを自社で企画運営し成功に導いております。世界一のインターネット・サービス企業に向けてチャレンジを続けてきた同社は、今やインターネット業界の雄として日本のメディア産業の将来をも牽引する存在となりました。 ■今後の事業展開: 現在国際展開を急速に進めており、米国、アジア、EU圏の進出を加速しています。

  • エージェント求人

    タイミー 事業推進

    600~900

    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景 / ポジション概要】 ・株式会社タイミー ・【事業推進/営業推進】売上最大化・生産性向上をミッションとする重要ポジション ・年収:600万円 〜 900万円 株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開しています。事業フェーズが変化し売上拡大が加速する中で、現状を正しく分析し、仮説を立て、将来に向けた計画と打ち手をスピード感をもって推進できる体制づくりが重要になっています。 加えて、組織の急拡大により、営業プロセスが組織ごとに多様化し、適切なモニタリング基盤が十分に整っていないという課題もあります。 本ポジションは、SMB領域においてオーナーシップを持ち、経営層・営業現場など多様な関係者を巻き込みながら、営業の生産性を最大化し、売上成長を戦略と運用の両面から支える中核的な役割を担います。 【業務内容】 ・現状分析〜課題特定を通じた、短期(1年単位)の事業計画の策定と、達成に向けた戦略・打ち手の設計 ・営業KPI設計およびダッシュボード/レポート設計(例:AA数、CVR、稼働率、チャーン率など) ・重点施策の策定・推進とモニタリング(例:商談化率向上、リード育成の設計) ・施策の検証設計と効果検証(例:リスト優先度設計、テレアポ施策のABテスト) ・ナレッジ共有や育成施策の設計・実行を通じた、ハイパフォーマンスセールスの創出 【働き方・条件】 ・年収:600万円〜900万円(経験・能力に応じて個別に決定) ・フレックスタイム制(コアタイム 9:30〜15:30)/各種社会保険完備・交通費支給(上限5万円/月) ・週5日出社(勤務地:東京都港区東新橋 汐留シティセンター35階)

    求める能力・経験

    必要要件 • 法人営業経験(5年以上)かつ営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験(2年以上) • ピープルマネジメント経験(2年以上) • 事業戦略の策定・推進経験 • データドリブンにKPI設計・改善やモニタリング基盤の運用構築を行った経験(Excel / Google Spreadsheet / BIツール等) • 経営層や営業現場など、部門横断で多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の成功経験

    事業内容

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