【東京・大阪・名古屋】M&Aマッチング担当/勤続2年以上平均年収 1674万円
420~1600万
株式会社クオンツ総研ホールディングス
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
420~1600万
株式会社クオンツ総研ホールディングス
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
M&Aアドバイザリー
インベストバンキングM&A
その他金融/保険営業
<M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義> ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <法人部の平均年収> 1年超在籍:1,016万円 2年超在籍:1,674万円 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) (営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜1,600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 4,200,000 円- ①未経験者:420万円 + 家賃補助 + インセンティブ ②経験者 :応相談 + インセンティブ (みなし残業月44時間・深夜30時間を含む) ※インセンティブ上限無し ※経験者は前職の実績に応じて応相談 ※家賃補助の金額は東京で10万円、地方は異なる 【内訳】 月額251,300円、みなし残業手当98,700円(内深夜11,900円) ※残業時間44時間超:固定残業手当との差額を別途支給
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区大深町3−1 グランフロント大阪 タワーB 13階
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
・交通費全額支給 ・持株会制度 ・持株会奨励金 ・表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度(7,000円/1人) ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
最終更新日:
500~800万
職務内容 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI(Post Merger Integration)実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門
業務経験 【必須】 M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験(1年以上)をお持ちの方 1.大手金融機関での実務経験 ・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。 2.大手事業会社での実務経験 ・経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験 。 【歓迎】 ・事業会社でのM&A業務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上、または実務での使用経験) 【求める人物像】 ・上昇志向がありやる気のある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
600~900万
1. 職務内容 ・金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・クライアントへの各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催、販売支援活動 ・競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元
必須: 大卒以上 + 何らかの営業経験(法人・個人不問) 歓迎: 金融業界での営業経験、または法人営業経験
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500~1000万
①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ③譲渡契約にまつわる各種業務(買収監査、契約作成等)への助言 ④案件紹介先との提携等
【必須】提案営業 又は コンサルティング 又は 事業企画・経営企画 【あれば尚可】銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方 【求める人物像】 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・誠実な方
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業様です。 企業理念である 「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、 【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供されています。 今後は、主力事業である展示会事業、 M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、 東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指されています。
1000~1500万
◆仕事内容 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますのでご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 入社直後:営業:M&Aに関する営業業務及び付随業務 変更範囲:部署、役職、業務内容について、限定なく変更する場合あり ※M&Aキャピタルパートナーズは上場企業年収ランキング10年連続日本一です(東京商工リサーチ調べ) ◆年収事例 <課長・次長採用> 初年度想定年収:1,128万円~+M&A成約インセンティブ+決算賞与 ①初年度最低保証年収 1,000万円 ②KPIインセンティブ ※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円(直近期実績) ③M&A成約インセンティブ ④決算賞与 ①の内訳は以下をご確認ください。 ・固定年収=月額給与×12ヶ月 月給給与:35万円~…基本給219,000円~・業務手当131,000円~(73H分の残業代含む) ・賞与前倒し支給:入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円 ※②③④は保証された金額ではございません。 <部長採用> 初年度想定年収:1,328万円~+M&A成約インセンティブ+決算賞与 ①初年度最低保証年収 1,200万円 ②KPIインセンティブ ※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円(直近期実績) ③M&A成約インセンティブ ④決算賞与 ①の内訳は以下をご確認ください。 ・固定年収=月額給与×12ヶ月 月給給与:35万円~…基本給219,000円~・業務手当131,000円~(73H分の残業代含む) ・賞与前倒し支給:入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円 ※並行して紹介会社様から紹介があった場合、②お祝金は対象外となります。 ※②③④は保証された金額ではございません。 <年収実績> 2025年9月期 年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均) 年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
<必須> 学歴:大卒以上 経験:以下いずれかのご経験 ・IBDやFAS業界でのご経験 ・M&A仲介業界でのご成約実績
事業内容 :M&A仲介事業 設立 :2005年10月 資本金 :29億円 従業員数 :(連結)364名(単体)296名 (2025年9月30日現在) 代表者 :中村 悟 所在地 :東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 加盟協会 :一般社団法人 M&A支援機関協会
450~600万
全国の工務店向けに同社の地震保証サービスの提案、販売をお任せします。 既存契約がある工務店様のフォローが中心のお仕事です。 【具体的には…】 ・サービス提案の資料作成 ・担当工務店への訪問、提案 ・各工務店担当者へのサービス説明会の企画、実施 等 ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ・業界や商材問わず何かしらの法人営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・金融業界のご経験をお持ちの方
・地震による住宅の倒壊や損傷リスクに特化した保証サービスの提供 ・耐震解析・シミュレーション ・工務店・ビルダー支援(保証制度導入による他社との差別化・販売促進) ・住宅の性能評価・証明(耐震等級相当の解析と証明書の発行) 一般的な地震保険ではカバーしきれない修理・建替え費用を、建物購入額を上限に100%保証する画期的な仕組みです。 また、耐震シミュレーションソフトを活用して建物の安全性を数値で証明し、工務店が施主へ「安心できる住まい」を提案できるよう支援しています。
400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客の経営課題に対するソリューション提案を実施 ・融資、リース、不動産仲介、生命保険、JOL、環境エネルギー、事業承継コンサルティングなど多角的な商材の提案 ・既存顧客の深耕営業および、社内CRMやインサイドセールスと連携した新規顧客の開拓 ・商材ごとの目標に縛られず、顧客ニーズに合わせた最適な提案の推進 ーーーー会社の特徴ーーーー ・多角的な金融・サービスを展開するオリックスグループの中核企業 ・新卒・中途の垣根がなく、フラットで風通しの良い組織文化 ・若手から主体的にチャレンジでき、部門間やグループ会社間の連携が活発 ・充実した研修制度やキャリア支援制度が整っており、自己研鑽を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・特定の商材に縛られず、顧客の真のニーズに合わせた自由度の高い提案が可能 ・会計、税務、社会的な観点など、高度なビジネス知識を身に付けられる ・大手グループならではの豊富なアセットを活用し、大規模なビジネスに携われる ・若手のうちから裁量権を持ち、自ら考えた戦略で新規開拓に挑戦できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、本人の志向に応じた多様なキャリア形成が可能 ・事業投資(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門、海外駐在などへの異動実績多数 ・キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など豊富な社内制度を完備 ・金融知識がなくても、OJTや充実した研修プログラムにより早期のスキルアップが可能
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方 社会人経験2年以上10年前後の方(目安) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)などの資格 ・金融機関等での与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 ・事業承継に関する知識や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー ・主体的に考え、自ら行動を起こしてチャレンジできる方 ・周囲を巻き込みながら、チームや他部門と協調して仕事を進められる方 ・変化を恐れず、新しい知識やビジネスに貪欲に挑戦できる方 ・顧客の課題に真摯に向き合い、信頼関係を構築できる誠実さを持つ方
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1000~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客の経営課題に対するソリューション提案を実施 ・融資、リース、不動産仲介、生命保険、JOL、環境エネルギー、事業承継コンサルティングなど多角的な商材の提案 ・既存顧客の深耕営業および、社内CRMやインサイドセールスと連携した新規顧客の開拓 ・商材ごとの目標に縛られず、顧客ニーズに合わせた最適な提案の推進 ーーーー会社の特徴ーーーー ・多角的な金融・サービスを展開するオリックスグループの中核企業 ・新卒・中途の垣根がなく、フラットで風通しの良い組織文化 ・若手から主体的にチャレンジでき、部門間やグループ会社間の連携が活発 ・充実した研修制度やキャリア支援制度が整っており、自己研鑽を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・特定の商材に縛られず、顧客の真のニーズに合わせた自由度の高い提案が可能 ・会計、税務、社会的な観点など、高度なビジネス知識を身に付けられる ・大手グループならではの豊富なアセットを活用し、大規模なビジネスに携われる ・若手のうちから裁量権を持ち、自ら考えた戦略で新規開拓に挑戦できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、本人の志向に応じた多様なキャリア形成が可能 ・事業投資(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門、海外駐在などへの異動実績多数 ・キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など豊富な社内制度を完備 ・金融知識がなくても、OJTや充実した研修プログラムにより早期のスキルアップが可能
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方 社会人経験2年以上10年前後の方(目安) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)などの資格 ・金融機関等での与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 ・事業承継に関する知識や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー ・主体的に考え、自ら行動を起こしてチャレンジできる方 ・周囲を巻き込みながら、チームや他部門と協調して仕事を進められる方 ・変化を恐れず、新しい知識やビジネスに貪欲に挑戦できる方 ・顧客の課題に真摯に向き合い、信頼関係を構築できる誠実さを持つ方
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800~1000万
ーーーー仕事内容ーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客の経営課題に対するソリューション提案を実施 ・融資、リース、不動産仲介、生命保険、JOL、環境エネルギー、事業承継コンサルティングなど多角的な商材の提案 ・既存顧客の深耕営業および、社内CRMやインサイドセールスと連携した新規顧客の開拓 ・商材ごとの目標に縛られず、顧客ニーズに合わせた最適な提案の推進 ーーーー会社の特徴ーーーー ・多角的な金融・サービスを展開するオリックスグループの中核企業 ・新卒・中途の垣根がなく、フラットで風通しの良い組織文化 ・若手から主体的にチャレンジでき、部門間やグループ会社間の連携が活発 ・充実した研修制度やキャリア支援制度が整っており、自己研鑽を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・特定の商材に縛られず、顧客の真のニーズに合わせた自由度の高い提案が可能 ・会計、税務、社会的な観点など、高度なビジネス知識を身に付けられる ・大手グループならではの豊富なアセットを活用し、大規模なビジネスに携われる ・若手のうちから裁量権を持ち、自ら考えた戦略で新規開拓に挑戦できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、本人の志向に応じた多様なキャリア形成が可能 ・事業投資(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門、海外駐在などへの異動実績多数 ・キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など豊富な社内制度を完備 ・金融知識がなくても、OJTや充実した研修プログラムにより早期のスキルアップが可能
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方 社会人経験2年以上10年前後の方(目安) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)などの資格 ・金融機関等での与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 ・事業承継に関する知識や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー ・主体的に考え、自ら行動を起こしてチャレンジできる方 ・周囲を巻き込みながら、チームや他部門と協調して仕事を進められる方 ・変化を恐れず、新しい知識やビジネスに貪欲に挑戦できる方 ・顧客の課題に真摯に向き合い、信頼関係を構築できる誠実さを持つ方
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600~800万
ーーーー仕事内容ーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客の経営課題に対するソリューション提案を実施 ・融資、リース、不動産仲介、生命保険、JOL、環境エネルギー、事業承継コンサルティングなど多角的な商材の提案 ・既存顧客の深耕営業および、社内CRMやインサイドセールスと連携した新規顧客の開拓 ・商材ごとの目標に縛られず、顧客ニーズに合わせた最適な提案の推進 ーーーー会社の特徴ーーーー ・多角的な金融・サービスを展開するオリックスグループの中核企業 ・新卒・中途の垣根がなく、フラットで風通しの良い組織文化 ・若手から主体的にチャレンジでき、部門間やグループ会社間の連携が活発 ・充実した研修制度やキャリア支援制度が整っており、自己研鑽を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・特定の商材に縛られず、顧客の真のニーズに合わせた自由度の高い提案が可能 ・会計、税務、社会的な観点など、高度なビジネス知識を身に付けられる ・大手グループならではの豊富なアセットを活用し、大規模なビジネスに携われる ・若手のうちから裁量権を持ち、自ら考えた戦略で新規開拓に挑戦できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、本人の志向に応じた多様なキャリア形成が可能 ・事業投資(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門、海外駐在などへの異動実績多数 ・キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など豊富な社内制度を完備 ・金融知識がなくても、OJTや充実した研修プログラムにより早期のスキルアップが可能
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方 社会人経験2年以上10年前後の方(目安) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)などの資格 ・金融機関等での与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 ・事業承継に関する知識や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー ・主体的に考え、自ら行動を起こしてチャレンジできる方 ・周囲を巻き込みながら、チームや他部門と協調して仕事を進められる方 ・変化を恐れず、新しい知識やビジネスに貪欲に挑戦できる方 ・顧客の課題に真摯に向き合い、信頼関係を構築できる誠実さを持つ方
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400~600万
ーーーー仕事内容ーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客の経営課題に対するソリューション提案を実施 ・融資、リース、不動産仲介、生命保険、JOL、環境エネルギー、事業承継コンサルティングなど多角的な商材の提案 ・既存顧客の深耕営業および、社内CRMやインサイドセールスと連携した新規顧客の開拓 ・商材ごとの目標に縛られず、顧客ニーズに合わせた最適な提案の推進 ーーーー会社の特徴ーーーー ・多角的な金融・サービスを展開するオリックスグループの中核企業 ・新卒・中途の垣根がなく、フラットで風通しの良い組織文化 ・若手から主体的にチャレンジでき、部門間やグループ会社間の連携が活発 ・充実した研修制度やキャリア支援制度が整っており、自己研鑽を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・特定の商材に縛られず、顧客の真のニーズに合わせた自由度の高い提案が可能 ・会計、税務、社会的な観点など、高度なビジネス知識を身に付けられる ・大手グループならではの豊富なアセットを活用し、大規模なビジネスに携われる ・若手のうちから裁量権を持ち、自ら考えた戦略で新規開拓に挑戦できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、本人の志向に応じた多様なキャリア形成が可能 ・事業投資(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門、海外駐在などへの異動実績多数 ・キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など豊富な社内制度を完備 ・金融知識がなくても、OJTや充実した研修プログラムにより早期のスキルアップが可能
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方 社会人経験2年以上10年前後の方(目安) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)などの資格 ・金融機関等での与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 ・事業承継に関する知識や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー ・主体的に考え、自ら行動を起こしてチャレンジできる方 ・周囲を巻き込みながら、チームや他部門と協調して仕事を進められる方 ・変化を恐れず、新しい知識やビジネスに貪欲に挑戦できる方 ・顧客の課題に真摯に向き合い、信頼関係を構築できる誠実さを持つ方
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