◆中国地方【SV/エリマネ候補(総合職)】寮・社宅あり/直行直帰可/面接1回
500~600万
株式会社ワークマン
広島県, 岡山県, 山口県
500~600万
株式会社ワークマン
広島県, 岡山県, 山口県
スーパーバイザー/ラウンダー
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8~10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます(1店舗あたり月3回程巡回) 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、1つ1つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業/販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30~40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
500万円~600万円 月給制 月給 280,000円~320,000円 月給¥280,000~基本給¥280,000~◆賞与実績:6月・12月・期末の年3回 ※想定年収:基本給・SV手当・賞与で算出/その他の手当は含まず ◆平均年収:770万円/平均年齢37.0歳(全正社員の平均) ◆昇給年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:50~17:50 ※店舗研修期間は7:00~20:00の間でシフト制
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、日曜
入社半年経過時点10日 入社時3日/3ヶ月後の16日付で7日
その他(休日:日曜+個人指定日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
入社後1~2年は店舗のオペレーション全般を学び、その後はSVとして担当店舗を持っていただきます。 様々なキャリアを積んで頂くために、総合職採用を予定しています。 能力や希望を考慮し、SV部だけでなく、商品開発や販促企画、ネット通販、物流、管理部門など各部へ異動の可能性があります。 (※休日補足:店舗研修期間は火曜日中心に9~12日/月) (就業内容変更の範囲:弊社の定める範囲内) (就業場所変更の範囲:弊社の定める範囲内)
スーパーバイズ部 ※ご入社後、1~2年は直営店(全国に40~50店舗)で店長として勤務、その後SVとしての勤務先(全国)を相談の上決定します。
有 勤務地や職種希望を出して頂く自己申告制度あり(年1回)
広島県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※20店舗あります
岡山県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※10店舗あります
山口県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※13店舗あります
店舗研修後、全国各地域のSVとして配属(ご本人と相談の上決定)/鳥取・島根に各店舗あり※特定エリア希望の場合は要相談
有 寮費個人負担:6,000円/月 光熱費:6,000円/月 上限に会社負担
無
帰省旅費手当/単身赴任手当/従業員持株会制度/確定拠出年金制度/産休育休制度/永年勤続表彰制度/GLTDなど
■店舗研修について:入社後1~2年の配属先店舗については直営店舗の状況により配属先が決まるため、 ご希望に添えない可能性がございます ■寮・社宅補足 寮費個人負担6,000円/月(入社6年目から段階的に増えます) 光熱費は6,000円/月を上限に会社負担(社宅は対象外) 【勤務条件詳細】賞与:6月・12月の年2回(2024年実績6.3ヶ月/年)、決算賞与(3月末) 手当:役職、職務、家族、住宅、単身赴任、寒冷地 ※SV職の外勤手当は職位により 35,000~65,000円/月 ※研修終了後に勤務条件変更(残業手当部分)ございます。 面接等でしっかり説明させて頂き、ご納得頂いた上でのご入社となります。 ■確定拠出年金もしくは前払い退職金の選択制
5名
1回
筆記試験:有(適性検査(計算・論文))
■フランチャイズシステムで「ワークマン」「ワークマンプラス」「ワークマンカラーズ」を全国に1,063店舗展開 ■高機能・低価格の自社製品とインフルエンサーマーケティングで他社にないビジネスモデルを構築
【株式会社ワークマンについて】 当社は小売販売をフランチャイズ加盟店(FC比率92%)に任せており、社員の仕事は一般的な小売業とは異なります。 主力のワーキングウェアをはじめ、最近は実用性に加えて機能性やデザイン性にもこだわった製品を開発。その結果、カジュアル色が強まり、アパレル業界との垣根が低下しています。仕事用の製品がスポーツ・アウトドアウェア用としても人気商品となり、以前と比べ一般客の比率が格段に高まっています。現在は、2,000店舗を達成する為の成長戦略を展開しております。
〒372-0824 群馬県伊勢崎市柴町1732
〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営(2026年3月末1094店舗)
ベイシアグループ(年商1兆円)の(株)ベイシア、(株)カインズ、他
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 183,132百万円 | 24,904百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 209,234百万円 | 30,567百万円 |
| 今期予測 | 2027年03月 | 237,970百万円 | 33,418百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
280~286万
家電量販店等の携帯ショップ(大手携帯キャリア3社等)にて、スマホ等の販売をお任せします。100科目以上の豊富な研修制度や、充実の福利厚生制度に加えて、社員同士の人間関係が良く、働きやすい会社です。 【業務】◆携帯電話の機種変更や新規のご案内 ◆見積書の作成などの事務 ◆スマートフォンの操作説明 【入社後】初日に広島支店にて研修後、各店舗で1~2週間の研修を経て、自宅から近い店舗に配属となります。また当社では、オンデマンド・ライブ研修制度を整備。100を超える豊富な研修受講科目によって、新人~管理者までレベルに合わせて計画的に成長できる仕組みがあります。 ・変更の範囲:当社業務全般
★未経験の方でも、やる気とお人柄で採用いたします!★ 【評価制度】役職はなく、セールススタッフ~支店長まで6職種ごとに、1~90程度のランク分けで給与が決定。努力が給与に直結しやすいです。
人材派遣請負事業・通信販売接客業・家電量販店内携帯電話の販売
430~570万
■担当業務 トラックボディの販売と、アフターメンテナンスの営業をお任せいたします。 ご提案から販売、アフターフォローの手配、トラックの修理まで、長く顧客とお付き合いいただくスタイルです。 ■具体的な業務 ・顧客要望のヒアリング・提案 ・仕様検討、見積書等の作成 ・開発・設計部門や生産部門との折衝 ・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスの提案 ■業務補足 主に仕様のやり取りをするのはディーラーですが、細かい打ち合わせは運送会社と行います。 お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。 幅広いボディを扱うためお客様のニーズに合わせて、強度、耐久性、温度保持性能、走行性能など様々な提案が可能となります。 ■担当製品 バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 ■研修体制 経験によって1~3ケ月間、厚木本社の工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。 配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せします。 入社後3年程度はきちんと指導していきます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【必須】 ■何らかの営業経験
■被牽引車、各種自動車用車体、各種コンテナ及び関連製品の製造・販売 ■前号各製品の賃貸及び古物売買
420~620万
【業務概要】 当社では産業用蓄電池を取り扱っております。 官公庁・鉄道等多くの分野で非常時におけるエネルギー供給の要となる社会貢献性の高い製品です。 今回はビル管理会社や生産工場・代理店向けに製品を販売を行う法人営業のポジションを募集いたします。 ※産業用蓄電池とは:自然災害等による広域停電の際に必要なバックアップ電源です。 【職務詳細】 ※既存顧客に対してのルート営業 ・産業用電池機器の営業活動 ・書類作成や入金処理等の営業の基本業務 ・顧客とのリレーション構築およびフォロー対応 ・新規顧客の開拓および市場調査(全体の1割程度) 【魅力】鉄道、空港、電力会社、官庁など、社会的に影響力の大きい顧客が中心の為、自身の販売活動が社会インフラとして広く社会に貢献できる魅力があります。また、同社は単に産業用電池を販売するだけでなく、工事、メンテナンスまでを手掛けているため、長期的な顧客関係性を築く中で、顧客からの感謝をより感じることができます。 【入社後イメージ】 入社後3ヶ月間は先輩社員に同行し、既設品の取替え営業を行っていただきます。 しっかりとした研修(OJT)のもと、書類作成、入金処理等、営業の基本を習得していただきます。 エリア担当制で、1人当たり5,60社担当して頂きます。担当顧客の拠点が地方にある場合は出張していただく場合もございます。訪問数は既存7:3新規になります。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
【必須】 ■法人営業経験 目安1年以上(業界不問)
■産業用電池機器 ■ゴルフカート等の販売・工事・メンテナンス
333~553万
■職務内容: 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容: ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 (1)設備関係:産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 (2)電気関係:メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 (3)その他:駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回/1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 変更の範囲:会社の定める業務
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・電気制御機器等の取扱いによる工場の設備導入・劣化更新についてのソリューション提案・支援 ・ロボットシステム、その他自動化装置等のシステム構想・設計・取り纏めによる製造現場の省人化・省力化の提案・支援 ・工場設備のネットワーク化による製造現場での見える化を通じた効率化・合理化向上の提案・支援 ・水処理設備、ポンプ、発電機・空調設備等に係る公共を中心とした電気等工事
350~475万
当社は総合建設業の栗本を中核とする栗本グループの一員です。 環境部門、建設機械の整備部門、オフィスITを含む商事部門など多角的に事業を行っています。 法人向けITソリューションの提案営業をお任せします! 【商材】 オフィス用機器/セキュリティ機器/PCネットワーク 【業務詳細】 1日5~6社の既存クライアントを訪問し、要望のヒアリングを行います。 社内研修制度が充実しており、先輩社員やメーカーの方の同行営業から仕事を習得していただきます。 ※変更範囲:なし 【配属先について】 配属部署:オフィスIT事業部 オフィスIT事業部では、企業に訪問しOA機器全般のご提案・見積・納品を行っております。 オフィスセキュリティー対策/ネットワーク環境の改善/ドキュメント管理の改善/オフィスのトータル提案などのソリューションを提供し、より働きやすい会社環境を構築するサポートを行うことにより、お客様の繁栄のお手伝いをしております。
・普通自動車免許 ・営業の経験(業界・商材など不問) ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointなど)
【事業内容】 ・産業廃棄物安定型最終処分場の運営 ・建設機械の整備 ・事務用品・IT機器の販売
540~700万
建築に関する知識を活かし、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。営業支援部門のバックアップ体制が整っており、残業も少なめで働きやすい環境です。既存メインで長年の取引先との信頼関係を基盤に活動可能できます。名前が残る・手応えの大きな案件多数に携わっていただけます。 ■業務詳細: ・設計・積算・工事部と連携し、企画~引き渡しまでを推進 ・顧客との折衝、提案書作成、契約・請求業務 ・工事後のアフターフォローや定期点検対応 ・施工実績: 【広島】国宝 嚴島神社 各種復旧/修理工事 【広島】おりづるタワー 【東京】鉄鋼ビルディング ※工事規模は5~20億円程度です。 ※ノルマはなく部と個人目標予算を技術部門も巻き込みチームで追います。
■必須条件: ・建設orハウスメーカー業界での営業経験をお持ちの方 または 建築施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【資格】 ■普通自動車免許第一種
-
415~470万
ルート営業(但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もあり) ○梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。 人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。 原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。 シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。 ○代理店や販売店への法人営業 お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。 ○営業車での営業がメイン 営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。 自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。 ○メーカーならではの特注対応 サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、 ひとつの製品をつくり上げていきます。 形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。 また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。 ○展示会での販売 大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。 ○入社研修 会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。(経歴により個人差あり) ※業務内容の変更範囲:会社内のすべての業務
■営業の実務経験をお持ちの方
はしご、脚立、高所作業台の製造・販売
350~400万
既存顧客を担当し、更改・変更対応や追加ご提案等を行っていただきます。 【担当種目とメイン種目】 ・自動車保険 ・火災保険 ・傷害保険 ・新種保険 ※ノルマはありません。 【具体的な業務内容】 ■保険事務手続き ■既存法人顧客への電話フォロー、お伺い 定期的にご連絡を行い、お客様との関係構築を図ります。 保険を売るというよりも、お客様よりご要望いただける関係を目指すスタイルです。 保険の専門知識を活かしながら、顧客企業の様々なニーズに応えるやりがいのある仕事です。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■保険業務経験がある方(損保/生保) ■基礎的なPC作業(Word、PowerPoint、Excel)
■保険代理店業
500~900万
楽天モバイルショップを牽引していくリーダー候補生として、約10店舗の直営店舗をご担当頂きます。 [KPI管理] ・担当店舗の売上目標を達成させるために、各店舗の課題を分析し、売上戦略の立案や実行をサポートします。 ・モバイルサービスおよびグループサービス拡販における企画及び実行を行います。 [人財育成/店舗環境改善] ・担当店舗における接遇レベルの向上や店舗環境の改善にむけた施策を実行いただきます。 ・店長を指導・育成し、店舗環境の向上につなげます。また、スタッフが働きやすい環境づくりを本部との連携をおこないながら支援します。 [店舗連携] ・全体戦略や方針、キャンペーン情報などを店舗に落とし込み常に魅力的な店舗つくりを本部社員として支援をおこないます。 店舗状況や意見・課題を店舗と連携し改善活動をおこなっていただきます
必須要件: ・店舗マネジメント経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
会社運営に関連するサービスの企画・立ち上げ・コンサルティング、現場オペレーションのマネジメント、システム・インフラの準備・運営など
384~500万
エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 ・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)
<必須スキル/経験> ・販売接客業におけるマネジメント経験(店長・副店長)又はSVとしての複数店舗管理経験
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営