ログラス/事業企画 担当
600~1200万
ログラス事業企画 担当
東京都港区
600~1200万
ログラス事業企画 担当
東京都港区
事業企画
新規事業企画/開発
■仕事についての詳細: プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 募集ポジションについて 募集背景 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では、「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業・組織規模ともに急速に拡大しています。そうした中で、次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期観点から事業・組織が目指すべき姿を戦略的に描き、その理想像に至るまでの道筋を整理し、実現に向けたアクションを具体的に落とし込むことの重要性が高まっています。 そうした背景から、現場の幅広い組織と連携を密にしながら、戦略に沿ったオペレーションの実行強度を高め、仕組み化を加速させる動きが必要となってきたため、そのアクションをけん引いただく新たな仲間を募集いたします。 新たにジョインされる方のミッション 本ポジションにご参画いただく方は経営戦略部に配属され、「各部署と連携して各種オペレーションの構築・実行支援」をミッションとして担っていただきます。具体的にはセールス・マーケティング・カスタマーサクセス(以下、CS)のいずれかの領域を担当していただき、現場課題の1次情報収集からボトルネック特定、要因の深堀と解決策の立案と実行支援を行っていただきます。 一方で、弊チームにご参画いただく方には特定の役割や責任領域に閉じずに、事業成長を阻害する重要課題を発見した際に、自発的にその要因を取り除くアクションを実行するオーナーシップが期待され、そのための裁量も与えられています。 なお将来的には、ご経験・ご活躍に応じて組織のマネジメントや執行責任を担っていただくことも想定していますので、弊社ミッションの「良い景気を作ろう。」を目指してあらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていくという強い志を持った方に是非お越しいただければ幸いです。 具体的な業務内容 入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています(下記は担当業務の例) 【各担当領域 共通】 事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開 予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理 現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案 新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計 その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行 【セールス領域(セールスチームとの連携が前提)】 商談同席や担当者との議論を通じた顧客課題の整理 ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け 売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討 【マーケティング領域(マーケティングチームとの連携が前提)】 業界カット × ソリューションカットなど、STPの言語化 広告宣伝費の費用対効果などのパフォーマンス分析と効率化アクションの推進 プロダクトチームやセールスチームとの同期支援 【CS領域(CSチームとの連携が前提)】 お客様とのミーティングに同席と、顧客課題の特定と解決策の検討 アップセル・クロスセル戦略・施策の検討 利用分析による解約予兆の事前察知および予防施策の検討
求める経験・スキル・マインド Must(下記いずれかのご経験) ①事業企画/Bizdev業務の経験(3年以上目安) └ ここでの事業企画/Bizdev業務とは、特定の職種(営業、マーケ、…)に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰する形で、GtM戦略の策定、営業/マーケ/CS等のビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 └ 従業員数300名以上の企業における事業企画/Bizdev業務の経験をお持ちだと尚可 ②B2B or B2B2Cのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス/サポートのいずれかの実務経験(4年以上)とその領域に付随する企画業務経験(2年以上) └ 例1:営業5年、営業企画3年 └ 例2:マーケティング4年、マーケティング企画2年 └ 例3:営業3年、CS2年、CS企画2年 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません IT企業(特にSaaS)におけるビジネス職での勤務経験 経営企画・経営管理業務(主に予算策定/予実管理、事業戦略策定)の経験 ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)経験 スタートアップ企業で10→100の拡大フェーズの業務経験
4年制大学
600万円〜1,200万円
東京都港区
最終更新日:
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)の包括的支援 2025年7月に設立された新組織「BMX-SX」にて、企業のサステナビリティ経営への変革を戦略とITの両面から支援します。 ✅【SX×IT領域】非財務情報開示の基盤構築 SSBJやCSRDなどの開示規制に対応するため、非財務情報のデータ収集・管理・開示に必要なIT基盤の構想策定、要件定義、導入支援をリードします。 ✅【SX×戦略領域】サステナビリティ経営戦略の策定・実行 気候変動(CN/GX)、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人権DDなどのテーマにおいて、経営とサステナビリティを統合するための戦略策定から実行までを支援します。 ✅多様なステークホルダーとの連携 クライアントのSX部門、IT部門、経営層と連携し、単なる開示対応に留まらない本質的な企業変革(Transformation)を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2025年7月設立の新しい組織であり、立ち上げ期のコアメンバーとして組織の成長に貢献できる ・「IT×サステナビリティ」または「戦略×サステナビリティ」という市場価値の高い掛け算のキャリアを構築できる ・スタッフからディレクターまで幅広いポジションがあり、トレーニング制度も充実しているため、未経験領域(IT人材のESG学習など)を補完しながら成長できる ・クライアント企業の変革だけでなく、その先の社会課題解決に直結するインパクトのある仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、業績賞与年1回 ・標準労働時間1日7時間、コアタイムなしのフレックスタイム制でワークライフバランスを重視 ・リモートワーク可、副業OK(申請制)と柔軟で自律的な働き方が推奨されている ・年間休日120日以上、最大20日の有給休暇に加え、リフレッシュ休暇(5日)や傷病休暇など休みが充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国際的な開示規制や環境課題など、企業の経営課題の最重要テーマにダイレクトに関与できる ・IT人材にとっては、システム構築スキルを活かして「持続可能な社会創造」に貢献できる稀有なポジション ・戦略人材にとっては、絵に描いた餅で終わらせず、データプラットフォーム等の実装まで見据えた実効性のある戦略を描ける ・PwCのグローバルネットワークを活用し、世界最先端の知見や規制動向をキャッチアップできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2025年7月に設立された「BMX-SX」チームへの配属 ・サステナビリティの専門性と多様なスキル(IT、戦略、ESG専門家)を組み合わせた総合力重視の組織 ・IT人材向けにはサステナビリティ知見を補うトレーニング制度を用意するなど、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎 ・「ビジネスを創り出す気概」や「社会課題解決への熱意」を持つメンバーが集まる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅サステナビリティ・レポーティングおよびデータプラットフォーム(PF)の構想策定・導入 ✅気候変動(CN/GX/LCA)、自然資本(生物多様性)、資源循環等の戦略策定および施策実行支援 ✅人権デューデリジェンス(Human Rights)およびESGリスク管理の施策検討 ✅サステナビリティManaged Service(運用支援)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【共通】 ・顧客との折衝経験があり、それぞれの専門領域での実務経験3年以上 【SX×IT領域】 ・エンタープライズアーキテクチャのリード経験 ・業務アプリ開発におけるリードエンジニア/PM経験(要件定義~リリース) ・DWHや分析基盤の導入リード経験 ※サステナビリティ経験不問 【SX×戦略・専門領域】 ・戦略/総合コンサル、またはESG専門コンサルでの実務経験3年以上 ・(マネージャー以上)1年以上のジョブマネージャーまたはプロジェクトドライブ経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地:東京、大阪 ・事業内容:経営戦略、M&A、IT、人事、リスク管理、サステナビリティ等のコンサルティングサービス
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)の包括的支援 2025年7月に設立された新組織「BMX-SX」にて、企業のサステナビリティ経営への変革を戦略とITの両面から支援します。 ✅【SX×IT領域】非財務情報開示の基盤構築 SSBJやCSRDなどの開示規制に対応するため、非財務情報のデータ収集・管理・開示に必要なIT基盤の構想策定、要件定義、導入支援をリードします。 ✅【SX×戦略領域】サステナビリティ経営戦略の策定・実行 気候変動(CN/GX)、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人権DDなどのテーマにおいて、経営とサステナビリティを統合するための戦略策定から実行までを支援します。 ✅多様なステークホルダーとの連携 クライアントのSX部門、IT部門、経営層と連携し、単なる開示対応に留まらない本質的な企業変革(Transformation)を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2025年7月設立の新しい組織であり、立ち上げ期のコアメンバーとして組織の成長に貢献できる ・「IT×サステナビリティ」または「戦略×サステナビリティ」という市場価値の高い掛け算のキャリアを構築できる ・スタッフからディレクターまで幅広いポジションがあり、トレーニング制度も充実しているため、未経験領域(IT人材のESG学習など)を補完しながら成長できる ・クライアント企業の変革だけでなく、その先の社会課題解決に直結するインパクトのある仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、業績賞与年1回 ・標準労働時間1日7時間、コアタイムなしのフレックスタイム制でワークライフバランスを重視 ・リモートワーク可、副業OK(申請制)と柔軟で自律的な働き方が推奨されている ・年間休日120日以上、最大20日の有給休暇に加え、リフレッシュ休暇(5日)や傷病休暇など休みが充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国際的な開示規制や環境課題など、企業の経営課題の最重要テーマにダイレクトに関与できる ・IT人材にとっては、システム構築スキルを活かして「持続可能な社会創造」に貢献できる稀有なポジション ・戦略人材にとっては、絵に描いた餅で終わらせず、データプラットフォーム等の実装まで見据えた実効性のある戦略を描ける ・PwCのグローバルネットワークを活用し、世界最先端の知見や規制動向をキャッチアップできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2025年7月に設立された「BMX-SX」チームへの配属 ・サステナビリティの専門性と多様なスキル(IT、戦略、ESG専門家)を組み合わせた総合力重視の組織 ・IT人材向けにはサステナビリティ知見を補うトレーニング制度を用意するなど、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎 ・「ビジネスを創り出す気概」や「社会課題解決への熱意」を持つメンバーが集まる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅サステナビリティ・レポーティングおよびデータプラットフォーム(PF)の構想策定・導入 ✅気候変動(CN/GX/LCA)、自然資本(生物多様性)、資源循環等の戦略策定および施策実行支援 ✅人権デューデリジェンス(Human Rights)およびESGリスク管理の施策検討 ✅サステナビリティManaged Service(運用支援)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【共通】 ・顧客との折衝経験があり、それぞれの専門領域での実務経験3年以上 【SX×IT領域】 ・エンタープライズアーキテクチャのリード経験 ・業務アプリ開発におけるリードエンジニア/PM経験(要件定義~リリース) ・DWHや分析基盤の導入リード経験 ※サステナビリティ経験不問 【SX×戦略・専門領域】 ・戦略/総合コンサル、またはESG専門コンサルでの実務経験3年以上 ・(マネージャー以上)1年以上のジョブマネージャーまたはプロジェクトドライブ経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地:東京、大阪 ・事業内容:経営戦略、M&A、IT、人事、リスク管理、サステナビリティ等のコンサルティングサービス
年収非公開
◆企業名 レバレジーズ株式会社 ◆ポジション エンタープライズ営業(推進室立ち上げメンバー) ◆企業概要 ・ 60以上の多様な事業ドメインを展開し、急成長を続ける業界屈指のメガベンチャーです。 ・ 渋谷スクランブルスクエアに拠点を構え、若手が裁量を持って挑戦できる活気ある環境です。 ・ 「レバカフェ制度」や資格取得支援など、社員の健康とスキルアップを支える福利厚生が充実。 ・ 年間休日121日以上かつ土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。 ・ 全社の営業パーソンが目標とする「到達点」として新設された、精鋭揃いの組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ 従業員5,000名以上の超大手企業に対し、グループ全サービスを横断した戦略提案を行います。 ・ 新部署の立ち上げメンバーとして、既存顧客の分析から最適な商材の設計・提案を担います。 ・ 顧客の経営課題を深く理解し、中長期的な関係構築を通じてLTVの最大化を推進します。 ・ 他部署のセールスや開発チームと連携し、チームセリングによる高度な営業戦略を実行します。 ・ 単なるベンダーではなく、経営層への変革提案を行う「ビジネスパートナー」を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ 大手クライアントに対する全社レベルでの導入・変革提案およびアカウントプランの策定。 ・ 複数プロダクトを組み合わせたクロスセル戦略の構築と、それによる顧客価値の最大化。 ・ 現場の声を反映させたプロダクト改善や、営業起点での社内事業連携のリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
法人営業の経験3年以上
-
780~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大規模アカウント(金融・社会・産業分野等)向けの提案戦略立案および推進 ✅フロント営業・SEと連携した顧客分析(キーマン・競合分析)および提案書作成 ✅世界標準のプロポーザルマネジメント手法(APMP等)に基づく提案プロセスの組織実装 ✅最先端の提案ナレッジの体系化および生成AIツール・教育プログラムの開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界標準のプロポーザルマネジメント手法を習得し、提案の専門家としてスキルを確立できる ・金融、社会インフラ、モビリティなど多岐にわたる業界の動向を把握し、市場価値を高められる ・新組織(Creative Proposal Center)のコアメンバーとして、組織の成長と日立の受注拡大に貢献できる ・将来的には課長・部長クラスへのステップアップや、より経営に近いポジションへのキャリアパスがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収780万円~1,030万円(主任クラス)、上位職は1,500万円~3,000万円級も目指せる ・リモート中心の業務遂行が可能で、ワークライフバランスと生産性を重視した働き方 ・生成AI活用や欧米の最先端ナレッジ導入など、新しい技術・手法に積極的に触れられる環境 ・上下関係なくフラットなコミュニケーションを重視する、アジリティの高いチーム文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会イノベーションを起こす大規模プロジェクトの最上流で、競争優位性を築く戦略に関与できる ・コンサルティングファームやスタートアップとの競合案件において、日立の「勝ち筋」を設計するやりがい ・単なる資料作成ではなく、顧客とのコミュニケーション設計から入り込む本質的な提案活動 ・自らのアイデアやスキルが、提案活動を通じて世の中に新しい価値をもたらす実感を得られる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「デジタルシステム&サービス営業統括本部」内の新組織「Executive Strategy Unit」配属 ・「Creative Proposal Center (CPC)」として、営業戦略策定およびマーケティング機能強化を担う ・世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースとした専門部隊 ・成長志向で創造力や専門性を発揮できる、心理的安全性の高いインクルーシブな職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅メガバンクや社会インフラ企業向けの大規模SI/DX案件における提案戦略立案 ✅コネクティブインダストリーズ、エナジー、モビリティセクターへのクロスセリング提案 ✅生成AIを活用した提案書作成支援ツールの開発および社内展開 ✅フロント営業部門向けの提案トレーニングプログラムの開発・実施
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IT分野でのビジネス経験(5年以上) ・顧客向け提案活動経験および提案資料作成経験(各3年以上) ・(歓迎)プロポーザルマネジメント資格(APMP等)、TOEIC 800点以上の英語力 ・日立グループコンピテンシー(People Champion, Customer & Society Focus, Innovation)の実践
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社日立製作所 ・勤務地:東京都品川区(大森ベルポートA館) ※リモート中心可 ・想定職位:主任クラス(経験・能力により決定) ・事業内容:デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ等
1000~1500万
【部署・サービスについて】 楽天グループの一員であるKobo Japanは、日本のデジタル読書および電子出版市場における 主要なプレーヤーです。 カナダの楽天Koboのヘッドクオーターと密接に連携し、革新的なテクノロジー 強力な出版社との関係、多様なコンテンツエコシステムを通じて読書体験を 豊かにすることを目指しています。 私たちの使命は、日本の出版業界のデジタル変革を加速させ、読者とパートナーに優れた 価値を提供することです。 【募集背景】 Kobo Japanを「読書のオアシス」へと変革するというミッションに取り組むにあたり 出版社とのパートナーシップを強化し、コンテンツライブラリを多様化するために 出版社関係チームを拡大しています。 「最も愛されるデジタル読書エコシステム」となるというビジョンを達成し 「読書のオアシス」戦略を成功させるため、出版社関係チームを強化していただきます。 このポジションは、出版社とのより深く戦略的なパートナーシップを築き 非マンガコンテンツの提供を拡大し、当社の核であるマンガ事業についても 引き続き強固な関係を育む上で不可欠です。 出版社と積極的に関わり、効果的な交渉を行い、当社のプレミアムコンテンツ戦略を 推進できるダイナミックなリーダーを必要としています。 <魅力> ・事業/組織フェーズの魅力 日本におけるデジタル読書の未来を形成することに積極的に貢献できる、変革期に参加できます。 この役割は、明確で野心的なビジョンに沿った戦略的な出版社関係を 構築し成長させる機会を提供します ・裁量権と組織カルチャーの魅力 自身の担当ポートフォリオ内で大きな裁量権を持ち、主要な関係構築と交渉を推進できます。 私たちのカルチャーは、積極的なイニシアチブ、部門横断的なコラボレーション そして本の世界への深い感謝を重んじます ・キャリアステップ 高度な交渉スキル、戦略的パートナーシップ管理の専門知識、進化する デジタルコンテンツ市場への深い理解を深めることができます。 この役割は、Kobo内またはより広範な楽天エコシステム内での さらなるリーダーシップへの足がかりとなります 【業務内容】 コンテンツ&出版社戦略責任者は、Kobo Japanの出版社パートナーシップおよび コンテンツ戦略を主導し、コンテンツ獲得、収益化、長期的な出版社との エンゲージメントにおける成長を推進します。 この役割には、業界全体で強力な関係を築き、グローバルなステークホルダーと連携し Koboの日本市場での地位を強化するイニシアチブを実行できる 戦略的なリーダーシップが必要です。 この役割は上級管理職に報告し、Koboの日本におけるコンテンツ事業の 将来を形作る上で中心的な役割を担います。 ・日本の出版社および流通パートナーとの戦略的パートナーシップを開発/管理する ・コンテンツ獲得、権利交渉、契約管理、収益最適化を主導する ・事業目標に沿った中長期的なコンテンツおよび出版社戦略を策定する ・業界のトレンドや競合を監視し、新たな機会を特定する ・出版社向けのマーケティングおよびプロモーション活動を計画・実行する ・社内関係者およびカナダのHQを含むグローバルチームと密接に連携する ・出版社戦略チームを管理、指導、育成する ・パフォーマンス指標を追跡し、データとインサイトに基づいて意思決定を行う 【働く環境】 12名 中途(異業種)、新卒で構成されています。
【必須要件】 ・出版、デジタルコンテンツ、メディア、または関連業界での10年以上の経験 ・パートナーシップ管理、ビジネス開発、またはコンテンツ獲得における実績 ・出版社、流通業者、または権利保有者との交渉経験 ・チームリーダーシップ経験(5名以上のメンバー管理経験が望ましい) ・デジタル出版、権利/ライセンス、電子書籍流通に関する深い理解 ・部門横断的に協力し、多様なステークホルダーに影響を与える能力 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル ・カナダのグローバルHQとコミュニケーションできる能力 ・国際的な同僚との協業に抵抗がなく、グローバルな考え方を持っていること 【歓迎要件】 ・デジタル出版プラットフォームまたは出版社のデジタル部門での経験 ・漫画、フィクション、雑誌、またはマルチフォーマットのコンテンツ戦略に関する知識 ・強力な分析力とKPI/指標に基づいた管理経験 ・日本の出版業界における確立されたネットワーク ・クロスメディア/IPライセンスプロジェクトの経験
-
780~1030万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車、医療、精密機器等のIoT機器メーカーに対するプロダクトセキュリティ強化支援 ✅顧客のセキュリティ組織(PSIRT)立ち上げ、設計支援、人材育成等のコンサルティング ✅セキュリティ運用業務のアウトソーシングおよび監視プラットフォームサービスの提供 ✅プロジェクトの計画策定、進捗・収支管理、As-Is/To-Be分析および要件定義 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・法規制やガイドライン厳格化により急成長するセキュリティ市場で、事業拡大の中核を担える ・海外ベンダーのソリューション活用やグローバル案件への参画により、国際的な経験を積める ・自動車や医療など多岐にわたる業界知見と、高度なセキュリティ専門性を両立できる ・新規ソリューションの立ち上げや事業戦略の推進など、ビジネス開発の経験も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収780万円~1,030万円(主任クラス)、上位職への昇格でさらに高待遇が可能 ・在宅勤務(リモートワーク)が可能で、柔軟な働き方が整備されている ・日立の「IT×OT」の強みを活かし、社会インフラを守る社会的意義の大きい業務 ・コンサルタント、SE、研究者など多様な専門家が在籍し、刺激を受けられる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・サプライチェーン全体のセキュリティ強化という、製造業の喫緊の課題解決に直結する ・従来のモノづくり企業が抱えるセキュリティ人材不足や運用未整備の解消に貢献できる ・単なるツール導入だけでなく、組織作り(PSIRT)から運用まで深く顧客に入り込める ・緊迫感と熱意を持って新たな機会や難しい課題に挑み、イノベーションを起こせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット内の「プロダクトセキュリティソリューション部」配属 ・コンサルタント、SE、設計開発、研究所出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバー構成 ・社内の関係部署やグループ会社と連携し、チームで課題解決にあたる協創文化 ・顧客・社会起点で考え、一人ひとりを活かす(People Champion)風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手自動車関連メーカーにおけるPSIRT(製品セキュリティ対応組織)の立ち上げ支援 ✅医療機器メーカーに対するセキュリティ設計ガイドライン策定および人材育成支援 ✅IoT機器監視サービスの導入およびセキュリティ運用センター(SOC)のアウトソーシング受託 ✅海外拠点を含むグローバルサプライチェーン全体のセキュリティアセスメントおよび対策実行
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ITエンジニアとしての経験に加え、顧客課題の把握・整理・提案ができるコンサルテーション力 ・ドキュメント作成スキルおよびAs-Is/To-Be分析等のビジネスアナリシス能力 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 ・(歓迎)情報処理安全確保支援士やCISSP等の資格、グローバルビジネス経験、英語力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社日立製作所 ・勤務地:東京都品川区(大森ベルポートB館) ※在宅勤務可 ・想定職位:主任クラス ・事業内容:マネージド&プラットフォームサービス、エンジニアリングサービス&セキュリティ事業
735~900万
仕事の内容 エンジニア派遣ビジネスを展開する当社にて、会社の成長と競争力強化に直結する戦略的な事業活動の構想・設計を担う業務です。 多岐にわたるプロジェクト(会社全体の営業力向上、BRP、約7,300名のエンジニア向けの各種施策等)において、以下のような業務の一部をご本人の経験に応じて段階的にお任せいたします。 【具体的業務】 1.市場・自社分析と課題抽出: 市場ニーズ、競合動向、自社の強みを深く分析し、成長機会や解決すべき課題を特定します。 2.事業戦略の立案: 分析結果に基づき、新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大、事業再構築などの中長期的な戦略を立案します。 3.計画の策定と推進: 立案した戦略を実行可能な具体的な事業計画(予算策定、コスト管理含む)に落とし込み、関係部門と連携して推進を支援します。 4.プロジェクト管理と調整: プロジェクト全体の進捗管理や課題解決を担い、部門間の調整役として目標達成に向けて舵取りを行います。 ポジションの魅力 ■経営的視点でビジネスを動かす実感:自らの戦略やアイデアが事業成長に直結し、具体的な成果を実感できます。 ■ゼロから価値を生み出す喜び:新規事業の立案から既存事業の再構築まで、創造的なプロセスを体験できます。 ■多種多様なプロフェッショナルとの連携:異なる専門分野の人々と協力しながら、幅広い視点を養うことができます。 ■キャリアパス:事業責任者、経営層へのステップアップチャンスがあります! 働く環境 ■経営層とコミュニケーションしながら、会社全体にインパクトを持つ仕事に携わるため、一人ひとりが能動的に働いています。 ■月2~3回程度の在宅勤務が可能です。(プロジェクト管理のため、本社での会議が多いため出社がメインです) ■フレックス制をご利用いただけます。(出勤は9時~10時の間、退勤は18時~19時の間が多いです) 【配属先】 事業企画部 ユニット企画グループ 組織構成:部長1名、課長1名、メンバー1名
必須(MUST) 以下いずれかのご経験が5年以上ある方 ・マーケティング、営業、事業企画、経営企画等の部署で、市場ニーズや他社分析、定量データ分析に基づく戦略立案をされたご経験 ・複数部署を巻き込み、経営陣にプレゼンしながらプロジェクト推進されたご経験 ・予算策定、売上予測、投資対効果(ROI)算出のご経験
・エンジニア派遣事業 ・アウトソーシング事業 「エンジニアに支持される『会社』No.1を目指す」ことを掲げ、豊富な就業機会の提供や成長したいエンジニアを支えるための充実した研修制度など、「次」に挑むための機会を創り続けています。
600~1500万
【募集背景】 現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げることを決めました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 【仕事内容】 ■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。 事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・オペレーティングリースにおける商品組成(メイン業務) ・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備 ・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定 ・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般 当ポジションの特徴 ・東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる ・新規事業の立ち上げに一から携わることができる
【必須】 ・オペレーティングリース事業での就業経験が2年以上ある方 ・船舶リース商品組成に携わった経験がある方 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
600~850万
【仕事の内容】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げる当社にて、新規事業(セールス領域プロダクト)の立ち上げに伴う「1人目カスタマーサクセス」をお任せします。戦略設計から実行、仕組み化までを担い、顧客を成功へ導くポジションです。 【具体的な業務内容】 ・カスタマーサクセス戦略の設計と実行(オンボーディング、活用促進、定着支援の全体像設計) ・ヘルススコアの定義とデータに基づいた支援体制の構築 ・導入顧客へのオンボーディング実行、活用提案 ・顧客成功事例の創出、ユーザーコミュニティの企画・運営 ・顧客要望の収集・分析と開発チームへのフィードバック(プロダクトロードマップ策定への関与) ・サクセス活動の仕組み化(FAQ作成、プレイブック構築など)
【必要な能力・経験】 ・カスタマーサクセス・アカウントマネージャーなどでの法人顧客との折衝経験 3年以上 【求める人物像】 ・高い論理的思考力をお持ちで、本質的なイシュー設定が得意な方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲をお持ちの方 ・不確実性の高い環境を楽しみ、主体的に行動できるマインドをお持ちの方 ・弊社が定義するバリューに共感いただける方
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
600~800万
既存プロダクト(社内規程DXサービス)の強化とGRCプラットフォーム戦略の推進の2軸でプロダクトを必要とする顧客に、価値に応じた最適な価格で届けるための戦略立案と実行を担う事業企画を募集します。 【詳細】■VoCの集約・分析・整理:これまでに蓄積されたVoCを、定量・定性の両面から整理・分析し、既存プロダクトの改善と中長期の新プロダクトの開発における戦略的意思決定のベースを構築していきます。 ■プロダクトマーケティング:「将来の事業成長につながる施策」と「プロダクトとして実現可能な施策」をつなぐ役割として、議論の前提となるデータの収集・整理を行い、戦略立案を担います
【必須】■SaaSやBtoB領域での企画・推進経験■複数部門(セールス、マーケティング、開発等)を巻き込み、プロジェクトを前進させた経験【歓迎】■PMM/プロダクトマーケター/プロダクト企画としての実務経験 【魅力】「既存×新規」を同時に扱える、希少性の高いプロダクトマーケターのポジション:既存プロダクトの改善だけ、あるいは新規プロダクトの立ち上げだけ、という役割ではありません。KiteRaでは、既存プロダクトの価値最大化とGRCプラットフォーム戦略の具体化を並行して進めます。短期の成果と中長期の構想、その両方にプロダクトマーケターとして関われる点は、本ポジションならではの魅力です。
社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営