408344036/【鳥取】人事採用担当候補(店舗研修2~3年あり)〈設立50年以上〉
280~350万
株式会社美作グループ本社
鳥取県倉吉市
280~350万
株式会社美作グループ本社
鳥取県倉吉市
採用人事
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
旅行カウンターセールス
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2~3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1:店舗研修(入社~2、3年) 倉吉市のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2:人事部門へ異動(入社2~3年後以降) 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
正社員
有
280万円〜350万円
■勤務時間 09時35分~19時00分 ■休憩時間 90分
有
105日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:280万円~350万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:あり 昇給:あり
鳥取県倉吉市
屋内全面禁煙
鳥取県倉吉市福庭町2丁目60番地 山陰本線「倉吉」駅より車で5分
有
通勤手当、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、従業員専用駐車場あり、退職金、UIJターン歓迎
〒708-0886岡山県津山市昭和町1-86
真庭店
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
・マツダオートザム ・美作リース
最終更新日:
340~360万
【業務概要】 当社は総務経理部門において、管理職候補の採用を行っています。 経理業務と総務業務を兼務し、後継者育成を目指しています。 ※いろいろ要求は多く、仕事は多岐にわたりますが、ひとつひとつ丁寧にやっていきます。 ◆具体的には・・・ <経理業務(全体の約3割)> ※日々の入力業務が主です。 ・伝票起票 ・工場の原価計算 ・年度予算・Q計画、月次損益見込み作成・報告 ・本社財務経理部シェアードサービスとのコンタクト ・その他経理業務(行政機関の監査対応) <総務業務(全体の約7割) ・Q取締役会資料作成 ・人事労務管理(採用から退職までの手続き) ・就業規則の作成・修正(その他法改正時の対応、規程類変更手続き、届出) ・コンプライアンス窓口、社内トラブル対応、内部統制 ・給与・賞与計算、社会保険、年末調整 ・安全衛生管理(産業医との窓口としての役割を含む) ・その他総務関連業務(行政機関の監査対応) ・6S活動の推進(整理・整頓・清掃・清潔・指導) ◆仕事の進め方 ・原価計算や労務業務からスタートし、先輩社員が一から丁寧に教えてくれるため、安心して業務に取り組めます。 ◆お仕事に慣れてきたら ・経理業務や総務業務に慣れてきたら、後継者としての役割を担い、業務の引き継ぎや新たな業務改善提案を行うことが期待されます。また、OJTを通じて経理知識や給与計算のスキルを身に着けることができます。(お客様、従業員ファーストの精神で仕事を進めます) ◆このお仕事が向いている方 経理の基礎知識をお持ちの方/社員の労務相談窓口になるので、人との関りが好きな方歓迎 ◆配属部署について 男性1名(60代)、女性2名(60代1名、20代1名)
【必須】 ・経理業務の基礎知識 ・人事労務管理の経験 ・自動車普通免許(AT限定可) 【歓迎】 ・工場原価計算の経験・給与計算・社会保険の経験 【求める人物像】 ・工場で床材の製造を手掛けている会社なので、一部工業簿記も含め、知識があれば尚ありがたいです。 ・将来的には親会社の会計方針に則り、経営管理資料(年度予算作成など)の作成を含め考えているので根気強くやっていただける方。
木質内装建材製造
360~600万
①中途・新卒採用 ・採用戦略の立案、実行(募集媒体・チャネルの選定、管理、求人票作成、エージェント折衝、ダイレクトリクルーティングなど) ・新卒採用(大学・高校へのアプローチ、会社説明資料作成、会社説明会・合同説明会開催、参加など) ・入社後フォロー、定着率向上施策の企画・実行 ②新入社員研修、階層別研修等の企画、実施
①必須要件 ・事業会社における人事採用・教育業務の経験2年以上 ・基本PCスキル ・普通自動車運転免許 ②歓迎要件 ・人事労務経験(給与計算・社会保険など) ・人事制度・評価制度の運用経験
現在、島根・鳥取・山口・広島・岡山・大阪・愛知にて運輸事業、庫内作業のアウトソーシング事業を展開しています。 3温度帯の食品(チルド・冷凍・常温)の店舗配送業務、幹線輸送業務、および庫内作業(荷受・検品・格納・終身・仕分・出荷等)を受託しています。 2027年度には米子インターチェンジ付近に新物流センターを稼働させる予定です。
380~430万
労務管理や人事業務の補佐、広報活動など、総務・管理部門全般の業務を担当します。社員が安心し て働ける職場環境づくりを支えるとともに、社内外の情報発信や業務改善にも携わるポジションです。経 営層や各部署と連携しながら、会社の成長と働きやすい職場づくりに貢献し、地域農業を支える企業の 運営をバックオフィスから支えます。 【具体的には】 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険関連業務 ・採用活動補佐(求人管理、応募者対応、面接調整等) ・社内文書・規程類の管理 ・SNS運用やホームページ更新などの情報発信業務 ・社内イベントや会議運営のサポート ・各種データ集計、資料作成、業務改善活動・その他各種庶務 【ミッション】 労務管理や人事・広報業務を通じて社員が安心して働ける環境づくりを支えるとともに、業務効率化や 組織基盤の強化を推進し、持続可能な企業成長に貢献していただきます。 【キャリアパス】 労務管理や人事業務、広報活動など幅広い経験を積みながら、管理部門の専門知識を身につけてい ただきます。将来的には採用・人材育成・労務管理の中心的役割を担い、総務課のリーダーや管理部 門の中核人材として会社運営に携わるキャリアを目指せます。
▼必須条件 自働車運転免許 ▼歓迎条件 総務・人事・広報などのバックオフィス業務の経験
■農薬・肥料・農業資材・種苗販売 ■ゴルフ場グリーンメンテナンス、無人ヘリ・ドローンによる農薬散布、ハウス資材・ビニール加工資材取扱い ■農業機械販売及び農業支援(技術・栽培・防除) ■スマート農業普及推進、実証圃場の試験実施等技術サポート
350~450万
青果売場担当者として、下記の業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ■商品づくり,パック詰め ■接客 ■パート,アルバイトスタッフのマネジメント ■その他:商品陳列,清掃業務 等 入社後は、およそ6ヶ月の研修を実施予定ですので、安心して担当業務を覚えていただけます。 【業務変更の範囲:会社が指定する業務】
【必須】スーパーマーケット、ホームセンター、小売り店等にて青果部門のご担当の経験(勤務形態不問) ★パート・アルバイトのみご経験のある方で大歓迎です。 【スーパーセンターとは】 当社はスーパーマーケットやショッピングセンター、百貨店などの商業開発から取り残された地域(ルーラル)に生活する人々が、毎日の買い物に不自由していることに着目し、「1カ所で毎日の生活に必要な品物がすべて揃えられるスーパーセンターがあれば便利なはず」という発想からスタートした事業です。
生活必需品の小売販売を行う総合ディスカウントストアーを展開
350~450万
精肉売場担当者として、下記の業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ■品づくり,パック詰め ■接客 ■パート,アルバイトスタッフのマネジメント ■その他:商品陳列,清掃業務 等 入社後は、およそ6ヶ月の研修を実施予定ですので、安心して担当業務を覚えていただけます。
【必須】スーパーマーケット、ホームセンター、小売り店等にて精肉部門のご担当の経験(勤務形態不問) ★パート・アルバイトのみご経験のある方でも大歓迎です。 【スーパーセンターとは】 当社はスーパーマーケットやショッピングセンター、百貨店などの商業開発から取り残された地域(ルーラル)に生活する人々が、毎日の買い物に不自由していることに着目し、「1カ所で毎日の生活に必要な品物がすべて揃えられるスーパーセンターがあれば便利なはず」という発想からスタートした事業です。
生活必需品の小売販売を行う総合ディスカウントストアーを展開
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
500~700万
①中途・新卒採用 ・採用戦略立案、実行(募集媒体・チャネル選定、人材紹介会社折衝、ダイレクトリクルーティング) ・採用広報活動(求人票作成、会社説明資料作成、SNSやWeb活用) ・各営業所・経営層との調整、ヒアリングによる採用ニーズの把握 ・入社後フォロー、定着率向上施策の企画・実行 ②人事制度の運用(評価・昇格・昇給・賞与) ほか
【必須要件】 ①事業会社における採用業務の実務経験(3年以上) ②人事制度の運用経験(評価・昇格・昇給・賞与) ③基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ④鳥取県で勤務が可能な方(Uターン歓迎) ⑤普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ①人事制度の見直し、改定経験 ②研修プログラム、社内教育制度の立上げ・推進経験 ③給与計算実務経験
中国、近畿、中部エリアで総合物流サービス事業を展開しています。 大手コンビニの店舗配送、拠点間輸送、物流センター内作業のアウトソーシング事業を展開しています。
680~880万
◆業務内容: ・生産本部のHRBP業務全般(採用、パフォーマンスマネジメント、ER、人事関連データの作成・分析、安全衛生等、全て含みます)。 ・オペレーショナルな業務は主に別の担当者が行います。本ポジションは、三田・鳥取両工場を拠点とする担当部門との密なコミュニケーションにより、 課題の抽出から解決策の立案、遂行に重点を置き、現場と本社人事メンバーとのリエゾンとして活動頂きます。 ・部下のマネジメントはありません。レポートラインは人事課長となります。 ・出張が多いですが、ご自身の裁量で動いて頂けます ・生産現場の人事的課題に取り組むことにより、ジェネリック医薬品メーカーの使命である品質や安定供給に貢献頂けます。 <その他> ・部下無し管理職 ・所属:管理本部人事総務部人事課(課長+社員5名+本ポジション。男性1名、女性5名の構成で40代が中心) ・生産本部Headは取締役 生産本部長(男性)で、その下に工場長・部長クラスが8名(男性)、その下に課長が複数名おります。 全体的な社員数は、三田工場が約200名(うち正社員は約180名)、鳥取工場が約150名(うち正社員は約120名)です。 本社にも生産本部員が数名おりますが、本社人事が連携してカバーできますので、工場側を中心にお願いいたします。 ・担当頂く生産本部は、生産計画から原材料調達、製造、生産技術、品質管理、出荷までの機能を持ちます。 ・当社では過去にはHRBP制を敷いており工場にも人事機能がございましたが、組織変更により一旦廃止、 今般生産本部の組織安定化・強化のため改めて部門担当人事を採用することになりました。 他部門の担当人事は現在のところ配置しておりません。
【必須要件】 ・業界問わないが製造業での人事経験者 ・人事業務全般の経験が一通りある方 ・論理的思考ができる方 ・出張が多いことが苦にならない方、体力的にタフな方 【歓迎要件】 ・HRBP経験者 ・製薬業界経験者
医療用医薬品等の研究開発、製造、販売等
300~400万
【職務概要】 建築金物や電動工具などの店頭販売を中心に、商品の提案、受発注等を担当していただきます。 【職務詳細】 ・店頭での建築金物・工具・資材の接客販売、商品提案 ・電話・FAX・メールによる受注対応および見積書作成 ・商品の発注、仕入、在庫管理、売場づくり ・建設会社や職人との関係構築、ニーズに応じた商品提案 ・将来的な店舗運営、スタッフ育成、販売戦略の企画・実行 【ミッション】 地域の建設業を支えるパートナーとして、お客様の課題に最適な商品とサービスを提供し、信頼関係を深めながら販売部門の成長を牽引することがミッションです。 【キャリアパス】 販売スタッフとして商品知識や提案力を習得後、販売部門責任者へステップアップ。将来的には経営幹部として組織運営や事業戦略にも携わることを期待します。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定不可) ・顧客折衝経験 【尚可】 ・何かしらの営業経験
建築現場における調度品・電動工具等の総合卸/建築金物・製品金物等の設計・取付施工・管理
250~280万
【職務概要】 同社にて、4℃のジュエリー販売の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・接客、販売、コーディネートのご提案 ・会計、ラッピング ・品出し、陳列 ・開閉店作業 ・クリーニングや修理の受付 など 接客の流れや商品知識は、店頭で専属の先輩スタッフが サポートしてくれる「シスター・ブラザー制度」があり、 分からないことや不安なことは気軽に相談できる安心の環境です。 【同ポジションの魅力】 お客様の人生を彩る喜びに触れながら、 自分自身も美しく成長できるお仕事です。 また、一流の接客スキルや美しい所作を基礎から学べる 環境が整っており、美意識も自然と磨かれていきます。
【必須】 ・接客販売のご経験(ジュエリー関連、アパレル、美容など) 【尚可】 ・ジュエリーブランドでのご経験 ・営業のご経験
ジュエリー等の販売