408344036/【鳥取】人事採用担当候補(店舗研修2~3年あり)〈設立50年以上〉
280~350万
株式会社美作グループ本社
鳥取県倉吉市
280~350万
株式会社美作グループ本社
鳥取県倉吉市
採用人事
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
旅行カウンターセールス
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2~3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1:店舗研修(入社~2、3年) 倉吉市のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2:人事部門へ異動(入社2~3年後以降) 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
正社員
有
280万円〜350万円
■勤務時間 09時35分~19時00分 ■休憩時間 90分
有
105日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:280万円~350万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:あり 昇給:あり
鳥取県倉吉市
屋内全面禁煙
鳥取県倉吉市福庭町2丁目60番地 山陰本線「倉吉」駅より車で5分
有
通勤手当、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、従業員専用駐車場あり、退職金、UIJターン歓迎
〒708-0886岡山県津山市昭和町1-86
真庭店
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
・マツダオートザム ・美作リース
最終更新日:
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
500~700万
①中途・新卒採用 ・採用戦略立案、実行(募集媒体・チャネル選定、人材紹介会社折衝、ダイレクトリクルーティング) ・採用広報活動(求人票作成、会社説明資料作成、SNSやWeb活用) ・各営業所・経営層との調整、ヒアリングによる採用ニーズの把握 ・入社後フォロー、定着率向上施策の企画・実行 ②人事制度の運用(評価・昇格・昇給・賞与) ほか
【必須要件】 ①事業会社における採用業務の実務経験(3年以上) ②人事制度の運用経験(評価・昇格・昇給・賞与) ③基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ④鳥取県で勤務が可能な方(Uターン歓迎) ⑤普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ①人事制度の見直し、改定経験 ②研修プログラム、社内教育制度の立上げ・推進経験 ③給与計算実務経験
中国、近畿、中部エリアで総合物流サービス事業を展開しています。 大手コンビニの店舗配送、拠点間輸送、物流センター内作業のアウトソーシング事業を展開しています。
680~880万
◆業務内容: ・生産本部のHRBP業務全般(採用、パフォーマンスマネジメント、ER、人事関連データの作成・分析、安全衛生等、全て含みます)。 ・オペレーショナルな業務は主に別の担当者が行います。本ポジションは、三田・鳥取両工場を拠点とする担当部門との密なコミュニケーションにより、 課題の抽出から解決策の立案、遂行に重点を置き、現場と本社人事メンバーとのリエゾンとして活動頂きます。 ・部下のマネジメントはありません。レポートラインは人事課長となります。 ・出張が多いですが、ご自身の裁量で動いて頂けます ・生産現場の人事的課題に取り組むことにより、ジェネリック医薬品メーカーの使命である品質や安定供給に貢献頂けます。 <その他> ・部下無し管理職 ・所属:管理本部人事総務部人事課(課長+社員5名+本ポジション。男性1名、女性5名の構成で40代が中心) ・生産本部Headは取締役 生産本部長(男性)で、その下に工場長・部長クラスが8名(男性)、その下に課長が複数名おります。 全体的な社員数は、三田工場が約200名(うち正社員は約180名)、鳥取工場が約150名(うち正社員は約120名)です。 本社にも生産本部員が数名おりますが、本社人事が連携してカバーできますので、工場側を中心にお願いいたします。 ・担当頂く生産本部は、生産計画から原材料調達、製造、生産技術、品質管理、出荷までの機能を持ちます。 ・当社では過去にはHRBP制を敷いており工場にも人事機能がございましたが、組織変更により一旦廃止、 今般生産本部の組織安定化・強化のため改めて部門担当人事を採用することになりました。 他部門の担当人事は現在のところ配置しておりません。
【必須要件】 ・業界問わないが製造業での人事経験者 ・人事業務全般の経験が一通りある方 ・論理的思考ができる方 ・出張が多いことが苦にならない方、体力的にタフな方 【歓迎要件】 ・HRBP経験者 ・製薬業界経験者
医療用医薬品等の研究開発、製造、販売等
300~420万
【鮮魚or精肉売り場担当者として、以下の業務をお任せします。】 ■商品づくり ■パック詰め ■接客 ■パート・アルバイトスタッフのマネジメント ■商品陳列 ■清掃業務 等 ※入社後、業務に関する研修を実施予定です。 ※ご経験に応じて、配属部署を決定します。
【必須】■スーパーマーケット、ホームセンター、小売り店等にて鮮魚もしくは精肉のご担当の経験(勤務形態不問) ★パート・アルバイトのみご経験のある方でも大歓迎です。 ★経験を活かして、正社員として長く働いていきたい方大歓迎です。 ★希望に応じて将来的には本社勤務の可能性もございます。
生活必需品の小売販売を行う総合ディスカウントストアーを展開
300~420万
青果売場担当者として、下記の業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ■商品づくり,パック詰め ■接客 ■パート,アルバイトスタッフのマネジメント ■その他:商品陳列,清掃業務 等 入社後は、およそ6ヶ月の研修を実施予定ですので、安心して担当業務を覚えていただけます。 【業務変更の範囲:会社が指定する業務】
【必須】スーパーマーケット、ホームセンター、小売り店等にて青果部門のご担当の経験(勤務形態不問) ★パート・アルバイトのみご経験のある方で大歓迎です。 【スーパーセンターとは】 当社はスーパーマーケットやショッピングセンター、百貨店などの商業開発から取り残された地域(ルーラル)に生活する人々が、毎日の買い物に不自由していることに着目し、「1カ所で毎日の生活に必要な品物がすべて揃えられるスーパーセンターがあれば便利なはず」という発想からスタートした事業です。
生活必需品の小売販売を行う総合ディスカウントストアーを展開
350~700万
DS型食品スーパーの総合職として、業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・加工、品出し ・売り場作り ・マネジメント(売上、利益等) ・シフト調整 など ご経験やご希望に応じて副店長、バイヤー、MD、部門スタッフなどで従事していただきます。実力次第ですぐに店長をお任せするケースもございます。 最短で3カ月での店長昇格の実績あり。 また、下記の3つの働き方がございます。 〇ナショナル社員(全国転勤有り) 〇エリア社員(ご自宅から150km圏内の店舗での勤務) 〇ホーム社員(ご自宅から40km圏内の通勤可能な店舗での勤務。転居を伴う転勤なし)
・小売業界(食品関連)での業務経験 (特に食品スーパーでの業務経験)
創業以来38期連続で増収増益を続ける、プライム上場の食品スーパーです。現在は西日本を中心に全国約200店舗あり、積極的に事業の拡大を進めています。ITを駆使した最先端流通モデルで低価格・高品質な商品を提供しており、業界トップクラスの成長率を維持しています。 実力主義で、すぐに店長・バイヤー・SVをお任せするケースもございます。
330~460万
【職務概要】 精肉部門にて、仕入れから加工、商品化、品出し、売場管理まで一連の業務を担当します。日常使いから週末需要まで、お客様の食卓を支える精肉商品を提供します。 【職務詳細】 ・精肉の仕入れ、発注業務 ・精肉の加工(カット・スライサー作業)、商品詰め、値付け ・売場への品出し、陳列、補充、鮮度管理 ・売上・粗利の管理、商品構成の調整 ・シフト管理、作業段取りの調整 ・売場の整理整頓、清掃、衛生管理 【働く魅力】 売れ行きを見ながら商品構成や量を調整でき、売場づくりの面白さと達成感があります。現場主導で工夫が活かせ、大手スーパーでは得にくい裁量と成長実感を得られます。
【必須】 ・普通自動車免許 ・飲食店での調理・仕込み・肉料理の調理経験をお持ちの方 ・精肉加工・スライサー作業の実務経験がある方 ・精肉のカット・成形・下処理(筋引き・スライス等)の経験がある方
・青果・精肉・惣菜・一般食品の小売業 ・スーパーマーケット、専門店(八百屋)の運営
300~400万
【職務概要】 精肉部門にて、仕入れから加工、商品化、品出し、売場管理まで一連の業務を担当します。日常使いから週末需要まで、お客様の食卓を支える精肉商品を提供します。 【職務詳細】 ・精肉の仕入れ、発注業務 ・精肉の加工(カット・スライサー作業)、商品詰め、値付け ・売場への品出し、陳列、補充、鮮度管理 ・売上・粗利の管理、商品構成の調整 ・シフト管理、作業段取りの調整 ・売場の整理整頓、清掃、衛生管理 【働く魅力】 売れ行きを見ながら商品構成や量を調整でき、売場づくりの面白さと達成感があります。現場主導で工夫が活かせ、大手スーパーでは得にくい裁量と成長実感を得られます。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方 【尚可】 ・飲食店での調理・仕込み・肉料理の調理経験をお持ちの方 ・精肉加工・スライサー作業の実務経験がある方 ・精肉のカット・成形・下処理(筋引き・スライス等)の経験がある方
・青果・精肉・惣菜・一般食品の小売業 ・スーパーマーケット、専門店(八百屋)の運営
300~400万
【職務概要】 青果部門の担当として、店舗での商品加工、陳列、販売からスタートし、将来的には市場での仕入れまで一貫して担当します。 【職務詳細】 ・店舗での青果商品の加工(カット・パック詰め・値付け) ・売場への品出し、陳列、鮮度チェック、補充 ・接客、販売サポート(旬の野菜の提案や調理法の案内) ・売場の整理整頓、清掃、衛生管理 ・(慣れてきたら)市場での仕入れ補助、集荷、トラックへの積み込み 【入社後の流れ】 まずは店舗での品出しや加工業務を通じて、野菜や果物の名前、旬の時期、鮮度の見分け方を覚えていきます。その後、徐々に発注業務や売場づくり、市場での仕入れへとステップアップ。先輩社員が丁寧に指導するため、未経験からでも「商売人」としてのスキルを身につけられる環境です。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方 ・食に関心があり、新しい知識を吸収する意欲のある方 【尚可】 ・接客、販売の実務経験(業界不問) ・調理、飲食店での勤務経験
・青果・精肉・惣菜・一般食品の小売業 ・スーパーマーケット、専門店(八百屋)の運営
280~350万
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2~3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1:店舗研修(入社~2、3年) 米子のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2:人事部門へ異動(入社2~3年後以降) 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開