【CS戦略】ナーチャリングスペシャリスト【楽楽クラウド】
567~783万
株式会社ラクス
東京都渋谷区
567~783万
株式会社ラクス
東京都渋谷区
業務企画
単なるメール配信設定ではなく、CRMやプロダクトDBとMAツールをAPIレベルで連携させ、複雑な条件分岐を持つオートメーションフローを構築します。 【1. パーソナライズドマーケティングの深化】 動的コンテンツ(Dynamic Content)の実装 顧客の属性(業種・役職)やステータス(利用プラン・フェーズ)に応じて、メールや通知の文面・バナー・CTAを自動で出し分ける仕組みを構築する。 行動トリガー型のリアルタイムアプローチ 「特定の機能を利用した瞬間」「ログインがXX日途絶えた瞬間」など、顧客の行動をリアルタイムに検知し、最適なタイミングでメッセージを自動送付するシナリオを設計・実装する。 マルチチャネル最適化 メールだけでなく、アプリ内通知、Slack/Teams通知、SMSなど、顧客が最も反応しやすいチャネルをデータに基づいて自動選択するロジックを組む。 【2. PUSH施策の自動化・生産性向上】 マニュアル運用の廃止と完全自動化 手動でのCSVインポートやリスト作成作業をAPI連携で排除し、人が介在せずとも常に最新のターゲティングで施策が回る環境を構築する。 配信頻度の制御 複数のシナリオが重複して顧客に届かないよう、グローバルな配信制御ルールを設計し、顧客への過度な接触(スパム化)をシステム的に防ぐ。 オペレーション品質の向上 ヒューマンエラーが発生しやすい手作業をプログラムに置き換え、配信ミスのリスクを構造的に排除する。 ※主な利用ツール CRM/SFA:HubSpot MA:HubSpot BI/分析:Looker / Google BigQuery / SQL 社内外コミュニケーション:Google Workplace / Zoom
・MAツール(Marketo, Pardot, HubSpot等)の運用経験 ・CRM(Salesforce等)のデータ構造への理解と、データを活用したセグメンテーション設計能力 ・「同じ作業を2回やるなら自動化する」という強い効率化マインドをお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
567万円〜783万円
09:00〜18:00 ■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,677,980 円 - 7,834,872円 (例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
東京都渋谷区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
2回〜3回
最終更新日:
800~1200万
■職務内容 今後の非連続なグローバル成長を実現するため、経営陣、特にCFOの右腕として、経営の意思決定の質と実行精度を最大化させる役割を担っていただきます。 ご経験により、CFO室または経営企画室に配属させていただきます。 財務面/非財務の両面から事業をドライブさせ、企業価値を最大化させる役割をお任せいたします。 ・全社計画策定・実行支援: 中期経営計画(中計)の策定、予算策定および予実管理体制の構築・運用 ・戦略実行支援: 全社・事業全体観点のKPI設計・PDCA・実行支援 ・全社会議体運営: 取締役会、経営会議等の重要会議体の設計・運営および意思決定の質を高める議案の企画・整理 ・資金調達・コーポレートアクション: エクイティでの資金調達戦略の立案・実行、およびM&A検討やPMO業務。資金調達関連業務: エクイティでの資金調達戦略の立案および実行 ・CFO室:上記に加えてCFO管掌案件の推進(CFOの右腕となり、CFO管掌の全社案件を推進など) ■募集背景 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です ■仕事のやりがい・魅力 ・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が得られます ・グローバルかつ巨大な製造業におけるAIデータプラットフォームという壮大なビジョン実現に向けた全社計画策定業務をリードできます。 ・また、グローバルSaaSトップクラスの急成長を支える資金調達やキャピタル・アロケーション、投資効率を最大化させるための予実管理など、経営の核心に近いファイナンス実務を牽引できます ・投資銀行、戦略コンサル、ファンド、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験を積むことが可能です
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・資金調達(エクイティファイナンス)のご経験 ・中期経営計画(中計)、事業計画、財務モデリング策定のご経験 ・全社・事業レベルでの重要課題の特定から具体的な解決策の立案・実行までのリード経験 ・経営陣のカウンターパートとして、戦略やKPI設計に関する議論・意思決定を支えた経験 ・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元したご経験 ・組織を跨ぐ複雑なプロジェクトを完遂させたご経験
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
1000~1500万
【部署・サービスについて】 楽天グループの一員であるKobo Japanは、日本のデジタル読書および電子出版市場における 主要なプレーヤーです。 カナダの楽天Koboのヘッドクオーターと密接に連携し、革新的なテクノロジー 強力な出版社との関係、多様なコンテンツエコシステムを通じて読書体験を 豊かにすることを目指しています。 私たちの使命は、日本の出版業界のデジタル変革を加速させ、読者とパートナーに優れた 価値を提供することです。 【募集背景】 Kobo Japanを「読書のオアシス」へと変革するというミッションに取り組むにあたり 出版社とのパートナーシップを強化し、コンテンツライブラリを多様化するために 出版社関係チームを拡大しています。 「最も愛されるデジタル読書エコシステム」となるというビジョンを達成し 「読書のオアシス」戦略を成功させるため、出版社関係チームを強化していただきます。 このポジションは、出版社とのより深く戦略的なパートナーシップを築き 非マンガコンテンツの提供を拡大し、当社の核であるマンガ事業についても 引き続き強固な関係を育む上で不可欠です。 出版社と積極的に関わり、効果的な交渉を行い、当社のプレミアムコンテンツ戦略を 推進できるダイナミックなリーダーを必要としています。 <魅力> ・事業/組織フェーズの魅力 日本におけるデジタル読書の未来を形成することに積極的に貢献できる、変革期に参加できます。 この役割は、明確で野心的なビジョンに沿った戦略的な出版社関係を 構築し成長させる機会を提供します ・裁量権と組織カルチャーの魅力 自身の担当ポートフォリオ内で大きな裁量権を持ち、主要な関係構築と交渉を推進できます。 私たちのカルチャーは、積極的なイニシアチブ、部門横断的なコラボレーション そして本の世界への深い感謝を重んじます ・キャリアステップ 高度な交渉スキル、戦略的パートナーシップ管理の専門知識、進化する デジタルコンテンツ市場への深い理解を深めることができます。 この役割は、Kobo内またはより広範な楽天エコシステム内での さらなるリーダーシップへの足がかりとなります 【業務内容】 コンテンツ&出版社戦略責任者は、Kobo Japanの出版社パートナーシップおよび コンテンツ戦略を主導し、コンテンツ獲得、収益化、長期的な出版社との エンゲージメントにおける成長を推進します。 この役割には、業界全体で強力な関係を築き、グローバルなステークホルダーと連携し Koboの日本市場での地位を強化するイニシアチブを実行できる 戦略的なリーダーシップが必要です。 この役割は上級管理職に報告し、Koboの日本におけるコンテンツ事業の 将来を形作る上で中心的な役割を担います。 ・日本の出版社および流通パートナーとの戦略的パートナーシップを開発/管理する ・コンテンツ獲得、権利交渉、契約管理、収益最適化を主導する ・事業目標に沿った中長期的なコンテンツおよび出版社戦略を策定する ・業界のトレンドや競合を監視し、新たな機会を特定する ・出版社向けのマーケティングおよびプロモーション活動を計画・実行する ・社内関係者およびカナダのHQを含むグローバルチームと密接に連携する ・出版社戦略チームを管理、指導、育成する ・パフォーマンス指標を追跡し、データとインサイトに基づいて意思決定を行う 【働く環境】 12名 中途(異業種)、新卒で構成されています。
【必須要件】 ・出版、デジタルコンテンツ、メディア、または関連業界での10年以上の経験 ・パートナーシップ管理、ビジネス開発、またはコンテンツ獲得における実績 ・出版社、流通業者、または権利保有者との交渉経験 ・チームリーダーシップ経験(5名以上のメンバー管理経験が望ましい) ・デジタル出版、権利/ライセンス、電子書籍流通に関する深い理解 ・部門横断的に協力し、多様なステークホルダーに影響を与える能力 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル ・カナダのグローバルHQとコミュニケーションできる能力 ・国際的な同僚との協業に抵抗がなく、グローバルな考え方を持っていること 【歓迎要件】 ・デジタル出版プラットフォームまたは出版社のデジタル部門での経験 ・漫画、フィクション、雑誌、またはマルチフォーマットのコンテンツ戦略に関する知識 ・強力な分析力とKPI/指標に基づいた管理経験 ・日本の出版業界における確立されたネットワーク ・クロスメディア/IPライセンスプロジェクトの経験
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600~1000万
【部署・サービスについて】 本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の 業務を受託していただく想定です。 楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し 魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 品質管理支援室のミッションは、楽天モバイルが提供するそれらのサービス品質 製品品質など包括的な品質改善を通じた顧客満足の最大化です。 プログラムマネジメント室はイシュードリブンで社内でプロジェクトに 参画(もしくはローンチ)し、現場視点に立ちながら第2線として 品質改善・課題解決まで支援いたします。 【募集背景】 楽天モバイルのさらなる顧客獲得、解約防止に向け社内で様々なプロジェクトが進行しています。 課題解決のサイクルをより加速させ、より多くのプロジェクトで 業務プロセス品質の向上に寄与すること、それに伴い本ポジションを より強固にするための欠員&増員募集となります。 プログラムマネジメント室は11名在席していますが、本募集ポジションは 主に1名の管理者、2名のメンバー(20代1名、30代1名)と業務を行います。 業種問わず、課題改善やプロジェクトのマネジメント経験がある方を募集いたします。 <魅力> ・事業/組織フェーズ 最新の技術を導入しながら第4の通信MNOキャリアとして確固たる地位を確立する挑戦フェーズ ・自律性とカルチャー 組織自体が若く改善の余地が多く残っており、自分自身の経験に基づく提案を導入できる ・キャリア開発(得られるスキルやキャリアパス) 事業全体の品質管理活動をリードすることで様々な組織間の調整能力や 事業レベルの問題解決能力が高められます。 プロジェクトマネジメントにおける、進捗・課題・リスク・品質の 管理スキルが高められます ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活用) 楽天グループ内の様々な事業と連携することで他社では経験できない 事業間シナジー、ダイナミックなサービス成長を体験することができます 【業務内容】 <業務概要> イシュードリブンで社内でプロジェクトに参画(もしくはローンチ)し 現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決の支援 <主な業務内容> アサインされた業務における課題解決までの実行支援。具体的には以下の通り ・課題現状分析、真因特定、再発防止策の提案、策定 (実際にプロセスを作成する、立ち上げフェーズは手を動かして 現場に引継ぎを行うケースもございます。) ・品質管理項目、基準の策定(KPI) ・現場の進捗管理、リスク管理 ・上記プロジェクトの役員への進捗報告 <具体的なプロジェクト事例> ・楽天モバイル部材(B2B)の配送品質改善 ・株主優待のSIM提供に関わる品質管理 ・国際ローミングの申請プロセス改善 【働く環境】 <組織構成> ・人数(品質管理支援室:約50名/各課に10名程度) ・年齢層:20代から50代以上幅広く在席 ・新卒中途割合:中途入社が中心 <平均残業時間> 10~20時間程度/月 <中途入社者のバックグラウンド> 業種は様々で、過去に課題改善や品質改善を経験していたメンバーが在席。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> プログラムマネジメント室で経験を積んだのち、全国の社長案件プロジェクトに アサインされるケースもございます。 基本的には最初は小さな課題改善から入り、徐々に事業かかわる 大きなプロジェクトにアサインされていくことになります。
【必須要件】 ・品質改善、もしくは何らかの改善業務経験3年以上 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル ・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション/コミニュケーションスキル ・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル ・チームマネジメントスキル
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735~900万
仕事の内容 エンジニア派遣ビジネスを展開する当社にて、会社の成長と競争力強化に直結する戦略的な事業活動の構想・設計を担う業務です。 多岐にわたるプロジェクト(会社全体の営業力向上、BRP、約7,300名のエンジニア向けの各種施策等)において、以下のような業務の一部をご本人の経験に応じて段階的にお任せいたします。 【具体的業務】 1.市場・自社分析と課題抽出: 市場ニーズ、競合動向、自社の強みを深く分析し、成長機会や解決すべき課題を特定します。 2.事業戦略の立案: 分析結果に基づき、新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大、事業再構築などの中長期的な戦略を立案します。 3.計画の策定と推進: 立案した戦略を実行可能な具体的な事業計画(予算策定、コスト管理含む)に落とし込み、関係部門と連携して推進を支援します。 4.プロジェクト管理と調整: プロジェクト全体の進捗管理や課題解決を担い、部門間の調整役として目標達成に向けて舵取りを行います。 ポジションの魅力 ■経営的視点でビジネスを動かす実感:自らの戦略やアイデアが事業成長に直結し、具体的な成果を実感できます。 ■ゼロから価値を生み出す喜び:新規事業の立案から既存事業の再構築まで、創造的なプロセスを体験できます。 ■多種多様なプロフェッショナルとの連携:異なる専門分野の人々と協力しながら、幅広い視点を養うことができます。 ■キャリアパス:事業責任者、経営層へのステップアップチャンスがあります! 働く環境 ■経営層とコミュニケーションしながら、会社全体にインパクトを持つ仕事に携わるため、一人ひとりが能動的に働いています。 ■月2~3回程度の在宅勤務が可能です。(プロジェクト管理のため、本社での会議が多いため出社がメインです) ■フレックス制をご利用いただけます。(出勤は9時~10時の間、退勤は18時~19時の間が多いです) 【配属先】 事業企画部 ユニット企画グループ 組織構成:部長1名、課長1名、メンバー1名
必須(MUST) 以下いずれかのご経験が5年以上ある方 ・マーケティング、営業、事業企画、経営企画等の部署で、市場ニーズや他社分析、定量データ分析に基づく戦略立案をされたご経験 ・複数部署を巻き込み、経営陣にプレゼンしながらプロジェクト推進されたご経験 ・予算策定、売上予測、投資対効果(ROI)算出のご経験
・エンジニア派遣事業 ・アウトソーシング事業 「エンジニアに支持される『会社』No.1を目指す」ことを掲げ、豊富な就業機会の提供や成長したいエンジニアを支えるための充実した研修制度など、「次」に挑むための機会を創り続けています。
700~1200万
英国発グリーンエネルギー企業にて法人向け電力拡販のため企画・ミドル/バックオフィス機能強化担当 ✅英国No.1グリーンエネルギー企業と東京ガスのジョイントベンチャー日本法人 ✅2025年発足のB2Bセールスチームのスターティングメンバー ✅ビジネスフローの企画・運用、アップデート業務 ✅自由な発想でビジネスをけん引できる環境 ✅脱炭素化、気候変動対策グローバル企業のメンバとして社会に貢献 仕事について 📌ミッション オクトパスエナジーではグリーンな電気を、もっと安く、楽しく!を合言葉に日本中にグリーンの輪を広げています。 2016年にイギリスで創業したオクトパスエナジーは、2021年に東京ガス株式会社と合弁でTGオクトパスエナジーを設立し、家庭用を中心に2025年12月現在、50万件のお客さまに選ばれています。 2025年に発足したB2Bセールスチームではさらなる事業拡大のため、家庭用・低圧に留まらず、法人(工業用、業務用、行政など幅広く)向け・特別高圧/高圧分野にもこのグリーンの輪を広げる活動を行なっています。 価格勝負の競合比較から脱却し、オクトパスだからこそできる最高品質の顧客対応とデジタルテクノロジーを駆使した創意工夫によるソリューションの提供を実施します。 オクトパスグループが誇る顧客管理システム「Kraken(クラーケン)」を最大限活用した営業効率化とターゲット分析、再エネ電源調達と二人三脚で行う商品・電力メニュー設計など多岐にわたる業務での活躍を期待しています。 📌業務内容 ■ミドル/バックオフィス機能の拡充、高度化 2025年4月に発足したばかりの組織のため、顧客ターゲッティング〜提案〜契約手続き〜請求〜契約更改の一連の業務フローや、提案・獲得した顧客分析など改善点が多くあります。 電力販売における原価や変動リスクを理解し、上記業務フローのシステム化や競合力分析、利益管理の高度化を実践します。 オクトパスグループが開発した顧客管理システム「kraken」への実装に向け、社内エンジニアやテックリードと打ち合わせを実施し、要件定義や制度変更等に応じたアップデートを推進していただきます。 <業務の一例> ・調達電源状況、電力諸制度に応じた料金試算ツールの作成・アップデート ・提案/獲得顧客のデータ管理、分析 ・料金請求やエネルギー使用実態分析のシステム化 📌仕事の魅力 ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる ・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる ・既存の電力会社とは違い、自由で豊かな発想が求められる。そしてそれを実行できる。 ・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる 📌こんな方にピッタリです ・再エネの普及拡大に向け、本気で実現したいと考えている方。 ・国内外、組織内外の多様なメンバーと協働し、高い成果を生み出せる方。 ・古い慣習や仕組みに捉われず、新たな価値提供をすることに喜びを感じられる方。 📌組織構成 現メンバーは4名。(2026年2月現在) 2025年4月に発足した新組織であり、販路・顧客数拡大に伴って協力企業メンバーも含めて業容を拡大していきます。
📌応募条件 ■必須要件 ・大学/大学院卒業 ・電力業界にて、以下のいずれかの業務経験がある。 「需給管理」「電力料金設計」「電源調達」「法人営業部門における営業企画」 または、電力業界に対するコンサルティング業務の経験がある。 ■歓迎要件 ・顧客管理システムの開発・アップデートに携わったことがある。 ・電力業界において、料金施策や行政対応(法整備やロビー活動等)の業務経験がある。 ・マネジメント経験がある。 ・エクセル関数やピボットテーブルでスピーディーに状況分析を行える。 ・マクロ使った業務効率化やSQLを用いた社内基幹システム(kraken)からのデータ抽出、tableauを活用した進捗管理や経過分析が可能。 📌求める人物像 ・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方 ・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方
小売電気事業
600~1500万
◇◆仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。巨大産業のDXを推進するBizDev募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓10→100の急成長フェーズ!エンタープライズ事業の拡大を主導する裁量権 ✓内製開発に加えM&Aも駆使!戦略立案から実行まで一気通貫で携われる事業開発 ✓商社、コンサル、メガベンチャー出身のプロフェッショナルが揃う高密度な成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラクスル株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告・コーポレートITといった伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを融合させ、産業構造の再定義に挑んでいます。「マーケットプレイス」と「SaaS」を組み合わせた独自のビジネスモデルで、非連続な成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客セグメントの設定および課題仮説の構築 ✓エンタープライズ企業へのソリューション・コンサルティング提案 ✓プロダクト開発チームと連携した新規ソリューションの開発 ✓外部パートナーとのアライアンスおよびM&Aを駆使したポートフォリオ構築 ✓領域における勝ち筋の構築とセールスチームへのインプリメンテーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「ラクスル エンタープライズ」における間接材購買管理のSaaS展開 ✓デザインAIやパーソナライズDM等の新規ソリューション立ち上げ ✓M&Aを通じた新規事業ドメインの獲得とPMI(事業統合・成長支援) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓構造化・抽象化スキルを活かし、不確実な状況から事業を具体化したい方 ✓将来的にPL責任を持つ事業責任者や経営者を目指している方 ✓優秀なメンバーと切磋琢磨し、自身の市場価値を圧倒的に高めたい方 ✓社会貢献性の高い「産業変革」という大きなテーマに挑戦したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓個人で圧倒的な成果を出した経験 ✓エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験 ✓BizDev、PdM、セールス等のいずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験 歓迎条件(WANT) ✓新規事業の立ち上げ経験 ✓事業責任者としてPL責任を持った経験 ✓特定の業界における深い知見と課題解決の経験
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520~1050万
電気またはガス事業におけるオペレーション業務設計・運用調整、マニュアル整備を担当していただきます。 【業務設計・運用調整】 ・コンタクトセンターにおける業務設計・運用調整 ・バックオフィス業務を担当する業務処理センターにおける業務設計・運用調整 ・電気事業またはガス事業における制度変更時における上記業務 【マニュアル整備】 ・各種業務マニュアル整備
【必須】いずれかを満たす ・複数部門との業務調整の経験がある方 ・バックオフィス業務の経験があり、業務設計ができる方 【歓迎】 ・AIを活用した業務構築経験がある方 ・SAPやSalesforceのシステム、AWS構築経験がある方
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500~1200万
楽天グループは、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営の基本理念とし、ID数1億以上の楽天会員に楽天市場や楽天トラベルなどのインターネットショッピングモール、楽天カード、楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供して人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、ユーザー様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という強い基盤のビジネスモデルを築いています。 その中で、私たち楽天ペイメントはグループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。 テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。 社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。 そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。 ■ミッション 楽天ペイメントのサービスをご導入頂いている企業様に対して新しい価値を創出し続けることをミッションとしております。 具体的には新ソリューションの企画や外部企業とのアライアンスによるオープンイノベーション推進、営業戦略の立案支援、営業課題の解決を行います。 ■部署紹介/組織構成 2024年10月に発足した新しい組織。 人数が少ない新設部署であることもあり、チームワークやオープンコミュニケーションを重視しており、課題解決やネクストイノベーションを起こしていくことにワクワクできる人材を求めています。 ■具体的な仕事内容 ・新ソリューションの企画 ・オープンイノベーション推進 ・営業戦略立案・実行支援 ・営業課題解決や生産性改善
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・これまでに「リーダーシップ」をもって仕事に取り組んだ経験 ※役職としてのリーダー経験は不問 ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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500~1000万
【業務詳細】 ・新商材/サービスの事業企画・営業企画 ・アライアンス戦略・企画 ・電力メニュー設計・販売戦略 ・事業収支の分析・改善策策定 ・事業計画・販売計画の策定と管理 ・電源調達に関する戦略立案、等
業界問わず販売戦略・事業戦略のご経験
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650~1100万
仕事内容 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。 【プロジェクトの例】 ・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ・地方における交通課題のソリューション開発 ・AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加 ・GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発 ・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発 ・GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発 ・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 ・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発 ・官公庁との新制度の実証実験 【具体的な業務内容】 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・KPIの策定と実行戦略の立案 ・外部パートナー企業との協業・交渉 ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。 入社後のキャリアとして、プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。
求める経験・スキル ■必須スキル・経験 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・法務・経理部との契約内容や経理処理に関しての調整業務経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ■求める人間性・マインド ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・経験がないことに直面しても立ち止まらず行動しながら解決策を模索・立案したご経験 ・複雑な事象を構造化し整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・社内外の様々な関係者を巻き込み、人を動かすことができる力 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ち業務が遂行が出来る力 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ・他社と協業した事業開発の経験 ・新規事業の推進・運用経験 ・新規プロジェクトを推進する上で必要な、契約・経理部との調整業務経験
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