【総務・人事・広報】創業60年の技術企業を支える/組織づくり/残業ほぼなし

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【人事(採用)　リーダー候補※リモート勤務】IT✕教育の力で学習機会を提供する教育SaaSベンチャー

  500~600万

  • 戦略立案
  • 人事
  • 広報
  • 中途採用

  株式会社シェアウィズ大阪府大阪市

  【人事(採用)　リーダー候補※リモート勤務】IT✕教育の力で学習機会を提供する教育SaaSベンチャー気になる

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  仕事内容

  同社の人事ポジションとして、 採用業務を中心に人事領域全般をご担当いただきます。 主に中途採用を軸としながら、 採用戦略の立案から実行までを主体的に推進していただきます。 エンジニアおよびビジネス職の採用において、 求人設計、エージェント連携、候補者対応、 面接調整、オファー面談まで、採用プロセス全体を担っていただきます。 また、従来のエージェント依存型の採用だけでなく、 SNSを活用したダイレクトリクルーティングをはじめ、 採用広報の立ち上げなどにも取り組んでいただきたい次第です。

  求める能力・経験

  ・IT業界での人事採用業務経験3年以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事労務】経営に近い環境で挑戦｜組織づくりを担う人事労務／年休127日

  420~500万

  

  アントプロダクション株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事労務】経営に近い環境で挑戦｜組織づくりを担う人事労務／年休127日気になる

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  仕事内容

  人事労務担当として労務実務を中心に経験を積みながら、将来的には制度運用や組織課題の改善にも携わります。経営陣と連携しながら組織づくりを推進し、人事労務領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【詳細】 ・入退社手続き・勤怠管理・社会保険関連業務・社労士との連携 【将来的には】 ・制度運用・改善・組織課題への対応・管理職支援 ・採用業務への関与・経営陣と連携した組織づくりの推進

  求める能力・経験

  【必須】人事または労務領域での実務経験3年以上 【歓迎】就業規則改定や制度運用への関与経験／法務対応経験／社労士・弁護士等の士業との連携経験／採用業務経験 ≪求める人物像≫・人や組織に関する課題解決に興味がある方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方・現場と経営双方の視点を持って物事を考えられる方・将来的に人事・労務領域の専門性を高めたい方 ◎人事労務体制を強化するフェーズのため、経営陣と近い距離で組織づくりや制度運用に携われます。将来的には人事労務領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています！

  事業内容

  ●WEB広告プロモーション／リスティング広告・ディスプレイ広告。SNS広告運用、データ解析・戦略立案　●WEBサイト制作／ブランディングサイト制作 ●メディア運営／キュレーションメディア、比較サイト、情報サイト、音楽メディア

• 企業ダイレクト

  【東大阪/採用マネージャー候補】急成長介護グループの採用戦略/スキルUP

  500~600万

  

  株式会社ライフケア大阪府東大阪市

  【東大阪/採用マネージャー候補】急成長介護グループの採用戦略/スキルUP気になる

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  仕事内容

  関西エリアで高齢者介護施設を展開する当社にて中途採用業務を牽引していただきます。各施設責任者と連携したニーズ定義や「選ばれる施設」への環境改善提案、採用管理システム導入・運用等の採用改善が主です。 ■各施設への訪問や連携を通じたニーズ定義、環境改善提案、面接指導 ■歩留まり分析による辞退防止戦略の立案・実行、フロー改善 ■採用管理システムの導入計画・運用、面接実施率の向上 ■応募者対応、面接調整、内定者フォロー ★魅力：実務担当者1名と協力し、現場の課題解決や候補者とのマッチング、システムを活用した仕組みづくりに専念できます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■介護・福祉業界での実務/マネジメント経験 ■小売・サービス業界での店長・店舗運営/マネジメント経験 ■事業会社での採用・人材開発の実務経験 ★仕事の魅力：採用手配や広告運用は別部署が行うため、組織の魅力付けや環境改善など「経営課題の解決」に直結するコア業務に深く入り込めます。 ★キャリアパス：・まずは介護部門の中途採用からスタート ・将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域の採用へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドで人事としてのキャリアを確固たるものにしていただけます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🏭世界トップクラスメーカーで採用をリード！◆管理職候補・組織づくりにも挑戦◆賞与実績8か月

  300~840万

  • 求人票作成
  • オンボーディング
  • 人事
  • マネジメント

  株式会社ダイフク大阪府大阪市

  🏭世界トップクラスメーカーで採用をリード！◆管理職候補・組織づくりにも挑戦◆賞与実績8か月気になる

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  仕事内容

  ■職種：人事職　キャリア採用業務　コーポレート部門 　※管理職候補のポジションとなります！ ■業務内容： 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします！ 採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です◎ ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理、候補者フォロー ・採用広報、採用イベント企画・運営 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。 ※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント ■このポジションの魅力 年間200名以上のキャリア採用を動かす、ダイフクの成長を人材面から支える中核ポジションです。 採用要件の設計、母集団形成、候補者フォロー、採用広報まで幅広く関われるため、採用人事としての裁量も十分。 将来的には採用グループをリードし、組織づくりにも挑戦できます！ ■企業の特徴： ダイフクは、物流・半導体・自動車・空港など、世界中の“モノの流れ”を支えるマテハン業界のリーディングカンパニーです。売上高6,607億円、海外売上比率約70％とグローバル感も抜群。安定した事業基盤がありながら、自動化ニーズの拡大を追い風に成長を続ける、隠れた優良メーカーです◎

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・上場企業（メーカー）採用業務経験者 ・チームのマネジメント経験 ・キャリア採用の実務経験

  事業内容

  ■物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービス等（搬送システム/保管システム/仕分け・ピッキングシステム/制御システム・物流機器）■その他事業（電子機器、洗車機）

• 企業ダイレクト

  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎

  430~600万

  茶谷産業株式会社大阪府大阪市

  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎気になる

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  仕事内容

  中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進活動などについて、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 ■中途採用業務：各部署のニーズヒアリングおよびエージェントとの打ち合わせ、採用戦略の立案・実行等 ■新人事制度の運用：新人事制度（2026年4月の制度改定）導入後の運用、課題抽出、改善提案 ■関連規程管理：法改正に合わせた社内規程の整備等 ■労務管理システムのDX推進：勤怠管理・労務管理プロセスの見直し 　勤怠管理システム導入（2026年10月稼働予定）の検討・プロジェクト推進

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途採用のご経験(CAまたはRAのご経験) ■制度設計、システム導入、海外給与計算、タレントマネジメントシステムの導入など、人事関連業務について目標に向かって取り組んだご経験 【★人物像】他部署との積極的なコミュニケーションができ、人事部と現場の緩衝材になれる人材を求めております。 【魅力】自分の提案で会社を変えていくことができます。弊社では、社員の意見を重視しており、現場の声を直接制度や仕組みに反映できる裁量の大きさがあります。「人事に相談してよかった」と言われる関係性を構築していく達成感があります。社員から頼られる人事担当として成長のできる職場です。

  事業内容

  商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。

• 企業ダイレクト

  【採用担当者】賞与6カ月★FL制度有★完全週休2日制★福利厚生◎

  432~504万

  

  株式会社ジェイボーイ大阪府箕面市

  【採用担当者】賞与6カ月★FL制度有★完全週休2日制★福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ■当社はMOBIRISE：GROUPの5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。本ポジションでは、単なる採用オペレーションではなく採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。 【具体的な業務】■採用戦略の立案　■応募者対応（書類選考・面接日程調整など）　■面接対応　■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り ■採用データの管理等 ※経験や希望に応じて人事制度や労務業務にも携わることができます。 将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ■中途採用業務の実務経験（目安：１年以上） ■社内外との調整力・コミュニケーション能力 ■MOBIRISE・GROUP（モビライズグループ）ついて知りたい方は以下の URLを検索⇒https://mobirise.jp/group/ ≪歓迎スキル≫・人材紹介会社対応経験　・採用媒体運用経験 ・ATS運用経験 ＜求める人物像＞・部署内だけでなく他部署とも円滑にコミュニケーションを取れる方　・柔軟な思考で業務に取り組める方

  事業内容

  自動車流通事業

• エージェント求人

  勤務地：大阪府高槻市　採用業務全般をご担当いただく人事スタッフの募集です。

  560~770万

  • 人材紹介/派遣
  • 新卒採用
  • チームリーダー
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 人事
  • 採用戦略立案

  キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市

  勤務地：大阪府高槻市　採用業務全般をご担当いただく人事スタッフの募集です。 気になる

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  仕事内容

  ①採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。 ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバからの相談対応やフォローもお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】　 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【学歴】 高卒以上 【歓迎】 派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。

  事業内容

  ■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです

• エージェント求人

  【採用事務】未経験から「人事・採用コンサル」のスキルを習得◆採用支援のスペシャリストを目指す

  430~600万

  • 契約締結
  • 提案
  • 人事
  • スケジュール調整
  • スクリーニング
  • 採用代行
  • コンサルティング業務
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社マイナビ東京都中央区, 大阪府大阪市

  【採用事務】未経験から「人事・採用コンサル」のスキルを習得◆採用支援のスペシャリストを目指す気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。 また、社内の営業担当とともに担当商品の提案をし、契約後は導入～運用まで対応します。 【業務内容】 ●応募獲得（スカウト）業務 ・各種求人媒体やスカウトメールを駆使し、ターゲット層へのアプローチ・応募獲得 ●採用選考の代行業務 ・応募者の書類判定（スクリーニング） ・面接のスケジュール調整・連絡 ・不合格メールなどの各種通知配信 ●提案・運用のサポート ・社内の営業担当と連携し、クライアントへ担当商品の導入提案 ・契約締結後のシステム導入から実際の運用・フォローまでの対応 【ポジションの魅力】 ・約8,000名規模のグループを支える人事労務業務に携われる ・定型業務だけでなく、制度設計や改善提案にも関われる環境 ・人事分野に特化した外部セミナーを活用し、専門性を高められる ・社内外との調整を通じて、コミュニケーション力と実務精度を磨ける

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・基本的なPCスキル ・営業、販売など顧客折衝経験がある方歓迎 【歓迎要件】 ・営業経験を活かし、採用支援やコンサルティング領域に挑戦したい方 ・社内外との調整を苦にせず、チームで成果を出してきた方 ・数字や成果を意識しながらも、顧客課題に向き合える方

  事業内容

  新卒・中卒・アルバイト向け求人サイトなどの「人材ビジネス（HR領域）」の展開

• 企業ダイレクト

  大阪/淀屋橋【人事/採用】★実務経験を活かす/年休125日/新卒採用担当◎

  360~500万

  

  株式会社エースシステムズ大阪府大阪市

  大阪/淀屋橋【人事/採用】★実務経験を活かす/年休125日/新卒採用担当◎気になる

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  仕事内容

  ★創業44年の老舗IT企業(SIer)において新卒採用をメインにお任せ致します。ご本人様のご経験に合わせて採用・人事に関する幅広い業務を経験することができます。 【業務詳細】新卒採用やインターンシップに関する事全般 ■募集広告：新卒採用サイトの運用、採用ブログの更新 ■広告媒体：マイナビ、リクナビ、offer boxなど ■学校訪問■会社説明会、インターシップ企画、運営 ■採用面接、内定者フォロー等 ■現採用担当と一緒に今までのやり方等を経験しながら、今後の採用手法等を考え行動してもらいます。

  求める能力・経験

  【必須】★人事実務経験2年以上、採用経験尚可 ■平均残業時間は10時間/月以内、有給休暇も取りやすい社風 【仕事の魅力】現在採用担当は1名の当社で新卒採用をお任せします。 一から教えていくような形ではなく、今までの経験を活かしながら ご自身で考え、試行錯誤し相談しながら挑戦していくやりがいと成長につながる仕事です★

  事業内容

  ・民間、自治体向けの業務アプリケーションの開発・クラウドサービス事業 ・自社パッケージの開発 【取引先】富士通／大手メーカー／各種自治体など

• エージェント求人

  【大阪 /人事採用 /マネージャー候補】グロース上場IT企業 /成長企業 /年休120日

  550~800万

  • 人材紹介/派遣
  • リファラル/縁故採用
  • 人事
  • 中途採用
  • 提案
  • 採用対象 エンジニアリング/設...

  ARアドバンストテクノロジ株式会社大阪府大阪市

  【大阪 /人事採用 /マネージャー候補】グロース上場IT企業 /成長企業 /年休120日気になる

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  仕事内容

  【具体的には】 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど） ・採用戦略および採用計画策定 ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成・レビュー ・スカウト文面の作成・レビュー ・各媒体との打ち合わせ ・集計・資料作成 ・採用に関するレギュレーション作成 ・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など） 【求める人物像】 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 ・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 【キャリアステップ】 関西支社の中途採用を起点に人事としての専門性を段階的に広げられるポジションです。 採用全体のリード、採用体制の構築や改善、社員定着（オンボーディング、面談設計、 サーベイ運用等）やエンゲージメント向上施策など一気通貫で推進いただきます。 中長期的には、各種人事制度（評価・報酬・等級など）の設計や運用改善、 組織開発にも携わっていただくチャンスがあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル 【歓迎】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など） ・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験 ・SNS採用の実務経験

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業