【東京都】エンジニア（社内ITコンサルタント）／コーポレートIT室

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  東京・目黒区｜中途採用担当（人事未経験歓迎・営業経験活かせる）

  年収非公開

  株式会社Lime東京都目黒区

  東京・目黒区｜中途採用担当（人事未経験歓迎・営業経験活かせる）気になる

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  仕事内容

  採用チャネルの設計・最適化（エージェント管理・スカウト運用）、一次面接（オンライン）・二次面接（対面）対応、候補者対応（日程調整等）、ATSを用いた採用データ分析・改善。将来的にオンボーディング支援・採用イベント企画・組織診断・経営レポートも担当。採用を自社を売る営業として捉え、決定数で事業に貢献するポジション。

  求める能力・経験

  営業経験1年以上（目安・ポテンシャル重視）。人材業界・HR領域経験歓迎。変化の多い環境を楽しめる方。人事未経験歓迎。

  事業内容

  Limeは「Create Asia No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン・FC・M&A・D2Cなど多角的に事業展開。美容領域参入3年で全国200店舗・売上高20億円・従業員350名規模へ急成長。2026年ベストベンチャー100選出。

• エージェント求人

  人の成長にやりがいを感じるあなたへ。🔴年収600～900万円／年間休日133日🔴

  500~800万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 講師
  • 主任
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • チームリーダー

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  人の成長にやりがいを感じるあなたへ。🔴年収600～900万円／年間休日133日🔴気になる

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  仕事内容

  ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 🔴研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 🔴研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 🔴後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

  求める能力・経験

  マネジメント経験 コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 ０から１を生み出す経験 無形商材の営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【採用コンサルタント】急成長HR企業｜採用戦略から事業成長まで支援｜ポテンシャル歓迎

  500~1000万

  株式会社DRIX東京都豊島区

  【採用コンサルタント】急成長HR企業｜採用戦略から事業成長まで支援｜ポテンシャル歓迎気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事概要 株式会社DRIXのRPO（採用伴走）メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきま す。 単なるオペレーション代行ではなく、 DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、 企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。 求人を出して終わりではなく、 採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。 ■ 具体的な業務内容 クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。 ▼主な業務 ・採用戦略／採用計画の設計（事業計画・組織戦略を踏まえて設計） ・採用要件定義、ペルソナ設計 ・求人票作成、媒体運用、スカウト運用 ・応募〜面接〜内定までのプロセス設計・改善 ・面接設計、面接官トレーニング支援 ・採用データ分析、KPI改善提案 ・内定後フォロー、定着支援 ※チームで支援するため、困ったことはすぐ相談できる環境です。

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須】 ・当社のミッションとバリューへ共感していただける方 ・toB(法人)営業経験2年以上 ※HR業界、採用コンサル経験がなくても内定実績あり ■内定の可能性が高い人 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー経験 ・ITコンサルや、広告業界でPM担当経験 ・HR／人材領域での法人営業経験があり、KPI達成や高い成約率など実績を再現性高く出せ る方 ・事業計画と接続した採用コンサルに意欲があり、データドリブンな思考ができる方 ・RPO実務経験があり、運用力や改善速度が高い方 ・当社のMVVに強く共感し、自ら考え行動できる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【ラーニングデザインコンサルタント】AI/DX研修企画・設計/リモート可

  600~1300万

  

  株式会社ＡＶＩＬＥＮ東京都中央区

  【ラーニングデザインコンサルタント】AI/DX研修企画・設計/リモート可気になる

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  仕事内容

  AI・DX領域における人材育成コンサルティング業務です。顧客の課題ヒアリングから戦略提案、研修プログラムの企画・設計、教材作成、講師登壇まで一気通貫で担当し、企業のデジタル人材育成を支援します。 【具体的には】AI/DX/データ活用の人材育成にかかる研修案件の提案、研修プログラムの企画・設計、AIツール/ビジネスフレームワークを使用した教材の作成・編集・更新、研修の運営・講師登壇を担当します。顧客の要件ヒアリングから課題解決戦略の提案まで幅広く関わります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】研修関連事業での実務経験、AIやDXのレクチャー経験、新人研修・マネジメント研修経験、ソリューション営業経験、スタートアップでのプロジェクト推進経験、教員経験のいずれか■意欲重視で幅広い経験 を歓迎！　【魅力】■創業5年で東証グロース市場へスピード上場を果たした成長企業で、安定した基盤とベンチャーのスピード感を両立　■日本郵政G、大塚商会、JTなど累計950社以上の大手企業への支援実績で信頼性が高い　■BCG、Bain、Accentureなどファーム出身者やKaggleメダリストなど優秀なメンバーと協働可能　■AI戦略策定から実行、組織開発まで一気通貫で支援する希少性の高いビジネスモデル

  事業内容

  ■AIおよびデータ活用技術の開発によるビジネス課題の解決 ■デジタル組織開発の戦略立案およびDX/AI人材の育成による組織変革支援 ■AIトランスフォーメーション推進のための戦略策定および実行支援

• エージェント求人

  💎WLB抜群＆高報酬💎マネジメント経験を活かして、リクルートグループ研修講師として働きませんか？

  1050万~

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都千代田区

  💎WLB抜群＆高報酬💎マネジメント経験を活かして、リクルートグループ研修講師として働きませんか？気になる

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  仕事内容

  人材開発事業を担うプロフェッショナルである人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。各地の企業研修会場・クライアント、オフィスへの訪問、オンライン配信などの方法にて、受講者（主に1クラス10～20名程度）に向けて半日～3日間程度の研修を実施します。

  求める能力・経験

  企業組織におけるマネジメント経験をお持ちの方　 （課長・部長・事業部長経験者　※リーダー、プロジェクトマネジャーも可） ※業界・職種は不問 ※セミナー・講演・研修講師経験は不問　 ⇒ビジネスの最前線でのご経験を優先しています。 ⇒多くの方が未経験からスタートしています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】教育・研修講師・営業・コミュニケーショントレーナー

  350~450万

  • 教育
  • 営業

  株式会社オーシャンズ東京都港区

  【東京】教育・研修講師・営業・コミュニケーショントレーナー気になる

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  仕事内容

  弊社主催のビジネス研修を担当するトレーナーを募集します。 全国で開催している集合型の研修や個社向けの研修へ 担当トレーナー(講師)やアシスタントをお願いします。 採用後は弊社トレーナーとしての所定教育とOJTを行いながら 徐々にお任せしていきます。 また先輩トレーナーの元で経験や能力に応じて営業活動 動画の編集や配信、ホームページ更新、SNS発信など 幅広く業務をお願いします。

  求める能力・経験

  ・営業経験必須 トレーナー経験は不問です(一定期間研修を受講いただきます) ・全国出張への対応が可能な方

  事業内容

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• エージェント求人

  人事（大手デベロッパー系列※人気企業　育成・研修施策の立案・推進）〔東京〕

  700~1000万

  大和ライフネクスト株式会社東京都港区

  人事（大手デベロッパー系列※人気企業　育成・研修施策の立案・推進）〔東京〕気になる

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  仕事内容

  ■社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、 事業の成長を加速させていきたいと考えています。 そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献してくれる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定 ・パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析 ・人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案 ・人事戦略・制度設計との連携や戦略検討 ■当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、 今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。 そのため、お客様との接点を担う「人」こそが価値の源泉であり、最も大切な「資本」であると考えています。 「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる環境づくりへの注力に加え、 個としてのスキルを伸ばす研修を拡充し、プロフェッショナルとしての活躍支援を進めてまいります。

  求める能力・経験

  以下いずれも必須（業界・業種等不問） ・人材育成に関わる施策立案・実施の経験 ・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  人事部管理職

  600~700万

  株式会社ナミキ東京都板橋区

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  仕事内容

  【職務概要】 当社は、組織体制の強化と人事機能のさらなる発展を目指し、人事部門の中核を担うマネージャーを募集いたします。特に、人事部長と共に戦略的な人事施策を推進し、採用業務の強化、および人事制度運用を円滑に進めていただくことを期待しています。 【期待する役割・ミッション】 ・人事部長と共に、中長期的な人事戦略の立案および実行を推進する。 ・新卒採用および中途採用の各担当者をマネジメントし、採用目標達成に向けた指導・支援を行う。 ・特に新卒採用においては、計画立案から広報、選考、内定者フォローまでの一連の実務を主導し、採用活動を成功に導く。 ・現在嘱託員が担当している、評価制度、昇給昇格、賞与、および行政関係諸届に関する業務を円滑に引き継ぎ、運用・改善を行う。 ・組織全体のパフォーマンス向上に貢献するため、人事のプロフェッショナルとして多角的な視点から提言を行う。 【求める人物像】 ・戦略的思考力：経営視点に立ち、人事の側面から事業貢献を考えられる方。 ・実行力：立案した戦略や計画を具体的なアクションに落とし込み、最後までやり遂げる力のある方。 ・リーダーシップ：チームを牽引し、メンバーの能力を最大限に引き出しながら目標達成に導ける方。 ・変化への対応力：外部環境や組織の変化に柔軟に対応し、自らも変化を楽しみながら業務に取り組める方。 ・課題解決能力：複雑な人事課題に対し、多角的な視点から本質的な原因を見つけ、解決策を提案・実行できる方。 ・誠実性：個人情報や機密情報の取り扱いにおいて、高い倫理観と責任感を持つ方。 配属部署 人事部

  求める能力・経験

  必須要件 ・人事部門での実務経験10年以上（40代の方を想定） ・人事戦略の立案またはそのサポート経験 ・採用業務（新卒・中途いずれか、または両方）の実務経験およびマネジメント経験 ・評価、昇給昇格、賞与など、人事制度の企画・運用経験 ・労務関連法規に関する基本的な知識 ・チームマネジメント経験（メンバーの育成・指導経験を含む） ・高いコミュニケーション能力と調整能力 歓迎要件 ・建設、不動産業界での人事部門マネージャー経験 ・社員数1,000人以上の会社での人事経験 ・新卒採用における企画から実行までの一連の業務を主導した経験 ・人事システム導入・運用経験 ・組織開発や人材育成に関する知見 ・社会保険労務士資格 ・できれば45歳まで

  事業内容

  建設工事の調査･企画･設計・施工 不動産の賃貸斡旋 不動産の管理 不動産の売買・開発 《関連会社》 ナミキリフォームサービス株式会社、和光マテリアル株式会社、ナミキ環境サービス株式会社、エヌシーシー少額短期保険株式会社、ちゃおちゃおファイナンス保証株式会社、ちゃおクリーンサービス株式会社、ちゃおちゃおコールサービス株式会社、並木不動産株式会社、ちゃおちゃおホーム株式会社他

• エージェント求人

  🔴リーダー育成,マネジメント経験を通じて企業の成長を支える🔴研修講師・育成担当ポジション

  550~700万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  🔴リーダー育成,マネジメント経験を通じて企業の成長を支える🔴研修講師・育成担当ポジション気になる

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  仕事内容

  ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方

  事業内容

  各種研修 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」 定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」 定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」 チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」 ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」 講師派遣型研修/オンライン企業内研修

• エージェント求人

  経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職　～組織開発・人材育成カンパニー～

  650~970万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 講師
  • スタッフ育成
  • 管理職
  • 育成指導
  • 教育研修
  • 階層別研修

  ALLDIFFERENT株式会社東京都千代田区

  経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職　～組織開発・人材育成カンパニー～気になる

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  仕事内容

  ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 　 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師 ・トレーナー経験 または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です 　 ・管理職・リーダーの育成経験 ・ゼロから１を生み出す経験 ・無形商材の営業経験　 BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

  事業内容

  組織開発・人材育成支援サービスやビジネススキル診断テスト、各種研修、ビジネススキル学習アプリ、経営支援サービス、転職支援サービスを提供しています。