<千葉市中央区>洋食ダイニングの料理人 洋食調理・店舗運営
400~600万
Goodies株式会社
千葉県千葉市
400~600万
Goodies株式会社
千葉県千葉市
その他店舗管理/運営/支援
その他シェフ/料理人
創作料理シェフ/料理人
★求人のおすすめポイント ◎世界的建築賞受賞空間「the RECORDS」で働くチャンス ◎月給34万~/創造性と美的センスを活かせる料理人職 ◎服装自由・支援制度も充実!感性を磨ける環境です♪ ★企業の特徴 ■“生き方デベロッパー”から生まれた外食企業 拓匠開発グループの中核企業である拓匠開発は、 “生き方”デベロッパーとして街づくり、地域貢献、 そして人々の暮らしを豊かにするモノやコトを開発。 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を 選ぶのが、私たち拓匠開発グループの真骨頂です。 私たちGoodies株式会社はこの「やっちゃう」という DNAをそのまま受け継いで、2020年7月に設立。 現在ではベーカリーをはじめ、カフェ、寿司店、 焼き鳥店の運営など、話題性にあふれる飲食事業を 積極的に展開しています。 さらに完全VIP専用の会員制の高級料理店をオープン。 千葉県内・外の企業の経営者様をはじめ、 各界の著名なみなさま方に、 心から感動していただけるようなハイグレードな お料理と、心のこもったサービスをご提供して いきたいと考えています。 ■料理人として“美”と“感性”を磨ける職場 当社が展開する「the RECORDS」は、 世界的デザイン賞「FRAME Awards 2024」で 世界第4位を獲得した注目の空間。 お一人でも仲間とでも楽しめる“選べるワクワク感”が魅力です。 この特別な場所で提供するのは、見た目も美しく、 食べて心が満たされる洋食の数々。調理技術だけでなく、 美的センスや空間との調和を意識しながら メニュー開発や盛り付けに取り組めるため、 料理人としての感性と表現力を自然に磨ける環境です。 ★仕事内容 ◎料理人/飲食業務全般 洋食の調理を中心に、企画・発注・サービスまで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・食材の仕入れ・発注業務 ・調理業務(仕込み、加熱、盛付けなど) ・店舗運営管理 ・料理メニューの企画・提案 ・接客、サービス ・その他、飲食事業に関わる業務全般 ■料理人としての創造力を最大限に活かせる環境 世界的なデザイン賞受賞空間の中で、 自身のセンスと技術を磨きながら働くことができます。 日々の料理が“空間を彩る一部”となり、 お客様の記憶に残る体験を創出します。 特別なステージで、あなただけの料理を創りあげてください。
◎高卒以上 ◎要普通自動車免許 ◎洋食の調理・サービス提供ができる方 ※世界のデザイン賞4位獲得の特別な空間で最高のおもてなしをして頂きます。 ★料理長、板長、シェフ経験者は優遇します! ★どんな人ともコミュニケーションを楽しめる方歓迎 選考ではお人柄を重視します。 <こんな方を歓迎します> ・料理の美的センスと創造力 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・自身の業務に対して主体的に取り組むことができる方 ・自身のスキルアップのために勉強や努力ができる方 ・接客が好きで人に喜ばれる仕事がしたい人 ・チームと協力して働くことができる方
大学院(法科)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
113日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給34万円~50万円 ※給与には固定残業代/40時間分/7万6110円~11万1927円含む 超過分は別途支給します。 <想定年収> 400万円~600万円
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
■Summer House Kitchen 千葉県千葉市中央区弁天3-2-18 <アクセス> ・JR各線「千葉駅」徒歩5分 ・千葉都市モノレール「千葉駅」「千葉公園駅」徒歩5分 ★転勤はありません
無
有
■休日休暇 ◎年間休日113日 週休2日制(月8日) 夏期休暇(3日) 年末年始休暇(6日) 有給休暇 慶弔休暇 ■待遇・福利厚生 給与改定年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費全額支給 出産・育児支援制度 研修支援制度 資格取得支援制度 自転車通勤可 服装自由 退職金有 ■勤務時間詳細 10:00~19:00 実働8時間/休憩60分<##1>
千葉県千葉市中央区弁天2-20-20
ツリーハウスカフェ「椿森コムナ」の運営 「the RECORDS Diner」の運営 「Bakery トイット」の運営
株式会社拓匠開発 株式会社Good and ハローはちどり不動産株式会社 オドーリ・キッチン
非公開
最終更新日:
384~528万
◎アミューズメントの力で地域ににぎわいを!地域に活力を◎ 株式会社トーシンは、創業50周年を迎えたカプセルトイ専門店『#C-pla』を中心に 多様なアミューズメント事業を展開している企業です。 私たちの使命は、お客様に感動とワクワクを提供することはもちろん、 地域の活性化を実現することです。 これからも、すべての世代が楽しめるアミューズメントの提供を目指し、さらなる成長を続けていきます。 ・カプセルトイ専門店『#C-pla』 ・カプセル自販機レンタル事業 ・プリクラ専門店『PICTALE』 ・推し活ショップ『#Oshi-pla』 ・自社商品ブランド『UJITA』 <会社の成長と今後の展望> このようにカプセルトイ事業を中心に急成長を遂げてきました。 お子様から大人までが楽しめる、世代を超えたアミューズメントの提供を目指し、 今後も新しい事業や業態の展開を進め、さらに成長を続けていきます。 常識をくるっと回して、アミューズメントの世界を私たちと一緒にひっくり返しませんか! ■具体的な仕事内容■■■ カプセルトイ専門店「#C-pla」を約200店舗展開する業界トップクラス企業です。 現在14店舗ある千葉県のエリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、 中途入社メンバー(SV職/2~3店舗の管理)の育成や店舗運営サポートをお任せします。 <具体的には> 〇中途入社SVメンバーの育成・サポート ・本部研修後のOJT研修を担当 ・独り立ちできるように実務指導 ・そのメンバーが担当する店舗の運営サポート・改善提案 〇スタッフ管理・マネジメント ・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・シフト作成 ・採用面接 ・日々の指示出しや相談対応 (20~30代の学生・フリーターが中心) 〇商品管理・仕入れ ・月300種類のカタログから商品を選定 ・売上データをもとに「どの商品を・どれだけ・どこに配置するか」を計画 〇売場づくり・イベント企画 ・季節イベントの企画 ・特集コーナーのデザイン・設置 ・客層や売れ筋に合わせた売場レイアウトの工夫 〇金銭・売上管理 ・両替機の釣銭準備 ・日々の売上チェック ・収益管理
【必須条件】 ◎高卒以上 ◎下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マネジメント経験(業界不問) ・店長もしくはスーパーバイザー経験(業界不問) ※小売・飲食・サービス・営業など、どの業界の経験でも活かせます。 <求める人物像(こんな方に向いています)> 〇リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方 └店舗スタッフや中途SVの育成など、人を動かす場面が多い仕事です。 〇周囲を巻き込みながら行動できる方 └店長・アルバイト・本部など、多くの関係者と協力しながら店舗をつくっていきます。 〇数値分析が得意で、目標達成に向けて行動できる方 └売上データをもとに商品選定や売場づくりを行うため、数字を見ることが好きな方に向いています。
・カプセルトイ専門店の運営 ・玩具自動販売機レンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、ミニカー等の販売 ・カード自動販売機によるトレーディングカードの販売 ・アミューズメントマシンレンタル及び販売 ・プリ機(写真シール機)レンタル ・アミューズメントコーナー運営 ・各種イベントへの玩具自動販売機 ・ゲーム機のレンタル ・イベントレンタル及び運営
423~528万
メルセデス・ベンツ浦安に併設するハワイアンカフェ「LAUMELIA(ラウメリア)」にて、店舗運営をお任せします。 ■主な業務 ・接客・レジ対応 ・料理・デザート・ドリンクの下準備、簡単な調理 ・在庫・売上の管理、業務管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新メニューの開発、イベントの企画 ・SNSでの情報発信 など ■1日の流れ 09:00 オープン準備 10:00 オープン(モーニング、ランチ) 14:00 フード、デザート仕込み 17:00 翌日準備 18:30〜20:00 締め作業 ※終業時間は店舗状況による ※早番・遅番の2シフトで運営 ※来店数 平日 :100〜150名 土日祝:250〜350名 ■キャリアパス 入社後は、接客や簡単な調理など店舗業務からスタートし、段階的にできることを広げていける環境です。 将来的にはリーダーや管理職へのへキャリアアップも可能。 店舗責任者として、スタッフマネジメントや売上管理など、店舗づくりの中心を担います。 ■「LAUMELIA(ラウメリア)」について 千葉県浦安市で展開する「LAUMELIA(ラウメリア)」は当社が運営する「メルセデス・ベンツ浦安」に併設したリゾート感あふれるハワイアンカフェです。 料理は素材にこだわり、サラダやロコモコ、ハンバーガーやワンプレート料理などを仕込みから手作りで提供。テイクアウトにも対応しています。 料理だけでなく、スイーツも人気でパンケーキや焼き菓子などももちろん手作りしています。 メルセデスのオーナー様はもちろんのこと、ご近所の皆様、海外のお客様、ペット連れのお客様など幅広い層のお客様の対応をしていただきます。 既存メニューにとらわれることなく、シーズナルのメニューや新メニュー開発にもチャレンジできる環境。 弊社が運営するYouTubeでも商品紹介などを行っています。 また、カフェ運営ではありながらメルセデス正規販売店が運営しておりますので 休日数、待遇などもしっかりとしているのが魅力のひとつです。 ☆非日常空間で働く☆リゾートコンセプトのおしゃれなカフェ ★やりがい★新メニュー開発・イベント企画に携われる ☆働きやすさ☆年休125日/5日以上の連続休暇可/営業が10時~19時のため早朝・深夜勤務なし ■当社の魅力 待遇面…当社では年1回の昇給と、年3回の賞与が基本であり、 会社全体の業績に応じて臨時で報奨金が出る等、利益を社員に還元していく制度がございます。 また、職種やポジションに関係なく、様々な資格手当も支給される等、 充実した待遇、随時制度の見直しを行い働きやすい環境づくりを進めている途中です。 ■社風 好調な業績を反映し、ボーナス等を社員に還元する等、「太っ腹」なところがある会社です。 また、業績に追われるような外資のイメージではなく和気藹々とした内資的な雰囲気があり、 食事会や社員旅行等のリフレッシュする機会も充実しております。 集中して業務にあたっていただけますので、残業時間も少なめです。 オンオフをしっかりと切り替えて働くことができる環境です。
【必須要件】 ・接客対応 ・衛生管理 ・調理、調理補助 【歓迎要件】 ・接客 ・エスプレッソマシンの使用経験 ・バリスタ ・製菓等の調理 ・カフェ、洋食店でのご勤務経験 ■求める人物像、この仕事に向いている方 ・カフェ業界全体に興味を持ち、専門分野だけでなく全体の業務を積極的に行える方 ・協調性のある方
メルセデス・ベンツ正規販売店(品川区・大田区・浦安市・木更津市エリア)。新車・中古車の販売および点検・整備。メルセデス・ベンツ最優秀販売店賞を2011年・2021年の2度受賞。ハワイアンカフェ「LAUMELIA」(メルセデス・ベンツ浦安併設)も運営。
350~600万
【ホテル エミオン 東京ベイ/「lala italiana」】 洋食料理の仕込みや調理、新メニューの開発などに携わっていただきます! 具体的には ・洋食調理 ・コースや宴会調理の仕込み ・新メニュー開発 など ★お店について★ ホテル宿泊者のみならず、周辺にお住まいの方がご利用しやすい前菜、パスタなどのアラカルト料理やコース料理を取り揃え、 幅広いシーンでお気軽にご利用いただけるイタリア料理のお店です。 将来のキャリアパス 社歴や年齢ではなく、プロセスや結果をきちんと評価! 「人を大切にする」スターツは成長の機会だけでなく、 ワークライフバランスも実現可能。 季節に合わせた料理や創作料理へのチャレンジも可能で、 新メニューの考案等にも携わることができます。
【専門学校卒以上】≪必須≫調理経験をお持ちの方(第二新卒・経験浅めの方もOK)◆産休・育休取得や時短勤務の実績あり!UIターンも歓迎です♪ 【必須条件】 ・調理経験をお持ちの方 ※調理師免許無しでもご相談可能です! 【こんな方におすすめ】 ・アイデアや経験を活かしたい ・和気あいあいとした職場で働きたい ・今よりもキャリアUPしたい
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308~350万
●求人のおすすめポイント ◎ 野球球場でサーバーを背負っている販売スタッフの管理や販売企画 ◎ シーズン中・オフシーズンで違った仕事ができるのも魅力 ◎ ゆくゆくは管理者として活躍できるポジションを担当! ●企業の特徴 当社はZOZOマリンスタジアム内で、 サッポロビールを中心とした大手酒類メーカーの 販売を専属で行っています。 スタジアム内でサーバーを背負ってビールを販売する スタッフ達…実は当社に所属しています。 あなたにはそんなスタッフの管理や、 販促企画実行などの業務をお任せ。 将来は販売管理者として当社で活躍してくださいね。 野球の試合に限らず、 ゲームやライブイベントが開催される時も当社の出番。 スタジアム内でも売上は上位にランクインし、 サッポロビールなどとの販売契約を継続的に獲得しています。 ビール自体のブランド力はさることながら、 お客様に喜んで頂くための当社ならでは取り組みが、 好調な業績に繋がっているんです。 【この仕事のやりがい】 この仕事は、様々な分野に自分の裁量で挑戦できるのが 醍醐味です。お客様に喜んで頂くためのアイディアや、 売上アップにつながるアイディアなどがあれば、 ぜひ積極的に挑戦して下さい。また、販売スタッフが 安心して働ける環境づくりも大事な仕事です。 スタッフはアルバイトが多く、みんなが仕事を楽しみ、 笑顔で卒業していく様子はまさに感動。 若い人たちを社会に送り出す手助けをするという、 やり甲斐を感じることが出来ます。 現場では様々なことが起こるので、正直大変なことは 多々ありますが、そのやり甲斐の大きさは保証しますよ! 入社後は現責任者があなたの上司としてイチから丁寧に 仕事を教えていきます。一人で現場を任せられるように なるまでしっかり育てていくので安心して下さいね。 そしてゆくゆくは管理者として大いにご活躍ください。 【マネジメント未経験も歓迎!】 入社していきなりマネジメント業務を任せる訳ではありません。 最初の3ヵ月は、会社や仕事に慣れていただく期間と考えています。 当社の母体は酒類などの卸の会社なので、配送や商品揃え・ 簡単なPC入力などからはじめ、会社のことや業務全体の流れを 覚えていきましょう。そして時期が来たら、スタジアム運営にも 関わって頂きます。将来的には数十人のビール販売スタッフを 管理していただきます。現場で先輩から仕事を学びながら、 ひとり立ちを目指していってください。 ●仕事内容 【詳しいお仕事内容】 ◆ZOZOマリンスタジアム(3月から10月メイン) ・イベント運営(主にプロ野球・フェスなど) ・売り上げ管理など 販売責任者として日々行う業務は多種多様。 販売スタッフ管理、スタジアム内売店フォロー、 採用業務から給与計算、売上管理まで。 更に販売促進の仕掛けを、サッポロビールなどの担当営業と 協働して企画し、売上アップに繋げていくことも大切です。 ◆本社業務(シーズンオフメイン) ・食品・酒類の配送・営業 ・事務管理 千葉市内の取引先(保育園、小学校、給食センターなど)への 生鮮品や日用品を配送、商品の品定め、 企業や店舗・お取引先様への営業や受発注などを行います。
◎ 学歴不問 ◎ 要普通免許 ◎ マネジメントに興味をお持ちの方 ◎ PCの基本操作(Excel・Word)ができる方 ※Excelは簡単な計算ができる程度で問題ありません ★未経験スタート大歓迎! 【こんな方にぴったり!】 〇 自分のチームや組織を持ってみたい方 〇 今よりも規模の大きな組織を担当してみたい方 〇 営業や企画、経理・採用など多岐にわたる仕事をしてみたい方 〇 地元でずっと働きたい方
酒類・食品の小売販売
420万~
洗練された空間で本場スペインの味を提供するバルでの料理長候補の募集です。本格スペイン料理の調理・開発からキッチンマネジメント全般まで担当。あなたらしいお洒落なバルを創り出せます。 【具体的には】本格スペイン料理の調理・開発を担当いただきます。また、キッチンマネジメント全般や調理スタッフの育成・シフト管理も行っていただきます。【お店について】洗練された空間で本場スペインの味をカジュアルに楽しめるバルです。生ハムやパエリアといった伝統料理はもちろん、季節ごとのオリジナルメニューも豊富に提供。ワインを中心に豊富なドリンクもご用意しています。■職務内容の変更範囲:当社業務全般
◎未経験OK!下記の方、歓迎いたします! ・キャリアアップを目指したい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・未経験からしっかり学びたい方 ・新しいことに挑戦したい方
飲食店経営(築地銀だこ・はなまるうどん・tapioca sweets tutu・カプリチョーザ・かつや・トニーローマ・グランビア・鰻の成瀬)※今後も増える予定です
264~1000万
●求人のおすすめポイント ◎未経験から年収700万円も目指せる不動産営業職! ◎飛び込みや押し売りは一切なし。WEB集客中心で営業しやすい環境 ◎完全週休2日制+年休120日/残業ほぼなし ●企業の特徴 ■地域密着で成長を続けるセンチュリー21加盟企業 当社は、不動産業界大手「センチュリー21」 ネットワークの一員として、千葉エリアに根差した 不動産事業を展開しています。 無理な営業や押し売りのようなスタイルではなく、 お客様一人ひとりと丁寧に向き合う営業が 当社の特徴の一つ。 地元の方々の暮らしに寄り添いながら、 誠実な対応を大切にしてきたことで、 少しずつ信頼を築いてきました。 ■未経験スタートでも安心! 現在活躍している先輩たちも、実は未経験からスタート! 2年目で【年収700万円】、3年目で【年収800万円】 を達成しています◎営業に慣れてくれば、 自分のペースでしっかり成果が出せますよ! 入社後はロープレや研修でしっかり学べるので、 初めての方もご安心ください♪ ■営業ってちょっとこわい…と思っているあなたへ 「押し売りされそう」「ガツガツ営業がキツそう」 ――そんな不安、よくわかります。 でも、当社ではそんなこと一切ナシ! WEB集客や広告に力を入れており、査定サイトへの登録者などを 中心とした確かなニーズのあるユーザー向けに営業活動を 行っています。 個人宅への飛び込み訪問やしつこい営業電話などは一切行っていません。 効果的な広告集客をメインに行っており、お問い合わせ対応が 中心となるので、じっくりお話を聞いて提案できる環境です♪ ●仕事内容 ◎ “売りたい人”と“買いたい人”をつなぐ不動産売買の営業職です。 個人宅・空き家・アパート・相続不動産などの 買取提案から、販売までを一貫して担当します。 <具体的な業務内容> ・査定サイトや過去のお客様からの問い合わせ対応(買取営業) ・仕入れた物件の販売提案(既存のビルダーや住宅販売の企業への紹介) ・来店や電話でのお問い合わせ対応、ヒアリング、物件のご案内 ・媒介契約書や売買契約書などの作成(フォーマットあり) ・物件調査、契約後のフォロー、引き渡し対応 ■飛び込みや押し売りはありません! WEB集客や査定サイトからの反響営業やサイト登録者への 営業活動が中心で、既に興味を持ってくださっている・ すぐに物件を売りに出したいという確かなニーズのある お客様へのご案内がメインとなります。 「売りたい」「買いたい」という意欲の高い方が多く、 成約までのスピードも比較的早いのが特徴です。 ■“不動産エージェント”のようなポジション 買取した不動産は、ビルダーやリフォーム会社など、 すでに取引実績や信頼関係のある企業へ販売します。 売り手・買い手の両方とやり取りを行う“両面型”の営業スタイルで、 まさに不動産エージェントのようなやりがいあるお仕事です。 ■歩合はWで支給!しっかり稼げます 売主・買主の双方から手数料が発生するため、 1件で歩合が2回支給されるケースがほとんど。 歩合は4ヶ月に1回、まとまって支給されるので、 成果や収入UPをしっかり実感できますよ。 ■入社後のステップ ・まずはロールプレイングや先輩の営業同行で基本を習得 ・2ヶ月目以降、過去のお問い合わせ顧客へのご提案をスタート ・半年~1年で独り立ち。一連の流れを一人でこなせるように! ■営業経験や業界知識は一切不要。 「やってみたい」という気持ちがあれば、しっかり育てていきます。 経験を積んだのち、「仕入れ(買取)が好き」「売りメインで攻めたい」 といったスタイル選択も可能です!
◎未経験OK ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許(オートマOK) ◎40歳まで(長期キャリア形成のため) ※宅地建物取引士資格をお持ちの方は優遇
不動産仲介、売買
264~1000万
●求人のおすすめポイント ◎未経験から年収700万円も目指せる不動産営業職! ◎飛び込みや押し売りは一切なし。WEB集客中心で営業しやすい環境 ◎完全週休2日制+年休120日/残業ほぼなし ●企業の特徴 ■地域密着で成長を続けるセンチュリー21加盟企業 当社は、不動産業界大手「センチュリー21」 ネットワークの一員として、千葉エリアに根差した 不動産事業を展開しています。 無理な営業や押し売りのようなスタイルではなく、 お客様一人ひとりと丁寧に向き合う営業が 当社の特徴の一つ。 地元の方々の暮らしに寄り添いながら、 誠実な対応を大切にしてきたことで、 少しずつ信頼を築いてきました。 ■未経験スタートでも安心! 現在活躍している先輩たちも、実は未経験からスタート! 2年目で【年収700万円】、3年目で【年収800万円】 を達成しています◎営業に慣れてくれば、 自分のペースでしっかり成果が出せますよ! 入社後はロープレや研修でしっかり学べるので、 初めての方もご安心ください♪ ■営業ってちょっとこわい…と思っているあなたへ 「押し売りされそう」「ガツガツ営業がキツそう」 ――そんな不安、よくわかります。 でも、当社ではそんなこと一切ナシ! WEB集客や広告に力を入れており、査定サイトへの登録者などを 中心とした確かなニーズのあるユーザー向けに営業活動を 行っています。 個人宅への飛び込み訪問やしつこい営業電話などは一切行っていません。 効果的な広告集客をメインに行っており、お問い合わせ対応が 中心となるので、じっくりお話を聞いて提案できる環境です♪ ●仕事内容 ◎ “売りたい人”と“買いたい人”をつなぐ不動産売買の営業職です。 個人宅・空き家・アパート・相続不動産などの 買取提案から、販売までを一貫して担当します。 <具体的な業務内容> ・査定サイトや過去のお客様からの問い合わせ対応(買取営業) ・仕入れた物件の販売提案(既存のビルダーや住宅販売の企業への紹介) ・来店や電話でのお問い合わせ対応、ヒアリング、物件のご案内 ・媒介契約書や売買契約書などの作成(フォーマットあり) ・物件調査、契約後のフォロー、引き渡し対応 ■飛び込みや押し売りはありません! WEB集客や査定サイトからの反響営業やサイト登録者への 営業活動が中心で、既に興味を持ってくださっている・ すぐに物件を売りに出したいという確かなニーズのある お客様へのご案内がメインとなります。 「売りたい」「買いたい」という意欲の高い方が多く、 成約までのスピードも比較的早いのが特徴です。 ■“不動産エージェント”のようなポジション 買取した不動産は、ビルダーやリフォーム会社など、 すでに取引実績や信頼関係のある企業へ販売します。 売り手・買い手の両方とやり取りを行う“両面型”の営業スタイルで、 まさに不動産エージェントのようなやりがいあるお仕事です。 ■歩合はWで支給!しっかり稼げます 売主・買主の双方から手数料が発生するため、 1件で歩合が2回支給されるケースがほとんど。 歩合は4ヶ月に1回、まとまって支給されるので、 成果や収入UPをしっかり実感できますよ。 ■入社後のステップ ・まずはロールプレイングや先輩の営業同行で基本を習得 ・2ヶ月目以降、過去のお問い合わせ顧客へのご提案をスタート ・半年~1年で独り立ち。一連の流れを一人でこなせるように! ■営業経験や業界知識は一切不要。 「やってみたい」という気持ちがあれば、しっかり育てていきます。 経験を積んだのち、「仕入れ(買取)が好き」「売りメインで攻めたい」 といったスタイル選択も可能です!
◎未経験OK ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許(オートマOK) ◎40歳まで(長期キャリア形成のため) ※宅地建物取引士資格をお持ちの方は優遇
不動産仲介、売買
300~480万
●求人のおすすめポイント ◎レストラン全体をマネジメントする責任あるポジション! ◎スタッフ育成からKPI管理まで幅広い業務に携われます! ●企業の特徴 『小谷流の里プロジェクト』小谷流の里ドギーズアイランドは、 『小谷流の里プロジェクト』の先駆けとしてオープンいたしました。 小谷流の里プロジェクトは、第二のふる里づくりをテーマに 幅広い世代の人々が憩うサンクチュアリ・リゾートとして 総敷地面積200万㎡内に温浴施設やグランピングエリアなど 多彩な施設とアクティビティを計画しています。 今後さらにエリアの環境整備を進め、 里山の豊かな自然を生かしたリゾート施設として 愛犬家のみならずシニア層やご家族連れなど 多くのお客様にお越しいただき地域観光の活性化に貢献してまいります。 小谷流の里ドギーズアイランドは、 愛犬家向けのワンちゃんファ-ストの国内最大級の複合型リゾート施設です。 飼い主と愛犬が一緒に愉しめる様々なアクティビティが用意されていて、 広々としたドッグランやプールがあります。 また、宿泊施設12棟、レストラン12店舗、 ショップ3店舗と愛犬家の皆さんが滞在中、 楽しく充実した時間を過ごせるような環境が整えられています。 ●仕事内容 ◎ホテル内レストラン各店舗の運営管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・料飲スタッフの教育・人財育成 ・シフトコントロール、シフト管理 ・人件費や店舗売上などのKPI管理 ・サービス体制の改善・強化 ・その他、料飲部門全般のマネジメント業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ■部門全体をリードするポジション! レストラン運営に必要な人材育成やシフト管理から、 売上管理まで幅広い業務に携われます。 ■キャリアアップの大きなチャンス! 料飲部門の中核として、組織づくりやサービス改善を推進でき、 経営的視点を身に付けることができます。
【必須条件】 ◎飲食業界での店舗管理・マネジメント経験がある方 ◎普通自動車運転免許(通勤のため) 【歓迎条件】 ○スタッフ育成や組織マネジメントに強みを持つ方 ○KPI管理や売上管理の経験がある方 〇ホテル料飲部門におけるマネージャー経験者
◆ホテル・レストラン経営
346~500万
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売(コンサルティング) 新品・中古クラブのご提案(ヒアリング中心) 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取(査定) お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり(ディスプレイ、品出し) 数値管理(売上・粗利などの経営数字) スタッフ育成、シフト管理(将来的にお任せします) 【1日の流れ(例)】 09:15 出勤・開店準備(清掃・朝礼) 10:00 接客(お客様の悩みを聞き、試打をご案内) 12:00 買取対応(査定・データ入力) 14:00 休憩 15:00 店舗業務(在庫整理・売場変更など) 17:00 接客(仕事帰りのお客様が増える時間帯) 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場(2006年)の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ!カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理(PL)やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例:ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格! 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦(DODO GOLF) 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF(ドドゴルフ)」の展開を開始。「コト消費(体験)」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き/聞き役が得意 向上心・意欲がある(新しい知識を吸収したい、成長したい) チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験(副店長・店長・SV・リーダーなど) 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎(商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ) ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません(研修・マニュアル・システムで習得できます)
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ!」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営
394~609万
当社が運営する5つのディズニーホテルにて、ブッフェからコース、パーティー料理まで幅広い調理業務を担当いただきます!【詳細】■調理業務全般■衛生管理■食材発注・在庫管理■売上管理 など ※変更の範囲:当社業務全般【入社後】企業理念やホテルの特徴などを学んだ後スキルに応じた実務をお任せします。ブッチャー(下準備)やコールド(前菜など)、ホット(肉料理など)、ベーカリーなどを担当いただく予定です!★当社が運営する5つのディズニーホテルには個性溢れるレストランがあり、それぞれ一流シェフのもとで最高水準の技術とサービスを実践的に学べます。
~年休115日に加え、有給休暇取得率も90%以上!安心の環境で頑張りたい方歓迎!~ 【必須】■社員としての調理実務経験がある方(洋食経験者は特に歓迎します)◆調理師免許は不問です!資格取得支援あり! 【魅力】★「人の魅力」がホテルの魅力であり、「人の成長」こそが会社の成長である―。■この想いを大事に、当社では人材育成に力を注いでいます!■等級制度により評価基準を見える化をしています。スキルや経験を正当に反映でき、半年ごとに上長と面談を行い、キャリアについてすり合わせをします。様々なホテルやレストランを経験できます!【キャリアステップ】一般職→アシスタントシェフ→シェフ→統括料理長→総料理長
■ホテルの経営および運営 ■前号に関する調査、研究、企画立案およびコンサルティング 他