＜公津の杜＞求人広告の提案営業（未経験のスタッフが活躍中）　◎土日祝休み・年休125日

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ※未経験歓迎【千葉/法人営業】人材営業/成長環境/教育体制◎

  366~400万

  日研トータルソーシング株式会社千葉県千葉市

  ※未経験歓迎【千葉/法人営業】人材営業/成長環境/教育体制◎気になる

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  仕事内容

  「人材を求めている企業(ゼネコン等)」に対し「仕事を探している求職者」の採用をご提案。正社員として、未経験から、組織づくりや法人営業にチャレンジできる環境です。 【未経験の方でも安心です！】入社後は先輩社員の元、業界についてや仕事について理解を深めていただきます。1年目は結果よりもプロセスを重視。1年かけて営業の基礎を学び・実践していきます。 【やりがいあるお仕事です！】自分がマッチングした方が、活き活きと働けたり、活躍されることで企業の事業成長を支援出来るため、個人の方や企業から『ありがとう』の言葉を頂けるお仕事です。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★イチから仕事を学べる環境のため安心です！ 職種や業界経験不問！離職中、アルバイトの方も歓迎！ 人と話すのが好きな方におすすめ！ 【未経験の方歓迎！教育体制◎働きやすさ◎WEB面接可】 ・建設業界(ゼネコンなど)への人材営業 ・OJTでイチから仕事を教えてもらえる環境で安心 ・日本最大級の人材派遣会社で安定した働き方が可能 ・成果が評価に反映されやすい！入社3年で主任クラスを目指せる

  事業内容

  ■業務請負事業　■人材派遣事業　■人材紹介事業 　取引先数：約5,800／研修施設：62ヶ所（※2026年4月）

• 企業ダイレクト

  JHW[千葉/営業]スカウト限定★未経験歓迎★初年度から月収50万も実現可能

  350~1000万

  ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社千葉県千葉市

  JHW[千葉/営業]スカウト限定★未経験歓迎★初年度から月収50万も実現可能気になる

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  仕事内容

  外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です！ ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます！ ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★

  求める能力・経験

  ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円／平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

  事業内容

  リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般（外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え）など

• 企業ダイレクト

  ELJ[船橋/営業]スカウト限定★未経験歓迎★初年度からインセンティブ獲得

  350~1000万

  ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社千葉県船橋市

  ELJ[船橋/営業]スカウト限定★未経験歓迎★初年度からインセンティブ獲得気になる

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  仕事内容

  太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中！ ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます

  求める能力・経験

  ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります！ ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  GH[千葉/営業]スカウト限定★未経験歓迎★初年度から月収50万も実現可能

  350~1000万

  株式会社Ｇｒａｉｓｅ　ＨＯＭＥ千葉県柏市

  GH[千葉/営業]スカウト限定★未経験歓迎★初年度から月収50万も実現可能気になる

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  仕事内容

  外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です！ ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる！ ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★

  求める能力・経験

  ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります！ ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

  事業内容

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• エージェント求人

  【千葉／営業】未経験／アセットプランナー／充実の教育体制／デザイン性に強み／年収～1200万／転勤無

  390~1200万

  • コンサルティング業務
  • ルート営業
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • マンション
  • 営業
  • 教育
  • 訪問営業
  • 法人営業
  • 土地個人向け営業
  • 土地法人向け営業
  • 土地活用支援
  • PC
  • PC/Web
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客折衝
  • 電話対応
  • 電話問い合わせ対応
  • 顧客ニーズ把握
  • 問い合わせ対応

  生和コーポレーション株式会社千葉県柏市, 千葉県船橋市

  【千葉／営業】未経験／アセットプランナー／充実の教育体制／デザイン性に強み／年収～1200万／転勤無気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 土地を所有しているオーナー様に対して、最適な土地活用に向けたコンサルティング提案をご担当いただきます！ 「土地をどう活かすか分からない」といったお客様のお悩みを一緒に考えて、最適なビジネスプランを提案するお客様に寄り添った提案スタイルが特徴です♪ ＜具体的な業務＞ ・土地をお持ちのオーナー様へアプローチ（リストを基に訪問するルートセールス型の営業） ・相続や税金などお客様の様々お悩みやニーズのヒアリング ・最適な土地活用プランの提案～ビジネスプランの決定　など ■やりがい/魅力： 当社は特に『高品質×完全オーダーメイド』の賃貸マンションの建築・運営に強みを持っています♪ ”GOOD DESIGN賞”を複数回受賞するなど、その高い技術力をもとに、お客様の人生を豊かにする建築・経営プランの提案ができる環境です！ 難しい設計知識などは専任の技術担当がいるため、ご安心ください！ ☆中途社員の60％が未経験からスタート！安心の教育サポート☆ 中途入社の約6割は営業未経験の方が中途入社！独自の研修（「生和塾」）を開講しており、営業ノウハウを勉強できる環境です！ また先輩社員がマンツーマンで営業の模擬練習や商談への同行を行いますので、「営業は初めて」という方も安心して、成長することができます！ ☆前職からの年収UP率は驚異の1.8倍！年収1,000万超が叶う♪☆ 年齢や役職に関係なく、頑張り次第で年収UPを実現できる制度を採用しております！ 過去の入社者は平均して前職年収の1.8倍を実現しており、誰でも早期に年収・キャリアUPが実現できます♪ ＜モデル年収＞ ＊入社2年目：平均630万/最高1,050万 ＊入社3年目：平均740万/最高1,580万 ＊入社5年目：平均1,125万/最高2,100万 ☆充実の福利厚生と働きやすいサポート体制☆ ◎年休120日／日月の完全週休2日制を採用◎ ◎月の残業は30h程度♪／転勤なし◎ ◎住宅手当や時短勤務、産育休制度など家庭と両立しやすい多数制度有り◎

  求める能力・経験

  ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・社会人経験を2年以上お持ちの方 ～営業経験をお持ちの方や不動産業界での業務経験のある方は歓迎です～

  事業内容

  アパート、マンション、ホテル、商業建築、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務、入居者斡旋等の不動産仲介業務、社宅・寮の仲介業務、及び建物管理、リフォーム並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務、土地売買業務、コインパーキング業務

• エージェント求人

  新卒支援事業部／メディアセールス（求人/インターン掲載）

  400~1000万

  株式会社アサイン千葉県船橋市

  新卒支援事業部／メディアセールス（求人/インターン掲載）気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」——そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、我々株式会社アサインの使命です。 このポジションでは、就職キャリアプラットフォーム『ASSIGN新卒』に掲載する求人（本選考・インターン）の新規開拓営業として、幅広いソリューションを提案していただきます。 ただ求人掲載の枠を売るという仕事ではなく、弊社が実施している大学講義で形成された独自コミュニティや新卒エージェント事業なども含めて、クライアント企業の採用成功及び学生の就職活動の成功にのための提案が求められることになります。 今の新卒就職市場に変革をもたらし、『企業が会うべき学生に会うことができる』、『学生が本当に行くべき企業と出会える』、そんな世の中を共に創っていきませんか。 役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。 『ASSIGN新卒』を有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、 単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか？ 【業務の流れ】 (1)対象企業のターゲティングとリスト作成（既存事業からのクロスセルも含む） (2)企業の採用ニーズのヒアリングおよび課題の可視化 (3)自社サービスを用いた母集団形成施策の企画・提案 (4)商談～クロージング、導入後の伴走支援までエージェント事業と協業しながら推進 (5)営業フローや仕組み化、事業戦略の設計にも参画可能 ※希望者については、組織拡大後は組織化及びマネジメント機会あり（プロフェッショナルプレーヤー職もあり） 【ポジションの魅力】 ① 「自分が創る」実感と、営業組織立ち上げ期の中核を担うことができる 既存の枠組みにとらわれず、誰に・何を・どう届けるかを自ら構築できる環境です。営業フロー設計やナレッジ体系化にも携わりながら、“ゼロから価値を生む”経験を積むことができます。 ② 企業と学生、双方に深く関わる意義ある営業 クライアントの採用成功は、学生のキャリア形成にも直結します。営業として数字を追うだけでなく、社会的な意義とインパクトを感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。 ③ 「営業 ✕ マーケティング ✕ 戦略策定」複合スキルが身につく クライアントの採用戦略に関わることも多く、提案力だけでなく、戦略策定力やマーケティング思考、その他にもチームビルディング力まで高めることができます。 【こんな方に向いています】 ・自分のミッションを狭めず、様々な事に挑戦したい方 ・自ら手を動かし、現場でPDCAを回すことを楽しめる方 ・決められたことをルールとおりに遂行するのではなく、発生した事象に柔軟に対応したい方 ・決められたものを売るのではなく、「売り方」から考えたい方

  求める能力・経験

  【こんな方に向いています】 ・自分のミッションを狭めず、様々な事に挑戦したい方 ・自ら手を動かし、現場でPDCAを回すことを楽しめる方 ・決められたことをルールとおりに遂行するのではなく、発生した事象に柔軟に対応したい方 ・決められたものを売るのではなく、「売り方」から考えたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  転職支援事業部／セールススペシャリスト

  400~1000万

  株式会社アサイン千葉県船橋市

  転職支援事業部／セールススペシャリスト気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 アサインでは、企業の成長を「人材」という本質的な課題から支援しています。 単なる人材紹介にとどまらず、転職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現することで、企業の成長スピードと競争力の最大化に貢献する—それが私たちの目指すキャリア支援のあり方です。 セールススペシャリストは、採用に課題を抱える企業の開拓から課題解決の提案まで一気通貫で担い、経営に資する人材戦略をともに設計していくポジションです。 また、本ポジションは営業組織の立ち上げフェーズにあるため、営業戦略の設計や仕組みづくりといった、スケールを見据えた組織構築にも深く関与していただきます。 この仕事は、クライアントの事業成長に直接的なインパクトを与えると同時に、転職者にとっても新たな選択肢と可能性を広げる、非常に意義の大きい役割です。 【具体的な職務内容】 (1)ターゲット企業の選定と市場分析 (2)SNS、リファラル、テレアポなど多様な手法による開拓戦略の設計・実行 (3)クライアント企業との商談、採用課題の特定と解決策の提案 (4)クロージングおよび契約後の継続的なフォローアップ (5)営業戦略および業務プロセスの設計・改善 (6)組織スケーラビリティを見据えた営業体制の構築 【ポジションの魅力】 ①事業を“創る”人材としての参画 創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。 ②圧倒的な裁量とキャリア機会 当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、セールスの枠を超えた成長が可能です。 【研修・成長環境】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。 ■本質的な成長を支援する充実の育成体制 未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。 ・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション ・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成 ・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています

  求める能力・経験

  【必須】営業フローの構築・仕組みづくりの経験／新規開拓営業力／クライアントの採用課題解決のため、現状の課題分析から施策立案・実行まで一気通貫で携われること／複数メンバーのマネジメント経験。

  事業内容

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• エージェント求人

  営業部長

  700~1200万

  株式会社アサイン千葉県船橋市

  営業部長気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 ●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ●採用管理システム PERSONA ●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA 【ビジョン】 若手の「エース」が、企業を変える。 ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。 世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。 ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観に向き合い、若手ハイエンド層のキャリアデザインをサポートします。 【会社紹介動画】 https://youtu.be/qZ1pQoFasRo 【ブランド動画】 https://youtu.be/KAKNgCo3yq4 【Forbes CAREER 社員インタビュー】 https://career.forbesjapan.com/story/577 【ハーバード・ビジネス・レビュー 社員インタビュー】 https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8825 【特徴】 ●創業メンバー全員がコンサル出身 ●社員の98%が業界未経験 ●ユーザー数50万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営 【業務内容】 顧客を第一に考え、当社が開発した様々なプロダクト群を組み合わせながら、顧客の課題に向き合い提案を進めていきます。大手キーアカウントに対しては自ら新規提案をリードすることもありますし、メンバーマネジメントを通じて全社売上目標にもコミットいただきます。 採用課題を抱えるクライアント企業の開拓とその課題解決、採用を通じたクライアント企業の事業成長に貢献する仕事です。転職者に多くの選択肢をもたらし最適なキャリアの実現にも寄与する重要な役割です。 【営業部長のミッション】 ■アサインの主力事業である「エージェント事業」、および新規事業の売上拡大へのコミットメント ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・売上目標や予算の策定 ・プライシング、プロダクト戦略へのFB など、当社の売上拡大に関することに全て関与いただけます ■アカウント管理 ・新規アカウントの開拓 ・既存アカウントに対するアップセルやクロスセル ■各商談を牽引するだけでなく、経営陣など会社全体を巻き込んで成功に導く ・主要企業のアカウントプランニング ・クライアントとの中長期的なリレーション構築 ・会社全体を巻き込んだ提案活動 【やりがい・魅力】 ・自社内にとどまらず、日本社会に影響を与えることができます。 ・裁量が大きく、会社員ではありますが経営者のように働けます。 ・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 　＊当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・アサインのビジョンへの共感 ・法人営業の責任者やマネージャーなどのマネジメント経験 ・法人営業として企業向けの新規開拓経験 【期待する役割】 ・営業戦略の策定、営業組織の構築、売上目標・予算策定など売上拡大への一貫したコミットメント ・新規アカウント開拓および既存アカウントへのアップセル・クロスセル ・経営陣など会社全体を巻き込み商談を成功に導く推進力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  転職支援事業部／転職エージェント（東京本社）

  400~1000万

  株式会社アサイン千葉県船橋市

  転職支援事業部／転職エージェント（東京本社）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計） (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。 【ポジションの魅力】 ①事業を“創る”人材としての参画 創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。 ②圧倒的な裁量とキャリア機会 当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。 ③意志ある若手ハイエンド層との対話 支援対象は、20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層。真剣にキャリアと向き合う彼らとともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、あなた自身の視座を広げ、圧倒的な市場価値をもたらします。 【研修・成長環境】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。 ■本質的な成長を支援する充実の育成体制 未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。 ・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション ・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成 ・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています

  求める能力・経験

  ・転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見 ・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力 ・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新卒支援事業部／新卒エージェント

  400~1000万

  株式会社アサイン千葉県船橋市

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  仕事内容

  【業務内容】 若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1) キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘り、個別のキャリア戦略を策定 (2) 選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦 (3) 選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化 (4) 意思決定サポート：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート ※1人あたり約10回の密な面談を通じて、学生の中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合います。 【ポジションの魅力】 ①事業を“創る”人材としての参画 創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。 ②圧倒的な裁量とキャリア機会 当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。 【研修・成長環境】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。 ■本質的な成長を支援する充実の育成体制 未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。 ・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション ・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成 ・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています

  求める能力・経験

  ・事業開発スキル ・新卒エージェントをはじめとした様々なキャリア機会への意欲 ・キャリア形成における重要度の高い新卒からのキャリア支援を担える方

  事業内容

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