転勤無/八王子七国【準中型自動車免許取得者必見/商品管理】土日祝休/未経験OK
359~461万
株式会社仙台銘板
東京都八王子市
359~461万
株式会社仙台銘板
東京都八王子市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
営業所隣接の倉庫で商品管理業務をお任せします。OJTでしっかりと教えますのでご安心ください◎入社後は現場配属となり、大きく分けて(1)在庫管理(2)来客対応(3)配車管理(4)整備の業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】倉庫でのピッキングの単純作業だけではございません!営業の受注した案件に関する商品の数量管理や、配達・回収の配車日程管理/商品棚卸のリスト出力・アルバイトへの指示出し/商品の破損のチェックや、修理箇所の指示出し/帰庫・出庫管理/など商品管理・日程管理、従業員への指示出しなどの仕事に従事していただきます。
【必須】■準中型自動車免許(AT限定不可)※規制車(2t)の移動業務が発生するため。大型の車両ではございません。■埼玉県鴻巣市箕田1972番10の鴻巣センターに移動が可能な方 【入社後のイメージ】 先輩社員の指導のもと、1から丁寧にローテーションを行いながら 仕事を覚えるため、業界・業種未経験者でも活躍可能です。 ◎保安業界や、商材の知識を深めるために、社内資格があり、職種を問わ ずテストを受験していただきます。テキストが配布され知識を深めること で、社内で粒度の高い情報を共有し、お客様からの信頼を得ています。
第一種運転免許普通自動車 必須、フォークリフト運転者 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
359万円~461万円 月給制 月給 233,900円~295,600円 月給¥233,900~¥295,600 基本給¥198,900~¥260,600 諸手当¥35,000~¥35,000を含む/月 ■賞与実績:年二回(業績に応じ決算賞与あり)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【将来のキャリアパスについて】 ただ倉庫の管理をする・フォークリフトの操作をするだけでなく、営業の動きを見ながら売れ筋商品をチェックしながら在庫の管理を行ったり、一つの倉庫・商品を管理するのではなくエリアに影響を及ぼすことのできる人材に成長していただきたいと考えております。 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国 【転勤について】 長期的にはキャリアに応じて打診される可能性はありますが当然強制するものではございません。
※18:45PCシャットダウン 19:00退社推奨
無
東京都八王子市七国3丁目55-2
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
社員持ち株制度、社員旅行(隔年)、社員ローン制度、DC(企業型確定拠出年金)制度
■退職金制度(勤続3年経過後から支給対象) ■社員表彰制度 ■社内資格制度…保安・安全士(建設業・商品知識)■諸手当(・通勤手当:上限50,000円 ・資格手当:上限10,000円) ■転勤者へ支給する手当 ・家賃補助手当:月額の賃料を実費支給(地域毎に上限あり) ・単身赴任手当:一律45,000円 ・帰省手当:月1回分の帰省旅費相当額(5,8,12月は2回分支給) ■UIJターン支援:UIJターンご希望で、下記の条件を満たす方には転居費用を入社後に補助いたします! <条件>・現在の居住地から勤務地までの距離が100km以上であること <支給額上限> ・単身 … 150,000円 ・家族帯同(※) … 250,000円 ※転居日以前より同居し、かつ生計を一にされている配偶者の方またはお子様が同時に転居される場合に適用となります。
1名
2回
筆記試験:有 適性検査:有
■昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。
【補足】◎別途会社業績に応じて決算賞与の支給あり ◎働き方改革を積極的に推進、残業は『1日1時間まで』を目標! 【その他】各営業につき1台営業車及び、携帯電話を会社より支給いたします。 【弊社の強み】 ・3万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより業界トップシェア。他社にはない製品をスピーディに顧客に納品できます。 ・各拠点に決裁権があり、商品を仕入れる際も現場の判断でアクション可能。スピードのある対応が可能に。 ・現場の声が製品可されることもあります。イルカやカエルの保安用品もありますが、「工事現場を少しでも楽しいものに」という現場 からの情報を元に商品化されました。気が付いた事、提案等をどんどんできる環境です。 【弊社の今後】 ・全国で65拠点まで拡大を計画中。公共工事がなくなる事がなく、全国にいる顧客の近くに支店を構える方針は継続していきます。
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目8番33号T-PLUS仙台8階
64営業所■営業部・北海道・東北(北東北/南東北)・東日本(関東)・中日本(北越/中部)・関西・西日本(中国四国/九州沖縄)■広域事業部■建築部■営業企画部
■安全保安用品の販売及びレンタル、建築・土木資材・各種景観材販売
■株式会社関東サイン ■株式会社セイコウロジテム
非公開
役員持株会 従業員持株会
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 37,277百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 40,040百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
380~500万
今の環境で「目の前のオペレーションをこなすだけの日々」に、静かな乾きを覚えているのなら。 あなたの緻密な実務遂行力は、日本の食インフラを再定義する「戦略的ロジスティクス」の最強の土台となる。 大田市場。そこは、日本の首都圏1300万人の胃袋を支える巨大な心臓部。 東京促成青果株式会社は、この地において、全国の産地から直接青果を預かる「荷受け会社」の機能と、 需要家のニーズに応じて最適に分配する「仲卸」の機能を、 全国の卸売市場で唯一兼業することを許された超実力派企業です。 今回 用意した席は、「市場の作業スタッフ」ではありません。 日本最大級の物流量を誇る大田市場内の自社ピッキング・加工場(延べ900坪)を舞台に、 現場のオペレーションを掌握し、将来的には組織を率いる「次期センター長」 というポジションです。 ■入社後まずは、四季折々の青果の特性や流通の流れ、 そして市場独自のダイナミズムをじっくり1年かけて体得していただきます。 その後、 ・メンバーのマネジメント、 ・配送先データの最適化、 ・量販店や高級ホテル向けの商品供給ラインの効率化など、 センター運営の本質である「ヒト・モノ・カネ・データ」の管理職業務へスムーズに移行していただきます。 ■保有する武器(スキル)の変換 ・緻密なアラート対応・定型運用の経験 ⇒ 1分1秒の遅れが数千万円の価値を左右する市場ロジスティクスにおいて、極めて正確な「運行管理データ入力」や「トラブルの事前回避力」へとコンバートされます。 ・現場でのハードワーク・調整経験 ⇒ 年齢もバックグラウンドも異なる30代〜50代の作業員たちを束ね、一つのチームとして機能させる「圧倒的な現場統率力(リーダーシップ)」へと転換されます。 ・フォークリフトや実務での身体的・精神的タフネス ⇒ 業界トップクラスの信頼を誇る大手スーパー(イオン、ライフ、西友等)やファミリーマート、高級ホテル(千疋屋等)への安定供給を維持する、ロジスティクスの「絶対的な基礎体力」として承認されます。 ・獲得できる市場価値 同社で過ごす3〜5年は、あなたの市場価値を「ロジスティクス実務者」から、「日本のサプライチェーンを再設計する社会変革者」へと引き上げます。 現在、同社は社長の強力なリーダーシップのもと、既存の市場流通の枠組みを壊し、新しい「社会システム」の創出へ舵を切っています。 具体的には、世界的企業である「デンソー」とタッグを組み、デジタルの力で生産から消費までを繋ぐ次世代サプライチェーン改革を推進。 さらに、ドローンを用いたスマート農業の実証実験への参画や、 著名シェフらと共に発足した一般社団法人「ChefooDo」を通じたフードロス(規格外野菜のアップサイクル商品開発)削減ビジネスなど、その先進性は他の追随を許しません。 ここで得られるものは、 「持続可能な食流通システムをデジタルとリアルで構築した」という、ここから先のキャリアを一生支える不動のビジネス哲学と、再現性の高いマネジメントスキルです。 キーワード 大田市場 / 東京青果 / サプライチェーン / 物流センター長 / 倉庫管理 / 運行管理 / マネジメント / センター長候補 / フードロス / SDGs / スマート農業 / デンソー / DX / 荷受け / 仲卸 / 流通データ / 配送手配 / フォークリフト / ターレット / イオン / ライフ / ファミリーマート / 千疋屋 / 給食プロデュース / 6次産業化 https://www.tokyo-sokusei-seika.co.jp/advantage/ https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/newspicks_food-distribution/ https://www.i-nouryoku.com/agora/topeye/vol6/index.html
学歴や過去の職歴の華々しさは一切問いません。 現状のルーティンを抜け出し、 自らの手で「社会インフラのマネジメント」を動かしたいという静かな野心と、 以下の切符を携えた方を求めます。 ■必須条件:普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件:フォークリフト運転免許(保有者は即戦力として評価。未経験の方は入社後、約4日間の講習を全額会社バックアップで取得可能です) 条件以上に重視するのは、生活に不可欠な「食」というインフラに対し、当事者意識を持てるかどうか。 産地で捨てられていく規格外野菜に「もったいない」と感じる感性、 社長や著名シェフ、世界のテック企業が本気で挑むプロジェクトに 「面白そうだ」と知的好奇心を開ける方であれば、 業界未経験であっても、次期センター長へのルートを用意して応募をお待ちします。 https://www.projectdesign.jp/201810/area-kouchi/005478.php
大田市場および豊洲市場に強固な拠点を持ち、全国の農協や経済連から青果物の販売指定を受ける「荷受け会社」でありながら、同時に「仲卸」の認可を兼業できる日本唯一のハイブリッド青果流通企業。
460~480万
■物流センター内で入荷~出荷までの現場管理をお願い致します。 具体的には 【作業進捗管理】 ・当日の出荷件数から目標作業時間を設定 ・現場状況を把握しながら適切な人員配置を実施 ・作業進捗を管理し、円滑なオペレーションを推進 【品質管理】 ・数量違いや型式違いなどの品質不具合を分析 ・人的ミス、作業環境、業務フローなどの観点から原因を特定 ・再発防止策、未然防止策の立案・実施 ・作業者への教育・指導による品質向上活動 【顧客対応】 ・顧客からの依頼や要望に対する窓口対応 ・現場との調整や改善提案の実施 ・納期調整やトラブル対応 ・顧客満足度向上に向けた関係構築および課題解決 物流センター運営の中核として、進捗管理・品質管理・顧客対応を通じて、安全かつ効率的な物流オペレーションの実現を担っていただきます。
倉庫での現場管理経験 2年以上 リーチリフト乗務経験
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
450万~
同社の倉庫管理職として入荷班のマネジメント業務もお任せいたします。 まずは日勤業務にてご勤務いただき、慣れてこられたタイミングで早朝での勤務をお任せする予定です。 ・作業進捗管理 作業進捗管理:当日の出荷件数から目標就業時間を設定し、 現場の状況を確認把握しながら人員の振り分けを行い、円滑に作業が進む様に進捗管理をいただきます。 ・品質管理 数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し 再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行っていただきます。 ・顧客対応 顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当いただきます。
■物流倉庫での現場管理経験3年以上 ■リーチリフト乗務経験
大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。 案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。
400~550万
▼ミッション 在庫の出入荷/倉庫管理の遂行および、効率化に向けた改善 ▼業務内容イメージ ・入出庫管理 ・在庫管理 ・出荷前検査 ・取扱製品の検品・保守対応補助 ・品質トラブル発生時の一次確認と関係部署への連携 <想定しているモノ> 産業用ドローン(測量/点検/防衛等)、リチウムイオンバッテリー、その他部品類
・倉庫/在庫管理、入出荷管理、出荷対応の実務経験 ★目安2年以上
-
600~900万
■業務内容 「オープンロジ」をご利用中の法人企業様に対して、パートナーとして伴走していただくポジションです。 事業成長の促進や経営課題を解決するために、課題の顕在化・戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。 既存の枠組み・アセットに縛られることなく、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを駆使し、真に顧客の事業に最適化された物流戦略をゼロベースで設計・提案・実行することが可能です。 ■具体的には ・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング ・事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング(物流オペレーションの構築、システム要件の整理・実装など) ・顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画 ・顧客の成功(サクセス)に向けた、オープンロジプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案 ・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案 ご経験・ご志向踏まえ、チームマネジメントをお願いさせていただく機会もございます。 ■ポジションの魅力 ・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。 ・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。 ・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。 ・WMSを始め自社プロダクトを100%内製でつくっています。トップダウン・ボトムアップ双方向で、1~2週間に1回の頻度でリニューアルをかけるスピード感でアップデートを行っており、変化・スピードに富んだ環境に挑戦していただくことができます。
■必須 下記いずれも必須 ・法人営業若しくは荷主折衝のご経験(3年以上) ・物流業界における何かしらのご経験 例:倉庫、配送、貿易など ■歓迎 ・アカウントマネジメントのご経験 ・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの折衝経験 ・物流倉庫現場の作業管理経験、または物流倉庫の委託管理経験 ■求める人物像 ・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲をお持ちの方 ・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方 ・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方 ・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
物流フルフィルメントプラットフォーム
400~600万
■業務詳細 担当倉庫のQCD(品質・コスト・納期)を安定向上させ、現場の改善提案・課題解決を通じ、弊社のサービス品質と収益性を支えるポジションです。 ・QCDモニタリングと改善 パートナー倉庫の各種KPIをモニタリングし、現場と一体となって改善活動を進める。 ・現場トラブルシューティング 顧客担当(コンサルタント)と連携し、原因究明および再発防止策を立案し、実行する。 ・コスト・生産性の改善 倉庫オペレーションのボトルネックを特定し、生産性向上・コスト削減につながる改善案を倉庫側に提案して、実行する。 例)ロケーションの改善、ピッキング手法の改善など。WMSの要件定義・仕様変更に踏み込むレベルの改善も日進月歩で進めていただきます。 ・サービス開発へのインプット 倉庫オペレーションの視点から新しいサービス(例:特殊梱包、返品処理)を企画し、実現可能性・コストを算出した上で、顧客担当(コンサルタント)やエンジニア組織にフィードバックする。 ・倉庫物流の専門家として、セールス・コンサルタントの商談に同席し、顧客に対するソリューションの説明・提案、庫内オペレーションの構築を実施する。 ■ポジションの魅力 ・WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。 エンジニア組織との距離が非常に近く、現場で感じたことを開発にダイレクトに活かすことができます。かつ、意思決定のスピード感も非常に高い環境です。 ・資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。 ・セールス・コンサルタントなど、顧客折衝職との協働も発生します(商談同席含む)。荷主さまとの距離が非常に近い状況で、荷主さまの声をダイレクトに吸い上げながら、オペレーションの構築・運用に活かすことができます。 ■弊社のサービスについて EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。 一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通し、EC倉庫の業務効率化を支援しています。 モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。 新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。
■必須(MUST) ・荷主対応含む物流関連業務の経験3年以上(3PLやメーカー・小売など、形態は問わず) 下記いずれか必須 ・物流倉庫オペレーションの管理運営経験(入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など) ・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験 ・工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験 ・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験 ■歓迎(WANT) ・入荷・出荷といった特定工程に限らず全工程を統一的に管理されてきたご経験 ・荷主の立ち上げ・移管をプロジェクトとして推進されたご経験 ・これまでのキャリアにおいて複数のWMS(自社製・他社製問わない)を扱ったことがあること ・これまでのキャリアにおいて複数の荷主・商材ジャンルを担当した経験があること ■求める人物像 ・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方 ・属人的ではなくシステムや仕組みを構築することで課題解決を思考される方 ・レガシーな市場をキャッチアップし、自らの手で変化をもたらす意欲のある方 ・社会課題解決に興味関心のある方 ・物流業界に課題を感じている方
物流フルフィルメントプラットフォーム
800~1000万
管理職(プレイングマネージャー)として、既存倉庫業務全体の管理に加えて、新規倉庫の立上げに関する参画もお願い致します。 ◆複数の倉庫およびお客様の収支管理(倉庫業務及び配送業務全般)、予算作成、予実管理 ◆複数のお客様のコントラクトマネジャーとしてサービス全般を管理(収支、サービスレベル(SLA)、KPI、継続的改善、契約更新など) ◆お客様との長期的かつ良好な関係が継続できるよう業務改善やサービスの拡充案などの提案、導入 ◆人材管理(当社社員、ベンダー等の作業員のパフォーマンス管理) ◆ベンダー、サプライヤー管理 ◆倉庫管理(安全衛生面の管理) ◆契約管理(顧客契約、ベンダー・サプライヤー契約) ◆弊部(サプライチェーン部)の売上げ拡大に貢献する為、日々の業務管理に加えて、顧客営業などにも従事 ◆新規業務の設計・導入のリード、契約交渉等、新規業務構築の責任者として、様々な社内部署(海外含む)や顧客、ベンダーとの交渉を担当 ※補足事項 オペレーションマネージャーの募集となりますが、シニアマネジャーをお願いしました際には、上記に加えて、弊部日本のカントリーマネジャーとして日本全体の収支と成長戦略の責任を担って頂きます。
【応募条件】 ・物流、倉庫業界にて、倉庫及び配送業務の管理経験をお持ちの方 ・管理職(マネージャー、部長、課長等)経験をお持ちの方 ・英語でのビジネスコミュニケーションが円滑にできる方(目安としてTOEIC700点以上、もしくは実務経験をお持ちの方) 【歓迎条件】 ・ハイテク、医療機器、医薬品、産業機器、ファッション、E-comerceなどで大規模な倉庫業務やオートメーション化の運営立ち上げ経験をお持ちの方 ・業務管理だけでなく、新規営業や契約交渉などのビジネスコミュニケーションに堪能な方
【事業内容】 ・航空輸送 ・海上輸送 ・通関業務 ・貿易、通関に関するアドバイザリーサービス 【会社概要】 世界最大クラスの米国系航空貨物輸送企業グループの国際物流会社です。世界29ヶ国に140の拠点を有し、日本法人はアジア地域において、香港、シンガポール、中国各地に次いで19番目に設立されました。親会社は、220以上の国(地域)へ航空貨物の集配を行っており、海外の有名雑誌にて「世界で最も称賛される企業」の10位にランクインした事もございます。
700~1200万
~完全週休2日制/年間休日123日/高卒以上の学歴で応募可能/英語力不問~ 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指していただきます。さらに物流拠点の全体マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細 プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを行います。また、5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を通じて安全・品質の向上にも取り組みます。 ■1日の流れ(一例) 出社:スタッフの勤怠管理、当日オペレーションの全体指示 午前:全体進捗の確認(目標物量に対しての進捗管理) 午後:午前中の進捗管理と翌日の物量に合わせオペレーションの見直し 夕方:スタッフの勤怠管理、翌日の業務設計 ■組織構成 拠点長は30代~40代で、メンバーの方は20代~30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■キャリアアップ事例 メンバ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー ※絶対評価での昇格となりますので早期昇格が可能です ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 ■当社のカルチャー 弊社はEC物流の未来を革新し、顧客満足度の向上を目指しています。若手が中心の組織であり、社員一人一人が自分の意見を自由に提案し、それを形にできる環境です。フランクなコミュニケーションがとりやすい企業文化があり、困ったときにはすぐに相談できる風土があります。 ■働く環境 年間休日123日、完全週休2日制、有給取得推奨といった働きやすい環境が整っています。シフト制となりますので土日祝も勤務することになりますが、所属センター内のスタッフ同士で相談し家庭の事情と合わせて土日祝休みを取得することも可能です。 ■魅力 年2回の考査のタイミングで昇格/昇給があります。評価は絶対評価で決まるため早期昇格/昇給が可能です。
■必須条件: ・物流センター長、またはそれに準ずるご経験を有している方 ■歓迎条件: ・新規倉庫庫ち上げのご経験をお持ちの方 ・マテハン倉庫でのご経験をお持ちの方
■企業概要 日本郵便と楽天グループの子会社である当社は、両社が連携して行ってきた共同の物流拠点の構築、共通の配送システムおよび受取サービスの構築等による効率化を目指して、新たな物流DXプラットフォームの構築を図ってまいります。 ■事業内容: 楽天市場等の楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営とともに、日本郵便の物流ネットワークと連携し、新たな物流DXプラットフォームを構築しています
350~430万
◎倉庫内でお客様から届いた品物を店舗別に仕分け ※配属先倉庫によって、扱う品物が異なります。(チルド・常温) 最初は新任社員として、実際にリーダーから指示をもらいながら、パートさんやアルバイトさんと共に業務を実施していただき、業務理解を深めていただきます。 慣れてきたらリーダー補佐として、スタッフさんに指示をしながら実務経験を積んでいただくのと同時にリーダー職について学んでいただきます。
★学歴不問/未経験歓迎/必要資格なし 【Must】 ・スキル:基本的なPCスキル (品質管理や労務管理、労働生産性管理の実施想定) ★外国籍の場合: 日本語能力試験N3以上(N2以上が望ましい)
-
500~650万
■当社について 「現場力」「改善力」「提案力」を強みに、食品・日用品・家電・アパレルなど幅広い物流領域で高品質なサービスを提供する総合物流企業です。 創業70年以上の安定基盤のもと、全国の物流拠点を展開し、継続的な業務改善と現場品質向上を強みとしています。 ■募集ポジションについて 関東エリア内の複数営業所を横断して統括し、各営業所長のマネジメントを担うポジションです。 各営業所には所長が配置されており、本ポジションでは各所長と連携しながら、営業所運営の標準化・品質向上・人員最適化・収支改善を推進していただきます。 ■業務内容 関東エリアの複数営業所におけるマネジメント全般をお任せします。 ・各営業所長のマネジメント、育成、評価 ・営業所ごとのKPI管理(生産性、品質、人件費、収支) ・人員配置の最適化、応援体制の構築 ・業務フロー改善、標準化の推進 ・荷主企業との折衝、サービス品質向上 ・安全管理、労務管理の統括 ・新規案件立ち上げ時の現場運営支援 ・各拠点の課題抽出と改善施策の実行 ■魅力ポイント ・複数拠点を横断する上位マネジメントポジション ・現場改善の裁量が大きく、成果が数字で見えやすい ・営業所長の育成を通じて組織全体に影響を与えられる ・関東エリアの物流品質向上の中核を担える ・将来的に事業部長クラスを目指せるキャリアパス ■ 勤務地 東京 ★2026年1月に新規オープン★ ◆多摩瑞穂/パンメーカー(東京都西多摩郡瑞穂町) 千葉 ◆利根第2/パンメーカー(千葉県野田市) ◆利根第3/パンメーカー(千葉県野田市) ◆松戸/コンビニ・量販店(千葉県松戸市) ◆千葉北/生活雑貨(千葉県花見川区) ◆船橋/油脂メーカー(千葉県船橋市) など ※マイカー通勤OK ※担当拠点への巡回あり ※居住地を考慮して決定
<必須要件> ・物流センター、倉庫、配送拠点などでのマネジメント経験 ・複数名以上の管理職マネジメント経験 ・数値管理(収支 / 生産性 / 人件費)の経験 ・関東エリア内の拠点巡回が可能な方 <歓迎要件> ・複数拠点統括経験 ・営業所長 / センター長経験 ・荷主折衝経験 ・業務改善、標準化プロジェクト経験 ・3PL、食品物流、EC物流経験 <求める人物像> ・現場視点を持ちながら全体最適を考えられる方 ・所長層を育成し、組織成果を最大化できる方 ・改善を継続的に回せる方 ・物流現場の品質と収益を両立できる方
アウトソーシング事業 (1)物流センター運営事業 ・スーパーマーケット向けセンター運営 ・コンビニエンスストア向けセンター運営 (2)生産物流運営管理 ・食用油製品の充填、検査作業 ・パンやお菓子の仕分け、検品作業 ・おにぎりやお弁当の仕分け、検品作業 (3)卸業庫内物流事業 ・外食チェーン向け食材供給仕分作業 ・釣具店向け供給仕分作業